员工日常行为规范制度

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员工日常行为规范制度

员工日常行为规范制度

1、仪态的美化

仪态,指的是人的姿势、举止与动作。每一个讲文明、讲礼貌的人,都应当力求使自己的仪态文明、自然、美观、敬人。仪态文明,是要求仪态要显得有修养,讲礼貌。比如,不宜在他人面前做抓痒痒、掏耳朵、脱鞋子这类粗野动作;不应在异性面前双腿叉开而坐,或双腿叉开而蹲。仪态自然,是要求仪态既要规则,庄重,又要表现得大方实在;不要虚张声势,装腔作势,也不要脸谱化、戏剧化,言行不一。仪态美观,是高层次的要求。它要求仪态要优雅脱俗,美观耐看。比如说,站要有站相,坐要有坐相,手势要文雅,脚位要适当等等。仪态敬人,是要求力戒失敬于人的仪态,同时努力注意以仪态体现敬人之意。比方说,在与人交谈时,以手指点对方,翘起“二郎腿”并以脚尖指向对方乱晃悠,是失敬于人的动作。在同样的情况下,目视对方,面含微笑,不时点头表示理解与支持,则是敬人的仪态,这些都是需要注意的。

2、着装要讲究

衣着对人的仪表有强烈的修饰作用。人们往往可以从衣着来判断一个人的修养、性格特点甚至所从事的职业。衣着美应是一种谐调美。衣着应和体形、肤色协调。如肥胖者宜穿H型服装,瘦挑个宜穿V型服装,肤色浅的可穿浅色服装,或穿反差较大的深色服装,肤色深如逢年过节走亲衣着应和环境气氛协调,的人可穿颜色稍浅的衣着。.

访友时,穿戴应整洁漂亮些;参加婚礼寿宴,色调可艳丽些;参加丧礼则以肃穆、庄重、素净为宜;参加舞会衣着轻松明快。、西装的穿法3第一,衣扣要扣好。双排扣西装,衣扣必须全扣上,不准敞怀。可只扣上面单排3粒扣西装,单排两粒扣西装,只能扣上面那粒扣。两粒扣,也可只扣中间那粒扣。第二,鞋袜要配套。穿西装讲究穿皮最好配以黑色或其他深色袜子。而且最好穿黑色皮鞋。穿西装时,鞋,第三,商标要去掉。位于西装左袖上的商标,必须先行拆除。第四,上衣、穿西装时,东西要少装。内衣要低领,而忌穿高领内衣。第五,裤子与背心的口袋里,最好少放东西,以免破坏西装的优美造型。领带是男士穿西装时所用的最重要的饰物。选、领带的系法4择领带,要按场合的不同而有所区别。在公务活动中系的领带,色彩色彩与图案则可鲜艳时在社交活动中系的领带,与图案宜传统保守;尚一些,二者不可混淆。领带打好后结的大小,要视衬衫领口的大小而定,两者应当成正比。要注意的是,打好后的领带结下面最好打出一条“沟”来,这是会打领带的标志。打好的领带不宜过长或过短,完全可不用。至于领带夹,在一般情况下,其下端抵达皮带扣为最佳。让领带不受束缚地飘起来,是很帅的。若别领带夹,宜别在衬衫从上往下数的第四、五粒扣之间。女士在公共场合露面时,在着装上应避免四种、5女士的着装错误:第一是过于暴露。第二是过于透明。第三是过于短小。第四是过分紧

身。.

与他人一起用餐时,一是不宜吃得响声大作。、用餐的礼节6

二是不宜乱吐废物,唾液飞溅。三是不宜张口剔牙。四是不宜宽衣解带,脱鞋脱袜。五是不宜挑三拣四,挑肥拣瘦。六是不宜替人夹菜,

热情过头。七是不宜以酒灌人,出人洋相。八是不宜酗酒划拳,争吵坏人食兴。十是不宜吐痰擤鼻,起哄。九是不宜吸烟不止,污染空气。十一是不宜下手取食,起身夹菜。十二是不宜乱用餐具。十三是不宜乱换位子。、自助餐用法7在品尝自助餐时,注意以下几点:首先,进入用餐场所后,不要,可随大家一起排队取食。其次,在取用自助餐时,抢先发起“冲锋”取用自助餐的正确顺序依次应应了解其取菜的顺序,然后依次而行。为冷菜、汤、热菜、点心、甜品、水果。再次,在取食菜肴的具体数,一次取量上,每次少取一些,用完再取,不宜“让我一次取个够”得过多,弃而不食会造成浪费。也不许将菜肴外带。坐椅子时应从左边入座,正确的坐姿离座时应从左边离座。8、坐下后,应尽量坐端正,把两脚平行放好,男士两膝之间可以空一个拳头左右的位置。女士两膝要合并。不论男女,两手都要放在大腿上,保持上体挺直端正。

9、欣赏演出时应注意的事项

欣赏演出时,着装务必要合乎规定,不要穿背心、短裤、拖鞋前往。在演出正式开始前,应提前入场。在演出厅内就座时,不允许争抢座位,而应对号入座。在演出厅内,不论演出是否开始,均不得

吸.

