访谈类广播稿

新生报到苦了家长上大学该不该让家长陪？

随着开学临近，2011级大学新生也将离开父母，进入大学校园，开始期待已久的大学生活。在每年开学之际，新生父母亲戚成群护送的现象早已司空见惯，从报名缴费，搬运行李，到铺床叠被，家长也是“身体力行”，为子女一一安排好。高校周围，更是“一房难求”。对此，不少专家和高校都倡议家长不要陪送新生报到。

新生入学，家长要不要陪送？这个话题，也令许多即将入学的新生和家长犯难。对此，记者采访了我市即将入学的部分新生和家长，听听他们对这个话题的看法。

观点一：孩子好不容易考上大学了，家长当然要送送

从小学、初中到高中，大多数学生都是就近入学，许多生活上的问题都由家长料理。因此，到了上大学，很多新生都希望家长陪送，壮壮胆；而家长们也是放心不下，“孩子经过高考这个独木桥，好不容易上了大学，当然要送送了”。

儿子刚考入大学，家长夏瑞告诉记者，儿子高考这几天，全家人都是严阵以待，为儿子做好“后勤”工作；高考结束后，为了填志愿，一家人也是四处打听各个高校和专业的情况。“现在，儿子终于顺利入学了，一家人自然要一起分享快乐。”他还说，“另外，我们也想去看看孩子求学的高校环境和城市，毕竟这所

大学是全家人一起选择的结果。”

在采访中，还有部分家长向记者表示，孩子平时较少出门，一个人到离家较远的地方去上大学，路途较远，身上的财物较多，客流量又较大，有时还需转车，因此不安全。所以父母为了减少担心，还是想陪伴孩子去上大学。

田义江是这届高中的毕业生，刚刚考入大学。对于要不要护送孩子上大学，田义江的妈妈这样告诉记者：“孩子去那么远的地方读书，我肯定要陪去的。她从小到大都在我们身边，没出过远门，实在是让我不放心。”由于学校路途遥远，田义江一家人打算提前一周去报到，这样可以把生活用品备齐。

在“是否要家长陪送”这个话题上，田义江显得不好意思。她告诉记者，自己比较内向，不太爱说话。虽然也想过要独立些、勇敢些，但是毕竟第一次去这么远的地方，心里总有点虚。因此，田义江说，这次以后他就不再要爸妈护送，而他也在网上寻找同城一起去的同学，以后可以结伴上学。

观点二：我不要父母陪送，学会自我生存

在记者采访中，姜爽是少见的坚决“不要父母陪送”的学生。她告诉记者，她即将就读的高校在遥远的内蒙古，之所以填报这么远的大学，就是为了体验不同地区的风土人情，增长见识和阅历，尤其是一个女孩子。虽然第一次到遥远的内蒙古读大学，不过姜爽还是打算一个人北上，独自体验。

“我不喜欢父母大包小包地跟在后面，那样反而觉得不轻

松。”姜爽说，他一直是不用父母操太多心的女孩，从初中开始就已经独自在外地求学。他的父母常常是顾得了生意，就顾不了她。不过，姜爽的学习成绩一直不错，其独立生活能力也是父母引以为豪的优点。姜爽的打算，也正中了父母的心意。姜爽的父母告诉记者，现在很多孩子缺乏独立性，什么事情都要父母操办。因此，姜爽有这样的想法，父母自然要支持。

其实，家长护送孩子入学，也并不是一件容易的事情。首要条件，就是要有一定的时间、精力和经济条件。一般情况下，陪送家长从所在地到高校，再返回家中，少则一两天，多则四五天。大学新生入学，家长护送实乃多此一举。其实，家长应该明白，孩子能做的事，尽量让他自己做，父母只能包办代替一阵子，不能包办代替一辈子。社会舆论来势汹汹，多数是把父母送孩子上学等同于孩子不自立。平心而论，这个推断太过片面和绝对。其实，单方面地指责孩子是不公平的。学生中固然有情愿让家长们前呼后拥的“小祖宗”，但也有广大

