《就业与创业指导》教案-专题三--蓄势待发--(2017版-全国职业院校通用教材)
专题三蓄势待发
:
教学内容教学方法专题三蓄势待发
毕业生走上工作岗位前要做好的心理准备：1．要克服恐慌，勇于承担责任
2．积极主动地对待每一项工作，注意工作中的每一个细节
、
3．以宽容感恩的心态对待工作，以脚踏实地的态度适应职场
话题1 准备好就业心理
笑笑投简历
笑笑在招聘网站上投简历，在填写月薪时犯了难。投简历前应先了解以下问题：
1．你所在城市的平均工资是多少最低薪资标准是多少
2．亲朋好友是何时进入社会的他们目前的薪资是多少
（
3．自己的期望薪资是否能被企业接受
一、毕业生需要的心理准备
1．克服就业忧虑和恐惧心理
应届毕业生的优势：可塑性强、薪酬要求低、谦虚好学、有活力
2．脚踏实地，降低过高的期望值
要根据实际情况给自己准确定位，要认真考虑自身的知识和能力水平、专业和社会适应性
让学生思考：在走上工作岗位前，要做好哪些心理准备
,
~
学生思考：自己期望的薪资是多少为什么
￥
教师分析学生的就业心理，培养学生的自信心
教师根据学生所学专业分析就业岗位及最低工作和本专业可能达到的最高工资
教学内容教学方法|
数控人才的三个层次
对于数控人才，有以下三个层次的需求，所需掌握的知识和技能也各不相同
（1）蓝领层
数控操作技工：从事数控机床的操作和维护工作
精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护（2）灰领层
数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握CAD／CAM 软件，如UC、ProE 等；熟练掌握数控手工和自动编程技术数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和电气知识，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC 和参数设置。精通数控机床机械和电气的调试、维修
&
（3）金领层
数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实战经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电知识；能自行完成数控系统的选型，数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修；能独立完成机床的数控化改造
教师根据学生专业分析人才层次，让学生给自己定位，同时让学生规划今后的专业发展目标
教学内容！
教学方法
3. 不怕艰苦
今天流下的汗水，是为了浇灌明天成功的果实
4. 寻找工作不过分依赖家长或他人
早工作胜于无工作
二、了解企业的用人原则
1．执行力强
企业需要会执行的员工
`
马云聘MBA
马云创业初期，阿里巴巴聘用了来自全世界著名学府的众
多MBA学子，可后期其中95%的人都解除了劳动合同。马云
解释说：因为这些MBA员工讲起来头头是道、热血沸腾，然
而做的时候却不知道该怎么做、如何做、从哪儿做起
2．“专业”“专心”工作
专业对口是用人单位录用人才的首要标准，专心工作是任
何一个好员工的必备素质
3．勇于承担责任
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
—
1．求职要相信自己、脚踏实地、不怕艰苦、依靠自己
2．企业用人原则：执行力强、专业对口、专心工作、勇于
担责
教师培养学生吃苦耐劳
精神，教育学生要“先就
业，再择业”。选择就业岗
位要考虑今后的发展
、
通过马云聘员工的故事
让学生明白，能力比知识
更重要
教育学生正确对待专业
对口问题，对待任何工作
都要专心
让学生明白，永远承担
责任是一种做人做事的品
质
教学内容，
教学方法
小吴找工作
小吴找到一份在工程设计单位的内勤工作，平时的工作内
容多与行政有关，如办公耗材的申领，收发部门信件，发送
会议通知，整理会议记录等。小吴一直抱怨工作无趣，都是
杂事，没有技术含量。第四个月小吴辞职了，而和他一起进
入单位的小陈由于工作表现好、积极好学，成为了部门工程
师的专属行政助理
教师讲述小吴找工作的
故事，学生思考：找工作
首先要考虑的是什么是薪
资还是工作环境是当前工
作还是未来发展
教学内容教学方法话题2 以责任之心提高执行力
}
笑笑捡垃圾
笑笑的教室里遍地垃圾。班主任说：“这些垃圾与你没有关
系吗别人把纸扔到你的座位下面，你会怎么处理老师叫你捡
起自己座位下的垃圾，你是否会不满”
如果你们是企业的老板，你会招聘主动捡垃圾的、被迫捡
垃圾的、还是怎么要求都不会捡垃圾的人呢
IBM 公司：“永远具有强烈的责任意识”
华为公司：“认真负责和管理有效的员工是公司最大的财
富”
一、热爱每一份工作
只要是自己的工作，就应该去热爱他，并责无旁贷地去完
成，全力做到有始有终
`
王亮实习
数控专业学生王亮到企业数控车间实习，他觉得更适合做
销售，实习期间的表现较差，车间主任对他多次教导，王亮
并未加以改正。实习期过后，该企业突然通知若有兴趣转去
销售部门的可报名参加面试。王亮非常兴奋，他想终于可以
做自己喜欢的工作了。面试、笔试后王亮觉得胜券在握，肯
定能够得到这份工作。谁知最后一个环节他却被淘汰了
教师可以在教室了模拟
故事现场，让学生捡垃圾，
然后说出自己的感受
）
通过王亮实习的故事让
学生明白，每一项工作都
是重要的，要珍惜每一次
表现自己的机会，热爱自
己的工作
'
教学内容教学方法）
学生逃课
选修课王老师发现16 位同学没来上课，告诉班主任许老师。许老师让学生解释，一位学生解释道：“我不喜欢这门选修课，就陪孙慧去输液了。”另外一个学生解释道：“中午我不想打扰您休息，就没去请假。”其他逃课的十多位同学陆陆续续来到许老师办公室，解释下午不上课的原因，理由以生病和陪同看病为主。大家都是想着老师不会查，结果就都未上课
吴敏盖章
毕业了一年多的吴敏在一家公司的财务部门工作，利用管理公章的机会，偷偷地在妹妹的实习证明上加盖了公司的公章。后来此事被公司得知，鉴于吴敏一向表现良好，给予吴敏警告处分，扣除当年奖金，不再负责管理公章
3．积极接受任务
积极接受任务是责任心的一种体现
；
4．自觉主动地工作
在“皮鞭的驱赶”下才去工作的人，永远不会成为一个有成就的人
5．将目标量化到每个流程
要准确理解命令和工作计划的内容，要分解工作任务，做好相应的计划，逐步完成工作
6．注意工作原则
要注意部门分工和个人职责，还要注意工作的管理权限和层级分工
教师引导学生分析学生逃课的原因，指出逃课和旷工的不同，教育学生养成请假和请示的习惯(
让学生明白私自盖单位公章是一种严重违纪，造成不良后果的甚至要承担法律责任
"
让学生懂得：将工作任务分解是做好工作的好方法
让学生明白：只有把握工作原则，才能避免好心办坏事
教学内容教学方法
|
7. 不轻易辞职
①辞职跳槽是唯一的解决办法吗有没有比辞职更好的办法
②辞职跳槽是主动的，还是被动的
③辞职跳槽是不是只是因为受了别人的影响
④辞职跳槽是不是只是一时心血来潮
⑤辞职之后你的现状是不是会得到改善
⑥有没有考虑辞职的成本
）
1．热爱每一份工作，珍惜每一次机会
2．竭尽所能，勇于担责
3．从细节做起，增强责任意识
一、李小姐接电话
1．办公室，小李在工作，电话响了
2．小李接电话说：“对不起，许小姐不在”
3．小李打电话给许小姐，没打通
:
4．韦老板再次打电话找徐小姐：“我找她有急事”
5．小李终于联系上了徐小姐
6．韦老板和小李的总经理表扬小李
二、你是一个有责任心的人吗
1．与人约会，你通常会准时赴约吗
2．你认为自己可以信任吗
3．你会因未雨绸缪而储蓄吗
4．发现朋友犯法，你会通知警察吗
(
让学生懂得：人往高处
走，跳槽是当今社会常有
的现象，但是在辞职前要
把各方面的后果想清楚
~
让学生观察漫画，分析
漫画表现的内容，并用文
字表达。思考问题：小李
为啥会受到表扬你能做的
