Dvzdbw2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三

Dvzdbw2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三
Dvzdbw2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三

生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。

--泰戈尔2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三

——特别推荐给:《申论》、《面试》考生

?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之二

?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之一

公务员考试面试题目主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。就面试内容而言,上海新东方刘源老师一直认为,其主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力之考核。

通过刘源老师多年经验总结,其中的举止仪表、综合分析能力维度历来是面试的难点、重点,刘源也不止一次的得到官方权威反馈建议,表明举止仪表、综合分析在众考生中巨大的区分度。据此,为助2010-2011年度参加公务员考试面试考生又好又快地“通关”,上海新东方学校刘源老师特精选“综合分析”之时事分析题目进行分析,每次10道,已经推出新东方刘源:2009年度公务员面试时事分析预测系列一、新东方刘源:2009年度公务员面试时事分析预测之二(已有1000余人次点击阅读,命中上海2009第二轮面试、2009江苏安徽省考申论等面试、申论真题,国家、山东等地申论和面试真题),2010年度又整理2010年度公务员面试时事热点分析预测10题之一、2010年度公务员面试时事热点分析预测10题之二、2010年度公务员面试时事热点分析预3…,此为2011年度系列,可用于本年度国家和地方公务员考试面试、申论,上海招警面试等。题目主要是背景、方向的简单介绍,希望能抛砖引玉,引起考生的思考……但仍带有预测之性质,也算以飨长期以来关注刘源老师新浪博客的广大考生。更多,请致刘源老师邮件——liuyuan_nos@https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,

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新闻背景:

发改委日前发布通知,要求从 5月1日起商品房销售实行一套一标价,并明确公示代收代办收费和物业服务收费。商品房销售价格明码标价对外公布后,可以自行降价,打折销售,但涨价必须重新申报备案。

刘源老师公考新浪博客整理:

其实,在国家发改委发此通知之前,广州、南京、成都等城市均已明确规定了商品房要明码标价,但从实施效果看,公众还是充满疑虑:一是,如何防止房屋标价过高现象?先涨价再打折的把戏,大家早就见怪不怪了;二是,处罚措施是什么?《价格法》规定,经营者违反明码标价规定的最高处罚是5000元,即便是2010年国务院颁布的《关于修改〈价格违法行为行政处罚规定〉的决定》,最高也不过几百万元,对财大气粗的房地产商来讲,也不过是?挠痒痒?。

要有明码标价,更要有?明码处罚?。首先,要将处罚力度明码标价,不能?挠痒痒?,要真正达到震慑的效果;其次,处罚了哪些企业,应该公布于众,让公众看到政府的实际行动。

新闻背景:

今年春节期间,内地游客纷纷在香港、澳门抢购进口奶粉。前几天,甚至有内地家庭与当地家庭因此发生冲突。一些人据此认为,这是百姓对国产奶粉不信任、不放心所致。不过,媒体进一步调查了解到,同样一罐进口奶粉,港澳的售价比内地便宜不少,最高每罐便宜90元左右。因此,趁便在港澳买进口奶粉,便成为不少内地游客的现实选择。

刘源老师公考新浪博客(https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,/liuyuannos)整理:

不直面这个现实,进而下猛药整治国产奶粉,我们就可能面临两个继续恶化的现实。其一是,国产奶粉行业声誉低谷徘徊,市场份额继续让国外品牌蚕食,最终使行业发展受制于人,消费者利益受到损害。这一两年间,洋奶粉完成攻城略地之后,已经先后多次提价,开始掌控我国奶粉行业的定价权。其二是,一些低端、劣质厂商继续浑水摸鱼,搞乱市场,拖累知名品牌,危害公众健康。在?三鹿奶粉?曝出问题后,?三聚氰胺?去年又重出江湖。

尽管行业自律是构筑?放心奶粉链?的始端和源头,但在国产奶粉身陷信任危机的情势下,政府部门的强力介入或许是国产奶粉信任重建的决定性力量。

食品安全是最基本的民生。在一些食品屡曝质量问题的现实环境下,人们对个别无良食品?听风就是雨?式的整体性不放心、不消费,乃是对自己身体健康和生命安全的珍视,是在对食品安全整体状况不明情况下的自卫。在食品出现质量问题时,政府部门是百姓质疑的最先对象,也是百姓信任的最后屏障。因而,政府部门唯有高度重视食品安全这一重大民生需求,用科学合理系统的制度筑起民众信任的堤坝,用从田头到餐桌的全程监管在场之?沙?聚成民众信任之?塔?,我们给出的食品安全理由才会真正让百姓放心。

新闻背景:

戈谢氏病、法布雷病……针对这些罕见病的药品,市场需求少、研发成本高,很少有制药企业关注其研发和生产,被称为?孤儿药?。

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以13亿人为基数,任何一个小概率情况都会涉及一个庞大人群。罕见病的发生几率仅为0.65%—1%,但据此推算,我国患病人群仍有逾千万之众,加上他们的家庭成员,受罕见病折磨的群体已很庞大。以人为本,就要充分尊重和保障每一个人的生命权、健康权。生命面前,没有?罕见?。

为此,需要出台政策救助罕见病患者,或者扶持罕见病药品产业。面对药品生产企业功利化倾向严重的现实,消灭?孤儿药?空白,应当首先摒弃?罕见病

人少、无所谓?和?‘孤儿药’研制得不偿失?等错误观念,对罕见病患者的医疗或罕用药的研发、生产,实施扶持性政策倾斜和定价补偿等优惠措施;还可建立罕见病专项研究基金,鼓励科研工作者研究罕见病。这样,不仅能推动医药科技的进步,产生巨大的社会影响和经济效益,而且能保障更多人的幸福和尊严。

新闻背景:

说办事效率高,人们通常用?马上就办?来形容。山东省济宁市设立了一个新机构,其特别之处就在于挂牌为?马上就办办公室?,济宁市委宣传部相关人士表示:?马上就办办公室?是为了提高行政效能,增强执行力。

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不能否认,设立?马上就办办公室?的初衷是好的,这也是其受到一些人的欢迎并给予肯定的原因,但设立这样一个机构是否就能达成?提高行政效能?的目的则值得商榷。

提高行政效能、增强执行力当然既重要且必要,但效能能否提高、执行力是否增强,主要取决于监管部门是否发挥了作用,对公权力机关及其工作人员的监管是否到位;取决于组织人事部门是否发挥了作用,对公职人员的考核是否真实管用。设立?马上就办办公室?进行督促,虽然与依靠监管提高效能的路径吻合,但人们不免产生这样的疑问:新设?马上就办办公室?是否有必要?将原本属于监察部门、纠风办等机构的职能转给新机构,原来的部门及其工作人员又去干什么?这会不会造成人力资源浪费?

