小学精神文明建设汇报材料

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小学精神文明建设汇报材料

小学是一所“双语”学校,学校现有21个班级,在校学生达到969人。

学校占地面积1平方米,建造面积2645平方米,教室21间,多媒体教学机房一间,阅览室、图书室各一间,电视机两台、vcd机一台,录音机一台。

学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座,平房2座。由于近年来学生人数别断增加,校舍已略显拥挤。但是整个学校布局合理,设计精致,营造了一具优雅舒适的育人环境。学校是“自治州级文明单位”长期以来,学校仔细学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻党的十七大精神,坚持两手转,两手都要硬的方针,始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓,开创精神文明新局面,促进了学校各项工作的正常开展。现就我校精神文明建设工作汇报如下:

一、深化认识,降实责任,加强工作的组织领导。

学校是育人的场所,其全然目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针,全面实施素养教育,全面提高教育教学质量的前提和保证。所以,学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径,作为建立高素养、专业化教师队伍的重要载体,摆到重要日程,切实加强领导,狠抓降实。

1、健全机构,狠抓降实。为经常性创建工作的顺利开展,我校成立了工作领导机构,组成了由学校党支部书记校长米娜瓦尔同志为组长,热依木江为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组,负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任,形成了一把手亲自抓,副组长具体抓、各级部门配合抓,各群团组织积极协作,上下结合,齐抓共管的良好格局。

2、制定措施,全员参与。一是制定年度工作打算。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标,研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程,狠抓催促检查。学校牢记文明单位建设工作,将建设工作纳入平时的各项工作之中,做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同降实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常检查催促建设工作降实事情,各部门领导在部门工作中始终贯通建设工作,“党政工团”齐抓共管,“文明建设人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核,年终进行评比奖励。

二、以人为本,育人兴校,建设高素养的干部、教员工工队伍。

建设习惯新形势要求的高素养的教职工队伍,是我校精神文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求,依照本校实际,有打算有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设,发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求,班子成员仔细践行“三个代表”的重要思想,坚持集中制原则,榜样执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治坚决,工作勤奋,作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力,形成了坚毅有力的领导核心,在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习,参加党员先进性教育活动,今年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》,学习了有关教育方面的各种文件、法规和精神文明建设方面的知识。经过学习,增强了我们践行“三个代表”重要思想的自觉性,提高了政管理论水平,并能联系教育教学实际,积极开展调查研究,进一步提高了驾驭全局,强化学校治理的能力。完善分工协作机制,学校坚持了党支部书记、校长负总责,支委成员、处室领导对一把手负责,做到分工别分家,坚持集中制原则。学校一班人在上级部门的领导下,仔细贯彻执行集中制原则,坚持集体领导,个

人分工负责、书记校长决策相结合制度。凡是有家长、宾客来访,各处室别得推诿,必须负责到底,协助解决咨询题。学校公开办事程序,做出廉政答应,特别是关于学校人事调动,编班排课、财政开支等工作,力求做到严密规范,做到公平、公正、公开。假如是重大的事,如人事调整、重大经济支出、学校建设,要经校委会反复讨论后决定,促进了学校领导作风建设制度化和规范化,经过内外评议党员干部,领导各个优秀。

2、加强党组织建设,发挥党员的先锋榜样作用。在党建工作中,学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋榜样作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则,领先垂范,凡是要求群众做到的,党员干部首先要做到。学校党支部按打算召开党员大会,定期开展党内日子会,广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制,充分听取党内外群众的意见,做到作风,实事求是,调动全体教职工的积极性,使全体教职工为学校的长脚进展献计献策。

3、加强教职工队伍建设,发挥教师的主导作用。

⑴重道尚德,切实加强师德建设工作。“教育大计,教师为本,教师大计,师德为本”。学校为造就一批高素养的教师队伍,采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平。一是树立忧患意识,激发教师的内在驱动力。忧国忧民是知识分子的一具优良传统。一具人有了忧患意识便能别计较个人得失,风雨同舟,奋力拼搏。所以我校把树立忧患意识,作为建设一支高水平教师队伍的前提条件。利用开学典礼、平时的周例会,校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导,消除了教师自由散乱的思想和对前途悲观失望的情绪,将全校教职工的思想统一到学校建设和进展上来,人人都有了一种危机感和紧迫感。使来自四面八方,各有千秋的教师队伍拧成了一股绳,劲往一处使、心往一处想。大伙儿认识到,校荣我荣、校耻我耻。惟独学校那个大伙儿的兴盛,才干有小家的安康,惟独将小我的进展与学校的进展联系在一起才干真正进展。二是加强教育法律法规学习,制定教师行为规范。教师依法执教是完成本职工作的前提,也是最全然的教师职业道德规范。我校一方面组织教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》和教育主管部门对于加强师德建设的各种文件等,另一方面把对教师的日常行为治理、思想治理和制度建设结合起来,建立一整套规章制度,如《班级常规治理考核评比细则》、《安全目标责任书》等。这些制度关于教师的工作均有一定的催促作用。三是严格要求教师重道尚德,恪守师德规范。作为一具人民教师,要求教师一定要严格师德师风规范,仔细履行教师职责,教书育人、治理育人、服务育人,尊重学生人格,关怀保护每一具学生健康成长,绝别体罚和变相体罚学生、侮辱学生,绝别辜负家长和社会的信任。

