最近五年青海面试真题和考情

2016年7月3日

1、网络时代，个个人信息隐私安全题，谈谈你的看法？

2、下去内统筹活动怎么组织？

3、信息安全不能已打补丁解决，要从根源入手，你如何理解？

2016年7月2日

(备注:有题本，材料题)

一、材料：

某地大学生在学校门口自主经营一个良心超市，超市出售各种文具、生活用品，商品有明确标价，超市无人管理，学生凭诚信和良心付费。

二、问题：

1、针对此现象你怎么看？

2、一名学生小赵在良心超市买文具没有付款，被其他学生反映给你，作为他的老师，你怎么办？

3、有一个学生在良心超市拿了文具就走，根本没付款，你恰好在现场拦住了他，他满脸羞愤，此时你如何处理？

2016年7月1日

一、材料

政府部门设立了服务热线，但是空服务热线，很多单位热线电话打不进来，窗口办事效率低下，网站长期不更新，没有起到应有的作用。

二、问题

1、针对这一现象你怎么看？

2、窗口单位办事效率低，手续繁琐。如果你是一位职员，你有何建议？

3、由于是空服务热线，拨打电话无人接听，耽误了一位群众的办事效率，领导让你负责接待，你怎么接待？

2015年青海公务员面试真题

2015年6月26日

1、郭明义爱心团队来西宁到学校等相关单位宣传先进事迹，你怎么组织好这次宣传活动？

2、现在个人出境游越来越多，出现华尔街骑铜牛，泰国水池洗脚等，旅游局出台不良行为记录在案的管理办法，有人赞成有人反对，你怎么看？

3、小明是新进职员，大强邀请周末一起郊游，费用aa制，但是小明有点内向没答应去，同事们认为小明装高冷，作为同事的你怎么去处理好这件事？

2015年6月27日

材料大致内容：领导安排小李负责某人事调动方案，这个方案是保密方案，而现在方案还未确定。小李关系不错的张科长想知道这个方案，希望小李透露。小李说自己不知道这个方案，拒绝了科长的请求。

1、小李这样做会不会得罪张科长？以后和张科长如何相处？

2、小李明明知道，却说不知道，你认为小李是一个诚实的人吗？你怎么看待诚实？

3、如果你是小李，怎么具有艺术性的回绝张科长？

2015年6月28日

1、亚投行是一个关于基础设施建设的组织，加入该组织的国家很多，亚投行准备将总部设在北京，对此你怎么看？

2、王强是机关办公室工作人员，工作繁琐，力不从心，你怎么帮助他？你正好报的该岗位的科员，说说你的求职动机？

3、你有个很有经验的老同志经常越过你把属于你的工作向领导汇报。请问你怎么办？

2015年6月29日

1、领导大会批评你，因为有项工作没做好，这项工作不是你负责的，你很尴尬，可是负责的同事没站出来解释，你怎么办？

2、因为亚健康，所以局里要你组织一次全民健身运动，请你做一个实施计划。

3、清华北大各高校对农村等贫寒子弟实施优惠招生录取政策，打破了“寒门难出贵子”的状况，对于“寒门难出贵子”这一现象你如何看待？

2015年7月3日

1.你是新近职员，你在督查工作中发现领导玩手机游戏，你指出领导的错误，但是领导说你无理取闹，甚至对你谩骂、说你小题大做，你会怎么做？

2.领导工作能力强，但性格暴躁，甚至有些张扬跋扈。领导为了改进工作，让你去

调研同事们对他的看法，你怎么调研能保证其有效性？

3.请以“一诺千金，诚信为本”为题做一次演讲。

2015年7月4日

3月27日，《青海省物业管理条例》在省十二届人大常委会第十八次会议上通过，并于今年7月1日起施行。记者了解到，在《青海省物业管理条例条例》立法过程中，省人大常委会法工委首次采用网络问卷调查的方式了解公众意见和取向，为我省物业管理立法工作提供了研究依据，是开门立法的有益尝试。

据介绍，《青海省物业管理条例（草案）》经省十二届人大常委会十三次会议初审后，进入法制委统一审议阶段。2014年11月10日至12月10日，草案在青海人大网全文公布，并在《青海日报》刊发公告，面向社会公开征求意见。为了进一步扩大公民对立法工作的有序参与，了解社会公众对物业管理中有关热点、难点问题的意见和取向，使立法决策更好反映群众真实意愿，提高立法质量，省人大常委会法工委进一步开展网上征集意见工作，并于今年2月11日至28日，采用网上问卷调查的形式，在青海新闻网进行了首次立法网络问卷调查，对《青海省物业管理条例》立法中的重点、难点问题进行问卷调查。