烟、交谈或喊叫。演出一旦开始,必须绝对保持安静。不要吃带壳食物、喝易拉罐饮料,不要使手机鸣叫,不要怪叫或击打座椅。鼓掌也应在适当之时。演出结束后,应在演员谢幕之后再退场。10、

鼓掌的要求作为一种礼节,鼓掌应当恰到好处。在鼓掌时,面带微笑,抬起两臂,抬起左手手掌至胸部,掌心向上,以右手除拇指外的其他四指轻拍左手中部。节奏要平稳,频率要一致。应注意勿使掌声打扰演出的正常进行。11、乘坐飞机注意事项小时到达机场办理登机手续。1乘坐飞机,应至少在飞机起飞前办好登机手续后,应按时登机,不要耽误飞机起飞。在交验行李时,应关闭手机,不带危险品登机。应主动配合。应遵守规定,要登机时,按照登机牌指定的座位就坐,不要乱窜、乱坐。放置随身携带的行李时,与其他乘客应和睦相处,不要乱动别人的东西。不要反复窥视异性与外宾。不要在他人面前更衣,更不要把腿伸到他人身边。作自我介绍时应注意下述问题:首先,、如何作自我介绍12应当表现得落落大方。其次,应当言简意赅,节省时间。普通的自我介绍,不宜超过一分钟,而且愈短愈好。自我介绍包括三项内容:本担任的职务或从事的具体工作。人的姓名、供职的单位以及具体部门、首先要熟悉治安管理法规的基本13、自觉遵守治安管理法规内容,明确哪些行为是提倡的,哪些行为是禁止的。其次要关心、支持和参与社会治安综合治理,通过参与,接受教育。第三,要做奉公

守法的公民,自觉维护遵守治安法规。第四,积极主动地协助司法机关破案。爱护铁路、公路,要努14、爱护铁路、公路等公共交通设施不应往铁不要抠挖路基上的泥土和石块移作它用。力做到以下

内容:路上倾倒垃圾、污水,污染铁路环境。不要在铁轨上搁置障碍物,以杂物等,不要向列车投掷石块、免列车行驶时发生危险。列车通过时,以免危及列车、旅客和司乘人员的安全。、爱护通信线路和输变电线路15遍及城首先要保护这些密如蛛网、爱护通信线路和输变电线路,市的线路不受破坏。发现有人偷割或窝藏、回收偷来的通信电缆、电并积极配合有关部门打击这类违线和输电线应及时向有关部门报告,法犯罪活动。其次,要注意爱护通信线路和输变电线路。比如卡车装严防道路施工中因施工不当或违规载货物不要超高,以免刮断电线;操作而损坏电线电缆的事故发生。、搭建临时建筑物应注意的事项16任何单位本市对单位和个人需要占地搭建临时建筑物的规定是:和个人需占地搭建临时建筑物,都必须及时按规定向市、区、县政府有关部门提出申请,得到批准后才能按设计方案进行施工作业不许随地吐痰;几个不许不许乱扔垃圾;不许破坏绿化;、17不许损坏公共设施;不许乱穿马路;不许在公共场合吸烟;不许说脏话、粗话。

、禁止吸烟的公共场所有哪些

18.

)舞、歌(、游艺厅室)(室)(1)影剧院和音乐厅的观众厅、录像厅(图书馆的的观众厅和比赛;(3)场(2)室内体育馆()厅、音乐茶座(室);二百平方米以上的阅览室,博物馆、美术馆和展览馆的展示厅;(4)医疗

机构公共交通工具内及其等候室;(6))的经营场所;(5)商店(场学校的教学、实验室等室内教育活动(7)的候诊室、诊疗室、病房;根据实际需要,由市卫生局确(8)场所,托幼机构的幼儿活动场所;定的其它禁止吸烟场所。、文明礼貌十字用语19。当文明礼貌十字用语,即“请、您好、谢谢、对不起、再见”;当;见到熟人时,问声“您好”您请求别人帮助时,先说一声“请”;当你给别人增添了麻; 提供方便时,道声“谢谢”别人给你帮助或;与人分手时,说声“再见”。烦时,要主动说一声“对不起”、要推广使用普通话20,以北京语音法规推广普通话已经写入《中华人民共和国宪法》在提高全它的普及教育,范的普通话已经成为全国人民的通用语言,扩大国交往等方面发挥了很民文化素质、促进经济发展和民族团结,好的作用。可以相信,随着我国改革开放和现代化建设的不断发展,各地区、各民族之间的交往,将越来越广泛,大力推广使用普通话更有其现实意义。、做到规范用语、用字要认真贯彻语言文字的各项规范和21标准,牢固树立语言文字规范意识,在工作中逐步消除社会用字混乱现象。不滥用繁体字,不乱造简体字,不乱造音译词,形成一种写规.

范字用规范语的社会风气。文明用餐也是文明礼貌的22、同客人一起进餐时的注意事项须先等主人入座后,或在主人邀请你入座内容

之一。如果去客人家,时才可入座。上菜时一般不应主动伸筷子。夹菜不要挑拣。在用餐时应调节自己的用餐速度,和主人其他客人相当即可。如果你是主人,适时适量地还要注意热情招呼客人,除了遵守以上一些基本要求外,给客人夹菜,切不可只顾自己用餐而冷落了客人。、遇到外宾时要做到以礼相待23遇到外应热情地用中文或外文问候。当你在马路上遇到外宾时,宾向你问路时,应热情相助,自己不会说外语,或请懂外语的人帮助切不可不理不睬,一走了之。或用手示意及其它方式表示歉意,翻译,24、在街道上行走应注意礼节一是衣冠要整齐,风度要端庄大方,不要左顾右盼,流波飘飞。应宽容一旦被别人碰了,二是在闹市区和商业区要防止与别人碰撞,注意安全,三是遵守交通规则,谅解;碰了别人应态度温和赔礼道歉。碰到熟人说话时要靠边,数人同行不要横排并行。过马路走人行横道,别人帮你指路后应以免阻碍别人通行。四是问路时应用请教的口吻,道谢,不可扬长而去。五是不要随地吐痰、乱扔杂物。六是遇到意外不能不管不问或围遇到坏人坏事要勇于挺身而出,情况要助人为乐,观,应该主持正义、扶正压邪。、购物时应讲究的礼仪25①对营业员态度要谦和,当营业员在为别的顾客服务时,应稍等片刻。②在挑选易损、易污商品时,必.

