2020年XX项目团支部工作总结

2020年，我项目团支部在项目领导和公司团委的领导下，坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，围绕公司团委的工作思路，以创建学习型团组织为工作主线，团结带领全项目广大团员青年紧紧围绕我项目的中心工作，广泛开展团的各项活动，充分发挥出团员青年在各条战线上的生力军和突击队作用，使团的各项工作和建设都得到了新的突破，实现了工作的新发展，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

目前，沿江项目团支部有团员人数共25人，平均年龄24岁，大专学历以上22人占88

%，。现有申请入党人员3人，其中入党积极分子2名。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面

：

一、加强思想政治教育工作。1、宣传党的十七大会议精神。按照集团公司团委及项目党支部的安排部署，在全项目掀起了学习党的十七大精神的热潮。利用团例会、学习会的机会，组织广大团干（员）认真学习，深刻领会十七大精神。在学习内容上，组织全项目团员青年重点学习了胡锦涛的讲话精神，采取了集中学习和分散学习相结合、以团支部为单位分小组讨论的学习方式。通过学习讨论，广大团员青年立足本职工作，主动工作的主人翁意识不断增强。?2、坚持用精神文明实践活动陶冶青年，为弘扬“奉献、友爱、互助、

进步”的青年志愿者精神，倡导时代新风。项目团支部在全项目组织开展了青年志愿者活动日活动，看望并慰问了双河镇敬老院孤寡老人，凝聚了团员青年思想。?3、用团员意识教育启发青年。坚持抓宣传就是抓教育，抓宣传就是抓推动的工作方法，加强道德教育，针对不同时期评选出的先进人物，借助宣传栏、会议进行宣传、表彰。团员青年纷纷结合自身实际情况，以“三查三比三对照”的要求，自查自纠，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。

二、全面推进团的自身建设1、学习型团组织创建工作。按照公司团委提出的创建学习型团组织的要求，项目团委深入学习贯彻相关文件精神，把“创建学习型团组织，争做知识型青年”列为全年重点工作。按照项目党支部关于在全项目广泛开展读书活动的安排部署，结合我项目团员青年的实际，项目团支部及时进行了安排，号召全项目广大团员青年，积极响应号召，制定“每日一读、每周一文”目标，坚持经常学习和记笔记。项目团支部还把团员“读书活动”开展情况纳入月度考核，对经常参加活动的团员进行表扬。以

读书活动为基础，逐步建立健全经常化、系统化的学习制度，营造团内学习的组织环境，

使广大团员青年、团干树立了终身学习理念。2、开展“我的讲台”主题学习活动。首先

项目团委利用团支部书记例会的时间，设一讲台，让各单位支部书记们分别上台，讲讲自

己的学习心得和对学习型团组织创建工作的看法，并组织大家讨论，从而有效地增强了团

组织的凝聚力，大大激发了他们的工作热情和生活情趣。3、推进基层团组织建设，合理

调整团组织设置，夯实了基层组织，建立了工作网络，促进了全项目的团组织工作水平和

质量更上一个层次。今年以来，加大团支部工作力度，深入开展团支部争先创优竞赛活动,促进了团支部的全面活跃，团支部自转能力、组织能力不断加强。4、不断加强团干部素

质建设。项目团支部注重团干部素质培训，组织团干部旁参加党支部工作经验交流会，学

习党支部工作经验，团干队伍整体素质得到了大的提升。

5、加强团的作风建设。按照公司团委的部署，项目团支部组织全项目广大团员，深

入开展“加强团干部作风建设大讨论”活动，通过组织广大团员青年积极讨论，踊跃发言

提高了认识，明确了目标，促进了团干部作风进一步加强，使团组织和团干部勤政务实，

爱岗敬业，团结向上的良好风气日渐形成。

三、开展形式多样活动，凝聚青年力量1、“五四”表彰大会。5月1日，项目团支

部召开表先大会，对评选出的11年上半年“先进团员”进行表彰。极大地促进了广大团

员青年干事创业的积极性。2、组织参加各种文艺活动，活跃青工文化生活。5月份举办了工区篮球**赛；7月份参加了业主举办的拓展训练和党史知识竞赛。9月底参加业主举办

的“廉政”故事演讲比赛和长跑活动；10月初，举办了庆十一文体活动，包括篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河等多个项目。通过这些活动的开展，活跃了青工文化生活，陶冶

