施工现场安排及人材机计划

湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂

施工现场安排计划及部分个人想法

以下是我对施工现场的部分想法及对人材机的安排计划：

这个工程需对现场管理人员以及现场施工人员进行周密部署和细致安排，符合建筑工地安全管理规定，明确个人责任和个人职能职责。现场带班人员需经实际操作考核，对管理能力和组织能力以及相互配合等都要进行全方位评估，以便对现场的施工安全和施工质量有所保证！对进场的施工人员做好“三级教育”，没礼拜进行一次全体会议，具体向工人提提醒，对现场施工安全的强调和安全措施的讲解，提高安全意识；对重要部位或者是危险部位的施工，需预先、及时的向工人做好技术交底、安全交底并做好安全施工的防护措施才能施工。做到“安全施工，文明施工”。其次保证农民工的住宿、饮食卫生问题，严格要求工人不能再上班期间饮酒。

对于机械组织计划的安排，首先是砼的机械设备，我计划用一至两台滚筒式搅拌机（具体看现场施工面积、环境而定）进行混凝土拌和，以及其他一些配套机械，振动器、震动棒、路面砼切割机等施工机械。同时建立全面的施工设备库存清单表，同时大致区分出哪些属于长期外借设备，哪些属于短期外借设备，在此基础上建立健全三个设备区档案进行每天的进出库管理制度。同时记录好外租大型机械进入施工段和停机时间。如有外租车辆机械有使用我方提供燃油的都必须到现场核实记录好油量，驾驶人员、施工人员都必须认真核实填写领用表交由领导人签字同意方可使用。后期进行工作时间对量时，必须要有我单位管理人员的签字才可认可。

材料方面要求，结合实际施工现场设置材料贮备场地，在施工材料用量大时，也能满足现场的材料供应。就砂石料的问题来说，可以与多家供应商取得联系并签订合同，以此来保证工程材料的质量和及时供应。砂石料进行分类堆放库存，库存量应满足突发事件发生时的需求量，在施工过程中边施工，边库存以应付材料紧张时工程的照常进行，同时我们在开工前期将进行水泥库房的搭建。提前做好原材料的领用计划，杜绝铺张浪费。做好每种材料的使用、进场记录表，每周和材料员总结材料使用情况。做好施工现场的工作安排，对后续施工的材料和机械要有明确的认识，提前做好准备，提出材料采购计划，对急需使用的材料应提前一个礼拜向材料员提出采购，预防停工待料的情况，这不仅停滞了施工进度还浪费了必要的人工、机械。

首先，在进场前需对现场的环境和地貌，工程施工的范围有个认识，这样才能对施工现场的设施做出安排，列如：人员宿舍、食堂、厕所的位置，施工材料的堆放。

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人力资源工作计划2021年(最新版)

人力资源工作计划2021年(最新版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

人力资源工作计划2021年(最新版) 导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 XX人力资源部工作计划范文一为配合公司全面推行并实现xx年年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展xx年年度的工作：组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良

人材机计划规划方案.docx

精品文档针对本工程工作量大，协调问题多的特点，以及工程的实际情况，计划投入施工管理人员 20 人。现场施工安排三班作业，生产人员高峰期人。各施工队根据所担负的专业性质和任务不同，分别组成 2 个综合队，即道路施工队和附属工程施工队。根据工程进度需要，提前做好所需各工种人员的组织和培训工作。劳动力计划表单位：人按工程施工阶段投入劳动力情况工种第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段第六阶段第七阶段管理人员20202020202020 管道工106040201550瓦工204040401020木工10102010500 混凝土工210105000 抹灰工51010101000 筑路工31010401020 起重工2262000电工5555222 钢筋工5555000 电焊工55102000 气焊工55102000壮工30604020201010共计122242226181924132 1.1 施工主要材料计划按照工程需要，编制材料供应计划，并通过调查优选落实供货厂家，对于水泥、步道砖、路缘石、沥青砼主要材料，提前做好原材料的检验工作。对于模板、支架等周转材料，根据工程的工艺、质量要求提前加工、购置。主要材料需求计划表主要材料计划表序号材料名称规格单位用量 1钢筋砼企口管D1400M6 2钢筋砼企口管D1200M11

精品文档 3钢筋砼企口管D1000M25 4钢筋砼承插口管D800M456.6 5钢筋砼承插口管D600M99 6钢筋砼承插口管D500M515.2 7钢筋砼承插口管D400M212.3 8石灰粉煤灰 3 6880 M 9沥青砼AC-16吨930 10沥青砼AC-23吨560 11乙 1 型路缘石M1200 12乙 2 型路缘石M1120 13步道砖 2 3600 M 14砼树池 1.25*1.25m套188 15雨水篦子套72 16钢筋螺纹 10kg2450 17钢筋螺纹 12kg9790 18钢筋螺纹 14kg230 19混凝土垫层C10 3 20 M 20混凝土C25、 S4 3 65 M 21混凝土C25、 S6 3 70 M 22预制混凝土盖板块55