须小心谨慎,万一不慎损坏,应主动赔偿,并把损坏了的商品买下来。

③购物人多时,要自觉排队。如确有急事,在征得排在前面的人和营业员的同意后,方可提前在购买。④营业员发生差错,要耐心指正,善意提醒。⑤如果营业员不讲道理或态度严劣,不要同他争吵,可以

公司员工日常行为规范

员工日常行为规范 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。 11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的工作牌。

5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。(违反者第一次口头警告,第二次予以50元罚款,领导加倍) 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 (违反者第一次打扫公司卫生保洁,第二次罚款50元,领导加倍) 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工作及成长环境。 9、领导应对下级多鼓励、少批评,合理授权,注意工作方法。避免出现对下级缺乏尊重的行为。 五、电话规范

员工日常行为规范制度

员工行为规范管理制度第1章 总则 第1条 为了规范员工行为,维护企业形象,推广中亚盛世特色的企业文化,特制订本规范。 第2 条 本制度适用于,中亚盛世全体员工。 第2章 办公环境管理规定 第1条 办公设备及私人物品摆放管理规定 1、办公设备类:如电脑、座机等需统一摆放整齐,主机位置统一放置右脚边(如果位置不允许请合理摆放),座机放置左手边(左撇子放右边);插座线不能过于凌乱,需要进行修正。将进行不定期检查。使用者有责任和义务妥善保管、合理使用。下班后需确保关闭电脑及显示屏电源。发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向行政部报修,以便及时解决问题。 2、办公家具类:如办公桌、办公椅、会议椅等,个人需保证自己办公家具的干净整洁;离开座位,员工需将椅子移放至桌子底下,以免造成其他员工的进出不便。 3、办公摆设类:如盆栽、照片墙、荣誉墙、宣传广告牌等,由行政部统一进行摆放,员工个人不可以随意移动。 4、办公用品类:如纸杯、工作牌等。为了节约资源,所有员工正式到岗后应自己带水杯;每天所有员工需佩戴工作牌。 5、员工私人物品:如包、饭盒等需放置指定的位置。代餐到公司的员工一上班就应将盒饭整洁有序地放置在微波炉旁的柜子里,中午用餐完毕再放回原位。关于包包等贵重物品应在上班后放置自己部门指定的柜子里(销售一部、二部、三部及行政部的柜子放置在摆有土地公像的房间;销售四部、五部的柜子放置在自己部门旁边,每个柜子上都贴有自己部门的标签),放置完毕后请随手上锁,每个柜子都设有钥匙,钥匙统一放到各经理办公桌上,由经理统一进行管理,以免造成丢失等现象。 第2条 办公卫生及秩序管理规定 1、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工

物流公司员工日常行为规范

v1.0 可编辑可修改 ***********物流有限公司 员工日常行为规范 目的:为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制定本规范; 范围:本规范适用于公司所有员工(包括外派人员、储备人员)。 管理:公司行政部和各部门主管负责本规范的实施和督促。 内容: :礼仪、礼貌规范: ⑴、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。 ⑵、交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、 再见、请走好”等礼貌用语。 ⑶、电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您 好,南昌市法尔物流公司,请问······”,语气温和,音量适中,不得 在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。 ⑷、接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍侯,请坐,我通报一下” 等词语,切勿说“不”。 ⑸、职员间称谓:职员之间可称呼职务或其姓名。 行为规范 1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人,并做好应答或记录工作,若 超出处理权限及时通报相关主管。 2、严格遵守上下班时间,不得迟到或早退。上班期间禁止做与工作无关的事情。 3、上班时间,严禁在公司办公和平台区域大声喧哗或使用不文明语言和动作。在 通道、走廊里遇到上司或客人要礼让,不能抢行。 4、上班时间,严禁在公司办公、平台区域躺下或睡觉;平台区域为公司对外的重 要窗口,无关人员不能长时间逗留或休息。 4、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任, 共同建立互信互助的团队合作关系。 5、员工要养成勤俭节约的生活作风,节约水电,下班后办公室电器要全部关闭。 6、养成良好的卫生习惯,不乱丢垃圾,每天认真扫清自己所在的办公室,物品摆放 整齐。 7、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报,对所犯错误有刻意隐瞒情节者 加倍处罚。 8、严格保守公司商业和技术机密。 9、上班时间一律不准吃零食,不得在办公室化妆。 12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网闲聊或做其它与工作无关 的事情;

员工日常行为规范、管理制度

精城企业 Jingcheng Enterprise QG/JCJS---A 员工日常行为规范 一、总则 1.为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对 外形象,特制定本规范。 2.公司行政部负责本规范实施的督导。 二、适用范围 本规范适用于四川精城建设有限责任公司员工。 三、礼仪、礼貌规范 1.语言规范 1.1交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、 对不起、.再见、请走好”等礼貌用语。 1.2电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。通话时首先使 用“您好,(公司名简称),请问……”,语气温和,音量适中,不得在电话中高 声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在,则请对方留言转告, 对方讲述时要留心听,并记下要点,未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别, 凡公司外来电一律待对方切断电话后,自己再放话筒。 1.3接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您

好,请稍候,请坐,我通 报一下”等词语,切勿说“不”。 1.4员工间称谓:员工之间可称呼职务或其姓名,年长者可称呼某老师。 2.行为规范 2.1每位员工应以主动热情的态度对待公司来访客人,并做好应答或解释 工作,无论何种原因,都不得与客人大声争吵,影响工作秩序;确属委屈之事, 应采取暂时回避态度,通过正常渠道向上反映。 2.2名片的接受和保管:在对外事务中交换名片时,应将名片文字向着对 方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名;接对方的名片时,应双手去 精城企业 Jingcheng Enterprise QG/JCJS---A 接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起;如遇对方姓名有 难认的文字,马上询问。 2.3从座位上起立时,动作要轻,离位时,将椅子轻轻推回原位,以保持 办公区的安静和整洁。 2.4行走步履不宜过大过急,禁止在办公区内奔跑(紧急情况除外),上、 下楼梯应靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让,不能抢行;员工会面, 应面带微笑行点头礼。

