签到、签退管理制度
鄄城康泰化工有限公司
签到、签退管理制度
1、常白班工作人员：
○15月1日到9月30日
上午上班时间：07:45——12:00
下午上班时间：14:00——18:00
○210月1日到4月30日
上午上班时间：07:45——12:00
下午上班时间：13:00——17:00
2、三班倒工作人员：
早班签到时间：07:30——16:00
中班签到时间：15:30——24:00
晚班签到时间：23:30——08:00
3、倒料工作人员：
签到时间：上午签到，下午签退。
4、装卸工：
签到时间：上午签到，下午签退。
注：常白班和三班倒工作人员签到时间截止到规定时间，预期未签到者，门岗用红笔把签到处涂红。未签退人员不做标记，由人力资源部核实。
鄄城康泰化工有限公司
2013年5月9日
员工行为规范
2018年员工行为规范 1 、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 2 、所有员工一律执行上下班签到签退制度，不论任何原因，不得代人签到签退，否则双方均给予记过一次的处分，并扣个人月工资的 3% ； 3 、员工在办公时间内必须佩带工作证； 4 、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，外出办公必须请示部门经理，在前台填写《因公外出登记表》，同时部门经理批示； 5 、上班时间不看与工作、业务无关的书籍、报刊、杂志、网页及其他信息，不做与工作无关的事情；未经持有人允许，不翻看他人文件、资料； 6 、注意保持清洁、安静的办公环境，提高工作效率，不要在上班时间或办公区域进食或非吸烟区吸烟； 7 、接待来访和业务洽谈请在接待室和会议室进行，使用接待室和会议室需事先到前台申请并登记； 8 、除公务必要外，不要长时间占用公司电话。 9 、不要随意使用技术部门的电脑；外来人员未经技术部批准，不准使用公司电脑； 10 、公司往来的客人，应由前台文员负责接待并通知相关人员到接待室洽谈；因特殊情况需参观行政区或教学区的，应按要求在前台办理登记手续。 11 、公司员工在办公时间内如需长时间商议工作、讨论事情，应到会议室商谈，以免干扰他人办公。 12 、员工在下班时要关闭电脑、显示器等电源，独立办公室人员还应关灯、关门窗。 13 、公司员工应爱护公司财物，不得把公司财物带离公司。报刊架中的报刊、杂志均属公司财物，看后应放回原处，未经允许不得拆分、裁剪，更不得带离公司。 14 、公司员工如需在休息日加班，应经部门负责人批准，报人事部备案，以实际签到时间为准。加班人员在加班时间内应遵守公司的各项规章制度。 1 / 1
关于启用钉钉考勤机考勤管理的规定
关于启用“钉钉”考勤机考勤管理的规定 为规范公司的员工管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，对原考勤管理进行调整： 一．适用范围 集团员工（总部办公）。 二、调整内容 1、考勤工具：原门禁指纹考勤功能停用，调整以“钉钉考勤机”为主、“手机钉钉”为辅进行考勤管理。 2、打卡位置：“钉钉考勤机”置于前台处，上下班可往前台打卡。 3、考勤流程：自启用“钉钉考勤机”起，原OA进行各类考勤审批（请假、外出、加班、补卡），调整为“手机钉钉”填报考勤审批。 4、原《考勤管理制度》、《请假管理制度》规则保持不变，继续沿用。 三、考勤管理规定 1、打卡：在总部办公人员使用“钉钉考勤机”打卡，外出人员使用“手机钉钉”打卡。 考勤机打卡：直接打 手机打卡：“钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡） 2、签到：凡在工作时间因公外出（分公司、访客、培训等），须签到。 签到：“钉钉”-“工作”-“签到” （1）微调地点位置，点击“签到”； （2）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项； （3）在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传（在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印） 注：工作时间离开总部，每到达一处目的地，需“签到”一次
3、考勤审批 1）外出：员工因公离开总部，出外办事 “钉钉”-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出开始/结束时间及事由，经部门领导、中心领导审批确认后执行（外出必须先审批，否则考勤异常视为无效）。 2）加班：员工因公需在正常工作时间以外进行工作。 “钉钉”-“工作”-“审批”-“加班”，填报加班开始/结束时间及事由，经部门领导、中心领导审批确认后执行。 注：临时值夜班的同事不需填写加班审批单，但用值夜班以调休时需写请假单，以说明情况。 3）请假：员工各类请假或调休、换班等事项。 “钉钉”-“工作”-“审批”-“请假”，填报请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经部门领导、中心领导审批确认后执行。 注：请假过程中如遇特殊情况提前销假的，需按“打卡”要求的时间进行“签到”，并在备注栏填写“销假”，以示出勤情况。 4、缺卡补卡：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡。 “钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“统计”，查看自己考勤统计，填报缺卡事由并说明。 注：非外出人员唯一的考勤方式为考勤机指纹打卡。其余情形考勤无效。 5、管理： 1）本人查看自己考勤及签到统计 考勤：“钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤” 签到：“钉钉”-“工作”-“签到”-“足迹”-“我的” 2）管理者查看团队考勤及签到统计 考勤：“钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤” 签到：“钉钉”-“工作”-“签到”-“足迹”-“团队” 四、其他 1、试行本规定期间，如发现问题或漏洞，请与行政中心联系，未尽事宜将另行通知。
