面试经典语句

面试经典语句
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面试经典名句

一、黄朝祥

(一)、刚走出校门,想把所学的基础知识和专业知识应用到实践之中,工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。

本人性格开朗、乐观和自信;工作细致、耐心、有全局观念;思维逻辑强,善于思考。有着强烈的集体荣誉感以及团队合作精神,深刻认识到团队的力量。对工作本着认真负责的态度,准时优质完成上级交待的任务。能很快的适应各种工作环境,并融入其中。

(二)、突出自己的优点:1、我认为自己的性格比较开朗,待人热情,充满活力;2、在工作问题上,办事稳重认真,有事业心,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作;

3、愿意与人交流,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,并有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,具有较强的团队精神;

4、,我的学习能力比较强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,尝试一些新思路。

(三)、人生执之于信念,如同航船之于舵手,如同飞鸟之于羽翼,而我希望能够加入省的事业单位,接受组织的考验,认真践行“三个代表”,做人民公仆,为人民服务。

(四)、公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

(五)、通过工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

(六)、在思想上,我也积极向党组织靠拢,一方面,加强自身的思想道德建设,从思想上武装自己;另一方面,本着为人民服务的宗旨,坚持帮助他人,服务社会,以党员的要求严格要求自己。

(七)、作为应届大学生,我还很稚嫩,但我明白:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,在实践中证明自己。我相信,良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。我性格开朗、大方,有较强的沟通组织能力和实际动手能力,善于人际交往。掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活。

尊敬的考官,难与青松比碧翠,愿做梅花傲雪霜;给我一次机会,我会用实际效果来证明给你们看。

(八)、我认为我具有自信,热情和细心的性格特点。我认为自信是成功必备的品质,所以充满自信的我将会把这种自信的状态带入工作当中。同时热情也是我的一大特点,我非常欣赏艾青的一句话“为什么我的眼泪常含着泪水,因为我对这土地爱的深沉”,我想这正是作为一名公务员应当具备的情感。在工作中我会以饱满的热情,迎接每一个具体的工作。

我也有着较好的团队精神。我深知,个人的能力始终是有限的,只有大家紧密团结,将每个人的优势结合,才能更好的完成任务。在工作中更是如此,在日常工作中,必须具有较

强的沟通能力,要和领导进行沟通,和同事进行沟通,和民众进行沟通,才能更好的完成任务。同时要发扬团队精神,和同事们进行合作,才能顺利完成工作!

当然我还有一定的缺点,比如缺乏社会实践和社会阅历,经验不足,但是在今后的工作中,我一定会虚心学习,认真改正自己不足,发挥自己优势,努力做好本职工作,做一个领导放心,群众满意的合格公务员!

(九)、俗话说:航船不能没有方向,所以人生不能没有理想。我希望通过我的书面自我介绍,能让各位考官深入了解我,因为我认为我能够很好地胜任这个工作。

(十)、常用歇后语、俗语、名言

1、齐景公问政於孔子。孔子对曰:「君,君;臣,臣;父,父;子,子。」

2、在其位则谋其政。

3、博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。——中庸

4、师者,所以传道授业解惑也。——韩愈

5、领导管人,流程管事。……常规性问题靠制度流程,有据可循。非常规性问题体现领导的决断能力。

6、无规矩不成方圆。

7、天下之事,不难于立法,而难于法制必行。——张居正(明代政治家)

8、以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替——李世民

9、制度不好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面——邓小平。

10、例外恰恰证明了规章的合理性——拜伦(英国诗人)

11、一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫托尔斯泰

12、人在履行职责中得到幸福。——罗佐夫(前苏联剧作家)

13、天时不如地利,地利不如人和——孟子

14、人心齐,泰山移。

15、人类要在竞争中生存,便要奋斗——孙中山

16、踩着别人脚步走路的人,永远不会留下自己的脚印。——爱因斯坦

17、穷则变,变则通,通则久——《周易》

18、纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行——陆游

19、现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动便是架在川上的桥梁——克雷洛夫(俄罗斯寓言家)