公司人力资源规划书

公司人力资源规划书第一部分、组织结构设置第二部分、部门与岗位设计及人员编制拟订（一）人员编制：（二）岗位职责：（三）、招聘岗位及条件说明：（四）、招聘成员（五）、招聘信息发布渠道（六）、招聘工作流程安排（七）、费用预算（八）、招聘时间安排

一、组织结构设置根据公司现有业务和组织结构、未来的发展方向，对公司组织结构进行重新架构，具体如下：股东会总经理副总经理销售部技术部工程部售后部人事行政部采购部财务部二、部门与岗位设计及人员编制拟订（一）人员编制： 1)、销售部：设销售总监1人（目前可由副总经理兼任），下设销售经理（编制3-4人）。 2)、技术部：设部门经理1人；绘图员（1人）；商务部分（1人）；预算员（1人）。 3)、工程部：设部门经理1人；项目经理（3人）。 4)、售后部：设部门经理1人；维修工程师（3人）。 5)、行政人事部：下设人事经理1人；设行政助理1人；后勤岗（编

制4人，其中保安2人、清洁员、餐厅厨师各1人）。 6)、采购部：设部门经理1人 7)、财务部：设部门经理1人，出纳1人。 8)、总经理：编制1人。（二）岗位职责： 1）销售部：（1）、销售岗位职责： 1、销售目标的拟定。 2、销售人员必须每天上午9时前到公司营销中心签到，出勤情况直接与工资挂钩。 3、必须严格按时提交工作日报、周工作计划、月季年工作总结，此为考核依据之一，与工资挂钩。 4、项目坚持报备制，认真按照表格填写项目资料，并及时上报公司备案。 5、市场的开拓与公关；报价及合同签订处理；销售额回款跟踪。 6、销售会议时间暂时定在每周一上午和周五下午；周五为一周总结会；周一为本周计划会。 7、严格遵守公司统一颁发的管理制度和管理章程。 8、销售人员应加大对竞争对手和行业市场的分析与研究，并及时向公司领导反馈意见。（2）、市场行政经理岗位职责： 1、负责营销中心办公室所有物业、设备、物品管理工作。

施工进度计划表优秀总结大全

施工进度计划表优秀总结大全施工工程实施的过程中,需要做好工作的计划，做好相应的管理工作，-。今天小编在这给大家带来施工进度计划表，接下来我们一起来看看吧! 施工进度计划表1 在任何情况下，管理者都必须确保项目在计划的控制下运行。好比我们知道一个目标点，到达这个目标点有N条路径，我们要根据各种限制条件找出其中较为合理的路径，并根据各种各样的变化随时调整这个路径。 1. 如何看待计划赶不上变化?中国人有句俗话，叫“计划赶不上变化”，所以很多管理者认为计划没有用，或者用处不大。我们应该把变化看着是计划的一部分，计划要考虑到变化，变化后要重新编制计划，始终围绕着“目标”这个核心形成计划。计划是由起点通向目标点的优化路径，无论多少变化，我们都必须有这样一条被项目全体成员清晰知道的路径。永远不要期望一个项目只在开工的时候做一次计划就 “万事大吉”，我们必须不断的调整计划(绝大多数情况下调整的是实现目标的路径，少数情况下会调整目标)，但调整的过程中要始终“锁定”目标。 2. 哪些人编不好施工进度计划?一是没有项目全局意识、系统思维的人编不好(在考虑问题的时候能兼顾终点、兼顾边界的思维)。管理上有句话叫做“一切管理的前提都是范围管理”，我们必须知道要做什么事，才可能进行管理。这对计划的编制非常有意义，因为任何计划都应该涵盖所有的剩余工程量，以及工程量背后隐藏的其它辅助工作。二是没有施工管理、技术经验的人编不好。你必须对施工工艺有了解，知道先做什么后做什么(工艺流程)，知道要配备什么样的资源(人、材、机)，能够估算人、机的工效和材料的消耗量。三是没有软件操作能力的人编不好(必须掌握的实现手段，就像语言是思想的载体一样，软件操作能实现由思想到现实，能够通过这种清晰而准确的表达实现沟通和共享)。 3. 应该由谁来编制项目计划?项目经理应该是计划的编制者，因为我们的计划不是应付业主、不是为了好看，而是具有实际的指导意义。项目经理必须有随时将工程的全局计划装在头脑中的思维方式，项目上的

