班主任日常工作中常用的心理学理论之一-带着适度的焦虑去考试

班主任日常工作中常用的心理学理论之一-带着适度的焦虑去考试
班主任日常工作中常用的心理学理论之一-带着适度的焦虑去考试

班主任日常工作中常用的心理学理论之一:带着适度的焦虑

去考试

班主任日常工作中常用的心理学理论之一:带着适度的焦虑去考试

班主任日常工作中常用的心理学理论之一

带着适度的焦虑去考试

有一种中学生常见的病症,症状可以归纳为四个字:“忧、急、烦、乱”。

第一是忧,主要是担心:担心考试的结果不理想;担心别的同学比自己考得好;担心自己在考场上状态不好;担心平时记得的东西记不得了。还有忧虑:要是考不好怎么对得起父母,怎么对得起老师啊。

第二是急:主要是一种情绪上的体验,就是着急。比如说觉得自己一天过去,还有很多事没有做。数学试卷没有做完,英语的作文题型还没有看完,化学物理的错题还没有改正,再一想到还有不到半个月就高考了,急得坐立不安,像热锅上的蚂蚁。考试时,听到别的同学哗哗的翻卷子声,便认为别人巳经做完了,而自己还有许多题没有做,急的坐在那里不知如何是好。

再一个是烦:情绪烦躁,容易发脾气,因为一点小事就闹别扭。经常扬言:你们都不要惹我、最好离我远远的、让我一个人关在房子里面静静的。

最后一个是乱:表现在行为上比较乱,东摸一下,西摸一下。看见张三在复习语文,赶紧放下手里的去搞语文,再一回头发现李四在搞化学,他又放下语文去搞化学。

对这种病症,各位班主任老师比我熟悉,太常见了,尤其是面临高考中考的学生。这就是考试焦虑。

一考试焦虑的含义:考试焦虑是心理学里面的一个术语,指的是考生在考试前或考试中甚至考试后所处的一种特殊的心理状态。

在判断是否患有考试焦虑症时,有两种错误观念:一种是:只要感觉到压力,就怀疑患了考试焦虑症,越怀疑就越紧张,越紧张就正好去验证自己的怀疑——这是一种恶性循环。另一种是认为,只有一点都不紧张的人,才是一个能在考场上发挥正常的人。其实正确的观念应该是,只要是正常人,在考试前都会自然产生某种程度的紧张情绪。调查研究的结果显示,完全不把高考当回事,那就不会紧张,而这样的人对高考是不报希望的。高考是人生当中的一个重大事件,成绩再好,都会引起适度的紧张。有适度的紧张,才能发挥正常水平。研究表明:焦虑程度与考试效果之间呈“倒U”型曲线关系,即中等程度的焦虑是比较理想的状态。

用坐标表示如下:

C(中等焦虑水平)

A(低度焦虑)B(高度焦虑)

低高考试焦虑

低焦虑的考生处于一种被动麻木状态,缺乏学习的迫切感和自我提高的动力,思维消极迟钝。过度焦虑会分散和阻碍注意过程,从而干扰和破坏思维的效果,而且会伴随一系列的生理反应。例如出现肌肉紧张(手僵硬,不会写字了,腿不由自主地颤抖)、心跳加快、血压增高。当考试焦虑加剧时,其状态反应也更为强烈,如眼花耳鸣、头痛脑昏、思维处于僵滞状态,严重的还可能伴发呼吸困难、尿急、尿频、呕吐、腹泻甚至昏厥等。适度的焦虑是“兴奋剂”,有利于保持和提高大脑两半球正常的兴奋性,能激发考生始终处于思维的主动状态,注意力高度集中,大脑运转加快,有助于更好的发挥水平,考出理想的成绩。

所以,班主任老师在学生焦虑的时候,可以把这一理论搬出来,告诉他们有焦虑是正常的(根据调查发现超过40以上的学生有轻度焦虑,有30左右的学生有中度焦虑,10的学生焦虑水平为镇定,只有个别是重度焦虑)。不要把注意力放在自己的感受上,顺其自然,不用刻意追求零焦虑。

卡特尔把焦虑分为特质性焦虑和状态性焦虑(或者叫情景性焦虑)。特质性焦虑是一种人格特征(这类学生一般比较内向、认死理、爱较真、胆小、优柔寡断、依赖性强、适应能力差,有神经质倾向,稍有压力就会焦虑、恐慌、惴惴不安。)、比较稳定地相对持久地焦虑、不管干什么事情都可能焦虑(比如老师找他谈话他都会感到焦虑)、不易改变、症状严重。状态性焦虑是指焦虑的暂时状态、因为情景而引起的,平时其他事情上不焦虑,一般症状较轻,容易改变。

为什么要引入这个理论呢,是想让班主任老师搞清楚为什么有一些学生考试焦虑,老师跟他谈谈话就可以解决,而有一些学生就到了神经性失眠、头疼、抑郁甚至晕场的地步。因为他们的焦虑不仅仅是表面上焦虑程度的不同,更重要的是他们的焦虑不属于一种类型。

研究表明考试焦虑与下列因素有关:(1)考试焦虑与能力水平呈负相关,(学习能力相对较弱或学习效果较差者容易产生考试焦虑,但是研究还发现性别不同影响也不同。中等智力水平的男生易受到考试焦虑的干扰,而高智力和低智力的男生受到的影响不大。女生情况与男生情况不太一样。高智力的女生易受考试焦虑的影响,而中、低智力的女生则不易。);(2)考试焦虑与抱负水平呈正相关(要求自己成绩过高者容易发生);(3)考试焦虑与竞争水平呈正相关,即考试意义越大越易产生(比如高考时比平时测验时更易焦虑);(4)考试焦虑与考试失败经历呈正相关(经历过重大考试失败者容易发生,并且班主任日常工作中常用的心理学理论之一:带着适度的焦虑去考试第2页

经历多次考试焦虑易形成惯性焦虑,即可能从情景焦虑转化为特质焦虑);(5)考试焦虑与生理状态呈负相关(身体素质差、健康状况不良的考生,因为精力不够,又处于人体生物规律的低潮期,所以容易产生较高的焦虑反应。人体的生物规律,即每个人自身的体力、情绪和智力都存在着由强到弱,再由弱到强的周期性变化。德国医生菲利斯和奥地利心理学家瓦斯波达发现,人的体力周期为23天,情绪周期为28天,而智力周期为33天。当一个人的体力处于高潮期时,就

体力充沛,朝气蓬勃;情绪处于高潮期,则心情舒畅,意志坚强;智力处于高潮期,则思维敏捷,注意力好,记忆力强。如果这三节律处于低潮期,则情况恰恰相反。

人体在一天24小时之内也有变化规律,称为生命日节律。一天之内有4个高潮、4个低潮。高潮时间为6时、10时、17时、21时,低潮时间为4时、14时、19时、24时。)

引起焦虑的原因

那么引起焦虑的原因是什么呢?20xx年的一份调查研究发现,引起中生生考试焦虑的原因是多方面的,排在前几位的依次是自我期望过高(占59.3)、考试准备不足(占53.8)、学习适应不良(占49.5)、认知评价不当(占36.8)、父母期望过高(占34.1)。

自我期望过高是指期望超出能力范围,比如本来正常发挥能考500分的学生非要考到600分,或者能考普通大学的非要考上清华北大。这就是认知偏差。班主任老师要做的事情就是让学生认清自己的能力水平,正确设立目标,制订计划。可以让学生自己先制订,要列清楚。然后,班主任要仔细研究是不是他自己估计的过高或过低,找他当面一起分析清楚。然后对照往年的分数线,告诉他能考什么样的学校。让他正确的定位自己。