解决行政过程中遇到的诸如效能低下、以权谋私等问题,关键是要明确政府的公仆角色和服务定位。如果相关职能部门不能有效服务,不做人民公仆,公众应该能对其进行监督,积极维护自身权利。从这个意义上说,提高行政效能,不是政府部门内部的事情,也不可能是通过几道严令、设立几个新机构就可以完成的,而要寻求一种公众参与机制,形成公众与政府的良性互动:政府公开透明,公众有效监督。

也许设立?马上就办办公室?之初确实是着眼于解决行政效能低下的问题,这自然很好。不过话说回来,公众对此有所质疑,也属理所应当。对于当地政府来说,回应公众质疑,如果真能把公众提出的种种猜疑一一消除,这对公信力的提升肯定是一大助力,而公众其实也乐见这样的结果。在允许公众质疑、政府必须答疑的政治框架里,一些行政作为到底是否真的是执政为民,结论会变得清楚明白,而行政乱作为的几率将被降到最低。

新闻背景:

近日,广东东莞厚街镇要求,每个派出所年内要打掉一至两个涉黑恶势力团伙,每月要上报一至两条涉黑恶犯罪线索。

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摊派?打黑指标?,也许确实能加大打黑力度。然而,也要看到,这种做法并不科学。如果黑恶势力并不存在或是数量较少,派出所要怎样完成任务?

实际上,下指标未尝不可,但前提应是排查线索,摸清辖区内涉黑恶势力团伙的状况,再部署任务予以打击。更重要的是,要实现责任倒查,发现涉黑恶势力团伙且接到举报却没有查处,要追究辖区派出所的领导责任。同时,保障基层公安机关的侦查办案经费,建立激励奖励机制,这样才能除恶务尽。

新闻背景:

3月17日,针对我国部分地区出现的食盐抢购现象,中国盐业总公司成立了以总经理茆庆国为组长、副总经理董永胜为副组长的应急工作领导小组,启动应急工作机制,要求各地盐业公司确保食盐市场安全供应。加强销区市场管理,加大成品盐调拨力度,充实各级库存。据了解,中国食盐大部分是矿盐,矿盐资源充裕,供应不成问题。即使是海盐,亦远离日本,被污染的可能性很小。

官方的这一表态,以及各地采取的行之有效的措施,无疑会缓解民众的恐慌情绪,抢盐这一非理性行为也会渐趋降温。前车之鉴,后事之师。联系到此前也曾发生过的抢口罩、抢水、抢板蓝根等抢购现象,不能不让人深思。

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食盐抢购现象暴露出科学常识普及还不够。此次食盐抢购,广东、浙江、江苏等沿海地区首当其冲,据分析,引起此次食盐抢购的原因主要有两点:一是近期民间盛传补碘可防止核辐射;二是认为海水质量将受到核污染,今后生产的海盐不安全,不能食用。对此,相关专家已明确解释。

一位哲人说过,灾难并不可怕,可怕的是人们思想的愚昧与无知。当今中国,无论是我们的经济总量乃至民众的受教育程度,都已今非昔比,科学知识更为普及。尽管如此,我们仍然不得不面对一些抢购风潮。

谣言止于人的自觉。针对谣言,政府及相关部门要负起责任,要在第一时间辟谣,通过科学知识粉碎传言,要对市场进行全面监管,在加大物资供应的同时,对哄抬物价、囤积居奇者严厉惩处。作为社会的一份子,每一个民众都应负起责任,与政府站在一起,联手应对灾难,不仅要懂科学,更要相信科学,不仅不能信谣,还要做到不传谣,主动抵制谣言传播。毕竟,社会恐慌损害的不是个别人的利益,而是社会整体,与我们每个人都休戚相关。

新闻背景:

新闻出版总署新闻报刊司相关负责人日前表示,将对大量刊载学术论文的期刊进行监测评估,对学术质量差、经营水平低、靠收取版面费生存的期刊予以停办。

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部分期刊靠收取版面费牟利,论文买卖产业化,早已不是什么秘密。?钱文交易?严重扰乱了出版行业,又极大污染了学术研究这个本应保持纯净的领域。因此,停办收费刊物有?当头一棒?的功效。

但也要看到,一个巴掌拍不响。出售版面的刊物大行其道,源于旺盛的?市场需求?。按照最基本的经济逻辑,旺盛的需求必然催生收费刊物的畸形繁荣。无论是高校教授还是各类专业技术人员抑或小学教师,职称评定、绩效考核,有几个能离开发表论文?发表论文不能完全代表一个人的实力,但有时又不得不屈从于僵化的评价机制。改革那种?论文崇拜?的评价机制,不搞论文?一刀切?,这也是打击收费刊物的必备之举。当然,这不是新闻出版总署自家的?门前雪?,需要多个部门通力合作。

新闻背景:

?江西省上饶市鄱阳县财政局一官员李华波伙同他人,将财政局基建专户资金9400万元人民币转移侵占,案发前潜逃。?这条消息甫一发布,就引起强烈反响。如果说,陈绍基、王益、米凤君这些省部级高官的贪污已经令全国人民极

其愤慨的话,贫困县股长李华波?蛇吞象?的贪婪,更是到了用?暴怒?都不足以形容人们心情的地步!