⑴加大校本培训力度,别断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。①搞好任课教师的新课程理论的学习教育工作,以便使他们尽快理解新课标、领略新教材,掌握新教法,习惯新课程改革新形势的需要。②我校特意安排教师对民族教师的汉语进行强化培训,在一年的培训中,民族教师的汉语口语能力、写作能力都有了显著的提高。学校组织新老教师说公开课,互相听课评课,教师们的经验互相交流,使我们教师说课水平有了很大的提高。

③加强对新教师的培训和帮带。培训,即每年的暑期,学校都将对新上岗的教师进行培训,帮助新教师树立信心,明确师德规范,尽快进入角色。帮带,即在教师中开展“一帮一”的活动,让新老教师结对,共同进步,共同进展。目前,我校的教师在思想上、政治上、工作上都有新的起色,“比、学、赶、帮、超”蔚然成风,如今学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。

三、德育为首,狠抓常规,促进学生身心健康进展。

为了加强未成年人思想道德建设,我们坚持以爱国主义为主旋律的德育工作为突破口,成立了以党支部挂帅,校长负责,以年级组长、政治课教师、政教干事、班主任、班团干部为骨干的德育工作队伍。采取分级治理、分工明确、各司其职、责任到位的治理体制,加强对德育工作的引导。

在开展德育教育活动中,我们一是坚持规范化升旗活动。学校的升旗活动制度化、规范化,是教育工作的有力活动之一。校团委采取了灵便多样的内容和形式,行之有效的使广阔师生受到生动形象的爱国主义教育。二是“学雷锋、树新风活动”坚持别懈。学校以每年三月份“学雷锋活动”为契机,常年坚持开展志愿服务活动。三是把开展理想、纪律、安全、法制等活动和行为养成活动结合起来。学校每年都开展大型的教育活动,如重大节日的庆典、开学典礼、法制教育报告会等,要求同学对比检查,召开相应的班队会,开展批判和自我批判,相互促进。

总之,加强未成年人思想建设工作是一项长期地、艰巨地、复杂地过程,但只要我们认识到位,加强领导,长打算、短安排,切实加强教师队伍建设,大力开展各项教育活动,仔细细致地做好学生的思想工作,在加强未成年人思想道德建设方面一定会有所突破,受到实效。

将来,我们将坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力开创我校精神文明建设新局面。

全国文明城市创建工作情况汇报

创建全国文明城市工作总结 信阳市工业和信息化委员会 (二〇一六年九月八日) 在市创建指挥部的领导下,我委紧紧围绕全市中心工作,把创建全国文明城市与经济建设发展紧密结合,严格按照《落实<全国文明城市测评体系>指标任务分工》的要求,认真对照《信阳市创建全国文明城市目标任务分解表》的各项任务指标,采取有力措施,积极开展创建全国文明城市活动,较好地完成了创建各项 一、抓全员创建,营造浓厚氛围 一是统一思想认识。委党组高度重视文明城市创建工作,把文明城市创建工作列入全委工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。 二是加强组织领导。委成立了文明城市创建工作领导小组,主要领导挂帅,全体班子参与,各科室、各二级机构主要负责同志为成员,明确了分管领导,形成了创建工作的组织网络。研究制定各项工作目标任务,专题对全委文明城市创建工作进行了研究和部署,制定了《市工信委文明城市创建工作实施方案》,确保全委文明城市创建有计划有措施有成效。 三是健全创建网络。对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实,层层落实目标责任,管人与管事、抓业务工作与

抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处,委领导不定期督查,针对薄弱环节认真抓好查漏补缺,并及时进行通报,在全委形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。 二、抓机关创建,确保不留死角 一是完善硬件设施。为搞好创建工作,设置了文明创建宣传橱窗,楼道里设置了文化长廊,加强了公共设施的经常性维修、养护,盆景全部进行了换新,会议室、办公室设置禁烟标志,完善了阅览室、活动室、道德讲堂等文体设施,办公环境得到全面改善,硬件水平得到提高。 二是美化办公环境。对办公区进行了绿化、美化、净化、亮化,建立卫生责任制,执行卫生保洁制度,做到室内窗明几净,物品摆放整齐。 三是整顿办公秩序。认真组织学习《市民日常文明用语》《公共场所文明礼仪手册》《公共道德格言》等公共文明礼仪读物。在机关广泛开展了外学英模、内学榜样等活动,推进社会公德、职业道德、家庭美德的建设,开展了“文明信阳、我在行动”道德教育专题活动,组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”知识竞赛活动,增强了干部职工思想道德教育意识,提升了文明道德素养。为规范办公秩序,委领导经常性到科室,开展督导检查,对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查,发现有不文明行为及时整改。 三、抓活动开展,提升创建水平