分数

状态

总分

数学

语文

英语

综合

其他

平时

超常

失常

预期

结果

原因分析

每次考试如果都有这种分析的话,学生就认识到自己的能力和潜力,不至于过高的评价自己。

缓解考试焦虑的方法

(1)自信心训练法

在考试前总有学生对自己进行了不知不觉的消极暗示:“要是考砸了,我该怎么办”、“我担心以自己现在的状况和能力,考个好成绩很难”、“我认为好多人都会发挥的比我好”。消极的自我暗示使学生大脑皮层产生保护性抑制,妨碍正常的学习,精神萎靡不振,并不由自主地减少努力的付出。

自信心训练就是运用交互抑制原理(即消极意识不可能和积极意识同时存在),通过使学生自我表达正常的情感和自信心,来覆盖和扭转消极的自我意识,借以削弱或消除考试焦虑。

操作步骤是:

首先,让学生学会觉察个人消极的自我意识。让他们把一些朦胧的消极暗示用书面语言表达出来。在一张白纸上把对考试的所有忧虑写下来,使学生清楚地意识到,当前自己消极的自我暗示究竟有哪些。

然后向消极暗示中的不合理成分进行自我质疑和辩论,指出这种消极暗示的不现实性和不合理性,阐明危害,表明今后态度,给自己积极的自我暗示。如:对“我认为好多人都会发挥的比我好”可以进行这样的质疑和辩论:“他们怎么就会发

挥的好?我怎么就会发挥的差呢?根本没有根据么!就因为他比我早起了五分钟?五分钟能学点什么?就因为他早起了五分钟结果他上课睡了半节课,哈喇子都流出来了。半节课和五分钟,还是半节课重要,早起不值当的。就因为她比我翻试卷翻的快?翻的快是因为她那些题都不会做才翻来翻去,这样成绩肯定不会好。我认真的做题,不分心,让她翻去吧。”用自我辩论的方法克服考试焦虑的担忧成分。

然后进行积极地自我暗示,如“我是有上进心的人,我努力了,我能成功”,不断地重复,即运用自我暗示中的替换规律,将积极正面的思想反复灌输给大脑中的潜意识,原来消极的思想就会慢慢萎缩,最终被替换掉。让学生意识到积极的自我暗示,可以改变自己的精神面貌,在学习上能更加主动,增强自信心,积极向上,让自己变得乐观,豁达。

长久应用这种方法可以养成向消极自我意识挑战的习惯。反复运用对抗手段,让积极的自我意识最终能够战胜消极的自我意识。

(2)睡眠消除法。心理学中有一个著名的实验,名为“睡眠剥夺实验”。作为自愿参与实验的大学生们,在缺少睡眠之后对其进行心理测试,均出现了情感淡漠,各种心理活动异常,不能做出准确精细的动作,感知觉、记忆、思维、言语等各种反应能力显著下降等,大约需要3~4天的时间才能恢复正常。成年人尚且如此,那么,中学生长期睡眠不足,对其躯体和心理发育的消极影响也就可想而知了。很多研究证明很多临考学生的“考试焦虑”是由于学习过度疲劳、睡眠不足引起的。针对这种情况,广大临考学生一般不易“夜半挑灯”苦读,要养成中午小睡的习惯。因为睡眠不足,大脑皮层处于紧张状态(头皮发麻),抑制知识的提取和问题的思考。良好的、充足的睡眠可以消除大脑疲劳,换取充沛的精力和清醒的头脑。充足的睡眠是从容应考的前提,也是克服考试焦虑情绪行之有效的方法。

(3)运动消除法。班主任可以组织学生根据实际情况,集体跑跑步、打打球、做做体操,玩一些集体游戏,扔手绢啊,老鹰捉小鸡啊,幼儿园玩的中学生都可以借鉴一下。为什么要集体活动呢。

第一,学生现在处于这么一种心理,我如果出去跑步,是去玩了,而其他同学都在学习,我就少学了。因此没有运动的主动性,宁可做在教室里发困,看不进去书,做着无用功,也不甘心在书桌前比别人少坐了几分钟。集体活动可以打消这方面的顾虑,让他们在玩的时候得到全身心的放松。

第二,在跑步过程中大声喊口号,可以释放体内多余的“力比多”,进行感情宣泄。力比多是著名心理学家弗洛伊德的一个术语,以前只是指“性能量”,现在则指普遍的能量,尤其是多余的,无处释放的能量,如气愤感,抑郁感,恐惧感,压抑感,莫名的心火等等。另外身体上的疲劳还可以解决失眠的问题。

第三,集体玩,可以缓和一下班里紧张的学习气氛和人际关系。一些学生在背地里想着要超过谁,超不过就莫名奇妙地生其他同学的气,学生压力都大,脾气也就都大了起来,为一点小事都会闹僵。在活动的时候欢声和笑语可以“一笑抿千仇”。

(4)放松训练

首先,肌肉放松。迅速拉紧身上的肌肉,从头到脚,包括四肢,脚背绷直,使劲绷直,再绷直;手握拳,使劲握拳,再握拳;眉头皱起,使劲皱起,再皱起;保持肌肉紧张,保持,再保持,(约30秒),然后立即解除紧张(放松),体验紧张

和放松的感觉。(约5秒),反复3次。

接着,把练习的重心放在呼吸上,进行呼吸放松:我们用鼻子呼吸,腹部吸气。双肩自然下垂,慢慢闭上双眼,然后慢慢地深深地吸气,吸到足够多时,憋气2秒钟,再把吸进去的气缓缓地呼出。自己要配合呼吸的节奏给予一些暗示和指导语:吸气的时候,“吸……吸……再吸……”,憋气两秒,“1…...2……”,呼气的时候“慢慢地呼出”并且暗示自己,“我很放松,我很舒服”,注意感觉自己的呼气、吸气,体会“深深地吸进来,慢慢地呼出去”的感觉。做6次这样的呼吸,想象所有的紧张随着呼气离开了肌体,很快你就可以体会到一种安静祥和的感觉,有人还描述会感觉到有一股暖流从胸部流向全身,

(2)系统脱敏法

又叫交互抑制法,是利用对抗性条件反射原理,即放松的状态不能与紧张的状态并存。在放松的基础上,循序渐进地,使学生的焦虑反应逐步减弱直至消除。班主任可以教会学生使其自己运用这种方法来克服焦虑。

第一步:列出可以引起学生自己考试焦虑反应的具体刺激情景。例如:“明天就要考试了”“我被一道题目难住了”等等。

第二步:建立焦虑事件层次:将上述刺激情景按从弱到强的顺序,排列出焦虑等级。在下面假定的6个刺激情景中,按照焦虑反应的依次递增的次序合理排列:

还有半个月要考试,我还有很多书没有看呢——明天就要考试了——我正走在去考场的路上——我坐在考场上——我被一道题目难住了——时间快到了,我根本做不完了

第三步:放松训练:通过肌肉放松和呼吸放松,进行放松训练以形成松弛反应。在松弛状态下想象焦虑情境,以松弛反应抑制焦虑反应,

第四步:实际治疗和干预:按照焦虑等级,在大脑想象中循序使松弛反应抑制焦虑反应。

等待完全放松时,按照焦虑层次表,开始想象焦虑等级中的第一情景:“还有半个月就要考试了,还有很多书没有看完”。让求询者在头脑中生动描绘这一情景,并保持30秒。在想象中使放松反应拮抗焦虑体验。

在想象过程中如果出现肌肉紧张,心跳加快、出汗、呼吸急促等焦虑症状就需要再次放松,按照“放松—想象—再放松—再想象”的程序反复进行。想象结束后,并且感到所有的肌肉完全放松为止,这说明放松反应已经抑制了想象刺激情景所产生的焦虑体验,脱敏已经成功。