1、对于以上的事件，你怎么看？

2、你打算在单位采用网络调查此草案，领导坚持采用传统调查，你怎么开展调查工作？

3、为了感谢青海新闻网的帮助，请你写一封感谢信，你如何写？

2015年7月5日

1.你带着人贩子去指证现场，在指认现场的过程中很多老百姓群情激奋，围堵人贩子，你作为中队长应该怎么办？

2.单位让你对西宁市中小学附近的餐饮企业进行调查，你如何调查？

3.请以“我的奋斗”为题做一次演讲。

2015年7月6日

1.一天深夜，英国着名物理学家卢瑟福走进实验室，看见一个学生仍在伏案工作。卢瑟福问道：“这么晚你还在做什么？”“我在工作。”学生答道。“那你白天做什么呢？”“在工作。”“那么你早晨也工作吗？”“是的，教授，我早晨也工作。”卢瑟福问道：“这样一来，你用什么时间来思考呢？”请谈谈你的看法。

2.近年来随着旅游不断升温，游客的各种不文明行为也引起舆论关注。对于诸如损坏旅游设施、随手题刻、在景区乱折花木这些不文明行为，你怎么看？

3.请用老龄化、老人、护理工几个词串讲一个感人的故事。

2015年7月10日

第一题小张说阅读应该短频快，小李说注重经典阅读，你怎么看？

第二题公务员顾全大局精神谈谈自己经历。

第三题高速公路违法行为如何整治？

2015年7月11日

1.三个人在砌砖，一个人问他们在干嘛，第一个说他在砌砖，第二个说他在养家糊口，第三个说他在建造世界上最美的宫殿，结合自己的工作岗位，谈谈你的理解？

2.单位的停车场在夜间有偿对外开放，领导让你去调查下，你计划怎么做？

3.关于互联网，单位有人上班时间玩QQ等，但是也有一些同事利用互联网工作，现在有人向媒体举报了你们单位，领导让你去处理此事，你怎么向媒体说明？2015年7月13日

1.为了社区居民的权益有很好的保障，准备在社区设立一个法律咨询服务站，问咨询站的建立和维护怎么做？

2.你的同事小强在工作交流微信群中发广告，你把他踢了，他生气了，怎么办？

3.以春暖乍寒冰雪开始消融晨练的人们串词讲一个感人的故事！

2015年7月17日

1.烈士抚恤金发放城市和农村标准不同，“同命不同价”对于这一现象你怎么

看？

2.火车站有人晕倒，引起市民恐慌，如果你在现场你怎么办？

3.以“旅游文明从我做起”为主题做一个演讲。

2015年7月19日

1.你怎么看待网络购物对现实购物的冲击，试分析其利弊。

2小区内车位少，有居民长期占车位，物业把车锁了，居民不满意，到门口闹事，你怎么办？

3.以“家风”为主题做一个演讲。

2015年7月20日

1.结合工作实际，谈谈原则的重要性。

2.单位让你组织一个正能量人物评选活动，你怎么组织？

3.以春运、农民工、回家串词讲述一个感人的故事。

2014年青海公务员面试真题

2014年8月2日

【材料】7月25日中午1点30分许，京昆(绵广)高速公路绵阳段1661公里处突发一起大货车追尾交通事故，货车司机被卡在气温高达40℃的车内不能动弹。

看到驾驶员脸色苍白、满头大汗、精神萎靡不振，交警刘林便爬上被晒得滚烫的车头，一边喊驾驶员不要睡，一边给被困驾驶员喂水。这一幕被过往司机拍了下来并传到网上，这位交警随即被网友称为“喂水哥”。

1、交警向被困驾驶室的司机喂水，然后被称为“喂水哥”，对此你怎么看?

2、你是交通工作人员，采取哪些措施可以减少事故的发生?

3、信息获取的来源有哪些?

2014年8月3日

1、西宁市政府投入大量资金开设免费公厕，但在公厕的实际管理中，出现了环境保持差等问题，市民出现入厕尴尬的现象，对此你怎么看?

2、请你组织一次关于环境管理的质量的专题座谈交流会。

3、你和小张进入同一机构，能力不相上下，小张却得到了赏识被安排到好的部门，你和小张沟通发生矛盾，该怎么办?

2014年8月4日

【材料】7月20日夜间，东方卫视播出一组报道称，该电视台记者通过“卧底”上海福喜两个多月，发现并揭露出给沪上一众洋快餐供应原料的福喜公司的一系列有关食品安全的黑幕。该公司通过过期食品回锅重做、公司将落地肉直接上生产线、更改保质期标印等手段加工过期劣质肉类，再将生产的麦乐鸡块、牛排、汉堡肉作为快餐原料对外销售，其客户包括肯德基、麦当劳、必胜客、东方既白、星巴客、棒约翰、吉野家、德克士、星期五、7-11、汉堡王、美基乐、赛百味、宜家、华莱士、达美乐等大部分知名连锁快餐品牌。

此报道一经发出，引发了外界对上海福喜食品安全事件的强烈关注。

1、如果你作为食品药监工作人员，对此你应该怎么处理?

2、对于重大食品安全，你怎么看?

3、对于福喜被查，获取信息的渠道及重要意义，阐述一下。

2014年8月5日

3道题目，时间约15分钟，桌面有题本。(题目来源于考生回忆整理，如有差别，敬请谅解)

1、西宁市开展以旧换新活动，你怎么看?