人们通常认为,?大官?有大权,贪污受贿的机会就多;?小官?权力小,贪污的金额应该不会太大,其实现实生活中并不尽然。近年来,类似李华波这样的?小吏?变身?硕鼠?的案例,已非首例。山西临汾蒲县煤炭局原党总支书记郝鹏俊案,被查获3.05亿元违规违纪资金;吉林省的一名基层法官,大贪5300万元执行款。有关调查也显示,近年这种小吏?巨贪?在经济犯罪中占有相当比例。

刘源老师公考新浪博客整理:

为什么?小吏?会变身?硕鼠??监督不够应该是一个因素。相关部门往往把监控的重点对象集中在一些职位比较高的干部身上,从而忽视了对?小人物?的监管,使得一些人可以利用职务便利,?小吏?变大变肥。李华波卷了近亿公款外逃,作案时间长达4年居然没人发现,充分说明了这个?硕鼠?的活动一直没有纳入到?猫?的视野范围。

制度漏洞也一定存在。先说管理漏洞,就拿李华波案来说,案发后已被免职的鄱阳县财政局长竟然没有发现一点蛛丝马迹,真是?糊涂庙里糊涂神?啊。当家的不知家底,国家下拨的钱没人管,这样的?家长?还要他干什么?再说财政金融漏洞,一个小小的股长,居然可以随意调动近亿资金转往国外而不被发现,多少审核规则形同虚设?更换印鉴未履行手续,私刻的公章,竟可瞒天过海越过7个资金管理环节,我们的财政系统和银行系统需要改进的地方一定不少!

有一句俗话?别拿村长不当干部?。的确,在反腐形势日益复杂、反腐斗争日益艰巨的今天,?小官?腐败令人震惊。因此,我们不仅要打?老虎?,也要打?苍蝇?。建立有群众监督与媒体监督参与的立体监督机制,与体制内的监督机制形成互动,相辅相成,把那些?实权派??小人物?的管理监督也纳入到管理监督的体系之中,对他们经常进行检查、督促。而对于特殊岗位工作人员,还可建立交流机制,定期轮岗,减少其犯罪的几率。堵住腐败的制度漏洞,对那些具有人事权、财务权、审批权等重点岗位,切实落实财务、审计、审批等制度规定,定期检查、有效管理,及时发现问题、解决问题,把问题消灭在萌芽状态,让想贪的人无从下手。只有把科学的规章制度建立起来、并坚持下去,才能遏制?小权力?的滥用,防止?小吏?变身?硕鼠?。更应该强化问责制,对出现问题的地方和单位,该问责的问责,该走人的走人,该调整的调整,净化行政环境。

新闻背景:

近年来,农业机械化成为保障粮食安全的基础性工程,国家每年投入大量资金用于补贴农民购臵农机具。在河北保定市,自2004年以来,国家每年发放了数千万元农机补贴,然而,由于这些巨额资金长期脱离监管,现已查实的违法违规金额就高达110多万元。

此类现象不止发生在河北保定一地,随着其他地方类似情况陆续被发现,人们揪心不已:如果这种坑农行为在更大范围内发生,将会有多少惠农资金被一些人中饱私囊?又将给国家的惠农政策造成多大的损害?

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不难发现,在这起事件中,信息不对称、内部监督形同虚设,是农机生产企业和管理部门得以相互?勾结?的重大漏洞。因为很多农民对国家农机补贴这样

的好政策尚不知情,一些农机管理部门才能肆无忌惮地骗取农民信息,套取国家补贴款私分。

类似信息不对称现象,在其他惠农政策上也曾发生过。据新华社调查,近年来国家通过采取农业税减免、粮食直补、良种补贴等方式,加大?三农?的扶持补贴力度,但在内蒙古、山西等地,惠农资金有被截留、挤占和挪用的现象。而其中一个共同特点,就是很多农户均没有听说过相关政策。

让惠农政策真正惠及农民,最行之有效、也是成本最低的做法,就是从上到下建立起充分的信息公开制度,保证各种信息渠道充分畅通。让人们对涉及自身权益的问题拥有充分知情权、行使好监督权,才能最大程度避免民生工程的?被打折?,制止?惠农?变?坑农?这类恶劣事件的发生。(从实际情况看,当前农民要获取国家惠农政策这种信息资源,渠道还比较单一。很多时候,他们多是依靠乡村干部的传达,甚至是靠?道听途说?来获取。这就为信息传递中的无意减损甚至有意隐瞒提供了便利,更无法调动和利用受益主体的监督积极性。惠农政策本身包裹着巨大的利益,而当前基层监管还比较薄弱,层层下发的过程中,如何避免?雁过拔毛?现象,是好政策口惠实至的关键。多种惠农资金被截留、挤占和挪用的现象说明:面对利益之诱,仅仅依靠相关管理部门和基层工作者的?自觉?与?自律?实现信息公开,进而形成立体监管,只是一种善良的愿望。)

新闻背景:

有个单位的领导刚赴任,心怀?新官上任三把火?,见门前栽着桂花树,即下令挖掉,新栽上桑树,说是要少些?花心?,多想些?桑麻?,引起人声哗然,结果?有令不行?,碰了一鼻子灰。

?火?怎么没有?烧?起来?原来,那个单位所栽的桂花树已有经年,每年八月欣逢丹桂飘香,赏心悦目;而新栽桑树,不仅今后难有香馥可享,而且短期难产桑养蚕。更何况一个单位的发展,不在于门前栽什么树,而在于?内强素质,外树形象?,推动事业科学发展。作为新上任的主要领导,不在谋划发展之?本?上下功夫,而在营造门面之?标?上费尽心机,这怎么能得到群众的拥护?

刘源老师公考新浪博客( https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,/liuyuannos)整理:新官上任想?烧?出点成绩,干出一番事业,得到领导的赏识和群众的公认,这种主观愿望和积极性都是值得肯定的。但既为?新官?,大都人生地不熟,对风土人情、人文环境等实际情况知之不多,对所在地的后发优势和制约因素缺少研究,对未来发展的谋划难以成竹在胸,倘任意?放火?,乱烧一气,就有可能事倍功半,甚至事与愿违。可忧的是,有些?新官?胡乱?烧火?,烧伤了事业,烧伤了别人,也烧伤了自己。

?为官一任,造福一方?,?造福?是需要?烧火?的。

?兵马未到,粮草先行?。?烧火?之前先?拾柴?,乃是既要拾调查研究、了解实际情况、掌握第一手材料之?柴?,又要拾群众希冀、各方建议、众多思路之?柴?,还要拾群策群力、团结一心、和衷共济、真抓实干之?柴?。只有打好了?烧火?的基础,并认真研究出?烧火?的办法,才能做到?柴?足?火?旺,从而?烧?出成效,?烧?出新局面。否则,?烧火?的热情、干劲、愿望不仅落空,反留笑柄。

