防汛抗旱责任制度

防汛抗旱责任制度
防汛抗旱责任制度

防汛抗旱责任制度

抗旱防汛是一项责任重大的工作,尤其是防汛工作,更显紧急和刻不容缓,必须建立健全各种抗旱防汛责任制度,实现正规化、规范化,做到各项工作有章可循,各司其职。

行政首长负责制

行政首长负责制的主要内容归纳起来有以下几个方面:(一)贯彻制定有关抗旱防汛的方针政策。督促建立健全抗旱防汛机构,配备专职人员。宣传教育广大干部群众服从统一指挥,统一调度,树立以大局为重点,防治本位主义。动员广大干部群众积极参加抗旱防汛抢险工作。

(二)根据统一指挥,分级分部门负责的原则,协调各有关部门的抗旱防汛责任,建立抗旱防汛指挥系统,。部署有关抗旱防汛措施和各种非工程措施的落实。

(三)督促检查重大防御洪水措施方案、调度计划、度汛工程措施和各种非工程措施的落实。

(四)批准管辖权限内的洪水调度方案、蓄滞洪区动用以及采取紧急抢救措施等重大决策。对关系重大的抗洪抢险应亲临第一线,坐阵指挥,调动所辖地区的人力、物力有效地投入到抗旱抢险中。

铅锌镇行政首长负责制

2017年铅锌镇辖区范围内的防汛抗旱工作,由镇政府负责,铅锌镇防汛办公室负责具体工作。辖区各村防汛抗旱工作由各村村委会负责各社负责具体工作。首要责任落实到镇长、村主任、社长身上。

行政首长负责制的主要内容是:

(一)贯彻制定有关防汛的方针政策。督促建立健全防汛机构,配备专职人员。宣传教育广大干部群众服从统一指挥、统一调度,树立以大局为重,以人民利益为重,防止本位主义。克服麻痹思想,树立有备无患思想。宣传动员群众积极参加防汛抢险工作。

(二)根据统一指挥,分级分部门负责的原则,协调各有关部门的防汛责任,建立防汛指挥系统。部署有关防洪措施和督促检查各项防汛准备。

(三)督促检查重大防御洪水措施方案,调度计划、度汛工程措施和各项非工程措施的落实。

(四)批准管辖权限内的洪水调度方案,蓄滞洪区运用以及采取紧急抢救措施等重大决策。对关系重大的抗洪抢险应亲临第一线,坐阵指挥,调动所辖地区的人力、物力有效的投入抗洪抢险斗争。

分级责任制

根据河系以及堤防、闸坝、水库等防洪工程所处的行政区域、工程等级和重要程度以及防洪标准等,确定各级管理运用、指挥调度的权限责任。在统一领导下实行分级管理、分级调度、分级负责。

分包责任制

为确保重点地区和主要防洪工程的汛期安全,各级政府行政负责人和防汛指挥部领导成员实行分包工程责任制。例如:分包水库、分包河道堤防、分包蓄滞洪区分洪口门等。

对于分部门承担的防汛任务和所辖防洪工程实行分部门防汛责任制。

岗位责任制

汛期管好用好水利工程,特别是防洪工程,对做好防汛减少灾害至关重要。工程管理单位的业务处室和管理人员以及护堤员、防汛工、抢险队等要制定岗位责任制。明确任务和要求,定岗定责,落实到人。岗位责任制的范围、项目、安全程度、责任时间等,要做出条文规定,要有几包几定,一目了然。要规定进行评比、检查制度,发现问题及时纠正,以期圆满完成岗位任务。在实行岗位责任制的同时加强政治思想教育,调动职工的积极性,强调严格遵守纪律。

技术责任制

在防汛抢险中为充分发挥技术人员的技术专长,实现优化调度,科学抢险,提高防汛指挥的准确性和可行性。凡是有关

预报数值,评价工程抗洪能力,制定调度方案,采取抢险措施等技术问题,应由各专业技术人员负责,建立技术责任制。关系重大的技术决策,要组织相当技术级别的人员进行咨询,博采众议,以防失误。