精神文明建设工作总结建设工作总结

精神文明建设工作总结建设工作总结 精神文明建设工作总结文明办近两年来,我县的精神文明建设工作以活动为载体,围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容,重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位(村)四个部位活化活动形式,引导广大干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动:一是开展了“十星级”文明户评选活动。 XX年初,策划重新启动“十星级”文明户评选活动,研究制发了新时期“十星级”文明户评选方案,并于XX 年10月中旬在和平乡工农村率先进行了试点。通过进村指导、严细督查,确保了村民代表推荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公平,保证了评选活动的严肃性,对新当选的工农村五户“十星级”文明户进行了县乡村三级联合表彰,和平乡信用社还给予其诚信贷款、免除一切手续的优惠,极大调动了当地群众争创“十星级”文明户的热情。为了把这一活动在全县更加有效地推开,在县电视台对整个试点工作以专题的形式进行了详细报道,起到了较好的引导带动作用,为全县整个评选工作奠定了基础。今年在做全年工作计划的时候,我们决定在全县16个乡镇开展评选活动,目前,正在研究全县“十星级”文明户的评选活动的步骤和措施,落实激励政策和办法,计划在年底前全

部评选结束,召开命名表彰大会。二是开展了文明社区创建活动。为全面贯彻落实中央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》,改善社区群众的生活质量和水平,XX年9月,我们组织召开全县文明社区创建工作动员会,印发《全县文明社区创建工作方案》和《文明社区创建工作考核细则》,社区负责人代表和居民代表分别做了表态发言,县委主管领导就如何作好创建工作做了动员讲话,各社区负责人、各党委(总支)党群书记、宣传委员和社区居民代表150多人参加了动员会,全面启动了肇源县文明社区创建工作。并组织开展“四进社区”服务活动。通过认真细致的研究,以法律、卫生、科技、文化为主要内容的“四进社区”活动全面铺开,为11个社区聘请了法律顾问,成立了法律援助服务站和卫生医疗服务站,覆盖面达到100%,下岗职工再就业技能培训已开办3期,文化活动又增添了许多新的内容,并划定了活动场所,辖区内的各个单位的活动场所向群众免费开放,人民群众的生活明显改善。三是开展了文化楼道创建活动。 XX年,以邮政局、资源办、地税局、财政局四个文明单位的家属楼区为试点,开展文化楼道创建工作,在楼道里悬挂书画、美术作品以及文明用语、文明行为“十不准”等,前后阳台摆放鲜花和塑料盆景,文明办研究制发“文化楼道”创建标准,定期检查创建进展情况,今年在丰富创建内容和活化创建形式的基础上,扩大创

2020精神文明建设汇报材料

2020精神文明建设汇报材料 精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。以下是OK为大家精心搜集和的20xx精神文明建设汇报材料,希望大家喜欢! xx小学是一所“双语”学校,学校现有21个班级,在校学生达到969人。 学校占地面积120xx平方米,建筑面积2645平方米,教室21间,多媒体教学机房一间,阅览室、图书室各一间,电视机两台、vcd机一台,录音机一台。 学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座,平房2座。由于近年来学生人数不断增加,校舍已略显拥挤。但是整个学校布局合理,设计精巧,营造了一个优雅舒适的育人环境。学校是“自治州级文明单位”长期以来,学校认真学习 ___理论和“ ___”重要思想,深入贯彻党的*精神,坚持两手转,两手都要硬的方针,始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓,开创精神文明新局面,促进了学校各项工作的正常开展。现就我校20*年精神文明建设工作汇报如下:

学校是育人的场所,其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量的前提和保证。因此,学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径,作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体,摆到重要日程,切实加强领导,狠抓落实。 1、健全机构,狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展,我校成立了工作领导机构,组成了由学校党支部书记校长米娜瓦尔同志为组长,热依木江为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组,负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任,形成了一把手亲自抓,副组长具体抓、各级部门配合抓,各群团组织积极协作,上下结合,齐抓共管的良好格局。 2、制定措施,全员参与。一是制定年度工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标,研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程,狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作,将建设工作纳入平时的各项工作之中,做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常检查督促建设工作落实情况,各部门领导在部门工作中始终贯穿建设

创建文明城市工作汇报

创建文明城市工作汇报 以决战的气势、冲刺的状态,成功创建全国文明城市。下面是小编收集整理的创建文明城市工作汇报,欢迎阅读参考!! 创建文明城市工作汇报一尊敬的宋xx主任,检查验收团的各位领导,同志们: 今天,省委宣传部部务会成员、省文明办主任宋智富同志,与省文明办的各位领导,亲临郴州检查指导我市省文明城市创建工作,这充分体现了省委、省政府和省文明委对郴州的高度重视和亲切关怀,我们深感振奋,倍受鼓舞。我们一定要以这次检查验收为契机,贯彻落实好宋智富主任及各位领导同志在检查指导过程中作出的指示精神,加速推进“两城”建设,尤其是文明创建工作,再上新台阶,实现新跨越。 宋智富主任对郴州有着深厚的感情,对郴州的文明创建工作非常关心,多次来郴州进行具体指导,给予了大力帮助和支持。晓平、孟霞副主任也多次到郴州指导文明创建工作,提出了很多宝贵的指导意见。省文明办的其他同志也对郴州的创建工作给予了很多支持。在此,我代表 4 74万郴州人民向各位领导表示衷心的感谢! 下面,我代表市委、市政府向省文明城市检查验收组汇