2、今年西宁市的美食节交给你组织，你怎么做?

3、领导让你去新的岗位工作，别的同事都有意跟你保持距离，你怎么办?

2014年8月9日

材料题目，2014年春节走基层，家风调查的材料。

1、你对家风的理解？

2、以家风为主题组织一次活动，你如何组织？

3、结合家风谈谈对棍棒出孝子的理解？

2014年8月10日

1、如何理解低调做人高调做事这句话？

2、拆迁问题，群众聚集，情绪激动，你怎么办？

3、请以感恩为题进行演讲！

2014年8月15日

1、社会主义核心价值观，结合自身谈谈对敬业的看法？

2、单位小刘，犯错，作为领导你怎么处理？

3、以认识自己，倾听自己为题，进行演讲！

2013年青海公务员面试题

2013年7月12日

给定材料，有题本，有草稿纸

1、谈谈你对网络反腐的看法？

2、要你做一个关于网络反腐的调查，你怎么开展？

3、如果你的亲人或朋友腐败，你怎么办？

2013年7月14日

给定材料，有题本，有草稿纸

材料：某学校根据小学生的成绩好坏，好的戴红领巾，差的戴绿领巾

1、对此现象，你怎么看？

2、你是一名教育局工作人员，到学校解决此事，你怎么做？

3、作为家长，看到孩子带红领巾，你怎么办？带绿领巾又怎么办？

公务员面试题目

2010年山东省考试录用公务员面试试题答题时间15分钟（包括思考时间） 6月4日上午第一个问题: 有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。对这种创造神话的成长度，你有何感悟？第二个问题：单位对新录用的公务员提出要练“三项基本功”的要求：一是熟悉单位职能任务和工作流程；二是熟悉掌握有关法律法规和政策规定；三是在较短的时间内能承担文字起草任务。请结合自身实际谈谈怎样才能练好这“三项基本功”？第三个问题：面对今天的面试，特别是刚才在即将踏入这个面试室的时候，你是一个什么样的心情，请给我们描述一下。同时，你对今天的面试有怎样的期待？

第一个问题：在今年全国“两会”上，有位全国人大代表建议：“各级公务员要做骑自行车上班的榜样，恢复我国以自行车代步的优良传统，从而形成骑自行车出行的良好氛围。”请问，你对这种观点持什么态度？第二个问题：干事创业要“三力”俱进，即要有百米赛的冲刺力，又要有万米赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何做到“三力”俱进。第三个问题：被别人信任也是一种幸福。请把一个你曾经被别人信任的幸福经历讲给我们听听。

第一个问题：有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙；急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历？请你对这样情况的原因作简要分析。第二个问题：西邻有五子：长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子背驼，五子腿瘸。在常人看来，这家人日子很难过。可西邻安排老大务农、老二经商、老三做按摩、老四搓绳、老五纺线，一家人日子过得不仅不错，反而红红火火。对此，请你结合实际谈谈个人感受。第三个问题：有位哲人说：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己把自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。请你将自己把自己感动的一件事情讲给我们听听。

医疗卫生招聘结构化面试：情景应变考情分析及备考指导

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网医疗卫生招聘结构化面试：情景应变考情分析及备考指导推荐阅读：2013事业单位招聘 |卫生事业单位考试题库在医疗卫生结构化面试中，情景应变题目是重点考察内容之一，主要考核考生作为医务工作者应对突发事件的能力。中公专家指出情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。在医疗卫生结构化面试中，情景应变能力的考查更侧重于将应试者特定为医生、护士等医务工作者的身份，因此，在面试的过程中将情景应变大体分为两个方面的内容进行考查。一方面，按照事业单位一般结构化面试的形式出题，考查应试者基本的应对突发事件的能力，中公教育宋建萍老师指出这一类题目与我们事业单位综合类的题目基本一致，考生按照综合类岗位的情景应变题目的作答原则和方法作答即可。另一方面，按照医疗卫生系统报考岗位的不同，以倾向专业性题目的形式出题，重点考查应试者对于本岗位的专业性突发问题的应变能力。这一类题目就需要考生认真备考，体现出与医疗卫生岗位相匹配的应对突发问题的能力。这也就要求考生熟练掌握报考不同岗位所要求的医务人员应具备的专业理论知识和专业技能以及专业素质，并按照医务工作者的基本规范和准则进行作答。下面按照以上两方面的考查内容，宋建萍老师对医疗卫生结构化面试的情景应变题进行逐一的分析。一、综合类情景应变题综合类的情景应变题通常会设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你在这种情况下该怎么办?”但是，在医疗卫生结构化面试中，需

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？这对正常的工作有些什么影响？【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

