山东潍坊有毒气体检测仪厂家 4-20mA信号输出甲苯二异氰酸酯气体检测仪 甲苯二异氰酸酯气体泄漏报警器
SGA-500B-C9H6N2O2甲苯二异氰酸酯（TDI）检测仪
在线式｜固定式｜泵吸式｜扩散式｜管道式
一、产品简介
SGA-500B-C9H6N2O2甲苯二异氰酸酯（又叫TDI）气体检测仪又叫甲苯二异氰酸酯气体探测器、甲苯二异氰酸酯气体变送器；是一款可24小时在线监测空气中甲苯二异氰酸酯气体浓度的气体检测装置；4－20mA信号输出，可与所有厂家的报警控制主机、PLC及DCS系统配套使用；工作指示灯（绿）、报警指示灯（红）、故障指示灯（黄）、一目了然；大屏幕液晶显示屏，实时显示检测的气体名称、气体单位、现场浓度值等信息；国外原装进口甲苯二异氰酸酯气体传感器，灵敏度高、稳定性强、误差率低、寿命长；全量程温湿度补偿及智能运算，确保监测数据准确无误；监测气体达到预设报警点时，会自动发出85dB以上本地声光报警、提醒人员安全撤离；还可选配开关量信号，与风机、切断阀等设备进行联动、自动处置险情；红外远程遥控，无需开盖，即可对现场气体报警器进行归零、报警点、目标点设置等工作、方便后续维护；深国安独有三防设计、安全系数可与国外气体检测仪相媲美：防高浓度过载（带自我保护功能）、防止人员误操作（内置按键+可还原出厂设置）、防雷击（三级标准）。本质安全型电路设计，配备铝合金防爆外壳，再恶劣环境，也能安全使用。（防爆证号：CNEx14.1674）
SGA-500B- C9H6N2O2甲苯二异氰酸酯（又叫TDI）气体检测仪的采样方式默认气体扩散式，并可免费选配升级为泵吸式、管道式等专用气杯。基本检测原理为当目标气体进入气体探头部分后，内部的传感器会第一时间发出感应。传感器根据气体浓度的高低会产生一定电量信
号。该信号经过电路放大处理后，由CPU经过AD采样、温度补偿、智能计算后，输出精准的4－20mA电流信号、RS485通讯信号、0－5V电压信号、ZIGBEE、NRF、WIFI、GPRS无线信号等。客户可通过采集这些信号，与深国安公司的SGA-800A、SGA-800B、SGA-800C气体报警控制主机、PLC、DCS、上位机等系统配套使用,进行报警、数据再处理。另外，产品内部配有2组继电器（开关量信号），可与风机、电磁阀的控制设备进行联动，最大限度地保障您的生命和财产安全。
别名：
甲苯二异氰酸酯气体检测仪、甲苯二异氰酸酯气体探测器、C9H6N2O2气体传感器、
C9H6N2O2气体检测模块、甲苯二异氰酸酯气体检测分析仪、TDI气体报警器、甲苯二异氰酸酯检测报警装置、甲苯二异氰酸酯气体变送器、防爆型TDI气体探测器、甲苯二异氰酸酯气体检测模块、4-20mA信号甲苯二异氰酸酯变送器
二、产品特点
●本质安全型电路设计、安全可靠；
●可检测500多种可燃、有毒、VOC等气体浓度；
●大屏幕液晶显示，可24小时在线监测，实时显示气体浓度；
●三指示灯设计，监测状态一目了然：工作灯、报警灯、故障灯
●国外原装进口气体传感器，反应速度快、误差率低、抗干扰能力强；
●32位微处理器+24位采集芯片，可在00.000－99999数值之间任意检测；
●多种信号输出可选：4－20mA、RS485、RS232、0.4－2V、0－5V等；
●多种量程单位可选：%LEL、%VOL、PPM、PPB、ug/m3；
●强大的声光报警功能：85dB以上声音+持续灯光闪烁；
●客户可通过内置按键或红外遥控器，自行设定报警点、归零等功能；
●全量程温湿度补偿和数据修正，大大提高了产品的精度度和稳定性；
●1组继电器（开关量信号）信号输出，方便与风机或电磁阀的控制设备联动使用；
●铝合金铸体防爆外壳+深国安独创三防设计，安全有保障；
●独特的结构设计，安装、布线简单方便，节约成本；
●内置按键+恢复出厂设置功能，避免人员误操作；
●防爆证等级：ExdIICT6 Gb
●防爆证编号：CNEx14.1674
●防护等级：IP65
三、产品参数
四、应用场所
农药公司、杀虫剂车间、石油石化、化工厂、冶炼厂、钢铁厂、煤炭厂、热电厂、自来水厂、医药车间、烟草公司、大气环境监测、科研院校、楼宇建设、消防报警、污水冶理、工业气体过程控制、锅炉房、垃圾处理厂、隧道施工、输油管道、加气站、地下燃气管道检修、室内空气质量检测、航空航天、食品加工、杀菌消毒、冷冻仓库等。
五、订购说明
※深国安另有便携式甲苯二异氰酸酯气体检测仪、4-20MA、RS-485、RS-232、0-5V等信号输出的气体传感器、气体检测模块可以提供。详细请来电咨询！
甲苯气体浓度检测探测器