一个内网自动签到签退的脚本
一个内网自动签到签退的脚本 场景：员工上下班时间（上午8：30，下午5：30）需要在公司内网登录，登录后弹出公司内网首页，其中有一个是签到签退的链接，点击这个链接后，弹出签到签退页面，最后需要上午点击签到，下午点击签退。注：公司内网不允许私自安装非经许可的软件。 需求：能不能让电脑在8：20自动签到，下午5：35自动签退呢？如果可以，就不用担心上班路上堵车，离开公司忘记签退啦 分析：不允许安装其他软件，就只能上IE大法啦。首先用VBA调用IE，模拟登录，登录后捕捉弹出的首页，模拟点击首页上的签到签退的链接，再捕捉弹出的签到签退页面。最后判断当前时间，如果当前时间小于8：30，模拟点击签到；其它时间，模拟点击签退。 代码： Sub 签到签退() url1="登录网页地址" url2="签到签退链接页面地址" url3="签到签退页面地址" Dim IE As InternetExplorer,newHTML As InternetExplorer,FinalHTML As InternetExplorer Set IE = CreateObject("InternetExplorer.Application") IE.Visible = True IE.Navigate url1
Do Until IE.ReadyState = 4 DoEvents Loop IE.Document.GetElementsByName("用户名")(0).Value = “张三" '这里的用户名要换成登录网页输入用户名的文本框name，如果用户名文本框有ID，就把GetElementsByName改成GetElementsByID，索引0也要根据登录网页的实际情况改写。 IE.Document.GetElementsByName("密码")(0).Value = “123456” '同上 IE.Document.GetElementsByTagName("button")(0).Click set newHTML=FinWin(url2） newHTML.GetElementsByTagName("LINK1")(0).Click 'LINK1换成签到签退链接页面上的真实标签名 set FinalHTML=FinWin(url3） If timer <= TimeValue("8:30") Then FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK2")(0).Click 'LINK2换成签到签退页面上的签到真实标签名 else FinalHTML.GetElementsByTagName("LINK3")(0).Click 'LINK3换成签到签退页面上的签退真实标签名 end if '签到签退后，先关闭警告，再关闭EXCEL表，退出application Application.DisplayAlerts = False
2020年上下班签到制度范文
上下班签到制度范文 最近发表了一篇名为《上下班签到制度》的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。 机关各科室： 为进一步加强管理，规范考勤制度，经校长办 ___研究决定，对我校机关人员上、下班实行指纹考勤签到、签退制度。现通知如下： 一、从10月31日起，指纹考勤签到、签退时间调整为： 上午：8：00—8：30（签到）下午：16：45—17：10（签退）周五下午签退时间为：15：45——16：10 二、随作息时间变化调整上下班时间，指纹机签到时间相应调整。在此时间内签到、签退有效，超过时间指纹机自动记入缺勤。 三、因公出差、市内办公、参加学习或开会，未能签上到的老师，持有科室负责人签署意见的书面说明或假条，科级干部持有分管校领导签署意见的书面情况说明或假条，于每周五下午15：00—16：00到办公室说明情况，以便及时记入考勤。
四、未签到又未书面说明情况或证明的老师将依据学校颁布的《关于教职工考勤及请消假暂行规定》按旷工处理。 五、考勤每周公布一次，请机关工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。 运城市卫校 为切实规范干部上下班秩序，保证每天工作不缺岗，能正常的上下班，保质保量完成自己的份内工作，不折不扣完成党委、政府交付的各项工作任务，使政府工作秩序健康有效的运行，特制订如制度。 一、实行每天签到签退制度，星期一至星期五每天上午8点签到，下午2点签到，下午6点签退。 二、签到岗一天一张，月代签二次者双方不能评为优秀，代签四次者双方月评基本称职。 三、请假、下乡除按《机关考勤制度》履行正常请假手续外，应签栏注明。
四、每周公布考勤情况，以签到册及请假手续为准，作为考核依据。 五、值班领导要认真履行值周职责，每天审查签字。 六、月出现旷工情况，或退到早退三次以上的，镇纪委介于调查，根据情节轻重，由镇纪委给予相应处分。 模板,内容仅供参考
钉钉考勤管理制度
钉钉考勤管理制度 一、总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从2017年11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。 二、“钉钉”软件使用原则 1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。 2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。 3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。 三、“钉钉”考勤打卡要求