2020青海省考面试热点：我们需要“蹦跳大叔”这样乐观的心态.doc

2020青海省考面试热点：我们需要“蹦跳大叔”这样乐观的心态 2020青海省考面试热点：我们需要“蹦跳大叔”这样乐观的心态近日，抖音上的一条视频击中了不少人内心柔软的地方深秋的夜里，重庆街头，一位带着黄色安全帽的中年男子，在人行道上像个孩子一样蹦蹦跳跳地前行，这种快乐的气场感染了身边的人。视频传开后，几百万网友为他点赞。大叔不知道，这个习惯性的动作居然治愈了诸多网友看着他跳得很快乐，为什么我自己却感动得想哭那是曾经的我，希望也是未来的我有多久没有这么快乐过了或许这就是人生应该有的状态吧(来源：工人日报) 【热点分析】【述背景、点本质】与材料中蹦跳大叔形成鲜明对比的是，当下有一部分人因为工作、生活的现实压力而陷入困惑、迷茫、焦虑的状态，这些状态折射出的是我国城镇居民心理亚健康的问题。从几百万网友点赞的行为可以看出，对待生活和工作，我们需要蹦跳大叔这样乐观的心态。【分析】 2018年发布的《中国城镇居民心理健康白皮书》中的数据：

73.6%的人处于心理亚健康状态，存在不同程度心理问题的人有16.1%。数据背后，是突出的心理问题亟待关注。造成心理亚健康的原因是多方面的，比较为人熟知的有：第一，社会经济的快速发展，人们对于外界的快速变化，适应性不够，工作压力、生活压力等导致出现部分人出现心理失衡，心理压力等问题。第二，躯体健康状况越差，心理问题发生率越高，生理方面的原因，如常见的肥胖、甲状腺结节等亚健康的人群心理也存在不同程度的问题。【对策】对于心理健康问题，我们能做事情就是，在社区、高校、企事业单位等地方，定期开展心理健康教育的科普宣传活动，让大家了解心理健康问题，正视心理健康的问题，引导有心理健康问题的人接受正规治疗。对于生理上有慢性疾病又同时有心理问题的患者，需要加强心理的干预和引导。【结论】心理健康问题并不可怕，可怕的是对这个问题缺少正确的认知。蹦跳大叔的乐观心态和快乐的状态，之所以能感染几百万网友，是因为我们需要这样的快乐能量。生活和工作没有哪个人是容易的，端正自己的心态，正视自己的情绪问题，合理的发泄自己的情绪，与自己的内心和解，才能更好的抓住工作和生活的快乐，享受这份快乐，并把这份快乐传染给周围的人。

结构化面试评分要点分析及常考题型答题思路

结构化面试评分要点分析及常考题型答题思路 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

结构化面试评分要点分析及常考题型答题思路首先来看一下公务员考录结构化面试测评要素和评分要点。一份结构化面试试卷主要包括以下几个部分，根据报考部门和职位的不同，各自的权重也不尽相同。 l 综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题 l 言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否； l 应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定； l 组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排； l 人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通； l 仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪职位适宜：知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。接下来具体看一下结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放，每一个问题都有具体的对应的测评要素。 1、背景性问题你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势

答题思路：在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出。 2、知识性问题网络的调试工作应该怎样进行答题思路：思路清晰，抓住问题的本质，主要*考生自己平时的积累和扎实的基础。 3、智能性问题你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别答题思路：思路要开阔，考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别，而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。 4、意愿性问题从你的简历看，你可选择很多的职业，为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c07243470.html, 公务员面试真题及答案详解作者：土人老师来源：《公务员文萃》2015年第08期咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？【解题】考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。【参考答案】题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

x月11日青海公务员面试真题及解析

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ x月11日青海公务员面试真题及解析 x月11日青海公务员面试真题及解析 1、最近，你单位每天都要加班，恰逢此时你的父亲病重，你怎么办？【答案要点】正确处理好公私之间的关系。虽然自古忠孝难以两全，但是，孝敬父母是人伦之本，无论工作多么繁忙，我也会抽出一定的时间关注父亲的病情，并妥善安排；如果父亲的病情能够通过有效的方式加以控制，我则会坚守工作岗位；如果父亲的病情十分严重，我则会向领导如实汇报，请求领导做出调整，到医院照顾父亲。如果工作任务十分繁重，我则会安排好父亲的事情之后，赶回单位，完成工作。 2、你是县里派到村里的工作人员，现在村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办？【答案要点】（1）工作原则是积极配合村委会做好协调工作（2）调解方式是：了解、座谈、调和。（3）后续措施。村委、乡和县通力合作，解决农村基础设施薄弱的问题。 1 / 5

3、你是县里的工作人员，现在省政协派人来调查你县的养老保险的实施情况，领导让你来负责安排，你怎么办？【答案要点】（1）听取领导的指示，领会本次调查的精神x月11日青海公务员面试真题及解析。（2）向省政协调查组了解工作日程，做好沟通交流工作（3）下发通知，让县养老保险职能部门做好准备工作（4）就具体的工作日程进行落实，不放弃任何一个细节（5）在调查过程中，做好省政协调查小组的服务工作（6）调查工作结束之后，做好后续汇报工作。 4、以前的人心里红，眼黑；现在的人眼红，心也黑了。谈谈你的看法？【答案要点】（1）辩证地理解以前的人心里红，眼黑；现在的人眼红，心也黑了。时代背景不同，国家的发展政策不同，人们的思想境界不同，对客观事物的认知也就不同。（2）分析产生前后两种不同变化的原因x月11日青海公务员面试真题及解析。

