高校图书馆勤工助学管理现状的优化研究

高校图书馆勤工助学管理现状的优化研究作者：杨震

来源：《办公室业务（上半月）》 2018年第10期

【摘要】随着我国经济的快速发展，我国的高校建设也在逐渐增多，越来越多的学生能够

到大学进行学习。但对于一些经济较为困难的学生，其在学校学习期间往往需要承担自身的学

费和生活费用，加上一些学生为了锻炼自身的能力，往往也会在学校进行各种兼职。高校为了

帮助学生更好地进行锻炼，往往会推出一些勤工助学项目，本文研究的高校图书馆是大部分高

校都已经推出的一种勤工助学途径，但由于高校对勤工助学管理较为松懈，使得我国当前的高

校图书馆勤工助学管理工作较为混乱，下面对当前高校图书馆勤工助学管理中存在的问题进行

了简单的分析，并提出了几点改善建议。

【关键词】高校图书馆；勤工俭学；管理

近些年以来，随着我国高校的规模增加和生源的扩大，高校图书馆面临着严峻的挑战，特

别是服务的需求增加与图书馆本身的人力资源不足，使得图书馆的日常运行受到了较大的限制，为了能更好地解决这一问题，同时为学生创造更多的兼职机会，高校图书馆开展勤工助学模式，通过支付一定的费用邀请高校学生进行图书馆管理工作，既对学生的实际工作能力进行了一定

的提升，同时还能够提高高校图书馆的服务质量，这对我国高校图书馆的发展具有非常重要的

意义。

一、高校图书馆勤工助学的意义

（一）缓解学生经济负担。对于高校学生来说，其中一部分由于自身的家庭较为贫困，学

生往往需要在高校学习期间兼职挣钱，对于这一部分的学生其不仅承担了学业的压力，同时还

需要承担生活的重担，为了帮助这一部分学生能够更好地学习生活，帮助其更好地毕业，图书

馆可以提供一些勤工助学的岗位，使学生能够通过课余时间劳动来获取一定的报酬，一方面能

够减少学生的经济负担，同时通过勤工助学还能够锻炼学生的实践能力。

（二）缓解工作人员压力。随着我国高校图书馆的应对人群增多，借阅量大量增加，但由

于高校图书馆的面积较大，这使得其服务时间大大增加，同时高校图书馆的业务工作难度也在

逐渐增加，为了能够更好地提高高校图书馆的工作效率，一方面高校针对图书馆开展信息化建设，同时还需要更多的人力应对图书馆业务量增加问题。针对这一状况，开展勤工助学能够大

大缓解工作人员的压力，解决当前高校图书馆人力不足问题。此外，通过这一措施还能够帮助

图书馆工作人员进行更加深层次的研究，满足其建立多层次化的需求。

（三）培养学生实践能力。对于现代社会，其不仅需要学生具有较强的专业知识，同时对

其实践能力也具有较高的要求。高校图书馆勤工助学活动的开展能够为学生提供一个实践平台，学生在图书馆工作能够接触到学校的日常管理流程和模式，使其能够提前适应未来工作环境。

此外，学生在勤工助学过程中通过劳动获取报酬，使学生对社会的认知能力得到较大的提升。

伴随着社会的快速发展，社会对实践性人才的需求逐渐增加，而高分低能的书呆子性学生已经

越来越不能适应社会发展，高校图书馆勤工助学活动的开展帮助学生培养其实践能力，帮助其

更好地适应今后工作和社会发展。

二、高校图书馆勤工俭学管理中存在的问题

（一）学生工作稳定性较差。对于高校图书馆勤工助学岗位，由于其招募的学生是临时性，学生有事情时无法参与工作，这就使得高校图书馆的日常工作效率无法得到保证。此外，勤工

助学是通过学生的课余时间进行劳动，但在时间出现冲突时，往往是以学生的上课时间为主，