测量管理体系手册(新标准)
Q/KH $$$$$$$$$$$$$$$$企业标准
Q/ KH G 07.00-2013 测量管理体系手册
依据GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003
《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》
$$$$年$月$$日发布$$$$年$月$$日实施
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$发布
目录
前言 (1)
公司概况 (2)
颁布令 (3)
管理者代表任命书 (4)
1 范围 (5)
2 规范性引用文件 (5)
3 总则 (5)
3.1 术语和定义 (5)
3.2 职责 (7)
3.3计量法制要求 (7)
3.4 技术能力要求 (7)
4总要求 (8)
5管理职责 (8)
6 资源管理 (12)
6.1人力资源 (12)
6.2信息资源 (14)
6.3物资资源 (16)
6.4外部供方 (17)
7计量确认和测量过程的实现 (17)
7.1计量确认 (17)
7.2测量过程 (18)
7.3 测量不确定度和溯源性 (20)
8体系分析和改进 (20)
8.1总则 (20)
8.2审核和监视 (21)
8.3不合格控制 (22)
8.4改进 (23)
附录1 公司行政组织机构图 (24)
附录2 测量管理体系组织机构图 (25)
附录3 测量管理体系技术组织机构图 (26)
附录4生产工艺流程图 (27)
附录5 测量管理体系职能分配表 (28)
附录6 测量管理体系手册更改记录 (30)
前言
为了保证测量设备和测量过程能满足顾客和相关法律法规对计量的要求，建立、实施和保持测量管理体系有效运行，并持续改进，加强对测量管理的运作领导，依据GB/T19022-2003/ISO10012：2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》及CMS04-2010《测量管理体系认证技术标准》制定本标准。
本标准为本公司测量管理体系的第一层纲领性文件，各项计量工作的管理均应符合本标准要求，也是对外提供计量保证的承诺性文件。
为保证测量管理体系的全面贯彻实施和有效运行，公司全体员工必须认真遵守并执行本标准的各项规定和要求，并有权利和义务及时提出手册中的不适宜处和相应的改进措施。
本标准选用的测量管理体系过程基本覆盖了计量法制、技术能力和GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准中规定的要求，但本公司暂无从事计量检定的人员，不适用“计量人员”条款规定的内容要求；本公司暂无建立用于计量检定的最高计量标准器，不适用“计量标准”条款规定的内容要求；本公司不涉及测量设备制造和修理、零售商品销售的各类过程，不适用“特定要求”条款规定的内容要求。
公司概况
颁布令
为提高公司的计量、质量管理水平，通过建立、实施测量管理体系，加强测量设备和测量过程的控制，以更大程度地满足顾客和相关方的需求，并能确保公司经营和其他管理活动适应日常经济活动的需求，根据本公司的管理实践，特编写本《测量管理体系手册》（以下简称“手册”）。本公司将认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》，深入贯彻实施GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003 《测量管理体系—测量过程和测量设备的要求》标准，加快与国际计量规则接轨。
本标准依据GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003 《测量管理体系—测量过程和测量设备的要求》标准要求及国家相关的法律法规编写，阐明了公司的测量管理体系质量目标。
本标准规定了公司测量管理体系建立的要求，是公司一切计量活动必须遵循的纲领性文件，是规范计量管理的准则，全体员工都要认真学习、严格贯彻执行。
本标准由浙江科海仪表有限公司提出。
本标准由浙江科海仪表有限公司质检部归口。
本标准由浙江科海仪表有限公司质检部负责起草。
本标准主要起草人：
本标准审核人：
本标准于年月日发布，自年月日起实施，现为第A版、第0次修改。
签字：
2013年2月25日
管理者代表任命书
为有效实施测量管理体系，强化对测量设备和测量过程的控制管理，为公司生产过程提供有力的技术保障，以不断提高产品的检验检测水平，使公司的生产经营、质量、计量和其他管理活动更加适应市场经济的需求。特任命 $$$ 同志为公司测量管理体系管理者代表，授权履行如下职责：
1) 宣传贯彻国家有关计量法律法规，主持实施和持续改进测量管理体系；
2) 审核测量管理体系质量目标和各部门的质量分目标；
3) 审核测量管理体系手册和程序文件；
4) 审核测量管理体系覆盖部门和相关人员的各项计量职能；
5) 每年定期组织管理评审、策划内部审核，并及时向总经理报告测量管理体系运行情况；
6) 就测量管理体系有关事宜代表公司与顾客、供方、认证机构的各项联络工作；
7）对测量管理体系的运行及纠正/预防措施的有效性进行监督。
签字：
$$$$年$$月$$日
测量管理体系手册
1、范围
本标准对公司测量设备、测量过程、计量确认等各项计量管理活动提出了具体要求，严格参照GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准要求的各项条款进行撰写，并结合公司实际，进一步对各项条款进行了展开和阐述。
本标准覆盖的部门包括：质检部、生产部、技术部、供应部、销售部、办公室，其中质检部为本公司测量管理体系归口管理部门。
本标准可作为顾客等第二方对本公司测量管理体系审核时的依据；也可作为本公司对测量管理体系的内部审核以及第三方进行确认和评审的依据。
2、规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
《中华人民共和国计量法》
《中华人民共和国计量法实施细则》
《中华人民共和国产品质量法》
GB/T 19022-2003 《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》
GB/T 19001-2008 idt ISO9001:20008 《质量管理体系—要求》
GB/T 19000-2008 《质量管理体系基础和术语》
JJF 1001-2011 《通用计量名词及定义》
JJF 1059.1-2012 《测量不确定度评定与表示》
3、总则
3.1术语和定义
本标准所涉及到的名词术语，如无特殊说明，均以GB/T19022–2003 /ISO 10012:2003标准及其引用GB/T 19001-2008 idt ISO9001：2008标准通用计量术语及定义。在手册描述过程中还采用中华人民共和国计量法及其实施细则和相关计量规章中所采用的某些术语。
3.1.1 测量管理体系
为完成计量确认并持续控制测量过程所必需的一组相互关联或相互作用要素。
确定量值的一组操作。
3.1.3 测量设备
为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质或辅助设备或其它的组合。
3.1.4 计量确认
为确保测量设备处于满足预期使用要求的状态所需要的一组操作。
注：计量确认一般包括：校准和验证、各种必要的调整或修理及随后的再校准、与设备预期使用的计量要求相比较以及所要求的封印和标记。
3.1.5 测量设备的检定
查明和确认测量设备是否符合法定要求和程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。
3.1.6 校准
在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。
3.1.7 溯源性
通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果或测量标准的值能够与规定的参考标准，通常是与国家测量标准或国际测量标准联系起来的特性。
3.1.8 测量不确定度
表征合理赋予被测量之值的分散性，与测量结果相联系的参数。
3.1.9 强制检定
由政府行政主管部门所属的法定计量机构或授权的计量机构，对社会公用计量标准，部门和企事业单位使用的最高计量标准，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测四个方面并列入国家强制检定目录的工作测量设备，实行定点定期的一种检定。
3.1.10 周期检定
按时间间隔和规定程序，对测量设备定期进行的一种后续检定。
3.1.11关键测量过程
在整个生产过程中直接影响产品质量的并且需要重点控制的测量过程、测量设备的检定和校准过程等。
3.1.12 关键测量设备
3.2职责
3.2.1 质检部负责公司测量管理体系的归口管理，负责本标准的制定、修改和实施监督。
3.2.2 公司各相关职能部门和生产车间负责按本标准的要求开展各项具体工作。
3.3 计量法制要求
3.3.1 总则
本公司按照GB/T 19022-2003 /ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准的要求建立的测量管理体系符合《中华人民共和国计量法》以及相关法规和规章规定的要求，并且充分考虑到顾客，特别是外部顾客的测量要求。
3.3.2 计量单位
公司从事下列活动，必须使用国家法定计量单位：
