招聘职位描述及要求

招聘职位描述及要求
招聘职位描述及要求

招聘职位描述及要求:

采矿设计工程师、1

本科及以上学历。采矿①全日制

②掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。

人。7⑤招聘:

矿山机电设计工程师、2

①全日制矿山机电本科及以上学历。

②熟悉开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。

⑤招聘:2人。

机械设计工程师3.

①全日制机械设计本科及以上学历。

等绘图软件;能独立承担机械结构及整体设计。CAD②熟练掌握③具有很好的组织协调能力;团结协作精神;有独立思考及动手能力;承压能力强;善于钻研。

④机械制造、机械设计、机电一体化专业,有相关工作经验者优先。

2⑤招聘:人。

电力设计工程师4.

①全日制电力设计、工业自动化、电气工程及其自动化、机电一体化专业大学本科及以上学历。

②熟悉国家电力工程设计规范和标准。

③具备较强的沟通协调能力,业务精通,能较好的控制质量、工期、施工材料,以及现场事物的应

急处理。

④身体健康,品德端正,责任心强,能吃苦耐劳,工作踏实,服从公司安排,有团队精神。

人。1⑤招聘:

电气设计工程师5.

①全日制机电一体化、电气工程及自动化专业本科及以上学历。

、变频器等自控产品的性能和特点,PLC②两年以上自动化工程应用经验,熟悉多种品牌人机界面、

。熟悉有关通讯接口,并能熟练使用来控制各种执行设备

③具备现场安装调试经验,处理现场电气故障,提出改进措施。

④非标自动化设备电气控制系统的硬、软件设计,包括电气图纸绘制、电气部件选型、成本分析。

⑤熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。

⑥对所应聘的岗位有浓厚兴趣,工作认真负责,有良好的创新精神和团队协作能力。

人。3⑦招聘:

建筑设计(二级)工程师6.

- 1 -

①全日制建筑设计专业本科及以上学历。

年以上建筑设计院工作经历。5工程师:高级工程师、年以上建筑设计院工作经历;6②二级建筑师:

、天正等设计软件。CAD、Office③熟练运用

④负责建筑方案设计,扩初及施工图设计流程及现场协调配合;协调甲方及公司内部的设计团队。

⑤对设计项目进度及结果负责。

⑥热爱建筑设计,具有优秀的沟通协调能力及团队意识。

人。2⑦招聘人数:

结构设计(一级)工程师7.

岁以下40①全日制结构设计专业本科及以上学历,

②能熟练运用专业技术软件。

③具有五年以上甲级设计院结构设计工作经验、国家注册一级结构工程师职称者优先。

④参与产品规范的制订;产品研究;产品方案设计的评审工作;

招聘各岗位要求

招商总监 职位描述: 岗位职责 1、项目的市场调研,撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。 2、与大客户进行洽谈,并落实与项目的合作意向。 4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。 5、负责组织开拓及储备各地客户资源,根据各区域的招商需要输送客户资源。 6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态,及时总结及反馈,并提出可行性的建议。 7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训,全面提升招商水平。 8、组织建立客户档案资料,筛选,实施专业化管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业; 2、年龄:30~45岁; 3、六年以上商业地产招商相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验; 招商经理 职位描述: 岗位职责; 1、参与商业项目市场调研,配合策划部作出商业项目市场定位; 2、进行商务谈判,引进商家在本商业项目经营; 3、对招商项目做系统的统筹安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业; 2、年龄:26~40岁;

3、三年年以上相关工作经验,; 4、具有较强的市场分析研判能力,熟悉项目商业运作流程和各个环节,具备较强的招商管理、 统筹、谈判能力; 5、具有良好沟通协调能力,较强的团队管理能力以及良好的职业道德素养; 招商主任: 职位描述: 岗位职责: 1、协助经理完善客户信息处理,积极开发商户资源; 2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进; 3、全面细致地向客户推介项目; 4、根据项目需要进驻项目现场招商中心; 5、参与招商项目现场管理及协调; 6、积极参与项目拓展所需工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,工商管理、市场营销等相关专业; 2、具有两年以上商业招商工作经验; 3、具有较强的沟通能力和谈判能力,能推动项目完成; 营运总监 职位描述: 岗位职责: 1. 负责商业运营的工作整体统筹管理工作,制定商业运营策略,以及系统的商业运营政策、 计划方案; 2. 负责建立规范、高效的商业运营管理体系; 3、带领商业运营团队,完成公司各项目年度运营指标。