施工管理人力资源计划--

惠州炼油一期食堂扩建项目管理人力资源计划编制人：审核人：审批人：深圳市蛇口建筑安装工程有限公司2016年9月16日

根据本工程的特点及施工部署，我公司在本项目劳动力动态管理及计划上，有针对性的做出如下安排。 1、在我公司范围内，选派具有同类建筑装修经验丰富的施工队伍。他们专业过硬，善于打硬仗打苦仗，能够顾全大局，把业主的利益永远放在第一位。 2、根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求，提前落实组织劳动力进场的准备工作，并建立相应的组织领导体系和管理保证制度。 3、在做好上述计划落实工作后，应另外做好施工劳动力安排预备计划，以备在必要时能够随时召集调用，作为确保合同工期的一项必要措施。 4、根据班组所承担的施工项目要求及其劳动力技术、质量、施工管理协作能力等，以公司内部施工管理目标为依据，与其签订本工程具体的施工协议、施工安全协议书及其它有关承诺和保证文件，明确其工作项目和范围、工作目标施工要求、奖罚措施等事项，以满足本工程项目整体的要求。 5、充分发挥我公司在施工组织管理方面的优势，将有关施工队、班组由项目经理部及其管理人员按工序、分区域、交叉施工做出详细安排，并将其它专业劳务分包单位一并纳入项目经理部的管理体系，确保工期、质量目标实现。 6、对施工人员所需的生活后勤条件做出充分的考虑安排，包括通信、饮食、清洁卫生、季节变化适应等方面，以保证他们无后顾之忧，全力投入施工工作，确保施工进度和管理的需要。 7、在本工程施工期间，根据工程进度需要，本工程项目经理部及所属施工人员取消节假日、休息日，在必要时采取双班制施工方法，以确保施工工期。 8、对现场的施工队伍进行严格的资格审查，对审查合格的也必须做好技术安全交底、职业道德教育等方面的工作。 9、对已进场的队伍实施动态管理，不允许其擅自扩充和随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。 10、未经项目经理部质量、安全培训的操作工人不允许上岗。 11、加强对施工班组的管理，凡进场的施工班组必须配备一定数量的专职质量、安全的管理人员。

人材机工作计划

工作计划一、工作计划： 1.排盐（排盐为外包队伍） ①排盐施工队伍从3月25日进场，到4月25日完成55000m2，剩余量为建筑物、市政道路边缘部分。 ②顺接，按照要求人工机械（机械人工必须人工搭配）清理出原有或已覆盖的排盐层边沿，文明施工、整洁。在3月25号到4月1完成 ③2012年9月2号到9月10号完成建筑物、市政道路边缘剩余15000m2顺接排盐工作。 2.绿化 1）养护工作：（1）开穴浇水，在3月15号进场开始展开工作，工期为30左右，按照要求标准打水盆，浇头次水灌透。（2）病虫害防治，对已栽植苗木进行涂干防病虫害（如银中杨、国槐）3月20号到3月26号完成。（3）拆除防寒（保护塑料薄膜、草绳），在4月1号开始解除树木的防寒措施，为了防止倒春寒现象对常绿树种造成伤害，所以在3月15—4月1号开始进行防冻剂的喷洒。（4）树木修剪，人员9名，进场开始组成三组修剪班组，对各个区域进行一次树木生长修剪。然后针对常绿树种进行枯枝干枝修理，落叶乔木的整形修理。3月1日——3月10日。（5）倒运材料，为了顺利加快明年栽植工作进行，从3月15号进场开始倒运栽植苗木所需材料（如杉木干、草炭土等）。（6）防海雾，为了防止海雾侵蚀苗木，将在重点区域进行防海雾措施（重点在地形南侧及风口较大处）。3月15号——4月1号完成。（7）整理现场卫生，将对修剪、防寒等产生的垃圾进行彻底清理。4月1号——4月5号。（8）检查开通供水管线，3月25号将对地形北侧已布置的水管管线进行彻底检查，保证栽植以及养护用水的正常供水，开通支管线均匀分布场地，保证明年乔木灌木地被正常用水。（9）扶正调正苗木，将对有些倒伏、歪斜苗木，进场开始进行苗木扶正工作，以及对于一些艺术效果不合格苗木将联系艺术部门，现场调整苗木到合适地点。4月1号——4月10号。（10）散包及土球不合格苗木的养护，对于进场苗木土球不合格散球情况将施行强制成活措施，随着浇水过程打树木营养吊瓶及灌植物生根剂等措施。3月15号开始预计30天左右。（11）刺激生长类药物及防蒸腾剂喷洒，在4月1号开始进行对常绿树木喷洒防蒸腾剂喷洒，以及在4月15号左右对常绿树种喷洒生长剂。（12）遮阳防晒措施，对于夏季高温期间，已栽植以及正在栽植苗木采取正当遮阳防晒措施，搭盖遮阳网喷洒水以及喷打抑制蒸腾剂等措施降低高温对苗木的伤害。7月1号——9月15号。（13）苗木生长养护，为了让苗木达到艺术所需效果，将对苗木分蘖，苗木分支进行梳理打蘖工作。全时间段进行。

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惠州炼油一期食堂扩建项目管理人力资源计划编制人：审核人：审批人：深圳市蛇口建筑安装工程有限公司 2016年9月16日

保证工期的施工组织方案及人力资源安排6.18(1)