然后进入第二个情景。脱敏成功后进入第三个情景。直至最后一个情景脱敏成功。我们的系统脱敏法操作起来有些烦琐,但是对重症的考试焦虑是很有效的。一般的考试焦虑运用前面几个方法就可以缓解。

最后,送给班主任一幅我自己在大学四年学心理学的感悟对联,含有修身养性的意味,也是调节自己心理时可以安慰自己的话。上联“荣辱不惊,明镜高悬心中”;下联“心诚则灵,一切皆有可能;”横批“做个有心人”。

关公门前舞大刀,鲁班门前弄大斧,在各位有几十年工作经验的老教师老前辈面前,我“两股战战,几遇先走”,希望我的这个报告大家听了能有一点收获,哪怕一点,我也可以安慰自己了。

谢谢。

班主任工作的心理学策略

班主任工作的心理学策略 教师职业是一种特殊的职业,其特殊之处就在于它的育人性,即它是以育人为根本宗旨的职业。它的工作对象是生动、变化着的学生个体。教师的职责就是要把未成年人培养成为社会所需要的、有鲜明个性的人才。这就要求教师特别是班主任教师付出极大的爱心、耐心和钻研精神,科学地进行教育教学活动。帮助学生健康成长。 一、科学地了解和认识学生是班主任工作的基础。 班主任是班级教育的主要教师,是负责组织、教育、管理班级学生,引导、帮助、促进班级学生全面发展的主要责任人。这些工作只有在了解教育对象的特殊性时才可能圆满完成。中小学班主任老师面对的是多样的学生,既有阶段性发展的共性特点,又有各种原因造成的个性特点,这就要求教师既要了解自己所教学生在不同年龄阶段的生理、心理特点,又要考虑学生不同的个性特点 1.了解学生的发展特点是开展班主任工作的基础。 中小学生是未成年人,与成年人的生理、心理具有不同的特点,要充分了解这些特点,才能避免用成人的心理来推测学生的心理,避免提出不符合学生特点的要求。 学生的心理发展都具有脑与认知的基础。儿童期的脑还在发育中,很多方面如控制和执行功能还没有发育完善,很多认知能力都与成人不同。教师在教育教学中要考虑不同时期学生的特点。 小学生的心理特点。 小学生的脑还没有发育成熟,兴奋和抑制系统还不够协调,这就导致他们在注意、情绪、抑制等方面具有与成人不同的特点。 小学生的注意力不稳定、不持久,且常与兴趣密切相关。 生动、具体、新颖的事物,较易引起他们的兴趣和注意,而对于比较抽象的概念、定理,他们则不感兴趣,因而不易长时间集中注意力。

另外,小学生的注意范围较小,常出现顾此失彼的现象。 比如,边听课边记笔记,同时注意演算速度和准确度对于他们来说都是比较困难的。这就要求教师在教学中,要注意结合他们的注意特点,合理安排教学活动,而不能提出他们能力不及的要求。有些教师在学生一入学就要求学生上课时安安静静地听课,认为这样才算是遵守纪律,这样的要求是不符合学生的心理发展规律的。 科学研究结果表明,情绪状态强烈影响学习者的认知、动机和日常行为。小学生的情感丰富,很容易大喜大悲.缺乏控制。比如,他们受到表扬立即兴高采烈,挨了批评则马上情绪低落,这就要求教师在与学生互动时注意方式。关注学生的情绪,调动学生的积极情绪。这一方面可以促进学生的心理健康,另一方面,也可以利用积极情绪实现对儿童学习的促进作用。很多班主任老师习惯于课前处理班级问题,然后再讲课,这种做法有很大的问题,一是浪费了学生学习效率最高的时间,二是容易引发学生的消极情绪,影响课堂气氛和学习效果。 小学生的身体各器官、系统都生长发育得很快,他们精力旺盛、活泼好动,但同时因为他们的自制力还不强,意志力较差,所以遇事很容易冲动,意志活动的自觉性和持久性都比较差,在完成某一任务时,常是靠外部的压力,而不是靠自觉的行动。在学习活动中,虽然开始时劲头很足,但却往往虎头蛇尾,不能持久地坚持。因此,教师要求小学生做需要长久意志努力的事情时,最好能设定阶段性的小目标,帮助学生一步一步完成,这样既避免学生觉得枯燥、不好完成,又可以让学生经常体会成功的感觉,提高他们的参与乐趣。随着年龄的增长,可以逐渐增加需要学生自觉坚持的任务,以培养他们的自觉性和坚持性。 中学生的心理特点。 中学阶段,是人一生中最关键而又有特色的时期。中学生的心理表现出过渡性、闭锁性、自尊心强、以自我为中心等特点。作为班主任老师,除了学习方面的特点,还要注意中学生的一些独特之处。

班主任每周工作要点免费

班主任每周工作要点免费

第1周工作要点 l、认真落实班级学生名单,对来到校注册的学生要及时与其家长取得联系,加强沟通与交流,尽快动员学生到校注册,对已到校的学生要认真做好学生思想工作,让学生尽早投入到学习当中。 2、安排好临时班委和学生临时座位,并将临时学生名单于本周二前上交一份政教处,本周开始按学生名单点名。 3、各班要安排好值日生,及时清理班级卫生,同时加强学生行为规范养成教育(特别是学生抽烟、留长发等) 4、加强班级纪律整顿,制定班规,形成良好的班风、校风。 5、早读课照常进行,学生必须按时到校。 第2周班级工作要点 l、认真落实班级学生名单,并将班级正式学生名单编上座号在本周班会课后上交一份政教处,以便上课教师点名,继续了解来到校注册的学生情况,加强与学生、家长的沟通与交流,尽快动员学生到校注册,对己到校的学生要认真做好学生思想工作,让学生尽早投入到学习当中。

2、加强学生出勤管理,严格规范学生请假制度,严禁学生旷课,各班负责送点名单的学生当日内及时将点名单送到政教处,杜绝涂改点名单的弄虚作假现象,班主任要及时了解本班学生的出勤情况,并把有关情况通知家长。 3、加强网络安全教育,防止网络安全犯罪, 4、加强学生行为规范养成教育,杜绝乱扔纸屑、果皮、塑料袋等现象,对留长发、染发的学生班主任预先要做好思想工作。 5、有晚休的班级要加强教育、提商认识,严禁校外学生进入校园,对未自修的班级,班主任要多光顾学生动态,多与家长沟通学生在家的情况。 6、加强校园绿化美化活动。 第3周工作要点 1、各班要根据班级实际制定班级工作计划,并于本周内上交一份政教处; 2、各班要认真落实并填写好班级学生基本情况登记表,并在本周五前上交政教处: 3、加强学生出勤管理,若有旷课、迟到等要及时了解情况,并通报学生家长,点名单要及时送达政教处;