在父母的执意下无奈“被陪送”的有为青年。其实，首先应该反思、应该改变的不是孩子，是我们成人。因为孩子是老师、家长以及社会共同教育出来的，孩子是我们的镜子。篇二：广播节目采访稿

访谈稿

问：通过以前在节目中的陆续介绍，听众朋友对黎坪景区有了很多的了解，也有了深刻的印象。黎坪作为汉中重点打造的旅游项目，极具开发前景，可多对人对它的开发背景、开发现状和以后的前景还不够了解，能不能在节目中向听众作个介绍？

答：汉中黎坪景区位于汉中市西南部的南郑县黎坪镇境内，其前身是南郑县国有黎坪林场。地处秦巴深处，没有认为的破坏的污染，使得这里植被葱郁，景色秀美，水体、石林等森林景观奇特而又丰富。国家实施天保工程后，进一步加强了对森林资源的保护和利用。2002年，正式被国家林业局批准为国家级森林公园。近年来，南郑地方政府高度重视，将黎坪作为重点旅游项目，并于2008年，专门成立了副县级的黎坪景区管委会，对黎坪旅游资源进行重点开发。黎坪神秘独特而又极富天然禀赋的景观资源逐渐被外界知晓。在景区管委会的努力奋斗和积极带领下，黎坪景区于2009年7月1日，正式对外开园，逐渐迎来了一批又一批新的游客入园参观游览。

景区在利用政府有限的资金投入进行开发的同时，为了进一步加大景区的开发力度和对外影响力，也不遗余力的寻找开发合作伙伴，为了引进充足的开发资金和的先进的经营管理理念，多方考察，积极沟通。最终于2011年，通过双方的多次考察和协调磋商，南郑县人民政府和陕西省极具实力的大型国有企业——陕西煤业化工集团正式联姻合作，双方共同携手打造黎坪景区，为景区的发展带来了前所未有的机遇。

问：黎坪景区和陕煤化集团的合作，对景区的发展影响和意义可谓深远，请向听众朋友介绍下这方面的情况。

答：2011年，4月7日，南郑县人民政府县长陈鹏与陕西煤业化工集团陕南投资公司董事长沈兰禹，在西安唐城宾馆举行的第十五届东西部投资贸易洽谈会汉中市经贸合作项目推介会暨签约仪式上，签订了汉中黎坪景区开发建设合作合同。这次签约，对黎坪景区的发展是一次重大的契机。陕煤集团将为黎坪景区投入11.7亿元建设资金，用于对黎坪景区进行全面开发，这将为景区的进一步开发打造带来前所未有的机遇，也为实现2015年前把黎坪打造成5a景区的目标奠定了坚实的基础。

问：和陕煤化集团合作已经将近一年的时间来了，那么合作之后，目前的进展情况怎么样呢？请介绍一下。

答：和陕煤化集团合作后，黎坪景区管委会的职能发生了转变，由以前的行政管理和经营同时负责，转变为单纯履行政府职能，为景区的开发建设提供积极的管理和服务，努力营造有利的开发和引资环境。具体的经营活动和开发建设任务，由陕煤化集团陕南投资公司所属的黎坪景区开发建设公司承担，包括市场营销、基础设施建设等任务，都由该公司负责。双方合作后，景区管委会和开发公司的领导一直保持着密切的联系，共同探讨景区开发建设的工作思路，取得了一定的成效。积极解决了林场资源划转问题，根据合同约定，陕煤要求市辖黎坪实验林场划转归南郑县整体开发利用。市政府为加快推进于陕煤合作开发进度，专门召开常务会议，同意将汉中市实验林场资源、资产、债权和债务、人员整体划转给汉中黎坪景区管委会。在此基础上，南郑县政府根