员工日常行为管理制度

员工日常行为管理制度 1、目的: 为了提高品牌形象,加强员工行为规范,确保公司各项工作的顺利进行,特制定本规定。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.行为准则 员工应遵守下述各项规定的劳动纪律以及其他的各项规章、制度。 (1)员工应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务。 (2)工作时间应该把精力集中在工作上,不得利用工作时间处理私事,禁止擅离工作岗位,不得无故串岗。外出人员须所在车间、部门填写出门证。 (3)禁止在公共场合内部吸烟(有吸烟需要的员工可到公司专设的吸烟区)、不得在厂区内乱扔废弃物和污物,保持办公区及公共场所整洁有序。下班将个人办公桌面收拾整齐,桌椅恢复原位。 (4)勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等,打印纸尽量保持两面使用,不得随意丢弃。已经过期的文档和文件,交由行政专员统一处理。下班离开时要关闭计算机、显示器、电灯、空调等设备。 (5)不得随意翻阅他人文件资料或挪用他人办公物品。 (6)下班后,如无公事,请勿滞留在公司,不要将与公司业务无关的人员带入公司工作区(咨询师带领新生参观除外)。 (7)不许高声喧哗,打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作。 (8)任何时间,不许在公司打牌、下棋,不许在办公室玩计算机游戏、与业务无关人员网上聊天、下载文件(下载文件可以统一由技术支持专员操作或者像向其报备),不得浏览与工作无关的网站,网页等,不得利用工作时间使用电脑看电影。 (9)按时出席约定的会议,会议上应关闭手机声响。

(10)不许以任何形式损坏公司的名誉,破坏公司的信用。 (11)应及时向上级主管汇报工作完成情况及工作进度,不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告。 (12)不得利用职务牟取私利或不正当的使用公司的公款或公司财产。不得利用职务像第三者提供便利或不利的条件。 (13)不得为私人利益,向与公司有关业务关系的客户要求接受不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处,发生金钱借贷关系等。 (14)除了业务上的目的,不得使用中心设备,物品,不得损坏、丢失、粗暴使用、藏匿公司的设备和物品,未经公司许可不得拿走或企图拿走公司的物品。公司物品因非正常使用而损坏的,当事人应负责赔偿。 (15)严格遵守防火规定,未经公司许可不得随意用火。 (16)员工应妥善保管个人物品,如在公司内丢失或损坏。其责任与风险由个人承担。 4.工作要求 (1)以结果为导向。 (2)处理问题坚决做到:对事不对人。 (3)上级对下级可以越级调查,但不能越级指挥;下级对上级可以越级投诉,但不能越级汇报,特殊情况除外。 (4)员工对现行的管理规定、业务流程有“优化建议权”,但是未经公司正式批准,任何员工不得更改正式公布的管理规定、业务流程和规范。 (5)公司资料属于“机密文件”,未经公司许可,一律不得对外公布。 (6)任何情况下不得与学员、同事、客户发生正面冲突。 5.着装要求 (1)上班期间,需确保着装符合行为规范要求。 (2)、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤。 (3)、女员工不得浓妆艳抹,不得佩戴过于夸张的首饰,不得佩戴超过3厘米的耳环和耳坠。

企业员工行为规范

员工行为规范 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动,这是使事业顺利进行的必要保障。作为1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作,请每一位员工仔细阅读本手册,以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请查阅1+1特许专卖店体系的其它手册,并请随时注意电脑公司对1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、电脑公司概况: 1984年成立的集团,如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团,拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的电脑公司,是集团的六大支柱产业之一,同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商,主要致力于品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。

公司以“结联世界,着想中国”为产品策略,保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展,社会网络化程度的进一步加强,电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供产品和服务的厂商过渡,面向产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括产品的接入装置、上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。 品牌个人电脑自94年以来,销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠,97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明,98年三季度电脑已进入亚太区前三名,并以一五.2%的市场份额仍居中国市场第一(据报告)。 公司以产品事业部为运作中心,以市场、制造、行政为运作平台。在全国(包括香港)设有8个外埠办事处,在北京和广东惠州各建有一个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量,是全国首家通过9001质量体系认证的整机生产企业。 面向二十一世纪,公司确立了年产销个人电脑一五0万台,

公司员工日常行为规范32263

辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范 “为客户提供超值的服务,为员工提供实现自我价值的机会,为股东提供满意的回报”是辽宁汽贸人的使命。作为辽宁汽贸人,我们每一个人都应该而且必须是道德高尚的人。辽宁汽贸的理想是要把我们的工作集体营造成为一个和睦、愉快、团结、主动、勤奋的大家庭。这种理想决定了只有在道德上完美的人才能成为这个家庭的一员。 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱 工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的 职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的胸牌,胸牌一律挂在上衣左胸位置。 4、工作服、胸牌不得丢失损坏,如丢失损坏按价赔偿。 5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有 异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪, 保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁 在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工

关于公司规范员工日常行为的通知

关于公布公司员工日常行为规范的通知 公司各部门: 为规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力与战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际,公司提出了员工日常行为规范的具体要求,现将相关事宜通知如下: 一、总体概述 员工的一言一行代表着公司的形象,因此,对于公司管理而言,做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范?员工行为规范,是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学习和交往中应该遵守的道德规范(传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德)、行为规范(工作规范、操作规范)和语言礼仪规范等的统称,以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力,员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础,是企业内在精神素质与外部形象美化,实施文化管理,体现企业价值理念,塑造企业文化的重要组成部分。 二、具体行为准则 (一)仪表形象 ?着装 1、员工的着装反映员工的精神面貌,也反映企业的管理水平和文化风貌。因此,员工上班时间应按照公司规定着装,星期一至星