20、被克服的困难就是胜利的契机——丘吉尔

21、许多人都是因为坚持到最后五分钟而获得胜利的。

22、初来乍到,我是边学边干人得职务总是会有变化,对我来说不变的是,我是知识面前的小学生。

23、知人者智,自知者明。

24、慎终如始,则无败事——老子

25、不能正其身,如正人何?——论语

26、治人者必先自治,责任者必先自责,成人者必先自成——钱琦(明代文学家)

27、自信者常沉着,骄傲者常浮扬——梁启超

28、一个人的价值,应该看他贡献什么,而不是看他取得什么——爱因斯坦

29、管理就是沟通、沟通再沟通——杰克韦尔奇(原通用电气董事长)

30、紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上,这就是宽恕——马克吐温

31、什么叫不简单,能够把简单的事情天天做好,就是不简单——张瑞敏

32、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯——牛更生

(十一)、1、团结集体类:

团结就是力量。

三个臭皮匠顶个诸葛亮。

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。

天时不如地利,地利不如人和。

众人拾柴火焰高。

单丝不成线,独木不成林。

人心齐,泰山移。

大河有水小河满,大河无水小河干。

团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。——毛泽东

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

2、奉献精神类:

大禹三过家门而不入。

周总理鞠躬尽瘁。

雷锋全心全意为人民服务。

一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。——爱因斯坦

3、金钱名利类:

金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的。

富贵不能淫,威武不能屈。

时间就是金钱。

君子爱财,取之有道。

4、群众基础类:

水能载舟,亦能覆舟。——唐太宗

得道多助,失道寡助。

人民群众是历史的创造者。

金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖。

5、学习类:

学而不思则罔,思而不学则殆。

千里之行,始于足下。

尽信书则不如无书。

读书破万卷,下笔如有神。

知识就是力量。——培根

谦虚使人进步,骄傲使人落后。——毛泽东

满招损,谦受益。

世上无难事,只怕有心人。

处处留心皆学问。

6、勤俭节约类:

历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。

由俭入奢易,由奢入俭难。

7、改革方面:

胜败乃兵家常事。

失败是成功之母。

有志者事竟成。

锲而不舍,金石可镂。

坚持就是胜利。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

8、优缺点类:

尺有所短,寸有所长。

金无足赤,人无完人。

9、目标希望类:

困难是弹簧,你若它就强。

船到桥头自然直。

坚持就是胜利。

10、人际关系类:

身正不怕影子斜。

有理走遍天下,无理寸步难行。

路遥知马力,日久见人心。

忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

勿以恶小而为之,勿以善小而不为。

三人行,必有我师。

水至清则无鱼,人至察则无徒。

(十二)、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了发改委,如果这次能考上,我相信自己能够在发改委工作中得到锻炼和有获得发展的机会。

面试官经典提问的完美回答

面试官经典提问的完美回答 求职面试过程中,求职面试官会向应聘者提问,而应聘者的回答将成为求职面试官考虑是否接受他的重要依据。下面就大部分可能搜罗到的经典提问作以分析解答,希望对广大求职者有所启迪。 问题一:自我介绍 思路:1、这是求职面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:家庭情况 思路:1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、不要简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:业余爱好 思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令求职面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:崇拜对象 思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是求职面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁也不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:座右铭 思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是求职面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

实用面试万能句子(其他面试通常)

万用句、名言、典故 (1)万用句 常用套话 1.我要努力办好。 2.事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。 3.总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。 4.人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。 5.我要冷静对待、圆满处理。 6.领导对我的批评是关心爱护。 7.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因。 8.这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。 9.总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。我也相信,同事(朋友)是识大体、顾大局的,我们最终会相互理解、相互支持。 10.总之我相信领导会体谅我的难处,妥善处理好这件事。