施工组织方案及人力资源安排目录一、项目供货、安装和调试方案 (2) 1、质量管理的方针、目标和承诺 (2) 2、本项目供货、实施的组织结构保障 (2) 3、具体供货、安装、调试实施步骤 (3) 4、项目供货实施方案 (4) 5、制定详细实施方案 (5) 6、实施环境调查 (5) 7、设备到货验收 (6) 8、现场安装、调试 (6) 9设备初验 (7) 二、人力资源安排 (7) 1、施工前准备 (7) 2、劳动力安排 (7) 3管理人员职责 (7) 4具体实施过程 (8) 三、系统的验收 (9) 四、资料移交 (9)

施工组织方案及人力资源安排一项目供货、安装和调试方案 1、质量管理的方针、目标和承诺 1.1、质量方针我们的质量方针是：优秀的产品，一流的服务。 1.2、质量目标我们的质量目标是：确保各阶段工作的有效性，把符合用户实际需求的产品适时地交付用户。有效性：阶段成果经过严格的确认，确实成为下一步工作的依据。适时：指按规定的进度或按与用户共同协商的时间。 1.3、质量承诺我们的质量承诺是：我们在工作中严格执行ISO9000质量标准。 1.4、质量管理的目的和内容目的：满足用户要求，规范自身行为，达到供需双方共同获益的效果；内容：质量策划——目的、范围、做什么、何时做、谁来做、如何做；质量控制——监视过程，发现、排除不合格；质量保证——满足质量要求，取得需方信任；质量改进——完善、改进质量体系； 2、本项目供货、实施的组织结构保障

针对本次项目，我公司认为必须有良好的组织结构保障才能确保本项目的顺利实施。公司提出和甲方单位一起组建适于本项工程系统平台实施和管理的组织和领导机构。本项目组织机构如下图： 3、具体供货、安装、调试实施步骤为了使项目能够按照计划、有条不紊地进行，公司将整个实施过程分为实施前期、实施中期、实施后期三个阶段，每个阶段根据具体任务分为多个环节。项目实施环节统计如下：

施工人力资源计划

惠州炼油一期食堂扩建项目施工人力资源计划编制人：审核人：审批人：深圳市蛇口建筑安装工程有限公司2016年9月16日

施工现场安排及人材机计划

施工现场安排计划及部分个人想法以下是我对施工现场的部分想法及对人材机的安排计划：这个工程需对现场管理人员以及现场施工人员进行周密部署和细致安排，符合建筑工地安全管理规定，明确个人责任和个人职能职责。现场带班人员需经实际操作考核，对管理能力和组织能力以及相互配合等都要进行全方位评估，以便对现场的施工安全和施工质量有所保证！对进场的施工人员做好“三级教育”，没礼拜进行一次全体会议，具体向工人提提醒，对现场施工安全的强调和安全措施的讲解，提高安全意识；对重要部位或者是危险部位的施工，需预先、及时的向工人做好技术交底、安全交底并做好安全施工的防护措施才能施工。做到“安全施工，文明施工”。其次保证农民工的住宿、饮食卫生问题，严格要求工人不能再上班期间饮酒。对于机械组织计划的安排，首先是砼的机械设备，我计划用一至两台滚筒式搅拌机（具体看现场施工面积、环境而定）进行混凝土拌和，以及其他一些配套机械，振动器、震动棒、路面砼切割机等施工机械。同时建立全面的施工设备库存清单表，同时大致区分出哪些属于长期外借设备，哪些属于短期外借设备，在此基础上建立健全三个设备区档案进行每天的进出库管理制度。同时记录好外租大型机械进入施工段和停机时间。如有外租车辆机械有使用我方提供燃油的都必须到现场核实记录好油量，驾驶人员、施工人员都必须认真核实填写领用表交由领导人签字同意方可使用。后期进行工作时间对量时，必须要有我单位管理人员的签字才可认可。材料方面要求，结合实际施工现场设置材料贮备场地，在施工材料用量大时，也能满足现场的材料供应。就砂石料的问题来说，可以与多家供应商取得联系并签订合同，以此来保证工程材料的质量和及时供应。砂石料进行分类堆放库存，库存量应满足突发事件发生时的需求量，在施工过程中边施工，边库存以应付材料紧张时工程的照常进行，同时我们在开工前期将进行水泥库房的搭建。提前做好原材料的领用计划，杜绝铺张浪费。做好每种材料的使用、进场记录表，每周和材料员总结材料使用情况。做好施工现场的工作安排，对后续施工的材料和机械要有明确的认识，提前做好准备，提出材料采购计划，对急需使用的材料应提前一个礼拜向材料员提出采购，预防停工待料的情况，这不仅停滞了施工进度还浪费了必要的人工、机械。首先，在进场前需对现场的环境和地貌，工程施工的范围有个认识，这样才能对施工现场的设施做出安排，列如：人员宿舍、食堂、厕所的位置，施工材料的堆放。

