江山婺剧团简介(团庆版)

江山婺剧团简介(团庆版)
江山婺剧团简介(团庆版)

江山婺剧团简介

江山市婺剧团前身是金华五恒剧团,是一个实力雄厚,行当齐全,剧目众多的“乱、徽、昆‘二合半’班”。汤溪设县后为“汤溪县婺剧团”,一九五八年转入江山为江山县婺剧团,1987年江山撤县设市,始称江山市婺剧团。

江山市婺剧团认真贯彻执行“双百”方针、“二为”方向,传承、创作、排演了大量优秀传统剧目和历史剧、现代剧。1958年根据发生在江山真实故事创作编排了现代戏《松林斗虎》,并参加金华地区会演获一等奖、1959年参加浙江省文艺会演获一等奖;同年,被选入到北京参加国庆十周年庆典演出,被中央新闻电影制片厂摄录成电影全国放映。六十年代在江山县委的关心支持下,由上海戏剧学院改编排练了《三请梨花》、《双合印》、《双阳公主》、《血榜记》等,在上海演出得到了上海市委领导和上海文艺界的一致好评,连演三个月场场爆满;文革期间,江山婺剧团与江山越剧团合并为江山县毛泽东思想宣传队。六十年代排演了《南方烈火》、《黛诺》、《会计姑娘》、《草原英雄小姐妹》、《红缨歌》等;七十年代,先后排演了《沙家浜》、《智取威虎山》、《红灯记》、《杜鹃山》、《盘石湾》、《红云岗》、《换了人间》、《江姐》、《洪湖赤卫队》、《逼上梁山》、《红灯照》、《红霞万朵》等。1979年改为江山县婺剧团。八十年代,复排了《三请梨花》、《双合印》、《双阳公主》《血榜记》、《九件衣》、《百寿图》等;改编排演了《状元打更》、《孟丽君》、《血洗定情剑》、《恩仇记》、《画龙点睛》、《刘金定与高君宝》、《秦香莲后传》、《白蛇传》、《白蛇后传》、《天宝图》、《画皮》、《花烛之夜》、《二女争夫》等,创作排演了现代戏《胡子外传》、《逃犯》、《桃花湾的娘儿们》、《仙桃恋》、历史剧《碧血芳魂》、《三断岳州案》等。九十年代,创作排演了神话剧《江郎须女》、现代戏《毛主席做媒》等。2006年,创作编排了廉政教育历史剧《江山本色》。在省市各级会演、大赛中多次获得大奖。2008年江山婺剧被列入国家级非物质文化遗产项目名录。

在继承与发扬传统戏曲的同时,江山市婺剧团利用自身优势,自编、自导了许多优秀剧(节)目,在社会主义文化大发展、大繁荣之道路上,正在不断的成熟,不断的提高,正迈向更加辉煌的明天。

学生社团联合会部门职能简介

学生社团联合会部门职能简介 社联部门设置: 办公室财务部活动策划部人力资源部宣传部外联部评议部 寄语:人生如花,花一样的使命,理应自诞生之日起,就一瓣一瓣的绽放它的美丽与青春,便使这个原本荒凉的世界五彩缤纷。在这里秀出自己的风采,在这里走出自己的缤纷大学。 办公室: 办公室是社团联合会的核心部门,它对社团联合会中的其他部门的工作起着协调和支持的作用,是各个部门的枢纽。而且办公室负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门。工作大致划分为以下四个方面:①资料整理②信息传达③联系团委④办公室管理。具体有: 1.主要负责学生社团联合会的日常事务,办公室的值班工作; 2.协助主席团制定年度工作要点,帮助主席团管理社联,扶助主席团的日常工作; 3.筹备大小会议,包括会议记录等工作; 4.对社联各种文件进行登记;颁布和下发以及社联各类文件的整理工作; 5.完善社联的制度建设,组织编制和修改社联各项规章制度,并监督执行; 6.负责社联内部档案文件的整理,归挡,立卷工作,制定社团联合会的各项规章制度和报告完成主席团下达的各项指令,包括材料的汇总,各项申请表格的分类等。 财务部:

社联财务部是社团联合会中非常重要的一个部门,主要负责管理各个社团及社联内部的经费。在对各社团经费的日常管理正规化,公开化的同时,财务部也会积极配合社联其他部门的工作. 1.做好社联资金管理,凭据做帐,定期交由主席团和校团委老师检查; 2.负责汇总社联及社团活动的预算、监督各社团日常财政开支; 3.定期对各社团的帐本,收据进行检查,并对其近期的财政状况作出检查和评价; 4.负责各部门补充日常用品开支的报销工作; 5. 负责社联公共财产的管理和维护。 人力资源部: 主要负责社联内部各职能部门成员的考核、培训、选拔工作,社联的招新、换届。部门下设两大职能:调人和监督。团结、严谨、创新、高效是宗旨。 1、在常务理事会的统一安排下,对学生社团干部进行定期与不定期考评并根据考评结果,对干部人事变动提出建议; 2、定期筹办社长沙龙,为各学生社团交流经验、反映问题提供良好的平台; 3、负责每年学生社团联合会内部招新及各学生社团招新工作;定期举办干部培训班,提高干部队伍的素质; 4、对各学生社团干部队伍建设进行指导,对各学生社团干部聘任情况进行监督; 5、每月完成部门常规工作—每月之星,在评选中提高社联人员的个人素质; 6、在每学期末对社联各部门进行学期考核;