11.至于部分群众/社会的不理解,有关部门要做好解释、宣传工作,形成共识,形成对我们工作的强大支持。 12.这让我想到,我们做工作,要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事,而应该认真调研、科学决策、妥善实施,才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。 13.这让我想到,我们做工作是为了人民群众,但工作做好了,一个重要的标准,就是要看人民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法,还需要向人民群众做好宣传解释,吸引他们更好的参与、表达和监督,形成我们推动工作的强大合力。 14.这让我想到,我们做工作,要注意权衡利弊,全面考虑。学会从全局上来考虑问题,而不能只看局部。这里一个非常重要的办法,就是多向人民群众请教,多做调查研究。 15.沟通是解决问题的桥梁。 16、与抱怨相比,我们更应该做的是正确的审视,理性的反思,在自己的身上找原因,从而努力改进,完善自己,这样事情才能得到有效解决,遇到问题的时候,要客观对待,才会对事情有个正确的判断。 17、政府的合法性主要来自公民的授权,领导干部的权利不是来自上级而是来自于人民,水可载舟,亦可覆舟,要赢得人民的忠心拥戴,必须把群众的利

面试技巧16个经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要. 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用" 问题一"请你自我介绍一下" 思路,1.这是面试的必考题目,2.介绍内容要与简历相一致,3.表述方式上尽量口语化,4.要切中要害,不谈无关,无用的内容,5.条理要清晰,层次要分明,6.事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.简单地罗列家庭人口.3.宜强调温馨和睦的家庭氛围,4.宜强调父母对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工作的支持,7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"你有裁匆蒂馨" 思路:1.业佘爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.最好不要说自己没有业佘爱好.3.不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻,5.最好能有一些户外的业佘爱好来"点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁" 思路,1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因,2.不宜说自己谁都不崇拜,3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己

28、公务员面试经典句子【必背积累】

公务员录用考试面试素材:面试经典名言警句 》》团结类 团结就是力量 三个臭皮匠顶个诸葛亮 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。 天时不如地利,地利不如人和。 众人拾柴火焰高 单丝不成线,独木不成林。 人心齐,泰山移。 大河有水小河满,大河无水小河干。 团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。 》》奉献精神类 大禹三过家门而不入 鞠躬尽瘁 雷锋全心全意为人民服务 一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。——爱因斯坦 》》金钱名利类 金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的 富贵不能淫,威武不能屈 时间就是金钱

君子爱财,取之有道。 》》民众类 水能载舟,亦能覆舟。——唐太宗 得道多助,失道寡助。 人民群众是历史的创造者 金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖。 》》学习类 学而不思则罔,思而不学则殆。 千里之行,始于足下。 尽信书则不如无书。 读书破万卷,下笔如有神。 知识就是力量——培根 谦虚使人进步,骄傲使人落后。——毛泽东 世上无难事,只怕有心人。 处处留心皆学问 》》勤俭节约类 历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。 由俭入奢易,由奢入俭难。 》》成功失败类 胜败乃兵家常事 失败是成功之母 有志者事竟成

锲而不舍,金石可镂。 坚持就是胜利 》》优缺点类 尺有所短,寸有所长。 金无足赤,人无完人。 》》目标希望类 困难是弹簧,你弱它就强。 船到桥头自然直 坚持就是胜利 面试专家整理:公务员面试精辟语言二十组 公务员考试面试精辟语言:“三心” 常怀敬畏之心,秉公用权、执政为民 常怀感恩之心,淡泊名利、多做贡献 常怀律己之心,自重自省、廉洁从政 公务员考试面试精辟语言:“三步” 工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步 公务员考试面试精辟语言:“三能、三慎” 能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微; 公务员考试面试精辟语言:“四防” 思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛公务员考试面试精辟语言:“六友”