甲苯气体浓度检测探测器 甲苯气体浓度检测探测器特点： ★是款内置微型气体泵的安全便携装置 ★整机体积小,重量轻,防水,防爆,防震设计. ★高精度,高分辨率,响应迅速快. ★采用大容量可充电锂电池,可长时间连续工作. ★数字LCD背光显示，声光、振动报警功能. ★上、下限报警值可任意设定，自带零点和目标点校准功能，内置 温度补偿，维护方便. ★宽量程，最大数值可显示到50000ppm、100.00%Vol、100%LEL. ★数据恢复功能，免去误操作引起的后顾之忧. ★显示值放大倍数可以设置，重启恢复正常. ★外壳采用特殊材质及工艺，不易磨损，易清洁，长时间使用光亮如新. 甲苯检测传感器产品特性： ★是款内置微型气体泵的高精度的手式安全便携装备; ★进口电化学传感器具有良好的抗干扰性能，使用寿命长达3年; ★采用先进微处理器技术，响应速度快,测量精度高，稳定性和重复性好; ★检测现场具有现场声光报警功能，气体浓度超标即时报警，是危险现场作业的安全保障;★现场带背光大屏幕LCD显示，直观显示气体浓度/类型/单位/工作状态等; ★全量程范围温度数字自动跟踪补偿，保证测量准确性;
★半导体纳米工艺超低功耗32位微处量器; ★全软件自动校准,传感器多达6级目标点校准功能,保证测量的准确性和线性,并且具有数据恢复功能;★全中文/英文操作菜单,简单实用,带温度补偿功能; ★防高浓度气体冲击的自动保护功能; 甲苯检测传感器技术参数： 检测气体：空气中的甲苯气体 检测范围：0-100ppm、500ppm、1000ppm、5000ppm、0-100%LEL 分辨率：0.1ppm、0.1%LEL 显示方式：液晶显示 温湿度：选配件，温度检测范围：-40～120℃，湿度检测范围：0-100%RH 检测方式：扩散式、流通式、泵吸式可选安装方式：壁挂式、管道式 检测精度：≤±3%线性误差：≤±1% 响应时间：≤20秒（T90）零点漂移：≤±1%（F.S/年） 恢复时间：≤20秒重复性：≤±1% 信号输出：①4-20mA信号：标准的16位精度4-20mA输出芯片，传输距离1Km ②RS485信号：采用标准MODBUS RTU协议，传输距离2Km ③电压信号：0-5V、0-10V输出，可自行设置 ④脉冲信号：又称频率信号，频率范围可调（选配） ⑤开关量信号：标配2组继电器，可选第三组继电器，继电器无源触点，容量220VAC3A/24VDC3A 传输方式：①电缆传输：3芯、4芯电缆线，远距离传输（1-2公里） ②GPRS传输：可内置GPRS模块，实时远程传输数据，不受距离限制（选配） 接收设备：用户电脑、控制报警器、PLC、DCS、等 报警方式：现场声光报警、外置报警器、远程控制器报警、电脑数据采集软件报警等 报警设置：标准配置两级报警，可选三级报警；可设置报警方式：常规高低报警、区间控制报警 电器接口：3/4″NPT内螺纹、1/2″NPT内螺纹，同时支持2种电器连接方式 防爆标志：ExdII CT6（隔爆型）壳体材料：压铸铝+喷砂氧化/氟碳漆，防爆防腐蚀 防护等级：IP66工作温度：-30～60℃ 工作电源：24VDC（12～30VDC）工作湿度：≤95%RH，无冷凝 尺寸重量：183×143×107mm(L×W×H）1.5Kg(仪 器净重) 工作压力：0～100Kpa
聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇
聘用退休人员劳动合同范本标准版3 篇 Standard version of model labor contract for employed retirees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
聘用退休人员劳动合同范本标准版3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：聘用退休人员劳动合同范本 2、篇章2：聘用退休人员劳动合同范文 3、篇章3：聘用退休人员劳动合同范文 篇章1:聘用退休人员劳动合同范本 乙方（劳务者）姓名 潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称 退休人员返聘劳务协议 甲方： 地址：
法定代表人： 乙方（退休人员）： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位: 。 2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。 3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
正规公司正式劳动合同样本(官方版)
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
青岛市劳务派遣协议(示范文本)
青岛市劳务派遣协议（示范文本） 青岛市人力资源和社会保障局监制甲方（派遣单位）：__________________________ 工商登记号码：______________________________ 法定代表人（主要负责人）：__________________ 经济类型：__________________________________ 注册地址：__________________________________ 实际经营地址：______________________________ 联系人：____________________________________ 联系电话：__________________________________ 