招聘职位及要求

招聘职位及要求 学历要求 1.本科或以上学历,硕士、博士生优先考虑; 2.学习成绩优良,平均分在70分以上; 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。 素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神; 2. 具有团队协作精神和客户服务意识; 3. 性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力; 4. 有较强的口头与书面表达能力,善于沟通协调; 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。 一、开发工程师招聘数量:25人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等; ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具; ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库; ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。 二、BI开发工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:数学类、数据挖掘等;②适合专业:计算机相关专业。 2、技能要求: ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础,了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计; ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具; ③熟悉DW/BI技术,了解一种或者多种产品。 三、数据库管理工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,特别是SQL Server、Oracle数据库方面; ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理; ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑; ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。 四、自动化测试工程师招聘数量:5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具;

主管岗位职责及任职条件

一、工程管理主管1名 1、服从公司统一领导,执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定,做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况,组织召开项目开工前交底会,便于工程顺利进行。 3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期,经常督促施工进度和施工计划的执行情况,使各工程都能按时完成,并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序,内包合同的质量等级要求、安全情况,督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。 5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作,严格把关工程质量,工程及时交付业主使用。 6、执行质量、安全重难点上报制,及时跟踪严格控制,做到心中有底,防范于未然。 7、督促检查各类技术、安全资料资料,要求与施工同步,与实相符,各类签字完整,符合规定,及时上报,收集整理及时归档。 任职资格: 1、建筑类相关专业本科以上学历,具有完整的大中型项目管理经验,同岗位5年以上工作经验,年龄45岁以下; 2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求; 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力; 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件,熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差; 6、认同企业发展理念,爱岗敬业,责任心强,抗压性强,遵守职业道德,具有高度的敬业精神,愿意同企业一同发展; 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计,施工方案和项目质量计划,报总工程师审批后认真贯彻执行。 3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻执行。 5、指导绘制竣工图纸,配合预算人员做好结算工作,保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行交底;指导各专业技术人员、管理人员工作。 7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验,组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定,竣工预检,参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格: 1、45岁以下,工程类相关专业全日制本科以上学历, 2、中级以上职称,建设工程企业8年以上工作经验,相关岗位工作5年以上工作经验。 3、精通相关专业技术; 4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理; 5、高强度抗压能力,良好的组织、沟通及协调能力。

汽车行业招聘岗位要求

汽车销售顾问岗位要求 1、女性:身高160以上,形象气质佳 男性:身高170以上,形象气质佳 2、有驾驶执照,并能熟练运用电脑 3、性格开朗,善于交际和沟通,具有较好的团队协作精神 4、有相关工作经验或相关专业毕业优先 5、工资待遇:1000—20000 岗位职责: 1. 根据年度/月度展厅销售计划,按照展厅销售流程开展展厅销售工作,完成销售 目标; 2. 提升销售满意度,负责销售满意度改善和年度目标达成; 3. 根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成销售目标。 4. 按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作。 5. 按照厂家的展厅检查标准,进行展厅日常维护,展车管理。 6. 执行厂家的销售/促销政策,配合厂家或经销商组织的各类活动。 7. 推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程,为客户复印驾 照和准备试乘试驾资料,陪同客户试乘试驾,了解客户试乘试驾感受和反馈。 8. 利用厂家系统进行客户管理,负责客户回访,客户档案维护,开展客户维 系工作。 9. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。 10. 负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉; 11. 接听销售来电,记录来电客户信息;配合集客信息统计专员登记来店客户信息。 未来在你面前,我们在你身后 良好的发展和成长空间,优厚的薪资待遇和培训体系,成就您成功的梦想! 会计财务经理 1.具有相关领域工作经验及年限:2年以上财务工作工作经验,1年以上人员管理经验; 2.具备相关专业知识与技能:财务管理知识,产品及汽车行业知识,客户服务知识,人力资源管理知识; 3.具有一定的职位素质能力; 4.教育水平:本科以上学历,财务专业为佳,具有中级以上财务资格认证; 5.计算机水平:熟练掌握常用的计算机程序(如WORD,ECXEL,PPT等); 6.具有执行能力,沟通能力,团队合作意识,服务意识 1.年龄20~38岁,大专或以上学历,已婚,有会计上岗证,财务专业为佳 2.熟练掌握常用的计算机程序,熟练操作相关财务软件的,3年以上财务工作经验 3.具有较强的执行力、沟通能力、服务意识,工作细心严谨,责任感较强,属濮阳市或油田户口并能提供房产担保或户口担保。能够接受外派。 全免的食宿、丰厚的薪酬、广阔的空间诚待您的到来!