更好吗
学生结合问题思考：自
己是否是一个有责任心的
人如何做一个有责任心的
人
、
{
教学内容教学方法话题3 感恩能助你成功
赵振被辞退
赵振毕业后去了一家4S 店做维修工，从进店第一天，他就开始不停地发牢骚，说“这活太脏了”“真累呀！”。一有机会，他便偷懒耍滑
两年过去了，与赵振一同进店的三位同学，各自凭着精湛的手艺，一人另谋高就，另外两人被公司送去进修，而赵振因工作态度消极而被4S 店辞退
&
滴水之恩，涌泉相报
衔环结草，知恩图报
受恩不报非君子
许诺妈妈给老师打电话
徐诺妈妈给唐老师打电话，“徐诺已经连续十几天都没有回家了。她就带了一个星期的生活费，现在应该没钱了。电话也不接，短信也不回。”唐老师：“今天下午她向我请假，说是明天一早返校上课。她对我从来都说到做到。要不等她明天到校后，我告诉你们，你们到时候再来看她。我不建议用我的手机给她打电话，这样她会觉得没面子。”家长接受了唐老师的建议。第二天，徐诺如期返校。原来，她没有告诉家长便出去玩了。
^
教师提出问题：在这个世界上，你需要感恩的人都有谁
教师讲述赵振被辞退的故事，提出问题：共同的起点为何有不同的结局
人为什么要感恩工作
抱怨有什么坏处
，
教师讲述许诺妈妈给老师打电话的故事，学生思考：1．作为一名未成人人，如何处理和父母之间的关系如何对待父母过多地干预你的生活
2．作为一名学生，如何处理师生关系
教学内容—
教学方法
一、人为什么要感恩
心的改变，态度就跟着改变；
态度的改变，习惯就跟着改变；
习惯的改变，性格就跟着改变；
性格的改变，人生就跟着改变。
徐阳帮助同学
张瑶：徐阳，我有两道题不会解，能帮我讲讲么
[
徐阳：来了，哪道题
讲解完后，张瑶说了声谢谢，随后回宿舍了。
然而，徐阳还需要做自己的作业，同时还需要留下来打扫教室，但这些张瑶并不知道。此时，刘慧问徐阳：“今天是你负责打扫教室吧今天太晚了，我来帮你吧！”
二、停止抱怨，让感恩化解浮躁
1. 抱怨会将感恩越抛越远
习惯抱怨的人，总是无视现有的幸福，不懂珍惜，放大缺憾，患得患失
海伦·凯勒
海伦·凯勒在很小的时候由于生病而丧失了视力和听力，但是她没有抱怨命运的不公，没有抱怨父母没让她成为一个健全的人，她怀着一颗感恩的心，感谢父母给了她生命，用顽强的毅力与病魔做斗争，同时学会了多种语言，最后毕业于哈佛大学德吉利夫学院。她写了一部又一部的文学作品回报社会和父母。正因为拥有一颗感恩的心，海伦变得更加坚强和勇敢，是感恩让她体会到了人生的快乐
】
教师讲述感恩的原因，学生思考：除父母外，你最应该感恩的人或事
学生思考：帮助别人收获什么
…
学生思考：抱怨有何坏处你抱怨过什么你对你的家庭条件、学校设施、社会环境满意吗
从海伦的故事中我们学到了什么人如何改变自己的成长环境
】
教学内容教学方法2. 用感恩取代抱怨
抱怨会使人的思想摇摆不定，工作态度不佳。
应感激工作为我们提供了广阔的发展空间和施展才华的平台
3. 快乐来自感恩的心
一个人要学会感恩，才能真正快乐
）
感恩并努力工作一定会带来更多的工作机会和成功机会4. 感恩之心助你实现“幸福最大化”
一个人要想获得幸福，便要先学会感恩，在工作中播种感恩的种子，定能收获幸福的果实
5. 与其抱怨，不如感恩实干
没有人喜欢一个满腹牢骚的人，太多的牢骚只能证明你缺乏能力
林立搬书
高中生林立到印刷厂找了一份配送员工作。一次他给某大学七楼办公室送书，当他扛着书准备搭乘电梯时，保安拦住了他，冷冷地说：“这是给教授和老师搭乘的，其他人一律不得乘坐，你必须走楼梯！”
林立和保安解释，可是保安依旧不允许他乘电梯。林立将所书搬到了大厅的角落，一走了之
！
后来印刷厂老板原谅了林立，但是林立还是觉得要改变这种被人“瞧不起”的现状
林立通过努力考上了名牌大学。最终成为一位知名的学者。他很感谢当时“刁难”他的那位保安
学生思考：人为什么要感恩工作工作的目的是什么
学生思考：怎样做一个快乐的工作者
》
学生思考：什么是幸福学生思考：
1．你喜欢发牢骚吗2．你周围有喜欢发牢骚的人吗他们有什么特点
从林立搬书的故事你学到了什么
。
教学内容教学方法
三、在校生活中的感恩
1. 感恩你的父母
父母的恩是简单而伟大，感恩父母是发自内心的珍惜和尊重
佳芬跟妈妈吵架
]
一天，佳芬跟妈妈吵架后出了家门，身上没有带钱
肚子饿了，看到前面有个面摊。面摊老板看到佳芬，问：“你是不是要吃面”“可是我忘了带钱。”佳芬不好意思地回答。面摊老板说：“没关系，我下碗面给你吃！”
老板端来面和一些小菜。佳芬吃了几口，掉下了眼泪
老板问：“你怎么了”佳芬擦着泪水说：“我很感激，你又不认识我，却对我这么好！可我妈妈竟然把我赶出来。”老板说：“我不过煮碗面给你，你妈妈却煮了十多年的饭给你吃。”
吃完面后佳芬往家走，走到巷口时，母亲正在四处张望。看到佳芬，妈妈说：“快回家吧！我饭已经煮好了。”佳芬的眼泪夺眶而出
2. 感恩老师
老师对学生的期待：课堂上，一个坚定的目光，一个轻轻地点头；走廊里，一抹淡淡的微笑，一声“老师好”
—
学生思考：如何感恩父母
教师可以结合本地区或本学校学生和父母吵架走向极端的故事，教育学生正确处理与父母之间的矛盾
学生思考：你有过和爸爸妈妈吵架的事情吗过后是如何解决的
￥
学生思考：老师需要感恩吗如何感恩老师
教学内容、
教学方法一位同学的感恩信
老师，我看见您的第一眼就倍感亲切，后来我们谈话时，我对您有种既是父亲又是朋友的感觉，没有丝毫跟老师谈话的压迫感。您也知道我以前做过让老师头痛的事，不过现在已经长大。记得有次考试，我的准考证忘记带了，那一刻我急得想哭。当时您比我还着急，后来您让同学帮我送了过来。您让我感受到了一个父亲的关怀。那次您来看病，还顺道接我返校。我向您借钱，您还怕我不够。我永远明白，在学校，永远有您这样一位父亲，我也会依照您的教导做最好的自己！
3. 感恩同学
同学是和你一起感受快乐，一起陪伴、帮助你成长的人三、在职场要学会感恩
1．感恩上级
上级对你的选择是认可之恩
^
上级对你的指导是教导之恩
你从普通员工成为优秀人才时，你应该感谢上级的知遇之恩
高管收到的邮件
某企业高管陆明到校做“面试应聘指导”讲座，留下了邮箱，希望能帮助大家制作应聘简历。随后他收到很多同学发来的简历。有位同学在邮件中写道：“注意查收，抓紧改”。有的同学发来“怀着诚恳的心，请您在百忙中为我的简历提出修改意见，不胜感激。”
有哪些老师给过你帮助或教育，你感谢过他们吗
$
学生思考：同学给过你哪些帮助
学生思考：如何对待上级
学生思考：如何对待帮助过你的领导他们和父母、老师、同学有何不同
教学内容教学方法
2．感恩同事
树立协作意识，多与同事进行沟通，友善地对待同事，虚
心接受同事的批评，感谢同事的无私帮助
弘森埋单
弘森负责培训实习生凡凡。一天，弘森给凡凡讲解职工手
册到中午12点多。弘森带凡凡到公司食堂就餐，还主动为没
有职工卡的凡凡付钱。可随后的日子，只要是到了午饭时间，
凡凡就等着弘森带她到食堂就餐，并且每次都是弘森刷卡埋
单。弘森无奈地说：“我没义务为她每天的午饭埋单啊!”而弘
森更难受的是，凡凡从没和他说过谢谢
3．感恩对手
逆境使你锻炼地更坚韧，使你由幼稚走向成熟，从困境中
走向成功。对手激励你进步地更快
沙丁鱼
西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开
大海后的环境。死掉的沙丁鱼味道不好。为延长沙丁鱼的存
活期，有一位渔民想出一个方法，将几条沙鲶鱼放在运输容
器里。鲶鱼放进鱼槽后，会四处游动寻找小鱼吃。这样沙丁
鱼会加速游动，从而保持了旺盛的生命力
4. 感恩企业，共同成长
没有企业，员工就没有工作机会。
懂得感恩的人，才会对公司忠诚，才会对公司负责，才能
经营事业，回报社会
学生思考：如何处理和
同事的关系
学生思考：如果你是凡
凡，你会如此处理这种事
情如果你是弘森，你又怎
么办
学生思考：为什么要感
谢对手
教师讲述沙丁鱼的故
事，学生思考：从沙丁鱼
的动物本能中得到了什么
启发
教师分析企业和员工的
关系，学生思考：企业能