新闻背景:

辽宁新民在117个村实施的?防氟改水工程?,本是一个?民心工程?,却成了一个?伤心?工程:送走了高氟水,引来了铁锰超标水。这样的事情,令人心痛,发人深思。

刘源老师公考新浪博客整理:

民心工程直接关系群众切身利益,面广点多,公众关注度高,社会效益大,搞好了,能解决群众实际困难,从而赢得群众拥护;搞不好,则添了麻烦。各级政府、各个部门,对这类工程本应倍加认真,严格程序,保证质量。

本该得民心、聚民心的工程,最终成了扰民、伤民的工程,原因固然很多,但不尊重民意和法规,恐怕是?把好事办砸了?的主因。

事前不尊重民意,决策不透明,缺乏细致的分析论证。所谓?民心工程?,没广泛调研,未真正反映民意,自然不会受欢迎。

事中不尊重法规,短平快的政绩观作怪。比如说,有的地方搞棚户区改造,盲目追求速度,要求?当年搬迁、当年施工、当年入住?,既给工程质量带来大量隐患,也造成搬迁中手续不全,程序不当,埋下隐患。

事毕缺乏工程项目?后评价?。工程完工,草草鉴定,匆匆审计,只要查不出经济问题,万事大吉。至于工程是不是发挥了效益,有没有达到预期效果,群众评价如何,往往很少问究。

刘源老师:公务员/招警/事业单位考试免费讲座预告(网络在线/面向全国)…(2011

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

2017政治:最近重点时事政治热点

逐渐逼近,时政也逐渐提上考研复习的日程,想知道近期都发生了哪些重大时政热点吗?想知道这些时政热点究竟该怎么复习吗?老师根据近期发生的重大时政热点进行了总结和评析,考研政治要想拿下时政,这篇文章你不容错过! 一、时政考查内容 时政是考研政治的重点内容,大纲规定时政内容为本年(1月-12月)的重大时政信息。但是根据每年试卷命题时间等综合因素考虑,基本上时政内容为1月-11月15日之间发生重大事件。考研政治毕竟是一门政治理论课程,因而时政内容肯定是国内的重大事件以及与中国相关的国际事件。 二、时政考查方式 时政大纲规定考查分数为6分,即2道单选(15、16),2道多选(32、33)。但是每年时政考查的分数远远不止这些。时政常常与其它四门科目紧密结合,联合出题。那么我们在关注时政内容的时候就不仅仅是了解,需要匹配到各个科目的知识点当中,融会贯通。 三、时政获取途径 每天各种媒体、报纸上面都有各种新闻,而我们的考研政治相关的时政新闻大家只需要关注一些主流媒体和主流报纸即可。例如新闻联播、新华网、人民网、光明日报、参考消息等等。当然更方便的途径是直接从老师获取。 四、近期重点时政热点评析 周年事件、领导人的系列重要讲话、当年召开的重大会议当属时政热点的重要内容,不仅容易考查时政,更容易与科目相结合,联合考查。 1.习近平关于建党95周年重要讲话 时政事件:2016年7月1日,庆祝中国共产党成立95周年大会在北京人民会堂隆重举行,习近平就此发表重要讲话。 结合科目:史纲 考查方式:选择题、分析题 考点链接: (1)党成立的时间:1921年7月23日 (2)党成立的地点:上海 (3)党成立的意义:第一,中国革命有了坚强的领导力量;第二,中国革命有了科学的指导思想;第三,中国革命有了新前途;第四,中国革命有了新的革命方法。 (4)党的三大历史贡献:第一,打败日本帝国主义,推翻国民党反动统治,完成新民主主义革命,建立了中华人民共和国;第二,团结带领中国人民完成社会主义革命,确立社会主义基本制度,消灭一切剥削制度,推进了社会主义建设;第三,团结带领中国人民进行改革开放新的伟大革命,极大激发广大人民群众的创造性,极大解放和发展社会生产力,极大增强社会发展活力,人民生活显著提高,综合国力显著增强,国际地位显著提高。 复习方式:习近平“七一”讲话与史纲第四章第二节中国共产党的诞生相关知识点结合起来复习。 2.长征胜利80周年 历史事件:1934年10月,第五次反“围剿”失败后,中央主力红军为了摆脱国民党军队的包围追击,被迫实行战略大转移,退出中央根据地进行长征。1936年红军三大主力会师,宣告红军长征胜利结束,长征的胜利对当时的中国共产党军队的建设有着意义重大,至今长征胜利已有80周年。 结合科目:史纲、思修 考查方式:选择题、分析题 考点链接:

公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧

公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧 面试中综合分析类的题型是必考题型,也是最难的题型。 综合分析能力是一个长期的积累过程,不是一朝一夕可以解决的。如何在短期内提高自己的综合分析问题能力呢?如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥呢?这就需要对综合分析能力考试有一个全面而深入的了解,做到“有的放矢”。 一般来说综合分析能力题包含内容较为广泛,其中涉及到人际关系意识与技巧的考查、对职业的定位,和时政热点的分析等等。具体包括以下几种出题模式:一是给出一些社会流行观点,让考生去评价;二是给出当今社会上一些热点现象,让考生针对现象或者是反映的问题进行观点阐述。下面是公务员面试中出题频率比较高的几种题目类型: (一)普通型(理解型) 如:1.怎么理解科学发展观? 2.谈谈你对以人为本的认识? “如何理解和谐社会?”等。这类问题与国家大政方针有关,要考生对国家大政方针熟知并能结合报考职位流利地表达。 这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展观或以人为本与公务员联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来。由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学。同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解。 3.如果你成为一名公务员,你会有什么样的政绩观? 这道题比前两个题上升一个层次,前两个题中只有一个元素,而这道题中有两个元素,“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题(解释名词或描述现象),分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响),措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题,分析问题(包括重要性、原因、影响等),解决问题的思路进行答题的。这里要注意,申论和面试是相辅相成的,面试是口头申论,毕竟不是书面申论,所以申论强调全面性,答面试题只要围绕一点谈透就可以,不用面面俱到。 (二)消极型 如:1.两会期间,有代表反映地方存在“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”的现象,请你谈谈看法。