最全的面试经典问题和回答

1.简单介绍一下你自己。 提示:面试官希望了解你,并做一个初始判断,而这个判断对后面的谈话至关重要。所以,你需要留下一个思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。你可以先询问:“请问你想了解我的能力,还是我的个性?”搞清面试官意图后,请言简意赅回答,尽量列举和工作相关的特点;切忌报流水账,泛泛而谈。 2.你对我们公司有什么了解?第一印象是什么? 提示:面试官想知道你是真的做过调查,认真考虑过我们公司,还是随意投出简历。大家辛苦做工作调研的回报时刻到了!在回答时,不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科,那些面试官比你更熟悉;你需要谈你的想法,对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。 3.你为什么想到我们公司来工作? 提示:大家可以结合行业、公司和职位来讲。不需要每个方面都涉及;但一定要PERSONAL,要和你自己结合起来,而不是空谈对方公司怎么样。因为面试官想知道你的动机是什么。4.你的职业目标是什么? 提示:先说短期的目标,因为公司更看重你可以为公司带来的效益。再说长期目标。你已经通过职业调查明确了你目标职位的职业路径,是吗?千万避免说出无法实现的职业目标。如果你对长期目标不清楚,可以说:“我短期是……对于长期的目标,我主要是想在市场营销领域发展。我想我成为顶尖的市场策划(避免明确的职位)。” 5.谈谈你对于(比如销售)的认识。做好这份工作需要什么素质? 提示:又是一个体现你工作调研努力的好时机,要说出“个人理解”和“深刻认识(insight)”。 但请言简意赅,而且你可以顺便引出你拥有什么素质。 6.你为什么适合这个职位? 提示:请列举你最适合这个工作的三个优势(包括技能、知识和才华),但不要列举非常泛的优势,比如和人沟通的能力。请在每个特点后加上你的成就来证明你具有这种能力。如果你觉得三个实在不够,可以说:“除了以上三个最突出特点,我还有xxx。如果您想了解,我可以再介绍一下。”但不要超过5个,不然你听上去就像上帝了! 7.你最大的优点是什么? 提示:可以选择和工作相关的最大优点,并讲述成功故事。要表现自己,但不要过分吹嘘。 8.你最大的缺点是什么? 提示:考查你是否有自知之明,并会采取措施改善这个缺点。牢记两点:一、不要讲对于工作致命的缺点,不然你也不应该选择这份工作。二、请一定要讲你为什么认为这是缺点?你准备或者已经采取了什么“具体措施”来改进?论述时请真诚。 9.你最大的成就是什么? 提示:面试官想知道的不仅是你的成就,更重要的是他希望从中看出“你是谁?”——你的能力、你的价值观、你的做事思维等。如果你有很多成就可以选,请选择你最符合职位要求的一个成就来谈。 10.你和其他应聘者有什么不同? 提示:你的技能比别人好吗?好多少?就算技能相同或差一点,但你有什么特点能够让别人愿意和你一起工作? 11.你做哪类工作会完成的很好,或学得很快? 提示:面试官想知道你最大的擅长是什么。请选择最符合职位要求的特点来谈。 12.什么事情能让你全身心投入? 提示:面试官想知道你的动力来自哪里。 13.你的爱好有哪些? 提示:面试官想通过你的爱好判断一下你的特点。你可以挑选能体现职位需要的爱好,但也完全可以谈些其他爱好。

精选面试常用的英语口语

英语口语:教育背景 1.I graduated from Nanjing University. 我毕业于南京大学。 2.I majored in English. 我的专业是英语。 3.Which school are you in? 你在哪里学校上学? 4.When will you graduate from that university? 你什么时候毕业? 5.What is your major? 你是学什么专业的? 6.Tell me about the courses of your major in university.说说你在大学时都主修了什么课程。 7.I take more than 50 courses in university. 大学期间我修了50多门课程。 8.In2005IreceivedmyBachelorofSciencedegreefromBeijingUniversity. 2005年我在北大获得了理学学士学位。 9.Did you get any honors and awards at college? 你大学时获得过xx和奖励吗? 10.I was awarded a scholarship from the university every year,每年我都获得学校奖学金。 11.In2000IparticipatedintheNationalContestofMathsModelsandI won the prize.

在2000年我参加了国家数学建模考试,并得了奖。 12.In 2008 I received my MBA degree from Qinghua University.2008年在清华大学获得了工商管理硕士学位。 英语口语:能力 1.What are your key skills? 你的重要技能是什么? 2.How good is your writing ability? 你的写作能力xx? 3.What skills do you think are the most critical to this job?对于这项工作你认为什么技能是最重要的? 4.How do you think of your proficiency in spoken English?你认为你的口语能力如何呢? 5.My spoken English is good enough to express myself fluently.我能用英语口语把自己的想法流利地表达出来。 6.Have you obtained any certificate of technical qualifications orlicense? 你获得过技术资格证书或者执照吗? 7.What special skills do you have, can you tell me? 那你能告诉我你有什么特殊技能吗? 8.I have experience in computer operation. 我有电脑操作经验。 英语口语:工作经验 1.Do you have any working experience?

