个人音乐工作室的选择

个人音乐工作室的选择
个人音乐工作室的选择

?本文将粗略讲一讲怎样建立起一个小型录音工作室。

?房子

?如果是别的行业,对房屋是没有讲究的。只需要一张桌子一台电脑,便可以开始工作。但我们搞录音和音乐制作的却不行,我们将要大量接触“声音”这个东西,而房屋对声音的影响非常大。专业录音棚与业余工作室的最大的区别不在于设备,而在于房屋。

?如果要正儿八经地搞录音,那么两间房是必不可少的。一间用来录音(通常叫做录音室),给歌手唱歌用,另一间给你做录音和制作用(通常叫控制室)。录音时,歌手戴耳机,录音师用音箱。两间房的最大好处是可以避免控制室里的音箱的声音影响话筒的拾音。

?如果是以音乐编曲或者后期制作为主,那么你只需要一间房。当然,你也可以在这里录音,只不过在录音时必须关闭音箱,只能用耳机了。为了避免你的声音传出去影响邻居,也为了避面外界的声音传进来影响你的工作,房屋必须要能完全封闭,要能达到一定的隔音效果。在本教程第二章里会有详细的讲解。

?你还必须想办法解决房子里的声音驻波问题,要知道,驻波是非专业的个人工作室里最常见的室内声学问题。在本教程第二章里会有详细的解决办法。

?除此之外,你还需要注意室内的吸音和漫反射处理。只有当你的房屋符合一定的声学条件之后,音箱里发出来的声音才好听,歌手的声音才会被准确录下。这些在本教程第二章里都有详细的解说。

?电脑

教程所教授的是以电脑(PC)为中心的数字录音。电脑自然是我们录音系统中必不可少的一部份。

?本教程基本不涉及苹果电脑,所讲的电脑均指PC 。

?为了满足录音的需要,电脑必须足够强劲。必须采用当前电脑市场上主流的高端CPU (如Intel P4 或AMD),1G 内存,7200转/秒的硬盘,Intel 或AMD 的主板。另外,建议用两台显示器,这对录音工作大有好处。

?操作系统建议采用Windows XP 。

?录音软件

?目前主流的专业录音软件有:Samplitude ,Nuendo ,Cubase ,Sonar ,Audition ,Wavelab 。这些软件都有多轨录音/混音的能力。

?如果是从事音频编辑工作,那么你只需要单轨的音频软件,比如Sound Forge 。当然,很多多轨录音软件也能作为音频编辑软件使用,例如Samplitude ,Audition ,Wavelab 。

?“录音软件”也就是一些人所理解的“音频编辑软件”,叫法不同,实际是指一个东西。

?效果器软件

?虽然录音软件一般都自带了一些效果器,但是这些自带的效果器有些并非是最好的。很多厂家独立制作了一些插件型的效果器,安装在电脑以后,可以直接在录音软件里面调用。

?软件控制器

?软件控制器的作用就是取代鼠标和电脑键盘,操控各种录音软件。它会大大方便你的工作。当然,没有它你也一样可以工作,只不过需要用鼠标和键盘来操作。

?软件控制器可以说是目前电脑录音设备中最新潮的玩意,由于价格昂贵,因此也算得上是一件奢侈品。电脑音频接口/声卡(soundcard / audio interface)

?安装在电脑上,用于与外界进行声音传输的设备,它是联系电脑与外界设备的纽带。目前还没有一个统一的名称。一般人们把卡状的叫做声卡,把盒状的叫做音频接口。它们的本质是一样的。为了避免麻烦,本教程中把它们统称为声卡,不管是卡状还是盒子状。

?电脑市场上有很多的声卡,但那些声卡不能满足专业录音的需要,并且不能与专业软件很好地配合。我们必须给电脑安装专业声卡。相比普通声卡,专业声卡都比较贵。

?模数/数模转换器(AD/DA converter)

?这是声卡上的一个部份,也可以是独立的一个设备。

?AD 转换器的作用是:把模拟音频信号转换成数字信号;

?DA 转换器的作用是:把数字音频信号转换成模拟信号。

?AD/DA 转换是数字录音中的很重要一环,是必不可少的。

?AD/DA 转换器的包装形式比较多样,既可以是一个”东西”,也可以是一个”东西”中的一部份。例如,它可以是一个象下面图片中的”东西”:

?独立的硬件AD/DA 转换器

?也可以是下面这个”东西”中的一部份:

?带有AD/DA 转换器的声卡咦?这不是声卡吗?没错,这是一个声卡。几乎所有的声卡都带有AD/DA 转换电路(在哪儿?在电路上)。

?每一个电脑声卡都是由数字电路+ AD/DA 转换电路(含模拟电路)组成的。AD/DA 电路决定了声卡的模拟接口的音质好坏,如果你不满意声卡的模拟接口的音质,那么可以选购独立的AD/DA 转换器,接到声卡的数字口上,这样一来,这个AD/DA 转换器将取代你声卡上的AD/DA 电路,成为你电脑的模拟输入输出。专业的录音棚基本都是这么做的。

?监听音箱(monitor)

?音箱分为主动式(有源)和被动式(无源),前者带有功率放大器,后者没有。所以无源音箱都需要在前面接一个功放才能使用。

?目前市场上的监听音箱基本上都是主动式,自带功放。因此我们无需另外购置功放就能使用。本教程中所说的“监听音箱”一律指主动式监听音箱。

?监听音箱按照大小和摆放距离的远近又分为近场监听、远场监听之类,顾名思义,前者就是摆放位置比较靠近录音师的( 1 - 1。5 米),后者就是放得比较远的。远场监听只在面积空间比较大的房间中才能发挥出声音的优势,再加上它非常贵,因此小型工作室几乎只使用近场监听音箱。

?有人或许要问,录音用的监听音箱与发烧友用的HiFi音箱有什么不同?其实两者没有什么关联。作为音乐工作者,我们没有必要去关注HiFi音箱。监听耳机(headphone)

?监听耳机在录音中有什么作用呢?说出来可能你不相信,它的作用就是在不能使用音箱的时候,代替音箱。说白了它就是一个“替补”。

?录音时,歌手必须听到伴奏才能演唱,而我们不可能用音箱来播放伴奏,因为音箱的声音会被专业话筒拾取,影响录音。所以歌手就只能用耳机了。

?而录音师几乎是不使用耳机的。耳机不能正确表现声音的声场,会严重影响录音师对声音的把握。不过有的录音师偶尔也会使用耳机来寻找声音中的一些瑕疵,或者检查音乐在耳机中的声音效果。

?耳机放大器/分配器(headphone amplifier)

?如果好几个歌手或者乐手同时录音,那么就需要同时使用好几个耳机。这时就需要使用耳机放大器来把一路立体声信号同时输出给好几幅耳机了。专业录音器材中的耳机放大器都是多路的。

?话筒(microphone 或mic)

?话筒是最前端的拾音设备,它把声音变成电流,这样我们才能用机器记录声音。话筒是对录音音质影响最重要的环节,其影响力要大于后面的设备。

?话筒主要有两大类,动圈话筒和电容话筒。用于专业录音的几乎都是电容话筒。

?动圈话筒,使用方便,价格便宜,但是灵敏度比较低,频响范围窄,声音不保真,所以在专业录音里用的不多(少量用于录制电吉他音箱、打击乐器,以及某些特定嗓音的歌手的录音),主要用于现场演出和语音录音。