施工准备及人力资源计划

第六章施工准备及人力资源计划第一节、技术准备一、施工仪器及通讯设备计划序号仪器名称单用途及说明1全站仪台1施工定位放线用 2DS2水台4标高定位用 3垂球个3检查用 4无线对对2指挥用 5电脑台1编制施工方案、预算、计划、6激光打台1打印各种文件 7电话部2对外联络用 8照相机部1收集图片资料二、技术准备工作（1）、施工技术人员阅读施工图，写出读图记录，并汇总施工图中存在的问题，以利在设计图纸会审交底会上解决。（2）、本工程需用的施工验收规范及技术标准以及标准图集。（3）、出砼、砂浆试配委托书，送原材料检验。（4）、原材料计划，半成品加工计划。（5）、工程施工组织设计。第二节、生产准备一、劳动力的配备（一）、劳动力的实施

１、对现场的施工队伍进行严格的资格审查，施工班组必须配备兼职质检员，随做随清随检查。２、对已进场的队伍实施动态管理，不充许其擅自扩充和随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。３、未经项目部质量、安全培训的操作工人不充许上岗。４、加强对劳务单位的管理，凡进场的劳务单位必须配备一定数量的专职协调、质检、安全的管理人员。（二）劳动力的配置计划根据建筑安装工程劳动定额，结合本工程具体情况和施工进度计划，本工程不同施工阶段劳动力配置计划分别附表。（三）、劳动力组织和管理的关键环节装饰装修、收尾阶段的劳动力组织和管理是直接影响本工程能否顺利完成的一个关键环节，为此我们将采取以下几点措施：１、施工现场项目经理及主办工长做到全盘考虑，认真学习和研究施工图纸，领会设计意图，拟定出本工程各阶段施工所需投入的人力何时进场、何时退场，做到心中有数，减少盲目性，以免造成不应有的人员紧缺或窝工现象。２、在人员使用上执行竞争上岗的制度，防止出工不出力和返工现象的发生。３、本工程装饰装修项目较多，标准较高，在收尾阶段，要教育好

人材机分配方案

一、主要材料、构件用量计划主要材料选择的依据：《建筑工程质量验收规范》(GB50210-2001)，《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)。 1)建筑工程所用材料的品种、规格和质量应符合设计要求和国家现行标准的规定。当设计无要求时应符合国家现行标准的规定。严禁使用国家明令淘汰的材料。 2)建筑工程所用材料的燃烧性能应符合现行国家标准的规定。 3)建筑工程所用材料应符合国家有关建筑装饰装修材料有害物质限量标准的规定。 4)所有材料进场时应对品种、规格、外观和尺寸进行验收。材料包装完好，应有产品合格证、中文说明书及相关性能的检测报告；进口产品应按规定进行商品检验。 5)进场后需要进行复验的材料种类及项目应符合本规范的各章的规定。同一厂家生产的同一品种、同一类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验。 6)建筑工程所使用的材料在运输、储存和施工过程中，必须采取有效措施防止损坏、变质和污染环境。 7)建筑工程所使用材料应按设计要求进行防火、防腐和防虫处理。 8)现场配制的材料如砂浆、胶粘剂等，应按设计要求或产品说明书配制。二、主要机具用量计划机械的技术先进性与适用性 1、我公司在本装饰工程的施工中，配备机械设备时，将遵循以下原则：工程质量的好坏、进度的保证很大程度上与施工机械的先进性有关。对于本工程的施工，我公司将针对实际情况和各工种、工序的需要，合理地配备先进的机械设备及挑选专业水平较高的技术人员，最大限度地体现技术的先进性和机械设备的适用性，充分满足施工工艺的需要，从而来保证工程质量和装饰效果。 1)贯彻机械化、半机械化和改良机具相结合的方针，重点配备中、小型机械和手持电动机具。 2)充分发挥现场所有机械设备的能力，根据具体变化的需求，合理调整装备结构。 3)优先配备本工程施工中所必须的、保证质量与进度的、代替劳动强度大的、作业条件差的机械设备。 4)按本工程体系、专业施工和工程实物量等多层次结构进行配备，并注意不同的要求，配备不同类型、不同标准的机械设备，以保证质量为原则，努力降低施工成本。 2、在配备机械设备时，我公司还综合考虑了以下因素： 1)机械的技术先进性：机械设备技术性能优越、生产率高。

结算计划书

结算计划书一、结算准备资料 1、工程竣工图纸 2、所有设计变更资料 3、所有工程签证单资料 4、其他项目资料二、工作要求 1、竣工图纸的工程量结算书编制。 2、变更的编制。 3、签证的编制。三、工作主要内容 1、结算含分包审计审计前定人及时跟踪审计过程中多方争取、灵活变通、抓大放小、争取利润最大化。对于分包审计要做到以合同为中心有依有据准确合理。 2、成本核算定人定期深入生产一线核定准确产值监督人材机是否合理利用每月核定单项工程累计利润率针对出现的问题协助项目部找出原因同时改进配合项目部签证索赔等工作。 3、资料管理建立新开单项工程档案包括从开工报告、立项、招投标文件、施工图纸、会审纪要、设计变更、签证、洽商、成本预测表、考核责任合同、竣工图纸、竣工验收报告、结算书、审计报告等全套资料梳理以前项目资料。