给员工什么你找工作的条
件是什么
2020年外科医院感染年度工作总结
外科医院感染年度工作总结 医院是最容易受到疾病感染的，因此他们的年度工作总结重点 工作便是如何防范疾病感染。下面就是学习啦给大家的医院感染年度工作总结，希望大家喜欢。 20XX年感控科在所领导的正确领导和各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保感控科各项工作的顺利开展，取得了一些成绩，但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将20XX年的医院感染 管理工作总结如下： 一、更新完善各级各类医院感染管理人员职责和工作制度，打 造安全的就医环境。 年初制定了医院感染管理工作计划并逐一落实。感控科受医院 感染管理委员会的委托，更新完善了医院感染管理各级各类人员职责共计13个，各项管理工作制度共计33个，传染病管理各级各类人员职责和制度共计11个已出版所内发行。使医务人员在工作中有章可循。 二、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理 和监督 1、为了落实年初医院感染管理工作计划，制定了《医院感染控制方案》和各科室医院感染管理考核标准，根据考核标准每月对各科室院感控制工作，尤其是手术室、产房、妇产科、口腔科等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行现场指导和
书面反馈，所科两级找出原因，制定整改措施进行整改，感控科跟踪改进效果。 2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌操作技术、无菌物品(包括一次性使用无菌物品)管理以及医疗废物管理规范的落实，发现问题，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的几率。 因单位人力物力所限，没有设立消毒供应中心，没有规范的器械清洗设备和工作室，只能尽力改善工作方法和手段，使之规范。监督各科室正确刷洗保养医疗器械，保证临床诊疗安全。 三、加强医院感染监测 1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染暴发报告及处臵管理规范》等法律法规，结合我所实际，制定了《医院感染暴发报告及紧急处臵预案及流程》，其目的为预防、控制医院感染暴发事件，指导和规范医院感染暴发事件的卫生应急处臵工作，保护患者和医务人员身体健康。 2、进行了医院感染发病率调查，全年出院病人为*****人，医院感染发病2例，感染率为***%。对住院病历进行了回顾性院内感染调查，以便及时发现院内感染漏报病例，共查阅病历***份，漏报率为0. 3、开展了手术切口目标性监测、监测周期为六个月，自20XX 年5月1日开始至20XX年10月31日止，六个月共收集观察67例剖宫产病人，65例病人切口预期愈合，有2例出现脂肪液化，妇产科
2017年精神病院医务科工作总结
2017年医务工作总结 一年来在院党总支的正确领导下，认真落实市卫计委2017年医政医管重点工作，按照改革、创新、提升服务质量，加强质量控制，狠抓医疗安全，完善各项规章制度，努力推进临床科室标准化建设，不断促进医疗质量持续改进。 一、重点做了以下几方面工作： 1. 继续认真贯彻落实市卫生局《市进一步改善医疗服务行动计划实施方案》，持续改善医疗服务，优化医疗服务流程，改善群众看病就医体验，继续认真推行“门诊预约诊疗服务”方案，规范服务行为，落实预约就诊服务流程的同时在医院推进了门诊“三增一禁”便民正风活动，增设无节假日门诊、错时门诊、晚间门诊，继续执行领导干部门诊值班检查制度。每天上午安排一名院领导门诊值班，综合协调诊疗秩序，应急处置不良现象。 2.继续推行“出院病人回访制度”，建立健全回访制度，出院病人回访率达到90%。继续推行“医患连心卡”工程，及时加强医患沟通完善各项知情协议，解答病人提出的相关问题，及时化解医患纠纷。 3.严格落实医疗核心制度。根据国家卫计委制定的十八项医疗核心制度，结合本院实际工作情况，制定医院医疗核心制度。要求全院医护人员认真学习，严格执行。采取定期不定期组织对医疗核心制度的贯彻落实情况的督导检查，重点关注查房制度、值班和交接班制度、重症和危重病人监护、分级护理、手术分级管理制度的落实情况，查找薄弱环节，及时加以整改。 4.加强病案质量管理。要求全院医生进行医疗文书书写规范学习，能严格按照规范要求书写病历，从根本上提高病历书写质量。加大远
行病历检查力度，医务科通过网上实时监控及不定期（每月至少一次）到病房查看等方式抽查远行病历书写情况，发现问题及时反馈，要求立即改正。根据病案终末质量控制中发现的问题及时反馈临床科室质控小组，要求及时改正，确保病历质量持续改进。 严格处罚力度，对检查中发现的不合格病历、书写不规范病历、丢失病历等情况，纳入对主管医生的绩效考核。加强病历借阅、复印管理，按照病历管理办法要求及精神卫生法规定加强病历复印、借阅条件审核，保护患者隐私。 5.加强医疗安全管理。 严格规范诊疗服务行为。认真落实各项卫生法规，贯彻《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》，继续开展抗菌药物临床应用专项整治。每月公示医生处方量排名及药品使用排名，通报不规范处方，规范医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。 加强临床用血管理，规范临床用血渠道、检验、使用。规范检验、死因报告、重点慢性非传染性疾病发病登记、健康教育等公共卫生工作。建立健全临床特检检验危急值报告登记制度，及时处置危急病历，以确保医疗安全。 加强手术分级管理，根据国家卫计委制定手术分级制度结合我院外科实际情况，制定医院手术分级管理规定及手术分级目录，严格审核手术医生资质，保证依法开展手术。每月到临床科室检查科室医疗安全管理情况，重点查看制度是否健全，是否严格执行，排查安全隐患，及时改正。
卫生院年度考核个人总结
卫生院年度考核个人总结 加强医生从业管理,规范医生考核,提高医生队伍素质,更好地为广大市民健康服务。 以下是为你整理的卫生院年度考核个人总结，希望能帮到你。 卫生院年度考核个人总结篇一一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导 及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年 度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划， 有主次的先后及时的完成各项工作， 达到预期的效果， 保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈 的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的 贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓 小平理论和“三个代表的重要思想。 坚持“以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位， 踏踏实实做好医疗服务工作。 3、专业知识、工作能力和具体工作。 能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一 位。 能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。 较好的完成了自己的本职工作。 遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感 性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 4、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认 真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗 位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。 比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作 中加以改进。 在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一 个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生， 不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。 我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个 美好的未来!卫生院年度考核个人总结篇二我是一位普通的乡村医生， 自从 XX 年从事乡村医生
科室医院感染年终总结
科室医院感染年终总结 一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、 条理清楚外，还应有一个好的开头。本文为科室医院感染年 终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。 范文一 一、完善组织机构及相关制度 我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成 立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染 监控网。成立了医院感染管理委员会，委员会及各科室制度 健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺利开展。 二、消毒灭菌效果及环境学监测 1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强 制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学 监测，并有严格记录和整改措施。 2、购买了紫外线强度监测仪，对全院使用中的紫外线 灭菌灯进行监测。 3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生 物监测，并严格记录。 三、完善设施，保证血液透析医疗安全 因血液透析检查不达标，6月8日我院接到市卫生局通报，医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领 导、相关科室领导及工作人员紧急会议，建立健全院感组织，
全面部署、完善制度，立即整改。县卫生局对此也非常重视， 派专人到医院现场指导，督促整改。 市局检查后次日医院购买了低温冷藏设备，对复用透 析器进行冷藏保存，并打报告购买全自动透析器复用机，并 于当天对透析室进行了改造，设立独立隔离透析间和透析专 机;与厂商积极联系并到省二院咨询专家，除对机器设立的 取样口(进口)采样外，对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测，并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联系省二院帮助进行监测。 6月18日，省卫生厅组织的专家组对我院医院感染管 理工作进行了检查，检查中对我院的整改工作予以肯定，透 析室医院感染管理工作得到了专家的好评，市卫生局在全市 县级医院推广了我院的医院感染管理工作。 四、管好医疗废物，杜绝交叉感染。 1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把 关，查验并索要三证，保证一次性医疗用品的质量。 2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化 处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运 输，定点储存，专人保管，定时焚烧。 五、合理应用抗生素，预防耐药菌产生。 1、针对各科抗生素应用不规范的现状，5月份结合药事委员会，制定医院抗生素应用原则，规范临床用药。
2017年全国职业院校技能大赛艺术专业技能赛项
2017年全国职业院校技能大赛艺术专业技能赛项 有关赛题、样题及说明 一、中国舞表演 1、中职组技术技巧展示比赛内容 女班古典舞基训 链接地址： https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/pad_show/id_XMjY1OTQyMTY2MA==.html?from=y1.7-2&spm =a2hzp.8253869.0.0 男班古典舞基训 链接地址： https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/pad_show/id_XMjY1OTQxODE4MA==.html 2、中职组专业拓展能力（动作模仿与即兴表演）样题 链接地址： https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/pad_show/id_XMjY1OTQyMzA5Ng==.html 以上链接密码：jnds2017 比赛要求及说明： 中职组专业拓展能力（动作模仿与即兴表演）内容为中国舞。其中包括中国古典舞与中国民族民间舞。 （1）模仿：按照进入第二轮比赛选手的人数，按抽签顺序4—6人一组。首先由示范教师展示1—2个八拍动作２遍，选手在示范教师展示过程中可以随动，示范教师示范结束后由选手现场进行模仿1遍。不同组别的舞蹈动作不重复。考点：主要考查选手的模仿能力。 （2）即兴：现场播放音乐，时间约30秒，选手试听2次，第二次试听可以随动。第三次播放音乐时，选手以模仿的动作为原型，即兴表演舞蹈
(中国舞)。不同组别音乐不重复。考点：考查选手专业拓展的创造能力。 3、中职组知识素质考察题库 比赛时选手抽取的题目全部出自本题库。 题目分为文字题、图片题、音频题、视频题。 下载地址：https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/s/1hrRkXW4 提取密码：2a23 4、高职组技术技巧展示比赛内容 女班古典舞基训 链接地址：https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/v_show/id_XNzAyMTI5MTc2.html 男班古典舞基训 链接地址：https://www.360docs.net/doc/bd4153584.html,/v_show/id_XNzAyMTMwMDY4.html 密码：wdbs2014 二、钢琴演奏高职组 1、听音测试样题 （1）程度和范围 A、节拍： 2 / 4 拍；3 / 4 拍。 B、长度：四小节。
医院感染管理科2017年度工作总结