各岗位职责及招聘要求

各岗位职责及招聘要求 副总经理: 岗位职责: 1、收集整理分析各种相关的信息、数据,为总经理决策提供参 考、建议; 2、协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 3、配合总经理做好工作日程安排,开展各项工作; 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理,协调内部 各部门关系,配合处理外部公共关系; 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历,工民建及其相关专业,中级以上职称; 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验,大型建筑企业 背景者优先; 3、沟通能力强,做事有条理,有较强的文字功底,熟悉大型企 业管理运作。 工程部部长 岗位职责: 1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实,安排、 检查、指导本部门的具体业务工作,主持施工、监理方的工 程进度例会和部门工作例会;

2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审; 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续, 负责与外部各相关单位的业务联系; 4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术 交底工作; 5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月 度和季度材料(产品)结算单据; 6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审; 7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见; 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算, 签署工程款的支付; 9、组织消除施工质量通病的技术攻关,建议和推荐本公司拟采 用推广新的技术措施; 10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工 作业绩提出奖惩建议; 11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告, 审核工程管理综合报表; 12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度; 13、组织工程竣工验收,主持基础、结构和其他主要工程项目的 验收工作。 14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合 工作。

相关岗位职责及任职条件

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理(新华人寿湖北分公司) 职责:

1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务,保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括: 1.培训期间:基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系:年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合:带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力,还要有较强的保密意识。具有

公司各部门及员工岗位职责和任职要求

XXXR01-2008 岗位说明书 一、管理层 1、总经理 1.1质量职责: a.主持公司行政全面工作,分管销售部; b.制定质量方针,确保质量目标的制定; c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性; d.主持管理评审; e.以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足; f.确保对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及体系总要求,保持体系完整性; g.产品质量第一责任者,对最终产品质量和质量管理负责; h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,确保质量管理部门独立行使职权; i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况,确保公司质 量方针得以贯彻,质量目标得到测量和实现; j.批准质量手册,任命管理者代表; k.为质量管理体系的运行配备充足的资源; l.确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通; m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档,并按要求保存; n.领导和组织销售部,组织产品订货及合同管理,及时准确地传达顾客的需求,履行管理承诺,向顾客提供售前咨询、售中和售后服务,确保与顾客有关的过程得到有效实施,不断提高顾客满意程度; 1.2 任职要求: a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业,大学本科以上(含本科)学历, 接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上,高级工程师以上职称; b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力,良好的市场营销管理及开拓能力,优秀 的资源协调、调配及应急事件处理能力,优秀的指挥领导能力,良好的沟通及计算机基本操作能力; c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上; d.熟悉相关领域市场规则,掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量职责 a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求; c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识; d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件,确保产品质量形成的各环节处 于受控状态; e.主持内部质量审核,参与管理评审,落实管理评审的有关决议; f.审批质量管理体系程序文件; g.负责协调各部门的质量活动,利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠

招聘职位要求知识分享

市场推广职位要求: 一、工作职责: * 策划各种市场推广活动方案,跟进各项活动的实施、监控、总结和分析; * 执行市场计划和组织各项市场活动; * 向潜在客户进行宣传,回答有关询问并搜集市场信息及问卷,以达成推广目标,确保问卷的准确性及良好的市场回馈。 岗位要求: * 大专以上学历; * 具有1-2年的教育及培训行业市场推广经验; * 能够独立的策划并实施小型市场宣传活动; * 对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力; * 计算机及互联网应用知识; * 具团队合作精神,工作敬业、有毅力。 二、1、本职位限招女性,要求形象气质佳,善于沟通、交流,有较强的市场推广能力; 2、市场推广人员主要参与电视节目的销售、发行,以及公司与电视媒体合作项目的运营和市场拓展; 3、该职位见习期3天(见习期无薪金),见习期通过后进入试用期,试用期为一个月(试用期底薪为1000元/月); 4、试用期通过公司的考核后予以转正,转正后底薪为1500元/月; 5、该职位的薪酬构成为:底薪+ 业绩提成+ 奖金。 6、有相关从业经验者优先录用。 三、职位描述: 1. 开拓市场推广渠道,通过全国性推广方案的执行实现协会的推广; 2. 市场方案的讨论和制定,并实施方案推广; 3. 收集各方面相关市场渠道信息,并进行有效筛选与反馈。 4. 了解网络媒体的动态变化及最新发展方向,参与媒介计划的制定; 5. 实施媒体购买计划,并监控媒体或相关广告公司执行进度; 6. 收集、整理、分析媒介资料,建立完善的媒介信息库。 职位要求: 1. 具有良好的职业道德和素质,思维活跃; 2. 一年以上市场推广的工作经历。 3. 具公关能力,能够维护并发展一定的社会关系网络。 4. 具备一定演讲及培训能力,有独立主持中、小型学术会议经验者佳。 5. 具信息采集及分析能力。 6. 具有较强的谈判技巧,有相关市场推广工作经验优先。 栏目编辑职位要求: 一、岗位职责: >1、频道、专区的策划、编排; >2、整合用户愿意付费观看的节目内容; >3、日常编单和专题策划;

各岗位岗位职责及任职条件

财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页

任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页

岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要求 一、目地 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担地职责、任务和权限以及相应关系,严格控制公司正常生产生活秩序,特制定本制度. 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员,要求对其所承担地质量任务、从事地质量工作负责及任职要求. 三、各岗位任职要求 、总经理 能够把握市场动态,对行业发展趋势有洞察力,能很好地引领公司地发展; 在本行业有年以上地工作经验,年地管理经验,熟悉公司管理; 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准,对产品性能熟知; 高中以上学历 、生产经理(副总经理) 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定; 在本行业年以上工作经验,年以上地生产管理经验; 对行业生产地新工艺、新产品了解; 有处理生产过程中出现地各种异常问题地经验. 、质检部负责人(生产经理负责)

了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程; 了解相关计量检测设备和实验设备,熟悉运用检测设备和实验设备; 本行业年以上地工作经验,年以上地质检管理经验; 对生产中出现地质检员难以判明地质量问题,并对处理结论地正确性负责; 、生产负责人(生产经理负责) 了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程; 能够编制有关产品地技术性能、产品地使用说明书,组织绘制并保证技术图纸地完整性、正确性、统一性地经验; 有处理在生产过程中出现地各种问题地经验; 能够合理安排生产计划,组织安排生产设备、计量器具地检修,并监督检查其有效期和合格情况. 、技术部负责人(生产经理负责) 有组织编制有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品地外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程地经验; 在本行业年以上工作经验,年以上地技术管理经验; 对本行业出现地新产品、新工艺了解; 、办公室负责人 熟悉相关公司行政工作与事宜,熟悉公司管理部日常地考勤等相关事务;

招聘 岗位职责与岗位要求

目录 一、总裁助理 二、公关经理 三、商品推广主管 四、策划经理 五、商品开发经理(规划方向) 六、SEO内容编辑 七、新媒体运营专员 八、微信运营专员 九、网络编辑 十、数据高级分析师 十一、会计主管 十二、培训师 十三、.NET高级软件工程师 十四、Web前端开发工程师 十五、会员营销策划 十六、产品经理 十七、陈列师 十八、门店拓展经理 十九、营运督导 二十、线上销售主管 二十一、数据分析师 二十二、话务坐席客服 二十三、质检QA 二十四、高级采购专员 一、总裁助理 岗位职责: 1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行,