传真：______________________________________ 电子邮箱：__________________________________ 乙方（用工单位）：__________________________ 工商登记号码：______________________________ 法定代表人（主要负责人）：__________________ 经济类型：__________________________________ 注册地址：__________________________________ 实际经营地址：______________________________ 联系人：____________________________________ 联系电话：__________________________________ 传真：______________________________________ 电子邮箱：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、派遣人员数量、岗位及期限
潍坊市昌乐县中考物理试卷
潍坊市昌乐县中考物理试卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共18题；共39分) 1. （2分） (2018八下·越秀期中) 手握绳子从井中提水桶，手受到竖直向下的拉力，此拉力的施力物体是（） A . 水桶 B . 手 C . 绳子 D . 水 2. （2分）在图所示的四种家用电器中，利用电流热效应工作的是（） A . 电冰箱 B . 笔记本电脑 C . 排风扇 D . 电饭锅 3. （2分）下面现象中不能说明光是直线传播的是（） A . 影子的形成 B . 小孔成像 C . 看不见高墙后在的物体 D . 闪电后才听到雷声 4. （2分） (2017八上·姜堰期中) 下列光现象中，不能说明光沿直线传播的是（） A . 小孔成像 B . 水中倒影
C . 手影游戏 D . 树下阴影 5. （2分）下列关于热现象的说法中正确的是（） A . 深秋的早晨，枯草上的霜是水凝固形成的 B . 夏天，我们看到冰糕冒“白气”是一种汽化现象 C . 从冰箱取出的“易拉罐”过一会儿表面有水珠，是空气中的水蒸气液化形成的 D . 用久了的白炽灯泡内表面发黑，是钨蒸汽液化后再凝固的结果 6. （2分） (2018八上·长沙月考) 关于运动和静止，下列说法正确的是（） A . 夜晚，月亮在云层中穿梭，李倩说云层是绝对静止的 B . 卡车和联合收割机收割庄稼时，它们是相对运动的 C . 两辆赛车在赛道上行驶时，眼看他们之间的距离越来越近，则它们是相对静止的 D . 小欣与王佳上学时并排而行，则他们是相对静止的 7. （2分）关于所示的电路中，下列说法中正确的是（） A . 闭合开关后，灯L1先亮，因为电流从电源的正极流出 B . 闭合开关后，灯L2先亮，因为金属导体靠自由电子导电，自由电子的移动方向是从电源的负极到正极 C . 闭合开关后，灯L1、L2同时亮，分不出先后 D . 把开关S接到L1和L2之间，开关S的作用会发生改变 8. （2分） (2020八下·陕西期中) 很多动物为了适应自身生存的环境，进化出了符合一定物理规律的身体部位，从物理学的角度分析，下列说法错误的是（） A . 章鱼的腕足，上有许多“吸盘”，利用大气压使其附着在物体表面上不会掉下来 B . 骆驼的脚掌很大，可以减小压力，使其在沙漠中自如行走 C . 狗的犬齿很尖，可以减小受力面积，增大压强，有利于撕咬食物 D . 深水里的海鱼，捕到岸上时会死掉，主要原因是水面上的压强比深水处小得多
正式员工正规劳动合同范本
正式员工正规劳动合同范本 编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，合同范本《正规劳动合同范本》。
劳动合同范本(山东省劳动和社会保障厅制)
编号: ______ 劳动合同 甲方（用人单位）名称：__________________ 法定代表人（主要负责人）：________________ 注册地址：____________________ 经营地址：____________________ 联系电话：____________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________ 性别：____________________ 户籍所在地：___________________ 现居住地址：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：____________________
山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 6、如需咨询，请拨打12333 或向劳动保障部门咨询。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