a) 制发公文、统计报表；
b) 生产、销售产品，标注产品标识，编制产品使用说明书；
c) 制定标准、规范、规程、技术文件；
d) 出具检定、校准、检验、测量数据；
e) 国家规定应使用法定计量单位的其他活动。
3.3.3计量人员
从事计量检定的人员应持有相应的有效证件。公司目前没有开展测量设备的检定工作，无计量检定人员，本条款予以删减。
3.3.4计量标准
本公司目前没有建立最高计量标准，本条款予以删减。
3.3.5强制检定
公司的最高计量标准器具和用于贸易结算、安全防护、环境监测、医疗卫生并列入强制检定目录的测量设备应按规定要求实施强制检定。质检部负责按计划规定的时间间隔，联系相关检定/校准机构实施检定或校准，并保留好相关证书。
3.3.6 特定要求
公司不涉及测量设备制造和修理、零售商品销售的各类过程，本条款予以删减。
3.4 技术能力要求
体系的计量检测能力和检测水平应满足顾客、公司生产经营和法律法规对计量的要求。
本公司的计量检测能力应满足以下要求：
a) 通过质量管理体系的建立和运行，满足过程控制、产品监视等环节中对于测量的要求；
b) 通过加强测量和生产环境的管理，满足生产、测试环境对于测量的要求；
c)为加强经营管理、能源管理和安全生产等过程中对于测量设备和测量过程的控制，公司除配备相适宜的测量、监控设备来满足预期使用要求外，同时需对测量过程分别从人员管理和制度规范两方面进行控制和管理，如：对操作人员进行培训考核，制定相关的测量过程控制规范来规范操作。
3.4.2 检测水平
公司的计量检测水平应该满足以下要求：
a) 采用尽可能先进的计量检测技术和测量设备以满足生产、经营和管理对计量检测的要求；
b) 采用计算机信息技术管理测量管理体系和计量检测数据。
4、总要求
测量管理体系应确保满足规定的计量要求，由测量过程控制、测量设备的计量确认和必要的支持过程构成。体系内的测量过程应受控，体系内所有的测量设备应经确认合格后投入使用，体系应按照公司制定的程序更改。
5、管理职责
5.1 计量职能
公司规定了测量管理体系相关人员和各职能部门的计量职能，总经理确保必要的资源以建立和保持计量职能。质检部负责建立体系，形成文件，并加以保持和持续改进其有效性。测量管理体系相关人员和各职能部门的具体计量职能、职责权限规定如下：
5.1.1 总经理：
1）确保建立和保持测量管理体系运行所需的物质资源和人力资源；
2) 批准并颁布测量管理体系手册和程序文件；
3) 任命管理者代表，以文件的形式规定其职责、权限；
4) 批准测量管理体系的质量目标和各部门分目标；
5) 主持管理评审，确保评审体系所需的必要资源；
6) 批准测量管理体系覆盖部门和相关人员的各项计量职能；
5.1.2 管理者代表：
1) 宣传贯彻国家有关计量的法律、法规，主持实施和持续改进测量管理体系；
2) 审核测量管理体系总质量目标和各部门的质量分目标；
3) 审核测量管理体系手册和程序文件；
4) 审核测量管理体系覆盖部门和相关人员的各项计量职能；
5) 每年定期组织管理评审、策划内部审核，并及时向总经理报告测量体系运行情况；
6) 就测量管理体系有关事项代表公司与顾客、供方、认证机构的联络；
7）对测量管理体系的运行及纠正/预防措施的有效性进行监督。
5.1.3 质检部：
1) 宣传和贯彻计量法律法规和规章，负责公司内部计量执法监督管理、处理计量纠纷等工作；
2) 协助管理者代表负责测量管理体系的建立；
3) 负责编制公司测量管理体系文件，并组织实施等管理工作；
4) 协助管理者代表组织测量管理体系内部审核和管理评审，监督和管理计量目标的实施；
5) 配合办公室做好测量体系管理人员的培训和评价；
6) 负责内部顾客满意度调查、汇总、分析和评定工作；
7) 负责关键测量过程的实施和监视工作；
8) 负责建立公司测量设备台帐，负责测量设备的贮存、发放、标记和封印管理，测量数据与记录的分析、统计与管理，计量资料搜集、建档管理；
9) 做好测量设备的量值溯源工作，确保测量设备的准确可靠；
10) 负责不合格（测量过程、测量设备等）的处置和管理；
11) 参与对合格供方的选择和评价；负责测量设备委外服务方的管理，对服务方进行选择和评价；
12) 负责对进货检验、过程检验、成品检验环节中，关键测量过程的识别、控制和实现，并对关键测量过程进行不确定度的评定；
13) 负责组织测量体系的日常监视，一旦发现问题，组织相关部门分析原因，制定相应的纠正措施并进行跟踪验证；
14) 负责收集、保存产品质量检验和试验的记录。
5.1.4 生产部：
2) 对产品生产过程进行监视和测量，确定计量检测点，协助质检部制定产品检测及工艺控制用测量设备配备要求；
3）配合计量管理人员做好各项计量管理工作；
4) 负责生产工序控制以及生产过程的测量和监控；
5）负责一般产品实现的过程策划，并对产品生产过程进行监视和测量，协助质检部对产品生产过程进行关键测量过程的识别、控制和实现。
6）负责管理公司能源消耗，并保证电表的正常运作和准确性；
7）负责生产设备、特种设备和电动移动工具的安全检测和日常管理工作，建立特种设备、电动移动工具管理台帐，并归档保存相关资料。
5.1.5技术部：
1）贯彻本部门的计量分目标，对本部门分目标的完成情况进行检查和统计，并向质检部汇报统计结果；
2) 根据产品的技术要求和客户要求，对产品检验试验、生产中的测量要求进行识别，明确产品关键测量控制项目，并协助质检部进行关键测量过程的识别、控制和实现；3）负责新产品和工艺设计控制，确保新产品和工艺满足顾客和相关方的计量需求。
5.1.6车间
1）宣传并贯彻计量法律法规和公司计量管理制度，协助质检部对公司计量工作进行监督管理；
2) 根据需要提出添置、更新测量设备计划；
3）负责保持测量确认标识的完整，配合质检部完成周期检定计划，做好各项计量统计工作；
4）负责产品制造过程计量数据准确性的确认和监督管理；
5）协助质检部调查处理计量事故；完成上级部门交办的其它计量工作任务。
5.1.7供应部：
1）贯彻本部门的计量分目标，对本部门分目标的完成情况进行检查和统计，并向质检部汇报统计结果；
2) 按相关部门提出的具体要求，采购所需的测量设备和原材料，并对供方进行选择和评价。
5.1.8销售部（售后服务部）：
2)了解并确认外部顾客的测量要求，并将其及时反馈到质检部；
3) 做好外部顾客的满意度调查和统计工作，并根据调查结果，分析原因及时采取纠正措施，不断提高客户满意度；
4）加强产品售后服务过程中对于测量设备和测量过程的控制，确保配备相适宜的测量设备来满足顾客的预期使用要求。
5.1.9办公室：
1) 贯彻本部门的计量分目标，对本部门分目标的完成情况进行检查和统计，并向质检部汇报统计结果；
2）负责公司各部门人员的配备和能力考核；
3）负责编制管理评审计划，并组织实施，保持相应记录；
4）负责各种内、外部培训（包括测量管理体系相关知识培训），保存教育培训记录和获得相应资质的人员证书，并对培训效果进行评价；
5）负责公司环境、安全、职业健康管理工作的监视和测量要求；
6) 负责公司的能源统计工作。
5.2以顾客为关注焦点
计量职能的管理者应确保：
a) 将顾客的测量要求并转化为计量要求：
销售部和质检部应将顾客的测量要求（包括产品标准的要求、客户合同和相关技术图纸的要求）转化为产品生产过程和检验过程中的计量要求。
b) 测量体系满足顾客的计量要求：
①测量、检验人员应具备相应的资质，有熟练的操作技能；
②配备满足预期使用要求的测量设备；
③原材料严格进行检验，满足产品生产要求；
④编制满足法律法规要求、科学适用的相关技术文件，如：测量方法、检验规程、自校方法等；
⑤确保测量环境条件满足要求。
c) 能证明符合顾客规定的要求：
销售部和质检部应主动征集顾客的意见和建议，掌握顾客的测量要求，并对顾客的测量要求转换为计量要求进行确认和评审。
本公司计量方针：
测量能力满足需要，检测数据准确可靠；
降低能源物料消耗，确保经济效益提高。
测量管理体系质量目标：
a) A类测量设备受检率达100%，B类测量设备受检率达95%以上；
b) A类测量设备周检合格率达95％以上；
c) 关键测量过程受控率100%；
d) 不合格及时纠正率达100％（包括：不合格测量设备和不合格体系）。
为更好地实现测量管理体系总体质量目标，各职能部门按照总目标要求并结合部门职责分别制定了部门质量分目标（详见《年度计量目标分解考核表》）。每年由质检部负责对测量管理体系质量目标和各部门分目标的定期检查和统计，并向管理者代表汇报执行情况。
5.4 管理评审
5.4.1管理评审可单独进行，也可纳入公司其他体系管理评审同时进行。总经理负责体系管理评审工作，质检部组织实施与管理评审有关的工作。
通过建立、实施并保持《管理评审控制程序》，并按计划的时间间隔评审体系，切实解决测量工作的重大问题，确保体系持续的充分性、有效性和适宜性。管理评审包括评价测量管理体系改进的机会和变更的需要，包括计量方针和目标。
5.4.2管理评审的结果一般以“管理评审报告”等文件方式在公司内发布，各部门按照“管理评审报告”提出的改进计划进行实施，质检部协助管理者代表对改进计划实施情况进行跟踪。包括改进测量过程和评审质量目标，并记录所有的评审结果和采取的纠正/预防措施完成情况。
5.4.3管理评审每年至少进行一次，两次评审之间的时间间隔不得大于12个月。当体系发生重大变化、公司领导层或内部组织机构发生重大调整、公司发生重大质量事故等不受时间限制，由总经理决定即时进行管理评审。
5.4.4 相关支持性文件
Q/KH G07.17-2013《管理评审控制程序》
6、资源管理
6.1 人力资源
