【推荐下载】敬老院老人外出登记表-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
敬老院老人外出登记表
篇一：敬老院请假条
篇一：敬老院院民请假条
篇二：养老院请销假流程
请销
假流程
附件1 ：不能自由外出老人名单
附件2：请假条格式
篇三：敬老院请假销假制度
敬老院请假销假制度
（四）工作人员请
假无论多久，都必须由副院长签字批准方可。供养老人经批准外出前，由工作人员交代注
意事项，发给有关证件。
（五）外出人员因
特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。
**敬老院
篇四：请假条
篇五：敬老院日常登记表
东阿
镇敬老院院民日常出入登记表年月日
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. 亲友或其他人
员请院民出院必须签订出院协议书，明确其责任和义务，落实安全管理规定。智力残疾人、
传染病人不得出院或在完全负责人的监护下出院。院民外出必须填写请假条，经管理人员审
核批准，在门卫登记《敬老院院民外出登记表》，并佩戴带《敬老院院民卡》和穿戴院民服装。
院民回院后，亲友或其他人员和院民在登记表中及时登记，核销出院记录。智残、肢残、高
龄院民、心脏病患者、脑血栓患者外出，必须有其亲友或完全负责人陪护、接送，严防走失
或发生意外。院民探亲访友或需在亲友家长期居住的，必须由其亲友办理接送手续，并由办
公室负责登记注销。
篇二：敬老院申请书
养老院申请报告__________民政局：
尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代
里，年轻人的工作也日益繁忙，无暇顾及到身边的父母。特别是当前农村中存在较多的五保
户、无子女户、双女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面
无人照料，和
当前欣欣向荣的社会形势不和谐。传统的分散供养方式已经无法解决这个问题，举办养老院
集中安置这些老人将是解决这些问题的根本方法。建立适合我国国情的养老院
不仅是人口老
龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求。从我市日前的调
查情况看，多
数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的。我国各大中城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家庭养老压力，弥补了
家庭养老功能弱化的欠缺，缓解了空巢家庭、独生子女家庭照顾老人的困难，
消除了中青年
夫妇的后顾之忧，起到了家庭养老所不能起到的作用。同时为下岗待业人员提
供了就业机会，
有利于安定团结和两个文明建设的发展，有利于加强社会保障工作。养老院不
失为解决老年
人社会化养老的有效途径和最佳选择之一，是社会化养老的主要方向。为了减
轻家庭养老的
负担，提高老年人的生活质量，满足老年人的多种需求，吸引更多老年人选择
社会养老，并
推动社会养老健康发展。
本人决定兴办一所养老院。依照老年人的特点和需求，该院将选建在
______________________________，总占地____亩，建筑占地_____亩，总建
筑面积_____平方米，共_____层楼房_____幢，房间共计_____间，预计
床位____到_____个，配有舒适的居住场所、功能完善的餐厅、诊所和休闲房等设施。该处既
有便利的交通条件，又有优美的环境和清新的空气，是开办养老院的上佳地段。本院将坚持以“老人为本”的服务宗旨，以“奉若父母，情同亲生”为服务理念，依靠
一流的设施和一流的服务，让入住的老人在生活上、身体健康上真正体会到老
有所养、老有
所为、老有所学、老有所乐。让养老院真正成为老年人的“福地”.开办养老院是新时期老年
人社会化发展的新模式和新趋势，是以人为本的科学发展观的具体体现，也是
社会发展的新
举措和必然要求，恳请领导尽快予以批准，使这一好事尽快实施。此致
敬礼申办人：______________ 时间：_____年_____月
____日篇二：申办养老院申请书申办养老院申请书
一、依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人），只要
具备相应的
条件,可以向拟办社会福利养老机构所在地的县（区）民政部门提出申请，并提供以下相关材
料：（一）申请书、可行性研究报告；（二）申办人的资格证明文件（身份证、固定住址、联
系方式等）；
（三）拟办民办非企业单位养老机构资金来源的证明文件；
（四）拟办民办非企业单位养老机构固定场所（房屋、土地权证）的证明文件
和规划许
可证件。香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形
式举办社会福利机构，须向省级人民政府民政部门提出筹办申请，经省级人民
政府外经贸部
门同意后，由省级人民政府民政部门审查。
二、民政部门自受理申请之日起30个工作日内，会同所在地的街道办事处，根据社会福
利机构养老设置规划和材料审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并
以书面形式批
复申办人。对同意辞行办的发给“苏州市社会福利养老机构筹建批复书”，并根据建设规划，
在筹建批复书上注明有效期（半年一档），最长不得超过2年。
来访人员登记表(模板)
远通联达科技有限公司 来访登记 Word 文档
来访人员登记表Word 文档
Word 文档
XXXX有限公司二○一三年三月十五日 Word 文档
Word 文档