电容话筒,虽然使用起来不是很方便,价格也比较贵,但是灵敏度高,频响范围宽,音质好。所以在专业录音中几乎都是清一色的电容话筒。

话筒前置放大器(Microphone Pre Amplifier)

比较常见的叫法是“前置放大器”(Preamp),一般称作话筒放大器或简称“话放”。话筒送出来的电信号很微弱,必须要接到话筒放大器上,才会有正常的声音。话筒放大器也是很重要的一个环节,对录音音质的影响仅次于话筒。

话筒放大器可以是一个独立的设备,也可以内置于其他设备里与声音处理电路连成一个整体,例如调音台或者某些声卡里就带有话筒放大器,因此当你使用内置话放的设备时,你就不需要再用独立的话放了。但是现在比较流行的做法是使用独立的话筒放大器,因为这样搭配起来比较自由,日后升级也方便,而且独立的话筒放大器的音质一般都比那些内置的放大电路要好得多。

模拟调音台(mixer 或console)

建议小型录音工作室不要购买模拟调音台。

调音台有三大作用:1,话筒放大;2,信号分配;3,调节声音。

由于话筒放大器+ 声卡+ 电脑+ 软件+ 控制器从功能上完全可以取

代调音台,而且相同价钱预算下,音质也比调音台好,因此现在调音台在录音工作中被淘汰的趋势越来越明显。尤其是在个人工作室里,购买调音台的人越来越少。由于市场需求越来越小,现在世界各大调音台制造厂都在逐渐减少产量。

调音台目前最主要的消费群是现场演出工作者。

也许有些人还有疑惑,难道个人工作室真的不需要调音台吗?那么我就再次回答一遍:是,真的不需要。

为什么调音台可以不需要呢?这是因为其它设备已经具备了调音台的功能,并且具有更好的性价比(相同价格下更好的音质)。独立的话筒放大器具有调音台的话筒前置放大功能,并且品质更好;而多通道音频接口具有调音台的多通道输入输出能力,品质更好;电脑+ 软件+ 控制器具有调音台的混音能力,并且品质更好,功能更强大和灵活,使用更方便。

当然,如果你的资金预算特别宽裕(几十万、几百万),那么调音台还是可以购入,因为这个价位的调音台有着足够好的音质。

数字调音台

建议小型录音工作室不要购买数字调音台。

数字调音台的功能与模拟调音台基本一致,所不同的是它的内部音频流是数字音频,内部处理方式和路由也都是数字式的,而且数字调音台通常具有数字音频输入输出端口。

相比相同价位的模拟调音台,数字调音台的优势在于使用方便、功能强大、体积小,而在音质等方面却比不上模拟调音台,甚至比不上专业电脑声卡,更比不上专业的AD/DA转换器。这是因为数字调音台功能太多,而成本有限。数字调音台其实就是一台电脑,内刊操作系统(这个操作系统还得自主开发),还要有几十路话放、AD电路、DA电路,最花钱的是还有几十套机械传动装置(马达推子),这机械传动装置是最花钱的,而且省不下来,因此在成本有限的情况下,就只能在话放、AD/DA电路这些东西上节省用料,大大影响了音质。相反,模拟调音台的用料就好多了,音质好也就不奇怪了。总之,相同价位的数字台相比模拟调音台,在功能上大大胜出,但输掉了音质。

数字调音台的另一个特点是可以作为软件控制器来使用,因为它带有电动推子以及MIDI 接口。但无论怎样它也比不过专门的软件控制器。音频设备的连接

通常这些设备是这样连接的:其中的AD 和DA 转换器,既可以是个独立的东西,也可以是声卡上的一部份电路。

另外还有软件控制器,它是一个特殊的设备,它与音频系统没有关系。它是直接连在电脑上(用USB 或MIDI 口),对软件进行操控。

投资建议

在采购设备之前,首先要搞清楚你需要什么样的功能,以及对工作质量的要求。

如果是要建立一个录音工作室,以下东西是不能少的:话筒、话筒放大器、电脑音频接口/声卡、电脑和软件、监听音箱、耳机。

话筒,一般要使用电容话筒,价格大约在七百到几千元不等。动圈话筒比较便宜,在三百到一两千元不等。各个话筒的声音差别很大,购买时最好要先听听这个话筒的声音,或者听听厂家的录音声音示范。

话筒放大器,一般在一千到一万左右不等。话放的声音差别也有,但没有话筒那么非常明显。

电脑音频接口/声卡,买的时候不能光看音质指标,还要看看功能是否合适,是否稳定(声卡有一个与软件兼容性和稳定性的问题)。声卡的价格一般在几百到一万元左右不等。

监听音箱是花钱比较多的设备,通常在三千到一万多不等。

耳机比较好办,主要是给歌手用,用不着太好。一般在几百到一千多不等。

以上都是必不可少的设备。还有一些可要可不要的设备:

软件控制器,一般在几千到几万不等。这种设备在中国买起来比较困难,因为中国市场上的品种少、数量少,而且售后服务不好。

耳机放大器/分配器,如果你的声卡没有独立的耳机输出,或者录音的人比较多,就需要一个耳机分配器。通常在几百到一千多不等。

调音台,在某些特殊情况下,你可能需要调音台,比如客户质疑你的录音棚为什么没有调音台,或者别的原因。调音台通常在一千到一万以上不等。

最后,还有一个花钱很多的部份,就是房屋的声学装修。这个钱就说不准了,最简易的装修也许两千元就行,复杂点的装修则要花去万元以上。房屋的声学条

件对于录音质量来说是至关重要的,专业的录音棚之所以比业余录音棚要好,是在于房屋结构和声学装修,而不在于设备。

小型录音工作室与专业大型录音棚的设备配置方面的不同特点

本教程在一开始就列举了很多专业大型录音棚的配置。也许有很多读者会非常羡慕,也想按照那样的配置来进行,但是我现在却叫大家不要那样配置,最明显的问题是:为什么专业录音棚里都有调音台,而我却叫大家不要买调音台呢?

理由很简单:首先,你可以用其他设备来完全取代调音台的功能,其次,在有限的预算下,有调音台的录音系统的整体性能要低于没有调音台的系统。专业录音棚之所以都有调音台,主要是因为他们的预算没有限制,买得起足够好的调音台,次要原因是他们必须采用久经考验的工作方法。小录音棚(尤其是个人工作室)之所以最好不要有调音台,是因为预算有限,买不起足够好的调音台。

有人要说了,市场上不是有很多几百几千元的调音台吗?多偏宜呀,怎么会买不起呢?

没错,它们是调音台,但它们不是可以用来做录音用途的调音台。它们的音质差,放在电脑录音系统中只会坏事,不但不会带来系统音质的提升,反而会在系统中多增加一道噪音和失真。而同样是这笔钱,话放+声卡的整体效果肯定超过调音台。

又有人要说了,我的设备非常多,不用调音台,我插到哪里?