中小学教师廉洁从教责任书

中小学教师廉洁从教责任书 为了认真贯彻落实《教育部关于在大中小学全面开展廉政教育的意见》,充分利用学校教育阵地,进一步增强党员干部教师反腐倡廉的自觉性,提高全体教师遵纪守法、诚心奉公的意识,使廉洁教育活动扎实深入地开展,决定在开展“廉洁文化进校园”的活动中,学校与教师签订此责任书。 一、教师必须有高度的责任心,对学生认真负责,上课时间不得擅自离开活动场所;对无故不上课,擅自离开学校的学生必须及时查清下落;不得随意将学生撵出课堂或让其在上课时间回家请家长、取东西等。凡由于教师责任心不强或管理不当造成学生伤害的,视情节轻重给予当事人行政处分、撤销其教师资格直至追究刑事责任。 二、教师必须依法执教尊重和保护学生合法权益。不许用简单粗暴的态度训斥学生和学生家长,不许对学生罚站、罚作业、罚劳动,更不准侮辱、辱骂甚至动手打学生。凡体罚或变相体罚学生的,视情节轻重给予行政处分、撤销其教师资格直至追究刑事责任。 三、教师必须严格遵守各级教育行政部门的规定,规范自己的行为。不许另立名目乱收费,凡强制或暗示学生到自己家有偿补课,为自己的教育对象做有偿家教、参加社会非法办班授课收取报酬、推销计划外教学辅助材料收取回扣的,除收缴全部非法所得外,还要视情节轻重给予当事人行政处分,报县教育局在全县通报。 四、教师必须树立高尚的道德情操,廉洁从教。不许以权谋私,凡利用生日、节假日、嫁娶、编排座位、任命干部、学生毕业等机会向学生、学生家长索要或变相索要钱物的,除全部返还钱物外,还要在全校教工大会上做出深刻检查,取消当年评优、评先或晋级资格。情节严重、影响恶劣的给予行政处分并报县教育局在全县通报。 五、教师必须强化教育民主思想,公平对待每一个学生;不许漠视或歧视学习有困难、行为有缺陷的学生,凡在平时教学中特别是在编排座位、参加活动、任命学生干部、评优等方面不能做到一视同仁,造成学生心灵创伤,产生不良后果的,要责令其立即改正错误的做法并向当事人给予必要的批评教育。 六、教师必须遵守职业道德,为人师表。在上班时间内不许喝酒,不许在校内打扑克、打麻将,不能浓妆艳抹或仪容不整的进入课堂,上课时,不许接打电话,不许吸烟,更不能中途随便离开教室处理私事,凡违背者视情节轻重给予必要的纪律处分。 由于违背而造成的经济损失由责任人全部承担,学校不给予任何形式的资助。 由于违背而造成学生人身安全的,年终考核为不称职,一票否决。 由于违背而触犯刑律者,交公安司法机关追究当事人的刑事责任。 校长(签字): 教师(签字): 签字日期:年月日

-----工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本 第一章:总则 1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。 风险提示: 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险 劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。 4、合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方 如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工 资按月领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 第二章:厂规守则 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章:制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。 4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。 6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12、严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签到) 13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14、机械设备必须每天保养,如果出现故障应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自 乱动。 15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。 16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。 18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19、严禁烟火,不准在车间内抽烟;不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

工作责任追究制度

一、目的 为强化工作责任,提高工作效率,防止和减少工作失误,明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担的责任,保证政令畅通和各项工作的完成。 二、适用范围 集团所有员工,包括各成员公司。 三、制度原则 1、事实求是、客观公正、有责必问、有错必纠原则; 2、责任与权利对等,处罚与奖励对等原则。 3、追责与改进,奖罚与教育相结合的原则。 四、权责界定 1、人力行政部:一般责任的追究由人力行政部根据制度考核执行,并履行工作责任追究制度的监督和执行职能。 2、董事会/总裁办:重大责任的追究由董事会或总裁办会议研究决定执行,董事会负责对工作责任追究制度执行情况进行监督检查。 五、过错划分 过错分为集体责任和个人责任,主要责任和次要责任。 1、各岗位工作人员不履行或不正确履行岗位职责,对造成的损 失和后果起决定性作用的,负直接责任; 2、经办人未经审核人、批准人批准,导致过错发生的,负直接 责任。

3、经办人弄虚作假、徇私舞弊,致使审核人、批准人不能正确 履行审核、批准职责,导致过错发生的,经办人负直接责任。 4、经办人不依照审核、批准的内容实施具体行政行为,导致过 错发生的,负直接责任。 5、管理人员对直接下属的工作不履行或不正确履行管理职责, 造成的损失和后果应当负领导责任; 6、分管领导对其主管或决策的工作不履行或不正确履行职责, 对造成的损失和后果应当负主要领导责任。 7、经办人提出方案或意见有错误,审核人、批准人应当发现而 没有发现,或者发现后未及时予以纠正,导致过错发生的,承办人 负直接责任,审核人负领导责任,批准人负主要领导责任。 8、审核人不采纳或改变承办人正确意见,经批准人批准导致过 错发生的,审核人负直接责任,批准人负主要领导责任。审核人未 经批准擅自决定,导致过错发生的,审核人负直接责任。 9、批准人不采纳经办人、审核人正确意见,导致过错发生的, 批准人负直接责任。未经承办人拟办、审核人审核,批准人直接作 出决定,导致过错发生的,批准人负直接责任。 10、经领导班子集体研究讨论导致行政过错发生的,决策人、 持赞同意见的班子成员负直接责任。 11、经办人不履行规定职责导致过错发生的,负直接责任。指 令、暗示经办人按其意图实施过错行为的,作出指令的人员负直接 责任。审核人作出的指令经批准人同意的,审核人负直接责任,批 准人负主要领导责任。 六、追责内容 (一)管理干部及以上级别: 1、对于已经接受的工作任务,不按制度、不按程序、不按标准及时完成,对董事会交办的工作无故拖延、拒不办理或随意更改工作指令、决定,对本职工作敷衍了事,借故不办的,给予责任人警告处分;情节严重的,给予降薪处罚;情节特别严重的,予以劝离。

