桥梁危险源清单及预防措施
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重要危险源辩识与风险控制措施
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位:某特大桥项目部安全生产管理办法
分部分项序
号
岗位/工序活动/作业危险源可能导致危害事件预防措施
一
人的日常管理1 人员思想安全思想模糊
在处理安全与生产关系时,思想存在
倾向性的认识,容易产生追求临时效
益,对安全工作重视不够,预防措施
不到位而可能导致必然的安全事故。
以“以人为本,安全第一”的思想和“安全
责任重于泰山”的意识为指导,从教育培训,
重点防范入手,全力从安全达标,规范管理,
落实责任抓起。
2 人员意识安全意识淡薄
对安全工作的重要性有所理解,意识
不深刻,屡犯违章违规,追求临时效
益,安全投入少,预防措施不力,管
理不到位,安全工作存在侥幸心里就
可能导致突发的安全事故。
经常性进行安全生产法规、规程、制度的教
育、重点以班组教育为笼头,提高班组安全
意识和遵章守纪的自觉性。
3 人员行为违章违规
对安全工作主观上不重视,制度不健
全,藐视安全生产规章制度,屡犯“三
违”可能导致重大安全事故。
建立健全规章制度,强化安全管理,经常性
安全教育,加大检查整改力度,治理“三违”,
杜绝“三违”,规范施工行为。
4 人员情绪不良的心态情绪
在生活、生产中发生不良因素的影响
会导致人的情绪波动,当人的情绪处
于抑制状态时,显得迟缓,处于某种
极端状态时,往往有反常的举动,可
能会造成违规行为而导致安全事故。
加强教育培训,落实操作规程,不断提高操
作人的生理、心理适应能力和事故防范能
力,管理者密切关注操作人的情绪变化,帮
助解决困难问题,保证操作人在舒畅的心态
下劳动。
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位:某特大桥项目部安全生产管理办法
分部分项序
号
岗位/工序活动/作业危险源可能导致危害事件预防措施
一
人的日常管理5 人员饮酒酒后上岗
饮酒后人的大脑,神经受到刺激,神
智易于迷乱,反应迟缓、自控能力下
降或处于某种极端状态时,往往有反
常的举动,可能会造成违规行为而导
致安全事故。
建立健全管理制度,劳动纪律,加强教育培
训,严禁聚酒打架斗殴,酒后上岗、酒后开
车,违者处罚一个教育一片,不断提高全员
安全意识。
6 人员吸烟禁火区内吸烟
在危险品库、油库、物资库、易燃易
爆场所及卧床吸烟,室内外乱丢弃烟
头等不良行为,可能会导致火灾爆炸
重大安全事故。
建立健全消防制度并认真贯彻落实,加强消
防教育,生活区、办公楼、娱乐室、工地、
危险品库房、油库、变电站等各种场所配置
消防器材。
7 人员饮食
加工饮用
变质腐烂食物
加工饮用变质腐烂食物及有毒物品与
食品库共同储存,都可能会导致人员
或群体食品中毒,发生非生产活动人
员伤亡安全事故。
建立健全食堂管理制度加强对炊管人员教
育培训、严禁购进变质腐烂食物加工食用,
严禁有毒物品与食品库共同储存。
8 人员疾病
炊管人员
有传染性疾病
通过食品加工或同桌就餐的接触,可
能会将病源传播给其他员工,导致传
染性疾病传播,危害员工身体健康。
定期组织炊管人员到医院检查身体,领取健
康证上岗,发现有传染性疾病者,及时调离
炊管工作岗位。
日期:年02月14日
重要危险源辩识及预防措施汇编
单位:某特大桥项目部安全生产管理办法
分部分项序
号
岗位/工序活动/作业危险源可能导致危害事件预防措施
一
人的日常管理9 人员行为擅自离岗
平时不请假和擅自外出,工作定位存
在缺员,人员外出又可能导致意外伤
害事故,交通事故和不法行为。
建立健全日常管理制度,加强行为规范,法
律法规教育,严格劳动纪律,离岗外出请销
假制度。
10 人员疾病带病上岗
高处、水上施工及驾驶车辆,不宜带
病上岗,具有精神疾病的人,对自己
的行为无法进行正确的判断,进入操
作岗位对于偶发精神疾患不能及时发
现的患者,可能导致无意违规引发安
全事故。
患有较严重的高血压,低血压、心脏病、癫
痫、贫血、晕高或严重近视等疾病不得从事
高处作业或其它危险岗位作业。
11 人员作业疲劳作业
身体疲倦,神智迷糊、反应迟缓,容
易暂短瞌睡,可能会导致操作失误而
发生安全事故。
合理安排施工计划,改善劳动条件,劳逸结
合,实施交替倒班制度。
12 人员作业不戴安全帽
工地是劳动公共场所,机械设备作业
频繁,人、物流动性大,高处坠物时
有出现,头部是人体重要部位,容易
被击、碰、撞,可能导致伤害,轻者
致伤重者死亡。
建立健全安全管理制度、纪律、强化管理、
经常性教育培训,进入工地必须戴安全帽。
日期:年02月14日