结构化面试备考之“综合分析——积极现象”答题思路解析

结构化面试备考之“综合分析——积极现象”答题思路解析河南华图教研中心来文清在结构化面试中题型中，有些时候会要求考生针对一种有积极意义的社会现象发表自己的看法，从而考查考生分析问题、解决问题的能力。很多考生感觉针对积极的现象发表看法，就是一味说好，其实这种看法有些偏颇。一味说好会显得很空，关键是要结合当前国家的大政方针和社会热点来谈，这样才能在积极现象答题中展现亮点，从而赢得考官的青睐。那么究竟应当如何作答，接下来通过一道真题解析来进行讲解：【例】温总理就政府工作报告和“十二五”规划纲要草案向工人、农民工等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法。【参考解析】温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现。同时，这也是政府职能真正向服务型政府转变的表现。我认为此举具有非常积极的意义：【批注：述背景，破本质。通过对现象背景的陈述，把问题放在社会大环境下进行分析，同时，表明自己的态度】一方面，向农民、工人等征求意见，广泛听取民众呼声，能够让政府工作报告更贴近现实，十二五规划更具科学性和合理性，能够使我们制定的政策更加契合国家实际情况，因为最能反映政府工作情况的就是基层。另一方面，问政于民也是百姓参与国家管理可行方式，有助于提高政府公信力。政府制定政策是为了更好的为民服务、造福于民，是亲民、爱民的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。我们的政府是人民的政府，我们的权力是人民赋予的，我们应该为人民谋利益并自觉接受人民的监督，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。【批注：谈影响，通过对积极的方面的政策今后产生的影响及意义的分析，从而展示对政策、现象等的理解程度】同时我们也要看到，温总理向农民、工人征求意见的举动，对我国各级政府的工作、对我们广大的民众来说都有很大的启示：其一，温总理的问政于民对各级政府的工作提出了更高的要求，作为国家总理都能倾听民生，制定政策计划前向百姓征求意见，这些彰显了我党和政府是真正全心全意为人民服务。那么各级政府机关在制定政策和措施前也应该更加重视百姓需求，充分听取民意，把向民众听取呼声作为一项日常工作，而不是为了彰显政府的亲民形象而做出的面子工程、形象工程。

广东县级公务员面试真题汇总

2015年广东省考县级以上面试真题 2015年5月15日上午广东省考县级以上面试真题 1、今年来我国人民走进高雅艺术厅，比如欣赏音乐会，音乐剧等，越来越多的人走进书店、影院，对此你怎么看？【社会现象】 2、某市拟开展一村一法律顾问，为农村做司法普及，那么该市的司法部门应考虑哪些问题？【计划组织之重难点类】 3、通过给单位建立微信号来学习最新的理论知识和政策文件，请问你怎么组织？【计划组织之常规类】 4、你的同事将绩效考核方案未定稿下发给基层干部，引起了不好的影响，你怎么处理？【应急处理】 2015年5月15日上午广东省考汕尾阳江面试真题 1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？【计划组织之宣传类】 2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？【计划组织之结合问题类】 3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？【应急处理】 4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为

拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？【观点理解】 2015年5月15日下午广东省县市面试真题 1、近年来，手机越来越成为主流，越来越多人离不开手机，可以增进友谊，但缺乏面对面交流，对此，你怎么看？【观点理解】 2、开展道德正能量的宣传活动，邀请相关专家进行讲座，如果由你来组织，你会怎么做？【计划组织之常规类】 3、某地方政府为了宣传当地旅游业温泉旅游，派记者进行实地考察，你认为工作重点是什么？【计划组织之重难点类】 4、地方政府提倡环保出行，设置自行车租赁点，但是居民使用率不高，请问你该怎么办？【应急处理】 2015年5月16日上午广东省公务员面试题(县市) 1、有些餐饮企业为环卫工人提供增送早餐服务，媒体对此进行了宣传报道，但是社会上也有对此事提出了质疑，对此你怎么看？【观点理解】 2、组织乡村医疗人员培训工作，你也认为这次培训工作的重点是什么？【计划组织之重难点类】 3、政务大厅前来办事的群众办理时间比较长，排队也比较较长，群众有很大的意见，领导派你去处理，你怎么办？【应急处理】 4、重阳节登高，人流可能较多，作为负责人在组织活动中需要注意