教师廉洁从教责任书

教师廉洁从教责任书 为了进一步规范廉洁从教行为,以德修己,以德育人,进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平,适应新形势下教育发展的要求,依法执教,廉洁从教,争做师德楷模,塑造教师队伍的良好形象,特作出如下承诺: 1.依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。 2.全面贯彻国家的教育方针,遵守国家的法律法规,不发布违背党和国家方针、政策的言行,不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 3.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人。认真做好教学工作,不敷衍塞责,无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务,不传播有害学生身心健康的思想。 4.热爱全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生,不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中,对学生作客观、全面和公正的评价。 5.严谨治学,自觉提高自身业务素质,树立终身学习的思想,与时俱进,不断更新知识、更新观念,增强创新意识,改进教育教学方法,努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和教科研水平。

6.尊重同事,团结合作,正确对待竞争,维护其他教师在学生中的威信,不诋毁其他教师,不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 7.尊重家长,主动与学生家长沟通联系,定期进行家访,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合,不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。 8.发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教,不搞有偿家教,不从事第二职业,不接受学生家长的宴请、礼品和礼金,不要求学生家长为自己或亲友办私事,不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费,乱罚款,不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 9.为人师表,模范地遵守社会公德,语言规范健康文明。 10.严格执行规定的作息时间,减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际,合理、精选,科学布置作业,作业的份量和难度适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄写的作业,不以留作业作为惩罚学生的手段,不占用学生的活动课及休息时间。 承诺人:时间:2015年9月

工作责任追究制度_范文

工作责任追究制度 本文是关于范文的工作责任追究制度,感谢您的阅读! 为进一步强化工作责任,提高办事效率,按照“求实、务实、抓落实”的要求,制定本工作责任追究制度 一、责任追究的原则 谁负责的工作谁落实并承担相应责任。 一级抓一级,一级带一级,一级向一级负责,层层抓落实。 二、责任追究的范围 各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部 三、责任追究的内容 1、对县委、政府安排的工作认识不到位,思想不重视,对工作只作表面上的部署,不动脑子,不认真进行分析研究,敷衍了事,消极应付者。 2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。 3、搞形式主义甚至弄虚作假,欺骗组织,造成工作严重失误的。 4、对上级摆不正位置不服从领导,对平级或下级不能听取不同意见,不愿接受监督,且工作中不能科学决策,工作随意性大的。 5、工作主观上不努力、怕吃苦、怕得罪人,拖拉、推委,措施落实不力的。 6、因工作不力,群众意见大,造成上访或出现其他严重问题的。 四、责任追究的措施 1、责令整改。工作中出现的问题没有及时解决,落实工作不到位,由上级分管领导提出整改意见。 2、诫勉谈话。凡思想、工作、生活、领导作风均存在一定问题,连续两年未完成年度工作目标,群众反映较大者,由组织上进行诫勉谈话。 3、黄牌警告。连续两次以上不服从上级分管领导的批评指正:工作中对政策把握不准,又不能科学、民主决策,造成较大工作失误的,要在干部大会上通报批评,给予黄牌警告。 4、调整工作岗位。对各项工作落实不力,在各个业务部门考核中排名最后的单位领导要坚决调整其工作岗位。 5、降职、免职或责令辞职。工作能力差或者主观上不努力造成严重经济损

严禁教师有偿家教责任书

武安市第十二中学 严禁教师有偿家教责任书 为进一步规范教师廉洁从教行为,切实解决群众反映强烈的在职教师从事有偿家教的突出问题,依据《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,根据国家、省、市有关治理在职教师有偿家教的有关规定,结合我校实际,特制定责任书如下: 一、学校校长对有偿家教负主体责任,对本乡镇、校有偿家教工作负总责,必须严格管理,严禁本乡镇、校教师(含职工)有下列行为: 1.严禁在本人住房或租借房屋(含地下室、车库)等场所举办或参与举办各类课外培训班、辅导班、补习班、提高班等,并从中获利; 2.严禁在社会上各种培训机构中兼课,从事中小学学科类辅导、补习活动,并从中获利; 3.严禁利用职务之便,强制、诱导或暗示学生参加有偿家教辅导; 4.严禁在教师之间相互推介,为对方提供有偿家教生源 5.严禁动员、变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源; 6.严禁为学生提供家庭寄宿式、托管式辅导及补习活动,并从中获利; 7.严禁以父母、子女、家属或亲朋好友名义办班,并参与有偿教学或管理;