小学班主任基本任务及职责要求

小学班主任基本任务及职责要求 一、小学班主任的基本任务: 班主任在学校教育工作中,担负着比一般教师更为艰巨复杂的任务。根据《小学班主任工作暂行规定》及其他有关文件规定,小学班主任工作的基本任务是在学校校长的领导下,按照德、智、体等全面发展的要求,开展班级工作,培养良好的班集体,全面关心、教育和管理学生,使他们的身心得到全面健康的发展,长大能够成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。班主任的基本任务是对班主任工作的根本要求,它规定了班主任工作的指导思想、工作内容与教育目标。 1.小学班主任工作的指导思想是:通过教育培养,促进学生德、智、体全面发展。 作为小学班主任,要认识到这一教育思想与教育内容的社会意义,在树立起全面育人的教育思想的同时,班主任首先要掌握全面发展的要求并提高自身修养。 2.小学班主任工作的基本内容是全面关心、教育和管理学生。 3.小学班主任工作的教育目标是培养“四有”人才。 实施素质教育,落实全面发展的教育要求,对学生全面关心、全面教育和全面管理,其目的是为了完成培养“四有”人才这一班级教育目标。班主任在教育工作中要始终注意把握住这一教育目标,实现班级教育目标是班主任工作的全部意义所在,也是班主任工作的最后落脚点与归宿。 二、小学班主任职责要求: 班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者,肩负着具体贯彻党的教育方针,实施学校教育教学计划,沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系,落实学校育人目标,推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生,促进学生全面发展,起到导师的作用,成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能,现将班主任工作职责明确如下,望认真执行。 1、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划,并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。 2、关注每一个学生的发展,尊重学生的人格。坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作,从每个学生的个性特点和具体情况出发,因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。 3、重视学生的思想道德和行为规范教育,教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生一日行为规范》,逐渐养成学生的文明习惯。 4、注重培养学生的主人翁精神,让学生人人有岗位,人人有事做,使学生学会关心,学会做事,学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作,培养好学生干部,发挥班队干部的模范作用,提高学生自理能力,把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。 5、做到主题班会课专课专用,有计划,有组织,有内容,有实效,并做好记录工作。 6、重视激发学生的学习兴趣,培养学生良好的学习习惯,教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作,上课认真听讲、积极思考,课后认真作业。 7、能与任课教师密切联系,共同商讨本班的教育、教学工作,交流学生思想表现状况,互通信息,协调各种活动和学生的课业负担。 8、关心学生身心健康,帮助学生树立“健康第一”的思想,协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,上好体育课和“两操一锻炼”,并对学生进行健康教育,养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。 9、重视班容班貌布置工作,有条件的班级设生物角、图书角等,做到清洁、整齐、美观,营造积极向上的学习氛围。

心理学知识对班主任工作的帮助

心理学知识对班主任工作的帮助 广西南宁市宾阳县新宾中学李枝福 前言:2013年12月23日开始本人有幸在宾阳县教师进修学校参加了宾阳县2013年中小学心理辅导教师培训班,一周的学习使我感受到心理学知识对班主任工作的帮助是巨大的。因此,有此毕业论文。 内容提要:班级管理是学校德育工作的主阵地,班主任工作时时面临一个不可抗拒的现实:学生每批都是十六七岁,而且越来越时尚、越来越个性化。作为班主任的我们却一年比一年老去。想沟通顺畅,了解学生的心理装置就是不二的法宝。班主任掌握一定的教育心理学知识能使我们了解学生的心理装置,沟通效果更好;能使我们掌握管理的命脉,工作更有章法;能使我们清楚工作的界限,生活质量更高。 关键词:心理装置管理命脉工作界限 正文 一、了解学生的心理装置,沟通效果更好。每个班都有那么几个让班主任牵挂甚至是头疼的学生,他们在纪律上或学习状态上总会给班主任找点岔子。他们在跟老师谈话时有的是服服帖帖有的是油盐不进有的是不屑一顾甚至恶语顶撞,经常是谈话过后效果甚微:学生依然故我,班主任依然头疼。可以这样说,一个班主任能让好生差生都喜欢和你说话,和你说心里话,那么这个班的班风基本不用操心了。但有一个不可抗拒的现实:学生每批都是十六七岁,而且越来越时尚、越来越个性化,作为班主任的我们却一年比一年老去。想沟通顺畅,了解学生的心理装置就是不二的法宝。班主任跟学生间的谈话至少有不对等性、防御性、试探性这三个特征。由于各种原因,在学生的心里甚至很多老师的潜意识中,班主任跟学生的谈话是管理者与被管理者的不对等行为。表现为老师习惯性地把自己的权威投射到学生身上:希望学生老实回答,积极回应,学生没有权利提自己想提的问题更不能反驳班主任不合理的讲话。这种没有互动的训话学生不可能一直保持热情高涨,理所当然地,学生只交给班主任两只耳朵,随便你训。而经常“被谈话”的差生甚至是带着敌意的防御跟老师打交道的。学生的耳朵和嘴巴有个共同的开关,这个开关在他们的心理。如果开关没打开,任凭多动听的道理学生都是无动于衷的。从这个层面上说,班主任应该去掉自己的权威。尽量不激起学生的防御机制。诸如“你知道我为什么叫你出来吗?”“为什么总是你在自习课讲话。”“为什么总是你最迟?”“你打算以后怎样改?”这些质问的方式很容易激起学生本能的防御,应摒弃。 班主任能不留痕迹的让学生改掉毛病当然最好,如果非得指出毛病,能引导学生自己说出来是最能产生改正效果的。最近我跟一个美术培训很出色的学生谈话,周围的同学都反映她喜欢在自习课聊天。我先让她预测刚结束的术科期考会比段考考得好吗?她说没问题。我问班上画画能达到你这个水平的同学有几个?她得意地说了几个人的名字,我问你认为你们

中小学班主任工作要求与常规(二)

中小学班主任工作要求与常规(二) 中小学班主任工作要求与常规(2) 一、工作要求 1、对学生进行思想政治教育和道德教育。引导学生明辨是非、善恶、美丑,从身边的小事做起,逐步树立社会主义荣辱观,确定远大志向,弘扬和培育民族精神,增强学生爱国情感,培育正确的理想信念。督促遵守《中小学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》,端正生活态度,培养学生良好行为习惯。 2、教育指导学生提高学习水平,明确学习目的,端正学习态度。指导学生掌握科学的学习方法,养成良好学习习惯,提高学习效率,学好各门功课。面向全体学生,培养优秀生和特长生,结合学生的个性特点和具体情况,因势利导,做好后进生转化工作,营造比、学、赶、帮、超共同进步的氛围。 3、加强班集体建设。明确班级管理目标,增强学生的团队合作意识,培养优良的班风和学风,建设班级文化,提炼班级精神,争创优秀班集体。 4、领导班委会工作,培养班干部,指导班委会、少先队中队、团支部开展工作。有计划、有目的地开展好主题班会。组织指导学生参加班、校集体活动、公益活动和社会实践活动。 5、关心学生的生活与健康。教育学生爱清洁、讲卫生,养成良好的生活习惯和卫生习惯,关注学生的心理健康,培养学生良好的心理品质。经常对学生进行安全教育。指导学生参加各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展兴趣和特长。 6、做好本班学生思想评定和有关奖惩工作。定期组织开展学生公民素质的自评、互评工作,建立起学生自我教育、自我激励和自我约束的机制。 7、搞好班级日常管理。组织学生参加升旗仪式、出操、集会、社会实践、社团活动、劳动,做好对学生的考勤。 8、联系和组织本班教师商讨本班教育工作,了解和研讨学生的学习、思想状态,协调平衡各科教学,控制学生的课业负担。 9、加强与本班学生家长、社区的沟通联系。做好家访工作,开好家长会,联系社区,争取家长和社会各方面的配合与支持,形成教育合力,共同做好对学生的教育工作。 10、努力提高自身素质,搞好德育科研。加强自身修养,提高思想和道德素质。掌握建设良好班集体的方法,提高管理水平、教育艺术和组织协调能力。 二、工作常规

班主任自身最需要的心理学(可打印修改)