对婺剧传承、创新及未来的思考

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c09638805.html, 对婺剧传承、创新及未来的思考 作者:王砚 来源:《戏剧之家》2016年第06期 【摘要】婺剧素有“徽戏的正宗,京剧的祖宗,南戏的‘活化石’”之称。其在浙江金华地区的历史,迄今已近五百年。作为浙江的第二大剧种,如今却面临着人才短缺、观众流失的困境。在被列入国家非物质文化遗产名录以后,如何将之传承与发展下去,是一个需要思考与探究的问题。 【关键词】婺剧;传承;创新;思考 中图分类号:J809.9 文献标志码:A 文章编号:1007-0125(2016)03-0017-02 一、发源和历史沿革 婺剧起源于浙江金华地区,该地区的经济历来以农业经济为主。在春耕秋收的农暇时节,农民们往往通过各种艺术表演来消磨时间。这些表演内容丰富、形式多样,构成了婺剧形成的基本元素。明清以来,浙中地区物产丰富,商贸往来比较兴盛,所以走乡串户的民间戏曲争相斗艳、百花齐放。这时浙中地区先后传入乱弹、徽戏、滩簧等戏曲形式,并与高腔、昆曲等融合,形成了一种多声腔并存的特殊结构。而脱胎于“金华戏”的婺剧,以其浓郁的本土气息、高亢激扬的唱腔和丰富多彩的曲目,深受当地百姓喜爱。 明中叶流行的义乌腔形成于金华府(今浙江金华)义乌县。明末的高腔、昆腔,清初的乱弹腔,清中叶的徽戏,均曾在金华流行。高腔有侯阳、西吴、西安、松阳之分。婺剧中大多数高腔的特点,是锣鼓助节,不管托弦,一人启齿,众人相和,声调高亢激越。而西吴高腔及松阳高腔却有乐队伴奏,是我国各种高腔中特有的形式。 昆曲,俗称“草昆”“金昆”,是昆腔流传在金华一带的支派。因长期在农村的草台和庙会流动演出,主要观众对象是农民,形成了语言通俗、情节曲折,唱腔不拘泥于四声格腔,以演武戏、做工戏、大戏为主的特点。在明代之后,一直被视为婺剧诸声腔中的正宗。 乱弹,因专工乱弹的“乱弹班”多出自浦江县,故又称“浦江乱弹”。以二凡、三五七、芦花为主要唱调。流行地区除金华、衢州、严州(今浙江建德)外,也常在昌化、桐庐一带演出。 徽戏,自皖南传入。清末以来,大量皖人迁往金华一带,多数经商,徽戏随商路流入。 婺剧徽班自成一格,以拔子、芦花、吹腔等老徽调为主。唱西皮、二黄,表演粗犷、泼辣、朴实、健康。

婺剧界名鼓师王水银先生

施维教授,(原名施梦熊),原名宁波大学音乐学院基础室主任,曾在武义婺剧团担任司鼓,主胡和艺训班主任。八几年考上上海音乐学院音乐理论专业,毕业后到大学从事民乐欣赏,音乐基础理论的教学,著有婺剧器乐,中国民族音乐欣赏等专著,发表了数十篇婺剧论文,是婺剧界的实践与理论结合非常好的一位老师.他是三合班著名鼓师王水银先生的亲传弟子,也是上海音乐学院李民雄教授(全国打击乐泰斗,江南鼓王)的得意门生。在宁波大学主要从事民族音乐理论、中国音乐史的教学与研究。2001年入选“宁波市文化艺术人才库”,2002年入选“中国当代艺术家名人录”和“中国专家学者辞典”,2005年入选“中国音乐家辞典”。曾获宁波大学课堂教学优秀奖、课堂教学质量优秀者、宁波市优秀音乐作品、上海音乐学院教研成果评奖二等奖等奖项。主持省部级以上课题多项,包括浙江婺剧器乐研究、《音乐赏析》、《乐理视唱练耳》、《幼儿歌曲创编》,曾担任浙江省申报国家级非物质文化遗产代表作专家委员会委员、宁波市大型公益性文化艺术普及活动——百场经典文艺作品赏析会音乐类主讲。在核心期刊发表贾湖骨笛研究综述、田野调查――金华昆腔最后的职业全昆班等论文多篇。

婺剧界名鼓师——王水银先生小传 施维 王水银先生,汉族,生于1914年,原籍磐安,1959年以后在武义壶山镇定居。先生长期从事司鼓艺术,擅长打击乐器,尤以板鼓、堂鼓演奏最为突出。系婺剧界二十世纪五、六十年代颇有影响的两大名鼓师之一(另一位为兰溪婺剧团的张秀田先生)。 先生出身于梨园世家,其祖父、父亲及兄弟均为戏曲艺人,母亲则以在戏院摆烟摊为业。耳濡目染,使先生自幼即对戏曲艺术产生浓厚的兴趣,并表现出相当的艺术天赋。1921年,先生年仅七岁,便在“王凤台”戏班的后场(乐队)中打大锣,两年后,改习小锣。1927年(13岁)起,专工司鼓,至年届花甲未缀。早期,先后受聘于“孙鸿福”、“杨连春”、“缙东”舞台等民间戏曲班社,四十年代后期,涉足东阳“三合班”等处。五十年代初,先后在武义婺剧团的前身五星剧团、和平剧团供职。1957年在江山婺剧团逗留两年,旋即复回武义婺剧团,直至七十年代中期调离后,方离开文艺队伍。 在长达五十年的从艺生活中,先生受聘担任司鼓的班

综合事务部-职责

综合事务部 部门使命 是房地产公司的行政、档案管理、危机处理、物资、接待、组织企业文化活动、司机、保安、保洁和IT管理的综合管理部门。负责为房地产公司正常的经营运作提供行政、后勤保障。 是房地产公司计划管理部门,负责房地产公司计划和项目计划的组织制定、监督评价和反馈。 是房地产公司的流程管理部门,负责进行房地产公司的流程制度化建设。 是房地产公司的报批报建管理部门,负责高效、快速完成公司项目的报批报建、面积测绘协助、权证办理等工作,促进项目顺利进行。 部门职能 1.行政管理 1)督促有关部门上报相关信息文件,汇总后报分公司高管层;并对高管层的 意见、决策、管理指令等进行回馈下发,跟进相关落实情况; 2)为房地产分公司高管提供综合性、辅助性服务工作及其间的信息传递; 3)会议管理:负责OA建设中会议管理模块的建立、设置、使用与监管;协