期四着正装,不得穿运动T恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味,领口袖口保持干净,纽扣、拉链无脱落。 2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子,不得赤脚,不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损,鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。 3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌,并注意佩戴至标准位置。 ?仪容 1、头发要保持整洁,不染夸张颜色,男性职员头发不宜太长。 2、工作期间,面部要保持干净整洁,修饰文雅,不能浓妆艳抹。 3、手要保持清洁,不留长指甲,不涂与肤色色差大的指甲油。 (二)行为举止 ?举止 1、员工在工作场合应举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。 2、工作场合,不讲粗话、脏话、忌语,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不损坏公共设施,不损害公众利益。 ?工作纪律 1、岗位纪律 (1)服从公司的工作安排,遵守上下班时间,本人应亲自进行

规章制度及日常行为规范

公司规章制度及业务员日常行为规范 第一节业务员常规工作内容 一、业务员的角色定位 业务员是现场销售的中坚力量,主要职责为接待来人来电,尽最大可能的促成成交。 二、合格业务员的条件 遵守公司规章制度,融入公司企业文化,掌握必要的技能,能够承担起销售职责,完成销售任务。 三、业务员常规工作 1、常规工作列表

2、接受现场培训,熟练掌握产品情况,经常作角色演练,熟练掌握销售技 巧。 3、成功销售。制定个人业绩目标,完成并且超越自己的目标。 4、配合现场同事做SP,促进现场成交。 5、每年年终时撰写全年工作总结,并且参加公司年终检讨。 6、自觉维护现场纪律,保持现场环境整洁、有序。 四、业务员需掌握的专业技能 1、基本能力 ●遵守公司、案场制度 ●准确填写来人表、来电表、已购客户登记表 ●准确填写B级卡及工作日记 ●准确填写订单 ●胜任工作执掌安排 2、业务能力 ●掌握基本建筑常识 ●踏街、准确绘制标地图 ●市调、准确填写市调表格 ●接听来电能力

●全程接待来人,准确介绍产品能力 ●逼订能力 ●熟练运用SP促进成交 ●熟练运用电话追踪 ●熟悉预售合同文本,独立完成签约,熟悉按揭流程 第二节业务员职业成长生涯 第一章业务标准规范流程 本章节为业务标准规范的培训。从业务员礼仪仪表、业务装备、业务纪律、B级卡记录方法等几项业务基本工作进行规范要求。业务员接待工作中礼仪仪表以及所使用的装备是体现公司形象和专业度的重要环节;案场晨会是案场工作的开始,队列的集合、工作的安排、誓言的朗读都在提升团队势气和凝聚力;业务员使用B级卡来进行客户资源的有序管理,“S、O、A、P记录法”是B级卡的记录方法之一,是通过有效的方式记录每组客户从第一次致电或第一次来访售楼处后,业务员对客户具体情况、类型、需求、预算的把握—整个接待过程的描述—每次追踪计划的制定执行—成交后服务的全过程。 本章培训内容案场专案或组长除认真讲解外,日常工作中也应严格、统一规范执行,是案场操作中建立有序管理机制以及养成业务团队良好工作习惯的基础。 第一节仪容仪表 一、形象 男士: 1、着装: ⑴上班时间,公司正式员工(试用期以上级别)必须着公司统一制服, 佩带胸卡,胸卡放在衣服最外面,无论是在案场内还是案场外(市调、踏街、

员工日常行为规范管理规定

员工日常行为规范管理规定 一、行为准则 1.遵守国家法律法规,履行公民应尽的一切义务。 2.遵守公司各项规章制度及工作守则。 3.尽忠职守,维护公司利益,保守公司机密;若公司员工私自将公司机密泄漏,则公司有权立即调岗、辞退。 4.爱护公司财物,不浪费,不化公为私;对于恶意破坏公司公共财产行为者将给予辞退处理承担造成的一切损失,如破坏行为严重者公司直接移交公安机关处理。 5.维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情。 6.热爱集体,积极参加公司组织的各项活动。 二、工作态度 1.满怀激情的投入到工作中,勇于面对竞争与挑战。 2.对待工作,应敬业爱岗,努力提高自己的工作技能和工作效率, 对自己的工作全面负责。 3.对待合作,同事间应互相配合,不能相互拆台或搬弄事非。 4.面对困难,应勇往直前,百折不挠。 5.待人接物态度谦和,以获得公司同仁的支持和客户的支持。 6.服从公司领导工作调动与安排。 三、工作环境 1.每位员工应自觉维护公共环境的卫生。保持施工场所、会议室、办公室及卫生间的整洁。 2.吸烟需到指定场所,办公区域严禁吸烟。 3.员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生工作,保持物品整齐,现场整洁。 4.保持通道、阳台的清洁,不乱扔纸屑、烟头、垃圾。 5.下班时最后离开的员工应注意关好所在区域的门窗,关闭水、电、

气等公用设施。 四、工作纪律 1.工作时间内不得无故离岗、串岗,闲聊、吃零食、大声喧哗,确保施工现场环境的安静有序。 2.员工上班期间未经允许不得擅自离岗,需要得到部门领导同意,如有擅自离岗者,给予一定罚款,对于态度恶劣者给予辞退处理。 3.未经允许不得带非公司工作人员进入办公、施工区域,如有特殊安排、客户参观会谈等请事先与综合办公室联络。 4.正确、迅速、谨慎地打、接电话。通话简明扼要,不得在电话中聊天。原则上不得用公司电话打私人电话。 5.严守公司机密,不得将公司机密级文档、经营数据、客户信息等重要信息外泄。 6.在公司传播不利国家、政府、公司谣言者,经公司领导教育无效的,给予停职、调岗或辞退处理。 7.礼节、礼貌 (1)本公司员工必须注意礼节、礼貌。在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 (2)公司员工早晨上班时,应互致问候。 (3)进各办公室前应先敲门,听到应答后再进。 (4)未经允许不得动用或翻阅别人的电脑文件,笔记本等物(离职人员物品不在其列)。 (5)接听电话时应用礼貌用语:“你好、谢谢、再见”等。 (6)员工上班时间穿着得体,保持干净、整洁,严禁奇装异服。注意个人卫生,保持良好发型,不得留、染怪异发型。 (7)公司客户如有前来,员工要礼貌、文明接待,如带有不满情绪接待客户或向客户展现不满情绪者,使公司形象受损,公司将给予严重警告,对不予理睬者,进行劝退.