2018国家公务员考试时政热点:方寸中见大世界

2018国家公务员考试时政热点:方寸中见大世界 对小小的邮票,大家都不会陌生:或印着花鸟人物、或印着艺术珍品、或印着风景名胜等等,面值多种多样,有的邮票还有极高的收藏价值,受到藏家青睐。集邮曾经也是很多人 的业余爱好,在写信还很流行的年代,不少人都有过集邮的经历,小小的集邮册承载了很 多故事。 “从前的日色变得很慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人。”在互联网和即时通讯应 用高速发展的今天,人们足不出户就可以交流、联络感情;写信、贴邮票、寄信反而成了一件很奢侈的事。但假若你从远方家人的来信上,拿到盖了邮戳的邮票,小心翼翼地将它剪 下来泡在水里,然后晾干放进集邮册里。这样一种“漫长”的过程,你的心境也在发生变化,仿佛每一个笔尖、每一页信纸、每一张邮票,寄去的是乡愁,捎去的是诚恳,打开的是期待。 我们常说,“慢工出细活”。在我看来,集邮就是一件既要慢又要细的爱好。“细”指的不只 是集邮过程的细致,更是“集邮博天下,方寸藏古今”的“小中见大”,透过一张张小小的邮票,看到大千世界。我有一位朋友的小孩就很喜欢邮票,在小小的邮票上,他可以了解到 各地的风景名胜、风土人情乃至悠久历史,不仅增长知识,开拓视野,还带来了现代快节 奏生活里独一无二的生活情调。 随着现代社会的发展,人们更少写信了,邮票的实用功能也逐渐退化。但邮票作为一种文 化产品,它的文化功能和艺术功能并不会消失。每一枚邮票依然蕴藏着深刻的内涵和独特 的魅力,值得我们认真地去细读、品味。在未来,邮票也可以更加精品化、艺术化,让人 们透过这扇小小的窗口,体会到写信人“见字如晤”的诚恳态度、收信人“长跪读素书”的深 情期待,更可以看到一个国家自然、历史、文化等各方面的缩影。 (刘琛) 更多相关信息请访问

公务员面试题

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经典公务员面试题 1、"作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理" 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。 2、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理" 听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。 3、当前对有些单位实施的'末位淘汰制',有不同争议,你怎么看待这种用人措施" 客观的答案应该是:"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪

公务员面试时事热点分析

刘源博客面试指导精品文章2011年度公务员面试时事热点分析预测押题之四 ——特别推荐给:《申论》、《面试》考生 2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三… ?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之二 ?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之一 公务员考试面试题目主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。就面试内容而言,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力之考核。 通过上海刘源老师多年经验总结,其中的举止仪表、综合分析能力维度历来是面试的难点、重点,刘源也不止一次的得到官方权威反馈建议,表明举止仪表、综合分析在众考生中巨大的区分度。据此,为助2011年度参加公务员考试面试考生又好又快地“通关”,刘源公考新浪“公务员考试之路”博客 ( https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,/liuyuannos)整理精选“综合分析”之时事分析题目进行分析,每次10道,已经推出新东方刘源:2009年度公务员面试时事分析预测之1-2(命中上海2009第二轮面试、2009江苏安徽省考申论等面试、申论真题,国家、山东等地申论和面试真题),2010年度公务员面试时事热点分析预1-3…。题目主要是背景、方向的简单介绍,希望能抛砖引玉,引起考生的思考……但仍带有预测之性质。更多,请致刘源老师邮件—— liuyuan_nos@https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,或者博客https://www.360docs.net/doc/b118995613.html,/liuyuannos 新闻背景1: “你叫什么名字?怎么进来的?”近日,江苏宿迁的机关作风建设会议上播放了一组暗访视频,一名上班时间玩电脑游戏的机关工作人员对暗访者如此厉声质问。

公务员面试题大集锦

公务员面试题大集锦

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公务员面试题大集锦1?,"作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理" 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映.回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性. 2,"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'.对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理" ?听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法.比如:?(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制.这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意. 3,当前对有些单位实施的'末位淘汰制',有不同争议,你怎么看待这种用人措施"?客观的答案应该是:"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切.再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制.对于规模较大,人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可.如果在规模小,人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶,人际关系紧张的不利局面. ?4,遇到挫折你会怎么做?答法一:(1)辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的.众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时.因此,"不经历风雨,怎么见彩虹",挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避;(2)其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;(3)同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展.?答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关.?5,你最喜欢的一本书是那本?答:我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的.我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件.当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等.三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述.?6,再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会?①教育是百年大计,所谓"经济未动,教育先行",它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育.社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣.特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好书. ②再苦不能苦孩子,是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了,物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累.但在满足孩子基本条件的过程中,也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与溺爱.对孩子人格的培养应放在首位.所以,社会舆论及家长的认识要全面.

公务员面试模拟综合分析试题及答案

公务员面试模拟综合分析试题及答案 【题目】 现在有个奇怪的现象,国外的博物馆里都有中国的文物,而中国的博物馆则没有外国的文物,对此现象请谈谈你的看法。 【题型】 综合分析题型-社会热点 【参考要点】 1、通过国外博物馆与中国博物馆的对比与分析,直接点明题目本质,即博物馆应该是多元化的、世界性的。 2、进一步指出是历史原因导致国外的博物馆里有中国文物,全面的分析为何中国博物馆没有外国文物,不能过于片面的认为中国人只看自己的东西就满足。 3、就题目的本质问题,即如何使我国的文博事业更好的发展。 【参考答案】 博物馆是展示人类物质文明及精神文明的窗口,一个具有世界性内容的博物馆更是一个使人民开阔视野,增长知识,了解世界的平台。博物馆已成为衡量一个国家、一个民族科学、文化和教育水平的重要尺度。 首先,国外的博物馆里都有中国的文物是具有历史原因的。十九世纪四十年代到建国前,国家内忧外患,社会动荡,中国很多文物被列国强夺。解放前,文物出境不受限制,一些重要的口岸海关主权在外国人手里,规则起不了太大作用,外加文物走私一直存在,珍贵的文物不断外流,使得世界各国都有中国文物,其中尤以欧美一些国家博物馆收藏的更多精品的中国文物。 而对于中国的博物馆则没有外国文物,中国博物馆认为只看自己的东西就满足这一说法,我认为过于片面。因为从改革开放以来,我国很多博物馆都与国外博物馆进行多次文化交流,国家为此一直在努力,积极引进外国文物展览。中国