了职工情操。3、“学雷锋”青年志愿者服务活动。2月底，项目团支部接到公司团委关于开展“学雷锋”活动的通知后，迅速召开了专题会议，进行了宣传动员。团支部组织团员

青年开展“献爱心”活动，3月3日10余人的团员小分队慰问双**敬老院，为他们送去日常用品，并捐款1000元；5月初和9月中旬，两次在全项目开展了青年志愿者活动，组织团员青年义务清理拌合站垃圾、淤泥；9月项目临近村社多次发生山火，团支部积极组织

团员表年100余人次，配合当场政府参加灭火行动，得到当地政府的一致好评。4、青年

职工岗位练兵技术比武活动为了提高职工队伍的整体素质，充分调动每个职工在不同岗位

上的积极性，项目团支部于5――9月份，组织各工区开展了岗位技能竞赛活动，在全项

目掀起了努力学习技术、刻苦钻研业务的热潮。从而激发了青年职工学技术、钻业务的积

极性。5、导师带徒活动。11年，全项目有20多对青工结成了帮学对子，签订了师徒协议。活动中涌现出多对优秀师徒，通过面对面讲，手把手教，形成了师傅帮徒弟，徒弟敬师傅

的良好氛围，增进了团结，职工业务素质、技术水平得到了大的提升。6、创新创效活动。项目团支部注重培养青工的创新意识，召开了青工创新创效活动动员会，青年职工只要提

出有利于项目安全生产、提高经济效益的建议和举措及创新创效成果，项目也根据成果的

价值大小进行适当奖励，在奖励制度的激励下，我项目广大青工积极开动脑筋，刻苦钻研

业务，立足本职岗位，创造性开展工作。?

四、青年安全示范岗、青年突击队创建工作取得良好实效。1、在创建活动中，项目

团支部将青年安全生产示范岗作为共青团组织在项目生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在项目中的影响力。建立健全了“青年安全生产

示范岗”工作制度，采取月检查、季考核、年度表彰的方式，促进活动不断向科学化、规

范化、制度化发展。创建集体在工作中坚持做到“四查四看”、“四不放过”和“四落实

一上报”的原则。“四查四看”即：查思想认识，看是否把安全放在首位；查作业环境，

看身边有没有不安隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全任务，看自主保

安意识是否增强。“四不放过”即：不按规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全

设施不全、不灵敏可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。“四落实一上报”即：对

查出的问题，落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任人；落实好监督检（复）查人；对一时解决不了的问题及时上报。创建岗位的青年职工严格执行各项安全生产法律

法规及各项规章制度，规范岗位现场管理，杜绝了“三违”现象的发生，安全意识和安全

技能得到了大的提高，为我项目的安全生产起到了积极的推进作用。2、按照公司、业主“青年突击队”组建标准和要求，项目团支部于10年11月底深入基层，深入一线，认真

考察、筛选，最终选定了35名团员青年成立“王忠臣青年突击队”，并迅速帮助其建立

健全了组织机构及各项配套制度和各项记录台帐，“王忠臣青年突击队”下设项目部、设

备站和一、二、三工区5个突击分队。青年突击队员们在工作中不怕苦、不怕累，善于打

硬仗、善于攻坚，勇于承担各种急难险重任务，为保证我项目各项目标任务的顺利完成，

做出了积极的贡献。

五、取得成绩：1、我项目团支部被建工师评为10年度“红旗团支部”。2、我项目

团支部组织的义务救火队，被当地政府授予锦旗。

不足之处