报三个方面的情况。这个汇报是在呈报材料的基础上总结归纳的。 多年来,特别是近两年来,市委、市政府对文明城市创建工作看得很重、很高。既看重结果,更看重过程,始终把创建文明城市作为推动科学发展、构建和谐社会、造福人民群众的大事,常抓不懈,把获取文明城市称号作为全市各级党委、政府和全市人民的光荣职责和神圣使命。 第一,创建文明城市是落实科学发展观、加速“两城”建设的重要推手。当前,郴州经济社会发展正处于加快发展的黄金期,改革发展的各项工作都呈现出了加速推进的发展态势,特别是市委、市政府提出建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市(简称“两城”建设)的奋斗目标后,全市上下加快发展、科学发展、跨越发展的呼声更加迫切,与此同时,人民群众对生活质量和生活环境也提出了更高的要求,这些都在客观上要求我们必须创造一个更好的环境,搭建一个更大的平台,来推动经济社会又好又快发展。“两城”建设,核心在城市,载体在城市。只有真正拥有实力强、活力足、功能全、形象美、风尚好的城市,“两城”建设才能名副其实,才会有强大的生命力。基于这些考虑,市委、市政府于去年4月28日提出了创建建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市的奋斗目标,把创建文明城市作为推进“两城”建设的有力抓手,举全市之力,集全民之智,强

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

精神文明创建工作汇报材料

精神文明创建工作汇报材料 精神文明创建工作汇报材料 镇共145个行政村,万户,10万口人,总面积180平方公里。近两年来,该镇以创建省级文明镇为总抓手,着力加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,取得了显着成效,先后被评为省级文明镇、重点镇、中心镇、卫生镇、绿化示范镇和全国最适宜人居名镇。 一、大力加强组织领导 一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引 导、制度约束、监督管理多管齐下,加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合的方式,培训镇村干部5000多人次;通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度,强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束;积极开展党员党性定期分析、“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动,大力加强党员干部党风廉政建设,转变了党员干部的思想作风,在群众中树立了很高的威信,全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。 二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事,

明确规定了长期规划和年度目标,并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街,部门负责人包单位责任制,将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。 三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务书记、宣传委员任副组长,团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。 二、大力加强精神文明建设 一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了“理想信念、廉政纪律”活动和学习党的“十七大”活动,提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平;为加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的“五老”辅导队,在各中小学组织开展各类辅导报告120多次;在全镇各类民营业户中开展了争创“文明信用守法户”活动,评出文明信用户1860个,增强了他们的诚信意识。

医院精神文明创建工作汇报材料

医院精神文明创建工作汇报材料 各位领导: 首先我代表县医院466名干部职工,欢迎各位莅临我院检查指导精神文明创建工作。 我院是一所集医疗、教学、科研、急救、社区服务为一体的二级综合性医院。现有职工466人,其中高级职称专业技术人员78名、中级180名。有党员156人,分设行政、内科、外科、医技和老年五个支部。开放床位336张,建制科室34个。年门诊28万人次,出院1.9万余人次。拥有ge双排螺旋ct机、ge 数字胃肠机、贝克曼全自动生化仪、德国西门子小白杨、“中狮王”彩超机各1部、日本日立tu—41型630毫安x光机、柯达800、850数字影像系统(cr)各一套、小型c臂、全景牙片机、全自动血球计数仪、血气分析仪、多功能超高倍显微显像仪、奥林巴斯电子胃镜、电子结肠镜,德国沃福胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜,心电监护、中心供氧、呼叫及远程会诊等万元以上仪器设备200余台套,资产7500万元。 我院自被授予省级文明单位以来,不断改进医疗服务,努力打造诚信品牌,自觉维护这一殊荣,各项工作稳步健康发展。下面,我把近段时间的医院工作,向各位简要汇报,不当之处恳请指正。 一、强化领导,加强精神文明建设和医德医风建设 良好的职业道德风范和医德医风规范是做好医疗服务的先决条件。我们在抓物质文明建设的同时,狠抓了全院干部职工的精神文明建设和医德医风建设。全院上下统一思想认识,充分认识到抓思想政治工作在医院管理和发展中的重要作用。

为此,成立了医院主要领导为首和科室主要负责人组成的精神文明建设领导小组和医德医风评议小组,负责全院干部职工精神文明建设和思想政治建设工作计划的制订、实施、检查督导。先后制定了《鄄城县医院医德医风实施方案》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《员工手册》等规章制度100余项,为每个人建立了《医德医风档案》,把考核结果作为聘任、晋升、奖励的重要条件。 日常工作中,从强化教育入手,对全体干部职工坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育人、武装人,引导职工牢固树立和落实科学发展观,利用院周会、全体会、党员会等各种会议,积极开展爱国主义、集体主义和中国特色社会主义教育。自2001年以来,我们每年都组织开展“创建模范科室、争做文明标兵”活动,制定了实施意见和评选条件。每年评选出6个文明科室,按20%比例评选出文明标兵给予表彰,在文明科室和文明标兵的基础上,再产生全院的模范科室和先进工作者,有力的促进了全院文明建设的顺利开展。 二、注重学习,不断提高职工素养和技能水平 医疗行业是一个专业性很强的行业,只有不断更新理论观念和提高业务技能才能适应时代的发展。为此,医院采取切实措施不断加强干部职工的理论学习和技能培训。规定了每周二、五的下午为职工集中学习时间,并坚持党员的“三会一课”制度。各种学习制度健全,要求明确。 对专业技术人员,在强化对医院现有规章制度的学习的基础上,医务科、护理部坚持每季度两次业务大讲座,每周一次的科室讲座。与省立医院联合,开通了远程会诊教育系统、好医生网站系统,每周学习1—2次。