据市政府确定的“五不变”原则，已经将南郑县黎坪林场整体划转给黎坪景区管委会。这不仅为林场职工解决了后顾之忧，也为陕煤安置职工减少了负担。为了创造更加顺畅和宽松的建设环境，市县决定，将以景区所在地，以前的元坝镇正式更名为黎坪镇，实行处镇结合交叉任职。景区管委会和黎坪镇进行处镇合一后，对破坏和影响景区正常开发的行为，加大了监管执法力度，为景区正常的经营开发营造了宽松、有利的环境。对于开发经营中，需

要景区管委会解决协调的问题，管委会都积极予以协调解决，为景区的开发经营提供有力的服务坚实的保障。同时会同公安、通信、文化、旅游等部门携手联合，推进一些对建设和经营有利的文化公益活动，为旅游信息传播安全、健康传播提供有利的保证，营造良好的社会氛围。根据公司对景区发展的需要，管委会将积极做好各方面的服务、协调工作，履行好管理职能。共同推进景区又好又快的发展。在这方面，景区开发公司着眼长远，思路开阔，信心倍增，本着对景区开发有利，对老百姓有利，共同为景区开发服务的理念，与管委会也保持着积极的合作和沟通。景区和陕煤化集团的成功合作，也成了其许多弟景区争相借鉴和学习的榜样。相信有了这样良好的合作基础和双方的积极努力，黎坪景区的发展前景一定会越来越好。篇三：访谈类节目技巧笔记

访谈类节目技巧笔记

准备工作要充分，注意两点：1.倾听，2.发问

总体流程：报选题—确认选题—制定采访方案—方案确认—执行—进入流程—评估一：报选题

即收集资料—做准备

1：第一个问题很重要，要知道当时的契机是什么

通过节目阐述一个观点，它充分展示嘉宾和主持人的个性，它还是所有问题的目的，问的时候不要用很普通的您好开始，需要自然，合理，有张力为后面的问题做铺垫，这需要主持人有最基本的编辑素质与笔杆能力

2：要学会分析嘉宾的风格和个性（包括自己的）

3：要有自己的观点和质疑以及独到的眼光，因为主持人同时也是个合格的编辑，尤其要注意不要人云亦云，阿迎奉承。

二：确认选题

确认选题同时也是主编以及嘉宾对主持人的一个考核

1：要确定完整的方案，选好什么样的嘉宾，自己的观点是什么，互动性要强。 2：话题最好具有争议性，不要害怕表达自己的观点。

3：学会从对方的回答中寻找到新的问题，即学会倾听。

4：不要强硬牵着嘉宾的鼻子走，要从设计问题上让他回到你的问题中三：采访方案

1：掌握完整的被访者的资料

2：必须阅读10万字以上的资料以便整理出高质量的文本。

3：问题上要注意考虑有没有讨论这个问题必要，有没有影响价值，嘉宾愿不愿意谈。四：采访前的准备工作

1：确定目的

2：拟定问题

3：约定访问对象以及访问的时间

4：个人的准备

5：要了解嘉宾是个什么样的人，文化程度如何…

五：访谈类节目主持人的基本态度及禁忌

1：基本态度

（1）在访问时对受访者绝对的尊重

（2）在访问时不能以批判的态度进行，可以质疑，但不是批判

（3）问问题的时候必须主题明确

（4）说话要有礼貌，切忌无理或者冷嘲热讽

（5）不可以强作引导而曲解人意，不要勉强别人回答不愿意回答的问题

2：主持人的基本要求

（1）明确好自己的角色定位：做主持人是要为受众服务的，不要不自己的观点和意愿强加于人，不要轻视你的嘉宾，也不要过分的抬高别人贬低自己（2）遇到尴尬的问题时，不要害怕谦虚