4、业务能力提高部门内部一一带动互帮互助与项目部同事之间相互学习相互切磋望公司提供到外面学习交流的机会。努力提高整个团队的力量实现人人都能独当一面的强有力的团队。四、各人员的分工国羚部长负责协调管理部门的全面工作。全面的参与部门的四项主要工作及领导交办的其他所有工作。朱亚东副部长以工程结算、审计为主检查指导其他同事结算及审计工作。全面的参与部门的四项主要工作内容及领导交办的其他工作。曹兆飞副部长以工程成本核算为主。指导监督其他同事成本核算工作。全面的参与部门的四项主要工作内容及领导交办的其他工作。梁金敏预结算员全面的参与部门的四项主要工作内容及领导交办的其他工作。申红芳预结算员水务项目的所有工作全面参与市政工程四项主要工作内容及领导交办的其他工作。汪勇预结算员电力项目的所有工作全面参与市政工程四项主要工作内容及领导交办的其他工作。孙萍预结算员资料完善、收集及整理文件拟定及传签全面参与市政工程四项主要工作内容及领导交办的其他工作。

人材机计划

针对本工程工作量大，协调问题多的特点，以及工程的实际情况，计划投入施工管理人员20人。现场施工安排三班作业，生产人员高峰期人。各施工队根据所担负的专业性质和任务不同，分别组成2个综合队，即道路施工队和附属工程施工队。根据工程进度需要，提前做好所需各工种人员的组织和培训工作。劳动力计划表 1.1施工主要材料计划按照工程需要，编制材料供应计划，并通过调查优选落实供货厂家，对于水泥、步道砖、路缘石、沥青砼主要材料，提前做好原材料的检验工作。对于模板、支架等周转材料，根据工程的工艺、质量要求提前加工、购置。主要材料需求计划表

1.2施工主要机械及试验、检测设备计划落实工程各阶段所需要的各种类型机械，提前进场，要确保破碎机及运输车辆根据条件及时到位，路面施工开始前，应落实摊铺机和材料运输车辆，根据条件分批到位。拟投入本工程主要施工机械设备表详见表拟投入本工程测量、试验检测设备表详见表

word格式整理版范文范例学习指导拟投入的主要施工机械设备表

拟配备本工程主要的试验/测量/质检仪器设备表

1.3用款计划（1）工程用款严格按照承发包双方中标后签定的承发包合同执行，考虑到本工程施工工期较短，期间支付行为不宜过多，依据合同专项条款作出用款计划。（2）工程预付款：承发包双方签定的承发包合同生效，发包方收到承包方提供的履约保函及我方与自主选定的保险公司签定的建安工程一切险及第三者责任险证明后10天内向承包方支付合同总价30%工程预付款，该预付款作为本工程启动资金及备料款，且专款专用。（3）充分利用业主中期支付的工程进度款，按资金使用计划进行合理调用，提供施工进度款的有效利用。（4）我公司特为此工程准备一笔足够的流动资金以备急用，从而有效及时的保证人、材、机等费用的正常支出及施工的正常进行，而不会因为资金供应不足影响工期。（5）工程保修期满后，发包方向承包方结算5%的保留金。 9.5管理措施 9.5.1劳务队伍管理 1）目前形势下，劳务队伍组织形式各异，施工经验、能力差异较大，有目标地选择劳务队伍势在必行，因为他们是工程建设的生力军。按照公司劳务管理制度，根据本工程项目的构成，通过招标方式择优录用劳务队伍。具体要求如下：2）落实劳务单位，选择有同类工程施工经验并有较强施工能力、工作效率高、肯吃苦、有良好信誉的整建制劳务队伍。 3）劳务队伍要配备相应工种人员，特殊工种按规定必须持证上岗。 4）根据开工日期和进度计划安排、劳动力需用量计划，提前两天组织劳务作业队进场，并对进场人员进行入场教育。 1.3.1物资管理 1）用于工程、构成工程结构主体的各种材料，是将设计意图变为工程实体的主要部分。其准备是否充足、供应是否及时、质量是否过关，是工程能否顺利实施、按期完工，实现精品工程目标的关键。 2）开工前落实各项施工用料的计划，按照公司ISO9001程序文件要求选定合格分供方和产品，签订供货协议，并依照施工进度所需材料进场计划分期分批组织进场。 3）材料进场前，应先根据具体施工情况提前做好各种材料的进场计划，首