班主任自身最需要的心理学 班主任需保持怎样的心理? 不久前,一个专业机构在某学校选择了三个班进行心理测试。结果发现其中一个班学生的心理问题检出率达32.5%,比其他两个班高出10多个百分点,测试的8个分量表的得分都高于其他两个班,其中情绪不稳定的学生占到50%.这引起了有关研究人员和学校的注意。经过分析发现,原来这个班的班主任是位非常情绪化的教师,有比较严重的心理问题。她常常将自己的不良情绪迁怒于学生。 近几年来学生的心理健康问题已引起了我们较强的关注,然而对于班主任我们不得不深思这样一个问题:作为班主任需要保持怎样的心理? 班主任工作是一项艰巨、繁琐而富有思想性、知识性、科学性、艺术性和创造性的工作。现代化的教育向班主任提出的要求越来越高,家长的高期望、素质教育的高标准,使班主任的压力也越来越大。如果班主任不能拥有健康的心理,将直接或间接地影响学生的心理倾向。 对学生来讲,他的人生观、价值观的形成在很大程度上取决于教师,尤其是班主任。学生的人生观、价值观会被教师在人际关系、工作态度、教学风格等方面的榜样作用所有意无意地影响着。因为拥有健康心理的班主任,才能有足够的自信,有明确的目的;才能信赖别人,与人为善;才能重视每一个学生;才能一贯认真备课、准时上课,经常对自己的教育教学进行反思,及时总结经验教训提高自己。这些表现最终会通过班主任的表情、态度、言语和行为对学生产生潜移默化的影响,进而影响到学生人生观和价值观的形成。 拥有健康心理的班主任在教育活动中能始终保持乐观、积极、向上的心态,他们不断学习,不断更新,不断进步,不断创造;能根据学生的生理、心理和社会性发展特点富有创造性地运用语言,选择教育方法,设计教育活动,创设良好的班级气氛,可以促使学生保持愉快的学习心境,促进师生之间的沟通,从而取得良好的教育效果。这样的班主任也因此深受学生的喜爱,有利于提高学生学习的积极性和学习效果。 苏霍姆林斯基曾经说过“在学校里,在对青少年的教育中应当是主要的东西,也就是以一个人的心灵去精细地接触另一个人的心灵的工作。”“青少年教育者的使命就在于他要跟每一个少年和青年一起,构筑起他的精神生活的大厦。”为此作为这座大厦的建设者和维护者--班主任老师,就需要保持健康的心理。 经典案例 孩子:说笑引来班主任两个巴掌打上脸 昨天上午,小宏没敢去上学而是留在了家里。她向记者讲述了前天下午下课后发生在教室里的一幕。当时小宏正在班里出黑板报,为了看看一班的同学板报出得怎么样,她和另一名同学走进了一班的教室。当时一班的同学已经走了一半。她们和剩下的同学聊了一会儿,后来小宏走到了教室的后面看板报,另一名同学和一名男生闹着玩,弹了男生脑门

班主任工作常规要求1

班主任工作常规要求1 班级是是学校教育、教学的基层单位。 班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者;是班集体的灵魂;是联系班级中各科老师的纽带;是沟通学校和学生各种组织以及家庭和社会的桥梁;是学校开展各项工作的得力助手;是学校德育工作的骨干力量,是国家教育方针的具体执行者,是学生德、智、体全面发展的引路人,是班集体的主要组织者,是美的心灵的塑造者、健康个性的培养者,是学生人格的榜样、道德行为的示者,是学生健康成长的导师,是影响学生整个人生命运的人。 班主任在执行学校教育指令方面起着中坚作用,一个任课教师不得力,可能会出现乱堂,而一个班主任不得力,就会出现乱班。一个学校哪怕只有一个乱班,就会对整个学校工作产生冲击。班级好比细胞,细胞出了问题,机体的健康也就不存在了。 班主任的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。 一日工作常规要求 1.每天召开班级晨会,总结上一天班级工作和布置新一天工作。 2.每天检查本班学生常规工作,包括检查学生迟到、早退、旷课、卫生、头发、服装、手机、谈恋爱、上网吧、抽烟、爬围墙等违规现象; 3.凡学校(含年级、班级)组织的集体活动(集会、参观、外出、卫生打扫除等)应到场亲自组织,不得遥控; 4.检查学生出勤情况,严抓学生在三个时间段的出勤情况,即:早自习、下午第一节课、晚自习等三个时间段的迟到、早退现象; 5.严把学生请假关。学生请假出校门必须征得家长同意,没有非常特殊情况的一般不给予批假。学生请假必须限定出校门和入校门时间,及时跟踪学生是否晚归; 6.安排好每天班级的值日生,明确卫生区位置,保持宿舍、教室、校园的卫生清洁,一般是早、晚各打扫一次。如果碰到外宾来访,班主任应跟踪到位抓落实;教育学生不得乱丢废弃物,对乱丢废弃物的同学给予批评教育; 7.完成学校临时布置的工作。 8.班级有因病请假学生须将具体情况按要求上报值周检查人员,如隐瞒不报,出现问题后果自负,加重扣分力度,全校进行通报批评,学期末综合考核班主任成绩按零分计。 9.班主任一日常规工作要做到“五到位”:①早自习到位、课间到位,清点学生,对班级学生当日情况了解到位。②升旗仪式、晨会、班会到位。③清洁卫生、公物检查督促到位。④各项活动督促到位。尤其全班参加的文体活动等,班主任应提前安排,到位组织,确保活动质量、安全和良好秩序。班主任应深入学生中督促指导,及时发现问题,消除隐患。 一周工作常规要求 1.星期一早晨(根据学校的安排)组织本班级学生参加学校升旗仪式。 2.星期一下午第晚自习课主持班会课,总结班级一周工作,对新一周班级工作提出要求,根据需要开展丰富多彩的班会活动并形成记录,上交政教处,不得上其它文化课。 3.参加班主任工作会仪,做到不迟到,不旷会,认真听讲,做好会议记录。 4.每四周至少1次到学生宿舍了解学生生活情况,督促检查宿舍务工作。 5. 每周进行一次卫生大扫除,对每个责任区要安排到位,责任到人,和卫生委员一道全面检查,不留任何死角。 6.

班主任必须掌握的教育心理学知识

班主任必须掌握的教育心理学知识 在实际的教育教学过程中班主任扮演的是三重角色,即组织管理者、心理辅导者与学科知识传授者。因此班主任不仅要有较强的组织管理能力与渊博的学识,还要具有一定的教育心理学知识。可以这样说,教育心理学知识丰富并能灵活运用于教育教学实践中的班主任,在工作班主任工作中就能少走弯路,小碰壁,进而更加有效地指导学生学习与做人。 那么在浩如烟海的教育心理知识中,作为班主任至少应该懂得那些知识呢?根据我做班主任的经验以及对其他班主任工作的观察,认为作为班主任至少应该懂得并能灵活运用如下教育心理学知识: 一过度学习效应 在我们对罚抄作业深恶痛绝的时候,其实我们也应该在狂热中冷静下来,以这一做法进行深刻的反思。这一做法是对“过度学习效应”的一种过度使用,造成了物极必反的后果。心理学家艾宾浩斯与克留格对记忆次数与记忆效果之间的关系都都行了较为深入的实践,适当的过度学习与保持效果成正比例关系,并且对后面的学习还有增大正迁移的作用。因此过度学习对中下等学生提高学习效率有较强指导意义。 我在提高学生学习成绩的过程中也经常使用“过度学习效应”。在带普能班班主任的时候,我班的英语与语文学习有一条死规定,那就是在老师查检的时候,应该记住背会的东西没背会,该同学在将没背会的东西在背会之会,再默写两遍。这种效应最成功的例子就是在2003年那年我带一个重点理科班提高王超的例子。王超数理化的成绩特别优秀,英语成绩也不错,唯独语文成绩极其差,每次考试150分的试卷,他只能考60到时70分左右,考80分的时候几乎没有,为了让他在高考中语文能过百,我对他的语文学习情况进行了认真分析,最终汇总为三点:第一、从来不积累也不积累应该积累的语文知识;第二很少动笔,懒于动笔;第三、心浮气躁对语文试题从来不能静下心来去思考。总对他的情况,我与他进行沟通并对他做出了如下要求:第一,在语文课上可以不听课,但必须做到如下两点:现代文当我讲完之后,他必须工整的抄写一遍;文言文在我结束每一篇课文之前,他必须将课文抄写两遍,译文抄写一遍。第二、每次写作文他可以不写,但必须抄两篇内容与之相类似的,但上高三后每次必须写一篇抄一篇。第三每天翻阅《现代汉语大词典》三到四页。然后我与他进行君子约定,如有拖沓象,每一次作业增加一倍。有时候在考试结束后,我让他根据考卷的样式,自己再出一套题,然后再作答,判分。坚持了一个学期他的语文成绩开始出现了上升超势,用他自己的话说,那就:“聪明人只有用笨招才能见效。”在2006年的高考中他高考的语文成绩考了108,是我的所带那届学生高考语文第二十名,顺利考取了哈尔滨理工大学。 熟能生巧,过度学习效就是作班主任必须掌握的心理学知识,有些时候它有起死回生之效。但在使用“过度学习效应”时一定要注意,首先不能因为一科的过度学习而冲击其它科目的学习时间;其它过度学习不能超过一定的界限,一般学习程度以100%-150%为宜。 二习得性无能效应 经常听到一些教师抱怨,现在的学生难教育啊,不管你深说还是浅说,对他来说都无济于事。其实在我们抱怨的同时应该反思一下,在学校不听从老师教导的一般只是那些成绩、品德相对滞后的潜能生。“民不畏死,奈何以死惧之。”