8.严禁其它符合有偿家教的行为。 二、对有偿家教的处理 对查实人员的处理: 1.对查实的在职教师从事有偿家教的一律先停职,在职称申报、评优、晋级、申报学科带头人、教学能手、名师等方面当年一票否决,并扣发当年奖励性绩效工资,调离工作岗位,不能提拔重用,视情节轻重按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定,给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。身份是中共党员的,依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定,视情节轻重给予党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。 2.学校中层以上干部和教育教学研究人员违反《规定》的,除按在职教师处理办法处理外,一律给予免除职务并调离岗位。 三、本责任书自签订之日起执行,有效期为一年。 学校公章校长:教师: 2017年3月10日

廉洁责任书

领导干部廉洁自律责任书 为了促进廉政建设,健全企业内部监督约束机制,促使公司各级 领导人员廉政勤政,预防职务违纪违法犯罪,推动反腐倡廉工作的不断深入,保证公司经营健康、稳步发展,特制订本责任书: 一、领导责任 (一)、依照党纪国法以及公司有关规定,公司各级领导干部按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。 (二)、各级领导干部应根据各个时期的形式和任务,在反腐倡廉,依法开展各项工作等方面的实际情况,积极开展法制宣传教育活动,提高广大员工的法制观念和廉政意识,协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。 (三)、各级领导干部必须公私分明,严格遵守有关公款公物的管理、使用规定,并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为: 1、公款公物用于私人开支或使用。 2、公款逾期不还。 3、私分公款公物。 4、公款私存或设立小金库,牟取私利。 5、在对工程、采购、新项目等业务活动中,向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。 6、在重大节日或业务往来中,收取有关人员的红包或好处费。 (四)、各级领导干部必须品行端正,遵守法律及社会主义道德,禁 (五)、各级领导干部必须实事求是,作风正派,不得有下列行为: 1、违反党的政治纪律,妨碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。 2、虚报工作成绩,瞒报工作问题。 3、利用职权或采取虚假手段,为个人谋取职务、职称、荣誉、工资 和福利待遇。 4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营 活动提供便利、谋取私利。 5、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。 6、讲排场、比阔气、铺张浪费、参与公款支付的高消费娱乐和旅游。 (六)、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律,坚持民主集 中制原则,禁止下列行为: 1、推荐、任用有不廉洁行为的人。 2、打击报复举报人,控告人。 二、责任目标 (一)、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。 (二)、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。 (三)、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。 三、奖罚办法 (一)、达到廉洁自律责任目标的部门,表现突出和成绩显著的按公 司有关规定给予嘉奖。 (二)、没有达到廉洁自律责任目标的部门,违反有关规定的,视其 件情节轻重予以处理,部门负责人应对本部门出现的违纪违法事负领 导责任。 (三)、情节稍微,不构成政纪责任的,给予批评教育。

工厂管理制度范本

工厂规章制度范本 目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则 第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条公司简介(用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可) 第3条公司机构(用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可) 第4条本规章制度所称的公司是指×××××有限公司;员工是指×××××有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第6条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第7条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育 第8条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第9条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。 第10条员工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,现实表现良好。 第11条员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容。 第12条员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司录用员工,不收取员工的押金(物),不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第13条公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行职前培训、职业教育或在

责任追究制度

责任追究制度 导读:规章制度责任追究制度 【篇一:责任追究制度】 第一章总则 第一条为进一步促使公司领导、中层干部、管理人员全面、认真、合法履行岗位职责,加强队伍建设,根据有关法规和规章制定本办法。 第二条责任追究是公司中层以上管理人员在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因,对公司发展或工作造成不良影响时对当事人的追究与处理。 第三条本办法适用于公司领导、中层干部、管理人员。 第四条责任追究坚持下列原则: 1、制度面前人人平等原则 2、实事求是、客观、公平、公正原则

3、惩前毖后、有错必究原则 4、谁主管谁负责原则 5、过错与责任相适应原则 第二章追究范围 第五条有下列情形之一者,追究班子成员责任: 1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规,发生政策性偏差或造成不良影响的; 2、违反公司发展规划、发展目标的; 3、违反公司人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响及后果的; 4、擅自更改党委会、总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后果的; 5、失职造成公司生产经营、重大项目投资发生决策失误的;

6、失职造成公司财产被诈骗、盗窃、浪费,损失在10000元以上的; 7、连续三个月内因疏于对部下的管理教育,使其发生三次以上严重工作失误的; 8、一般文件送达后1、5个工作日、急件0、5个工作日不批阅,影响后续工作正常开展的; 9、对下属的请示、报告无故三日不答复,影响工作开展每月3次以上的; 10、以权谋私、接受他人财物损害公司利益的。 第六条有下列情形之一者,追究部门负责人、管理人员责任 1、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣损害公司利益的; 2、顶撞上级领导、不服从管理两次以上的;