6.1.1总经理、管理者代表及职能部门负责识别和配备测量体系相关人力资源，办公
6.1.2 与测量管理体系有关的主要人员包括：
1）管理者代表及相关部门的负责人；
2）测量体系管理人员（包括内审员、计量管理员等）；
3）关键测量过程操作人员；
4）测量设备使用、调试、维修人员。
6.1.3人员的职责
6.1.3.1 专职计量管理人员：
1）负责全公司的具体计量管理工作，对各部门的计量工作进行监督和管理，并协调解决计量工作中存在的问题；
2) 负责测量设备的统一管理，包括测量设备台帐的编制、测量设备周期检定/校准计划的编制和实施；
3) 负责测量设备的计量确认和相关文件、记录表单的管理；
4) 负责测量设备入库验收、发放、流转、报废过程的管理；
5）负责对不合格测量设备的处理，组织不合格原因的分析、溯源和对不合格/潜在不合格采取纠正/预防措施，并对措施的有效性进行跟踪验证。
6.1.3.2兼职计量管理人员：
1）在专职计量管理员和部门负责人的领导下，负责本部门的计量管理工作；
2）负责本部门计量记录的编制和管理；
3）不定期进行计量巡检，检查本部门的测量设备的完好情况，包括标识的完好和有效性情况，发现异常及时报告质检部，并采取相应措施。
6.1.3.3测量体系内审员：
1) 取得测量管理体系内部审核员资格证书，且证书在有效期内；
2) 熟悉国家有关的计量法律法规、本公司测量管理体系手册和程序文件；
3) 熟悉和掌握测量设备工作原理及测量基本知识；
4) 负责计量知识的宣贯，指导公司内部员工的各项计量工作；
5) 掌握产品和测量管理体系相关的国际、国家标准要求；
6）负责测量管理体系内部审核的现场检查，填写审核检查表，开具不符合项报告，并对各不符合项的整改情况进行跟踪验证，确保不符合得到有效解决。
6.1.3.4 关键测量过程操作人员：
1) 熟悉关键测量过程的产品工艺要求和检验、测试方法，确保过程有效，以得到有
2) 明确测量过程的关键控制指标和相关的技术文件要求；
3) 经过内部理论知识和操作方法的培训，考核合格并取得上岗资格；
4) 掌握相关测量设备的正确操作方法，负责所使用测量设备的日常管理，确保其完好并在有效期内。
6.1.4能力和培训
办公室每年应根据各相关部门的要求，及时编制测量管理相关的培训计划，并纳入公司年度培训计划中。应就测量管理体系相关人员的培训要求、培训内容、培训师资和培训时间等具体安排做出规定。
需要外培的测量体系管理人员和其他国家要求送外培训的人员，由办公室负责编制培训计划，经总经理批准后落实培训经费，在不影响正常生产情况下安排好受训时间。所有外培人员的培训合格证书、考试成绩均由办公室保存，作为人员培训的有效证据。
办公室应利用文件发布、内部审核或迎接外部审核等机会对测量管理体系有关人员进行计量相关知识的学习和培训，使有关人员对测量管理体系文件的规定和要求有比较深入的了解。
通过以上各种方式的培训教育，增强全体测量体系管理人员，包括与测量管理体系有关的各部门人员的计量意识和对确保本公司产品质量的责任意识。
6.1.5 测量体系人员的监督和管理
测量体系人员的监督、考核和评价管理由办公室负责（形式不限，可通过不定期的考试方式来实现），考核和评价结果由办公室纳入总体考核结果。若需要使用未经培训的人员完成某项工作时，有关部门应对这些临时人员的工作质量进行有效监督，以确保其工作质量。
6.1.6相关支持性文件
Q/KH G07.05-2013 《测量管理体系人力资源控制程序》
6.2 信息资源
6.2.1 程序
本公司测量管理体系手册、程序文件和作业文件以及相关外来文件控制应做到：1) 文件发布前得到授权人批准或确认，确保文件规定的要求是充分的，规定的措施、方法和步骤是适宜的；
2) 文件在执行过程中应适时进行评审，如发现文件不适用或需要补充或修改时允许
3) 文件经过修改，在修改过的文件上可采用版本号、换页、斜体字等方式表明文件现行修订状态，防止误用；
4) 与测量管理体系有关的所有部门和场所，应采用现行有效的有关文件，确保得到正确贯彻和实施；
5) 测量管理体系文件内容描述应清晰，便于使用人员理解和执行；
6) 技术标准的更改应经质检部识别、审核，确认有效的版本后方可使用；
7) 测量设备使用说明书、操作手册也应通过使用部门确认，确保有效性，防止误用过时失效的文件；
8）在工作现场使用或存放的文件必须是现行有效的。
6.2.2 软件
1) 各部门在测量过程和结果计算中所用的软件应形成文件，文件必须经过识别，并保证使用现场是受控版本，确保持续使用的适宜性。
2) 软件开发后和投入使用之前，应组织人员对其有效性进行测试（软件测试包括检查计算机病毒、程序检查和测量结果重复性检查等），确认后方可使用。
3) 测量软件纳入台账管理，建立清单。
6.2.3 记录
对于测量管理体系记录管理的具体要求，应按程序文件《测量管理体系记录控制程序》规定执行。
6.2.3.1 记录
测量管理体系和质量管理体系通用性记录表格，直接引用本公司质量管理体系的记录格式，新编制的记录采用《测量管理体系记录控制程序》中规定的方法统一编号。
a) 记录的贮存与保护
1) 与测量管理体系有关的记录由各职能部门统一归档管理，管理过程中注意按填写日期的先后顺序排列，需要时进行装订，确保记录不丢失、不受潮、不损坏，保证记录的完整性；
2) 各种记录保存期、存放地点应在“测量管理体系记录清单”上做出规定。
b) 记录的处置
记录到了规定保存期经主管领导批准后由各部门自行销毁。需要长期保存的记录由办公室负责归档管理。
Q/KH G07.02-2013 《测量管理体系记录控制程序》
6.2.4 标识
质检部应清楚地标识体系中所用的测量设备，保证车间生产现场和相关部门的测量设备具有计量确认标识，测量标识的管理按《测量设备确认标识控制程序》执行。测量体系人员应经常注意检查生产现场和本部门测量设备的计量确认标识状态。
6.2.4.1 相关支持性文件
Q/KH G07.08-2013 《测量设备确认标识控制程序》
6.3 物资资源
6.3.1 测量设备
6.3.1.1公司测量设备包括：
1）生产过程控制的测量设备；
2）进货检验、过程检验和最终检验使用的测量设备；
3）监视用的测量设备和测量设备连接的记录器/控制器。
在配备测量设备前，质检部会同生产部、技术部对测量设备的测量范围、准确度、最大允许误差等技术特征进行评审，确保其满足预期使用要求。
公司生产现场和相关部门在用的测量设备均需经过有效确认（确认前应确保其处于有效的校准状态），所有测量设备需有相应的确认标识，且在受控和满足需要的测量环境中使用。
关于测量设备的入库验收、领用、发放和搬运、处置等具体管理要求按《测量设备管理控制程序》执行。
6.3.1.2相关支持性文件
Q/KH G07.06-2013《测量设备管理控制程序》
6.3.2 环境条件
1）公司为实现产品质量控制，对体系中的测量过程有效运行所要求的环境条件应进行严格控制。
2）质检部负责监督检查各部门的测量环境，各部门对于测量环境应予以监视和记录，并保持相应记录。根据环境条件所进行的修正应有详细的记录，这些记录必须应用于测量结果。
6.3.2.1相关支持性文件
Q/KH G07.03-2013 《检测能力和测量数据管理控制程序》
6.4 外部供方
外部供方包括：测量设备供应方和检定/校准、检验测试等服务提供方。
外部供方为本公司测量管理体系提供的服务包括：测量设备的供应；法定计量机构为公司提供的检定或校准服务；测量设备的委外调整或修理；产品的委托检验；测量体系管理人员的委托培训；特种设备的安全检测；环境的监测服务等。
有关测量管理体系外购产品和外来服务应按《外部供方控制程序》的规定，由质检部、供应部等相关部门对外部供方和外部服务方进行调查、选择、评价并保存有关评价的记录。
6.4.1 相关支持性文件
Q/KH G07.11-2013 《外部供方控制程序》
7、计量确认和测量过程的实现
7.1计量确认
7.1.1 总则
本公司的计量确认工作由质检部归口管理，简单地可概括为:测量设备的检定、校准→计量验证→标识。
7.1.1.1 相关支持性文件
Q/KH G07.07-2013 《测量设备计量确认和量值溯源控制程序》
7.1.2 计量确认间隔
本公司属于国家强制检定的测量设备，其检定周期严格按有关国家计量检定规程或法规规定的周期按时检定和送检，其他测量设备可对其检定/校准周期进行适当调整，但必须由质检部进行计量确认间隔评审。对于不合格的测量设备，维修调整后，需重新对其进行计量确认，并评审确认间隔。检定/校准证书由质检部统一保存。
7.1.2.1相关支持性文件
Q/KH G07.09-2013 《测量设备确认间隔控制程序》
7.1.3 设备调整控制
对于有封印要求的测量设备（如对影响设备计量性能的调整装置应进行封印），计量管理员在日常的监督检查中，应抽查这类测量设备的封印有无损伤或破坏等情况，发现问题并查明原因后及时处理。
7.1.4 计量确认过程记录
7.1.4.1 总要求
正确性，证明测量设备满足规定的计量要求；
b) 修改或删除记录，修改或删除人须签名确认；
c) 记录的保存期限取决于顾客、法律法规的要求和公司计量管理的需要；
d) 记录的形式及表格样式，由质检部根据相关要求及实际使用需要进行编制。
7.1.4.2 计量确认过程记录可包括：
a）设备制造商、型号规格、出厂编号等唯一性标识；
b）完成计量确认的日期和计量确认的结果；
c）规定的计量确认间隔；
d）计量确认依据的文件（检定规程、校准规范）；
e）测量设备准确度等级及最大允许误差；
f）计量确认时的环境条件和必要的修正说明；
g）测量设备功能使用限制；
h）计量确认人员姓名；
i）复核人员、批准人员姓名；