公司员工日常行为规范

xxxx有限公司 员工日常行为规范 1、目的:为了提高品牌形象,加强员工行为规范,确保公司各项工作的顺利进行,特制定本规定。 2、适用范围:本制度适用于公司全体员工。 3.行为准则 (1)员工在工作期间,必须着装整洁。 (2)员工应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务。(3)工作时间应该把精力集中在工作上,不得利用工作时间处理私事,禁止擅离工作岗位,不得无故串岗。外出人员须到主管处填写外出登记表。 (4)禁止在公司内部吸烟、不得在公司内乱扔废弃物和污物,保持办公区及公共场所整洁有序。下班将个人办公桌面收拾整齐,桌椅恢复原位,各类工具整齐摆放到指定位置。 (5)勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等,打印纸尽量保持两面使用,不得随意丢弃。已经过期的文档和文件,交由行政专员统一处理。下班离开时要关闭电脑、显示器、电源等设备。 (6)不得随意翻阅他人文件资料或挪用他人办公物品。 (7)衣服应挂入更衣柜中,不得随意放在椅背或者隔板上,不得在玻璃门上贴纸,保证公司整洁。

(8)下班后,如无公事,请勿滞留在公司,不要将与公司业务无关的人员带入公司现场和工作区。 (9)不许高声喧哗,打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作。 (10)上班时间,不许在公司打牌、下棋,不许在公司玩游戏,不得浏览与工作无关的网站,网页等,不得在工作时间看电影,看视频。(11)按时出席约定的会议,会议上应关闭手机声响。 (12)不许以任何形式损坏公司的名誉,破坏公司的信用。 (13)应及时向上级主管汇报工作完成情况及工作进度,不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告。 (14)不得利用职务牟取私利或不正当的使用公司的公款或公司财产。不得利用职务像第三者提供便利或不利的条件。 (15)不得为私人利益,向与公司有关业务关系的客户要求接受不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处,发生金钱借贷关系等。 (16)未经公司许可,不得从事其他职业,不得担任其他有类似经营业务的公司职位,也不得有经营自身业务的行为。 (17)除了业务上的目的,不得使用公司设备,物品,不得损坏、丢失、粗暴使用、藏匿公司的设备和物品,未经公司许可不得拿走或企图拿走公司的物品。公司物品因非正常使用而损坏的,当事人应负责赔偿。 4.安全要求 (1)严格遵守防火规定,未经公司许可不得随意用明火。

员工的日常行为规范(1)

员工的日常行为规范 1 进入公司必须着装整洁。 2 进入公司自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3 爱护公司的各项设施,随时保持办公室干净、整洁,营造一个良好的工作环境。 4 上班时间要坚守工作岗位,无事不得串岗。 5 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无关的事情。 6 办公室应保持整洁,并注意办公室安静。 7 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不得迟到和早退,否则本月全勤奖取消。 9 职员在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁、保持物品整齐。 10 不得利用办公室会客、聚会,更不允许吸烟(请到规定范围内吸烟) 11 在月末统计考勤时,办公室对任何空白考勤不予补签。 12 所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗办公用品。 13 工作必须热情、礼貌、认真。 14 在接待公司内外人员时,微笑应答,切不可冒犯对方,热情接待。 15 请假须提前一天请总经理批准、备案,如不及时,扣减当天工资,取消当月全勤奖。 16 不准私自动用办公物品,如需要应向办公室登记并做好领取记录。 17 员工工作时间为早上9:00至下午18:00,午餐时间为中午12:00-14:00,因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。. 18 遵守电话的使用规范,工作时间应避免私人电话。如确时需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 19 公共卫生间内,请节约用水,自觉注意卫生。 20、员工在办公期间或开会时,手机调为振动或静音,避免影响他人工作。如要接电话请到规定地点接听电话。 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 第一章员工守则 第一条员工守则: 1.忠于职守,尊重领导、服从工作安排,不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2.爱护集体、关心集体,讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务。 3.廉洁奉公、严于律己,不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。 4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所,注意防火、防毒、防盗。 5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司,不得私留挪用,经手的财务单据凭证须真实、准确,不得伪造、篡改。 6.严格保守公司商业秘密,不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员,违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密工作,员工之间不得相互打听询问,对工资计算或发放如有异议,可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺,包括奖励、补贴、损耗等。 9.服务要细心、周到,对客户的合理要求要尽力满足,对不能满足的要作出解释;耐心

公司员工日常行为规范

公司员工日常行为规范 总则 为规范员工行为,维护企业形象,推广海翔铭特色的企业文化,特制定本规范。第一章道德规范 1.社会公德 树立正确人生观、价值观、世界观;热爱企业,爱岗敬业;有纪律,爱劳动、勇于进取,乐于奉献。遵纪守法,自觉维护公共秩序;见义勇为,抵止不良行为,敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气,讲文明,讲礼貌。倡导团结友爱之风,乐于助人,尊老爱幼,家庭和睦,团结工友。养成良好习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔果皮纸屑、烟头,不随地吐痰的良好习惯。 2.职业道德 热爱工作,尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命运相关的情感,具有集体荣誉感、主人翁责任感,树立正确的苦乐观。 尊重客户,文明服务。 遵照“质量第一,客户满意”的质量方针;以优质的产品和服务,不断提高客户满意度。 遵章守纪,廉洁奉公。 克已奉公,不循私情,不以职权和工作之便牟取私利,正确行使职权;养成良好的遵章守纪的习惯;坚持原则,敢于同违章违纪行为作斗争。 要自觉培养节约意识,树立勤俭节约的观念;发扬奋发向上的精神,不断学习新的文化科学知识和管理经验,刻苦钻研业务,充分发挥自已的创造性,熟练掌握劳动技能,杜绝、减少失误和差错,提高工作效率。

