制药股份公司设备管理员职务说明书

制药股份公司设备管理员职务说明书职务说明书

职务编号：职务级别：职务名称：设备管理员

撰写日期：工作部门：动力机修厂上级主管：厂长

人力资源部批准： ZZ 部门审核：撰写人：职务目标：. 一

岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为保证全厂设备正常经济运行，对全厂范围内设备履行服务，建立全厂设备台帐、设备维修台帐等，制订全厂设备的工作标准，并组织员工进行培训考核，指导和督促员工完成设备的日常维护、保养工作。主要职责. 二

按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。 1、根据设备管理要求，制订年、月度重点检修计划，制订各类设备工作标准。 2、经常巡检、检查设备运行情况，检查各类设备记录，发现问题及时反馈、修改。、组织员工进行工作标准及岗位操作技能培训。 3、定期完成设备的各类记录的发放、收集、整理工作。4

、协助厂长完成对员工的日常考核及统计分析工作。5

;职位要素三.

知识结构1.

描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。、中专以上电

气、制冷、机电一体化、机械类相关学历。 (1)

、三年以上设备管理工作经验。 (2)

、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件。(3)

、掌握人的沟通、辅导技能。(4)

管理知识。、掌握(5)GMP

复杂程度 2.

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。、根据设备性能不同，制订工作标准。 (1)

(2)、根据设备使用情况及特点，合理制订设备的年、月度检修计划、检修内容。 (3)、根据员工操作技能熟练程度，制订、实施员工操作技能培训计划。．

责任范围3.

工作的自由度：( 1)

从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。，厂部制订的各项规章制度。①、在内部遵守公司的规章制度

、在外遵守法律、法规，遵守职业道德。②③、平衡完成设备工作标准的制订，设备的维修、保养工作，员工的工作标准及操作技能培训工作。④、对新添置设备的工作标准、维护保养等工作及

新知识的学习发挥较强的主观能动性。范围： ( 2)

描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。本职务履行如何会直接影响到本厂设备的正常运行，影响到全公司的正常生产。人际关系4.

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系

的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。．部：设备检修计划、设备记录上交，经常。工程(1)、

、总经办：联系员工培训，经常。(2)

实施管理5.

人员管理： (1)

描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制

功能中的角色。职能监督 (2)

描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。 (1)、本职务管理全厂160台左右

设备，确保设备在正常使用状态。 (2)、组织全厂70多名员工工作标准、岗操作技能培训，促使员工能熟练操作本岗位设备，确保设备安全运行。操作技能 6.

技能水平(1)

描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项?工作重要程度如何熟练操作计算机、打印机，熟练使用办

公软件，这些技能会直接影响工作效率，提高管理水平。．

应用程度(2)

描述每

?日应用操作技能的时间有多少

小时左右。3 每天操作计算机时间

集中视力7.

描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日?需集中视力的时间有多少修订工作标准、各类设备记录、操作计算机等工作，每天需集中小时左右。视力5体力消耗8.

描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生

的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。每周不定时到各岗位巡检设备运行情况，有一定的体力消耗。

环境9.工作

工作条件(1)

描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵?正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何)敏性。)与机修同处一室(、噪声很大(1)

、夏天气温很高。 (2)、空气污染严重。(3)

通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。夜行。 (2)