确保结果按时,按质完成; 2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作; 4、妥善安排总经理重要客人的接待工作,并协助有关部门做好来宾的接待工作; 5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见; 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 7、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动; 8、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系; 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 10、积极完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、有超强执行力; 2、三年以上企业管理经验,具有公关和担当总经理助理的工作经验; 3、具备出色的领导才能,具备先进的管理理念、战略观念; 4、熟悉互联网行业,有较全面的行业知识者优先考虑。熟悉现代企业管理制度和管理模式; 5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力; 6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力; 7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识; 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;

公司招聘岗位职责及要求

设计部 1、平面设计师(5人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计,具体包括:店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等; 2、促销活动平面支持,为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告; 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、有扎实的美术功底,工作细致、认真负责、讲究效率; 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力; 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识; 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师 岗位要求: 1、摄影、艺术设计相关专业,具备敏锐的审美意识; 2、熟练掌握静态的摄影表现技术,杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧; 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力,熟练把我时尚感和潮流感,热爱摄影艺术; 4、幽默且亲和力较强,悟性高,能够拍出符合所需风格的照片; 5、团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心以及敬业精神。 营销部 1、高级平面设计师(2人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计; 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计; 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作; 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计; 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计项目; 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维; 6、了解互联网创意发展趋势,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,有一定时尚品味,对时尚品牌有了解,对生活品质有一定追求; 7、面试时须携带相关作品。

各岗位岗位职责及任职条件

编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度

* 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实

店长招聘岗位要求

1、 2、 3、三年以上零售连锁超市店长工作经验,负责店面货品进销存管理; 4、2、负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 5、3、负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准。 6、工资=基本工资5000+提成+奖金 7、福利待遇:免费提供食宿,管三顿饭,有带薪休假、带薪旅游、季度奖金、年度奖金。5000-8000 岗位职责: 1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准。 任职资格: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限);

3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。(如无经验,个人素质好、热爱零售业亦可)。 薪资待遇: 基本工资+ 补贴+ 绩效奖金 五险一金, 单休, 防暑降温费, 采暖费,享受带薪年假,生日福利。 晋升阶梯:店长-----(2年)公司合伙人 工作地址:南开区河西区红桥区、河北区、和平区、河东区、西青区 公司地址:南开区白堤路240号科园科贸大厦B座 公司直聘非诚勿扰统一面试提前咨询 面议 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等

有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 岗位职责: 1. 执行本部门经营计划,达成销售额、毛利额、毛利率等主要指标任务; 2、执行卖场营运标准,维护、创造良好的购物工作环境,提升顾客服务; 3. 负责部门商品的补货,上架,及滞销商品的清退跟进工作; 4. 市场调查及竞争的管理。负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查,做好快速反应,快速调整;

招聘岗位职责和要求

终会出现======== 附件:招聘人员岗位职责和要求 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 退休村项目设计师 1人 负责蓟县喜那山退休村项目的设计工作,半年后可调往市内其它项目。 工作职责: 1、收集设计资料并编写项目建筑及装修计划。 2、编写《设计书任务》,《设计合同》,《施工合同》并与有关单位沟通。 3、进行建筑工程及精装修施工现场组织及检查工作。 4、进行设备、家俬、饰品等采购。 5、上司安排的其它临时工作。 工作经验及其它要求 1、3年以上房地产开发企业建筑及室内工程设计及施工管理经验。 2、能独立承担工作职责范围内的工作,良好的沟通协调能力及良好的职业素养及较高的工作热情。 3、熟练使用CAD、3DMAX、Illustrator等软件。 4、诚信、廉洁自律;勤奋,并能承受较强的工作压力;务实,并有强烈的责任心。 5、可适应异地工作(蓟县,青岛)