廉洁从教责任书

学校老师廉洁从教责任书 根据上级有关部门关于廉洁文化进校园活动精神文件,结合我校的实际情况,特制定教师廉洁从教责任书。 一、教师的工作责任 1.贯彻执行,与省、市、区及学校保持高度一致,班、科任互相配合做好各项教育教学工作。力求实现班级风气正,学风浓,有凝聚力和战斗力,保证学生在校期间的安全。 2.以生为本,爱岗敬业,爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生,特别是关注弱势群体。尽心当好学生在校第二家长。 3.文明从教,不讽刺挖苦、辱骂歧视学生,尊重学生人格,不体罚和变相体罚学生,不把学生撵出课堂。严格按照上级部门的要求对待教学质量和教学检测问题,不对学生考试成绩进行排序,不按考试成绩给学生排座位排名。 4.廉洁自律,不接受学生、家长馈赠的钱物,更不以任何理由向学生、家长索要或变相索要财物和其它商品。拒收学生家长赠送的礼品或吃饭娱乐。 5.遵纪守法,严格执行学校的作息时间,不提前上课或延后放学,遵守外出请假制度,坚持不向学生收费补课、收费订购教辅资料,更不能向学生推销学习资料。 6.为人师表,不在工作时间上网聊天、打电子游戏,不在课堂抽烟、接听电话,言行做学生的表率,穿戴符合教师的职业特点,积极履行教书育人的岗位职责,做学生、家长、学校满意的教师。 二、责任考核与追究 1.本责任书的职责任务完成情况作为教师年度工作考核优劣的重要依据,列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。 2.年终对教师执行职责情况进行一次考评,若在责任期内认真履行工作职责,成绩突出,学校将给予表扬。 3.各教师在责任期内若玩忽职守,没有认真履行工作责任,疏于管理,思想工作不到位,造成工作失误并具有一定影响的,则取消当年度评优评先资格,同时,视其承担的责任大小,追究相应的责任。 三、本责任书一式二份,学校、教师双方各执一份。 四、以上责任书一式二份,学校一份,教师一份,从2015年9月1日起生效。 校长:责任人:学校(教管中心)签章 年月日

公司岗位责任追究制度培训课件

公司岗位责任追究制度 1、目的: 为强化内部管理,整顿作风纪律,加强效能建设,提高办事效率,保证政令畅通,促使公司管理人员全面、认真、合法履行岗位职责,提升公司治理和内部控制建设,根据有关法律、法规和规章制定本制度。 2、定义: 责任追究制度是指在工作中责任人违反有关规章制度,不能认真履行职责导致差错或过失事故发生,造成不良影响、甚至产生严重后果的行为;或者相关人员在其职责范围内未履行职责发生重大问题,虽然该人员不是直接当事人,但有失职、失察、未勤勉尽责,对公司发展或经管管理造成不良影响的,应当追究其责任,并给予相应处罚的制度。 3、责任追究坚持下列原则: 3.1制度面前人人平等原则 3.2责任与权利对等原则 3.3惩前毖后、有错必究原则 3.4谁主管谁负责原则 3.5过错与责任相适应原则 3.6实事求是、客观、公平、公正原则 4、凡具有下列情形之一的,视情节轻重,给予有关责任人通报批评、书面检查、扣罚月度绩效奖的处分,情节严重的给予停职检查、降职、调离岗位或扣罚全年度绩效奖等处分。 4.1计划负责人不认真掌握所管物资库存信息,对基层需求计划应利库而未利库造成重复采购并产生积压的;或造成积压物资超过20万元的。 4.2计划负责人不按规定流转计划,造成计划流转迟误或计划丢失导致物资供应不及时出现使用单位投诉的或造成生产单位停产事故的。 4.3采购负责人在选择供应商时,未严格按照《供应商管理办法》选择供应商,造成不同等级供应商同台参与竞争的或导致采购物资质量下降给生产造成严重影响的。 4.4采购负责人在询价过程中,未严格执行《“采购管理细则”询价补充规定》程序开启报价,采取私自开启密封报价或向供应商透露报价信息等行为的或造成严重不良后果的。 4.5采购负责人未按《物资采购管理细则》规定,擅自决定采购方案的或造成严重后果的。 4.6采购负责人在招标过程中,未按《招标管理办法》履行招标采购程序,或在招标过程中未尽应履行义务,导致招标工作失误的或造成经济损失的。 4.7供应商管理负责人未按规定程序履行供应商评审而擅自将供应商纳入合格供应商名录中的或在社会上或集团范围内产生不良影响的。 4.8 物资验收项目负责人在物资验收过程中,对不符合合同、协议(审定单)约定的物资不上报,擅自出具验收合格手续的或造成严重后果的。 4.9催货项目负责人在催交未到货物资时,未按规定程序向部门负责人或公司领导汇报,擅自对供应商提出的处理意见或承诺进行答复,影响物资供应的或造成停产事故的。 4.10合同承办项目负责人在承办合同审批过程中,对申办合同资料没有妥善保管登记,造成资料遗失、丢失的或造成严重后果的。 4.11公司效能监察和绩效考核项目负责人未认真履行监察、考核义务,对查出的重要问题隐瞒不报、徇私舞弊的或造成恶劣影响的。 4.12信访人员违反信访有关规定,对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的或造成群体上访等严重后果的。 4.13各业务项目审核责任人不能正确履行岗位职责,未尽到审核义务,对审核的事项未予认真审查,草率签字造成失误的或造成经济损失的。4.14部门领导未按规定权限履行审批职责,对超出自身职责范围的审批权限违规违章办理有关审批事项的或产生严重后果的。 4.15负责参与公司各类评审、审议会议的相关管理人员,对评审、审议的相关事项存有异议或对评审、审议的相关内容不符合有关规定,不及时提出意见建议仍履行签字确认手续的。 4.16经公司办公会或公司领导督办的重要事项,承办人不认真履行职责,办事拖拉或压案不办的或对已