对文物保护和收集工作起步相对较晚,中国的博物馆事业建国后兴起,也同样由于历史原因发展受到了阻碍,文博事业发展相对滞后,经费不充裕,人员配备不足。在这样的前提条件下再收藏研究外国文物实属心有余而力不足,对此我们应该对国家与政府表示理解而不是一味指责。传统文化封闭观念可能或多或少至使外国文物进不了中国博物馆,但它绝对不是主要原因。 总之,博物馆事业应该是一项可持续发展的事业,为让我国文博事业更快更好的发展,文博工作者除了尽力创造条件让外国文物进入中国博物馆之外,政府还应保障对文博事业的经费投入,建立完善的博物馆管理体制,加强管理队伍建设,针对民办博物馆要加强政策上的扶持,支持民间博物馆蓬勃发展。

公务员面试时事热点系列

2010年面试时事热点系列一 1.最近,“温柔一刀”风行网络。成都女交警胡玲在长达28分钟的时间里,在被拦住的奥拓车前敬礼并要求车主出示驾照,但车主纠缠不肯。女交警微笑着耐心劝说,向其敬礼达13次,司机最后认罚。胡玲因此在网络迅速走红,并得名——“温柔一刀”。针对胡玲的“温柔一刀”,谈谈你的看法。 【中公教育专家分析】 本题属于公务员考试面试中社会现象类题目。此类题目要求考生就某个社会热点问题或社会现象中的一个横截面提出自己的见解和看法,能较好地测评考生的社会认知和思辨能力,能从侧面测查出考生是否具备处理复杂社会问题的能力。本题的题眼是:“温柔一刀”,女交警既有温柔一面,但是温柔的背后也有着一刀,这也正是执法人员应具有的素质要求,即需要文明执法、礼貌待人,又需要坚守原则、违法必究。因此考生在作答时要充分肯定其积极方面,把温柔一刀与执法人员的职责要求结合起来,当然能联系到服务型政府的问题也是可以的,说明考生对国家宏观政策的关注。 【中公教育参考答案】 城市交通管理是一个复杂的系统工程,包含了法律、科学和人性诸多方面的内容。胡玲的出现和走红,是人们对交警和谐执法的高度认同和肯定,“温柔一刀”是交警人性化执法与严格执法相融合的一个标本。 “温柔一刀”是时代的需要。从胡玲的微笑服务中,我们看到了新时期公安交警文明执法、公正执法、人性执法的精神。微笑服务能化干戈为玉帛,能把被处罚司机的怨气消除,能让被罚者最终愿意接受处罚。文明执法,不仅是一个公安交警应具有的素质,更是时代的要求。过去,有些交警的执法形象不好,容易造成社会矛盾,老百姓急切地盼望一种文明的执法形象。“温柔一刀”的网上走红,证明了胡玲的“温柔”执法符合老百姓的内心渴求的,是顺应民意的。 “温柔一刀”是一个服务政府型“以人为本”的执政理念的体现,有利于和谐社会的构建。交警是交通环境的管理者,对于交通参与者而言,他们有执法和管理的权限,这是一种权力,但胡玲并没有因为手中有权而态度生硬,而是把良好的服务理念带进监管工作中去。胡玲以极大的耐心和热情,微笑服务,从严执法,很好地将管理和服务融合在一起,有别于很多常见的执法形式,体现了政府“以人为本”的执政理念,这种“温柔一刀”式的执法能够更好地创造一个和谐的社会环境。 “温柔一刀”对执法人员具有示范作用。这位女交警连续敬礼13次,最终带来皆大欢喜的执法结果,这是一个值得参照的标本。“温柔一刀”是严格执法与人性执法的和谐统一。开罚单,体现了执法的严格;用人性化的方式,体现了交警执法为民的理念。应该说,每一位交警都应该学习“温柔一刀”的这种执法理念。在执法过程中,一个微笑、一个敬礼,并不复杂,“微笑执法”让违法司机感觉到执法者的良苦用心和友善亲切的态度,管理与被管理之间的冲突也会在这一刻得到有效化解。微笑式的执法,应成为交警乃至城管等职能部门的一堂必修课。 “温柔一刀”不应成为一种常态。对13次敬礼的女交警胡玲,我们理应给予掌声,但13次敬礼本身,绝不是应该有的执法常态,我们也不愿看到执法者以这种被动无奈的方式来换取理解和尊重。交通法规维护的是大多数人的利益,警察作为执法者,对少数违法者加以处罚,本应理直气壮、义正词严。因此,美女交警的13次敬礼也无声地抨击了生活中漠视规则的人,我们也从中可以看到普法宣传教育工作亟待加强,以违法必究这种方式来提升法律的严肃性是十分迫切的。

公务员面试题目及答案

人际关系 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。(人际关系) 答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰. 11、“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”(应变能力) 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? (人际关系)答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 27、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? (人际关系) 答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也

公务员面试题目及答案(综合分析)

综合分析 9、“古人云…疑人不用,用人不疑?,你在使用下属干部时,是否采用…用人不疑?的观点?” (综合分析) 评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。 (1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而 (2)“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。 10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析这个…坐怀不乱?的故事对领导干部从政的启示。” (综合分析) 回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 12、“为什么有的单位能…三个臭皮匠赛过一个诸葛亮?,而有的单位则是…三个和尚没水喝?。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?” (综合分析) 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如: (1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩; (4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。 13、当前对有些单位实施的…末位淘汰制?,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?” (综合分析) 客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 16、再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会?(综合分析) ①教育是百年大计,所谓“经济未动,教育先行”,它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育。社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好书。 ②再苦不能苦孩子,是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了,物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中,也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以,