医院感染管理科2017年度工作总结 2017年院感科结合我院创建二甲的有利契机，在院领导的大力支持下，通过各职能科室的共同协作、各个科主任护士长以及全院职工的共同努力，感控工作取得了一定的创新与成绩，为了更好地做好医院感染控制工作，总结经验，改正不足，瞻望未来，现将2017年医院感染控制工作做如下总结： 一、主要工作完成情况 1、认真研究学习《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》，做好创甲评审准备及迎检工作，根据细则要求制定工作计划、培训计划、规范医院感染工作流程，整理归纳并新建、修订、补充医院感染预防与控制管理各项规章制度、质量标准涉及内容十大项近200小项。 根据人员变化及时调整医院感染管理委员会并督促各科室及时补充调整感染管理质控小组成员，进一步完善医院感染管理体系。医院各相关职能部门(医务科、护理部、药剂科、设备科、总务科等)执行医院感染管理工作相关职责，相互协作，做到医院感染管理工作全院重视。 3、加强对临床科室医院感染预防控制工作的督导，发现问题及时沟通、及时指导、及时改进，特别是针对我院医务人员对医疗垃圾分类不清、手卫生不规范、消毒隔离制度不严格落实、院内感染不及时上报、无菌操作不到位等现象不停进行督导纠正，彻底清理医院感染预防控制工作的死角，力争做到医院感染管理的全院规范统一，充分建强医院感染管理工作
力度。 4、根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，从管理、培训、消毒隔离、无菌操作、手卫生、医疗废物、职业防护、专科特点等方面入手细化了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标每月进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。 5、加强医院感染知识培训，本年度共组织全院职工、临床医技人员、工勤人员等各级各类人员对手卫生规范、职业防护、标准预防、医疗废物处置、消毒隔离灭菌等相关知识开展培训13场次，培训人员742人次，参培率66%，并在每次培训后通过现场考核、试卷问答、科室督导提问等方式及时对培训效果进行检查，针对知晓率低下情况反复进行培训，以期提高全院职工尤其是医技人员相关知识的知晓率。 6、参与新建、改建建筑布局设计。借着“5.11”震后维修加固工程及二甲创建的有利时机，针对医院现有的产房、妇产科门诊、儿科病房、新生儿重症监护室、换药室、成人重症监护室、供应室、医疗废物暂存间等医院一直存在布局流程不合理而又一直未进行改建的科室和二甲创建中必须成立的科室的改扩建工程积极参与并从医院感染管理的角度提出自己的意见建议。
科室院感年度工作总结
科室院感年度工作总结 篇一：院感科XX年上半年工作总结 院感科XX年上半年工作总结 院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下，认真贯彻落实《医院感染管理规范》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，认真执行医院感染管理制度，加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理，并积极与各部门协调合作，有效地控制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的具体情况总结如下： 一、工作有计划、有自查、有督察、有检查、有总结。 在规定时间认真执行年初制定的工作计划，每月自查传染病上报管理工作4次，每月督察医院内感染管理2次，每月月底进行主题年活动检查1次，并对1-5月份各类信息上报情况总结通报，有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报情况的发生。 二、加强院感及传染病防治知识培训，提高全院职工学习院感及传染病防治知识的积极性。 1.院感专职人员积极参加市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习，积极掌握新发传染病诊断标准、防治知识及院感控制流程。 2.积极参加院外院感知识培训学习，6月13日带领全院11名院感监测员参加由XXX院感质控中心组织的院感学术年
会，会上认真听取了四位专家关于《医院感染诊断与鉴别诊断》、《手术部位院感诊断》、《手术室无菌操作原则及换药流程》、《医院环境卫生学采样》等知识的精彩内容。 3.积极组织院内院感预防与控制及传染病防治知识培训，院感知识方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等知识进行培训学习；传染病管理方面重点对人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知识进行培训学习，通过培训学习，增强了大家对疾病预防与控制医院感染的意识及学习传染病防治知识的积极性。 三、继续完善各项制度。 继续完善了医院感染、消毒隔离、监测等各项制度，进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染管理制度，进一步完善了医院感染预防控制的 标准操作流程，完善了一次性使用无菌医疗用品的管理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。 四、指导临床，服务临床 积极主动加强与临床医师的沟通工作，针对少数医生对院感诊断、传染病诊断概念不清问题，耐心督导各临床医师积极学习培训，掌握院感及传染病诊断的各项要求；指导医生认真填写传染病报告卡，引导医生从思想上重视院感防控
2017年度爱卫工作总结(改)
2017年度爱卫工作总结 为巩固国家卫生城市创建成果，2017年，我院仍持续大力开展爱国卫生运动，全面整治医院内外环境，消除“四害”，加强禁烟及绿化环保工作，注重形式多样的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，落实了环境卫生长效管理机制，不断提高健康意识和文明意识，推动了医院爱卫工作的顺利进行，取得了较好的效果。 一、提高认识，加强组织工作 创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了爱卫工作领导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了爱卫各项工作。将其列入了重要的议事日程，对爱卫工作进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，确保了爱卫工作落到实处，努力为巩固国家卫生城市做出积极地贡献。 二、全员参与，将工作落到实处 我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的
宣传力度，扩大爱卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。 三、健康教育落到实处，不断提高医院卫生观念 在做好各项工作的同时，加大对爱卫工作的宣传力度，在我院门诊大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等宣传标语。发放健教手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到爱卫工作中来。根据健教所的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组建吸烟劝导员队伍，制定了医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；为了加强我院对健康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员，认真办好健教专栏，健教宣传栏每年6期，每两月一期，抓好职工健康教育工作，
2020乡镇卫生院个人工作总结范文精选
篇一： 时间飞逝，转眼间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的20xx年。在过去的20xx年，我们医院围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的十八大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。 医护质量管理水平不断提高. 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。 四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考