有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？ 是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。 爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任答案。我只知道：我要遇见你，我渴望见到你,我要把全部的爱给予你！我为什么如此渴望爱情？因为我相信我们的爱情早已命中注定。 都说，住在爱情世界里的人会变傻，她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心，她哭了，你会心疼不已；她高兴，你会开心一整天。 你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐，第一时间回复她的消息，只要有时间,你的脑海里都是她的影子，为了让她开心快乐，做什么都是值得的。从此，你的世界里最重要的人就变成了她。 有时候，你们也会吵架，可你从来不生气，因为你爱她，换作别人你会置之不理，而她的一句玩笑话你都会深思半天，到底是自己哪里做的不够好。 因为你怕她生气，怕她伤身，怕她不够幸福，你只想把全世界的爱都给她，这样的吵架让你更心疼、更深爱她。 而他也和你一样，小心翼翼的呵护你们的爱情，都愿意为对付出，都愿意对是那个被爱多一点的人。 爱情的世界里，没有对与错，只有爱与被爱，两个人都想多爱对一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底，让你聆听她想你时的心跳，让你感受连呼吸的空气都有你的味道。 有人说，爱情有保鲜期，哪怕两个深爱的人，也逃不了魔咒。 还有人说，男人比女人更容易动情，也更容易放弃爱情，甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我. 还记得吗？你曾经无数次问我，什么时候去看你，而我尝不想时刻在你身边！或我们的爱情就是适合天南海北各居一，也这才是我们爱情保鲜的秘籍，静静的欣赏，悄悄的守望，深深的爱着 . 最美的爱情莫过于，一起漫步夕阳西下，看岁月写满人世繁华，一起欣赏落日余晖，听时光吟唱岁月静好。 Word 文档
来访客户登记表格式
姓名------------------------ 性别------------------------ ------ 电话------------------------ 地址------------------------------------------------------------------ 等级------------------------ 年龄：□25岁以下□26—35岁□36—45岁□45—55岁□55岁以上 职业：□国有企业□非国有企业□公务员□私营业主□个体□投资客□股票族□外地工作□其他------------------------ 认知途径：□报纸□电视□DM邮寄□楼书派发□熟人介绍□现场包装□观光客、市调□走过路过工□流动彩车 □其它-------------------------------------------- 需求面积：□70㎡以下□71—100㎡□101—140㎡□141—180㎡□180㎡以上价格需求：□3000元以下□3000—3500元□3600—4000元□4000元以上 用途：□投资□自用□租赁□皆可 询问重点：□位置□规划□环境□配套□房型□面积□价格□朝向□工期□付款方式□物管及费用□实用率□建材□租金行情 □交通□车位□发展商背景□其它----------------------------------------- 客户情况及意向分析： 电话跟踪记录： 再访来访记录 成交情况： 注：客户等级分为A、B、C、D A：意向明显 B：意向不足，需销售人员跟踪、引导 C：意向明显但资金不足 D：无意向 置业顾问：日期：天气：
关于加强员工外出管理的通知
关于加强员工外出管 理的通知 Revised on November 25, 2020
关于加强员工外出管理的办法由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申 请因公外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备 员工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主 管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字 批准。 3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在 《员工外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请 单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际 归来时间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时 间，并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本 岗位开始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请 单》中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出 申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的， 必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申 请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申 请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须 电话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记 表》并注明电话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的， 视为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但 外出时间不能超过30分钟。 2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30分钟未能返回公司的，保安 应及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。 3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责 任。 第三条监督与处罚 1、本制度由人事行政部负责监督，每周人事行政部必须把《员工外出申请 单》和《员工外出登记表》进行核对。 2、人事行政部每周至少进行抽查一次，各部门实际在岗人员必须与花名册 人员一致，若出现不符的，主管需说明人员去向，主管不能说明本部门 人员去向的，负激励50元每人次。