j）校准证书和报告编号（唯一性）；
k）用于检定/校准的计量标准器名称、型号规格、编号；
l）预期使用的计量要求；
m）调整、修改或维修前/后的校准结果。
质检部应保持计量确认过程的记录，这些记录应证明每台测量设备能满足规定的计量要求的能力。记录的管理详见《测量管理体系记录控制程序》。
7.2 测量过程
7.2.1 总则
质检部和其他相关部门识别、策划、确认和实施本公司测量体系的测量过程，识别并确定测量过程中有决定性影响作用的关键测量过程。对关键测量过程中所用的测量设备、工作环境条件、操作人员的技能要求和测量方法、记录等要求将在《测量过程设计和实现控制程序》和有关的测量过程控制规范中做出明确规定。
7.2.2 测量过程设计
本公司的关键测量过程的设计已充分考虑到内外部顾客的计量要求，以及国家计量法律法规(如国家有关计量技术规范、国家法定计量单位及单位符号等有关规定)要求。
测量管理方案体系内审员试卷试题包括答案.docx
精品文档测量管理体系知识培训考试题（答案） 单位名称姓名分数 一、判断题（在题后的括号内打“√”或“×”）每题 1.5 分，共 30 分） 1、编写测量管理体系手册的主要目的是对外描述其测量管理体系。（×） 2、测量设备是指工作计量器具和计量标准（包括标准物质）。（×） 3、测量设备的确认可以是定期的，也可以是不定期的。（×） 4、测量管理体系的审核只能由第三方审核。（×） 5、测量设备和测量过程都需要计量要求。（√） 6、任何测量都存在测量误差，因此也都存在测量不确定度。（√） 7、计量确认一般包括：首先是校准、必要的调整或维修，随后的再校准， 以及所要求的封缄和标签。（×） 8、测量过程的设计应确保一旦出现错误的测量结果能迅速检测出存在的问题 和及时采出纠正措施（√） 9、 ISO10012 中的“验证”是指“测量设备的计量检定”。（×） 10、企业必须建立测量设备的校准装置。（×） 11、计量职能是指组织中负责确定并实施测量管理体系的行政职能。（×） 12、计量特性是经过校准后得出的。（√） 13、标识不但能用于测量设备上，也能用于测量过程。（√） 14、经过确认合格用于某称重过程的天平，不一定能用于其他称重过程。（√） 15、封签被破坏的测量设备属于不合格的测量设备。（√） 16、测量设备中所说的软件就是指计算机程序。（×） 17、一个测量过程只适用于一台测量设备。（×） 18、测量设备的计量特性是影响测量不确定度的因素。（√） 19、对测量过程的要求应该包括：应考虑影响测量过程的影响量；测量过程的控制应当按程序 文件进行；一个测量过程可能会使用多台设备。（√） 20、对不合格的测量过程应当采取的措施是：进行标识；进行必要的纠正；停止使用不正确的 测量结果。（√）
测量管理体系内审报告
测量管理体系内审报告 公司测量管理检测体系内部审核自2013年11月8日开始,历时3天,现已结束。在审核期间，得到各部门的积极配合，在此表示感谢。 一、重申审核的目的和范围 1．审核目的：检查公司计量检测体系是否能按GB/T19022的要求提供保证，是否满足TS16949标准对计量工作的要求和是否满足测量管理体系确认的条件。 2．审核依据：GB/T19022-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备要求》、公司《测量管理体系手册》、《测量管理体系程序文件》、《计量管理考核办法》 3．审核范围：公司测量管理体系覆盖的所有部门和要求。 二、审核的局限性 审核是抽样进行的，存在一定的风险，但审核组尽可能使抽样具有代表性，保持审核结果的公正。没有不合格项的单位，并不说明不存在问题，有的不合格项具有代表性。 三、审核情况和不合格项 这次审核之前，于10月27日下发了《关于进行测量管理体系内部审核的通知》，各部门接到通知后，都做了认真的组织准备工作。从检查的情况看，大部分单位的主要负责人对部门的计量工作比较重视，对计量程序文件比较熟识，并且陪同审核组一直审完本部门。 从审核的情况看，各部门在最近一周都做了大量的整改工作，总体情况是好的。例如：在计量器具台帐管理方面，各部门都利用微机进行管
理，打印出的台帐清晰、准确。计量检测设备的台帐、封存、报废、月变动表管理的较好。对计量检测设备的状态控制的较好。按照山东省质量技术监督局的要求，明年公司的计量管理体系文件要进行修订，要增加对测量过程的控制，因此这次审核过程中增加了对测量数据、记录的检查。在审核过程中发现以下问题： 1．在计量单位的使用方面： 《计量法》明确规定：国际单位制单位和国家选定的其它计量单位，为国家法定计量单位，国家法定计量单位的名称、符号按照国家有关规定执行，技术中心标准化室也下发了“法定计量单位”，但是在这次审核中仍然发现计量单位符号不正确的，如：kW错写KW，k应小写，大写K 是热力学温度开［尔文］的符号；质量单位t，错写成T，T是磁通量密度，磁感应强度特［斯拉］的符号，上述问题在试车记录和能源记录中都出现过，为了不出现问题，建议相关计量单位的记录文件，要经过标准化室审核，确保不发生类似情况。 2．在测量设备的抽查中，发现有的测量设备没有合格证；个别测量设备有有效合格证和超期合格证并存的现象；有个别部门的计量器具台帐不清，有帐、物不符现象。 3．在测量设备标识的检查中，发现有标识不清、标识超期和无标识现象；有的封存计量器具没有贴标识。 4．在不合格测量设备管理中，文件规定：使用部门应组织有关人员评定不合格测量设备测量的数据对产品质量的影响程度，经确认数据不影响产品的预期使用要求时，不予追溯。当数据影响产品的预期使用功
测量管理体系考试试题精编版
测量管理体系考试试题公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
测量管理体系考试试题 一、判断题： 1、测量过程是为确定量值所进行的一组操作。（对） 2、采取预防措施是为了防止不合格的再发生。（错） 3、计量确认?是为确保测量设备满足预期使用要求的一组操作。（对） 4、非强制检定计量器具的确认间隔在保证量值准确可靠的前提下可由使用单 位自己确定。（对） 5、经计量确认合格后用于某称重过程的天平，不一定能用于其他称重过程。 （对） 6、测量管理体系中的所有测量过程并非都需要实施控制。（错） 7、测量设备计量确认状态标识确认人应是该测量设备的检定/校准人员。 （错） 8、测量设备的计量特性通常是通过校准后得出的。（对） 9、不合格测量设备在不合格原因已被排除后即可重新投入使用。（错） 10、测量设备的验证可以通过测量设备的计量特性与计量要求直接比较来实 现。（对） 11、测量仪器经校准，修正值等于0，因此不确定度也为0.。（错） 12、测量结果的相对误差大，其引用误差一定也大。（错） 13、增加测量次数，用平均值报检测结果，可以减少测量的系统误差。（错） 14、约定真值仅仅是真值的估计值，因为它具有不确定度。（对） 15、对被测量进行一次测量所得结果是没有不确定度的。（错） 二、单项选择题：
1、某台测量设备经验证不满足计量要求，此时应采取（纠正措施）。 2、测量管理体系要求对所有测量设备都要进行（确认）。 3、测量过程应设计成能防止出现错误的（测量结果）。 4、每次对不合格的测量设备进行维修、调整或维修时，应评审其（计量确认间隔）。 5、为便测量过程受控，应识别和考虑影响测量过程的（影响量）。 6、通过重复观测贝塞尔公式计算得到的标准偏差，随观测次数的增加而（更为可靠）。 7、在重复性条件下,用温度计对某实验室的温度重复测量了16次,通过计算得到其分布的实验标准偏差s=0.44℃,则其测量结果的标准不确定度是（0.11℃）。 8、在规定的测量条件下多次测量某一计量标准，所得测量结果与计量标准所复现的量值之差是测量的（系统误差）的估算值。 三、多项选择题： 1、不合格控制包括（不合格体系文件、不合格测量设备、不合格测量过 程）。 2、测量过程设计应根据顾客、组织和法律法规的要求确认计量要求，为了满 足这些规定要求而设计的测量过程应（形成文件、确认有效）。 3、测量设备的计量特性包括（测量范围、稳定性、分辨力）。 4、测量管理体系人员包括（计量管理人员、最高管理者、测量管理体系内审 员、检验人员）。 5、属于测量设备的是（压力表检定装置、测量的辅助设备、实验用温湿度 计）。
测量管理体系知识讲解
计量工作和测量管理体系的讲座之一 （2013年6月20日） ●测量管理体系在企业推行的目的和作用 ●怎样才能把测量管理体系的运行与日常的管理有机结合 ●测量管理体系与日常计量器具管理的区别 ●测量管理体系的质量目标应如何制定 ●计量要求的概念和导出方法/ ●计量确认实施的作用和方法 ●测量过程的策划、设计和控制 ●测量管理体系的监视 1 测量管理体系在企业推行的目的和作用。 近30年来，我国工业企业的计量工作主要经历了计量定升级、推行计量检测体系、推广应用测量管理体系等时期。从国家计量主管部门的相关资料上看，在工业企业推行这些计量管理体系是根据现代工业发展的特征和国际计量管理的经验所做的部署。 国家的计量体系主要包括三个方面：计量行政管理、计量技术管理和计量法制管理。企业的计量工作主要体现为：应用计量科技成果（如：先进的测量设备和检测方法），贯彻落实计量法制管理的要求（如：量值传递和溯源）。 在现代工业企业中，许多工作离不开检测、离不开数据。无论决策或控制，包括质量、安全、环保、节能、经营核算等。信息技术的高速发展，数字在企业的地位越来越显著。计量工作首先是保证数字准确、数字安全的。所以，计量是企业技术管理、生产经营管理的重要基石；完善的计量管理为各个管理体系和方法提供重要技术支撑；完善的计量管理可以使企业减少或避免许多风险；完善的计量管理是数字领域的精细化管理。 计量检测结果准确是多种因素合力的作用，包括：测量设备的性能、人员的能力、检测依据的方法文件、环境条件等。认识计量工作不能只看到测量设备。
