医院领导分工及岗位职责汇编

一、院领导分工及岗位职责

（一）院长

1、在上级的领导下，依照党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。

2、制定医院进展规划、改革方案和工作打算，按期布置、检查、总结工作，并向上级部门汇报。

3、负责组织、检查医疗、护理、临床教学、人才培养和业务技术学习情况。

4、负责领导、检查医院重要科研打算的议定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进职工工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

6、督促检查以岗位责任为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

7、依照国家人事制度，组织领导医院工作人员的考核、任免、奖惩、调动及提升等工作。

8、加强对后勤工作的领导，经常检查督促财务收入开支，

审查预决算，对开支较大的物资采购打算要严格审查把关。关怀职工生活，改善职工生活和福利设施。

9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

（二）常务副院长

院长因事外出或缺勤时由常务副院长代理院长工作。

1、向院长负责，分管医院党政事务部、人力资源部、财务部、质量评价部等部门的工作，及时掌握领会具体政策规定。

2、负责组织、拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、协助院长健全医院的奖金分配方案。

4、组织医院对外宣传和联络协调工作，提升医院的社会知名度。

5、运用科学的治理方式提高医院各科、各部门的运转效率、服务水平和服务质量。

6、组织一定形式的活动或培训以提高职员的整体素养。

7、负责组织制定医院各种规划、总结、打算等文字材料、医院信息网络工作等。

（三）医疗副院长

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息等

科室的工作。

2、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查医疗工作情况，必要时组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、处理医疗纠纷，分析差错事故缘故，召集医院专家委员会会议。

5、负责组织、检查门诊、急诊工作以及急重病员的入院情况。

6、组织处理公共卫生突发事件的应急工作，法定传染病的预防及疫情报告工作。

7、领导医院信息科统计工作、计算机硬软件维护等工作。

8、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、预防保健和卫生宣教工作。

（四）科教副院长

1、按三级医院标准制定医院科教打算和科教治理制度。

2、做好在院本科生、研究生、在职医护人员的教育和培训。

3、负责对各级各类医师、教师、导师、科研人员的培养和选拔。

4、负责制定教学改革方案、科研项目的实施检查及科研成果的申报治理。

5、负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。

6、负责科教有关的学术委员会、伦理委员会等的日常治理工作。

7、负责对外科教事务的联络和协作事宜。

8、负责制定医院科研经费的使用和治理方法，并督促科教打算和各项科教制度在全院的贯彻执行。

9、组织和协调各教研室开展医学教育和科研工作。

10、负责各级教学质量监控、检查评估及附属、教学医院的教学质量。

（五）后勤副院长

1、在院长领导下，分管全院的总务、基建和设备等工作。

2、负责督促总务、设备部门，保证医疗所需物资供应工作。

3、负责督促检查本院治安、保卫工作。

4、负责督促审查基建、维修工程项目预决算、医院财产物资的治理工作。

5、负责督促检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及治理工作。

6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

7、负责医院药品和医疗设备的招标采购工作。

8、负责监督治理医院后勤社会化的部分，如食堂、工勤等治理。

（六）总支书记

1、在上级党委的领导下，负责抓好党的思想建设，紧密结合医院的中心工作，组织政治学习，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。

2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪委检查、政治工作打算，组织实施并定期检查总结。

3、坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，做好带头人，积极支持行政工作，参与医院进展、学科建设、改革方案、人事安排、重大经费使用、人员出国、职称评聘、及涉及面广的群众福利等重大事项的讨论与决定，并保证各项工作顺利实施。

4、负责制定和实施进展党职员作打算。

5、负责干部的教育、培养和考察工作，做好各级干部的选

拔、教育、培养、考核和监督，做好后备干部的选拔培养工作。

6、深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，团结带领全体党员和群众，齐心协力做好医院各项工作。

7、负责抓好党风廉政建设，建立、健全党风廉政建设责任制，经常对党员、干部进行党纪党风和纠正行业不正之风教育。

8、领导工会、共青团工作。

9、通过分管副书记做好统战工作，召开民主党派、无党派人士、军烈属座谈会、征求意见会；做好离休干部的工作

10、做好每年总支工作的打算制订和总结，重大事项及时向上级党委汇报。

（七）总支副书记

1、协助党总支书记负责相应的工作。

2、依照党总支安排，抓好工会、组织、纪检、宣传、共青团、打算生育及统战工作。

3、深入调查研究，做好中层干部的调配及后备干部的选拔和培养工作。

4、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

二、职能部门工作范围与重点及岗位职责

（一）党政事务部

1、工作范围与重点

协助院长处理医院党务行政日常工作的综合办事机构，其要紧职能是在医院治理中做好综合协调、审核把关及督查落实工作。职责范围包括文秘、党务、宣传、精神文明、档案治理、审计、汽车班、对外接待等。

2、岗位职责

主任

1、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政治理、党务、宣传、精神文明以及对外接待等工作。

2、负责撰写医院的工作打算、工作总结及草拟有关档，并负责督促其贯彻执行。

3、负责医院各项中心工作的落实，并督促检查工作效率和质量使之能不断提高。

4、负责催办各职能部门按行政工作要点及各类会议决定，按时推进医院各项工作。

5、安排各种行政会议，做好会议记录。

6、负责协调各职能部门工作，并审核各职能部门以医院名

义发出的各种报告档，力求做到文字通顺，符合公文规格。

7、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

8、负责本部门人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待工作。

9、负责组织每年一次的科主任考核工作。

10、负责每年两次总值班培训，并做好日常总值班治理。

11、负责院长临时交办的其他工作。

党务副主任

l、在党总支领导下,负责议定档案、信函、工作报告、打算、总结。

2、协助党总支做好医院思想政治工作，制定全院学习打算，并检查落实情况。

3、安排各种党务会议，做好会议记录，并落实会议相关决议。

4、负责党总支的档案收发、登记、传阅、保管工作。

5、深入实际，调查研究，及时把工作中的问题向党总支汇报，做好各党支部思想政治工作情况的收集和汇总工作。