常用气体检测仪报警值设定标准
常用气体检测仪报警值设定标准 按《GB 6222-2005工业企业煤气安全规程》、《工业企业设计卫生标准（GBZ1—2002）》、《工作场所有害因素职业接触限值（GBZ2—2007）》中规定的限值设定。 低报警值 气体名称 LOW 可燃气体 一氧化碳CO 30mg/m3 6PPM/ 硫化氢H2S 10mg/m3 氧气O2 名词解释： 职业接触限值occupational exposure limits，OELs 职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。 化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。 1.1时间加权平均容许浓度permissibleconcentration-timeweighted average，PC-TWA 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。
1 9."5%28mg/m3 23%14mg/m3 /21mg/m3 /200mg/m3 20PPM/20mg/m3 10PPM/30mg/m3 15PPM/10%LEL 24PPM/HIGH 50%LEL 160PPM/许浓度TWA/16PPM/浓度STEL/24PPM/高报警值时间加权允短时间接触允许 1."2短时间接触容许浓度permissible concentration-short termexposure limit，PC-STEL 在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。 1.3最高容许浓度maximum allowable concentration，MAC工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。 1.4超限倍数excursion limits 对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。
潍坊市劳动合同文本范本A
劳动合同甲方（用人单位）名称： 经营地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码： 现住址：邮编： 潍坊市人力资源和社会保障局制
签约须知 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。 2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准元/月（小时）（年度）。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自年月日起，完成工作任务止。 其中，试用期为月（日）。自年月日起，年月日止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。 2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3.工作地点：。 三、工作时间和休息休假 乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬
山东省泰安市劳动合同范本
编号：劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 现住址：联系电话：
泰安市人力资源和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。 1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。 2、本合同期限为无固定期限。 3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至 工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为。 2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方工作地点为。 三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行工时制度（A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动报酬 1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
劳动合同模板
编号:___________ 劳动合同书 甲方(单位)全称： 经济类型：法定代表人 登记注册地： 实际经营地： 乙方(职工)姓名：性别 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地：