院感工作总结
篇一：2014年医院感染管理工作总结 2014年医院感染管理工作总结 2014年，院感科在院领导的正确领导和全院各科室的大力支 持配合下，加强医院感染管理，确保院感科各项工作的顺利开展， 但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将2014年的医院感染管 理工作总结如下： 一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管 理和监督 1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手 术室、病房，化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问 题和院感隐患，及时进行书面反馈，科室找出原因，制定整改措 施后返回院感科，院感科根据整改措施，跟踪检查改进效果。 2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消 毒隔离制度、无菌技术操作规范以及医疗废物管理规范的落实， 发现不落实的，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的几 率。 3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进行1次全面督 导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手 卫生执行情况以及科室院感控制管理工作、院感知识学习、考核 情况，发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改 效果。 二、加强医院感染监测 1、进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零。 2、进行了2014年上半年手术切口目标性监测、总结，上半 年我院感染率为1
列，较大说明我院手术切口感染的控制工作卓 有成效。 3、对所有的住院病历进行了回顾性院内感染调查，及时发 现院内感染漏报病例，对所有手术病例进行手术切口目标性检测， 以便及时发现院内感染问题、线索，及时采取应对措施。 4、进行环境卫生学监测及生物监测，每月对重点科室、每季 度对非重点科室进行空气、物体表面、消毒液、工作人员手等环 境进行采样监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测，每月进行总 结。对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行预真空试验， 每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监 测合格率为100%，生物监测合格率为100%，空气细菌培养合格率 100%，物体表面细菌培养合格率99.3%（整改后为100%），医务人 员手细菌培养合格率95.6%，消毒液染菌量检测合格率98.7%（整 改后为100%），合格率均高于去年。(送艾迪康) 三、加强医疗废物管理 重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要 求严格执行法律、法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分 开，医疗废物在产生科室即分类收集，双层包装，标识清楚，密 闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，发现问题，及时 反馈、整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。并做好台 帐。 四、加强院感防控知识的学习和培训 五、存在的问题 1、全院医务人员执
2017年全国职业院校技能大赛高职组[0003]
2017年全国职业院校技能大赛高职组 “化工生产技术”赛项规程 一、赛项名称 赛项编号：GZ-2017016 赛项名称：化工生产技术 英语翻译：Chemical In dustry Production Skills 赛项组别：高职组 赛项归属产业：石油和化工 二、竞赛目的 通过竞赛，考核与展示化工技术类专业学生的典型化工装置操作技能与知识；推进化工技术类专业建设与教学改革，实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，培养适应石化产业发展需要的高素质技术技能人才，提高职业教育的社会认可度；促进职业教育校企合作的深入开展，提升职业教育的社会服务能力；提供化工技术类职业院校的交流平台，促进教学质量与师生专业技能水平的整体提高，展示职业院校的化工技术类专业建设与教学改革的实践成果，增强职业教育吸引力。 三、竞赛内容 本赛项参照《中华人民共和国国家职业标准》规定的化工总控工高级工以上相应的理论知识和实际操作技能要求，设置竞赛项目，具体包括化工专业知识考核、化工仿真操作考核和精馏操作考核三个项目。具体考核时间及占总分比重分别为：化工理论考核60分钟，占总分比重 的15%化工仿真操作考核120分钟，占总分比重的40%精馏现场操作考核90分钟，占总分比重的45%具体竞赛内容及其考核知识点与技
能要求如下： （一）化工专业知识考核（A） 主要以高于化工总控工高级工（三级）国家职业标准要求组织命题。包括选择题与判断题两种题型，其中：选择题60题（40题单选+20题多选）、判断题40题。具体出题范围见表1。 年全国职业院校技能大赛高职组化工生产技术赛项理论试题命题范围 表
新农村发展研究院2017年工作总结
新农村发展研究院2017年工作总结 2017年，在校党委、校行政的高度重视和直接指导下,在各单位的大力支持、共同努力和密切协作下，新农村发展研究院产学研合作、技术转移及横向合作项目、综合试验站建设、大学农业推广模式的构建、国际合作等方面取得的重要成果，全面完成了年度工作目标。 一、党建工作 新农院党总支按照“抓主线、强特色、重实效”总体思路，党建工作扎实有效。 一是党的十九大精神学习宣传贯彻到位。倡导“及时学”、“送教学”、“实践学”、“培训学”和“网络学”等“五学法”，开展学习实践活动13次。二是“两学一做”、“讲重作”专题教育和“四个专项治理”落实。制定整改“三个清单”；“三个一”活动、“讲重作”专题警示教育组织生活会、民主生活会有效开展。三是基层党组织标准化建设全面达标。形成“3+X”、“活动+学习”、“线上+线下”的支部学习教育模式。四是党务政务透明公开。制定了8项制度，通过会议与公示制度党务政务全面公开。五是意识形态领域工作得到加强。制定了意识形态工作实施办法，规范了网站、微信、课堂、试验站和函授站等思想文化阵地。六是党风廉政建设落到实处。履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作要点；开展廉政专题会议与党课4次；完善了党风廉政风险点及防控措施。七是创新型党总支建设特色明显。创新型党总支建设获批学校重点项目。有效开展精准扶贫“6个1”活动。一个党员联系一个贫困户；一个党支部对接一个贫困村；为贫困县区组织100余名专家，推广100余项实用技术，培养“村大”学员超过1000人，开展各类培训超1000人次。八是党群与外宣工作取得新成效。获校运动会优秀组织奖一等奖。发布党建新闻稿件32篇，安徽先锋网转载6篇，学校党建通讯收录3篇。