插到声卡里呀!现在的专业声卡有很多都是多路的,最常见的是8 路,更多的有十几路甚至几十路的,完全可以满足你的连接多个设备的要求。

以上说的是调音台方面的区别。另一个比较大的区别是音箱。

专业录音棚所使用的监听音箱都是很大的远场监听音箱,而近场监听音箱只是作为陪衬摆在棚里,偶尔使用一下。而小型录音棚因为地方小,而且预算有限,只能使用近场监听音箱。

在其他方面,你会发现专业录音棚的设备都是比较老的,新型设备很少。这是因为新概念的设备虽然性价比很高,但这些专业录音棚并不在乎花大钱购买性价比极低的经典设备,而且也习惯了传统的制作方式,没有必要为了节省资金投入而改变什么,所以专业录音棚一般不去赶这个时髦,一定要等到这种新概念被反复证明是稳定、可靠、高质量的,才有可能会采纳。而小型录音棚则不然,追求的是在尽可能低的投资下获得尽可能好的音质,因此一般大量采用新型的、性价比高的设备。到底如何省钱又可行的制作一个小录音室,就成了很多人的议论的话题。一般小录音室大部分是个人使用,所以要做到很专业水平很难,也是不现实的,那么到底是不是可以用一个简单的办法制作一个够用的录音室呢?答案是可以的。

首先要了解作建造一个录音室的目的是什么?

1。是隔音,就是隔住外来杂音的干扰。

2。是吸音,就是吸收外来的和室内反射声的干扰,提高声音的纯度。

知道了以上2个问题大家就知道如何制作一个录音棚了,首先是隔音。最简单的隔音材料,其实就是大家常用的制作沙发的软泡沫海绵,它的吸声不是很理想可隔音却非常好,这是大家能找到的最便宜的隔音材料了。吸音材料最好的都知道是玻璃纤维,可大家都清楚玻璃纤维是对人体有害的,后来有了改性玻璃纤维但太贵,一般的小录音室用不起。到底什么是物美价廉的吸音材料呢?我在实验中发现家中常用的棉被很不错,真可谓物美价廉的吸音材料,吸声系数仅次于玻璃纤维。有了合适材料,下面就可以开始制作录音棚了,根据以上的情况大家可以知道在第一层用10公分以上的泡沫塑料然后第二层就可以用棉被,从地面到天棚都要这样制作,然后在地面铺上地毯,一个物美价廉的录音室就做好了。做好后可以试录,你就会发现你的录音质量比以前提高了,甚至会感觉可以和专业的录音棚相比了。

有人会说怎么可能这么简单,既然如此,那为什么专业录音室制作那么复杂,首先大家可以看到专业录音室面积很大,如此大的面积要多到很完美当然是很麻烦了。

录音室做好后要想录出接近于完美的作品,还需要一根接近于完美的地线。专业人员都知道地线的重要,但很多个人的小录音室大部分都没有地线,这样就很难录出优秀的作品,如果要是用专业的方法作地线我相信几乎所有人都要倾家荡产:那是要挖一个很大的坑,然后再焊一个很大的金属架,在坑里放上木炭、食盐埋起来浇上水,然后测试,不合格再从新处理,很多人都会望而生畏。而小录音室就没那么复杂了,最简单的就是在你家的窗下挖一个坑,埋一块铜板,然后焊一条较粗的线引到你的设备上就可以了,当然了这个地线肯定不能和专业地线相比,但已经可以让你感到它的效果了,如果有条件就可以再专业一点了,量力而行嘛。

以上所讲的内容说明几个问题:

1。小录音室的选择地点最好远离闹市区,这样可以减少很多麻烦。

2。小录音室的选择楼层越低越好,这样可以减少很多干扰,作地线时也很方便。

3。小录音室的使用中一定注意防火。

4。在小录音室的制作中,一定要合理连接地线,不然会有莫名奇妙的干扰。地线的接法必须是星型接线,就是一条地线的引线分别接到每一个设备,不要从一个设备连接到另一个设备。

音乐学科工作室个人工作计划书范文

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 音乐学科工作室个人工作计划 书范文 Model of individual work plan for music studio

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最新音乐工作室骨干教师个人工作计划

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名骨干教师,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现,研究和解决教育和管理工作中的新情况,新问题,掌握其特点,发现其规律,尽职尽责地做好工作,完成我们肩负的神圣使命.教学之艺,变化无穷,捧着一颗心来,不带半根草去 ,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳.新的学期刚刚开始,我将勇于进取,不断创新,争取取得更大的进步.我是这么想的,也将这么做.我也将把在工作室中所学到的先进经验,理念带回基层学校,辐射到其她教师,大家共同学习研究,取长补短,推陈出新.

选择工作考虑七个因素

选择工作的时候,我考虑了哪七个问题 1. 我选择的行业,总体是在上升还是下降 虽说人定胜天,是金子在哪都能发光,但是逆水行舟总是艰难,顺势而为才是明智之选。 选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境:这份工作所处的行业,总体趋势如何 但是尽量跟紧大趋势,不忘大局观,至少可以让你避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。 2. 我未来的同事们,过的是我想要的生活吗 讲完大局观,我们来聊一聊脚踏实地的生活。 判断你加入这间公司以后的状态如何,最好的标杆就是看看你未来同事们的生活。 生活状态没有好坏对错之分,最适合你的只有你自己知道。 最简单的法则就是:如果你未来同事的生活让你羡慕,如果你的未来老板是你想成为的人,那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧! 3. 加入这家公司的新人,三五年后都去了哪里 让我们把视野放的更长,看一看更远一些的未来:三五年后,你会在哪里 这里先要引入一个概念:员工流动率,也就是员工离开公司的速度。 有些公司的流动率很低,通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗,不会轻易离开。比如公务员和各大国企。 对于这一类公司,你的重点应该放在企业内部的成长空间上。 对于这样的公司,重点应该放在:我在这间公司能学到哪些技能,是以后到其他地方也可以用得着的。因为很可能你需要这些转移性技能(transferrable skills)来寻找下一份工作。 以咨询举例,沟通技能、团队合作、数据能力、战略思维都是新人会被着重培养的方面,这些技能无论放到哪一个公司和行业都是用得着的。 想知道你自己三五年后的未来,最容易的办法就是看看这家公司员工的去向。如果他们都朝着你向往的方向前进了,那么证明你也可以选择这条路。 4. 我的老板带人的能力怎么样 顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人。

个人职业选择及规划(最新)