对班主任工作的几点要求和建议

对班主任工作的几点要求和建议 班主任工作,需要一种理念,需要一种奉献,需要一种能力,更需要一种责任心。班主任在,学生能做好,是一个合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。实事求是的讲,我们整个班主任队伍的素质还是参差不齐的,个别班主任老师工作责任心不强,做工作存在应付现象,工作中不讲究艺术,方法简单,不注重说服教育。下面我结合许多优秀班主任的工作经验对班主任提以下几点要求和建议。 1、责任心是做好班主任工作的前提。 有时候,我们会发现一个班级的班风、学风,与班主任的性格有着惊人的相似,班主任责任心强,他的班级班风就正,各项工作就会井然有序,班主任责任心不强,工作拖拉懒散、对班级工作不管不问,那么它的班级必定是什么工作也上不去,时间长了学生也会像一盘散沙,越来越难管理,日积月累问题会越来越多,到最后留下一个烂摊子。学生现在对于班级如果都不能建立一种责任,那它将来承担起社会的责任、对国家的责任将成为一句空话,这与我们的教育目的是背道而驰的。初中阶段是学生性格形成、心理发展的关键时期,学生模仿力也较强,班主任个人的性格、作风、心态会给学生一生发展带来深远的影响,所以要求每一位班主任要切实增强责任心并将责任心真正落实到行动上,严于律己、以身作则,用健全的人格去感染学生,

用高度的责任感去影响学生,用自己积极健康的心态去塑造学生。我想只要扎扎实实的努力工作,无论是领导、老师、学生都会有一个公正的评价。领导会更加信任、老师们会更加支持、学生们也会更加尊敬,个人也会得到应有的回报。 2、班主任要学会借势、善于借力。 要做好班主任工作一定要学会借势,要以各处室组织的各项活动为契机,通过各处室组织的各种活动来增强班级的凝聚力、向心力。组织开展活动的过程,就是塑造班风的开始。会工作的班主任一定不会放弃学校提供的这种大好机会,与学生共同组织、一起参与,在活动中师生关系将更加紧密,学生会被老师组织能力、协调能力所感染,班主任的威信也将越来越高。学生在活动中得到了锻炼,心理上也会变的成熟,辨别是非的能力也会相应增强,思想工作也就越来越好做。班级的其他工作也会水到渠成。绝对不能学校组织的活动开始了班里的学生还不知道,或者把通知往教室一贴,就不管不问,任凭学生发挥,那样的话学生会对你又一个怎样的评价,到最后影响到的只能是我们班主任自己的威信。比如像每天的早操,就能够体现一个班级的管理,有些班主任亲自和学生一起跑步,既锻炼了身体,又增强了班级的凝聚力,还有正在进行中的拔河比赛及元旦文艺汇演。班主任在学会借事的同时一定要善于借力,要通过借助学校政教处、年级组、团支部、任课教师的力量来促进班级管理。有的班主任老师对于班中出现的问题采取回避、包庇的做法,我认为这是最愚蠢的行为,班主任老师不要怕暴露问题,对于政教处、年级组、团支部检查出的问题,

班主任工作职责与工作常规

班主任工作职责与工作常规 、工作职责: 班主任是班集体的领导者,班级活动的组织者、策划者,学生的教育者,在整个班 级中起到主导的作用,是班级体的“灵魂” 。班主任是全面负责本班学生教育管理及一切班级事务的管理人员,主要职责是: 第一条:对学生进行政治思想、思想品德、职业道德教育。 1 、按照学校德育工作规划和计划,有目的、有计划地进行政治思想品德教育,落实各项管理制度,培养正确的政治思想观点和良好的行为习惯与心理品质,创建良好的班集体,形成积极向上,团结友爱的班风。 2、领导和组织学生参加学校的各项活动,培养集体主义思想 3、定期进行家访,召开家长会,与家长密切配合,三位一体,共同教育学生。 第二条:认真制定班主任工作计划,确定班级目标管理;确定学生全面发展的培养目标,既要有德、智、体、美、劳全面提高的目标,更要有学生个性特长充分发展的目标,既要有优等生、中等生的发展目标,更要有后进生的提高目标,学期末做好工作总结。 1、制定班规班约,争创优秀班集体。 2 、班主任要做到“六到位” ,即升旗到位,出操到位,校会、班会到位、学生活动到位,劳动、卫生到位,学生就寝到位。 第三条:教育指导学生提高学习质量。 、教育学生树立远大理想,明确学习目的,端正学习态度,寓思想教育于学习中。 、指导学生掌握科学的学习方法,提高学习效率,学好各门功课。 、了解和研究学生的学习情况,经常与任课教师交换意见,平衡和控制学生的作业负担。 、面向全体学生,培养优秀生和和特长生,转化差生,创造比、学、赶、帮、超共同进步的气氛。 第四条:关心学生的生活与健康。 、积极组织和发动学生参加文体活动。配合体育教师上好“两操一课” 、教育学生爱清洁、讲卫生,养成良好的生活习惯和卫生习惯。 、负责学生的考勤。

班主任工作中体现的几种心理效应

班主任需灵活运用六种心理效应 作者单位:宜春四中 作者姓名:孙雪英 2007年12月24日

班主任需灵活运用六种心理效应 宜春四中孙雪英 班主任是班集体的教育者、组织者和领导者,是学生健康成长的领路人,是学校领导的得力助手,是联系协调各方面的纽带和桥梁,更肩负着培养祖国建设接班人的重任。时下,很多班主任慨叹现在的学生难管、难教。一位优秀的班主任,不仅要教学出色,还要有很强的管理、驾驭班级的能力。经过多年班主任工作的实践探索,笔者认为,班主任灵活运用六种心理效应教育引导学生,能在班级管理工作中取得事半功倍的效果。 一、巧用“破窗效应” “破窗效应”源于一个实验,在一座闲置的居民楼里,有一扇窗户的玻璃被打破,如果及时安上新玻璃,以后就不会再有人破坏其它玻璃;如不及时补装,人们就会受到某种暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。久而久之,这些破窗户就给公众造成一种无序的感觉,从而诱发犯罪思想的滋生。 班主任要巧用“破窗效应”,合理地建立起一整套行之有效的规章制度,使学生“有法可依,有法必依”。要在平时工作中通过学生的言谈举止,明察秋毫地发现、了解学生的思想变化,及时将班级中的常规隐患消弭于萌芽状态。如学生中的早恋、班内的非正式群体、同学之间的矛盾等,都