收费站精神文明创建汇报材料

收费站精神文明创建汇报材料 收费站精神文明创建汇报材料 各位领导:今天,上级文明委的领导莅临我站检查验收文明单位创建工作,既是对我站工作的关怀和支持,也是对我们的鞭策和鼓舞。在此,我代表站全体职员,向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的谢谢。下面,我向各位领导简要汇报我站开展文明单位创建活动的事情,别脚之处,敬请各位领导批判指正。站是高速公路分公司最后一站,担负着通行费的收缴工作。我站位于至公路74公里处,与省道在8公里处交汇,地处市小吕乡,地理位置十分优越,且交通便利,是市重要的对外形象窗口。自开通来,站全体干部职工在上级党委和公司领导的正确指导下,在社会各界关怀理解和支持下,按照“抓好治理创效益,提高素养树形象,优质服务创佳绩”的工作思路,以树立职工正确的人一辈子观、世界观、价值观为切入点,以强化职工的“三德”教育为结合点,以提高职工的服务水平和文明素养为降足点,有打算、有步骤地搞好精神文明创建活动,并且,加强班子队伍建设,提高职工精神素质,别断探究收缴工作的新方法、新途径,并且广泛开展社会实践活动和优质文明服务活动,积极开展丰富多采的文艺活动,实现了三个文明的同步进展,有力地推动了征收治理工作的全面提高。自开通以来,站精神文明创建工作取得了一定的成果,获得了市“少年文明号”。二〇〇八年三月一日,在我站盛大进行凉爽了站创建市“少年文明号的”挂牌仪式。在仪式上,分公司领导对我站进行了表彰,指出了“少年文明号”在公司创建工作中的重要性,称赞了我站职员对工作仔细负责的态度,确信了我站在争创工作中所作出的努力,并且也对我站未来的工作提出了更高的要求,我们为我站的荣誉感到光荣和自豪,在未来的工作中,我们会珍惜荣誉,更加努力的工作。站在获得市“少年文明号”的基础上,抓住机遇,克服“牌子到手、创建到头”的老观念,及时引导全体职工把精神文明创建工作向纵深进展,同时逐步升格升级,迅速掀起创建高潮。站的创建活动如火如荼,焕发出当代高速治理人员积极向上的精神风貌。 一、竞相开展争先创优活动在职工之间开展业务技能、工作纪律、一般话、文明用语的比赛和评比,班与班之间开展工作质量、卫生工作、工作纪律的评比,形成一种人与人之间说文明、说礼貌、比热情、比干劲,班与班之间说纪律、说卫生,比奉献、比学习的争先创优之风,达到相互促进和提高,站领导以身作则,及时进行指导,同时详细记录每位职员,每个班组的表现和成绩,引导职工说文明,爱文明,树立正确的人一辈子观、世界观、价值观。增强工作的主动性和积极性,为精神文明建设再上新台阶奠定了理论基础。现在的站,在继承和发扬以往精神的基础上,高度重视精神文明创建工作,制定了文明单位创建规划,建立健全了相应的组织机构,采取了切实可行的措施,提出了“标准化治理、规范化运做”的口号,充分发扬爱岗敬业的时代精神,为中原高速的精神文明建设做出别懈的努力。服务质量的好坏直接妨碍着我们公司的外部形象和经济效益。为此我站把深化服务内容提高服务质量,当作一项重要的工作来抓,从点滴做起,使服务工作更加具体化、规范化、制度化。深入开展“优质服务”活动,扩宽服务内容,全名提升收费服务水平,最大限度满脚司乘需求,提高社会妨碍力和赞誉度。确保做到服务工作制度化、服务用语规范化、服务方式程序化、服务项目系统化、服务标准条理化。每月至少组织一次业务理论知识学习培训,加大一线收费员理论知识的掌握,提高业务理论知识、业务技能和治理服务水平。以十七大精神做指导,以科学进展观统领进展全局,加强治理创新,提高治理效能,创新治理理念、模式、办法,向治理要效益和进展的动力,把“治理、服务、质量、效益”作为工作重点。加强学习,努力提高全体职员的素养。引导广阔职工从点滴做起,明荣辱之分,做当容之事、拒为辱之行。大力加强精神文明建设,努力提升企业文化,积极开展“文明窗口”、“服务标兵”、文明示范站等系列创建活动。各项事实证明,站已成为河南省高速公路上一面明艳的旗帜,一直自全国各地的朋友们展示着中原人民崭新的精神风貌!二、强化文明执收,文明服务收费站作为一具

xx局精神文明建设工作总结

xx局精神文明建设工作总结 精神文明办: 按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求,围绕年初提出的全旗统计工作任务,我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作,现将活动情况总结如下: 一、确定并实现指导思想和总体目标 我们以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,通过学习教育整顿,统一了思想,统一了认识,进一步转变了机关作风,提高了工作效率,以“内强素质,外树形象”为总要求,创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关,树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象,实现了为两个文明建设服务。 二、活动主题明确生动,我们以三个方面为主要内容 在查摆工作中,局领导班子把自查自纠作为工作重点,采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法,认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放"征求意见