1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。 2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。 3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。 四、“钉钉”软件签到要求 1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认； 2、“签到地点”系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。） 五、“钉钉”软件审批要求 1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。 2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。 3、关于“审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。
公司使用钉钉管理规定.doc
关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行） 为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常(外出) 考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、**事业部、**事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定： 一、“钉钉”软件使用原则 1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。 2、钉钉”非即时性沟通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用电话沟通。 3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“审批”“电话会议”的功能,目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态,特别是加强对外出人员的工作管理,同时简化内 部日常工作的管理流程。另外推广使用“ Tower任务”、“ Worktile”的功能,作为工作传单或项目团队协作的应用平台,提高对工作任务 的分配、进度控制、监督等管理水平。 二、“钉钉”软件签到要求 1、员工正常上班时间内外出办公事时,每访问一个地方、一个客户时到访和离开各签到一次。 对于总公司职能部门人员到滤料厂区办事、滤料厂区人员到某某总公司办事、子公司人员到某某总公司办事均需在到达公司、离开公司时各签到一次。 2、签到时须确认,1)“签到时间”,手机系统默认:2)“签到地点”
须微调准确位置;3)“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。 3、中层管理人员有权限査看本部门人员的管理日志,能够看到本部门员工的签到轨迹。 三、“钉钉”软件考勤打卡要求 1、公司中层管理人员及员工在公司工作地点上班时,仍实行指纹考勤机打卡,具体按公司劳动纪律管理办法的规定内容执行。 2、工程现场人员、办事处人员、出差人员在项目所在地、办事处所在地出差所在地,实行“钉钉”软件考勤打卡。一天考勤打卡两次,早上上班打卡1次、下午下班打卡1次。上班时间内有外出的, 按照第二条内的签到流程,履行签到手续。必要时,根据工作性质,各部门可自行要求工程现场人员、办事处人员、外出出差人员采用签到+考勤打卡的复合方式考勤。 3、中高层管理人员有权限查看本部门人员的管理日志,能够看到部门员工的考勤打卡、签到内容。 四、“钉钉”软件审批要求 1、公司中层管理人员及员工应在外出办公事、出差、请假等通过“审批”平台进行审批。特别的,中层管理人员在外出办事、出差、请假时,还需在“某某中层管理人员”群内发出短消息会知相关人员(外出办公事、出差、请假等事项,获得审批后,信息将会抄送人力资源部考勤员)。 2、各部门的用印申请、用车申请等在现有的纸件流程中若有审批人员不在公司,事情紧急的情况下,可通过“钉钉”平台进行审批。
员工考勤打卡签到管理制度
员工考勤打卡签到管理制度 一总则 加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本服务站实际情况，制定本管理制度。 二打卡时间：上午打卡：08:00之前 下午打卡：14:00之前晚上打卡19:00之后（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。） 三因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。但要自觉交回假条，否则按旷工处罚。 四考勤办法 1、采用指纹打卡和签到签退制度。 2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。 3、员工每天打卡三次，上午上班、下午上班、下午下班。 4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。 5、员工不论几时上班或下班，都要打卡，否则按旷工处理 6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。 7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤
报表上交财务。 8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。 五迟到、早退、旷工 1 在上午08:00之后或下午14:00以后打卡记迟到，迟到5分钟以内罚款10元，迟到5分钟-30分钟扣罚半天工资，迟到超过30分钟按旷工处罚。 2 晚上下班打卡需在19:00之后，否则视为早退，早退5分钟以内罚款10元，早退5分钟-30分钟扣罚半天工资，早退超过30分钟按旷工处罚。 3 员工每旷工1天，按当天工资的2倍处罚。 六服务站任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。 七请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润或有油污的情况下，请擦干净后再打卡。指纹机上的按钮请勿乱动。 本制度从2012年7月1日起执行
现场人员考勤管理制度
现场人员考勤管理制度 现场作业是一个工作地点相当分散的工作，为了确保每位职工（临时工）按时到岗，各项工作按时有序的进行，有效提高工作效力，凝心聚力干工作，全力以赴抓落实，充分调动职工（临时工）工作的主动性、积极性、创造性，合理利用人力资源，坚持效率优先，兼顾公平的原则，现将现场人员考勤制度制定如下： 一、现场职工管理规定： （一）、遵守公司考勤假期管理规定。 （二）、不迟到不早退，严格签到签退制度。 1、原则上提前5分钟到岗，如实签到，禁止他人代签。 2、如遇加班也需进行签到签退。 （三）、外出办事必须经过部门领导同意，填写外出人员登记表方可外出。登记表于每月25日上交人事部门审阅。（四）、请假、休假 1、认真填写假期申请表，做好工作交接。 2、严格审批程序，逐级上报。领导审批同意后方可 休假。 3、事假及病假请假日无工资，一年内累计病假超过 十五天，事假超过七天，当年度无年终奖金。
（五）、加班 因工作需要在节假日或法定工作日以外加班的人员，须做好安排，提前一周上报领导逐级审批同意后方可加班。如遇突发事件须如实向部门领导汇报，在领导的指示下方可加班。 （六）、优秀员工的评定 未经批准不参加公司通知的加班、值勤、学习、会议及一年内请假次数超过3次，连续三个月（除法定假日外），不得参加年度优秀职工的评选。 （七）、互相监督，不定时接受领导抽查。 二、现场临时工管理规定： （一）、工作时间 要求每周工作6天，每天8小时。 原则上实行上下班签到签退制度，每天由片区负责人现场查看到岗情况，每月统计出出勤天数计发工资。 迟到（早退）一次扣款10元，一月迟到（早退）三次（含三次）以上，每次扣款50元，每次迟到（早退）30分钟以上视为半天事假，超过一个小时则视为旷工半天。一个月连续即作辞职处理。上班时间外出办私事者按旷工论处。 （二）、假期 原则上不享受法定假日，视工作情况或在雨季适当安排轮休。
外勤人员签到规定
外勤人员签到规定 为了加强对外勤人员的日常考勤管理，严肃工作纪律，促进公司发展，现就外勤人员考勤管理有关问题作如下规定。 一、人员范围 1、本规定所指外勤人员为运营部、风控部、渠道部、市场部等需外出工作或开会的人员（即不参与打卡考勤人员）。 2、各省市贷款渠道合作方，应参照执行。 二、考勤形式 根据外勤人员工作性质，将利用“钉钉”相关功能对外勤人员实施远程考勤，即利用钉钉的签到定位功能，向指定用户或群及时发送照片、信息及当前位置等。 三、考勤时间 1、工作制：每周五天工作制 2、工作时间：弹性工作制（上午8:00-10:00签到，下午17:00-19:00签到，平均每天上满9小时） 3、签到时间：上班签到不得晚于 10:00 下班签到不得早于17:00 4、双休日、法定节假日、个人年休假及各类请假期内不
进行考勤。 四、签到方法 1、钉钉考勤从即日起开始实施，试运行1个月，试运行期间，出现因忘记签到或照片及定位信息不规范等行为不记为旷工。从2016年1月1日起正式实施。 2、每次钉钉考勤，按照以下方法进行： 打开钉钉→点击“工作”→点击“签到”→确认日期、当前时间、地点→点击下方签到按钮→填写备注→拍摄照片→点击提交→显示“签到成功” 六、其它 1、对于无法掌握钉钉使用功能的人员，每日考勤必须与其他参与考勤人员共同上传合影。 2、如出现考勤专员请休假，需提前安排其他工作人员接替负责，保证外勤考勤不间断。 3、本通知未尽事宜，，参照《员工考勤管理制度》执行。 2015年11月30日
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定
关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。 一、明确上班纪律 1.实行上下班签到签退制度。干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。 2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。请假时间到期，与办公室联系销假。 3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。 二、明确值班纪律 1.统一值班要求。工作日值班，全天24小时保持电话畅通。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。 2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。 3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。 三、检查督办 各社区居委会、处直各单位参照规定执行。党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。
考勤、休假及请销假制度