助下属公司及其他中心完成房地产分公司级别会议的通知、准备和服务工作; 4)协助高管组织召开房地产分公司行政会议和来访接待工作; 5)出具房地产分公司证明函、介绍信等凭证。 2.公文管理 1)负责公司级文件(主要指公文、数据、信息等)流转;沟通内部联系,保 证上情下达和下情上报;负责将高管批示信息以电子或书面形式下发并留存; 2)对房地产分公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件 的书写规范化进行审查; 3)负责以房地产分公司名义发文的文件编号、登记管理。 3.档案管理 1)负责OA建设中档案模块的建立、设置、使用与监管; 2)负责房地产分公司所有一级档案[包括文件、图纸、合同、协议、录音录 像带(非文艺性)、图样、照片等资料]的收集、归档、整理、保管、统计、借阅服务等工作,并注意保密; 3)负责房地产分公司一级档案的联机管理,提供网上查询; 4)负责房地产分公司各部门二级档案数据管理的组织、监督工作; 5)指导和监督各部门的档案管理工作; 6)管理档案库房。 4. 危机管理 1)负责制订公司危机处理制度并监督执行; 2)在公司危机事件处理中承担新闻发言人角色,统一对外发言,并组织相应人员进行处理。 5. 印鉴执照管理 1)负责房地产分公司印章保管及日常使用管理; 2)建立房地产分公司印章的用印记录; 3)负责公司公章、合同章的管理,并按规定使用; 4)负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、年度审核及变更 工作。 6. IT及网络管理 1)根据公司信息化建设要求。进行房地产分公司OA平台的建立与维护; 2)负责房地产分公司内部计算机、内外网的运行管理、维护及修理工作;

创新创业工作总结

2015年创新创业工作总结2015年学院在成立“贵州省微型企业大学生创业孵化培育基地试点”的基础上进一步打造出创新创业教育工作实践平台,初步构建出创新创业配套工作机制、教育教学体系,并引入服务政策,进一步推动了创新创业教育成果的产生,激发了大学生创业的浓厚兴趣和氛围。 一、2015年创新创业工作简介 2015年我院创新创业教育工作在夯实基础中稳步前进,学院在成立“贵州省微型企业大学生创业孵化培育基地试点”的基础上,初步构建了一套配套机制,并引入服务政策,以我省扶持微型企业发展政策为核心,以创业带动就业为目标,立足于专业性、创新性、示范性,以“全程化、全员化、个性化、技术化”为主要特征,搭建“六个平台”:创业教育平台、创业实训平台、创业孵化平台、创业培育平台、创业服务平台、创业理论研究与交流平台;实施“六个一工程”:开发一个创业教育模式、组建一支导师队伍、引进一批我省优势产业和优先发展产业、整合一批创投资金、培育一批创业骨干、构筑一个创业网络,建设具有高职教育显著特色的大学生创业孵化培育基地,努力培养一大批创新创业人才。2015年首届评选立项了9个创新创业训练项目按期结题。600余人次,近100个学生项目参加校内外各项创新创业大赛,获得省级优秀奖1个。积极举办创新创业类专题讲座,学院层面开展五次,各系部开展10余次,共计600余人次参与。

二、工作保障 (一)组织保障 为加强创新创业平台的建设和组织和管理,保证教育、孵化流程的运行,特制定了微型企业孵化流程、大学生创业项目申报程序及条件,初步形成由团委为主要负责部门的双创工作组。团委主要根据双创工作领导小组的安排统筹协调各部门开展工作。 三、主要工作 1、进一步打造完善微型企业大学生创业孵化培育基地,建立了微型企业孵化流程、工作机制、及大学生创业项目的申报流程和条件。 2、举办首届“金点子”创意创业大赛暨2016年创业孵化项目遴选方案。响应“大众创业、万众创新”的号召,培养具有创意思维,创新意识,创造能力的“创客”,遴选一批有潜力、有前景的优秀创业孵化项目,推动我院创新创业工作开展。 3、为提升我院大学生创新能力和在创新基础上的创业能力,学院共计举办创新创业类讲座5次,其中院团委开展了“奋斗的青春最美丽”系列讲座、多次邀请贵州一品传媒股份有限公司总经理熊军、豫章书院院长罗国淮、《贵州年鉴》副主编陆曙光、贵州团省委春晖行动驻江西办事处老师杨启荣等专家来为学生传授经验。

浙江地方戏曲金华市婺剧团

浙江金華市地方戲曲[東雲婺劇團] LONG WANG春節後返回浙江金華東陽市工作….巧值[金華市]地區慶賀元宵節舉辦地方戲曲演出……..我本來又納悶??怎麼浙江又[婺劇團]???不是越劇吧???特別抽出時間去觀賞…..果然東陽村莊自行搭建戲台並排起椅子供應觀眾座….看佈景寫著[浙江金華東雲婺劇團]!!!!杭州是古越國故稱[越劇]……溫州是[甌劇]……而[金華]古稱[婺城]…..故為突顯浙江省各地方特色而又有[婺劇團]………. 3/4演出[大破洪洲]是楊家將[穆桂英與楊宗保]一段故事……感覺上武打身段俐落…….快速.乾脆.不拖泥帶水身形…頗有武神姿態!!!全武行的套招很熟練…..看得出是[練家子]!!用手機拍攝一段[武戲]留下來做紀念!!!一時我又想起[溫州甌劇團]演出…比較起來絲毫不含糊!!! 浙江金華[東雲婺劇團]在無線[收音]設備….質量感更為好!!演出正本戲[木棍報]這是文戲…..但看女旦角[唱腔]更勝於溫州甌劇團….音質優美旋律柔婉….在[尾音][轉音]方面均能表達完整….中氣十足…….一氣呵成……在舞台技術方面…金華東雲婺劇團]在一場雪景制作….很有特色!!! 劇中主角演員[雪中逃命]的表演…..遇上雪崩場景….身段唱作俱佳!!佈景是電子銀幕顯示下雪動態正是飄落…..而且又在旁以噴霧帶出保麗龍碎顆粒…..飄飄然落下……遠觀賞彷彿真的下雪一樣!!!其用心的舞台技藝!! LONG WANG覺得更勝於我們台灣明華園歌仔戲[雪狐情]的雪景???? 中國大陸電子科技發展迅速…..又經濟突飛猛進…..帶動地方戲曲!! 電子科技應用於舞台技術已經不是[吳下阿蒙]!!! 咱們臺灣歌仔戲圈仍然是以[手繪佈景]……可能已經跟不上時代了!!!有的劇團刻意標榜是[精緻身段]??? 沒有佈景…行雲流水過橋….均以[身段演技]表現…..尤其是傳統戲曲!!! 事實上:[應時佈景]是有其必要性的!!否則很難吸引人!! 外國[歌劇表演]也是很注重舞台佈景!! 明華園歌仔戲[團則是佈景聲光制作此中佼佼者!!! 金華[東雲婺劇團]演出也是以普通話(國語)發音…. LONG WANG依字幕觀賞對照…感覺唱腔音調曲樂與[溫州甌劇團]演出唱腔差不多????我想真的是浙江省境內各城市一種區域觀念形成一格吧!!!如果各劇團以地方方言演出….除了本地演出之外….到外地表演人民聽不懂居多??自然演出頻率減少……所以統一用[國語]發音搭配地方曲調演出….人人聽得懂!!自然形成一格[地方戲曲\種類!這是值得理解的趨勢子走向!! LONG WANG走入中國十年變化…中國大陸科技發展迅速…..經濟突飛猛進…..世界各國無不視為[市場大餅]…….人民已經漸漸有優閒的思維層次……….尤其是浙江省帶動地方戲曲文化頗濃厚….吸引人的不是傳統戲劇…….而是聲光科技的變化…..炫麗的舞台制作……這一點值得我們臺灣各戲劇團經營的參考!!!不要再迷醉於傳統的藝術[胡同]…..要能求新求變因應時勢需求!!一句話!!讓觀眾接受就是好戲劇!! L.ONG WANG寫於浙江金華東陽市