廉洁从教教育活动方案(三篇)

廉洁从教教育活动方案(三篇) 为进一步加强教育系统党风廉政建设和师风师德建设,教育引导广大教师不忘初心、潜心育人,争做“四有”好老师,营造风清气 正的教育发展环境,决定9月份在全区教育系统开展“不忘初心廉 洁从教”主题活动,现将有关事项通知如下: 一、参加对象 教育系统全体教师,重点是党员干部 二、时间安排 201x年x月 三、主要内容 以“不忘初心廉洁从教”为主题,以“六个一”为载体,增强学校领导干部和广大党员教师廉洁意识和拒腐防变能力,促进广大教 师依法执教、敬业爱岗、廉洁自律。 1.编印一册教育资料。由局监察室汇总、梳理2013年以来有关 党风廉政建设、作风建设以及各级教育系统的相关规章制度,编印《xx区教育系统党风廉政建设制度汇编》,指导各校开展党员干部 遵纪守法、廉洁从教教育,督促党员干部自我净化、自我完善、自 我提高。 2.发出一封拒礼倡议书。通过网站、校务公开栏、宣传单、电子屏等形式,向教师、家长和学生发出倡议,提倡以更健康文明的方 式向老师表示谢意,如编发一期祝福板报、送上一声节日祝福、制 作一张感恩贺卡等,树立节俭过节新风尚。 3.签订一份廉洁从教承诺书。组织教师集体签订廉洁从教责任书,以不收受家长财物、不接受家长宴请、不搞有偿补课等为重点,并 主动接受学生、家长和社会的公开监督教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案。

4.发送一条廉政提醒短信。教育局通过信息平台给党员领导干部发送廉政短信,提醒和督促其重要节日期间遵守廉政规定,各学校 要给教师发送廉洁短信,杜绝家教家养、收受家长财物、补课收费 等违规行为。 5.开展一次廉洁征文。各学校要结合开展“两学一做”学习教育活动,组织举行征文活动,党员干部要结合学习体会,联系在教书 育人中的真实经历和身边发生的感人故事,分享廉洁带来的幸福与 自豪,真实展现我区教师立德修身的良好风貌教育系统“不忘初心 廉洁从教”主题活动方案文章教育系统“不忘初心廉洁从教”。 6.组织一次廉政文化教育活动。各学校要紧密围绕廉政主题,开展一次专题教育活动,可在党员干部中开展师德演讲比赛活动,也 可组织党员参观省纪委主办的“大道之行——‘两学一做’学习教 育廉政书画展”或参观我区廉政警示教育基地,接受廉政文化熏陶,进一步培养广大党员、教师爱岗敬业和教书育人、管理育人、服务 育人的高尚情操。 四、有关要求 1.精心组织。各学校要高度重视,加强组织领导,将教育活动的范围切切实实覆盖到每位党员干部,并延伸到全体教师。 2.突出重点教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案活动方案。要结合正在开展的“两学一做”学习教育活动和师德师风教育 活动,进一步增强党员干部自我认知、自我启发、自我提高的能力,争做“立德修身”的示范者,教书育人的领头雁,把党的廉洁从政 要求内化为自觉意志和信念。 3.务求实效。把解决实际问题作为主题教育活动的出发点和落脚点。要制定切实可行的措施,认真解决教师在师德师风和廉洁从教 方面存在的突出问题,以及群众反映强烈的热点难点问题,以优良 的师德师风和清廉从教的表现,给人民群众满意的答案。 xx区教育局 20xx年xx月xx日