青海省农村信用社笔试题考试面试大全

青海农村信用社笔试题笔经 (1) 青海农村信用社面试题面经 (1) 青海农村信用社笔试题笔经青海农村信用社笔试和面试要求 1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和经济相关专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%;经济相关专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。 2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。笔经青海农村信用社往年笔试常考的是公务员方面的行测和公共基础知识，和金融方面的专业知识。主要考察的题型是选择题，判断题，最后也有大题，简答就是案例分析题，就像给了你一段文字，然后让你说出在这过程中业务员的错误之处，比如有人不是拿着本人的身份证取钱，等等的例子。两个案例简答题，占30分呢。差不多就是这些，青海农村信用社笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习青海农村信用社面试题面经面试过程 1、校园招聘 2、群面，排着队去参加面试，每次进去8、9个人 3、进去后面试官让自己做个自我介绍、然后谈一下对大堂经理的认识

4、通过的人进行第二次面试，就是一群人站在一起，被选中的留下 5、没被录取，感觉不怎么样，像选美面试官提到的问题谈一谈你对大堂经理的认识 1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题? 答：工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。 2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人? 答：无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。 3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理?

结构化面试五大题型结构化面试五大常见题型解题思路

结构化面试五大题型结构化面试五大常见题型解题思路结构化面试五大常见题型解题思路结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。一、组织管理类题型特点及重要性国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。二、组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。三、真题解析【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? 【解题思路】背景分析总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形

教师结构化面试经典真题(非常全)

教师结构化面试真题第一讲考情介绍及自我认知............................................... .. (1) 第二讲人际沟通类 (2) 第三讲组织管理............................................................................................................ (15) 第四讲应急应变...................................................................................................... ... .. (17) 第五讲教育教学....................................................................................................... .. (24) 第六讲综合分析..................................................................................................... .. (37) 第一讲考情介绍及自我认知一、什么是结构化面试结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2、题目数量：2题 3、考官数量：7‐9名（另有计时员、记分员、监督员） 4、时间限制：题目数*2.5分钟（一般来说）三、结构化面试常见题型 1、自我认知 2、人际沟通 3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学四、自我认知类真题及解答（一）自我认知类题目要展现的内容1、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的（二）自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理=二者匹配（三）答题原则与技巧 1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击教师网课程第[2]页客服电话:4006-01-9999多举例子，用事实、数据说话 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优真实可信，情感打动 4.注意言语的表达方式（四）【真题解析】 1、有2个名额的优秀教师评选，你会怎么做？【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题，面对优秀教师的评选，看考生是否能够积极争取，以及如何面对竞争中的压力和可能的失败，因此是一道典型的自我认知类的题目。对于此题可从说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升的思路进行回答。（说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设,提高广大教职工的工作积极性；对于个人，也有利于精进专业水平、增加工作热忱。（阐释态度）遇到有2个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也是对自己能力的一次审核。我会本着积极的态度参加评选，客观全面的展现自己平日里的工作成绩。（自我梳理）在评选过程中，我会展示自己的专业素质和教学水平。在工作中，我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平，在过去的教师生涯中，我一直爱岗敬业，勤勤恳恳，上课前备学生备教材，课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我总结。平时积极向老教师请教，交流经验，和学生以及同事之间建立了融洽的关系。所以，我相信自己有实力参加优秀教师的评选。

山东省公务员面试真题汇总完整版

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2010年山东公务员考试面试真题 2010年山东公务员考试面试真题及解析 6月4日上午题目 1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米！起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长！对于这个你有什么想法？试题分析：本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。中公答案：（提出论点）毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。（分析问题）合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模

式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说

公务员面试试题汇总

公务员面试试题汇总 1.有人提议，对公车统一喷涂标志，可以防止公车私用。请谈一谈你的看法? 【题目类别】综合分析之现象【参考解析】公车，顾名思义，公务专用车辆。近些年，各地陆续曝光一些公车私用事件，严重影响了政府的公信力。对公车统一喷涂标志，正是政府对此类公车私用问题采取的重大举措。统一喷涂标志，实际上是充分发挥群众对于公车私用行为的监督作用，有利于使各地的公车私用现象得到有效的遏制，从而节约更多的财政资金用在民生改善的刀刃上，并在更大程度上促进党风廉政建设。但是，仅此意见，恐怕很难根治公车私用问题。针对公车私用问题，我有以下几点建议：第一，公车使用人作为最直接责任人，应该提高全心全意为人民服务的意识，自觉合理使用公车。第二，政府可以尝试推行GPS定位，充分利用高科技手段，实时掌握公务用车的运行状况和行驶轨迹，使公车使用更公开透明。第三，主管部门统一组织公安、交通、新闻媒体不定期检查省直车辆，严处违反规定乘、购超标车的违规违纪行为。第四，针对公车涉及的侵占公交车道、违反交通信号灯、随意变更车道、乱停乱放、超速驾驶、酒后驾驶等交通违法