抢工(赶工)方案

楼抢工方案编制：1审核：1批准：1 2016年9月

1 现场概况 (4) 1.1 #楼工程概况 (4) 2 工期要求 (4) 2.1 招标时工期要求 (4) 2.2现工期要求 (4) 3 工程内容分析 (6) 3.1 桩基施工投入对比 (6) 3.2 地下室结构工期压缩对比 (7) 3.3 1、2、8#楼地下两层工程量的统计 (7) 4 抢工期间的施工部署 (7) 4.1 抢工小组的成立 (7) 4.2 劳务施工区域的划分 (8) 4.3 主要生产资源的配置 (9) 4.4 地下结构主要周转材料的投入 (11) 4.5 机械配置的投入 (12) 5 施工准备 (12) 5.1 施工技术准备 (12) 5.2 施工现场准备 (13) 5.3 夜间施工部署 (13) 5,3,1 夜间施工时间 (13) 5.3.2 组织管理措施 (13) 5.3.3 施工保障措施 (14) 5.4 雨季施工措施 (17) 6 需要建设单位解决及协调的问题： (19) 7 抢工阶段后勤保障措施 (19) 7.1 工人住宿安排情况 (20) 7.1.1 工人生活区住宿现状 (20) 7.1.2 抢工期间人员住宿情况 (20) 7.2 抢工期间项目管理人员食宿安排情况 (20) 7.3 抢工期间人员生活保障和管理费用增加情况 (20) 7.3.1 项目管理人员和工人生活保障情况 (20)

7.4 抢工期间环境卫生、工人手机充电保障情况 (20) 7.4.1 抢工期间工人生活区卫生打扫人员和手机充电值班人员增加情况 (20) 7.4.2 抢工期间化粪池和移动厕所清理消毒增加情况 (21) 7.4.3 抢工期间生活区垃圾清理情况 (21) 7.5 抢工期间的后勤保障措施 (21) 8 外部协调保障方案 (21) 8.1 环保局等政府部门 (21) 8.2 对居民 (22)

人材机规划

精心整理针对本工程工作量大，协调问题多的特点，以及工程的实际情况，计划投入施工管理人员20人。现场施工安排三班作业，生产人员高峰期人。各施工队根据所担负的专业性质和任务不同，分别组成2个综合队，即道路施工队和附属工程施工队。根据工程进度需要，提前做好所需各工种人员的组织和培训工作。劳动力计划表单位：人 1.1施工主要材料计划按照工程需要，编制材料供应计划，并通过调查优选落实供货厂家，对于水泥、步道砖、路缘石、沥青砼主要材料，提前做好原材料的检验工作。对于模板、支架等周转材料，根据工程的工艺、质量要求提前加工、购置。主要材料需求计划表主要材料计划表

落实工程各阶段所需要的各种类型机械，提前进场，要确保破碎机及运输车辆根据条件及时到位，路面施工开始前，应落实摊铺机和材料运输车辆，根据条件分批到位。拟投入本工程主要施工机械设备表详见表拟投入本工程测量、试验检测设备表详见表

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拟配备本工程主要的试验/测量/质检仪器设备表 1.3用款计划（1）工程用款严格按照承发包双方中标后签定的承发包合同执行，考虑到本工程施工工期较短，期间支付行为不宜过多，依据合同专项条款作出用款计划。

（2）工程预付款：承发包双方签定的承发包合同生效，发包方收到承包方提供的履约保函及我方与自主选定的保险公司签定的建安工程一切险及第三者责任险证明后10天内向承包方支付合同总价30%工程预付款，该预付款作为本工程启动资金及备料款，且专款专用。（3）充分利用业主中期支付的工程进度款，按资金使用计划进行合理调用，提供施工进度款的有效利用。（4）我公司特为此工程准备一笔足够的流动资金以备急用，从而有效及时合格分供方和产品，签订供货协议，并依照施工进度所需材料进场计划分期分批组织进场。 3）材料进场前，应先根据具体施工情况提前做好各种材料的进场计划，首批材料开工后进场。 4）要严格按照施工规范、规程，对各种材料的质量提前进行试验验证。经试验不合格的材料，严禁进入施工现场，并退回供货厂家处理。

人材机进场计划

人材机进场计划公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

施工人员、机械设备、材料进场计划本工程为建始县红岩寺镇魔芋产业培训基地维修改造工程，位于建始县红岩寺镇原蒿坝小学校园内，结构形式为框架三层。建筑占地面积为平方米，建筑面积为616平方米。我项目部就本工程情况特拟定以下人员、机械、材料进场计划：一、人员组织计划 1.我们把本项目当成品牌项目，所以从项目经理到现场管理人员以及现场施工人员都进行了周密部署和细致安排，明确了个人责任和个人职能职责。 2.在项目经理的领导下，精心组织了一个有实力、善于学习和拼搏的现代领导班子，管理人员都是持证上岗，经过培训的优秀学员。 3.在项目分包的人员组织中，经实际操作考核，对管理能力和组织能力以及相互配合等都进行了全方位评估后，确定泥工班长王德平，钢筋班长冉少斌，木工班长郑建海。二、机械组织计划 1.砂浆、砼的机械设备我们计划用一台滚筒式搅拌机进行混凝土拌和，砂浆用一台涡轮式搅拌锅进行搅拌，以及其他一些配套机械，振动器、震动棒等施工机械。