员工共同职业道德规范: 爱岗敬业忠于职守 钻研业务提高技能 精工细作确保质量 勤奋创新团结协作 遵章守纪安全生产 艰苦奋斗勤俭节约 第二章仪容仪表与着装规范 1.仪容仪表: a.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;头发不宜过短,不剃光头,不漂染或留怪异的发型;女士头发长于肩部应束发;男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 b.指甲应经常修剪,保持清洁;男士不得蓄须;工作期间尽量不吃有异味食物,保持口气清洁;女士化妆淡雅洁净,切忌浓妆艳抹。 2.个人卫生方面: 五勤:洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲 五不:不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔 三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口 二注意:不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽 3.着装规范: a.员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁、得体、便于工作。上班时间,一律穿统一工衣,精神饱满,不佩戴炫耀性或易脱落首饰;服装必须保持清洁、整齐,不能有明显的污渍和灰尘(特别是衣领和袖口);服装不出现开线或钮扣脱落。

关于进一步规范员工日常行为规范的通知

关于加强员工日常行为规范通知 为了进一步加强公司内部管理,提高工作质量与效率,就以下日常行为进行强调、规范: 一、员工正常工作时间为:上午9:00―12:00,下午13:30―17:30,5.5天工作制,需按时指纹打卡,每天四次,工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况,罚款50元。 二、因公事外出不能打卡,第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》,由行政人事部统一办理补签卡。凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门主管核签后交到人力资源部补签卡,否则取消当次考勤。若未填写《补卡申请表》则以旷工处理。 三、员工请假必须本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方可视为有效请假,未按规定执行一律视为旷工。 四、工作时间内不准随意离开公司,因公需外出时,必须在前台填写外出登记表,经本部门领导签字批准后方能外出,违者按旷工处理。 五、中午休息时间,要保持办公区域的安静,不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动,以免打扰他人休息,违者罚款50元。 六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序,违者罚款50元,举报者奖励50元。 七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情,如玩游戏、听音乐、上网聊天浏览与工作无关的网站等,违者罚款200元,举报者奖励100元,多人举报的上限不超200元。 八、不准违背公司领导的合理工作安排,不得冲撞领导,违者视情节轻

重予以处理并处以50-100元的罚款,情节特别恶劣的,公司予以辞退。 九、积极响应国家号召,崇尚节约型工作方式与生活方式。长时间离开办公室,应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备,办公用的环保纸由行政人部门每周定期回收。 在今后的工作中,部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员工之间要起到相互监督的作用,及时发现问题及时纠正。以上制度即日起开始执行,请大家严格律己,共同创造良好的工作环境与工作氛围,为企业的发展打下良好基础。 人事行政部在今后的工作中,将进行严格的巡查和考核,并以周为单位进行相关违规情况的实名通报,除了罚款外,会综合考虑员工的工作表现,并对员工的发展作出综合考评。 特此通知! 行政人事部

装饰公司日常行为规范

祥瑞居装饰工程有限公司 员工日常行为规范 一、为了规范公司员工的工作行为,同时为公司创造一个良好的工作氛围,特制定本管理规范: 1. 上班时间要穿戴整齐并佩戴员工工作卡,不能衣冠不整。员工应注 意个人行为举止,保持仪表整洁,上班时间不穿奇装异服,不穿拖鞋、超短裙、裤等。 2. 严格遵守各项规章制度,上级交办的事项迅速处理,及时汇报,主 动克服困难,但不越权。实行事项逐级请示、报告;重要事项,文字申请,按权责审批,并存档备查。 3. 上班时全心投入,保持良好的工作状态,不做与工作无关的事,不 玩电脑游戏、不浏览与工作无关的网站。 4. 上班时间不嬉闹喧哗、不大声说话,在进入办公室之前要敲门。 5. 员工应保持工作区域或设备的整洁,不得乱扔杂物,下班前对工作 台、工作区域或设备进行整理、保持整洁。 6. 爱护公司财物,不空耗水、电等资源,员工下班离开办公场所时及 时关闭电灯、电脑、空调、水源并检查和关好门窗。 7. 按时上班,不迟到、不早退。 8. 任何场合不得有任何有损公司形象的言行。

二、公司鼓励主管和经理们每日跟同事们对话,以确保同事保持良好的表现,以及在必要时改变技巧和态度。 当一位同事的工作成绩高于期望标准时,应该让(他/ 她)知道公司对(他/ 她)所做出的努力表示满意。反之,应和(他/ 她)在进行讨论,并把改进的方法提出来。这些都有可能记入(他/ 她)的个人档案。 这一过程要在主管/ 经理和员工之间进行,并建立在相互的利益和信任的基础之上。 1. 改进交流 然而如果通过对话仍不能将工作表现提高到一个令人满意的水准,或个人行为道德上面越出了公司的规范,这就有必要向该同事提出正式口头警告。如果仍不改进,再进一步的纪律处分有以下几级:1)初犯者口头警告 2 )口头警告后仍不改进扣款 3)多次扣款后仍无改进无薪停职 4 )扣款后无改善或犯有严重过失终止聘用 2.1 口头警告 口头警告包括但不局限于以下原因: 1)迟到、早退 2)在工作场所上班时听收录机、吃零食、睡觉; 3 )上班时衣冠不整或穿不适合工作的服装,如吊带、露背装、穿