蓟县退休村项目营销推广主管 1人 负责蓟县退休村项目的营销、推广工作,一年后可调往市内其它项目。 工作职责: 1、参与年度预算的制定工作,根据预算制定年度工作计划及实施步骤,保障营销、推广计划的有效实施,控制销售费用达到公司要求目标; 2、拟定并实施销售部相关规章制度; 3、负责销售团队建设,管理销售队伍,制定绩效计划并实施团队人员考核; 4、负责销售合同的管理,审核签署的所有合同及相关文件; 5、协调各相关部门及单位工作搭接,保障销售工作的顺利开展; 6、组织对竞争对手及市场进行调研,制定推广、销售策略 7、协调处理租售、推广过程中的各种突发事件; 8、上司安排的其它的临时工作。 工作经验及其它要求 1、具有5年以上房地产公司地产项目、酒店、老年公寓销售管理经验。 2、具有独立的全周期项目策划、销售管理工作经历。 3、熟悉房地产、酒店、老年公寓的销售和营运模式,具有开拓创新精神并能够对市场动态进行准确的判断和预测。 4、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力 5、诚信、廉洁自律;勤奋,并能承受较强的工作压力;务实,并有强烈的责任心。 6、可适应异地工作(蓟县)

公司招聘岗位职责及要求

设计部 (5人)1、平面设计师 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计,具体包括:店面整体形象更新、商品描述美化、 店铺产品 图片处理、部分文字的编辑描述等; 2、促销活动平面支持,为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告; 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、有扎实的美术功底,工作细致、认真负责、讲究效率; 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力; 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识; 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师 岗位要求: 1、摄影、艺术设计相关专业,具备敏锐的审美意识; 2、熟练掌握静态的摄影表现技术,杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧; 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力,熟练把我时尚感和潮流感,热爱摄影艺术;

4、幽默且亲和力较强,悟性高,能够拍出符合所需风格的照片; 5、团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心以及敬业精神。 营销部 (2人)1、高级平面设计师 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计; 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计; 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作; 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计; 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计项目; 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维; 6、了解互联网创意发展趋势,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,有一定时尚品味,对时尚品牌 有了解,对生活品质有一定追求; 7、面试时须携带相关作品。 (22、文案人) 岗位职责: 1、以产品为对象,分析客户需求,挖掘产品背后的故事,对产品进行直观、感性、富有吸引力

培训学校人员岗位职责及任职要求

培训学校人员岗位职责及任职要求 岗位名 称 设置主要职责任职要求 校长校长1 人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工 作计划。2.进行学校综合工作的 监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营 的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制 定并执行员工激励机制。 7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位 职责。 1.思想品德优良,认同本 单位教学及经营理念。 2.教育相关专业毕业,有 从事教育工作的实践经 验,对教育行业有较深的 认识。 教务部教务长 1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规 划。3.落实学期教学工作计划。4.贯彻与执行教 务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改 革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。 1.思想品德优良,认同本 单位教学及经营理念。 2.精通百思迪威英语教学 业务。有相当的管理水平 与管理能力。 人力资源部部长1 人,部 门员工 2人 1.人才引进。 2.员工培训。 3.员工绩效考核。 4.人 力资源管理与开发。 1.思想品德优良,认同本 单位教学及经营理念。 2.人力资源管理相关专业 毕业,有丰富的管理经验。 行政部部长1 人1.全面负责行政部工作,协助执行校长抓好学校 综合管理。2.负责学校固定资产的保管与维护。 3.生源管理。 4.财务管理。 5.对外管理。 1.思想品德优良,认同本 单位教学及经营理念。 2.行政管理、市场营销相 关专业毕业。 保洁(兼保管)1人 1.全面负责学校清洁与保洁工作。 2.负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与 发放。 1.思想品德优良,认同本 单位企业文化及教学理 念。 2.有一定的仓库管理经 验。 文秘1人 1.办公设备的使用与管理。2.各项资料的打印、 影印和整理归档。3.教师档案关系管理。4.协助 部长处理外联工作。1.思想品德优良。认同本单位教学及经营理念。 2.文秘专业毕业。 财务人员2人 1.固定资产管理。2.财务管理。3.教职员工社会保 险的管理。4.核算与发放教职员工工资、奖金与 相关福利。 1.思想品德优良,认同本 单位教学及经营理念。 2.财会专业毕业。有两年 以上财务工作经验。 司机1人接受行政部的安排,进行驾驶任务。思想品德优良,认同本单 位教学及经营理念。