2019创新创业部门职责

学院创新创业部工作职责 创新创业部是负责我院学生“科技、创新、创业”事务的 职能部门,也是普及科技创新意识和创业意识的重要组织部门。主要以开展科研成果展、学术交流、科技大赛等形式为广大学 生提供交流平台。积极开展有利于提高大学生综合素质和专业 技能的活动,改变大学生的就业观念,推动创业意识形成。同 时也为我院师生创新创业实践活动提供有针对性的创新创业经费、场地、交流、实践服务,通过策划组织创新创业类竞赛等 实践活动,积极开展创新创业教育理论宣传和人才培养活动, 加强校内外企事业单位与学生创新创业团体的合作交流,整合 各种社会资源促进大学生创新创业工作发展,在全院范围内努 力引导形成创新创业氛围和创新创业环境。 一、办公室 l.负责创新创业办公室、实训平台的日常文档整理,存档 工作; 2.负责撰写和整理创新创业部办公室所需的各类资料; 3.负责学生工作站成员的文秘培训工作;

4.负责创新创业办公室、实训平台的值班安排工作; 5.负责每周部门成员的学习资料的收集; 6.负责各项活动的全过程管理、监督以及协调工作和后期 的资料整理工作; 7.负责各部门的会议记录、计划、总结定期检查工作; 8.负责学期末各部门的考核工作; 9.负责学院实训平台以及创新创业部学生工作站的日常管 理工作,为大学生创业做好各种服务; 二、策划部 1、负责撰写各项活动的策划、总结、活动安排; 2.负责策划创新活动(每学期最少一次); 3.负责策划与科技创新及创业方面的相关讲座、学术报告 活动; 4.协助其他部门开展工作,使各部门更好的完成工作。 三、宣传部 1.负责各类活动的前期、后期宣传,并在举办活动时进行 实时宣传; 2.负责活动前的请帖、海报、宣传板的书写以及张贴工作;

社团联合会办公室部门介绍

社团联合会办公室部门介绍 社团联合会办公室在主席团的领导下对整个社联会工作机制的运转、对社联会各项工作的全面开展起到了很好的促进作用。办公室对内不断加强自身建设、对外热情周到地服务各兄弟部门,是社团联合会当之无愧的“管家”。 一、部门职责 1.桥梁纽带: 办公室是社联会的核心部门之一,负责传达上级的指示精神,保证上情下达、政令畅通,加强内部联系,是社联会各部门同主席团和校团委实现有效沟通的桥梁。办公室还广泛地联系各个兄弟部门,充分参与各部门活动,协调各个部门的关系,是各部门良好地交流对话的平台。 2.制度建设 办公室是社联会的制度制定与管理的部门,负责总章程、财务制度、物品管理制度、考核制度、活动开展制度、档案管理制度等的制定与修改。无规矩不成方圆,这些制度使得整个社联会能够正常且有序的运作,使得社团联合会的办事效率大大提高,使我们的机构体系更加完善,使得我们之间的凝聚力进一步提高。 3.物资管理: 办公室管理社团联合会储物室与各种文件档案,各部门活动物品的借用归还都须由办公室统一协调安排。虽然物品及档案多而杂,但是在办公室合理的管理下,所有的租借都变得井然有序。办公室不断对储物室管理制度作了进一步的修改与完善,为各部门活动的顺利展开做好铺垫。 4.资源调度: 物品资源和人力资源的合理调配是社团联合会各项工作顺利开展的前提和保证。办公室负责日常物资调配、人员安排。办公室还全面掌握各个部门的空课信息,调度人力资源,保证各项活动的顺利进行。办公室不断健全人员调动制

度,充分确保人尽其力、物尽其用,资源共享,为各项工作的顺利开展帮好忙、服好务。 5.参与决策: 办公室是与上级组织和各个部门联系最为密切的部门,在工作过程中必然积极参与各项决策。无论是本部门工作还是对其他部门的协助,我们都做出了我们的努力。将来一定会为社团联合会打造更多形式多样、内容充实、堪称精品的活动。 二、部门宗旨 精神:心怀梦想、脚踏实地、慎思笃行、细心、耐心、热情; 口号:忙碌着并快乐着、服务着并自豪着。 宗旨:全心全意为同学服务。 理念:精致管理,精致服务。 三、展望 办公室一定秉承宗旨,发扬优良传统,以创新工作为动力,以严格管理为手段,耐心细致地工作,热情周到地服务,力争打造更加优秀的团队,书写更加精彩的大学生涯。