行为，依法严厉处罚，追查直接责任人，并将此纳入干部考核体系。第五，每一位公众应该积极行使自己监督的权利，让公车私用问题无机可乘。对公车统一喷涂公务用车标志，是健全公车管理、方便公众监督的革新之举，我们应不吝给予一定的鼓励和掌声。当然，“标志公车”仅仅是公车改革的开始，深入而全面的公车改革，还有待更完善的顶层设计的早日给出，使“全国一盘棋”布局的早日完成。 2.在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理? 【题目类别】人际沟通【参考解析】诚信是完人的核心价值，尤其是作为一名志向公职的人，更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉，绝对不能采取默认的形式，心怀侥幸地接受，这实际上是一种自欺欺人，另一方面，也会让领导、同事误解我的为人，所以我必须澄清此事。澄清此事，一定要区分场合，寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我，很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了，其实是另一位同事的荣誉。鉴于全

2018年7月2日青海省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月2日青海省公务员考试面试真题及答案解析 (1~3/共3题)论述题第1题某日，单位政务大厅里唯一一台自助终端机发生了故障，导致人工窗口排队的人激增。办事群众对此很不满，情绪变得越来越激动。作为大厅负责人，你会怎么办? ______________________________________________________ 参考答案：对于当前单位出现的紧急状况，作为单位负责人会采取如下解决措施：第一，处理现场紧急情况。首先，我会通过广播的形式向在大厅办理业务的群众说明当前情况，道歉并请求谅解。除此之外，我会告知大家按照自助叫号机领取相应的号码排队办理业务，并为大家提供休息的场所。其次，我会加大工作人员投入，增开潮汐窗口，派驻工作人员参加现场工作引导。例如，先告知大家业务办理的流程，检查大家携带的材料是否齐全，帮助大家填写资料，从而缩短办理业务的时间。如果是网上可以办理的业务，我会安排工作人员进行现场引导，帮助大家采用线上办理的方式，争取借用手机等设备，缓解当前办事的紧急情况。第二，督促设备的维修。首先，我会联系银行的专业工作人员来现场进行检测，如果因为软件出现了故障，我会建议安排专业工作人员进行现场的后台调修，并且安排工作人员做现场指导，以方便后续群众在办理当中不出现其他的问题；如果是因为设备自身硬件问题，我们也会找人进行检测，如果有相应的替换性材料则进行现场替换。其次，如果是短期内无法进行修复的问题，我会联系厂家，送回厂家进行修理，我也会在机器维修的这段时间里，做好现场调度。等事情处理完之后，我会总结经验教训，避免此类事件的再次发生，如果真的再次出现此类情况，我也会更加轻车熟路地处理好此类意外事件。详细解答：第2题为营造你追我赶、相互竞争的氛围，你的领导把团队重新分成了两组，你被分到了之前与你有矛盾的组长那里，他处处为难你。你怎么办? ______________________________________________________ 参考答案：面对当前的分组情况，我会积极面对，因为这是领导站在工作的角度，以大局为重做的分配，我应当以工作为重，积极调整好心态。这次分工调配是结合业务情况进行的，不仅能够提升我的业务能力，而且能够与组长进行沟通协调，化解之前的矛盾。首先，在工作方面，我会积极反思从自身找问题。因为自己是新人，在工作方面找不到工作的重点，那么，我会及时学习业务，并请组长指明工作分工调整和对于其他小组的协调搭配的情况，从而能够让我尽快适应工作，尽快发挥个人价值，并且在这一次分工中改变领导对我的看法，从而解决与组长之间的矛盾。其次，在与组长的沟通方面，我会改进自己与组长的沟通方式。我会找到组长，与组长面对面进行交流，希望组长能够明确指出我身上的不足，并且虚心接受，努力改正，以便能够及时出色地完成工作任务。最后，等我与组长的关系有了缓和，并且出色地完成工作任务之后，我一定会总结经验教训，在未来的工作当中，我一定会以大局为重，积极提高自己的业务能力、沟通能力，减少工作当中的失误和误解，使大家更深人地了解我，从而与领导和同事更好地合作。详细解答：第3题

教师资格证结构化面试“各学科专业知识”试题及解析(精编)

结构化面试“各学科专业知识”试题及解析 (一)语文学科你认为该如何指导学生进行朗读？【参考答案】朗读能力的培养是循序渐进的，不可能一步到位。目前中学语文新课程标准对朗读教学总的要求是能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。所以指导学生进行朗读主要分为以下几个步骤：第一步就是扫清生字障碍，熟悉课文，这是正确朗读课文的前提。第二步教师范读，提出要求。新课标要求教师经常组织学生听朗读，包括教师的范读和录音范读。范读有助于培养学生对朗读的兴趣，唤起学生的感情，丰富学生的词汇，这是提高学生朗读水平的重要方面。第三步创设情境，渲染氛围。朗读训练，要想方设法调动学生，让其全身心地投入，尤其是低年级的学生，单调的阅读会使学生读得口干舌燥，昏昏欲睡，所以营造趣、情、美的愉快气氛，可以提高学生阅读的兴趣。第四步体悟情感，渐入意境。叶圣陶先生把有感情地朗读叫“美读”，引导学生边读边用心体会文章。真情实感的表达是最好的，真情实感的流露不仅体现在写作文时，也体现在读课文时，这对学生来说是终身受益的。 (二)数学学科作为数学教师，你认为让学生学好数学的前提是什么？【参考答案】我认为必须深入钻研教材，准确地理解教材，驾驭教材。因为呈现在学生面前的教科书不同于一般参考材料或其他一些课外读物，它是按照学科系统性要求，结合学生认知规律，以简练的语言呈现数学知识的。知识结构虽存在，但思维过程被压缩。学生看到的往往都是思维的结果，看不到思维活动的过程，思想、方法更是难以体现。这就需要教师对教材内容的呈现进行精心设计和加工，通过教学实践，体现数学本身丰富的内容，体现思维过程和思想方法。