需要班主任及早发现并采取有效措施,否则,就会出现“破窗”后的结果。同时还要慎重对待学生犯错误的“第一次”。对于“第一次迟到”、“第一次早退”……,班主任如果过于迁就、宽容,或者视而不见,势必造成对他人一种潜在的纵容。伴随着这“第一块未及时修理的玻璃”,各种问题将在班级中层出不穷,很快就可能导致班级管理陷入困境。 二、活用“光环效应” “光环效应”又称“晕轮效应”,是指人的一种认知上的偏差或失真。这是美国心理学家凯利提出的,他用月晕的光学原理来形容生活中的一个普遍现象:当一个人对另一个人的某些主要品质有了良好的印象后,就会认为这个人的一切都好。一个人的优缺点一旦被扩大为“光环”,那么,这个人的其他优缺点也就隐退到“光环”的背后,被别人视而不见了。 心理学的“光环效应”告诉我们,作为一个管理者和教育者,认知上的以偏概全的做法不仅会影响你对他人进行全面的了解,而且会阻碍他人的发展甚至影响其一生。 班主任要活用“光环效应”,要积极倡导素质教育,身体力行,树立“以人为本”的基于过程的形成性评价理念,对于成绩好的学生评价不能“一好百好”,相反,对于成绩差的学生更不能“一差百差”,“一无是处”,要避免中国式的“分数光环效应”,而应该尊重学生、了解学生、理解

中学班主任工作常规要求

中学班主任工作常规要求 班级是学校教育的细胞,是学校教育工作的基本组织形式,是学校教育、教学的基层单位。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者;是班集体的灵魂;是联系班级中各科老师的纽带;是沟通学校和学生各种组织以及家庭和社会的桥梁;是学校开展各项工作的得力助手;是学校德育工作的骨干力量,是国家教育方针的具体执行者,是学生德、智、体全面发展的引路人,是班集体的只要组织者,是美的心灵的塑造者、健康个性的培养者,是学生人格的榜样、道德行为的示范者,是学生健康成长的导师,是影响学生整个人生命运的人。在学校中,每一个学生都学习和生活在一定的班级中,学校教育计划的实施,各项教育、教学活动的开展,主要是通过班级组织去进行的,因此,虽然在一所学校里,在同一校长的领导管理之下,由于班主任工作状况的不同,同年级的各个班级的学生,在某些方面的表现可以呈现出较大的差异。同时,班主任在执行学校教育指令方面起着中坚作用,一个任课教师不得力,可能会出现乱堂,而一个班主任不得力,就会出现乱班。一个学校哪怕只有一个乱班,就会对整个学校工作产生冲击。班级好比细胞,细胞出了问题,机体的健康也就不存在了。班主任的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。班主任的基本任务规定了班主任工作的基本教育思想、主要工作任务和教育目标。它是对班主任的根本要求。一、一日工作常规要求1.每天召开班级晨会,总结上一天班级工作和布置新一天工作。2.每天检查本班学生常规工作,包括检查学生迟到、早退、旷课、卫生等违规现象;3.组织班级的集体活动,如:集会、参观、外出、卫生打扫除等,应到场亲自组织,不得遥控;4.检查学生出勤情况,严抓学生在三个时间段的出勤情况,即:早自习、下午第一节课、晚自习等三个时间段的迟到现象;5.严把学生请假关。学生请假出校门必须征得家长同意,没有非常特殊情况的一般不给予批假。学生请假必须限定出校门和入校门时间,及时跟踪学生是否晚归;6.安

心理学在班主任工作中的运用讲课稿

心理学在班主任工作 中的运用

心理学在班主任工作中的应用 晋中师范高等专科学校范寅虎 心理学知识在班主任工作中具有广泛的应用价值。在班主任工作中能够自觉地、科学地、合情合理地利用心理学知识,有利于班主任老师克服工作的随意性、盲目性,进而增进工作效率,改进工作方法,改善师生关系,起到事倍工半的作用。本文简要介绍两种在中职教育中具有广泛应用价值的心理学理论,并从心理学的角度对搞好中职班主任工作提出向点建议。 一、两种在班主任工作中的具有普遍应用价值的心理学理论 心理学知识在多大程度上能够应用于班主任工作中,这取决于班主任老师对心理学知识了解多少以及掌握的程度。对于中职学校来说,下列两位心理学家的理论具有更大的适切性。 (一)加德纳的多元智能理论 多元智能理论是由美国哈佛大学的霍华德·加德纳(1942生于美国)教授提出的。他认为人的智能是多元的,除了传统上人们认为的言语/语言智能和逻辑/数理智能之外,还有其他六种智能。这些智能分别是:视觉/空间智能、身体/运动智能、音乐/节奏智能、人际交往智能、自我认识智能、自然智能。 加德纳认为,智能就是生物心理学的潜能,是我们人类本身所固有的能力。这种潜能可以通过经历、文化和激励等影响人的因素释放出来,但释放的程度高低不同。不同个体的智能组合方式各不相同。虽然我们的多种智能均与生俱来,但没有两个人拥有完全相同的智能组合。因为智能由两个因素决定,那就是一个人的遗传基因和特定时空中后天的生活环境。教育者的任务在于发

现并促进儿童智能优势得到充分的发挥,使每个儿童都成为某一方面的优秀人才。 有趣的是加德纳与其他心理学家最大的不同之处在于他同时还是一位造诣很深的音乐家,他发现通过通常的智力测验所测的智商,并不能反映出一个人的音乐能力。所以他认定传统的智力测验是不公平的,是以测验者为中心的,因而也是不科学的。经过潜心研究加德纳提出了自己的观点:“在我看来,音乐智能与语言智能在结构上几乎是平行的,把一个(通常是语言智能)叫做智能,而把另一个(通常是音乐智能)叫做天赋,这既不科学,也不符合逻辑。” 多元智能理论对班级工作有以下几个方面的启示: 它有利于改变传统的学生观(等级学生观),树立全新的学生观(平等学生观、类型学生观),进而改善我们教育与管理的理念、态度和做法。我们应对我们自己的学生充满信心和希望。 它为古老的因材施教思想提供了强有力的心理学依据。 它要求学校和老师要学会用不同的标准来评价学生。 它要求学校与教师应为不同的学生营造一个适合他们专业成长的环境。 (二)科温顿的自我价值理论 科温顿是美国伯克利大学的心理学教授,他提出了以下一些独特的观点。 自我接受的需要是人的第一需要,自我接受的前提是肯定自我价值,而学生又常常把自我价值与能力相等同,因此,在充满竞争的学校环境中,学习的动力主要源于为增强和保护有关能力的自我概念所进行的努力。一个人只有当他感觉到在竞争中有能力战胜他人时,他才会认为自己有价值;如果他意识到