江宁县民政局考勤、休假及请销假制度 一、实行上下班签到签退制度。 自2018年1月1日起，签到签退采用单表一日四次登记，干部职工每天上午8:20-8:30、下午14:20-14:30到办公室签到，上午8:40、下午14:40办公室负责准时将签到表呈送局长办公室；每天上午12:00-12:10、下午18:00-18:10到办公室签退，上午12:10、下午18:10办公室负责准时将签退表呈送局长办公室。不参加签到签退者，按迟到、早退或旷工处理（事假、病假、出差除外），考勤情况经局长审批，按周统计汇总，按月在办公室张榜公布，按季度发文通报，考勤情况作为年终考核奖惩的依据。 二、实行年休假制度。 根据规定，干部职工享有年休假权利，工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满20年的，年休假10天；工作已满20年及20年以上的，年休假15天。有下列情况之一者，当年不享受休假待遇：一是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；二是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；三是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；四是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假的办理，一是年休假不跨年度安排，可以集中安排，也可以分段安排；二是申请年休假时须填写《江宁
县民政局干部职工休假申请表》，按要求填写，休假期间自行协调B岗代替人员，经股室、分管领导和主要领导审批后送办公室备案，休假结束后到办公室销假。 三、实行请销假制度。 1、请假天数及批假权限。严格执行县委组织部、县人劳局有关请销假制度的规定。局长请假由县政府分管领导和县委县政府主要领导批准。科级干部请假均由分管领导加注意见，局长批准；一般干部请假1天以内的，由股室负责人签字，分管领导批准；一般干部连续请假1天以上的，由分管领导加注意见，局长批准。所有干部连续请事假7天以上、病假10天以上，或全年累计请事假30天以上、病假60天以上的，由局长加注意见后，按干部管理权限分别报送县委组织部、县人社局审批。凡请病假两个月以上的，必须提供县级以上医疗机构的诊断证明。 2、请假使用请假条。临时有事外出，向分管领导或办公室打招呼。因病请假需出具医院诊断证明，需请假半天（含半天）以上的，应填写《江宁县民政局工作人员请（销）假条》，经相关负责人批准后生效，否则按旷工处理。请假需在请假条上注明天数、事由、代理工作人员、股室意见，经业务主管领导、主要领导审批后，交办公室存档。请假到期回单位后，应立即销假。 3、特殊情况不能当面写请假条签批手续者，可先电话请假，后委托别人代办请假手续，销假时务必补齐自己请假
考勤签到管理制度
考勤签到管理制度 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 3、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。迟到、早退、旷工者按照制度执行。以指纹签到机确认为执行标准，公司全体员工上下班必须进行指纹签到，否则视为旷工。 5、参加公司或部门组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向办公室请假。在规定时间内未到或早退的，视为迟到或早退；未经批准擅自不参加的，视为旷工。 6、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 7、员工的考勤情况，由办公室根据指纹签到机确认为准，每月月底公示，与工资挂钩。所有考勤罚款年底进行福利发放。凡是受到本制度规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 8、补充规定： （1）公司机关按照每周工作时间6天，每天早8.30--12.00，下午2.30--6.00正常上下班执行签到制度；需要办理业务不能按时签到的，要填写《公司员工外出办理业务登记表》；需要加班的，根据总经理或办公室、部门的安排执行。 （2）调拨员、库管员按照《屠宰车间上下班时间登记表》规定的时间要求，推迟2小时执行上下班签到制度；遇有特殊情况，按照公司主管领导的安排时间执行。要定期对账、定期核查，严格执行系统数据与实际数据的一致性原则，并定期与财务对账，严禁收支不平。出纳员按照《供货协议书》规定的10天时限和财务核定数据，于每月7日、17日、27日前及时督促落实协议方按时打款；及时收回厢车送货司机手中的款项；对于遗留的欠款要与欠款方主动沟通，规定
签到制度
签到管理制度 第一条目的：为进一步推进公司工作作风建设，维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，特制定本制度。 第二条适用范围：公司全体员工。 第三条工作时间：上午9:00～11:30 ，下午13:00～17:30（暂定）。 第四条公司实行上、下班指纹录入打卡制度，员工按时签到出勤。综合办公室负责监督和管理，行政保卫部负责安装和维护。 第五条打卡次数为一日两次，打卡时间为：上午9:00前，下午17:30后。 第六条因工作外出需要时应填写《外出补签单》，由部门主管领导签字并在回公司后一个工作日内交给部门考勤员。 第七条所有请假必须先履行请假审批手续填写《请假单》，由其主管领导批准后方可休假；如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。 第八条各部门考勤员根据打卡记录和领导批单进行员工的考勤统计，考勤情况应告知员工本人，由部门领导认可签字后交至公司综合办公室。 第九条行为定义： 1、迟到和早退：以上班和下班规定的起止时间30分钟范围内到
岗或离岗； 2、旷工：超出迟到、早退规定的时间界限，或未经批准外出、请假到期未回； 3、打卡成功：以录入指纹的手指触摸打卡机指纹识别区，听到“谢谢”提示音； 4、打卡失败：以录入指纹的手指触摸打卡机指纹识别区，听到“请重按手指”提示音； 5、打卡机无法正常使用时，由考勤表代替打卡机记录考勤。 本制度于自下发之日起执行，未尽事宜另行补充。 附件： 《外出补签单》，《请假单》，《考勤表》 综合办公室
外出补签单 年月日外出补签单 年月日
请假单 年月日请假单 年月日
培训学校考勤管理制度