因此，教师熟练地掌握教材，把教材教活，是使数学教学成为思维活动教学的前提，也是提高我们教学水平的前提。 (三)英语学科作为初中英话老师，你认为如何给学生上好阅读课？阅读课是训练学生阅读理解能力的主要途径，也是学生学习新知识和巩固旧知识的主要载体，同时阅读能力也是考试的重中之重。我们必须高度重视阅读课，充分开发阅读课的潜力，有效地利用阅读课的资源，通过各种方法来提高学生的阅读能力。上好初中英语阅读课，我认为应该从以下几个方面入手：第一，选好合适的阅读材料。课堂教学时间较短，因此阅读单词容量要适中，难易要结合学生的实际情况，不可高估学生的水平，太难会挫伤学生学习英语的主动性和积极性。另外，文章要贴近现实，符合学生的爱好。要有趣味性、科学性、知识性。第二，掌握关键词，抓住中心意思。默读抓住主要的信息；大声朗读形成语感，更深刻地理解文章内涵；找出重点词汇，理解并运用；抓住文章的中心意思，形成完整印象。并运用自己的语言概括大意，思考后展示学生成果。第三，换位思考，仔细研读出“门道”。不同时间、不同地点、不同环境，会有不同的意义。深挖下去，才能深刻理解。第四，虽然是阅读文章，但如果仅仅是将它单纯地作为阅读文章来教学，不免有些枯燥。而如果将其转化为现实教学的形式就可向学生展示真实的语言环境，充分调动学生的眼、耳、脑、口对语言信息的综合反应，使学生有身临其境之感，从而激发其学习兴趣与主动参与的愿望。第五，在阅读教学中充分利用多媒体技术。因为多媒体技术具有集图像、声音、动画、文字于一体等多种信息功能，而电脑接入因特网后，具有信息量大，信息变化速度快，信息资源高度共享等特点，是过去任何一种传媒无法比拟的。充分发挥多媒体课件的优势，从而改变学生怕上阅读课的通病。 (四)物理学科

公务员面试试题经典100题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？ ※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？

※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？ 10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？ 13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？ 14、一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？ 15、你对反腐败的问题是怎么看的？ 16、如果你遇到挫折你会怎么做？ 17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？ 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？

结构化面试试题类型

结构化面试常见题型一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招富二代”对此你有什么看法？（两点论；主要矛盾和次要矛盾；职业歧视；招聘单位需求的是什么？）二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？（应急预案）（一、向领导和专家说一下情况，请他们稍等；二、马上联系培训的人，确认他到达的时间，不太久久等一等，可提供材料让领导、专家先看看；三、如果时间还要比较长才到，可以调一下培训的顺序；四、如果来不了，看能否改成网络、视频培训方式；

五、如果不可以，换个能很快到的培训师；六、内部经验交流会。）三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？（如果真的遇到题目中的情况，我会以正确，乐观的心态来面对。在此基础上，我会继续保持勤奋的工作态度，并努力做到高效地处理任务；不能因为领导对我印象不佳就气馁，心情不悦，丧失斗志。面对同学经常为难我的情况，我会首先分析自己的原因：我是不是太过于专注自己的工作，以至于疏于与同学交流和沟通；导致同学对我产生了误会。如果真是这样，我一定会改正过来，在平时工作时一定会经常和同学交流和沟通，这样才能和同学保持良好的关系，才不会被同学误会。我相信一段时间，同学一定会和我再次保持良好的同学关系，并经常来往，也会停止为难我的行为。面对领导对我印象不佳的情况，我也会先分析自身原因：是不是因为我完成的工作太过于表面化和形式化，以至于领导认为我做事不够深入，不够认真，也不够负责，才会对我印象不佳。如果真是这样，我一定会改掉工作中的坏毛病，尽力做到效率第一，把每一份工作都做好，力求达到完美。我相信在我的努力下，领导一定会对我另眼相看，并开始信任我。在单位里工作，难免会遇到各种同事之间的矛盾；为了避免再次发生类似的事情，我一定会在平时工作时多花些时间和同事们交流和沟通，与他们和睦相处，并保持良好关系。同时，对领导下发的任务，也会积极，高效地完成，尽量做到最好。这样才能避免题目中所说的尴尬场面，或者至少能使类似的情况更容易解决，使损失降到最少。）四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情