工厂规章制度员工守则范文

工厂规章制度员工守则范文 工厂规章制度员工守则范文1 一、考勤管理 1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。 4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。 5、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。 8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间,不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的,将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 三、假期薪金规定

廉洁责任书

廉洁责任书

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廉洁责任书 篇一:廉洁自律责任书 ?领导干部廉洁自律责任书?为了促进廉政建设,健全企业内部监督约束机制,促使公司各级 领导人员廉政勤政,预防职务违纪违法犯罪,推动反腐倡廉工作的不断深入,保证公司经营健康、稳步发展,特制订本责任书: 一、领导责任 (一)、依照党纪国法以及公司有关规定,公司各级领导干部按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。 (二)、各级领导干部应根据各个时期的形式和任务,在反腐倡廉,依法开展各项工作等方面的实际情况,积极开展法制宣传教育活动,提高广大员工的法制观念和廉政意识,协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。 ?(三)、各级领导干部必须公私分明,严格遵守有关公款公物的管理、使用规定,并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为: ? 1、公款公物用于私人开支或使用。 2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。 ?4、公款私存或设立小金库,牟取私利。?5、在对工程、采购、新项目等业务活动中,向有关人员索要和接受回 6、在重大节日或业务往来中,扣、贿赂、从中贪污。?? 收取有关人员的红包或好处费。? (四)、各级领导干部必须品行端正,遵守法律及社会主义道德,禁 止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。(五)、各级领导干部必须实事求是,作风正派,不得有下列行为: ?1、违反党的政治纪律,妨碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。 2、虚报工作成绩,瞒报工作问题。 ?3、利用职权或采取虚假手段,为个人谋取职务、职称、荣誉、工资??和福利待遇。 4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营 5、违反规定收受现金、有活动提供便利、谋取私利。? 价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。??6、讲排场、比阔气、铺张浪费、参与公款支付的高消费娱乐和旅游。?? 7、参与赌博和利用婚丧喜庆事宜收敛钱财。 (六)、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律,坚持民主集

加工厂规章制度样本

加工厂规章制度范本 一、考勤制度 1、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8 小时,其中: 周一至周六:上午:8:00-12 :00,下午:13:30-17 :30 为工作时间。生产期提前十五分钟上班,作为交接班时间。 2、考勤 (1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 (2)迟到、早退、旷工 a、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 b、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一 次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退

3、请假 (1)病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8: 00-8 : 30 致电车间负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由工厂给予工作安排。 (2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 二、岗位制度 1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50 元以上罚款。 2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者 罚款50 元。 3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重 要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。 4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50 元罚款。

教师廉洁从教责任书

教师廉洁从教责任书 https://www.360docs.net/doc/bf9282314.html,work Information Technology Company.2020YEAR

教师廉洁从教责任书 为了进一步规范廉洁从教行为,以德修己,以德育人,进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平,适应新形势下教育发展的要求,依法执教,廉洁从教,争做师德楷模,塑造教师队伍的良好形象,特作出如下承诺: 1.依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。 2.全面贯彻国家的教育方针,遵守国家的法律法规,不发布违背党和国家方针、政策的言行,不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 3.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人。认真做好教学工作,不敷衍塞责,无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务,不传播有害学生身心健康的思想。 4.热爱全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生,不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中,对学生作客观、全面和公正的评价。 5.严谨治学,自觉提高自身业务素质,树立终身学习的思想,与时俱进,不断更新知识、更新观念,增强创新意识,改进教育教学方法,努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和教科研水平。

6.尊重同事,团结合作,正确对待竞争,维护其他教师在学生中的威信,不诋毁其他教师,不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 7.尊重家长,主动与学生家长沟通联系,定期进行家访,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合,不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。 8.发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教,不搞有偿家教,不从事第二职业,不接受学生家长的宴请、礼品和礼金,不要求学生家长为自己或亲友办私事,不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费,乱罚款,不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 9.为人师表,模范地遵守社会公德,语言规范健康文明。 10.严格执行规定的作息时间,减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际,合理、精选,科学布置作业,作业的份量和难度适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄写的作业,不以留作业作为惩罚学生的手段,不占用学生的活动课及休息时间。 承诺人:时间:2015年9月