卫生院药房个人工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除卫生院药房个人工作总结 篇一：医院药房个人工作总结 个人工作总结 本人于20××年7月毕业于××××大学，从毕业至今一直从事药房工作。几年来，在上级领导的关心和带领下，同事们的帮助支持下，我不断加强业务知识的学习，对工作精益求精，从一个一无所知的小丫头转变成一个专业知识丰富、工作能力突出，能够独挡一面的合格的药剂人员。现将参加工作以来的学习工作情况总结如下： 一、政治思想方面，勤于学习，努力提高自身的政治思想觉悟。在学习思考中增强思想道德水平、完善知识结构、提升工作能力。坚持党的基本路线，积极学习党的十八大精神、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观。用党的方针政策武装自己的头脑，并积极向党组织靠拢。不断提高自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。
二、道德品质方面，真诚待人，努力提高个人的思想道德修养。思想上积极上进，认真学习党的重要指导思想和“与时俱进”的时代特色。热爱祖国，热爱人民，热爱集体，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度。时刻以党的优良传统，从严要求自己，在工作中爱岗敬业、尊重领导、团结同事，努力配合同事做好各项工作，团结友爱，营造和谐良好的工作氛围。微笑对待病人，能急病人之所急，做到耐心、细心、热心和“三认真”（认真听取病人的陈述、认真向病人解说药品的相关知识，认真回答病人提出的有关问题），热情患者为服务。爱护公共财产，树立环保节能意识，做到人离灯熄，不浪 费单位的一水一电。 三、遵纪守法方面，严于律己，廉洁奉公，树立正确的社会主义荣辱观。 明确自己的工作职责，严格遵守国家的各项法律法规，严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度，服从上级领导的安排。积极学习党的“八荣八耻”的重要思想和实践党的群众路线教育活动，树立“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”和“全心全意为患者服务”的世界观、人生观和价值观，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的 思想防线。在工作中做到不私自收费，不收受药品回扣，不私自采购使用医药产品等。认真学习《药品管理法》、《医疗
透析室院感工作总结
透析室院感工作总结 篇一：科室院感年度工作总结 XX年医院感染管理工作总结XX年医院感染管理科依据《二级综合医院评审标准（XX年版）实施细则》要求，落实医院感染管理规章制度，加强医院感染监测和医务人员的教育培训，严格监督检查并督促 及时整改。通过医院感染管理科专职人员、其他职能部门和临床各科室的共同参与和努力， 完成了医院感染管理的工作计划和质量目标，使医院感染管理质量得到持续改进，现总结如 下。 一、加强医院感染管理组织建设按照《医院感染管理办法》的要求，医院院长为医院感染管理的第一责任人，科主任是 科室医院感染管理第一责任人。医院感染管理实行院科两级管理。 1、根据中层干部的变动及时调整医院感染管理委员会成员，并召开医院感染管理委员会 会议，讨论解决医院感染管理中存在的问题。 2、加强医院感染管理科的建设，今年给配备了一名新的院感专职人员。医院感染管理科 制定了XX年医院感染管理工作计划及医院感染知识培
训计划并组织实施，负责指导、监督、 检查、考核和评价各科医院感染管理工作，严格监管记录，及时反馈，落实整改，确保医院 感染管理工作质量。 3、科室医院感染管理小组具体负责本科室医院感染管理的各项工作，今年强化了科室医 院感染管理小组的管理力度，根据本科室医院感染的特点，严格落实医院感染管理制度，每 月进行科室自查及整改，及时发现并消除医院感染隐患，减少医院感染的发生，保障了医疗 质量与安全。 4、加强对医院感染管理人员、专业技术人员的培训，提升业务工作能力。XX年医院 先后安排医院感染管理科（4次）和医院感染管理重点科室如手术室、血透室、检验科、供 应室、内镜室等专业技术人员外出学习10余次，提升了管理人员和专业技术人员的业务工作 能力。 二、开展医院感染知识培训、考试11次，确保医务人员掌握本岗位医院感染管理规章制 度及要求 1、XX年对全院医务人员分期、分批进行医院感染知识
2017年全国职业院校技能大赛高职组
2017年全国职业院校技能大赛高职组 “中餐主题宴会设计”赛项规程 一、赛项名称 赛项编号：GZ-2017040 赛项名称：中餐主题宴会设计 英语翻译：Chinese-Style Banquet Design 赛项组别：高职组 赛项归属产业：现代服务业 二、竞赛目的 为充分发挥技能大赛引领专业建设及课程改革的提升作用，促进酒店管理、旅游管理专业的建设及人才的培养进程，以满足社会对酒店管理、旅游管理专业技术技能人才的需求。通过本赛项，进一步加强高职院校酒店管理、旅游管理专业建设，推进在行业发展背景下的教学改革，促进校企深度融合，推动工学结合人才培养模式的改革与创新；检验高职学生的创新能力、应变能力、综合职业能力和职业素养等。 三、竞赛内容 比赛内容包括中餐宴会接待方案创意设计、中餐主题宴会摆台设计、现场互评、餐饮服务操作和餐饮服务英语口语测试。 （一）中餐宴会接待方案创意设计 中餐宴会接待方案创意设计为团体竞赛项目，要求参赛团队3名选手根据确定的主题，现场讨论，并在规定时间内按要求完成设计文案。提交电子版和打印版文案。文案字数须在2500——3000字，以电脑统
计字符数（不含空格）为准。比赛创意主题范围于赛前公布，比赛开始前十五分钟，由裁判长抽取比赛创意题目。比赛安排在计算机机房进行，赛前抽签确定考场和赛位，考场提供台式计算机和打印设备，现场不提供上网环境。 比赛时间为180分钟，该项分值为30分。该环节不安排观摩。（二）现场操作 现场操作包括中餐主题宴会摆台设计（含台面创意设计评分和摆台操作）、现场互评和餐饮服务操作，均为个人竞赛项目，由团队成员通过抽签确定每个队员的比赛项目，赛前抽签确定分组和赛位，在操作现场完成比赛。 1.中餐主题宴会摆台设计：包括台面创意设计、中餐宴会摆台操作、主题装饰物制作等。台面直径1.8米，按8人位摆台。主要考察选手操作的熟练性、规范性以及选手对中餐饮食文化的理解等。 本环节18分钟，其中准备时间3分钟，现场操作15分钟。主题宴会摆台创意设计分值20分、摆台操作分值10分。 2.现场互评：参赛选手需通过抽签对同组比赛的另外一个参赛作品进行评析，阐述其主题设计各要素的优点与不足，并回答裁判提出的问题。该环节考察选手对专业知识的掌握以及其创新能力、应变能力等。 本环节20分钟，其中准备时间15分钟，每名选手阐述3分钟，问答2分钟。现场互评分值15分。 3.餐饮服务操作：本环节主要完成开瓶、红酒示酒、收撤餐具等台面整理工作、酒水斟倒等。餐饮服务所使用台面系各代表队的参赛台面，主要考核选手服务操作的熟练性、规范性以及对服务过程的现场控制紧急预案的掌握情况等。本环节在现场互评准备结束后进行，分二批操作。
宣传科2017年工作总结