个人职业选择及规划 前言:光阴似箭,日月如梭,转眼间,我不再是那个懵懂无忧无虑的小孩了,我已经是一个大学生了,摆在我面前的将是,责任、义务、未来、理想、职业……一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。 我们的人生路上要经历许多的风浪就好比扬帆远航,如果盲目的在这片大海上飘荡这样的远航永远都看不到彼岸美丽的风景。我们身边有无数的身影在人群中徘徊他们没有目标,只追求一时的满足。结果一生都碌碌无为。 怎样的进行合理的职业生涯规划?这也是我们在上大学生职业生涯这门课程时所学习的一个重点。由于缺乏科学的指导,许多大学生在择业的时候存在很强的盲目性、随机性和从众性。通过老师的讲解,我总结了以下步骤: 一、评估自我。评估自我是为了更好的认识自我、了解自我。要通过科学认知的方法和手段,如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。评估自我时要客观、冷静,不能以点代面,既要看到自己的优点,又要面对自己的缺点。只有这样,才能避免设计中的盲目性,达到设计高度适宜。在课堂上,我们通过老师给出的一些测试题目,更加全面客观的了解了自己,甚至有时做完测试后我会觉得我对自己根本不了解,缺乏一个对自己全面地认识。通过对这门课程的学习,我对自己也有一个客观地认识。 二、端正了我的就业观念。我自己像许多刚进大学的同学一样,我不知道自己想做什么、能做什么。我每天除了上课之外我不知道该干什么、怎样分配我的时间,我对自己的将来没有什么规划。我总是想船到桥头自然直,想那么多干嘛。智者创造机会强者把握机会弱者坐等机会。机会是给有准备的人的。我不能做一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩、没有目标、方向的过日子,我应该有一个前行的领路人——理想,我应该树立远大的理想,有了理想我就会像在百米冲刺一样向着自己的目标努力的拼搏。没有兢兢业业的辛苦付出,就没有成功的喜悦;没有勤

工作技能要素具有高任务相关度

工作技能要素具有高任务相关度 篇一:2015年河南专业技术人员继续教育题库(二) 1、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 参考答案:正确 2、一维条码有雨存储容量的限制,智能做为产品标志,不能对产品进行描述() 参考答案:正确 3、效果是指由投入经过转换而产出的有用成果,指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。() 参考答案:正确 4、网络信息未经授权不能进行改变的特性指的是保密性() 参考答案:错误 5、高尚的品格是拥有人格魅力的首要因素。() 参考答案:正确 6、实现云计算仅需要虚拟化技术、分布式海量数据存储和平台管理即可() 参考答案:错误 7、历史证明:清正廉洁盛行之日,则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时,则国势衰微。() 参考答案:正确 8、河南各地区专业技术人员继续教育,加QQ10091992,快速包过,安心省心。() 参考答案:正确 9、网络信息安全的目标主要表现在系统的保密性,完整性,可靠性,可用性,不可递来性和可控性等方面() 参考答案:正确 10、目前聚类算法有很多种,算法的选择取决于数据的累心,聚类的目的和应用() 参考答案:正确 11、根据被测量的类型,传感器可以分为物理传感器和化学传感器() 参考答案:错误 12、概念技能也称为思想技能或观念技能,是一种把握大局,预测本行业未来发展趋势,并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。() 参考答案:正确 13、技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。() 参考答案:正确 14、WI-FI是最常见的无线接入方式() 参考答案:正确 15、管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力、观察能力、创新能力、理解能力、自我发展能力、团队合作能力、指导能力、倾听能力、应变适应能力、关系构建能力、解决问题能力、解决冲突能力、逻辑思维能力、发散思维能力、影响他人的能力等19项要素。()

音乐学科工作室个人计划(多篇范文)

音乐学科工作室个人计划 xx年年音乐学科工作室个人计划 自从加入吴毅浩音乐学科带头人工作室这一年来,我觉得自己在理论与实践中找到了一个桥梁,在教育教学经验与水平上都有所提高.在过去的一年里,能认真参加学习,努力提高自己,希望成为具有创新能力的研究型教师. 通过一年来的学习交流,我又重新审视自己.回顾以往的工作,可以说是个紧张忙碌,充实而又喜悦的.在xx年年里,希望自己能够加倍努力,在各方面有更大的收获. 随着教改的不断深入,也时刻感到自己的不足.因此今年要积极利用空余时间多阅读工作室为我们推荐的有关教育理论方面的书籍,学习先进经验和新的教育理念,不断的充实自己,在课堂中更好的进行教育教学实践,并认真完成研究课题报告.但是作为一名骨干教师,墨守陈规,踏步不前是绝对不行的,一直以来,在实践中也是不断反思,在今年的工作室学习中更是要明确努力的方向,制定努力的目标. 个人发展目标:成为具有创新能力的研究型教师. 1,认真理解钻研教材,提高自己的教育教学能力. 2,积极参加各种教育培训,不断提高业务能力水平. 3,认真总结反思,虚心请教其她工作室成员,不断积累经验. 4,(敬请期待好文网更好文章)勇于参与实践创新活动,培养创新和实践能力.

5,钻研教学,提高理论水平,完成研究课题. 教育工作是一项常做常新,永无止境的工作.作为一名骨干教师,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现,研究和解决教育和管理工作中的新情况,新问题,掌握其特点,发现其规律,尽职尽责地做好工作,完成我们肩负的神圣使命.教学之艺,变化无穷,我也将把在工作室中所学到的先进经验,理念带回基层学校,辐射到其她教师,大家共同学习研究,取长补短,推陈出新. 第二篇:XX年音乐学科工作室个人计划 XX年音乐学科工作室个人计划 xx年年音乐学科工作室个人计划自从加入吴毅浩音乐学科带头人工作室这一年来,我觉得自己在理论与实践中找到了一个桥梁,在教育教学经验与水平上都有所提高.在过去的一年里,能认真参加学习,努力提高自己,希望成为具有创新能力的研究型教师. 通过一年来的学习交流,我又重新审视自己.回顾以往的工作,可以说是个紧张忙碌,充实而又喜悦的.在xx年年里,希望自己能够加倍努力,在各方面有更大的收获. 随着教改的不断深入,也时刻感到自己的不足.因此今年要积极利用空余时间多阅读工作室为我们推荐的有关教育理论方面的书籍,学习先进经验和新的教育理念,不断的充实自己,在课堂中更好的进行教育教学实践,并认真完成研究课题报告.但是作为一名骨干教师,墨守陈规,踏步不前是绝对不行的,一直以来,在实践中也是不断反思,在今年的工(欢迎访问 http://.chazidian.,范文大全)作室学习中更是要明确努力的方向,制定

职业生涯规划之职业选择

职业选择理论 职业具有3个关键功能:“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;三是提供生存所需的产品和服务。” (一)职业声望与职业分层 职业声望(Occupational Prestige)是人们对职业社会地位的主观评价,是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定,但是它往往通过职业声望的形式表现出来。 影响职业声望的因素有多种,主要影响因素有:(1)职业环境,包括职业的自然环境和社会环境如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等;它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权利的总和。(2)职业功能,是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。(3)任职者的素质要求,如文化程度、能力、道德品质等;职业环境越好,职业功能越大,任职者素质要求越高,职业声望就越高。职业声望在一定时期具有相对稳定性,但在不同社会经济发展阶段、不同经济文化背景的群体和不同年龄性别的群体对同一职业的评价也会存在明显差别。 (二)职业期望与职业成功 职业期望,也称职业意向,是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向,也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。 职业期望是个人职业价值的直接反映,职业价值观是个人对某一职业的价值判断。每个人的职业价值观不同,因而对某一职业的评价和取向也会不同。 这就是所谓的职业价值观。萨柏曾经将人们的职业价值观概括为15种类型:(1)助人。(2)美学。(3)创造。(4)智力刺激。(5)独立。(6)成就感。(7)声望。(8)管理。(9)经济报酬。(10)安全。(11)环境优美。(12)与上级的关系。(13)社交。(14)多样化。(15)生活方式(吴国存,1999)。 选择和设计了7种价值取向:(1)能推动社会发展的职业。(2)助人、为社会服务的职业。(3)得到人们的高度评价的职业。(4)受人尊敬的职业。(5)能赚钱的职业。(6)虽平凡但有固定收入的职业。(7)若不为人所用,就自谋职业。 职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。 德尔(C.Brooklyn Derr,1988)总结出公司雇员有五种不同的职业生涯成功方向: 进取型——使其达到集团和系统的最高地位; 安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”; 自由型——在工作过程上得到最大的控制不是被控制; 攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会; 平衡型——在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡,以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。 系统地阐述了四种职业生涯成功的标准: (1)一些人将成功定义为一种螺旋型的东西,不断上升和自我完善(攀登型)。 (2)一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可(安全型)。 (3)还有一些是暂时的——他们视成功为经历的多样性(自由型)。 (4)直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层(进取型)。 职业生涯成功与家庭生活成功之间也有着非常密切的关系。个人与家庭发展遵循着并行发展的逻辑关系,职业生涯的每一阶段都与家庭因素息息相关,或协调或冲突。