培训学校考勤管理制度 学校制定考勤制度，是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范 管理程序，体现人文化管理。 以下是为你整理的培训学校考勤管理制度，希望能帮到你。 培训学校考勤管理制度为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行， 特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下 班，不得迟到、早退。 上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。 全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。 每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午 7：55---8：30 签到;11： 10----12：05 签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。 即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工(无课)扣 30 元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。 临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内(包括 3 天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一 节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 三、 请假： 1.学校领导、 科室人员在年级兼课的， 办理请假手续时应先经教务主任签字后， 再按隶属关系办理。 2.教职工请假 0.5 天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3.教职工请假 0.5 天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4.校分管领导请假经校长批准， 科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字， 报校长批准。 5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。 除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按 旷工处理。 6.因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。
《上下班签到制度》
《上下班签到制度》 为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。 1、每月考勤以签到记录为依据。 2、工作人员必须在上班前签到。 3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。 4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。 5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。 6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。 7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。 8、工作人员经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照《公务员法》有关规定处理。 9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。 第二篇：上下班签到签退制度上下班签到签退制度 1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间：上午7：50--8：00，下午1：50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。 3、签退时间：上午12：00--12：10，下午6：00--6：10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。 4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。 5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。 第三篇：员工上下班签到制度（定稿）员工为了规范公司的规章制度，便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则，对员工上下班签到做出如下规定： 一、上班前：白班必须在7：40分之前到门卫签到处；四点：在3：40分之前到签到处； 零点：11：40分到签到处，班长做班前会。 二、下班后。班长在交接班完毕后，工人签完后，待工人到齐后，方可离开厂区。 三、员工签到必须本着自己签，如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者，扣除两人当日、当班工资；如果有事未到，他人代签者，扣除代签者两日工资。 四、每人必须当日签到，如发现有人上班时把下班时或第二天签
使用钉钉软件的管理规定
使用钉钉软件的管理规 定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