（3）不要自己做结论，做结论的是受众而不是主持人

（4）要切合实际，不要一味以宏大的问题撑台

（5）要学会随机应变，尤其是人物访谈类的节目基本上是没有什么很深的逻辑的

（6）在电台采访时要注意，采访之前一定要和嘉宾组哦充分的沟通访谈类问题有四类：

（1）封闭性和开启性问答：答案要有一定的限度，受访者有一定的回答空间（2）直接问题：针对事件以及何时，何地，何人，何事，何故，等发问。这也是为了在面对重大事件和突然的采访时能让听众和自己获得第一手资料，但要切记，在准备不充分的情况下不能带上自己太多的观点和态度。

（3）试探性问题：对方不打算回答或者在尴尬的态度下试探性的问答。

（4）反应式和阐释式问题

采访技巧

（1）支持（全神贯注，让对方觉得你尊敬他或者是很专注他）

（2）多用眼睛看（留意对方的眼神，周围的环境以及他说话的语气）

（3）试着猜测对方的含义和意思。

（4）对方离题太远时，需要适时介入（但要尊重受访者）

（5）学会判断陌生人，语言表达应尽量用多音节词和较通俗的词汇

（6）说话忌太多口头禅和太多口语

采访节目需注意四点：

（1）第一个问题

（2）第一个包袱：设计应在前半个小时，使听众产生生理反应和思维短路，设计必须要真正涉及对方的情感问题以及很贴近生活的点点滴滴，调起听众的听欲（3）核心问题组：应设置在节目最容易让人产生印象，最容易让人接收接听的时候（可以用13个问题来结束核心问题组）

（4）要注意如何收尾和如何结束你的访谈。

采访公式：（goss公式—应急公式）

1：目标

2：障碍

3：解决

4：开始

[后注]：支撑你声音的一定是你的节目内容；不要太表现自我；主持人需要一些幽默敢，但不要讲冷笑话。

节目主持人的基本要求

一：要有思想高度：

1：主持人应该是一个节目的指导者和灵魂，同时也是一个节目的串联者，节目终止的最终体现者）

2：较高的政治素质（注意关注新闻时事，关注生活，关注社会）

3：清楚政策法规（懂得斟词酌句）

4：较高的职业道德，具有大无畏的精神。

5：对任何新闻时间都有很敏锐的触觉。

二：节目主持人的知识构架：

通才+全才

三：主持人应该有自己的个性和风格以及应变能力和创新精神，要学会挖掘事件背后的深刻含义和新一层的内容

节目策划的依据：

（1）根据自身的能力和条件

（2）节目有什么样的特点，效率

（3）了解受众的群体

事件的议论方式：

（1）直接性议论

（2）邀请受众发表评论

（3）要把握好尺度，不要一边倒篇四：生活类广播稿

生活类广播稿

广播稿一：生活类广播稿

合：老师们，同学们，大家好。欢迎收听生活小百科栏目。

甲：我是主持人xx，

乙：我是主持人xx，今天生活小百科栏目为大家带来的是生活中的夏季健康小常识

甲：1、吹电风扇需要注意什么：

炎热夏季，打开电扇，清风拂面，好不惬意，可因使用电风扇不当而得病的人也不少，究其原因，是因为不少人缺乏使用电风扇的常识。

有的人过于贪图凉快，将电扇置于离身体很近的位置，久吹不停。这样一来，能吹到风的一面汗水蒸发很快，体表温度显著下降，未被吹到的一面，汗水蒸发慢，表皮温度相对较高，体表血管仍处于舒张状态，最终导致人体的血液循环失去平衡，汗液排泄也不均衡，可能发生头痛、头晕、全身不适等症状，严重的还可诱发中风。

乙：2、冷饮吃多了是不是对身体不好

贪食冷饮有些人在夏季喜欢大量吃一些冷食冷饮，甚至是冰过的食物、饮料。冷饮过多，不仅会冲淡胃液，而且还会刺激胃黏膜，频繁地饮用冷饮，吃起来虽然凉爽可口，但其会影响食欲不利消化，还会因过度刺激胃肠道黏膜，引起局部血管收缩，导致消化道缺血、缺氧，发生胃肠功能紊乱。如果原有慢性胃炎或胃癌及十二指肠溃疡的人，很可能引起急性发作，特别是在食用含气冷饮后，可能导致胃癌及十二指肠穿孔大出血而危及