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限。 （一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期______个月。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是明确的）。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事操作工工作。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 （二）工作地点：蓬莱。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行以下第（）种工时工作制。1.标准工时工作制;2.综合计算工时工作制；3.不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报人力资源社会保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排乙方在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。 合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》
山东省潍坊市昌乐县2020届高三4月高考模拟历史试题(含答案)
昌乐县2020届高三4月高考模拟 历史试题 2020.4 注意事项： 1.答题前，考生先将自己的姓名、考生号、座号填写在相应位置，认真核对条形码上的姓名、考生号和座号，并将条形码粘贴在指定位置上。 2.选择题答案必须使用2B铅笔（按填涂样例）正确填涂；非选择题答案必须使用0.5毫米黑色签字笔书写，字迹工整、笔迹清楚。 3.请按照题号在各题目的答题区域内作答，超出答题区域书写的答案无效；在草稿纸、试题卷上答题无效。保持卡面清洁，不折叠、不破损。 一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.史角是西周末年周王室掌管“郊庙之礼”的史官，他被留在鲁国以后，经过数代相传，“郊庙之礼”并未失传，但他的后代已不是周王室的史官了，“郊庙之礼”便流传于民间。这反映出 A. 文化逐渐下移的发展趋势 B. 春秋时期的学术氛围宽松 C. 周礼在春秋时期走向崩溃 D. 鲁国对周礼的保存较完整 2.秦代郡级政区的幅员与自然地理区域存在相互对应的关系，或者是一郡自成一个独立的地理单元，或者数郡组成一个完整的地理区域，少数情况下一郡包含几种不同的地貌类型。这一划分 A. 侧重于军事和边防管理 B. 以人文地理环境为依据 C. 有利于区域经济的发展 D. 有利于实现国家的统一 3.下图是根据付筑夫《中国经济史论丛》整理而成的中国古代经济发展趋势图。影响图中经济发展指数变化的主要因素是 A.政治形势 B. 赋税政策 C. 土地政策 D. 自然灾害 4.苏轼任杭州知州时，当地发生瘟疫，他创建“安乐坊”收治病人，闻说三年医好病人千人
以上，得到朝廷的承认，继而买田收租、以租金维持病坊的日常支出。后来，朝廷在各地设置“安济坊”，专为穷人治病。据此可知当时 A．政府重视对民众的医疗救助 B．确立了中医临床学的基础 C．地方政府享有很大的自主权 D．土地兼并的现象十分严重 5.明太祖针对中外奏章太多，批阅不可能都很细致的情况，谕给事中说：“朕日总万机，岂能一一周遍，苟政事有失宜，将为天下之害。卿等能各悉心封驳，则庶事自无不当。”由此可见明初 A. 统治者重视加强对官员的监察 B. 给事中有权审核纠正政令过失 C. 给事中有权决定国家大政方针 D. 中央监察系统渐趋于细密完善 6. 魏源的《海国图志》说：“机房织造不用手足，其机动以火烟，可代人力。以羊毛与棉花纺成洋布、大呢、羽毛，皆自然敏速。……其广推贸易之法，有火轮船航河驶海，不待风水。用火车往来，一时可行百有八十里。”这表明《海国图志》 A．推动了中国近代民主思想的传播 B．有利于打破闭塞自大的思想藩篱 C．改变了中国闭关锁国的社会现状 D．促进了中国近代民族工业的诞生 7.下表体现了新文化运动的矛头指向，这反映了新文化运动的主要目的是 A. 对中国传统文化全面否定 B. 反对袁世凯复辟帝制行为 C. 剔除儒家思想的糟粕部分 D. 实现文化觉醒和思想启蒙 8.1928年12月，中国共产党颁布《井冈山土地法》，规定“没收一切土地归苏维埃政府所有”。次年4月，颁布的《兴国土地法》修改：“没收一切公共土地及地主阶级的土地”。这一变化 A. 标志土地革命路线正式形成 B. 有利于促进革命统一战线的建立 C. 有利于孤立和打击地主阶级 D. 标志中国共产党由幼稚走向成熟 9.1937年10月25日，清华大学、北京大学、南开大学三校联合组建的国立长沙临时大学开学。1938年4月2日，国立长沙临时大学西迁云南昆明，更名为“国立西南联合大学”。校名中去掉“临时”二字，表明此时国民政府
几种重要的气体检测仪详细功能说明与使用
