人员外包服务合同

人员外包服务合同

本合同由以下各方于日期签署：

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系人：

联系电话：

劳务供应商：（以下简称“乙方”）

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方对于特定工作岗位需要大量人力资源，而乙方具有相应的人力资源供应能力，双方达成如下协议：

第一条服务内容

1.1 甲方委托乙方提供劳务服务，包括但不限于岗位招聘、人员筛选、薪酬福利管理、合规操作等相关人事服务。

1.2 乙方将根据甲方的需求，提供合格的人员供甲方选用，并在合同履行期间负责管理、考勤管理等日常事务。

1.3 甲方有权参与乙方的人员选拔流程，并对所选人员进行面试、审批和考核。

第二条人员选定与管理

2.1 乙方应根据甲方的需求提供符合岗位要求的人员，具体包括人员数量、工作时间、工作地点等。

2.2 乙方有义务对所提供的人员进行培训，并确保其具备完成工作任务所需的能力和知识。

2.3 甲方有权对所提供的人员进行绩效评估，如出现绩效不符合要求的情况，甲方有权要求乙方做出调整或更换人员。

2.4 甲方有权对所提供的人员进行考勤管理，并按照工作时间和考勤记录支付相应的劳务费用。

第三条保密义务

3.1 双方在履行本合同过程中可能会涉及到机密信息，包括但不限于商业数据、技术资料等。双方同意在合同期限及终止后对上述信息保密，并不得向第三方披露或使用。

3.2 乙方应采取适当的措施，确保其员工遵守保密义务，并对员工的违约行为承担相应的责任。

第四条合同期限

4.1 本合同自签署之日起生效，有效期为__年/月/日至__年/月/日。

4.2 若甲方希望继续使用乙方提供的劳务服务，双方可在合同届满前30日协商续签合同，续签后的合同期限另行约定。

第五条合同解除

5.1 本合同在以下情况下可被解除：

a) 经双方协商一致解除；

b) 一方严重违约，则对方有权解除本合同；

c) 根据法律法规的规定解除。

5.2 如因不可抗力、劳动争议等原因导致合同无法履行，双方应积极协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

第六条合同争议的解决

6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

第七条其他约定事项

7.1 所有通知和文书应以书面形式进行，并通过挂号邮寄、快递或电子邮件等方式送达。

7.2 本合同未尽事宜或有争议事项，双方协商解决，并可签署补充协议。

7.3 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。合同正本具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：