工作的十大要素

找工作的十大要素 一.谦虚! 随着高校扩招制度的实行,读大学不再是过独木桥,而是变成了走高速公路。谦虚这一美德一定要记住。在大学里可能学了些理论知识,但毕竟没有和实践结合起来,只不过是纸上谈兵,如果真的要去搞点什么可能束手无策。所以当踏上工作岗位的那一刻,一定要保持一颗平常心。虚心学习,不耻下问。社会大学有许多东西是从书本中学不到的,也是这辈子也学不完的! 二.吃苦耐劳! 现在的许多大学生在家里都是千金少爷,只知道衣来伸手饭来张口,不知道生活的艰辛,更是缺乏生活的磨练。而自从踏入社会的那一刻起,就要自食其力,要学会面对生活中的风风雨雨,而不能再一味的依赖父母了。“吃得苦中苦,方能人上人!”在工作中一定要学会吃苦耐劳,要不怕脏不怕累,要深入生产第一线。这样,才能迅速的适应工作岗位的要求,融入到工作中去。 三.学会服从! 社会不是校园,老板不是父母。为老板工作就得服从企业的规章制度,就得注意自己的一言一行。最好的员工不是自作聪明的员工,而是最听话的员工。你作为下属就得服从上级的命令,而不是以各种理由质疑搪塞,更不是自以为是的擅自更改上级的命令。企业需要的是一个统一协调的团队,需要一个高效率的队伍。服从不但是军人的天职,也是职场中必须牢记的潜规则。 四.不断充电! 在大学里学习的东西实在是有限,有的甚至是一些过时的东西。进入社会大学,你会接触到许多新鲜的东西许多前卫的观念,学习学习再学习,你才能跟上时代的步伐。计算机行业更新速度更是日新月异,一天不学习可能就要落伍。 五.学会处理各种人际关系! 有人说商场如战场,我要说:职场也是战场。勾心斗角,尔虞我诈,办公室政治更是一场复杂的斗争。作为一个职场新人,面对各种利益集团,首先要做的就是保持冷静,不要随便表露自己的立场,不要随便搀和人际纠纷。尤其和上司更是要搞好关系,不要轻易的得罪上司,不然的话真的是吃不完兜着走。有一句话这么说:上司说你行你就行你不行也行,上司说你不行你就不行你行也不行!可见妥善处理各种复杂的人际关系是多么的重要。 六.要有明确的求职计划! 以选择城市为例,要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市,就要集中精力,不可三心二意,“见异思迁”于其他城市,否则必然掣肘求职精力,大大提高求职成本。 七.简历重内容,轻外表。 在求职过程中,个人认为大可不必重视简历的封面,不惜重金进行华丽的包装,。一个成熟的企业看重的是工作经历、学识、素质是否合适职位,而华丽的简历外表恰恰是求职心态不成熟、不自信的表现,甚至会画蛇添足。 八.就业指导 求职之前,要系统接受就业指导,面对机会,有的放矢,充分利用学校现有信息和设施。 九.关心国际经济形势 作为应届生还应充分利用各方资源了解、关心国家的宏观经济、政策变动及全球经济变化,特别是对自己将要求职的行业、企业以及其所在的地域要有深刻的认识,经济形势和行业的风吹草动可能对就业产生很大的影响。 十.要有信心 在任何情况下都要有自信,不能够还没有上战场就感觉自己不行了,要充分的相信自己能达到公司招聘人员的要求,自己才是最合适的人员,现在只需要在他们面前把自己所学到的才能展现出来就行了。只要自己放轻松,一切都不是问题。

2017年音乐 名师工作室个人年终总结范文

2017年音乐名师工作室个人年终总结范文 我从xx年9月开始参加“小学音乐朱xx名师工作室”,学习至今已有一学期的时间,能拥有这个机会实属幸运。既然朱老师将这意外的学习机会给了我,当时我便暗自下定决心一定要好好学习,尽快提升自己。然而经过这一学期的工作室学习,我的收获远远超过了我最初的期望。我不仅学到了丰富的知识,专业理论上得到地发展充实,而且工作上增强了自信心。我从心底里感谢朱老师和工作室的所有成员,我们在朱老师的引领下,互相帮助,互相探讨,互相促进,共同提高。回顾一学期工作仍历历在目,现总结 一、更新教育理念、提高教学素养 在工作室成立后,我们作了个人基本情况简介,朱老师为我们选了具有针对性、实效性有关教育教学理论方面与专业理论知识方面书籍,让我们不断加强理论学习。同时我在完成教学工作后,时间进行广泛读书和学习阅读专业教学报刊杂志,从中获得最先进教学理念和最前沿信息。通过多次理论学习,我明白了以科研促教研重要性,更新了教学理念,提高了教学素养,同时也提升了自己教学水平。 二、注重课堂实践,提升教学能力 名师工作室的学习中我一直结合自己日常教学工作,时刻思考自己的教育教学工作,对照理论反思自己的教学观和教学行为。 今年,我一共上了两节市级公开课,一节溧阳市小学音乐教师继续教育培训公开课《锣鼓歌》,一节工作室上的公开课《牧童之歌》,

均受到听课老师的一致好评。 另外,我还听了工作室领衔人和同行们上的一些公开课,课后大家的讨论积极热烈,各抒己见,真的是受益匪浅。 三、收获与遗憾 一学期以来在朱老师和学员老师的帮助指导下,我确实进步了不少。自己把名师工作室中学习到的内容不断应用于实践,取得了一些教学效果,学校的领导和老师听完我的课也深有感触。 另外,我还积极撰写论文,并积极投稿发表,我所撰写的论文《注入新理念焕发新活力》于xx年1月份发表于《新课程》。 此外,今年我所辅导的学生市级比赛也多次获奖,如:校园短剧《自救自护我做主》获常州市二等奖,器乐比赛长笛独奏《天路》和古筝独奏《浏阳河》获xx市三等奖。 然而,一学期的学习,也让我认识到,还有很多的问题是我以前没有思考过或是思考不深入还应进一步研究的;有很多东西是我以前忽略而现在发现是值得重视的;有很多领域是我以前望而却步但现在看来可以涉足的。我深知自己离真正的名师工作室的培养目标的距离还相差很远,自己身上还存在很多的不足。所以我决心要在今后的工作和学习中,努力做到“扎实勤奋学习,踏实求真工作,实事求是研究”。要在每天的学习和工作中精益求精,不断反思,挤时间阅读专业书籍,努力提高自身的工作能力和实践水平,才能不辜负导师和同事对我的信任。 xx.1.13