气体检测仪中重要的部分是气体传感器，用于检测气体成份和浓度的传感器都称作气体传感器，不管它是用物理方法，还是用化学方法。比如，检测气体流量的传感器不被看作气体传感器，但是热导式气体分析仪却属于重要的气体传感器，尽管它们有时使用大体一致的检测原理。 市场上目前流行的气体传感器/气体检测仪有如下种类： 一、催化燃烧式气体传感器 催化燃烧式气体传感器选择性地检测可燃性气体：凡是可以燃烧的，都能够检测到;凡是不能燃烧的，传感器都没有任何响应。 这种传感器是在白金电阻的表面制备耐高温的催化剂层，在一定的温度下，可燃性气体在其表面催化燃烧，燃烧是白金电阻温度升高，电阻变化，变化值是可燃性气体浓度的函数。 催化燃烧式气体传感器计量准确，响应快速，寿命较长。传感器的输出与环境的爆炸危险直接相关，在安全检测领域是一类主导地位的传感器。 缺点：在可燃性气体范围内，无选择性。暗火工作，有引燃爆炸的危险。大部分元素有机蒸汽对传感器都有中毒作用。 目前这种传感器的主要供应商在中国、日本、英国(发明国)。目前中国是这种传感器的最大用户(煤矿行业)，也拥有最佳的传感器生产技术。 二、热导池式气体传感器 每一种气体，都有自己特定的热导率，当两个和多个气体的热导率差别较大时，可以利用热导元件，分辨其中一个组分的含量。这种传感器已经传感器地用于氢气的检测、二氧化碳的检测、高浓度甲烷的检测。 三、半导体式气体传感器 半导体式气体传感器可以有效地用于：甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、酒精、甲醛、一氧化碳、二氧化碳、乙烯、乙炔、氯乙烯、苯乙烯、丙烯酸等很多气体地检测。尤其是，这种传感器成本低廉，适宜于民用气体检测的需求。 它是利用一些金属氧化物半导体材料，在一定温度下，电导率随着环境气体成份的变化而变化的原理制造的。比如，酒精传感器，就是利用二氧化锡在高温下遇到酒精气体时，电阻会急剧减小的原理制备的。 缺点：稳定性较差，受环境影响较大;尤其，每一种传感器的选择性都不是唯一的，输出参数也不能确定。因此，不宜应用于计量准确要求的场所。 目前这种传感器的主要供应商在日本(发明者)，其次是中国，韩国及美国等其他国家也有类似的产品，但是始终没有汇入主流。中国在这个领域投入的人力和时间都不亚于日本，但是由于多年来国家政策导向以及社会信息闭塞等原因，我国流行于市场的半导体式气体传感器性能质量都远逊于日本产品，随着市场进步，中国产的半导体式气体传感器达到和超越日本水平已经指日可待
潍坊市劳动合同文本范本
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 经营地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码： 现住址：邮编： 潍坊市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自年月日起，完成工作任务止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 2.工作地点：。 3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方及商场的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 4.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 （一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式： 1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元
（人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 3.甲乙双方约定工资按执行。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。 （二）劳动报酬支付时间及要求 1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。 工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日后最近的工作日支付。 2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。 5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。 六、保守商业秘密 1.乙方必须保守甲方的商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。 2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方年内不得在（地域）到生产同类产品或经营同类业务且有