面试技巧16个经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据?对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要? 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考 答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用” 问题一"请你自我介绍一下” 思路,1.这是面试的必考题目,2?介绍内容要与简历相一致,3?表述方式上尽量口语化 4?要切中要害,不谈无关,无用的内容,5?条理要清晰,层次要分明,6?事先最好以文字的形式写好背熟? 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.简单地罗列家庭人口3宜强调温馨和睦的家庭氛围,4.宜强调父母 对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工 作的支持,7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"嚷吾赛软靜翳?" 思路:1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因,2.最好不要说自己没有业余爱好.3.不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书所音乐,上网,否则可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻,5.最好能有一些户外的业余爱好来”点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁?" 思路,1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因,2.不宜说自己谁都不崇拜,3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己 问题五"你的座右铭是什么?" 思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因,2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案-- 只为成功找方法,不为失败找借口问题六"谈谈你的缺点 思路:1.不宜说自己没缺点,2.不宜把那些明显的优点说成缺点,3.不宜说出严重影响 所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

个面试常见问题及经典回答

1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转

回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

面试英语常用句子

面试英语常用句子 Why did you leave your former company 为什么离开以前的公司 Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作,升职的希望很小。 Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 因为我有能力担负起更多的责任,所以决定换工作。 Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途,所以我必需考虑我的未来。 Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging. 因为我想改变工作环境,找一个更富有挑战性的工作。 Because I had some private reasons, some family things. 因为我有一些私人的原因,家里有些事情。 ◎What are your great strengths 你有什么优点 I’m a good team player. 我是一个富有团队精神的人。 I’m a hard-working, persistent person. 我工作刻苦,性情执着。 I’m a fast-learner. 我学东西很快。 I can work under pressure and get along with my colleagues. 我能在压力下工作,并能与同事和谐相处。

面试技巧:16个经典面试问题回答思路

面试技巧:16个经典面试问题回答思路 在面试中,有一些常见的问题应该怎么回答呢。下面小编为大家精心搜集了关于16个经典面试问题的回答思路,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:谈谈你的家庭情况 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:你有什么业余爱好? 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四:你最崇拜谁? 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:你的座右铭是什么? 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口 问题六:谈谈你的缺点 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七:谈一谈你的一次失败经历

面试自我评价的经典句子

英文简历中35个自我赞美经典句子 1. Mature,dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 2. Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。3. Ability to work independent1y,mature and resourcefu1.能够独立工作、思想成熟、 应变能力强。4. A person with ability plus flexibility should app1y. 需要有能力 及适应力强的人。5. A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任感。6. Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。7. Bright,aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。8. Ambitious attitude essential.有雄心壮志。9. Initiative,independent and good communication skill.积极主动独立能力强,并有良好交际技能。10. Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作,并具领导素质。11. Willing to assume responsibilities. 应聘者须勇于挑重担。12. Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强,并具极丰 富的人际关系技巧。13. Energetic,fashion-minded person. 精力旺盛、思想 新潮。14. With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。15. Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。16. Strong leadership skills.有极强的领导艺术。17. Ability to work well with others. 能够同他人 一道很好地工作。18. Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。 The ability to initiate and operate independently. 有创业能力,并能独立地从业。

HR经常提问的20个面试问题及答案

问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。 问题2:你对我们公司了解有多少? A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚,能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。 问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4:为什么我们应该录取你? A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。 问题5:请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。 C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。 D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。 解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。 问题6:“请你自我介绍一下”。 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题7:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题8:“你有什么业余爱好?” 思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于