公务员面试问题_总结完整版

《公务员面试问题》 总结精选(1): 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高,IBM总裁这么说,你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时,应对应届毕业生,要求要有经验的,而对有经验的又说 要35岁以下的,你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取必须的费用,有人说做好事不能收费,你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时,最好能举出一两个他(她)的优点,及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场,是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度,有说服力,语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析,考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的,这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验,难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时,都是从无经验到有经验,我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然,既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些,但事实并非完全如此。有些行业,工作经验是慢慢积累的,工龄越大经验越丰富,给单位创造的效益越高。 所以,我认为用人单位招聘时,不应一味地要求有经验,而对有工作经验的也不能在年龄上设卡,将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势,从创造更高效益的角度出发,招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。

关注时事热点

关注时事热点,寓德于教,实现思想品德课德育目标生活化 一、案例背景 受应试教育的影响,长期以来思想品德课教学过分强调知识目标,以知识为本位,忽略了学生能力的培养和情感、态度、价值观的形成,从而使思想品德课程失去了生命和活力,丧失了对教育主体发展的整体关怀,致使德育目标难以实现。新课改倡导思想品德课程要将德育建立在学生的生活中,让学生通过活动、体验和感悟,达到培养能力和形成情感、态度、价值观的目的。 二、案例描述 《思想品德课程标准》指出:初中生逐步拓展的生活是品德课构建的基础。构建主义学说强调:教育应该在真实而富有意义的生活情境中进行,每一个教育对象不应等待知识的传递,而应基于自己与生活世界互相作用的独特经验去构建自己的思想并赋予经验与意义。思想品德课若把课程局限于校园的围墙内,把学生规定在刻板的课堂中,会使学生的课程空间过于狭窄,思想品德课也会因此丧失生命的活力,就会成为脱离生活的乌托邦教育。这样的“围城教育”难以培养学生的综合实践能力和社会责任感,难以发挥思想品德课的德育实效。 陶行知先生说:“生活即教育”。思想品德教材来源于生活、高于生活、又回归于生活。生活永远是最好的教育素材,生活的每时每刻、每一件事、每一环节都具有教育意义,生活处处是课堂,思想品德课教学如果割断了学生与社会生活的联系,不关心真实的生活问题,它将变得空洞、抽象、苍白无力。因此,思想品德课教师应从现实生活出发,以学生的视角来关注社会生活,选取社会生活中有价值、有意义的话题,按学生的身心特点和教学时间的安排,进行一定的加工、改造,使之与学生的思想品德形成规律相符合,与学生的身心发展规律相符合,引导学生对他所面对的生活世界进行感悟、理解,积极关注学生态度的生成、情感的培养、信念的形成,构建学生的精神世界、从思想走向行动、从理解走向

公务员考试面试真题及解析 1-10题

公务员录用考试面试真题及解析 1.性格决定成败。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 (1)一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作,并引向成功,而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。 (2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人生观和价值观,就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。 (3)所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功。 2.最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 这句话可以理解为: (1)最严格的标准是自己制定的,而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力,外因通过内因起作用。在工作中,自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望,才会创新,才会进步,才能取得更大的业绩。 (2)要严于律己,只有严格要求自己,管好自己,管好自己的下属,管好身边的工作人员,管好自己的家属子女,才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事。 (3)要以身作则,起带头作用,这样才能树立真正严格的工作标准,在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力。 3.数学上1+1=2。但在生活中很多时候1+1不等于2。对此你怎么看? 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 (1)在日常的生活和工作中1+1不等于2,一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过,一项工作,如果每个部分都完成90%,那么最后只能完成这项工作的30%。说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责,优化配置,每一部分都完成100%,为组织目标的实现做好各项本职工作,那么1+1就能大于2。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作,每个人都只为了自己,那么他们之间的功效可能会相互抵消,从而影响到组织目标的实现,这时1+1就可能只等于2,甚至小于2。(2)在公务员的工作中,我们作为整体的一部分,不但要努力地做好自己的本职工作,而且应该把自己的工作做的精益求精,使整个科室成为一个有效率的整体,从而更好地为人民提供优质的服务。 4.一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?

公务员面试(题目加答案)

第一题:你单位一位同事临时有急事,领导安排你去帮忙处理,但这件事是专业性较强的工作,而且你手上还有些工作要做。此时,你该怎么做? 第二题:改革最忌讳“守成”,创新最害怕“抱残”,因循守旧、迷信经验往往没有出路。对此,你怎么看? 第三题:上下班高峰期,城市里的十字路口有人表演,有人摆摊,引起众人围观,影响到交通秩序,如果你是现场的一名城管,你会怎么劝阻,请现场模拟。 第四题:有两个欧洲观光团到日本伊豆岛旅游,登岛后发现岛上路况很差,路面坑坑洼洼,对此一个导游连声道歉,说路面简直像麻子一样,而另一个导游却诗意盎然地对游客说:“我们现在走的这条路正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。” 这对你生活和工作有什么启示?你在工作中会怎么做? 第五题:请结合你的社会实践和工作经历,以“角色、慎独、务实、美好、超越” 为主题,现场做一篇关于工作作风的小短文。 第六题: 2017 年 11 月初,有网友爆料,携程托管亲子园教师有虐待孩子行为,打孩子的视频在网上流传,视频显示,教师除了殴打孩子,还强喂幼儿疑似芥末的不明物品。对于携程亲子园虐童事件,你怎么看?

第七题:丈夫带着妻子、儿子、女儿外出游玩,下雨了,一家人却只带了一件雨衣,父亲把雨衣给母亲披上,母亲给了哥哥,哥哥又让给妹妹,妹妹问:“为什么让给我呢?”父母和哥哥回答说:“我们要保护弱小的人。”妹妹听后就用雨衣遮着旁边的小花、小草。请谈谈这则故事给你的启示。 第八题:你的同事在工作时经常做你份内的事情,自己的工作却不做,你如何处理? 第九题:对于“加强精神文明建设要从我做起”这句话,你是如何理解的? 第十题:某地政府出台规定,对于出现严重交通失信问题的人员,将采取信用联动惩戒,取消当事人员报考事业单位的资格。对此,你怎么看?