中石化廉洁从业责任书范文3篇

中石化廉洁从业责任书范文3篇导读:本文是关于中石化廉洁从业责任书范文3篇,希望能帮助到您! 中石化廉洁从业责任书范文【1】 甲方:中石化百川经济贸易公司北京会议中心 乙方:北京红螺食品有限公司 中国石油化工集团公司机关服务中心(中石化百川经济贸易公司)为规范甲乙双方的商业行为,维护公平竞争,建立健全防治商业贿赂的长效机制,深入推进反腐倡廉工作,根据国家有关法律法规和中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)有关规定,经双方协商,签订本廉洁从业责任书。 第一条甲乙双方共同责任 (一)严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。 (二)严格遵守商业道德和市场规则,共同营造公平的商务交易环境。 (三)加强有关人员的管理和廉洁从业教育,自觉抵制不廉洁行为,在商务活动中发现对方存在违规违纪违法行为,应及时向监察部门或司法机关举报。 第二条甲方及其人员的责任 (一)不得索要或接受乙方及其相关单位和人员提供的回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。 (二)不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付

的费用。三)不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股,不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。 (四)不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国(境)旅游等提供方便。 (五)不得参加乙方及其相关单位安排的可能影响公正执行公务的宴请及健身、娱乐活动。 (六)不得接受乙方及其相关单位购置或提供的通讯工具交通工具和高档办公用品。 (七)不得利用职权通过乙方及其相关单位为其配偶、子女及他人谋取不正当利益。 (八)不得违反规定在乙方或乙方相关单位兼职和领取兼职工资及报酬;不得利用甲方的商业秘密、业务渠道等谋取个人私利,或将其提供泄漏给乙方及其它企业和个人。 (九)不得利用职权和工作之便向乙方提出上述各项规定禁止事项或要求之外的与工作业务无关的事项或要求。 第三条乙方及其人员的责任 (一)不得向甲方及其人员提回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。 (二)不得为甲方及其人员报销应由甲方或个人支付的费用。 (三)不得为甲方人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。 (四)不得为甲方人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。

特殊岗位工种安全责任追究制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.特殊岗位工种安全责任追 究制度正式版

特殊岗位工种安全责任追究制度正式 版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1、井下所有特殊、要害岗位工必须经过专门培训,考试合格并取得合格证,持证上岗,不持证上岗者每次罚款100元。 2、通风科及业务部门必须加强对瓦检员的监督,如发现漏检、假检或假汇报者,每次罚款100元。 3、井下所有岗位工必须坚守岗位,实行现场交接班制,凡不按本制度执行的,将以脱岗行为按《安全管理奖罚办法》的相关规定进行处罚。 4、瓦检员对当班所辖范围内出现瓦斯超限时,必须及时撤出人员,设置栅栏,

揭示警标。当瓦斯出现异常时,必须查明原因进行处理,不能处理的必须向通风科和公司调度汇报,否则一次罚款100元。 5、安检员在监督检查中,发现各类不安全隐患,必须盯住现场督促处理,一时处理不完的重大隐患,必须向安全科和公司调度汇报,并现场交给下一班安检员,如不盯住现场督促处理,又不向安全科和调度汇报,每出现一次罚款100元,造成重伤以上事故的罚款400元。 6、安检员对现场的“三违”行为的人员必须立即制止,不立即制止的一次罚款100元。因制止“三违”"行为不力,造成重伤以上事故的罚款400元。 7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙,

学校党风廉政建设责任书

ⅩⅩ初级中学 ⅩⅩ年党风廉政建设责任书 为了进一步推进教育系统惩治和预防腐败体系建设,根据县教育局党风廉政建设责任制的有关规定,为把我校党风廉政建设工作落到实处,特制定我校党风廉政建设责任目标,并与教职工签订如下责任书: 一、加强学习,提高认识。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。 1、结合实际,安排部署学校党风廉政建设工作,党支部班子主题会议不少于2次,校领导班子不少于1次,有工作要点及会议记录。 2、领导干部带头学习党风廉政理论,有学习资料,有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。 3一把手亲自抓党风廉政建设,领导班子责任分工明确,具体任务落实到人。 二、自觉履行廉洁自律各项规定。带头学习并遵守反腐倡廉的各项规定,确保不发生违法违纪案件。坚决不收受家长或他人送的礼品、礼金,做到廉洁从教。坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课,或租借校舍给部分教师补课的行为。 三、严格遵守学校各项制度,实行阳光作业。切实抓好治理中小学乱收费工作,加大监督管理力度,把春、秋季开学期间中小学收费

情况的检查与日常检查结合起来,杜绝自立项目,提高收费标准,扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。在学校基建、招生、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节,认真抓好校务公开工作,做到每开学前应如实公开收费项目、标准,并及时公开学校的收支情况。强化自我约束,坚决杜绝腐败现象发生。 四、认真落实学校述职述廉、廉政承诺等制度,健全完善监督机制,加大信访核查工作。自觉接受群众的民主监督与评议。 五、实行廉政建设一票否决制。基因履职不到位,导致校内发生严重违纪行为,在社会上造成严重影响的,其本人当年工作不得评优晋职。 六、此责任书一式二份,学校和教师本人各一份。 责任单位:责任人: 责任人: 二0一三年二月二十八日

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