（1）测量管理体系的目的和核心内容 按照GB/T19022－2003/ ISO10012：2003标准的要求建立的测量管理体系是当代国际社会公认的最完善的企业计量管理原则和方法，是企业计量管理史上一次质的提升，开启了企业计量管理工作的新时代。体系的根本目的是全面满足顾客、组织和法律法规的计量要求。其核心内容可概括为三个确保，即：确保体系内的所有测量过程得到有效控制；确保所有测量设备能够正确可靠地使用（满足预期使用要求）；确保所有测量结果都能溯源到国际单位标准。体系的所有内容都是围绕这三个“确保”而规定的要求。 （2）现代工业企业管理的特征 进入21 世纪以来，在全球经济政治形势发生激烈变化的环境中，面对许多发达国家加速进行数字技术与制造业的结合，在多种行业大力推进“再工业化”的巨大挑战，我国企业传统的比较优势将迅速失去，加速产业结构优化升级、转变经济发展方式已成为新的时代主题。新技术时代，重质量、重效益、重创新是现代企业生存和发展的支柱。 与此同时，现代工业企业的管理也正在发生深刻变化，最显著的特征是： ――以信息数据为基础的科学管理方法正在突破并取代以往粗放式、经验式、僵化式的传统管理模式； ――系统性智能化管理方式要逐步取代各种管理事项彼此独立、部门分割式的管理； ――立足于国际社会大环境下的管理正在取代自我封闭式的管理。 管理创新和科技创新成为企业永恒的主题。 （3）在现代企业面临深刻变化的状况下，推行测量管理体系的作用是什么？我列举以下几个方面： 第一，工业企业发展的趋势是科技的地位越来越高，企业中科技的含量越来越广。如：计控一体化的设备逐步成为工业企业生产的主要设备。科技与计量密不可分，计量工作的重要性会越来越明显。 第二，科技发展的范围不是局限于生产领域，在许多业务管理事项中也在逐步应用。如：应用管理信息系统实施管理不仅在推行，而
最新GBT19022：2003测量管理体系手册
测量管理体系手册 第一版 本册登记号： 持有者： 2011年1月20日发布2011年1月30日实施
前言 为认真贯彻《中华人民共和国计量法》，适应市场经济发展需要，提高公司内部管理水平及产品质量，更好地为广大顾客服务，加快公司计量工作的步伐，依据GB/T 19022—2003（idt ISO 10012：2003）《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》、CMS04-2010《测量管理体系认证技术标准》等国家标准和有关法律法规的要求，建立测量管理体系。 本手册符合公司的实际情况，规定了测量管理体系的基本结构和测量过程及测量设备的要求，本手册中测量管理体系过程覆盖了规范中规定的要求。公司各部门必须贯彻执行。 本手册由*********综合办提出； 本手册由*********管理者代表审核； 本手册由*********总经理批准；
章节名称页码 前言 (2) 目录 (3) 公司概况 (4) 手册发布令 (5) 管理者代表任命书 (6) 1.0范围 (7) 2.0规范性引用文件 (7) 3.0术语和定义 (8) 4.0 法制要求 (11) 5.0 技术能力要求 (12) 5.1 检测能力 (12) 5.2 检测水平 (12) 6.0 质量管理要求 (13) 6.1 总要求 (13) 6.2 管理职责 (13) 6.3 资源管理 (17) 6.3.1 人力资源 (17) 6.3.2 信息资源 (18) 6.3.3 物质资源 (19) 6.4 计量确认和测量过程实现 (20) 6.4.1 计量确认 (20) 6.4.2 测量过程 (21) 6.4.3 测量不确定度和溯源性 (23) 6.5 测量管理体系分析和改进 (24) 6.5.1 总则 (24) 6.5.2 审核和监视 (24) 6.5.3 不合格控制 (25) 6.5.4 改进 (26) 附录1 行政组织机构图 (28) 附录2 测量管理体系组织机构图 (29) 附录3 测量管理体系技术机构图 (30) 附录4 生产工艺流程图 (31) 附录5 测量管理体系职能分配表 (32)
CMS《测量管理体系认证技术标准》
《测量管理体系认证技术标准》 目 次 版本A 《测量管理体系认证技术标准》 CMS —2006 2006—xx-xx 布 2006—xx-xx执行 发
测量管理体系认证技术标准 目次 一、计量法制要求 1 总则 2 计量单位 3 计量人员 4 计量标准 5 强制检定 6 特定要求 二、技术能力要求 1 总则 2 检测能力 3 检测水平 三、测量管理体系-测量过程和测量设备的要求 引言 1 范围 2 规范性引用文件 3.术语和定义 4．总要求 5．管理职责 5.1 计量职能 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量目标 5.4 管理评审 6．资源管理 6.1 人力资源
6.2 信息资源 6.3 物资资源 6.4 外部供方 7．计量确认和测量过程的实现 7.1 计量确认 7.2 测量过程 7.3 测量不确定度和溯源性 8 测量管理体系分析和改进 8.1 总则 8.2 审核和监视 8.3.不合格控制 8.4. 改进 测量管理体系认证技术标准
一、计量法制要求 1 总则 组织的测量管理体系（以下简称“体系”）应符合《中华人民共和国计量法》以及相关的法规和规章规定的要求。下列要求是按现行的计量法律法规提出的，其随后如有修订，则按修订后的要求实施。 2 计量单位 组织在从事下列活动，应当使用国家法定计量单位： a) 制发公文、统计报表； b) 生产、销售产品，标注产品标识，编制产品使用说明书； c) 制定标准、规范、规程、技术文件； d) 出具检定、校准、检验、测量数据； e) 国家规定应使用国家法定计量单位的其他活动。 3 计量人员 从事计量检定的人员应持有相应的有效证件。 4 计量标准 组织用于计量检定和（或）校准的最高计量标准器应经相关的政府计量行政部门按JJF1033-2001《计量标准考核规范》要求考核合格后投入使用。 5 强制检定 组织的最高计量标准器具和用于贸易结算、医疗卫生、安全防护和环境监测列入强制检定目录的工作计量器具应按规定要求实施强制检定。 4.6 特定要求 6.1 从事计量器具制造和（或）修理的组织应按照《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》的规定，履行相应的法律手续，并承担相应的法律责任。 6.2 从事定量包装商品生产的组织应遵守《定量包装商品计量监督规定》的要求。 6.3 从事零售商品销售的组织应遵守《零售商品称重计量监督规定》。
测量管理体系考试试题
测量管理体系考试试题 一、判断题： 1、测量过程是为确定量值所进行的一组操作。（对） 2、采取预防措施是为了防止不合格的再发生。（错） 3、计量确认?是为确保测量设备满足预期使用要求的一组操作。（对） 4、非强制检定计量器具的确认间隔在保证量值准确可靠的前提下可由使用单 位自己确定。（对） 5、经计量确认合格后用于某称重过程的天平，不一定能用于其他称重过程。 （对） 6、测量管理体系中的所有测量过程并非都需要实施控制。（错） 7、测量设备计量确认状态标识确认人应是该测量设备的检定/校准人员。 （错） 8、测量设备的计量特性通常是通过校准后得出的。（对） 9、不合格测量设备在不合格原因已被排除后即可重新投入使用。（错） 10、测量设备的验证可以通过测量设备的计量特性与计量要求直接比较来实现。 （对） 11、测量仪器经校准，修正值等于0，因此不确定度也为0.。（错） 12、测量结果的相对误差大，其引用误差一定也大。（错） 13、增加测量次数，用平均值报检测结果，可以减少测量的系统误差。（错） 14、约定真值仅仅是真值的估计值，因为它具有不确定度。（对） 15、对被测量进行一次测量所得结果是没有不确定度的。（错） 二、单项选择题：
1、某台测量设备经验证不满足计量要求，此时应采取（纠正措施）。 2、测量管理体系要求对所有测量设备都要进行（确认）。 3、测量过程应设计成能防止出现错误的（测量结果）。 4、每次对不合格的测量设备进行维修、调整或维修时，应评审其（计量确认间隔）。 5、为便测量过程受控，应识别和考虑影响测量过程的（影响量）。 6、通过重复观测贝塞尔公式计算得到的标准偏差，随观测次数的增加而?（更为可靠）。 7、在重复性条件下,用温度计对某实验室的温度重复测量了16次,通过计算得到其分布的实验标准偏差s=0.44℃,则其测量结果的标准不确定度是（0.11℃）。8、在规定的测量条件下多次测量某一计量标准，所得测量结果与计量标准所复现的量值之差是测量的（系统误差）的估算值。 三、多项选择题： 1、不合格控制包括（不合格体系文件、不合格测量设备、不合格测量过程）。 2、测量过程设计应根据顾客、组织和法律法规的要求确认计量要求，为了满 足这些规定要求而设计的测量过程应（形成文件、确认有效）。 3、测量设备的计量特性包括（测量范围、稳定性、分辨力）。 4、测量管理体系人员包括（计量管理人员、最高管理者、测量管理体系内审 员、检验人员）。 5、属于测量设备的是（压力表检定装置、测量的辅助设备、实验用温湿度计）。
测量管理体系手册
HYD/CL 山东临朐振华机械电子有限公司测量管理体系文件 HYD/CL 1——2008 测量管理体系手册 爱控状态： 发放号： 2008－01－1发布 2008－01－1实施 山东华岳达铝业有限公司发布