个人专业选择及未来的职业发展规划-文档

前言:随着就业压力的增大,如何能找到一份工作,一份好的工作,是每个大学生最为担心和头疼的事,专业知识不应是我们唯一的绝招。丰富的社会实践经验及必要的职业规划也是不可或缺的。 感知自我,成就自我。下面来对我自己进行一个系统的规划。 一、自我认知 1、个人基本情况:受家庭和父母的影响,我的性格有多重面,和大家在一起的时候开朗,而独自一人时则较为安静,大多数时候我比较喜欢安静,不怎么善于同他人交流,虽然不是怎么爱沟通,我对生活也充满了信心。在做事方面我比较谨慎仔细,也非常注重细节问题。在人际交流方面存在不足,总是找不到太多的话题和别人交流。但是在今后的日子里我会加强对交际方面的知识的学习。做到有责任感,努力进取,不荒废时间、青春。 2、职业兴趣:我做过职业测评,对自己有一定了解。 从工作度上讲属于:舒适安逸型,希望工作作为一种消遣或享受的形式,追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。 从工作价值观看属于:规则秩序型,希望自己的工作有条理、有秩序,有很强的计划性。这种类型的人一般细心、仔细、工作一丝不苟,希望自己的任务有明确的规范和要求。 上面较为客观的自我分析,我认为我清楚了我现在学的这个专业一直都是通往我理想职业的专业,也比较符合我自身的个人性格条件。所以在接下来的日子我会朝着我的方向,迈着大步勇敢向前走。“ 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 二、职业认知 我将来在大二专业分流时准备选择财务管理,在当今社会飞速发展的情况下,财务管理的专业需要发展空间很大,随之学习的人就多了,造成专业过热,竞争对手增加,就业形式变得更加的严峻。 1、职业环境认知 1)行业分析现今财务管理行业有三大热点 “热”—会计就业面相对比较宽,国企、私人企业等都需要会计人员 “高”—学历要求高,工作素质以及薪水高 “缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员根据行业热点,从中财务管理的发展前景和指明了以后我发展的方向。 2)职业分析对于我们来说以后毕业当然是进一些金融机构,或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业,财务管理有较长的历史,在管理运营中起到了非常重要的作用。而财务专业需要扎实的经济理论基础,熟悉市场经济运作原理,通晓专业知识,适应能力比较强。通过学习深知财务管理的主要内容有收支两条线管理、规范专项资金管理和物质管理等。面对现在财务管理的国际化,不同的策略与决定来来了不同的风险,这要求我们在学习中要做到提高财务管理工作要求,提高了资金管理水平,规避了资金风险,确保了各项工作的安全运营。 3)职业环境条件分析小结分析环境影响职业的发展,所以通过以上的分析,使自己认清了本专业所面临的情势,从而使从事的职业更适应环境。这需要我们更加的清楚环境认识的重要性。认识了环境才能给以后我们能更好的发展奠定基础。 2、自我职业目标 1、职业目标的确定通过自我分析,充分的认识到自己的优缺点,此后,我会扬长避短,让自己的优点能更好的发挥出来,以更好的促进专业水平的提高。从中认识到自己在财务管理这个专业有很大的发展空间。让我能肯定的确定自己的职业目标。 结论:首选目标职业——会计备选目标职业——公务员备选目标——继续深造

岗位分析之工作要素分析法

岗位分析之工作要素分析法 美国人事管理事务处的E.S.普里默夫(E.S.Primoff)遵循德国心理学家冯特(Wilhelm Wundt)提出的“在没有对最简单的东西熟悉之前不可能了解其复杂现象”的基本原则, 提出了以工作要素为基础的工作分析方法。 工作要素法(Job Element Method,简称JEM)是一种从工作本身出发,研究组成该工 作的各种要素并对成功完成该工作所必须具有的人员特征进行分析的工作分析系统。 JEM是一种典型的开放式的人员导向性工作分析系统,一般由专家级别的岗位任职者 或者由任职者的上级组成主题专家小组对工作有显著影响作用的个性化要素进行筛选、确 定、描述,界定其含义并进行评估。JEM的主要研究目的是确定对成功完成特定领域工作 有显著作用的行为以及此行为的特征。JEM试图识别成功任职者所展现的行为特征,这些 特征构成了工作要素,一旦被识别出来,这些要素将被应用在招聘与甄选的测试中。JEM 研究的对象不是某一个岗位而是具有某一相似特征的工作。 JEM涉及的要素非常广泛,但只有对完成岗位工作有重要影响作用和价值的要素才能 被列为需要分析的要素,这些要素不应包含任何与具体工作相关的任何信息。JEM常见的 要素有以下几个。 (1)知识。例如:专业知识的掌握程度、层次和水平;产品知识;外语水平;财务 知识;人力资源管理知识以及知识面的宽窄等。 (2)技术。例如:计算机操作技术;汽车驾驶与维修技术;特种车辆驾驶技术;医 疗设备操作与使用技术等。 (3)能力。例如:数学运算能力;口头表达能力;写作能力;逻辑思维能力;团队 组织与管理能力;沟通协调能力;适应能力;判断能力;目标控制能力;社交能力;时间 管理能力;观察力;理解能力以及领导能力等。 (4)工作习惯。例如:工作热情和主动性;工作计划性;超负荷工作意愿;敬业精 神以及团队协作性等。 (5)个性特征。例如:自信;自律;独立;内向与外向;敏感;坚持以及直率等。 由于JEM涉及的要素具有广泛性,在选择要素时应遵循以下原则: (1)必要性。必要性是指工作要素是否是任职者必须具备的。 (2)代表性。代表性是指工作要素是否能够区分出优秀员工,是优秀员工必须具备

音乐学科工作室个人计划(精选多篇)(20201009180727)

音乐学科工作室个人计划(精选多篇) 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】祝大家工作顺利】 XX年年音乐学科工作室个人计划自从加入吴毅浩音乐学科带头人工作室这一年来,我觉得自己在理论与实践中找到了一个桥梁,在教育教学经验与水平上都有所提高?在过去的一年里,能认真参加学习,努力提高自己,希望成为具有创新能力的研究型教师? 通过一年来的学习交流,我又重新审视自己.回顾以往的工作,可以说是个紧张忙碌,充实而又喜悦的.在XX年年里,希望自己能够加倍努力,在各方面有更大的收获?随着教改的不断深入,也时刻感到自己的不足?因此今年要积极利用空余时间多阅读工作室为我们推荐的有关教育理论方面的书籍,学习先进经验和新的教育理念,不断的充

实自己,在课堂中更好的进行教育教学实践,并认真完成研究课题报告.但是作为一名骨干教师,墨守陈规, 踏步不前是绝对不行的,一直以来,在实践中也是不断反思,在今年的工作室学习中更是要明确努力的方向,制定努力的目标. 个人发展目标:成为具有创新能力的研究型教师. 1, 认真理解钻研教材,提高自己的教育教学能力. 2, 积极参加各种教育培训,不断提高业务能力水平. 3, 认真总结反思,虚心请教其她工作室成员,不断积累经验. 4, 勇于参与实践创新活动,培养创新和实践能力. 5, 钻研教学,提高理论水平,完成研究课题. 教育工作是一项常做常新,永无止境的工作.作为一名骨干教师,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现,研究和解决教育和管理工作中的新情况,新问题, 掌握其特点,发