2012年宣传科工作总结 张忠顺 2012 年12 月23 日） 宣传科是我院今年新成立的科室。新的科室，没有丰厚的“底子”， 没有丰富的经验，在党政领导班子的领导下，边走边摸索，在工作量大、繁杂而人员少的情况下，经常加班加点，加强院内外宣传等工作，有效地促进了医院树立良好的社会形象。现将具体工作总结如下： 一、加强宣传科建设 宣传科作为一个新生科室，缺乏系统的管理体系及工作制度。在工作过程中，根据医院实际及工作中遇到的一些问题，不断总结，明确工作职责，制订了医院宣传用品制作流程等制度，方便各科室制作相关宣传用品；与仪征电视台、仪化电视台、仪征信息报、仪征电子政务等媒体加强联系与合作，建立起医院宣传体系。同时，不断学习相关知识，吸取外院的宣传经验，以加强个人素质及业务能力的提高，适应医院宣传工作的需要。 二、认真起草、修改通讯稿件，做好医院宣传“扎口”工作宣传科作为医院对内外宣传的“扎口”部门，深知宣传舆论对医院树立良好形象提供舆论上的支持。除了认真编写一些稿件外，对各科室送来的通讯稿件认真修改。由于各部门送来的稿件大多数只是一个框架，并且专业性强，在修改稿件时，通过咨询、查阅相关资料，反复推敲等方式，使对内对外的宣传稿件不出原则性、专业性的错误，保证准确性，并且根据不同的媒体予以不同的形式宣传，提高医院的知名度。 三、建立多种新闻宣传的传播渠道建立多种媒体工作网络，扩展宣传领 域，提升医院整体形象。 1.利用电视广播宣传 与仪征电视台合作开设《祝您健康》栏目，每月一期，内容包括医院取
得的改革发展成果（人医广角）、特色专科介绍（服务之窗）、新设备的推介（健康直通车）、健康知识的宣传（寻医问药）、医院的动态新闻（仪医快讯）5 个板块，向广大群众传递健康知识，及医院的改革发展、专科、专家特色等各种医疗信息，让群众了解医院的诊疗能力及技术水平，更方便群众有针对、有目标性就医。2012 年已制作12 期，播出72 次，内容覆盖了神经内科、肿瘤科、耳鼻喉科等科室，受到社会的一致好评。该节目在仪征电视台的问卷调查中，是收视率较高的一档节目。另外，开设微博，与仪征电视台晚间新闻及“走进生活”栏目合作，针对地域特点，与仪化电视台及仪征广播电台合作，及时宣传医院的改革发展、医疗技术、医疗科研、新设备等医疗信息及新型疾病、亚健康状态的预防保健知识。全年播出新闻及健康知识宣教共71 次。通过多途径、多内容的宣传，无形中提高了相关专科、专家的社会知名度。 2.与仪征信息报合作，在宣传医院改革发展、医德医风等动态信息外，主要对我院“十佳医生、十佳护士”等先进人物进行宣传，在社会上达到树立名医、名科的效果，在卫生领域起到一个引领模范的作用。全年共发表文章、图片新闻共36 篇。 3.通过医院网站及社会网站，发挥网络优势加大宣传。网络是报纸、广播与电视媒体之后出现的一个新媒体，是新型社会人们获得信息的一个重要途径。通过本院网站及与仪征政府网站、扬州健康网、名城扬州等网站合作，刊载医院的改革发展、开展的医疗技术、服务理念及特色等内容，让关注网络新闻的人员及时了解医院相关信息。另一方面是及时关注社会上一些网站论坛有关医院正面、负面的帖子，对表扬的，及时与监察科联系，予以登记；需要跟贴说明情况的，及时请示院领导，交由相关科室第一时间向网友解释回复。 通过电视、广播、报纸、网络等媒体对医院多方面的宣传，达到医院综合实力立体式整体宣传的目的，让更多的人了解我院特色和服务理念以及医务人员高风险的工作及救死扶伤的艰辛，加强彼此间的理解与信任，更好地维护
卫生院个人年度工作述职报告
卫生院个人年度工作述职报告 尊敬的各位领导及同事： 大家好！本人于xx年9月通过全县卫生系统同一招考，被聘进xx镇卫生院从事工作。自xx年10月参加工作至今，在医院院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按医院的各项要求较好地完成了见习期内的工作任务。现将一年来的学习与工作情况做如下总结。一： 在政治思想方面本人加强政治业务学习，不断进步自身素质。一年来，能够认真参加医院组织的各项政治学习及活动，不断进步思想熟悉。能积极拥护中国xx的各项方针政策，认真学习党的十七大精神，落实上级文件精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度。并结合卫生系统开展的作风建设年活动、和医疗质量治理年活动，坚持学以致用、用有所成的原则，认真学习相关内容，做学习笔记。把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同进步。特别是通过参加医院组织的各项政治学习活动，对照单位先进同道找思想和工作中的不足，对自己的人生观和世界观进行了认真的改造，使自己在思想、作风、纪律以及工作等各方面都有了很大进步。 二：在业务工作方面。 1.本人能自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到早退，旷工等现象发生，积极参加院内组织的各类活动和学习，能做到爱岗敬业，以院为家，团结同道，维护集体荣誉，服从组织安排，严格以《医务职
员医德规范》约束自己，恪守医德医风，严格要求自己，不断进步自己的工作素质。 加强业务知识学习，努力进步自身的业务水平。在工作中，不断加强业务理论学习，通过查资料做笔记，参加单位的业务讲座，观看医学影视资料，参加本科学历教育，订阅医学杂志，向同事请教等多种方式，积极进行业务学习，不断进步业务技能。在工作中着重温习了临床常见病和多发病诊断和治疗及一些临床用药知识，有效地促进了业务技能的进步。 3.在镇上抽调进行新型农村合作医疗期间，本人在院长的安排下尽心尽职在镇上投进工作。从开始对合作医疗工作的陌生和电脑基本操纵技术水平不高，不能够很好地开展工作，为此白天虚心地向镇上业务能力强的同道学习请教，晚上利用业余时间学习电脑基本知识，很快地适应工作。在抽调工作近两个月期间完成了镇上4万多职员的合作医疗参保工作，完成了工作任务。 4.xx年3月份在单位的选送下到市中医院和市医院进行心电图进修学习。在学习期间认真遵守实习单位的实习规章制度，虚心向带教老师请教学习，认真钻研相关业务知识，努力把握知识要点，参阅一些相关业务最新进展，做进修笔记一万余字，整理收集临床中碰到的典型心电图病例100余份，在带教老师的指导下和自己的努力下把握了心电图的操纵和分析诊断，完成了进修学习任务。 5.在从事的岗位工作中，严格要求自己，积极为医院的发展尽自己的绵薄之力。作为医院的一员，我深知院兴我荣，院衰我耻，在工作中努力工作,严格要求自己，端正态度，不骄傲自满，对自己的同事充分尊重，坚持以工作为重，遵守各项纪律。根据作风建设年活动、
2018-年全国职业院校技能大赛课件
2018 年全国职业院校技能大赛 比赛项目方案 一、赛项名称： 建筑智能化系统安装与调试（ZZ-2018009） 二、赛项组别： 中职组 三、所属产业类型： 土木建筑大类 四、在现行中职专业目录中的分类 04 土木水利类 040100 建筑工程施工 040500 工程造价 040700 楼宇智能化设备安装与运行 041200 市政工程施工 08交通运输类 080900 城市轨道交通供电 09 信息技术类 090100 计算机应用 090500 计算机网络技术 091200 电子与信息技术 091300 电子技术应用 五、赛项目的 比赛设备以智能建筑操作平台为基础，涵盖了安防系统、视频监控系统、综合布线系统和消防报警系统及消防联动喷淋灭火系统，可通过该平台对相关区域进行功能性设计、安装、布线、
组态、调试实现各子系统进行联动控制，实现对建筑智能化设备进行实时监控及数据备份。通过建筑智能化典型系统的项目训练，培养学生建筑智能化系统设计、安装、编程调试、维护的技术能力，同时检验学生的团队协作能力、计划组织能力、交流沟通能力、文档处理能力和职业素养等。 赛项考核八项核心技能： （一）视频监控系统设计、安装与调试能力 （二）安防系统设计、安装与调试能力 （三）综合布线系统施工能力 （四）PLC编程及调试能力 （五）火灾自动报警系统安装与调试能力 （六）消防自动喷淋及灭火系统安装与调试能力 （七）智能建筑系统故障诊断与调试能力 六、赛项意义与设计原则 1.赛项意义 通过竞赛引导中职院校重视建筑智能化工程技术专业人才培养，引导中职院校重视实践教学，以创新能力和实践能力培养为重点，促进工学结合人才培养模式的改革与创新，加快专业人才培养步伐，着力培养一批高技能、高素质的建筑智能化工程技术人才。促使中职院校重视实践教学，突出能力本位，创新能力和实践能力培养，改变“重知识、轻技能”的倾向，使学生做到学思结合，知行统一，到达以赛促教、以赛促学的目的。 2.设计原则 （一）坚持公开、公平、公正