函",广泛宣传"大力解放思想、优化开放环境、推动创新与发展"学习活动的意义、重点和开展情况,增强透明度,自觉接受社会各界监督;一表是发放征求意见表,共发放近50份。开门纳谏,征求人大代表、政协委员、乡镇等单位和个人对该局领导班子及其成员在以上四个方面的意见和建议;一会是召开民主生活会,进行面对面的批评与自我批评,查摆存在的突出问题;一材料是上交一份自查报告材料,把找出的问题形成书面意见,进行深入剖析。 一是在查摆转变思想观念方面,通过查摆我们认识到应该改变过去始终沿用的计划经济时期统计工作的管理模式。要树立新的统计思维方式和工作方法。要充分认识到统计工作无小事,统计工作关系到党和人民的千秋大业。局领导班子及时组织广大统计工作者反复学习党的“十六大”文件和“三个代表”重要思想,首先提高领导班子的认识水平,认真学习贯彻自治区、赤峰市统计方法制度,进一步明确统计口径、统计范围和统计调查方法,要求全体职工不但要抓事后统计,更要抓“进行时”的统计调度、分析、建议工作,首先从思想上跟上时代发展的步伐。 二是在查摆工作创新方面,我们认真查摆了服务手段的创新问题,通过查摆,我们班子全体共同感到,我们的服务意识

精神文明创建活动成果汇报材料

精神文明创建活动成果汇报材料 一缕缕文明新风浸润心田,一朵朵文明之花灼灼绽放。运输总站成立20年来,群众性精神文明创建活动从无到有,逐步发展,以其特有的生机和活力,吸引广大职工群众积极参与,在提高职工综合素质、提高总站文明程度和提高总站美誉度,创造文明和谐的生产环境和工作环境方面发挥了重大作用,极大地促进了总站生产经营地顺利进行。 20年:四个阶段 第一阶段:起步 建站初始,由于长期受垄断性“铁老大”等行业不良风气的影响,当时的总站管理比较松散,职工队伍素质相对较低,能力较差,总站的精神文明建设就是在这样的基础上起步的。运输总站成立之初,恰逢邓小平南巡讲话发表之时。刚刚产生的总站党委认真贯彻党中央“坚持两手抓、两手都要硬,把社会主义精神文明建设提高到新水平”的要求,以培养“四有”职工队伍,创建文明总站为目标,大力加强站风路纪建设,积极开展以“学孟泰、学雷锋、树新风、做贡献”为主要内容的群众性精神文明创建活动,制定了文明车站标准和考核细则,初步形成了制度化、规范化和具体化的考核管理体系。在客运系统开展“优质服务”竞赛,新华站西环市丙班第一青年包乘组被命名为辽宁省学雷锋先进集体。1994年,总站党委按照xx政治工作会议提出的“内树

队伍正气、外塑企业形象”,为企业走向市场提供精神动力和思想保证的要求,组织开展了“内树外塑”大讨论,强化了“三德”教育,确定了“顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献”的总站精神。总站干部职工,面对转轨变型过程中遇到的前所未有困难的,把满腔的热情,转化为安全保产工作的动力,与xx共度难关,展现了总站人爱厂胜家,拼争奉献的高贵品质。 第二阶段:发展 1996年10月召开的党的十四届六中全会,作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。贯彻党的十四届六中全会精神,群众性精神文明创建活动迅速在总站掀起热潮。总站一方面大力选树xx文明窗口——南部站薛桂芬和xx献血金牌获得者郭翠华等一大批精神文明典型,另一方面抓住南部站一名职工工作失职,损害xx形象的问题,在总站范围内开展了一场“彻底杜绝利用工作和岗位之便“吃、拿、卡、要”勒索用户现象;彻底消除“惹不起、离不了、靠不住、”的运输外界不良印象;组织开展了“内树队伍正气,外塑企业形象”的大讨论活动,进而在全员开展了优质服务活动,站风路纪有了较大的改观。同时制定实施《职工岗位行为规范》,将“弘扬正气、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献;严格管理、高度统一、吃苦耐劳、拼争奉献;顾全大局、保产第一、用户至上、一流服务;崇尚

文明单位创建工作汇报(完整版)

文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 第一篇: 文明单位创建工作汇报 近年来,xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下: 一、强化组织领导,健全规章制度 长期以来,我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和总指挥长,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。 街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道

开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。 二、坚持多措并举,注重创建实效 近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。 一是逐步完善硬件设施。近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营造办事便利,生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域,丰富志愿服务的内涵,创新志愿服务的形式,倡导文明和谐的新风尚,推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动,广泛进行健康教育宣传。同时,加大城乡环境卫生整治力度,多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了

2020精神文明创建工作总结范文

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020精神文明创建工作总结范 文 Model article of 2020 spiritual civilization construction work summary

2020精神文明创建工作总结范文 一、春节期间的工作开展。龙潭社区在20xx年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。 为贯彻落实上级有关文件精神,龙潭社区以我们的重大传统节日――春节、元宵节为契机。结合社区实际情况,积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年,美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动,着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围,为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于20xx年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下: 1、组织开展“红红火火过大年,美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际,我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结