编制：审核：批准：
前言 山东华岳达铝业有限公司位于中国江北铝型材第一县——山东临朐.该公司距济青高速公路20公里，距潍坊飞机场48公里，交通便利，公司占地98亩，拥有员工480余人，年产铝型材3万余吨。公司拥有一流的人才、一流的设备、先进的检测手段和完善的质量保证体系，产品严格按照国家标准GB／5237---2004组织生产，公司产品一次性通过IS09001：2000国际质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证，同时本公司具有模具设计、熔铸、挤压、氧化、磨砂、K金、着色电泳、喷漆、隔热断桥、木纹转印、幕墙、工业料等产品服务于广大新老客户。 山东华岳达铝业有限公司的宗旨是：快速响应市场发展、永不放弃质量原则、致力于品牌开发、不断改进创新、为客户提供优质产品、高水准服务。
批准令 为加强企业基础管理，提高测量管理水平，本公司依据GB/T19022－2003（ISO10012－2003）《测量管理体系、测量过程和测量设备的要求》、《中华人民共和国计量法》以及相关的法规和规章规定的要求，结合公司的实际情况，编写制定了测量管理体系文件。本文件是公司测量管理体系运行的法规性文件，各部门（车间）和全体职工必须遵照执行。现予批准颁布实施。自2008年1月10日起施行。 总经理： 2008年1月1日
1、测量管理体系 1.1目的 依据GB/T19022－2003/ISO12：2003《测量管理体系、测量过程和测量设备的要求》，结合本公司的实际编制而成的。确保有效的测量设备和测量过程能够满足、适应预期用途，把不准确测量造成的产品质量风险减小的最小程度，并满足顾客的要求和期望。 1.2适应范围 适用于公司与测量有关部门，测量设备和测量过程，以及相关能源、环保、安全、经营（含物料）等所有检测范围。 1.3手册的编写和修订由办公室负责，无论编写或修订均由总经理批准后才能发放。 1.4手册的解释权归办公室，并负责底稿保存。 1.5手册分“受控”和“非受控”两种，其封面加盖相应标记。受控发放对象是公司领导、有关部门、车间，受控发放手册应编号，并对持有者进行登记。 1.6为保证手册的适应性，可根据需要对其修订、换版，只有受控版本才能同时修改或发放，版本修订如下： 1.6.1企业产品结构发生重大改变时； 1.6.2国家标准重新修订后； 1.6.3修订换版时，由认证办公室同时组织修订有关的程序文件。
测量管理体系认证标准
测量管理体系认证 标准
目录 一、计量法制要求 1 总则 2 计量单位 3 计量人员 4 计量标准 5 强制检定 6 特定要求 二、技术能力要求 1 总则 2 检测能力 3 检测水平 三、测量管理体系-测量过程和测量设备的要求引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4总要求 5管理职责 5.1 计量职能
5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量目标 5.4 管理评审 6资源管理 6.1 人力资源 6.2 信息资源 6.3 物资资源 6.4 外部供方 7计量确认和测量过程的实现7.1 计量确认 7.2 测量过程 7.3 测量不确定度和溯源性 8 测量管理体系分析和改进8.1 总则 8.2 审核和监视 8.3不合格控制 8.4改进
测量管理体系认证技术标准 一、计量法制要求 1 总则 组织的测量管理体系（以下简称“体系”）应符合《中华人民共和国计量法》以及相关的法规和规章规定的要求。下列要求是按现行的计量法律法规提出的，其随后如有修订，则按修订后的要求实施。 2 计量单位 组织在从事下列活动，应当使用国家法定计量单位： a) 制发公文、统计报表； b) 生产、销售产品，标注产品标识，编制产品使用说明书； c) 制定标准、规范、规程、技术文件； d) 出具检定、校准、检验、测量数据； e) 国家规定应使用国家法定计量单位的其它活动。 3 计量人员 从事计量检定的人员应持有相应的有效证件。 4 计量标准
组织用于计量检定和（或）校准的最高计量标准器应经相关的政府计量行政部门按JJF1033- 《计量标准考核规范》要求考核合格后投入使用。 5 强制检定 组织的最高计量标准器具和用于贸易结算、医疗卫生、安全防护和环境监测列入强制检定目录的工作计量器具应按规定要求实施强制检定。 6 特定要求 6.1 从事计量器具制造和（或）修理的组织应按照《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》的规定，履行相应的法律手续，并承担相应的法律责任。 6.2 从事定量包装商品生产的组织应遵守《定量包装商品计量监督规定》的要求。 6.3 从事零售商品销售的组织应遵守《零售商品称重计量监督规定》。 二、技术能力要求 1 总则 体系的计量检测能力和检测水平应满足顾客、组织和法律法规对计量的要求。
测量管理体系认证技术标准cms04-2010
一、计量法制要求 1 总则 2 计量单位 3 计量人员 4 计量标准 5 强制检定 6 特定要求 二、技术能力要求 1 总则 2 检测能力 3 检测水平 三、测量管理体系-测量过程和测量设备的要求 引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4总要求 5管理职责 5.1 计量职能 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量目标 5.4 管理评审 6资源管理 6.1 人力资源 6.2 信息资源 6.3 物资资源 6.4 外部供方 7计量确认和测量过程的实现 7.1 计量确认 7.2 测量过程 7.3 测量不确定度和溯源性 8 测量管理体系分析和改进 8.1 总则 8.2 审核和监视 8.3不合格控制 8.4改进 测量管理体系认证技术标准 一、计量法制要求 1 总则 组织的测量管理体系（以下简称“体系”）应符合《中华人民共和国计量法》以及相关的法规和规章规定的要求。下列要求是按现行的计量法律法规提出的，其随后如有修订，则按修订后的要求实施。 2 计量单位 组织在从事下列活动，应当使用国家法定计量单位： a) 制发公文、统计报表； b) 生产、销售产品，标注产品标识，编制产品使用说明书； c) 制定标准、规范、规程、技术文件； d) 出具检定、校准、检验、测量数据； e) 国家规定应使用国家法定计量单位的其他活动。 3 计量人员 从事计量检定的人员应持有相应的有效证件。 4 计量标准
组织用于计量检定和（或）校准的最高计量标准器应经相关的政府计量行政部门按JJF1033-2001《计量标准考核规范》要求考核合格后投入使用。 5 强制检定 组织的最高计量标准器具和用于贸易结算、医疗卫生、安全防护和环境监测列入强制检定目录的工作计量器具应按规定要求实施强制检定。 6 特定要求 6.1 从事计量器具制造和（或）修理的组织应按照《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》的规定，履行相应的法律手续，并承担相应的法律责任。 6.2 从事定量包装商品生产的组织应遵守《定量包装商品计量监督规定》的要求。 6.3 从事零售商品销售的组织应遵守《零售商品称重计量监督规定》。 二、技术能力要求 1 总则 体系的计量检测能力和检测水平应满足顾客、组织和法律法规对计量的要求。 2 检测能力 计量检测能力应满足以下要求： a) 质量管理体系对过程和产品的监视和测量的要求； b) 环境管理体系对环境的监视和测量的要求； c) 职业健康安全管理体系对职业健康的监视和测量的要求； d) 经营管理、能源管理和安全生产管理等对测量设备和测量过程的要求。 3 检测水平 需要时，计量检测水平应该满足以下要求： a) 采用先进的计量检测技术和测量设备以满足组织的生产、经营和管理对计量检测的要求； b) 采用计算机信息技术管理计量检测体系和计量检测数据。 三、测量管理体系-测量过程和测量设备的要求 引言 一个有效的测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途, 它对实现产品质量目标和管理不正确 测量结果的风险是重要的。测量管理体系的目标是管理由于测量设备和测量过程可能产生的不正确结果而影响该组织的产品质量的风险。用于测量管理体系的方法包括从基本的测量设备的验证到测量过程控制中统计技术的应用。 在本标准中, 术语“测量过程”适用于实际的测量活动（例如在设计、测试、生产和检验中的测量活动）。以下情况可以引用本标准： § 顾客在规定所要求的产品时； § 供方在规定所提供的产品时； § 立法和执法机构； § 测量管理体系的评定和审核。 GB/T 19000标准阐明的管理原则之一是强调过程方法。应当认为测量过程是支持该组织产品质量的特定过程,图1显示了适于本标准的测量管理体系模式。 本标准包括测量管理体系的要求和实施指南两部分，可用于改进测量活动和提高产品质量。“要求”以正体字出现。“指南”在相应的“要求”段落后面的框内，以斜体字出现。“指南”仅作为信息而不是对“要求”的增加、限制或修改。 组织有责任规定测量管理体系要求和决定所需的控制程度作为其整个管理体系的一部分。除非经过认同，本标准不拟增加、节略或代替其它标准的任何要求。 遵从本标准的要求有利于满足其它标准中规定的测量和测量过程控制的要求，例如，GB/T 19001-2000的第7.6条款和GB/T 24001-1996的第4.5.1条款
计量管理与测量管理体系知识讲座1.