社团联合会各部门职能表

社团联合会各部门职能 为规范社团联合会各部门工作职责,社团联合会更好的服务社团,便于与社团的交流,加强社团联内部组着建设。使社团联能够长久持续的健康发展,明确各部门工作方向。特出此文件。同时向团委申请组建“管理部”“监察部”“外联部”现经过修改拟定各个部门职能如下 社团联合会 ----办公室职责 (一)部门简介 部门名称:办公室 办公室负责内部人事管理、档案管理及办公室管理,负责社团例会的会议记录和整理。负责资料打印,奖状证书购买打印,物资申请及管理。负责财务管理,活动经费报销及预算。负责各协会工作计划及工作总结收集整理。 (二)工作职能 1、管理社团联合会及各协会的人员档案,各会长定期汇报协会人员 情况,便于档案整理。 2、管理社团联合会的财务状况。活动经费必须先向办公室申请,批 准后、在将收据交到办公室,否则概不报销。

3、各社团社长每月按时上交工作总结,以方便主席学期末做总体工 作总结。按时上交工作计划,以方便组织部活动审核及办公室经费预算,如果不按时交,经费预算完毕后则不在审批活动。 4、负责社联所有物资的申请及管理。各社团开办活动时,如需要借 用物品需在值班时间到办公室填写借据,如需领取物品需在值班时间到办公室填写领料单。 5、负责每周召开部门例会,保存会议记录。汇报各次会及集体活动 人员考勤状况,写好各次会议或活动日期。以此作为发放各种证书的重要参考依据。 6、各协会需要打印证书需先上报名单,并由办公室负责打印及下发。 其中“优秀干事”及”优秀社团”等评优证书在上报名单后,会依据各社团秘书部每月上报的会议考勤及活动出席情况考核后在定。 7、各协会活动在组织部审核批准后,若需要打印、复印资料或传单, 提前两到三天通知秘书部,否则延误活动后果自行负责. 8、负责社团联合会、社长例会的会议记录以及关会议的主持工作。 9、负责办公室值班人员的编排、协调与监督工作,保证社联办公室 工作的顺利进行。 10、负责办公室值班管理,当天值班人员需做好物品管理,如有借用 或领取物品,需让借用或领取人填写单据。 11、社联办公室值班时间为每周一至周五下午3:40到5:00。值 班期间可以自行调班,但不准请假。走时关闭电源,打扫卫生并锁好门窗。

婺剧

婺剧(金华市、江山市) 婺剧,旧称“金华戏”,1949年秋改为今名。以唱浦江乱弹为主,兼唱高腔、昆曲、徽调、滩簧、时调,属多声腔剧种。形成于明末清初。流行的区域以金华、衢州为中心,函盖浙南、赣东北、闽北及皖南等地。其中的高腔包括西安高腔、西吴高腔与侯阳高腔,源于弋阳腔与义乌腔;昆腔为“金华昆腔”,现存“宣平昆曲”,俗称“草昆”;乱弹称“浦江乱弹”,以《二凡》、《三五七》主调;徽调,传自徽州,以《西皮》、《二簧》、《吹拨》为主调;滩簧,包括“兰溪滩簧”、“衢州滩簧”、“浦江滩簧”、“金华滩簧”,唱调分平板、弦索两类;时调,为各个唱调的统称,多为单出的独立短剧。婺剧有自己独特的声腔与角色体制,并有独特的脸谱、服饰、道具及化妆形态。婺剧的剧目极为丰富,有18本高腔、36本昆腔、36本乱弹、72本徽调、9本滩簧、9本时调。具在很高的欣赏价值与历史价值。 明清以来,金华一带是盐、丝入赣和漆、瓷入浙的商业贸易地区,加之物产丰饶,故历来是各种戏曲争胜斗奇之地。明中叶流行的义乌腔形成于金华府(治今浙江金华)属义乌县。明末的高腔、昆腔,清初的乱弹腔,清中叶的徽戏,均曾在金华流行。 高腔 高腔有侯阳、西吴、西安、松阳之分。侯阳高腔流行于东阳、义乌一带,有人认为可能是义乌腔的派生,擅演武戏。西吴高腔因在金华北乡的西吴村开设科班而得名,其唱腔较西安高腔委婉、质朴,且多滚唱,与徽池雅调有渊源关系。西安高腔流行于衢州一带,衢州古称“西安”,故婺剧名。相传与弋阳腔有密切关系,也有人认为可能是西平腔的遗响。其曲调字多腔少,具有一泄而尽的特点。以上三种,均一人启唱,众人帮腔,锣鼓助节,音调随心入腔。 多数高腔的特点是锣鼓助节,不管托弦,一人启齿,众人相和,声调高亢激越。而西吴高腔及松阳高腔却有乐队伴奏,是我国各种高腔中特有的形式。高腔曲牌很多,不同剧目有规定的“套式”。初用长短句词格。剧目丰富,如《槐荫记》、《合珠记》、《白兔记》等。 昆曲 昆曲,俗称“草昆”、“金昆”,是昆腔流传在金华一带的支派。因长期流动演出于农村的草台和庙会,以农民为主要观众对象,故语言较通俗,追求情节曲折,唱腔也不拘泥于四声格腔,以演武戏、做工戏、大戏为主。在明代之后,一直被视为婺剧诸声腔中的正宗。实际上是昆曲在衢州(今衢县一带)、金华的一个支流,

创新创业部工作计划

创新创业部 工 作 计 划 创新创业部 二O一五年九月 创新创业部工作计划 工作背景 大学生创新创业训练计划是教育部“十二五”期间“高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目之一,包括创新项目、创业训练项目、创业实践项目三类,旨在促进高等学校转变教育思想观念,改革人才培养模式,增强高校学生的创新能力和在创新基础上的创业能力。二、工作方向 为全校学生提供学习和交流机会、负责组织和指导广大同学开展各类科技创新活动与科技创新竞赛、广泛宣传科普知识,活跃校园科技创新气氛; 培养广大学生的创业观念和能力、为在校大学生提供广阔的创业平台,努力营造创业氛围。 三、工作内容 1、部内建设 严格按照《天水师范学院学生会章程》规范部员举止,严格记录其日常工作表现。如,例会请假,旷到记录,出勤率,部门工作积极度,值班情况等,将其作为最终优秀部员的考核参考。 制定相应的奖惩规定。表现积极,工作认真的部员予以表扬或奖励,表现不佳的部员予以批评惩罚,按照管理规定有必要警告的予以警告,有必要退部的退部,错误后果严重者要上报,交予校团委处理。 (3)部门干部每周开例行会议,明确分工,加强部门内部的交流,总结经验,改善工作中的不足。 (4)部内干部应以培养个人素质的基础工作做起,并与其他各部保持密切联系。