现其规律,尽职尽责地做好工作,完成我们肩负的神圣使命.教学之艺,变化无穷,我也将把在工作室中所学到的先进经验,理念带回基层学校,辐射到其她教师,大家共同学习研究,取长补短,推陈出新. 2014年音乐学科工作室个人计划 xx 年年音乐学科工作室个人计划自从加入吴毅浩音乐学科带头人工作室这一年来,我觉得自己在理论与实践中找到了一个桥梁,在教育教学经验与水平上都有所提高. 在过去的一年里, 能认真参加学习,努力提高自己,希望成为具有创新能力的研究型教师. 通过一年来的学习交流,我又重新审视自己.回顾以往的工作,可以说是个紧张忙碌,充实而又喜悦的.在xx 年年里,希望自己能够加倍努力, 在各方面有更大的收获. 随着教改的不断深入,也时刻感到自己的不足.因此今年要积极利用空余时间多阅读工作室为我们推荐的有关教育理论方面的书籍,学习先进经验和新的教育理念,不断的充实自己,在课堂中更好的进行教育教学实践, 并认真完成研究课题报告.但是作为一名骨干教师,墨守陈规,踏

个人职业生涯规划书(已排版完整)

个人职业生涯规划书 个人资料: 姓名:何可欣 性别:女 专业:国际经济与贸易2班 学号:11040200209

目录: 一.引言 二.个人分析 (一)性格分析1.九型人格分析2.MBTI职业性格测试 (二)职业选择分析1.霍兰德职业兴趣测评2.职业价值观测评 三.自我认知 1.职业分析与选择:2.职业的选择 a)目标确定 b)执行方案 c)自我激励 四.职业分析与选择

一.引言 Actually there are only three days in life. Those living in yesterday c onfuse while those in tomorrow await and for the living in today, it is the most dependable.生活每天都在继续,大学只有仅仅的三年,我能做到的是每天都活 在今天。 二.个人分析: (一)性格测试 1.九形人格测试——实干者 实干者欲望特质:追求成果 主要特征:强烈好胜心,喜欢逞强,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着 重形象,工作狂,惧怕表达内心感受;希望能够得到大家的肯定。是个野心家,不 断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。 主要特质:自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象 生活风格:爱数说自己成就,逃避失败,按着长远目标过活。 基本恐惧:没有成就,一事无成 基本欲望:感觉有价值,被接受看重自己的表现和成就。讲究效率。喜欢竞争,避免 失败。 2.MBTI职业性格测试——性格类型倾向为INFJ 1.总体描述 a.对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人 b.对文字、语言敏感 c.善于分析、总结 d.善于从整体上把握事物 e.能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则 擅长策略性思维 2.潜在的弱点 a.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理 问题的倾向。 b.有时他们心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰。 c.有时容易将别人或事情理想化,不够实际。 d.不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意 见或利益。 e.有些此类型成员比较容易动感情,情绪波动较大。

选择职业的因素

你选择工作时考虑的重要因素是什么?(一)内在需求 美国杜邦公司副总裁卡尔夫说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是多么可悲的事情啊!”是啊,在选择工作时。如果不知道自己想要的是什么,只是盲目的追求一些大众的东西,那么你肯定不能长久地将这份工作做好,无法做出成绩。所以,我会回顾自己过去的生活、学习经历,了解和分析自己的个性、兴趣和能力,然后思考一下自己的未来,聆听自己的心声,发现自己内在的需求。所以选择第一份工作很重要,第一份工作在很大程度上决定了你以后的职业方向!因为你在做第一份工作后,这份工作无形中成了你的工作经验,万一以后你想换工作,你会发现你自己更倾向于找和第一份相似的工作,因为你已经习惯了,而用人单位也会倾向于招有相关经验的员工,所以第一份工作要想好! (二)企业的内在文化和发展趋势 在选择工作时,我会根据自己的发展需要和家人的需要来确定定居区域,然后在这个基础上,我会了解企业的文化内涵和发展前途。具有良好文化氛围的企业对于员工来说,无形中可以提升素养,提高工作业务能力,同时工作地也更加开心。一个有发展前途的企业必定是有完善的员工福利保障系统的,而且也会降低员工下岗的几率,保护员工的利益。当然具有良好发展前途的企业对于员工的长远发展是有利的,因为为了不断发展,必定会不断要求员工跟上企业发展的步伐,那么相应地会组织各种培训和学习的机会。那么我们不就可以学到更多的知识了? (三)薪水和福利 每个人要生活,不可避免地要考虑钱,所以薪水和福利也就成了考虑是否接受这份工作的重要理由。当然这个是建立在当地的经济基础之上的。工作以后,我们不是被保护的对象了,相反我们需要承担更多的责任了,那我们就不得不考虑生活中的各种琐事所需要的支出,包

音乐学科工作室个人计划

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工作岗位分析-七大方法

职位分析的内容包括: 1.设立岗位的目的 这个岗位为什么存在,如果不设立这个岗位会有什么后果。 2.工作职责和内容 这是最重要的部分。我们可以按照职责的轻重程度列出这个职位的主要职责,每项职责的衡量标准是什么;列出工作的具体活动,发生的频率,以及它所占总工作量的比重。 在收集与分析信息的时候,可以询问现在的任职者,他从事了哪些和本职无关的工作,或者他认为他从事的这些工作应该由哪个部门去做,就可以区分出他的、别人的和他还没有做的工作。 3.职位的组织结构图 组织结构图包括:职位的上级主管是谁,职位名称是什么,跟他平行的是谁,他的下属是哪些职位以及有多少人,以他为中心,把各相关职位画出来。 4.职位的权力与责任 (1)财务权:资金审批额度和范围。 (2)计划权:做哪些计划及做计划的周期。 (3)决策权:任职者独立做出决策的权利有哪些。 (4)建议权:是对公司政策的建议权,还是对某项战略以及流程计划的建议权。 (5)管理权:要管理多少人,管理什么样的下属,下属中有没有管理者,有没有技术人员,这些管理者是中级管理者,还是高级管理者。 (6)自我管理权:工作安排是以自我为主,还是以别人为主。 (7)经济责任:要承担哪些经济责任,包括直接责任和间接责任等。 5.职位的任职资格 (1)从业者的学历和专业要求。 (2)工作经验。 (4)专业知识和技能要求。 (5)职位所需要的能力:沟通能力、领导能力、决策能力、写作能力、外语水平、计算机水平、空间想象能力、创意能力等等。 6.劳动强度和工作饱满的程度 7.工作特点 一是工作的独立性程度。有的工作独立性很强,需要自己做决策,不需要参考上一级的指示或意见。而有的工作需要遵从上级的指示,不能擅自做主。 二是复杂性。要分析问题、提出解决办法,还是只需要找出办法。需要创造性还是不能有创造性。 8.职业发展的道路 这个职位可以晋升到哪些职位,可以转换到哪些职位,以及哪些职位可以转换到这个职位,这些有助于未来做职业发展规划时使用 9.对该职位考核方式是什么?怎么考核?