平安、孝老爱亲、移风易俗为主题,广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。 开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动,不仅送各种礼品,还为他们打扫卫生、洗衣梳头,让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。 开展洁净志愿服务。节日期间,组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动,清理烟花炮竹残屑和各种废弃物,随时保持了公共环境的清洁。 2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施,社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册,统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日――31日,由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问,慰问标准根据实际情况而定,特困户和孤寡儿童户1元;困难户是3元、2元不等。社区认真逐户发放,排查摸底、一户不漏,尽能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。

学校精神文明建设工作情况汇报

学校精神文明建设工作情况汇报导读:本文是关于学校精神文明建设工作情况汇报,希望能帮助到您! 学校精神文明建设工作情况汇报 我校地处合川区公路干线合肖路、合钱路、合官路的交汇处,交通便利、环境优雅,现有12个小学教学班,一个学前班,教职工35人,其中:中共党员7人,小学高级教师8人。近年来,我校始终以科学发展观为指导,致力于学校精神文明建设,引导全校教职工外树形象,内增素质,推进了学校文明创建工作,促进了精神文明建设不断上新台阶,我们围绕这一重心做了如下工作: 一、统一思想,明确责任,营造创建氛围。 首先明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,建立了学校主要领导负责的创建小组,校长担任创建文明单位领导小组组长,学校副校长担任领导小组副组长,各部门负责人及各班主任担任小组成员,具体负责学校创建工作的宣传、研究、实践活动等。领导小组职责分明,从校长到教师进行责任分工,促进创建合力的形成。 文明单位的建设是全校师生的大事,大家千方百计地为文明单位建设工作出主意,想办法。多年来,我校每学期从不同角度、不同层面,运用不同形式营造精神文明建设的氛围,比如,设置德润突破橱窗,在教学楼道上安置师生文明形象镜,形象镜上贴有师生的形象标准,召开校会、主题班会,全部突出文明创建的

中心内容,宣传中国公民基本道德规范、学唱公民道德歌曲,贯彻小公民道德牵手计划等,营造了浓烈的创建氛围。 二、围绕中心,与时俱进,加快创建步伐。 面对新形势下的新任务、新情况,学校以创先争优、治理庸、懒、散及教师队伍建设为工作主题,通过认真组织全体教师学习胡总书记关于教育问题的谈话和区教育工会议上各位领导的讲话,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。 在当前的形势下,加强教职工思想作风具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导,为此我校充分抓住支部大会、教职工大会、班主任会、教研组学习等一切有利时机,大力开展精神文明建设活动。 2012年,我校全体教职工、特别是党员,重点学习了邓小平理论、三个代表和科学发展观等,并做了学习记录,要求每一位教师崇尚科学,要用发展的眼光看待每一事物,努力提高教师队伍的文明素养,保证各项工作顺利进行。(学习记录有样本可查) 三、以创建文明为先导,大力实施德润工作。 学校在全面贯彻落实上级德育工作会议精神的基础上,以爱国主义教育为主旋律,以常规教育为抓手,进一步改进德育的工作方式、方法,大力推进素质教育,推动了学校精神文明建设的进一步深化,形成了“文明、勤奋、向上、有为”的优良校风,同时注重文明创建与德育工作的有机渗透。我校邀请中国西部教育促进会演讲团到校做孝德演讲,众多学生、家长、教师在这次

精神文明建设经验交流材料

精神文明建设交流材料 近年来,宝鸡教育学院结合工作实际,紧紧围绕工作重点,不断加大创建力度,广泛开展了各类精神文明创建活动,推动了学院整体院风文明,教师的文化素养、思想道德修养和文明程度进一步提高,为学院事业的发展提供了强有力的思想保证及精神动力。 一、抓领导,健全机构,构建精神文明建设新格局 自200 年学院开展创建工作以来,始终把精神文明建设放在全年整体工作中统一部署,尤其是在2017年形成确立 了全院精神文明建设“三个同步”、“四个加大”的工作措施。“三个同步”即:精神文明建设与目标任务同步分解下达、同步检查落实、同步考核验收。“四个加大”即:加大精神 文明创建力度、加大精神文明建设资金投入力度,加大精神文明活动创新力度,加大精神文明建设工作总体协调与规范化运行的力度。成立了院党委成员领导下的,各部门负责人为成员的精神文明创建领导小组,并由专人负责创建工作。形成了精神文明建设两级管理网络,职责分明、机构健全的工作格局,有力地保证了精神文明建设各项工作顺利开展。 二、抓制度,强化管理,构建精神文明建设新机制 在加强精神文明建设与管理过程中,一是工作机制到位。做到创建工作有部署、有检查、有落实、有总结。定期召开