公司员工日常行为规范WORD模板

公司员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应尽职尽责,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对 外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应齐心协力,友好相处。不得滋生事端,扰乱秩序, 不得有组织派系,搬弄是非及争吵斗殴的现象。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切指导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言;热情接待公司来访人员 第十二条上班时间不能做一些与工作无关的事情,不能大声开玩笑影响工作环境第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇到困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发 生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打 印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法,不得贪污舞弊,亦不得以公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条上班时间不能无故离岗、串岗、吃零食、闲聊。 第二十二条员工在每天的工作时间前和工作时间结束后要做好个人工作区内的个人卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 第二十三条工作时间应避免私人电话,如有重要事情,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 第二十四条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1、认真掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2、处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3、交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4、服从组织体制及规定,团结一致,排除本位主义,以公司为重; 5、工作如有疑难,应即时请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十五条各级领导应注意下列事情: 1、深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务;

日常行为规范管理制度

页码第 1 页共 5 页 注: 1.此份为试运行文件,该流程/制度负责人为人事行政部经理,主要职责是维护流程的运行、检 查、培训指导、问题点收集、处理; 2.公司现有文件与本文件规定有冲突时,一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本更改内容更改日期更改人 A/0 新版发行 会签: 制定审核批准

页码第 2 页共 5 页1.目的: 为进一步规范员工上班纪律,规范公司人员日常行为规范,提升企业行为文化和精神文化,从而使公司各岗位人员操作规范法、标准化,以达到增强企业市场竞争力,特制定此管理制度。 2.适用范围:公司全体人员(包括进入公司的外来人员) 3.定义:无 4.参考文件: 《绩效管理制度》、《考勤管理制度》 5.权责: 5.1各部门主管或经理:负责此制度的宣导,自己部门上班纪律情况管理,部门人员违纪情况处 理,其他部门上班纪律监督的违纪情况反馈等。 5.2人事行政部:各部门上班纪律情况监督,按规定对违纪情况处罚,本制度的制订、修改、宣 传和解释。 5.3各部门总监及总经理:负责公司管理人员违纪处罚情况签批。 6.作业内容: 6.1日常行为规范管理分为:着装管理、日常交际管理和上班纪律管理三方面; 6.2着装管理: 6.2.1公司所有人员不得奇装异服上班,上班期间必须身着工作服(即厂服同,试用期7天 内未发厂服人有除外),办公室人员冬天(11月-4月)暂不做要求。 6.2.2所有人员不得穿拖鞋上班,不得穿中裤或短群进入车间,冲压车间及模具车间人员不 得穿凉鞋上班。 6.2.3保安人员当班期间必须身着保安服,同时着装必须整洁,不得出现有穿拖鞋凉鞋直班 之现象(晚班保案可视情况而定)。 6.2.4公司内所有人员上班期间不得奇妆异发,男的不得留长发(头发盖过耳朵)、不得染

公司员工日常行为管理规范

公司员工日常行为管理规范 为规范公司员工日常工作行为、提高企业形象,同时加强对员工日常行为的监控管理,提高日常工作事务的办理效率,特制定本规范。 一、工作态度 1、爱岗位、爱“本公司”、爱事业、甘于奉献。 2、尊重顾客、真诚待客、真情服务。 3、工作认真,发扬团队精神。 4、对待客人的投诉,应冷静倾听、耐心解释,不得与客人争论。 5、服从上级领导的安排,遵守本公司的规章制度。 二、员工仪容仪表 仪容 1、头发: 男士,以寸头为主,不可漂染,刘海不可过眉,两鬓不可遮耳,后面不可触领。 女士,不可漂染,刘海不可过眉,两鬓不可遮耳,后面不可触领;长发需盘起。 2、面部: 男士,面部洁净,胡须剃净,鼻毛剪短。 女士,面部洁净,淡妆为宜,不可浓妆艳抹。 3、指甲: 保持指甲干净无污垢,不留长指甲,不涂带颜色的指甲油。 4、首饰: 除耳钉、结婚戒指,不得佩戴任何饰物。一个耳朵只允许佩戴一只银或黄色米粒大小耳钉,两而不可佩带不一样的耳钉,不可两耳只带一只,男士不得佩戴耳钉。仪表 5、衣服: 保持干净、整洁,不起皱,领口、袖口无污垢,内衣不可外露,不可挽起袖口。衣扣不可短缺,不可不扣。 6、裤子:

保持干净、整洁,不起皱,内衣不可外露,不可挽起裤口。 7、鞋: 皮鞋,黑色,无任何装饰,干净,无污垢, 8、袜子: 黑色,深蓝色。干净,无异味。女士丝袜无破损。 9、工号牌: 按指定地方佩戴,无污垢。无破损。 仪态 1、站 女士,两脚后跟并拢,打开30 —45度,双手交叉放在小腹,抬头挺胸,目光前视,自然、亲切,面带微笑。 男士,两脚打开与肩同宽,上手交叉放在后腰,两腿绷紧,太头挺胸,目光前视,自然,亲切,面带微笑。 2、行 女士,上身正直,抬头挺胸,两臂自然下垂,一字步,面带微笑。 男士,上身正直,抬头挺胸,两臂自然下垂,大步,稳重,面带微笑。 3、坐 上身正直,抬头挺胸,两臂放在大腿上,男士两腿微打开。女士,两腿并拢,腿偏向左侧,脚放在右侧,形成S行。 4、蹲 上身正直,抬头挺胸,左腿向下弯曲,左手伸直放在左腿膝盖处,右腿向前弯曲,右手弯曲放在右腿膝盖处。 三、言谈行为规范 1、言谈 1)说话时吐字清晰、声音适度。 2)尽可能使用客人易懂的语言。 2、文明礼貌用语 1)您好,欢迎光临!

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