岗位招聘要求

一、工装主案设计师 年龄:91-85年之间 工作经验:3-5年以上 学历:环境艺术设计专业本科以上 薪资:底薪8000-12000+业绩提成 职位描述: 1、与客户洽谈:沟通客户需求,商务洽谈; 2、独立创作设计方案; 3、制作报价预算,商务谈判、合同签定、施工现场协调等; 4、主导、协助施工图设计团队、协调安排施工图设计工作; 5、能帮助小组经理帮带设计师; 6、能配合设计师谈单及独立完成2000平米以上的项目; 7、协助小组经理进行日常管理。 任职要求: 1、有独立的思维和独到的见解,并能理智的给予解决方案。 2、有一定手绘基础,精通AUTOCAD、PS、SketchUp(草图大师)等相关绘图软件。 3、有大型的公装设计经验者优先。 4、有良好的理解和沟通能力,较强的团队协作能力及解决问题的能力;

5、懂施工工艺、水电路图; 6、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健; 7、热爱设计,富裕激情,拥有优秀的身体素质及心理素质; 二、商务业务员 年龄:93-87年之间 工作经验:2-5年以上 学历:大专 薪资:底薪5000-8000+奖金+业绩提成 职位描述 岗位内容:商务合作【方式:网络、推广平台、电话、外出等】岗位优势: 1、在其他公司做销售是卖东西,在这里你是花钱买东西,从被动变主动; 2、在其他公司你是做销售,在这里你更像是做管理,公司花钱让你雇兼职人员扩展渠道,提升业绩。 具体内容:公司提供平台,提供资源、提供费用、自我经营,建立合作关系! 1、通过与有资源的人建立合作关系,收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息,实现销售业绩的完成; 2、了解装修市场,并对现有资源进行整合,合理运用及维护;

各岗位招聘要求

一、物业经理 任职条件: 1、大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),五年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,经过相应管理专业培训。 2、年龄30--55岁。 3、知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力; 4、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能;熟悉各部门工作流程; 5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; 6、文字功底好,具有优秀的领导能力、善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力;为人干练、踏实。 二、行政管理部经理 任职条件: 1、年龄25--45岁。专科以上学历,具有3年以上的工作经验。 2、文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。 3、熟练电脑办公软件操作,擅长基层岗位工作分析与绩效考评管理。 4、具有良好的团队协作精神,与基层员工及管理团队能融洽沟通。敬业、可承受较大工作压力。 三、客服部主管 任职条件: 1、年龄25--45岁。专科以上学历,熟悉物业管理法律、法规并持有物业管理企业经理《上岗证》。 2、有2年以上小区物业管理实际工作经验,具有较强的语言表达能力、组织协调能力及良好的服务意识。 四、工程维护部主管 任职条件: 1、年龄25--45岁。大专以上学历,助理工程师以上职称。电气、给排水等相关专业。 2、持有相关上岗证或资格证书, 3、能灵活处理施工技术问题,能适应室外、现场作业及应付不定时的工作需要。 4、有多年物业工程维修工作经验。熟练掌握社区各种设备设施维修保养、系统运作、楼宇维护等知识。

5、能独立编制工程保养维修计划;敬业、刻苦并能承受工作压力。 五、保安部主管 任职条件: 1、40岁以下,高中以上学历,2-3年相关工作经验,熟悉部门日常工作操作流程经过物业管理专业培训。 熟悉安防管理,有较强的服务意识与危机处理能力 有较强的沟通、组织协调能力。 形象佳 退伍军人优先。 六、保洁部主管 任职条件: 1、年龄25--50岁。中专或以上学历,3年以上小区或大厦保洁管理工作经验, 2、熟悉清洁剂及用品的使用。有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。 七、文员 任职条件: 1、年龄23--40岁。五官端正,形象良好,文笔佳。 2、中专以上学历,具有2年以上工作经验,能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。敬业、可承受较大工作压力。 八、收费员 任职条件: 1、年龄23--40岁。财会或物业管理专业中专以上学历。 2、2年以上小区物业管理工作经验,熟悉物业管理相关法律、法规和基本财会知识,能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。须有西安市户籍担保。 九、物业管理员 任职条件: 1、年龄23--40岁。中专学历以上,品貌端正,协调和沟通能力较强,熟悉物业管理实务运作和法律法规, 2、持物业管理从业人员上岗证书,有1年以上物业管理或酒店管理实际工作经验。 十、维修工 任职条件:

相关文档
最新文档