相关会议,根据具体工作要求和规划,制订年度实施计划,分解建设任务到各责任部门及人员。二是制订全院《精神文明建设计划》及各部门考核办法等一系列创建规划、实施意见等相关制度,形成了一套有效的动态监管措施,有力保障了创建活动稳步开展。三是把精神文明创建工作纳入考核机制,坚持把创建工作与年度党政、目标目标考核相结合,使创建的责任由虚变实、由浅入深。 三、读体系,细分指标,紧密结合实际情况开展创建工作 《评测指标》是开展全年创建工作的指向标,年初开始创建工作前,务必要研读指标中的每一项要求,比较与往年要求的区别,明晰开展创建工作的方向。我们按照每年创建评测指标要求中的变化,及时调整活动开展的方式及载体,准确掌握得分点,保证活动有效开展。例如,今年的“好人推荐”在三月份发生变化后,我们及时调整计划,在三月中旬就开展了一次好人故事分享会,以教育行业中的先进个人事迹为内容,确保此项活动顺利开展。接下来,我们将继续按照《指标》中的要求,以好人故事征文、录制好人故事视频等形式开展好相关活动。 开展好活动的同时,在计划时就要为后期上报工作做好铺垫,保证每一项活动有文件或方案;活动过程要有背景,利用LED屏幕、投影设备、横幅等,保证活动过程中摄像、

社区文明创建工作汇报材料

社区文明创建工作汇报材料 区委、区政府十分重视社区建设和文明社区创建工作,坚持把社区建设和文明社区创建作为加强城区基层组织建设,改进社区思想政治工作,实施社会保障,完善社区功能的重要一环,坚持解放思想,不等不靠,加大投入,推动了社区建设。针对此事我社区召开了有关工作会议,部署了今后一个时期的社区工作任务,动员全体干群再接再励,齐心协力,把我社区工作提高到一个新水平。 一、关于工作思路 今后我社区工作的思路是:坚持以*****和江总书记“****”重要思想为指导,提高社区文明程度、居民文明素质和生活质量。社区建设、文明社区创建、社区党建三位一体。社区建设是龙头,文明社区创建是载体,社区党建是保证,三者相辅相成,共同提高的创建思路和队伍职业化、服务社会化、管理智能化、建设标准化、工作一体化的模式,努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的现代文明社区。 今明两年的奋斗目标是:通过完善设施、强化功能、丰富内涵、创新工作,建设标准化社区,进一步提高总体建设水平。今年要有XX%、XX%、XX%的社区分别达到省、市、区级文明社区标准。 二、关于工作任务

创建文明社区是一项系统工程,应当调动各方面的力量,分兵把口,各负其责。结合全区实际,我们实施了创建文明社区的六大工程。 (一)社区环境工程 1、着力提高人居环境质量。继续推进园林绿化工程,加大社区环境整治力度,加强社区环境绿化,保护、扩大公共绿地面积,社区内一切可利用的绿地基本上实现绿化,无侵绿占绿现象。 2、改善社区环境卫生面貌。 3、加强社区综合管理。 (二)社区安全工程 1、推进社会治安综合治理。实施警民联防,发挥社区楼长、巡逻队长队伍的作用,把社会治安落到实处。充分发挥我区“大墙内外帮教”工作的优势,做好在押在教及释解人员的帮教、安置工作。坚持抓好青少年教育,建立完善学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络,减少青少年犯罪。认真做好外来人员的教育,实行对外来人口的规范管理,做到底数清,不失控。 2、加强领导,落实责任,抓好与“__功”邪教组织的斗争。开展抵制__功进社区宣传月活动。要占领文化阵地,继续办好晨晚练学校,开展一系列丰富多采的文化活动。抓好重点人员的教育转化工作,继续做好已经转化的“__功”习练者的教育工作,防止反弹,巩固扩大教育成果。 3、大力推进安全文明社区建设。

农村精神文明建设情况汇报

报告编号:YT-FS-8165-70 农村精神文明建设情况汇 报 After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

农村精神文明建设情况汇报 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 近年来,xx县坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻统筹城乡协调发展和“三个文明”建设一起抓的方针,紧紧围绕农村改革发展稳定大局和全面建设社会主义社会总体目标,以提高农民文明素质为根本,以改善环境质量为突破口,以农村阵地建设为着力点,全面加强农村精神文明建设,取得了良好的社会经济效益。 一、目前农村精神文明建设中存在的新情况、新问题 1、“三软”。一是思想上疲软,一些干部尤其是乡镇领导对精神文明建设认识还不到位,抓精神文明建设工作的意识还不够强,精神文明工作说起来重要,忙起来次要,落实起来不要,县、市“热”、乡镇“凉”、

农民“冷”的现象仍然有不同程度的存在。二是考核上手软。在加快发展上,一切以经济指标完成情况作为奖励标准,而精神文明建设则往往作为一项软性指标加以布置,有走过场的考核,而无激励措施,因此基层单位则把精神文明建设工作当作可有可无的软性指标来对待。三是经济上腿软,由于镇村财力匮乏,目前村一级已经没有可单独使用资金,而乡镇一级财政也仅仅保开门、保吃饭,不可能有更多的资金用于精神文明建设工作。 2、“三旧”。一是形式旧。随着农村物质生活水平的提高,群众接受教育的程度有了较大改善,农村常住人口主体大都为初中文化程度;同时,由于电视等现代设备的普及,群众能够欣赏到更加丰富的文化娱乐生活,因而欣赏水平有所提高,对精神文明建设提出了更高的要求。但在广大农村,仍然是几十年前一直延续下来的花船、小戏、狮舞、铜器等活动,对农民吸引力不强。不少农民把喝酒、打麻将当作休闲娱乐。还有一些农民则把焚香拜佛、求签许愿当作传统

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