如何打造低成本音乐工作室

如何打造低成本音乐工作室 问:一套电脑录音系统通常需要哪些设备? 答:话筒、话筒放大器、电脑音频接口(也就是声卡)、电脑和软件、音箱、耳机 问:不需要调音台吗? 答:通常情况下,是的,不需要。在低成本录音中,调音台并非必不可少。 问:电容话筒和动圈话筒各有什么优缺点? 答:电容话筒的灵敏度和音质都远超过动圈话筒,在专业录音中通常我们都使用电容话筒。但是如果你的录音环境不好,比如说在你房间里能听得到较大噪音,或者你房间里的回声比较大,那么当你使用电容话筒时,会把噪音和混响声全都录下来,最终结果很可能还不如用动圈话筒,在这种情况下也许你使用动圈话筒会更好。 问:我怎样知道我的房间是否适合使用电容话筒? 答:首先看噪音。如果你家里经常会受到外界噪音的干扰,一天到晚有汽车喇叭声什么的,那么你就不适合使用电容话筒。其次看你的房间是否有大的回声,用嘴巴大声模拟低音鼓的声音“咚-咚-咚”,一边“咚”一边仔细听,如果有嗡嗡的声音,则说明你的房间有低频回声和驻波,然后用手拍巴掌,仔细听,如果引起了回声,则说明房间有中高频反射,注意房间里的不同位置会有不同特点的反射声。如果有以上问题,你就需要慎重考虑了。 问:怎样解决我房间的回声问题? 答:一般家庭的房间通常有低频反射问题,简易的解决办法是在房间里靠墙摆放尽可能多的箱体状的家具,比如大衣柜、小柜子、桌子、床等,能有效解决低频问题,专业的解决办法是改造墙体结构。如果你的房间里有足够的家具,那么一般不会有严重的低频问题。对于中高频反射,解决办法是用吸音材料覆盖光滑的表面,比如把棉絮钉在墙壁和天花板上,不过要知道吸音材料的厚度决定了它能吸收多少频率范围的声音,薄的材料只能吸收高频,厚的材料才可以吸收整个中高频。 问:“幻象电源”是怎么一回事? 答:电容话筒都需要使用幻象电源。幻象电源是一种设备,需要另外购买。通常,话筒放大器和调音台都带有幻象电源(少数型号可能不带),如果你有话筒放大器或调音台,那么就不需要另买幻象电源了,如果没有,那就需要购买幻象电源。 问:有的话筒带有多种指向,我需要这个功能吗? 答:一般对于个人来说是不需要的。多种指向主要用于录制立体声和合唱等方面,对于独唱和独奏来说,你不需要多指向的话筒。另外需要知道的是,通常一个厂家的同一系列的产品,多指向的型号要比单指向的要贵,但它们的音质却是一样的,因此显然是单指向的性价比要高一些。综上所述,如果没有特殊需要,不必追求多指向。 问:有的话筒带有低频衰减和多种指向,我需要这个功能吗? 答:一般个人是不需要的。多种指向主要用于录制立体声和合唱等方面,对于独唱和独奏来说,你不需要多指向的话筒。 问:“声卡”与“音频接口”的区别? 答:一个东西,两种叫法。当然,有的像铁盒子一样的东西看上去确实不像一块“卡”,但它的功能跟“卡”是一样的,盒子与卡的本质是一样的,所不同的主要是有外壳和没有外壳。如果你实在不能接受“声卡”这种叫法,那么可以把所有的东西统称为“音频接口”,管它看上去像一块卡还是像一个盒子。 问:是“卡”好还是“盒子”好? 答:卡和盒子有各自的优缺点。卡的优点是节省成本,缺点是必须装在电脑里。盒子的优点是可以放在桌上使用,缺点是成本高。不要以为成本高低与你没有关系,实际上关系太大了。同样价格的东西,盒子的音质肯定没有卡好,因为盒子的成本很大一部份都用在外壳和与电脑的连接系统上了,在电路上的投入反而要低于卡。盒子必须比卡贵很多,才能达到相同的音质。所以买东西的时候你要好好掂量掂量。顺便说一句,在国外做个铁盒子要比在国内贵得多。 问:不是据说盒子可以抗干扰,因为有更好的音质吗? 答:没有这个道理。不信你可以去问问专业音频厂家。相反,同样价格和功能下的东西,盒子的音质通常不如卡。 问:“专业”声卡与电脑市场上的普通声卡相比有什么特别之处? 答:硬件制造厂商根据其产品所销售的对象,把产品分为“消费”类型(consumer)和“专业”类型(professional)。两者的区别是:后者买回去以后是用来工作挣钱的,前者是不挣钱的。厂家在开发产品时,都会进行产品定位。根据音乐工作者的工作需要,专业声卡被设计成有以下一些特点: 1,音质较好

个人职业选择规划

个人职业选择规划 我所选择的职业是:企业人力资源管理 我是一个个性比较沉稳、重视纪律的人,当然也不乏活泼可爱的一面。我是一名乐观主义者,遇事都会从其好的一面观察,每天都会用微笑与别人打招呼。任何事情,只要我决定去做,就一定会尽自己最大的努力。大多数人对我的评价是热情随和、大气踏实、做事有责任心、有条理。对人真诚而有耐心,对工作负责,具有较强的领导组织能力和沟通协调能力,对环境具有较强的适应能力,比较适合去做人力资源管理方面的工作。 我的兴趣爱好广泛,喜欢读书,看新闻报纸和政治,有较强的文字功底和语言表达能力。同时,对近现代的新诗比较感兴趣,平时会写一些新诗。在外语方面,个人比较喜爱英语,写作和口语都比较好。平时,喜欢和人谈论一些有哲理性的问题,交流一下对问题的看法。我每天坚持体育锻炼,喜欢跳绳和跑步。 除了自身性格和兴趣爱好方面的优势外,我的性格中还存在着很多缺点。如自制力不够强,对不感兴趣的工作缺乏耐心。有时立场不够坚定,容易优柔寡断,做事情不够果断。与人交往和沟通能力欠缺,口语表达能力也不够好,与人沟通时,表达的条理不清晰。我所就读的大学—北京师范大学,坐落在历史文化名城—北京市。学校师资力量雄厚,学风良好,学术氛围浓厚,科

研实力强盛。近几年,学校各专业的毕业生就业情况良好。我就读于北京师范大学的市场营销专业,该专业旨在培养德、智、体全面发展,勇于创新、具有扎实的现代管理理论基础、熟练掌握计算机和外语、精通现代市场营销理论和方法的综合型的具有国际竞争力的、优秀的市场营销人才。能够在企业、事业单位从事市场营销以及与企事业管理相关的工作,能够在高校从事教学、科研工作,使学生成为工商管理学科高质量的复合型人才。 管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面,我国的人力资源管理的人才十分稀缺。总的来说前景不错。且这一职位与我所学的市场营销专业有较大的相关性,发展的潜力较为巨大。 企业分析。在这个人才是一切的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入wto的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件,拓宽就业领域。 薪金分析。人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,二做到总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。

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