生命。此外，高血压、冠心病、脑动脉硬化、心肌梗塞的病人，夏日中寒冷刺激会使血管痉挛，血压升高，加重病情。再有胆道遇冷产生痉挛，所以炎热的天气，过于贪凉对于素有胆囊炎、胆石症的患者会旧病复发。

甲：所以，夏季炎热时，多喝些凉开水或吃些西瓜之类的瓜果就可以了，既可以消暑，又不伤害身体健康，吃瓜果还可以增加营养。

夏季纳凉、喝冷饮、吹电风扇可谓人所共知，也是人们夏季生活中离不开的事，但必须有度，因为任何好事过度就有可能变成坏事，尤其人体难以承受过度的刺激，如果不加以控制，势必会对人体健康造成较大的危害

乙：3、夏季日常生活的误区：

误区一：穿得越少越好，研究表明，赤膊只能在皮肤温度高于环境温度时，增加皮肤的辐射、传导散热，而盛夏酷暑之日，最高气温一般都接近或超过37℃，皮肤不但不能散热，反而会从外界环境中吸收热量，因而夏季赤膊会感觉更热。

甲：误区二：太阳镜颜色越深越护眼这种观点是错误的。镜片颜色过深会严重影响能见

度，眼睛因看东西吃力容易受到损伤，反而起不到保护眼睛的作用。专家建议，镜片应能穿

过30％的可见光线，以灰色和绿色为最佳，这样，不但可抵御紫外线照射，而且视物清晰度

最佳，外界物体颜色变化也最小。

乙：误区三：夏天喝啤酒能解暑夏天气候炎热，人体出汗较多，消耗也大，易疲乏，如

果再不断地喝啤酒，由酒精造成的热乎乎的感觉会持续不断，口渴出汗现象将更加厉害，不

仅达不到解暑的目的，反而会降低人的思维能力和工作效率。

甲：误区四：夏季晨练越早越好据专家研究，夏季空气污染物在早晨6点前最不易扩散，

此时常是污染的高峰期。人们普遍喜欢在草坪、树林、花丛等有绿色植物的地方晨练。而日

出之前，因为没有光合作用，绿色植物附近非但没有多少新鲜的氧气，相反倒积存了大量的

二氧化碳。这对人体健康显然是不利的。夏季晨练的时间不宜早于6点。

乙：误区五：空调保持恒温状态医疗气象学家通过试验发现，不断调节居室温度，可以

使人的生命体温调节机制不断地处于紧张状态，从而逐渐适应温度的较大变化，提高自我保

护能力，不致于经常感冒或患其它疾病。从这个意义上说，空调也是一种保健品，整个居室

的温度应不断变换，但变化幅度应控制在3℃～5℃之间。

甲：今天广播到此结束。让我们下期再见。

乙：再见。

广播稿二：生活类广播稿

背景音乐lassedeceur

1.魅力校园，飞扬青春，精彩不断，大家好，这里是正在直播的《生活很诱惑》，

2.绚丽的人生，精彩个性你我，非一般的校园生活，大家好，这里是《生活很诱惑》，

3.其实生活很简单，其实生活很诱惑，大家好，这里是永远休闲的《生活很诱惑》，

4.非常节目，诱惑你我，大家好，这里是永远自由的《生活很诱惑》。

1.大家好，我是阳光主播lq

2.大家好，我是快乐主播dxy

3.大家好，我是非常主播yh

4.大家好，我是神秘主播wyp

合：我们是生活很诱惑

1.在这里没有条条框框，

2.在这里没有循规蹈矩，

3.在这里就是这样轻松；就是这样自由，

4.在这里就是这样诱惑您的耳朵。

合：带给你一段美好时光，走进生活很诱惑

1：生活很诱惑，给你个性的、自由的、快乐的心情空间，

合：带给你充满诱惑的非一般的听觉享受。

1.今天，我们来到充满诱惑的美食王国。大家讲一下，最喜欢吃的是什么食物？

2．我啊？什么都爱吃，可以说是来者不拒。

4.我可不同，我的胃最会消化寿司。

3．哈哈，我也是寿司的忠实粉丝。

1.好！今天我们的美食之船就从寿司扬帆！

音乐5s 1.我想大家都品尝过寿司，可是，每次它在你的嘴里融化的时侯，可曾有人想过它的品

种呢?