计量管理与测量管理体系知识讲座 申欢友 一．前言 为了宣传、普及计量管理知识，让现场计量工作者加深对测量管理体系的理解，促进珠钢计量贯标工作的顺利进行和有效实施，特编写本知识讲座。 本讲义内容主要根据有关培训资料编辑而成。考虑到初学入门者的特点，这里主要是对计量和计量技术的基本概念、测量管理体系结构及原理作概括性解释。其中部分内容是本人学习“计量”的理解和发挥，供大家参考。 概念是推理的基础和前提，概念名词是人们描述事物现象或特性的标记，尤其对于新知识、新理论、新系统的概念名词有新的含义。如果对概念模糊不清，思维就会发生概念冲突、概念混淆和逻辑推理混乱的现象。所以，我们只能从概念和概念名词开始学习。下面先就计量问题谈几点学习体会。 1、我们先从汉字本身来解释计、量这两个字的含义。 “量”字有两个读音，①liàng读去声，作名词，如计量，估量，度量，这里的“量” 是作标准器具或量具解；“计”是计算、结算的意思，因此，计量的传统含义是用标准器 具去测量同类型的未知量的大小或多少，表示一种活动。②liáng读上声，作动词，如 测量、丈量，量体温，表示一种测量的动作。 2、现代的计量概念与传统的计量概念已经有很大不同。 从后面的定义可以看到，这时的“量”是代表事物的属性，因此，现代计量是要定性区 别和定量确定这种属性的量值。它用计量单位来定性区别，用测量数据来定量确定。可 见，现代计量是包括了传统的计量概念，但又远远大于传统的计量概念。同时，计量概 念是包含测量概念的。 3、要注意区分计量与计数的概念区别。 计量是对某个未知量的状态、大小的测量，而计数是对相同的已知事物的数量计算或统 计；如统计出席会议的人数，计算一天（月，年）的出钢炉数或钢水吨数等属于计数范 畴。应该说，计数不同于测量和计量，但计量工作包含了“计数”，如计量数据处理等。 4、学习质量管理和计量管理等知识，要注意区分许多名词在不同场合和位臵表示的多重不 同含义和一个概念用不同名词表示的相同或相近含义。 如计量单位、基本单位与工作单位中的“单位”含义不同；作名词的“组织”与作动词 的“组织”含义不同；计量标准与工作标准中的“标准”含义不同；如“被测量”一般 解释为“被测的量”（iàng读去声），也可以解释为某参数“被测量”（ liáng读上声）。 同时，在计量管理中也有许多表示相同概念的同义词和近义词，如计量设备、测量设备、计量器具、计量仪器，计量管理、测量管理等。 5、计量的作用问题。 计量是信息数据的主要来源。计量对国家、社会、科学、经济、贸易等各方面的整体作 用是勿容质疑的。但对于一次或一个具体的测量过程，它的作用决定于测量结果（数据）的使用价值。通常没有采用或很少采用或使用价值较低的测量数据，则可以认为该测量 过程的作用很小，可以不予考虑。测量结果（数据）使用价值的评价应该从企业计量管 理的整体利益出发，对于企业的产品质量、安全、环保、经营、能源等方面产生影响的 测量过程和测量设备应纳入计量管理体系。 6、计量单位的统一问题。 第一，任何测量数据必须要有计量单位，没有单位的数据无法区别事物属性，所以是无 意义的。第二。统一计量单位是为了方便测量数据的比较、统计和分析，便于数据共享，可以提高社会或企业管理的效率。第三，统一计量单位是为了提高测量设备的测量准确 度。因为测量设备自身的准确度是保证测量准确度的前提，而测量设备的准确度是靠计
测量管理体系手册--精
测量管理体系手册--精 Q BB集团有限公司企业标准 -1发布 2010-3-1实施 2010-3 BB集团有限公司发布 目录 公司概况 BB集团有限公司，位于“中国教玩具之都”温州桥下小京工业区，成立于1995年12月，现有占地面积30多亩，拥有近5000平方米的现代化标准厂房，在职员工238人。目前公司拥有十多个系列、100多个品种的主导产品，年产值已超亿元。 BB以追求卓越品质为己任，严格按高标准运作管理企业。产品均选用无毒环保的原材料，出厂前经过严格的检验测试，确保产品符合欧盟EN1176玩具安全标准，并且在产品创意、品质控制和保证方面得到玩具专家的认可，先后通过了ISO9001认证、CE认证、ISO14001认证、OHSAS18000认证等，先后被各级政府和相关职能部门授予AA级”守合同重信用”单位、“中国海关A类管理企业”、“中国驰名商标”、“温州市名牌产品”、“温州市知名商品”、“温州市诚信民营企业”、“温州市村企结对共建新农村功勋企业”、”品牌管理突出贡献奖”等诸多项荣誉称号，并连续七年被授予“浙江省AAA级资信企业”。 BB集团有限公司 总部地址:浙江省温州市aa工业区 总机:AA 销售部直线电话:AA 全国统一客服热线:AA
传真:AA 网址:AA 授权书 为了贯彻执行GB/T 19022-2003 idt ISO 10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》，公司依据CMS—2006 《测量管理体系认证技术标准》要 求建立、实施、保持测量管理体系有效运行，并持续改进，加强对测量管理体系运作的领导，特任命 同志为我公司主管测量管理体系的管理者代表，其职责如下: a)贯彻国家计量法规，按标准建立、实施、保持公司的测量管理体系，并确保使用法定计量单位; b) 主持制订测量管理体系负责有关职能部门的计量职责，报总经理批准; c) 审核测量管理体系可测量的质量目标，并确保目标实现; d) 审核测量管理体系手册和管理性程序文件，推动建立文件化测量管理体系; e) 组织各部门准备测量管理体系管理评审所需的输入资料，提出改进的建议; f) 对测量管理体系的运行、组织及纠正,预防措施的有效性进行监督，向总经理汇报测量管理体系的运行情况; g) 有权处理公司计量存在的问题，包括发布停止使用某种测量设备的命令，直至计量问题得到解决。 批准: 日期: 2010年3月1日 本手册适用于公司儿童游乐设备产品的设计、生产、质量控制、工艺测量过程，能源计量检测测量过程，安全环境监测等测量过程，对公司所有测量设备的计量确认、包括测量设备的配备、使用、检定/校准规定了总要求，以证明公司建立的测量管理体系能满足外部顾客
测量管理体系知识培训考试题
测量管理体系知识培训考试题 单位名称姓名分数 一、判断题（在题后的括号内打“√”或“×”）每题1.5分，共30分） 1、编写测量管理体系手册的主要目的是对外描述其测量管理体系。（） 2、测量设备是指工作计量器具和计量标准（包括标准物质）。（） 3、测量设备的确认可以是定期的，也可以是不定期的。（） 4、测量管理体系的审核只能由第三方审核。（） 5、测量设备和测量过程都需要计量要求。（） 6、任何测量都存在测量误差，因此也都存在测量不确定度。（） 7、计量确认一般包括：首先是校准、必要的调整或维修，随后的再校准， 以及所要求的封缄和标签。（） 8、测量过程的设计应确保一旦出现错误的测量结果能迅速检测出存在的问题 和及时采出纠正措施（） 9、ISO10012中的“验证”是指“测量设备的计量检定”。（） 10、企业必须建立测量设备的校准装置。（） 11、计量职能是指组织中负责确定并实施测量管理体系的行政职能。（） 12、计量特性是经过校准后得出的。（） 13、标识不但能用于测量设备上，也能用于测量过程。（） 14、经过确认合格用于某称重过程的天平，不一定能用于其他称重过程。（） 15、封签被破坏的测量设备属于不合格的测量设备。（） 16、测量设备中所说的软件就是指计算机程序。（） 17、一个测量过程只适用于一台测量设备。（） 18、测量设备的计量特性是影响测量不确定度的因素。（） 19、对测量过程的要求应该包括：应考虑影响测量过程的影响量；测量过程的控制应当按程序文件进行；一个测量过程可能会使用多台设备。（） 20、对不合格的测量过程应当采取的措施是：进行标识；进行必要的纠正；停止使用不正确的测量结果。（）
ISO10012测量管理体系手册及全套文件