使用“钉钉”软件的管理规定（试行） 一、总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 201年 8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。 二、“钉钉”软件使用原则 1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。 2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。 3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”“考勤打卡”、“审批”（请假、出差、外出、物品领用等）、“日志”“智能报表”“电话会议”等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。 三、“钉钉”考勤打卡要求 1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡两次，上下班各打一次。 2、无故未打卡以及未打卡且在三个工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）。 3、正常上班时间内有外出工作时，按签到流程，履行签到手续。 四、“钉钉”软件签到要求 1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次。 2、签到时须确认： 2.1“签到时间”，手机系统默认； 2.2“签到地点” 须地点微调； 2.3“签到内容”填写文字说明、现场拍照并含有明显标志物。 五、“钉钉”软件审批要求
外勤人员考勤制度
公司外勤人员考勤管理制度 全体员工： 为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业 习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况，特制定此外勤人员考勤管理制度： 1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到； 2、考勤要求：上/下班打卡+位置签到（位置签到要求必须有门 店照片或地方标志照片），打卡时间为9:00-22:00（期间保证8 小时工作）； 3、每天需要使用钉钉进行位置签到4次，分别为到店（定位）、 离店（定位）、中午13:00（定位）、下午15:00（定位）； 4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交 申请，经批准后方可以休假。 5、每天上班签到后必须做“日工作计划”（日工作安排及行程报备），并在下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人准时 对辖内员工的工作计划进行批复（当直接领导驳回工作计划后需 要重新安排日工作及行程）。 6、每天下班签到后必须填写“工作日记”（工作总结及业绩报备），并在下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人每天必须对 辖内员工的“工作日志”进行批复。 7、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡一次扣款10元，
全天未打卡按旷工一天处理（未在公司上班的人员无位置签到均视为未签到）。 8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者，视为不作为；罚款200元/次； 9、没有按“日工作计划”行程的，要向上级领导及人事行政部报备，否则按脱岗处理。 10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件，需在30分钟内向人事行政部或上级领导报备并说明原因，否则一律按旷工处理。 11、每月5前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门负责人审核后核算工资。 12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。 望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗，此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。 此规定从11月1日执行！ 城市佳人 2016-10-28
局机关考勤制度
为严格和完善机关的考勤工作 , 不断加强机关纪律 , 进一步实现机关工作科学化、规范化、制度化 , 特制定本制度。 下面爱汇网就和大家分享局机关考勤的相关资料，希望对大家有帮助!局机关考勤制度篇1一、工作日上下班实行签到、签退制度。 机关工作人员上班期间必须按规定时间到局办公室由本人签到、签退 , 严禁由他人代签。 如遇特殊情况不能按时签字时 , 须经带班领导批准 , 由值勤人员注明事由。 二、根据上级公布的作息时间 , 上午提前 15 分钟到岗 , 在规定上班时间前将卫生责任区内卫生清扫完毕。 在规定上班时间前 5 分钟以后到岗的视为迟到 ,提前 5 分钟离岗的视为早退。 三、严格请销假制度。 每名工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。 局长、党组书记请假须报、县政府领导批准 ; 机关干部请假由局长批准 ; 所有工作人员请假一天 ( 包括一天 ) 以下报请科室长或分管领导同意 , 请假一天以上者 , 由主要领导同意。 请假者必须填写请假条 , 并按时返回销假。 凡不履行上述程序擅自离岗者 , 按旷工对待。 病假、棚、产假、探亲假等按有关规定执行。 因病请假需提供医院证明;经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员 , 请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试 , 需