3.那快说吧!

4、鲜度不同。别有一番滋味。北海道海之珍味。

为日本海、太平洋、鄂霍次克海包围的北海道。渔获量日本第一。篇五：访谈稿(孟令欣

——黄旺东) 碧丽老员工访谈

——从纤纤弱女到干练主管

被访谈人：孟令欣

工作岗位：统计

访谈日期：2011年10月29日

访谈方式：面对面

访谈记录者：黄旺东

被访谈人简介：孟令欣，出生于1980年，1999年毕业于济南职工大机电专业，从2005

年至今一直在碧丽公司工作，现任碧丽公司统计，负责碧丽公司的销售和财务对接工作。

访谈目的：碧丽十年，成就了数不尽的人才，孟令欣就是其中的一位，她完成了一个从

纤纤弱女子到干练主管的华丽蜕变过程，见证了碧丽的发展壮大和自我能力的不断提升。

1、问：你是怎么进入碧丽公司呢？

答：那还是2005年，我刚从青岛来顺德，在网上发布我的简历，3天后，我接到了碧丽

公司面试通知，那时候碧丽公司还在大良的仙洞工业区，规模没有现在大，人员也没有现在

多，但是，所有的人都在紧张有序的工作，那种积极向上的工作气氛，深深的感染了我。行

政部陈总亲自面试我，陈总给我的感觉非常好，成熟中透露着淡定，从容中充满了自信，威

严而不乏亲和，一个小时的面试时间里，陈总不仅将公司的市场前景、发展方向给我做了详

细的说明，还帮我做了非常详细的个人职业规划，我觉得在这样的公司工作，不仅有好的工作环境，还有好的工作导师，前途肯定是光明的，所以我当场就表示，愿意进入碧丽

公司工作，一周后，我正式成为碧丽的员工，岗位是热泵事业部统计文员。

2、问：很多人在你这个年纪的时候，都喜欢一到两年换份工作，你为什么能够在碧丽一

做就是6年，是碧丽公司的什么东西吸引住你了呢？

答：我觉得工作不仅要自己做得开心，更重要的是能在工作中获得不断的成长，这样，

公司才能不断前进，员工才值得长久的做下去。碧丽公司给我这样一个平台，充满活力的工

作氛围，同事之间默契的配合和支持，都让我在工作中如鱼得水；巫总对工作的认真与执着，

更是我学习的榜样，巫总有着技术人员的严谨，更有做销售人员的坚持，有着领袖的特有气

质，跟着这样的导师一起前进，我有信心面对和应付任何困难；更重要的是碧丽的事业是为

人类健康做贡献伟大事业，我非常乐意尽自己的努力，贡献出我自己的一份力。

3、问：谈谈你每天是怎么工作的呢？

答：我每天的工作主要是与数字打交道，包括审核发货单、收据、发票等各种单据；统

计各种与销售有关的报表；协助跟单文员接单写收据，并按区域统计好，在规定的时间内要

完成与财务的报表的对接；整理详细准确的月度报表（每日更新），以便领导能够随时掌握相

关市场的销售情况，为政策调整作出及时、准确的数字依据；及时完成营销部人员的工资核

算，递交财务部；整理审核经销协议合同、授权书发放等等；工作紧张而充实，我乐在其中。

4、问：你的工作是非常繁杂琐碎的，这对一个人的细心和耐心是非常大的考验。我们都

知道，当一个正常人面对过多琐碎的问题的时候，都会有不耐烦、脾气暴躁等不良情绪的时

候，我相信你也会遇到，每当到这个时候，你是如何排解这些不良情绪的呢

答：是的，困难和挫折都会有的，尤其是我整天跟数字打交道，压力大的时候也有，听

听歌、做做运动、睡一觉，然后什么事都没有了，实在调节不过来的，就躲起来大哭一场，