(5)在日常工作中,部门干部要以身作则,给部员以榜样,分工明确,积极培养部员各项能力,如礼貌、工作态度、工作方法、与其他部门联系。 2、主要职责 (1)开展大学生科技创新为主题的调研活动,掌握大学生有关科技创新的思想动态,通过深入细致的了解分析,探索新思路、新方法,不断完善我校科技创新工作: (2)开展大学生就业创业为主题的调研活动,掌握大学生就业创业的思想动态,及时为同学们提供更多信息和机会; (3)负责创业信息的宣传工作,掌握国家对大学生创业优厚条件和政策,使学生能不断了解国家最新的创业政策和创业形式,及时传达学校的就业政策,做好就业信息的宣传和有关促进就业的工作; (4)搭建学术讲座平台,整合校内外科技活动资源,联系相关部门,定期举办创业教育、职业教育,负责组织相关交流和研讨,为在校学生提供更多与杰出人士学习、交流的机会,激发学生的积极性和创造性; (5)以“挑战杯”为龙头,组织与配合相关部门组织各类科技创新比赛活动,负责全省、全国竞赛作品的选拔、指导和参赛工作,举办“创新创业大赛”、“基本技能大赛”等具有特色的活动,并策划本部精品活动。 四、未来发展 部内成员应广开思维,团结一致,积极策划精品活动,创造属于我们自己的未来;同时,吸收他人身上对我们有益的思维和经验,取其精华,去其糟粕,发展创新,将创新创业部做大做强。 创新创业部 二O一五年九月

综合事务部工作总结

综合事务部20?年上半年工作总结 及下半年工作计划 截止今年6月30日,我司共有员工283人,其中男职工228人,女职工55人,大专及以上学历员工238人,占84%,具备专业技术资格员工126人,占总人数的45%,员工平均年龄32.2岁。根据年初制定的工作计划,就公司会务、职工培训、人才需求、招聘工作、薪酬分配、激励机制、考核工作、计划生育、安全生产等工作总结如下: 一、控制人工成本,做好人力资源管理工作。 20?年力争利用现有人力资源合理调配,达到人力资源最大程度的合理运用,尽量通过内部工作的管理调度和规划节约人力成本。 1、在公司领导的重视下,通过公司各部门的大力配合,计算机信息系统集成二级资质顺利通过国家信息产业部的专家评审,正式领取证书。 2、根据20?年人力资源需求计划和人力资源培训计划,开展人员招聘和培训工作。 根据工程业务发展的需要,采取内部培训和委外培训的方式,提高现有技术骨干人员的业务技术水平;鼓励自学,通过自学和向同事、专家请教,在工作实践中积累经验;继续从社会招聘人才,注重发展机会的适用人才,充实公司的力量,进而提高公司人员的整体素质,提高公司的竞争力。

二、计生工作 1、完成了计划生育管理软件的资料录入,并实现了电脑报表的报送。 2、4月份省交通集团对我司进行了计划生育检查,并提出了整改意见,我部召开计生工作会议,按照集团领导的指示完成了整改工作。 3、完成上半年对公司本部已婚男职工配偶的函调工作。 4、完成上半年计生统计报表的报送工作。 5、对离职人员及时进行了计生档案的移交工作。 6、到公司各项目部进行计划生育检查,并对不足之处提出整改意见。 三、职改工作。 组织员工参加专业技术职务资格考试、职称申报材料准备、项目经理资质申报等工作。 1、专业技术职务资格考试工作:A、20?年度全国注册二级建造师执业资格考试报名6人;B、?年度全国注册二级造价师执业资格考试报名1人;C、?年职称外语考试报名8人;D、20?年全国专业技术人员计算机应用能力考试报名11人;E、20?年经济专业资格考试报名6人;F、20?年全国企业法律顾问执业资格考试报名4人;G、20?年度计算机软件专业技术资格考试报名5人。 2、职称申报材料准备工作:下发20?年度职称材料申报通知,整理申报材料。初次认定助理级9人,认定中级的1人;申报中级的

校社联各部门介绍

广东工业大学社联 【社联策划部】 工作介绍:作为负责组织策划社团联合会各项活动的重要职能部门,以统筹策划、跟进各个活动为基础,确保社团联合会活动顺利进行。 服务内容: 1.负责申请和策划社联的各个活动,并跟进活动进度; 2.负责撰写社联活动的策划书、安排活动中的内部人事,确保活动有序进行; 3.负责活动的现场场地布置和秩序维护; 【社联常务部】 工作介绍:作为加强社团与社团联合会沟通的职能部门,时刻关注社团动态和跟进社团活动,并及时向校社联反映社团情况,帮助社团解决问题。 服务内容: 1.向社团传达社联有关的通知及工作安排; 2.维护社团会员的合理应得权益; 3.负责沟通、指导、协调各社团之间的活动; 4.审定学生社团联合会各成员学生社团申报的各类学生社团活动,监督、规范社团活动

【社联秘书处】 工作介绍:作为社联的重要职能部门,负责处理社联包括文档、财务、物资和值班审批在内的日常事务。 服务内容: 1. 整理、记录有关社联、社团的内部档案,对社联、社团各项活动相关资料存档; 2.负责社联的物资和内部财务管理; 3.对各部门例会及部长级例会作会议记录; 4.安排并参与社联日常办公值班; 5.负责社联干部、干事日常奖项荣誉的考核评比。 【社联外联部】 工作介绍:作为社联的外交部门,以“引进来,走出去”为口号,努力树立起本部门对内沟通和对外交流的形象。 服务内容: 1.对内加强与各部门间的合作,使社联大家庭相处得更融洽; 2.对外联系商家赞助,保证活动正常进行; 3.负责社联的主持人和礼仪小姐的培训工作; 4.与各大高校保持友好联系,代表社联参加外校活动,邀请接待外校来访;