经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续 , 按请假程序批准后方可离岗 , 否则按旷工处理。 学习请假不扣发考勤奖 ,不影响年终考评。 四、实行出发报告制度。 工作人员上班时间外出办公事 , 局领导外出要通知办公室 , 队室长外出要向分管领导打招呼 , 其他人员外出要向队室负责人打招呼。 所有人员外出不履行报告制度按旷工对待。 五、严肃工作纪律。 上班时间，严禁打扑克、下棋(类)、干私活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。 所有工作人员特别是中层以上干部的移动通讯工具要 24 小时开机 , 确保联络畅通。 六、一律不准在各办公区内吸烟 ; 上班期间 ( 中午 ) 严禁酗酒误事、闹-事，影响工作。 七、考核办法。 实行考勤奖惩制度 , 全勤奖每月 20 元。 无故迟到或早退每次扣 1 元 ,每月无故迟到、早退累计五次以上者扣除当月考勤奖 , 无故旷工半天以上、事假累计三天以上、因病假缺勤六天以上扣除当月考勤奖 , 未超过上述时间的每天按2 元扣除。 考核采取日考勤 , 当月汇总、公布 , 兑现奖惩 , 年终进行总
公司钉钉考勤管理制度
公司钉钉考勤管理制度 一、总则 为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从20** 年11 月1 日起正式使用通讯办公软件“钉钉” ，为规范管理，特制定本规定。 二、“钉钉” 软件使用原则 1、员工的“钉钉” 账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。 2、“钉钉” 为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。 3、着重采用“钉钉” 软件管理平台的“考勤打卡”“签到” 、“审批” （申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。 三、“钉钉” 考勤打卡要求
1、员工上下班依据“钉钉” 管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉” 考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。 2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8: 30 必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。 3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。 四、“钉钉” 软件签到要求 1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间” ，手机系统默认； 2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。） 五、“钉钉” 软件审批要求 1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。 2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。
关于进一步规范考勤制度的请示
关于进一步规范考勤制度的请示 分局： 为进一步加强和规范我大队的考勤、值班制度，强化干部职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。现将有关事项请示如下： 一、关于强化值班制度 按照分局有关规定，继续实行值日人员轮流考勤制度。大队内勤要做好每月的考勤值班安排工作，所有值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，不得将值班电话转移到移动电话等通讯工具上，如遇特殊情况必须先行安排好替班人员，经大队领导同意后方可调班离岗。未经批准不到班者，按旷工１日处理。 二、关于严肃考勤纪律 （一）考勤时间。每日上班后、下班前15分钟内为考勤时间，全体干部职工要自觉遵守上下班签到、签退制度，在规定时间内（上午8：00～8：15签到，11：45～12：00签退；下午2：30～2：45签到，5：45～6：00签退）进行签到签退，做到准时上下班，不迟到、不早退。 （二）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到。未在规定时间内签到的视为迟到或早退。如有特殊原因，须向分
局(大队)领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。 （三）考勤职责。内勤要认真记录每天的到岗情况，15分钟签到时间结束后，应及时收回签到簿，并妥善保管;分局（大队）领导负责核实考勤和抽查，要不定期对上下班情况进行抽查，原则上每周不少于两次。内勤如未按时收回签到簿的，过失记录一次，一个月内累计过失记录2次的，当月扣发工资200元；一年内累计过失记录超4次以上的，予以警告处理并通报批评，另扣发当年度第十二个月工资的400元。 （四）处罚措施。内勤每月对考勤汇总情况进行公示，接受全体干部职工的监督和检举。 1、无故迟到或者早退一次者扣发工资20元，以此类推； 2、月度内累计迟到、早退三次（含）以上者视为旷工一次，无故旷工一次者扣发工资40元，以此类推； 3、凡无故迟到、早退、旷工被区效能办发现者扣除其本人月发放的工资报酬总额的20%,并上墙通报以示警告； 4、节日值班时脱岗，加倍处罚。 三、关于规范请销假手续 （一）请销假原则。全体城管执法人员严格执行请销假制度，一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。请假一天经中队长初审报大队长审