哭过后一切都是新的。

5、问：在碧丽公司6年里，感觉自己最大的收获是什么呢？

答：在碧丽，我获益良多，碧丽是个大舞台，我在平凡的岗位创造了价值，也收获着自

己的劳动成果，更收获了一群良师益友，他们教会了我很多做人做事的道理，让我学会了诚实做人，认真做事，让我有自信、有能力去处理任何复杂事情。

6、问：碧丽公司从2001年诞生起一直在从事节能产品和健康产品的生产和销售，十年不辍，你是如何看待碧丽产品的？

答：十年来，碧丽公司致力于节能产品和健康产品的研发和制造，旨在节能降耗，改善全名饮水水质、提高国人饮水健康。巫总研发的节能饮水机有效的解决了公共场合饮水难、饮水不健康的难题，碧丽家用净水机更为广大的家庭用户解决了饮水难题，将城市自来水的水质提高到净水品质，为家庭用户提供更多了饮水选择；碧丽公司年产节能饮水机3万台，每年可减少排放二氧化碳225万吨，为国家“青碧蓝工程“做出了巨大的贡献。这么有市场的产品，

我相信碧丽会越做越大，越做越强。

7、问：碧丽公司让员工参加产品培训、技能培训和管理培训，你觉得对你个人的业务能力提升有什么帮助呢？

答：公司每个月，每个季度，定期不定期的开展员工培训，培训包括产品知识培训、岗位技能培训和管理知识培训，让我们都能及时充电，适应瞬息万变的市场竞争。2009年，公司为了规范操作，引入了erp系统，为了让我们的能够快速掌握erp相关应用，巫总、陈总组织了为期一个月的培训学习班，也亲自陪我们一起学，晚上就在食堂随便吃一点，继续学习，直到很晚才回家，就这样坚持了20多天，我们终于都可以熟练操作erp系统了，erp系统的植入有效的推动了2010年和2011年的销售业绩的增长。2011年，公司为了提升中高层管理人员的管理水平，进行了长达两个月的长松管理系统培训，有效的提升了我们的管理水平，在后来工作中遇到问题，大家都能用非常合理的方法去解决问题，深深地感觉到大家都在培训过程中学到很多。

8、问：碧丽公司经常组织集体活动，哪些活动让你印象深刻呢？

答：碧丽公司是个大家庭，经常组织集体活动，让我们时刻感受来自家庭的温暖，拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、烧烤等等，每一件至今都深深的印在我的脑海里，公司每年都会组织我们外出旅游，澳门、珠海、井岗山、海南每个旅游胜地都留下了我们碧丽人的欢乐足迹。

9、问：工作压力很大，有没有影响到你的家庭生活呢，你是如何平衡家庭和

工作的呢

答：我是个工作狂，很喜欢工作的状态，每周六天，我都可以全身心的投入到工作中去，周末休息时间才会陪家人，我有一个爱我的老公，懂事的女儿，家庭中基本没什么事让我操心，他们非常支持我的工作，对我没有半句怨言，在我遇到压力，情绪不好的时候，他们会鼓励我，我很开心。我将继续努力，为美好的工作和美满的的家庭加油。

10问：对于职业生涯，你是如何规划呢？

答：我每天都在学，每天都在成长，碧丽的平台越来越大，我的舞台也越来越大，一些具有挑战性的工作，我也会去尝试，碧丽的人才观是：不唯学历重业绩。只要我努力，我相信一切皆有可能。

访谈后感：碧丽是做水处理的行业，碧丽公司里的女孩个个都柔情似水，当然孟令欣这位纤纤女子也不例外。