地产事业部总经理岗位说明书(范例)

地产事业部总经理岗位说明书（范例）

地产事业部总经理职位说明书职位名称：地产事业部总经理职位编号：职位等级：所在部门：地产事业部工作地点：填写日期：直接上级部门：总裁制定者：谭泽斌审核者：职位概要描述：根据公司制定的总体战略，完成总裁下达的地产开发年度经营目标，完善事业部的组织建设及培养地产专业人才。

职位关系：总裁直属上司事业部总经理.职能部门总监

地产事业部总经理本职位直接下属部门经理工作内容与主要职责：重要性主要工作职责工作任务/内容工作权限工作依据与说明1 事业部规划与实施主持制定本事业部发展战略，并提交总裁审批拟制公司发展战略完善本事业部的组织架构.职责描述.业务流程.管理制度.奖罚激励机制等，制定推进计划，提交总裁审批拟制年度工作计划执行发展战略和年度经营计划，并对结果负责组织执行执行新的战略和计划书2 组建高效地产事业部团队配合人力资源招聘，并进行其进行业务指导和培养

招聘审核权总裁批准人员编制对岗位配制提出建议，根据优势互补原则，建立房地产专业团队管理人员建议权组织提炼公司文化.塑造和强化公司价值观组织执行公司管理咨询成果3 负责地产事业部的业务管理组织制定季.月度工作计划和预算，报批后执行拟定并组织执行公司季.月工作计划拟定地产投资计划，报总裁批准执行拟定并组织执行公司年度计划编制地产项

目的投资分析报告，项目策划建议，营销方案，建设计划，报总裁批准后执行组织执行总裁批准的方案负责处理本部门突发文件决策权总裁的规定制度4 定期汇报

定期向总裁汇报

战略和年计划执行情况，资金使用情况.盈亏.人员配置和市场情况组织执行定期向总裁及董事会进行全面总结和述职5 其他总裁交办的其余任务总裁指定任职条件请列出此职位基本/理想的学力.专业.经历和技能要求：基本学历专业经历（或经验）技能备注大专建筑类或经济类五年以上行业经验45岁以下1.具备初步的地产运作能力2.了解房地产法规3.具备一定的攻关，拿土地的能力理想本科接受过管理. 财务培训建筑类或经济类有在大型地产公司工作经验35岁左右1.具备较强的地产项目运作和专业公司地产发展战略运作经验2.熟悉地产法规，并具备较高的运用政策为公司谋利的能力3.具备较强的拿地能力