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最新时事热点作文素材 2018最新时事热点作文素材2018最新时事热点作文素材大学”种菜课”是怎样一种理论联系实际?然玉 浙江农林大学农学院有一门必修课叫《农业生产综合实训》,下地种菜是这门课的重要部分,期末成绩主要看收成以及同学们的参与度,太差的拿不到学分。学校对本门课程要求严格,还请来了资深农民当助教,根本糊弄不过去。学生们从大一开始就要下地干活,怕虫子、怕晒黑,种不出萝卜番薯就拿不到学分毕不了业。为避免误了农时,学生的寝室里都挂了24节气图。即便对于一所农林大学的农学院来说,将“下地种菜”作为必修课也并不多见。这一既有专业内涵又有生活意趣的课程设置,在很大程度上可以看成是对现代大学教育的某种修正。相当长时间以来,高校教学过程理论与实践的脱离,已然引发了不少问题——比如说,学生的就业不适,人才结构的不合理等等。置之于这种大背景下,“下地种菜”如此接地气的必修课,难免会引来围观与激赏。 当然,有必要说明的是,就算绝大多数农业大学没有开设所谓的“种菜课”,但是它们同样有着各自的实操课程。现实中,此类学校普遍都自建或合建有专门的农场、果蔬基地等等,并以此为平台,令学生们得以在特定场景下“将理论运用到实践”。只不过,与“种菜课”存在不同的是,这一情境下的“实践”其实更多是观察和实验,学生们在其间所扮演的角色,仍然是“研究者”而非是“农人”。 浙江农林大学的“种菜课”中,学生们自始至终都亲力亲为,几乎就与真实的“农业生产者”无异。诚如校方所希望的,这一安排有效推动了学生们“学以致用”,对今后工作就业势必大有好处……然而也需要看清的是,有鉴于现代社会的专业分工,以及现代大学教育的内在属性,诸如“下地种菜”之类的实践课,其实际效果不宜过度夸大。毕竟,农学专业的毕业生,还是要区别于一般意义上的农业生产者。 大学农学专业的学科目标,旨在培养与农业相关的高级科学技术人才。他们的核心竞争力,并不在于知晓多少传统的农业生产经验和实用技能,而在于掌握了多少专业知识与技术能力。理想状态下,农学专业的毕业生,应该超越传统的农业生产模式,并成为“新农业”的开拓者、引领者——向资深农民学习下地种菜,更适合理解成是为此所做的某种“特殊的准备”。大学教育到底该如何处理与实务实践的相对关系?这从来都是一个问题。让大学生下地种菜不是目的,如何让“种地”真的转化为学生们学科素养、专业能力的提升,才是真正需要的。拒“啃老”罚“坑老”须强化社会监督阅尽 从本月起,新修订的《广东省老年人权益保障条例》正式施行。新规较原条例作出大幅修改,其中明确了家庭赡养的义务和责任,要求不得将共同生活的老年夫妻强行分开赡养,老人有权拒绝子女“啃老”,对干涉老年人婚姻自由,侵害老人财产权益,构成犯罪的依法追究刑责。针对电信网络诈骗、非法集资和欺诈销售等坑害老年人现象突出的问题,《条例》也作出专门规定,对六类“坑老、骗老”等行为要求从重处罚。 老龄化社会的蓦然降临让我们整个社会都有点猝不及防,无论是法规制度建设还是公共养老保障等,都显得“捉襟见肘”。广东省较早关注到这一问题,早在1991年就出台了《广东省维护老年人合法权益条例》,是国内最早制订老年人保护地方法规的省份之一。今次实施的老年人权益保障新条例,又根据老年人权益保障出现的新问题,作出较大修订。内容更加全面丰富,规定更加明确具体,对老人应享的社会福利和家庭子女赡养义务,以及权责界定等都作了明文规定,无疑更有利于今后老年人的权益保障。 社会的不断前进,令得老年人权益保护呈现出诸多新特征,凸显出错综复杂的格局。在以往,子女孝敬父母、后代赡养老人那是天经地义。父母的财产如何支配,遗产又怎样继承等,决定权在父母,子女顶多有建议权。如今却不同了,一些家庭的纲常*完全颠倒,子女成人了不仅不养老,反而赖在父母怀抱里。这种永远长不大的孩子“啃老”还心安理得,更甚者还要抢夺父母

公务员面试热点模拟题一

十九大之后“工匠精神”热度不减,请你谈谈你对“工匠精神”的理解? 第二题: 请编一个有关文物的故事,故事中应有:鲜花、道路、紧张、快乐四个词组,词组顺序可打乱。 第三题: 最近,一位医生在劝阻一位老人吸烟后,老人情绪激动心脏病发作离世,家属告上法庭,要求赔偿40万元。该事一经报道引发社会广泛关注和思考,对此你怎么看。 第四题: 习总书记说,面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。你怎么看? 第五题: 现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象,有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作,导致选举结果不实,引起了比较大的反应,现在由你负责解决这件事情,你该怎么做?

如何解答好“中国制造”向“中国创造”升级这一时代课题,正成为我国当前亟待解决的问题。那么如何从“中国制造”走向“中国创造”我想很重要的一点就是要弘扬“工匠精神”以及培育“大国工匠”。工匠精神的弘扬、大国工匠培育亟须加力。如何将工匠精神落细、落实,使“技能宝贵、劳动光荣”真正深入人心?正考验着当代人的能力与智慧。 现在是科技时代,“工匠”似乎远离我们而去。但是,实现中华民族伟大复兴的中国梦,不仅需要大批科学技术专家,同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是,“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化,它的传承和发展契合了时代发展的需要,具有重要的时代价值与广泛的社会意义.企业的发展需要“工匠精神”。在资源日渐匮乏的后成长时代,具备“工匠精神”,是企业生存、发展的必经之路。商海无情,境遇艰险。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加,更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。个人的成长需要“工匠精神”。工作是一种修行,只要拥有为了把事情做好的强烈愿望,我们每个人都可能成为“匠人”。 同样,现在想要培育工匠精神和大国工匠也面临着种种的难题。工匠精神需要精雕细琢,需要成本和付出,需要实践沉淀和时间积累。需要有精益求精的态度,完善的制度体系、良好公平的成才平台、全面的深化改革,公平竞争的环境。这一系列的难题都阻碍了工匠精神和大国工匠的培育和发展,那么针对以上难题我将从以下几方面着手:

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