山东省劳动合同范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 山东省劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证： 联系： 省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一
年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有〈〈劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。 根据〈〈中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致,米取下列第种形式确定劳动 合同期限：
气体检测仪分类
气体检测仪分类 气体检测仪是一种气体泄露浓度检测的仪器仪表工具，主要是指便携式/手持式气体检测仪。主要利用气体传感器来检测环境中存在的气体种类，气体传感器是用来检测气体的成份和含量的传感器。一般认为，气体传感器的定义是以检测目标为分类基础的，也就是说，凡是用于检测气体成份和浓度的传感器都称作气体传感器，不管它是用物理方法，还是用化学方法。比如，检测气体流量的传感器不被看作气体传感器，但是热导式气体分析仪却属于重要的气体传感器，尽管它们有时使用大体一致的检测原理。 气体检测仪分类按检测对象分类，有可燃性气体(含甲烷)检测报警仪、有毒气体检测报警仪、氧气检测报警仪。按检测原理分类，可燃性气体检测有催化燃烧型、半导体型、热导型和红外线吸收型等；有毒气体检测有电化学型、半导体型等；氧气检测有电化学型等。按使用方式分类，有便携式和固定式。按使用场所分类，有常规型和防爆型。按功能分类，有气体检测仪、气体报警仪和气体检测报警仪。按采样方式分类，有扩散式和泵吸式。 气体检测仪中的0-100% LEL与0-n PPM （1）“LEL"是指爆炸下限。可燃气体在空气中遇明火种爆炸的最低浓度，称为爆炸下限—简称%LEL。英文：Lower Explosion Limited。可燃气体在空气中遇明火种爆炸的最高浓度，称为爆炸上限—简称%UEL。英文：Upper Explosion Limited。那么什么是爆炸下限？可燃性气体的浓度过低或过高它是没有危险的，它只有与空气混合形成混合气或更确切地说遇到氧气形成一定比例的混合气才会发生燃烧或爆炸。燃烧是伴有发光发热的激烈氧化反应，它必须具备三个要素：a、可燃物（燃气）；b、助燃物（氧气）；c、点火源（温度）。可燃气的燃烧可以分为两类，一类是扩散燃烧，即挥发的或从设备中喷出、泄漏的可燃气，遇到点火源混合燃烧。另一类燃烧，是可燃气与空气混合着火燃烧，这种燃烧反应激烈而速度快，一般会产生巨大的压力和声响，又称之为爆炸。燃烧与爆炸没有严格的区分。有关权威部门和专家已经对目前发现的可燃气作了燃烧爆炸分析，制定出了可燃性气体的爆炸极限，它分为爆炸上限（英文upper explode limit的简写UEL）和爆炸下限（英文lower explode limit的简写LEL）。低于爆炸下限，混合气中的可燃气的含量不足，不能引起燃烧或爆炸，高于上限混合气中的氧气的含量不足，也不能引起燃烧或爆炸。另外，可燃气的燃烧与爆炸还与气体的压力、温度、点火能量等因素有关。爆炸极限一般用体积百分比浓度表示。爆炸极限是爆炸下限、爆炸上限的总称，可燃气体在空气中的浓度只有在爆炸下限、爆炸上限之间才会发生爆炸。低于爆炸下限或高于爆炸上限都不会发生爆炸。因此，在进行爆炸测量
潍坊劳动合同范本
潍坊劳动合同范本 合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面为大家整理了潍坊劳动合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。 潍坊劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 经营地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者) 姓名：性别： 身份证号码： 现住址：邮编： 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事
人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。 2.无固定期限劳动合同：自年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自年月日起，完成工作任务止。其中，试用期为月(日)潍坊劳动合同范本参考潍坊劳动合同范本参考。自年月日起，年月日止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种
山东省劳动合同范本
编号: 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制 签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。