ISO10012测量管理体系管理手册 第一章计量岗位职责和权限 1．目的： 规定测量管理体系中所有人员的职责。 2．范围： 适用于公司测量管理体系有关领导及岗位的职责和权限。 3．职责： 3.1、人事部负责组织确定计量岗位职责和权限。 3.2、管理者代表批准计量岗位职责和权限。 4．内容： 4.1、公司总经理： 1) 主持公司测量管理的全面工作，促进各级员工贯彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准和实施国家计量法律法规。 2）任命管理者代表，以确保公司的测量管理体系按照GB/T19022-2003标准的要求得以建立、实施、保持和持续改进。领导、组织公司计量工作，保证其行使监督的权限。 3）为建立、实施、保持和持续改进测量管理体系提供必需的资源。 4）批准《测量管理手册》、计量方针和目标。 5）批准公司测量管理体系的组织机构、计量职责和权限，确保公司计量方针和目标得以实现。6）批准公司年度计量工作计划和重大测量管理改造或创新项目方案。 7）主持管理评审会议，确定测量管理体系的改进方向。 4.2、测量管理体系管理者代表： 1) 确保测量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 2）向总经理报告公司测量管理体系的运行情况和改进的需求。 3）确保在全公司范围内提高员工的计量意识。 4）向公司全体员工传达建立、实施和持续改进测量管理体系的重要性。 5）在测量管理体系建立、实施和保持过程中与咨询、认证机构保持联络。 6) 组织制定并审核公司测量管理手册、计量方针和目标。 7) 批准测量管理体系程序文件。 8) 任命内部审核组长，开展公司测量管理体系内部审核。
测量管理体系知识讲解
计量工作和测量管理体系的讲座之 （2013年 6 月20日） 测量管理体系在企业推行的目的和作用怎样才能把测量管理体系的运行与日常的管理有机结合测量管理体系与日常计量器具管理的区别测量管理体系的质量目标应如何制定计量要求的概念和导出方法 / 计量确认实施的作用和方法测量过程的策划、设计和控制测量管理体系的监视 测量管理体系在企业推行的目的和作用。 近 30 年来，我国工业企业的计量工作主要经历了计量定升级、推行计量检测体系、推广应用测量管理体系等时期。从国家计量主管部门的相关资料上看，在工业企业推行这些计量管理体系是根据现代工业发展的特征和国际计量管理的经验所做的部署。 国家的计量体系主要包括三个方面：计量行政管理、计量技术管理和计量法制管理。企业的计量工作主要体现为：应用计量科技成果（如：先进的测量设备和检测方法），贯彻落实计量法制管理的要求（如：量值传递和溯源）。 在现代工业企业中，许多工作离不开检测、离不开数据。无论决策或控制，包括质量、安全、环保、节能、经营核算等。信息技术的高速发展，数字在企业的地位越来越显着。计量工作首先是保证数字准确、数字安全的。所以，计量是企业技术管理、生产经营管理的重要基石；完善的计量管理为各个管理体系和方法提供重要技术支撑；完善的计量管理可以使企业减少或避免许多风险；完善的计量管理是数字领域的精细化管理。 计量检测结果准确是多种因素合力的作用，包括：测量设备的性能、人员的能力、检测依据的方法文件、环境条件等。认识计量工作不能只看到测量设备。 （1）测量管理体系的目的和核心内容 按照 GB/T19022－2003/ ISO10012： 2003 标准的要求建立的测量管理体系是当代国际社会公认的最完善的企业计量管理原则和方法，是企业计量管理史上一次质的提升，开启了企业计量管理工作的新时代。体系的根本目
测量管理体系程序文件
***集团有限公司 测量管理体系程序文件 版本号:：A 编制： 审核： 批准： 受控状态：■受控□非受控 发放号： 持有人： 2010年06月30日发布2010年06月30日实施
目录
1、目的 对公司的测量管理体系文件、技术文件和外来文件进行有效控制，确保与测量有关的部门及场所使用的文件现行有效。 2、适用范围 本程序适用于本公司所有与测量活动有关的部门和场所使用典型的测量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制。 3、相关文件 质量管理体系《文件控制程序》 4、职责 4.1人力资源部负责测量管理体系手册、测量管理体系程序文件的编制、更改及相关标准的收集更新。 4.2人力资源部负责为公司计量文件收发管理部门，统一负责公司计量文件发放、归档和作废管理。 4.3各部门负责保管、执行和使用测量管理体系文件，并反馈文件实施中有关适宜性和充分性的信息。 5、控制程序 5.1测量管理体系文件的范围 5.1.1测量管理体系手册 5.1.2测量管理体系程序文件 5.1.3第三层次文件 a．计量法律法规、技术文件； b．自编的校准、检验方法； c．测量设备操作规程； d．试验方法标准； e．各种记录表格。 5.2文件的编写和审批 本公司编制的所有文件在发布前，必须经授权人员批准，确保文件的准确性和适宜性，达到内容正确、清晰、完整与其他文件协调一致，且易于理解。 5.2.1测量管理体系手册、程序文件由人力资源部组织编写，管理者代表审核，总裁批准、发布。 5.2.2其他管理文件由各归口职能部门负责编写，相关部门负责人审核，主管副总批准。 5.3 文件的分类： 文件分“受控”和“非受控”两大类，并在封面标识清楚。非受控文件主要是对外发放的文件，如审核时递交审核机构的文件。 作废文件和资料应加盖“作废”印章，防止使用作废的文件。 5.4文件的编号 文件的编号按《文件控制程序》进行。 5.5文件的发布更改、换版、作废全部按质量管理体系《文件控制程序》。
测量管理体系认证
权威认证通行国际 传递信任服务发展 测量管理体系认证 Measurement management system certification 北京国标联合认证有限公司Beijing International Standard united Certification Co., Ltd. 2015年
测量管理体系认证 一．测量管理体系认证的背景 测量是科学技术的基础。在当今社会中，测量管理作为一个系统工程，与国民经济、社会发展和人民生活息息相关，密不可分。拿最简单的说，老百姓到市场上买东西需要称重量，做衣服需要量尺寸，检测雾霾和食品安全等都需要测量。总之，没有测量，一切经济和社会活动都无法想象。 在现代计量学中，测量既是核心的概念，又是研究的对象，因此，人们常把“测量”称为计量。建国以来，我国的计量事业有了长足的发展，经历了多次飞跃。上世纪60年代，我国以建立计量基准作为国家科研规划项目的重中之重，从60年代到80年代，我国相继建立了100余项计量基准，确立了“计量基准体系”，为我国计量事业的发展奠定了坚实基础。从80年代起，我国的计量事业又迎来了新的发展机遇，尤其是1985年我国颁布了《中华人民共和国计量法》，使计量全面进入了商贸、安全、健康、环保等国民经济的重要领域，逐步建立了我国的法制计量体系，并在工业领域全面建立和完善了计量保障体系。进入21世纪后，在习主席提出的“中国梦”和“全面深化改革”、“全面建设小康社会”的战略部署指引下，我国计量事业又有了新的更大的发展，计量测量能力居世界前列，计量水平已跻身国际先进水平。但计量工作的基础仍较薄弱，与发达国家相比仍有一定的差距。 2003年国际标准化组织颁布实施了ISO10012:2003《测量管理体系——测量过程和测量设备的要求》国际标准，该标准规定了测量过程和测量设备计量确认管理的通用要求和测量管理体系的质量要求。对企业而言，该标准不仅对企业的检测设备提出了明确的管理要求，也提出了对企业测量过程及测量数据控制的要求，并提出了测量管理体系的管理模式。专家认为，这是企业计量管理发展的一个新的飞跃，对新时期我国进一步加强企业计量基础工作、建立和完善企业测量管理体系指明了方向，提出了新的与国际一致的更高要求。对此，我国在国务院颁布的《计量发展规划（2013-2020年）》中提出了明确的对策。“规划”指出“依据测量管理体系的有关标准和国际建议要求，完善计量检测体系认证制度，推动大、中型企业建立完善计量检测和管理体系”。与此同时，我国也将测量管理体