越剧和婺剧的艺术比较与传播

越剧,旧称绍兴戏,清末时期发源于今浙江省嵊州市。他是由说唱艺术“落地唱书”及山歌小调发展而来的。追溯越剧的渊源,不过百余年的历史,它是中国传统戏剧中较为年轻的剧种,但是他在经历近几十年的改革、创新及其发展以后,成为了全国著名的剧种,在国内外享有很高声誉。一位美国学者说:“优美深情的越剧音乐,集中体现了中国人民的美学情趣,是世界音乐宝库中的瑰宝。”(1)婺剧,古称金华戏,发源于明朝中叶的金华,至今已经有400多年历史,拥有高腔、昆腔、乱弹、徽戏、滩簧、时调等六大声腔,是中华戏苑里一个“家底丰实、宝藏极多”的古老剧种。然而尽管如此,婺剧在国内外的传播扩散和影响程度上却远远不及越剧,至今依然局限在金华附近的地区,甚至出现了生存的危机。 一、越剧与婺剧艺术起源的文化地理背景 (一)越剧艺术起源的文化地理背景。 越剧源地嵊州市古称剡县,古人王十朋曾赞美这里说:“气聚山川之秀,景开图画之齐”(2)。谢灵运、李白、杜甫、白居易、王维、陆游、苏轼、王安石、欧阳修、汤显祖、袁枚等杰出诗人,都曾经到这里游历,并留下了脍灸人口的诗篇。例如,唐代诗人杜甫《壮游》诗中写道:“越女天下白,鉴湖五月凉。剡溪蕴秀异,欲罢不能忘。”(3)李白《梦游天姥吟留别》诗中留下了千古绝句:“天姥连天向天横,势拔五岳掩赤城。天台四万八千丈,对此欲倒东南倾。我欲因之梦吴越,一夜飞度镜湖月。湖月照我影,送我至剡溪。”(4)早在明清时期,嵊州一带,就流行着丰富多采的民间文艺形式,例如,民间音乐有“看牛山歌”、“三番十二郎”、“摇船调”等,大型器乐有“辕门”、“十番”“绣球”等,民间舞蹈有布龙、草龙、高跷、跳无常、舞狮、划龙船、仙鹤舞、翠瓶舞、回头拜、大头等,此外,还流行着绍兴大班“紫云班”、“新昌高腔”、“东阳滩簧”、“余姚滩簧”(即“鹦歌 班”)等戏曲,而且徽戏和本地道士班组成的“目莲戏”、“孟姜班”以及佛曲“宣卷”等也很普遍。从人文地理的角度分析,正因为这里是古今名流贤士、文人墨客的揽胜游历之地,所以使得嵊州很早就受到了中原文化的熏陶,造就了嵊州特有的人文优势,而且嵊州丰富多彩的民间文艺形式,为越剧的起源积淀了厚实的民俗文化基础。 (二)婺剧艺术起源的文化地理背景 婺剧源地金华具有悠久的历史传统和深厚的民族文化教育底蕴。婺剧艺术源远流长,已有400多年历史。他是金华文化艺术中的奇葩。他具有浑朴粗犷、唱腔独特、鼓锣相助的特点。就其起源的文化地理背景来说,这与他声腔的起源关系密切。婺剧艺术中的高腔有西安、西吴、侯阳三种。婺剧艺术中的昆腔,是南昆流传在金华的一个支派,称金华昆腔或“草昆”。戏院婺剧中的乱弹,亦称浦江乱弹,是由安徽太平(今当涂一带)和旌阳(今旌德)经天目溪流入浦江等地的。他的唱腔以〔二凡〕和〔三五七〕为主,〔芦花调〕和〔拨子〕也常采用。婺剧中的徽戏,主要从皖南经新安江流入,如今因受京剧倒流的影响,在安徽已几近失传,但是婺剧中的徽戏,却较完整地保存了原貌。他的唱腔可分为“徽乱”和“皮黄”两类。婺剧班社因其兼唱的声腔不同,分为三合班(兼唱高、昆、乱)、两合半班(兼唱昆、乱、徽戏,而无高腔)、乱弹班(以乱弹为主,兼唱少数徽戏)、徽班(以徽戏为主,兼唱滩簧、时调等小戏)。 二、越剧和婺剧艺术传播现状 由于越剧和婺剧在文化地理背景和文化体系上存在差异,所以导致这两种地方戏剧具有不同的空间传播扩散方式。越剧的传播扩散可以看作是传染扩散、等级扩散和重新区位扩散的结合体,而婺剧的传播扩散则可以看作是传染扩散和重新区位扩散的融合体。通过比较分 艺术地理 越剧和婺剧的艺术比较与传播 陈雄