面试数据库常用操作语句

数据库复习资料准备 1、创建/删除数据库:Create/ Drop database name 2、创建新表:Create table name(id int not null primary key, name char(20)) // 带主键 Create table name(id int not null, name char(20), primary key (id, name)) // 带复合主键Create table name(id int not null default 0, name char(20)) // 带默认值 3、删除表:Drop table name 4、表中添加一列:Alter table name add column size int 5、添加/删除主键:Alter table name add/drop primary key(size) 6、创建索引:Create [unique] index idxname on tabname(col) 7、删除索引:Drop index idxname 8、选择:Select *from table where 范围 9、删除重复记录Delete from name where id not in (select max(id) from name group by col1) 10、插入:Insert into table(field1, field2) values (value1, value) 11、删除:Delete from table where 范围 12、更新:Update table set field=value where 范围 13、查找:Select *from table where field like “” 14、排序:Select *from table order by field [desc] 15、总数:Select count as totalcount from table 16、求和:Select sum(field) as sumvalue from table 17、平均:Select avg(field) as avgvalue from table 18、最大:Select max(field) as maxvalue from table 19、最小:Select min(field) as minvalue from table 20、复制表:Select * into b from a where 范围Select top 0 * into b from a where 范围 21、拷贝表:Insert into b(a, b, c) select d,e,f from b; 22、子查询: select ename from emp where deptno=(select deptno from dept where loc='NEW');// 单查询select ename from emp where deptno in (select deptno from dept where dname like 'A%');// 多行子查询 select deptno,ename ,sal from emp where (deptno,sal) IN (select deptno,MAX(sal) from emp group by deptno);// 多列子查询 23、外连接查询:Select a.a, a.b, a.c, b.c, b.d, b.f from a left out join b on a.a = b.c 24、between用法:Select a,b,c, from table where a not between 数值1 and 数值2 25、in用法:select * from table1 where a [not] in (‘值1’,‘值2’,‘值4’,‘值6’) 26、两张关联表,删除主表中在副表中没有的信息:delete from table1 where not exists ( select * from table2 where table1.field1=table2.field1) 27、日程提前五分钟提醒:select * from 日程where datediff(‘minute‘,f开始时间,getdate())>5 28、前10条记录:select top 10 * form table1 where 范围 29、包括所有在TableA 中但不在TableB和TableC 中的行:select a from tableA except (select a from tableB) except (select a from tableC) 30、随机取出10条数据:select top 10 * from tablename order by newid() 31、列出数据库里所有的表名:select name from sysobjects where type=‘U’ 32、列出表里的所有的字段:select name from syscolumns where id=object_id(‘TableName’)

关于25个经典面试问题回答技巧

关于25个经典面试问题回答技巧 关于25个经典面试问题回答技巧1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? "我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期" 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过microsoftaccess和word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:access 培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。 7、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是:

适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作? "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。 9、你对加班有什么看法? 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事,其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14、你参加过义务活动吗? 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。 16、你有什么问题吗? 一定要提问。 17、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司,提

公务员面试经典话语大全(实用)

结构化面试经典话语大全(实用) 公务员面试中常用套话主要有以下五大类: 一、开篇话 1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:…… 2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概而论。 3、如果发生题目中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。 4、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。 5、在公务员工作中,我们会遇到许多突发事件,我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况,我会按以下步骤去处理。 6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象,我有如下几点看法:…… 7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,……,起争执时一种正常现象,我会理智地处理好这件事情。 8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义,我是这样理解这幅漫画的:…… 二、万能话 1、古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。 2、政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格,不求全责备,不斤斤计较。 3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导,维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、对于这个问题,党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。 6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的,尊重对方,是解决分歧的前提条件,否则,沟通就不可能站靠,分歧也不可能解决。 7、横看成岭侧成峰,远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此,我的看法是正确的,并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处,反思自己观点中考虑不周的地方。 8、毛泽东曾说:没有调查就没有发言权,调查研究时我们党开展工作的一种重要方法,它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 9、健全有效的计划,常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题,而不会在问题突发然出现时感到诧异。 10、权为民所用,情为民所系,利为民所谋 11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题回答技巧 问题1: 你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响? 分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。 建议回答:我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强,比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的优点。其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。 问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。 建议回答:我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起,并随企业的成长自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。 评论:尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。 问题3:你怎样做出自己的职业选择? 分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。 建议回答:在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后),通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的,虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标,想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西,最后我得出了一个坚定的结论,那就是这个行业是最适合我的。 评论:这种回答表明,求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,而且也认准了前进的方向。这种回答还表明,求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。 问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么? 分析:这个问题是用来了解你的计划能力的,通过这个问题,主考官同时还可以知道你的目标是否符

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