2木工、钢筋工都配有相应的机械设备。木工有刨床、平台电锯、电刨；钢筋工配有切断机、弯曲机、调直机等施工中所能用到的机械设备，能充分满足施工现场的施工要求。三、材料进场计划 1.我们根据图纸要求，结合实际施工现场设置了材料贮备场地，在施工材料用量大时，也能满足现场的材料供应。 2.我们就砂石料的问题与多家供应商取得联系并签订合同，以此来保证工程材料的质量和及时供应。砂石料进行分类堆放库存，库存量都在20m3以上，在施工过程中边施工，边库存以应付材料紧张时工程的照常进行。 3.我们在开工前期将进行水泥库房和钢筋库房的搭建，钢筋预计在20吨左右，可以一次性进场。水泥一次性库存30吨以上，以此来预防停工待料的情况。 4.考虑到经济性、可行性和实用性，在建筑物±以下用木板拼装组成基础模板，在拼装过程中及时清理遗留物；对于楼板模板，我们选用1820mm×910mm成品模板，保证工程质量和观感。备好三层梁板的所有模板及支撑，以减短工期。原拆除的层面檩条可以做模板支撑用，将原拆除的堆放在指定的位置，堆放码好。

施工现场安排及人材机计划

施工现场安排及人材机计划 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

施工现场安排及人材机计划

第二章工程施工目标施工现场安排计划及部分个人想法以下是我对施工现场的部分想法及对人材机的安排计划：这个工程需对现场管理人员以及现场施工人员进行周密部署和细致安排，符合建筑工地安全管理规定，明确个人责任和个人职能职责。现场带班人员需经实际操作考核，对管理能力和组织能力以及相互配合等都要进行全方位评估，以便对现场的施工安全和施工质量有所保证！对进场的施工人员做好“三级教育”，没礼拜进行一次全体会议，具体向工人提提醒，对现场施工安全的强调和安全措施的讲解，提高安全意识；对重要部位或者是危险部位的施工，需预先、及时的向工人做好技术交底、安全交底并做好安全施工的防护措施才能施工。做到“安全施工，文明施工”。其次保证农民工的住宿、饮食卫生问题，严格要求工人不能再上班期间饮酒。对于机械组织计划的安排，首先是砼的机械设备，我计划用一至两台滚筒式搅拌机（具体看现场施工面积、环境而定）进行混凝土拌和，以及其他一些配套机械，振动器、震动棒、路面砼切割机等施工机械。同时建立全面的施工设备库存清单表，同时大致区分出哪些属于长期外借设备，哪些属于短期外借设备，在此基础上建立健全三个设备区档案进行每天的进出库管理制度。同时记录好外租大型机械进入施工段和停机时间。如有外租车辆机械有使用我方提供燃油的都必须到现场核实记录好油量，驾驶人员、施工人员都必须认真核实填写领用表交由领导人签字同意方可使用。后期进行工作时间对量时，必须要有我单位管理人员的签字才可认可。材料方面要求，结合实际施工现场设置材料贮备场地，在施工材料用量大时，也能满足现场的材料供应。就砂石料的问题来说，可以与多家供应商取得联系并签订合同，以此来保证工程材料的质量和及时供应。砂石料进行分类堆放库存，库存量应满足突发事件发生时的需求量，在施工过程中边施工，边库存以应付材料紧张时工程的照常进行，同时我们在开工前期将进行水泥库房的搭建。提前做好原材料的领用计划，杜绝铺张浪费。做好每种材料的使用、进场记录表，每周和材料员总结材料使用情况。做好施工现场的工作安排，对后续施工的材料和机械要有明确的认识，提前做好准备，提出材料采购计划，对急需使用的材料应提前一个礼拜向材料员提出采购，预防停工待料的情况，这不仅停滞了施工进度还浪费了必要的人工、机械。首先，在进场前需对现场的环境和地貌，工程施工的范围有个认识，这样才能对施工现场的设施做出安排，列如：人员宿舍、食堂、厕所的位置，施工材料的堆放。页脚内容

精选人力资源工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.精选人力资源工作计划正式版

精选人力资源工作计划正式版下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。一、端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面 20xx年人力资源部将根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室的正确领导下，按照公司制定的20xx年工作指导思想和发展目标，认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资

源管理体系，完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人力资源工作发挥出应有的作用。二、制定20xx年工作目标，确保人力资源工作有序开展为确保人力资源工作能得到有效的发展，发挥在企业中的重要作用。*年人力资源部将紧紧围绕“*[*]1号”文件精神，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务，具体工作目标如下： 1、建立和完善公司组织架构 20xx年人力资源部将根据公司“二五”规划和*年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭旺公司实