创新创业部工作计划

创新创业部工作计划 篇1 一.市场分析 社会生活节奏越来越快,快餐业的存在和发展有了更为广阔的市场。虽然中国的快餐 业发展十分迅速,但洋快餐充斥着大部分市场。真正的中国快餐发展缓慢。随着人们生活 水平的提高,及大城市生活节奏的加快,已经有越来越多的人喜欢快餐这种餐饮方式。 目前,许多西式快餐不太适合中国人对快餐的消费观念和传统饮食需求。快餐在美国 的发展是以价格低廉而著称的,是大众日常消费的对象。但在中国市场上,西式快餐价格 比较高,并非大众化消费。所以我们要打造中档餐厅,中西合并。这样不仅满足了个别人 的需求,也让更多的人体会到西餐厅的气氛和环境。给人一种清洁、卫生、实惠、温馨的 氛围 二.实施方案 首先听名字就是女士餐厅,餐厅只为女士、情侣用餐,餐厅服务员清一色的帅小伙, 当然这也是我们的特色之一,餐厅有西餐也有中餐可以满足不同人的需求。主要消费群众 是白领、大学生、情侣。餐厅最好是建设在繁华地段,餐厅环境很重要,因为现在人们的 生活水平越来越高,对吃的已经不要求那么高,但是在不同的环境里用餐就别有一番滋味了。环境设计的温馨点,带有浪漫气息里面。可以借鉴外国餐厅的设计坏境和装修风格。 餐厅还可以推出情侣套餐,学生情侣套餐,美容养颜、滋阴补血等产品来作为餐厅的 特色。用餐完之后我们还推出一些特色冷饮和休闲餐饮等。当然本地小吃也是少不了的。 品种多,口味全,营养丰,使就餐者有更多的选择。而非餐点又提供各种冷饮,如果汁、 薄冰、冰粥、刨冰、冰豆甜汤、冰冻咖啡、水果拼盘等。餐厅采用自助沙拉,使顾客有更 轻松的就餐环境与更多的选择空间 三.发展战略 开业之前做出大量的宣传工作,做广告上要加大力度,可以去大学里发放小广告,现 在大学生消费不低,学生中信息传递的速度与广度是很大的,我们要充分利用这一点。在 报纸上也要宣传,就算你餐厅再好,没人去光顾那也等于0.所以第一批顾客对我们很重要,让他们给我提出宝贵的意见,看看我们有什么地方做的不足之处,我们还好进一步的改进 毕竟顾客就是上帝。 餐厅使用不锈钢制的自助餐盘,即节约又环保,而废弃物也不能随便倾倒,可以与养 殖户联系,让其免费定期收取,如此可以互利。据悉,竞争者在这方面做得并不到位,因 此良好的就餐环境是可以吸引更多的顾客的。

综合事业部部门工作职责岗位职责

综合事业部 综合事业部职责范围: 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好和整理,根据需要按会议决定发文。 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、传递、催办 负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会议的决议。负责组织和和检查,及资料的归档立卷管理的工作。 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期更新公司员工通讯录。 7、负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责、客人来访迎送等招待工作。 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机、管理和使用。 9、负责公司总务工作,做好。主要是卫生保洁、服务。 10、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。 11、完成总经理交办的其他任务。 行政部经理工作职责

1、安排高层管理会议,提供会议记录。通报会议决议并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。 2、负责公司内部管理体系完整和平稳的运行。负责制定和完善内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 3、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制定综合部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。 4、负责公司人力资源部战略的执行,人力资源管理的各项事务。根据公司情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度,实施细则和人力资源工作程序并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案。负责开发人力、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参加对应聘人员的面试筛选。 5、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并监控实施。 行政部专员工作职责 1、负责公司的人员职称及档案管理; 2、负责公司的卫生安排及考核; 3、负责公司的各类合同管理及归档; 4、负责设备的日常运行维护及采购; 5、负责公司人员的培训及考核安排; 6、负责公司人员出勤考核及外出人员有登记存档; 7、负责办用品的保管及消耗情况及分发补充建档; 人力资源部工作职责 人力资源经理职责

社联各部门职责简介

社联各部门职责简介 主席团监督《学生社团联合会章程》的实施;召集学生社团联合会代表大会和主席团会议,执行学生社团联合会代表大会的决议;统一领导各社团工作;审核各社团工作报告,活动计划,财务报表等书面材料;制定学生社团联合会总体工作计划,领导学生社团联合会职能部门工作;对社团联合会干部进行任免、培训、考核、奖惩;对违反校纪、校规或有损学生社团联合会整体利益的社团或社团活动进行调查,并按有关规定进行处理;负责社联及社团干部的考勤工作。 办公室负责日常办公事务,协调社团之间的工作联系;负责社联印章管理;负责会议工作,做好会议通知、会议记录、会议服务等工作;负责文件处理、接收、传阅做好文件管理、档案(含电子档案)和信息工作;负责社联物品的采购和管理;监督各部门值班和任务完成情况;负责社联的对外联系和来客接待工作;负责社联仓库公共物品的管理;完成主席交给的其它工作任务。 组织部组织开展社联的各项活动、新社团的登记成立、日常管理、监督工作;对社团干部进行考察、培养,开展学习或培训活动;负责举办相关活动,负责监督、规范各社团活动。 宣传部负责学生社团联合会对内外宣传工作,负责学生社团联合会组织的重大活动等的宣传、美工、舞台布景等工作;管理社联的宣传用品;监督、管理,规范各社团的宣传工作;收集、整理、编辑社团、社联相关工作简报、活动简讯。

文艺部举办社团文化月活动,指导、协助各学生社团按照社团宗旨开展丰富多彩的校园文化活动,促进和谐校园建设;策划并组织开展社联大型文艺、体育等赛事活动;积极组织各社团参与学院各项活动;登记、收集整理各种社团活动资料、图片。 实践部组织各社团开展志愿服务等社会公益性活动,积极组织开展大学生“三下乡”社会实践活动;组织到实践基地去参观学习活动;协助学院团委积极开展大学生志愿服务西部计划宣传、报名等工作;负责监督各社团实践活动的开展情况。 外联部及时了解和收集外校学生社团联合会及社团活动工作的信息,并向校内社团发布;负责为社联活动部分经费的筹集并上报赞助情况;负责与校内各社团及各高校社联的交流与沟通工作,并提交工作报告;接待社团联合会的校外来宾;负责校外各企业单位的联系工作;完成团委和学生社团联合会交办的其他相关工作。

综合管理部门职能概述

部门职能概述编辑 综合管理部是公司的综合管理部门,主要职能为: 1.组织公司企划工作; 2.组织开展公司研发工作; 3.组织公司贯标工作; 4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作; 5.组织公司信息管理工作; 6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务; 7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料; 8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。 主要职责编辑 综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括: 1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务; 2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行; 3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理; 4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》; 5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理; 6、负责维护信息系统及网站的安全运转; 7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 8、负责公司实物资产管理; 9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织; 10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务; 11、完成领导交办的其他事务 第一章总则 第二章巨人教育简介 第三章工作原则 第四章录用 第五章考勤制度 第六章调动 第七章培训 第八章考核 第九章薪酬福利 第十章保密制度 第十一章奖励和处分 第十二章离职管理

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