班主任工作目的要求

班主任工作计划的要求/r/n 班主任工作计划是班主任对班级工作的一种设想与工作思路,班集体是学校教育,教学的基本单位,是学生学习、生活、发展的主要场所。班级的教育教学计划的制定直接影响着学校的办学水平,班主任是全面负责一个班学生的教育管理工作的教师,是学生健康成长的引路人,学校进行教导工作的助手和骨干力量,作为班主任,班级计划的制定与执行直接影响着学校的管理秩序好坏。/r/n 班主任工作计划 (写作方法,写作范文) 提高班主任工作的科学性实践性,关键在于加强班主任工作的领导,提高班主任工作的管理水平,提高对班级组织领导和科学管理。指导班主任制定好工作计划,又是加强领导和提高科学管理水平的基本的重要环节。在多年的工作实践中自己认为,指导班主任制定工作计划应该从以下五个方面入手。/r/n 一、认识制定班主任工作计划的必要性。班主任工作涉及到学校的各方面,是一个复杂的系统工作,只有制定好周密的工作计划,才能有步骤地把学校的教育计划落实到班级,使学校培养目标具体化、阶段化,以保证学生的健康成长。制定班主任工作计划有利于对班主任工作进行检查和督促。班主任对工作进行经常性的督促和检查是提高工作质量的有效途径之一。有计划,就能正确检查自己的工作情况,同时,学校、学生也可依据计划检查、督促班主任工作。/r/n 二、把握制定班主任工作计划的依据。一般包含以下三个方面:1.上级指示,包括党和国家的教育方针、政策法规以及教育行政部门的指示和要求。2.学校要求。学校工作计划为整个学校管理规定了明确的任务,对教育目的和当前形势作出了明确的论述,它是制定班主任工作计划的直接依据。3.班级实际情况。班级情况包括学生人员构成”、“学习情况”、“思想情况”、“体质状况”、“骨干状况”、“班级特点”等。班级状况是工作计划的基础,只有根据班级状况出发,才能使班主任工作计划具有科学性、切实性。/r/n 三、坚持制定班主任工作计划的原则。班主任工作计划要做到合符以下原则:1.目的性原则。班主任制定工作计划首先要确定目标,班主任工作计划的总目标以培养社会主义接班人为主体,有了这个总目标,计划就有了社会主义的方向性,各种计划就能做到有目的、有层次。2.整体性原则。班主任计划是学校整个工作计划的一个重要组成部分,它必须服从于使学生德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展这一教育目的。3.群从性原则。班主任工作计划关系到全班师生计划的设想,确定目标,制定措施都必须走群众路线,整个计划制定过程应广泛征求校领导、任课教师、学生家长的意见,集思广益,群策群立。4.稳定性和灵活性原则。班级工作要井然有序,班集体要稳定团结,计划的稳定性和连续性是基本保证。然而,客观情况的变性则又要求计划具有灵活性,使计划适应新情况。/r/n 5.超前性和现实性相结合。计划的制定必定带有预测性,勾画出美好的理想的发展前景,这就是超前性。而理想必须建立在现实的基础上,根据现实情况而制定计划,这就是现实性。超前与现实的灵活,使计划有长时间的实用性,保证实施可行性。/r/n 四、关于班主任工作计划的基本结构。班主任工作计划的基本结构应包含以下几个方面: 1.班级的基本情况分析、班级发展的水平和特点、班级学生的基本情况和特点、有利因素和不利因素、存在的主要问题等。 2.工作目标。总目标、阶段目标、各层次具体目标等。 3.措施安排。主要教育活动、组织力量与分工、时间步骤安排。 4.检查办法与总结。/r/n 五、关于班主任工作计划的类型。班主任工作计划有三种类型,一是学期计划,二是月或周工作计划,三是具体活动执行方案。学期计划是学期开始制定的计划,是全期班主任工作的总纲。这种计划由三部分构成:①班级的基本情况分析,包括班级的自然状况、现实和历史状况的分析,班级的自然状况如:总人数、男女生人数、年龄、团员、队员、班干部、三好学生和差生的比例等。班级现状分析如:班级学生的思想品德状况、学习现状、学生的特点、班干部的能力素质、班级学生中的人际关系等。班级的历史状况包括班风传统、形成

班主任常识:心理学上的几个效应

班主任常识:心理学上的几个效应 皮格马利翁效应 皮格马利翁是古希腊神话里的塞浦路斯国王,他爱上了自己雕塑的一个少女像,并且真诚的期望自己的爱能被接受,这种真挚的爱情和真切的期望感动了爱神阿芙狄罗忒,就给了雕像以生命。虽然这只是一个神话传说,但是,在现实生活中,由于期望而使"雕像"变成"美少女"的例子也不鲜见。 美国心理学家曾做过这样一个实验:研究人员提供给一个学校一些学生名单,并告诉校方,他们通过一项测试发现,该校有几名天才学生,只不过尚未在学习中表现出来。其实,这是从学生的名单中随意抽取出来的几个人。 然而,有趣的是,在学年末的测试中,这些学生的学习成绩的确比其它学生高出很多。研究者认为,这就是由于教师期望的影响。 由于教师认为这个学生是天才,因而寄予他更大的期望,在上课时给予他更多的关注,通过各种方式向他传达"你很优秀"的信息,学生感受到教师的关注,因而产生一种激励作用,学习时加倍努力,因而取得了好成绩。 对少年犯罪儿童的研究表明,许多孩子成为少年犯的原因之一,就在于不良期望的影响。他们因为在小时候偶尔犯过的错误而被贴上了"不良少年"的标签,这种消极的期望引导着孩子们,使他们也越来越相信自己就是"不良少年",最终走向犯罪的深渊。 积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展,人们通常用这样来形象地说明皮格马利翁效应:"说你行,你就行;说你不行,你就不行"。要想使一个人发展更好,就应该给他传递积极的期望。 管仲在做齐国的宰相以前曾经负责押送过犯人,但是,与别的押解官不同的是,管仲并没有亲自押送犯人,而是让他们按自己的喜好安排行程,只要在预定日期赶到就可以了。犯人们感到这是管仲对他们的信任与尊重,因此,没有一个人中途逃走,全部如期赶到了预定地点,由此可见,积极期望对人的行为的影响有多大。 古人说"用人不疑",也就是这个道理,任用别人,就应该相信别人的能力,给别人传达一种积极的期望。 投射效应 在一家出版社的选题讨论中,出现了这样一种有趣的现象:

班主任工作中需要辩证思维(一)

班主任工作中需要辩证思维(一) 班主任工作需要讲究一定的艺术。其艺术性就体现在:在做学生思想工作时,需要辩证的对待问题和处理问题。一般来说需要做到: 一、方与圆的结合 方就是要讲原则,圆就是要讲究技巧。过于方就会失去人性化,过于圆就会起不到教育学生的效果。班主任在工作中追求的是方与圆的辩证统一。具体来说,在班级管理的开局阶段,应先方。因为一开始将原则定好,大家都按规则办事,谁都不能搞特殊化。这样可以公平的对待班上的每一个学生。在班主任深入地了解了班上所有的同学后,可以根据同学的具体情况,展现出一些灵活性,即是圆。在班级管理定局后,应外方内圆。在外在形式上、在全班范围内仍要坚持规范化管理,统一要求,一视同仁。但在课外,可用灵活方式根据具体情况而定。既严格要求,又以人为本。让学生自觉遵守学校的各项规章制度,形成良好班风。 二、粗与细的结合 粗就是粗放型的管理,细就是关注班级工作中的细节。管得太粗,班级会显现乱象;管得太细,同学们的自觉性就会缺乏、会产生一种依赖感。只有粗细结合,才能达到良好效果。粗管理首先要发挥班干部的作用,让他们带好头,同时大胆的管理班级。让班主任的管理措施通过班干部得以实施。班主任起到规划和监督落实的作用。这样有利于班干部工作能力的提高。班级的管理应让班上的每一个同学参与其中,让他们成为班级的主人。这样有利于同学们的自我管理、自我教育能力的培养与提高。对于一些学生因顽皮而引发的不影响班级大局的事情,可以视而不见;对于一些偶发事情而非学生故意犯的错误,可以不予追究;对于学生正在努力改正的错误,也可以忽略不计。目的是为了收到更好的教育效果。班主任工作也需要细。细节决定成败。班主任也一定要细致观察学生的一言一行,细心的做学生的思想工作,及时发现学生的思想问题,用心的进行疏导、说服和教育。学生的思想工作不能够粗枝大叶,特别是涉及到学生的品行方面,必须以小见大,抓住小现象,从细处入手,解决学生思想上的大问题。 三、缓与急的结合 在班级管理过程中,应该做到缓得适时,急得恰当。如果操之过急,有时会适得其反,达不到教育学生的目的。如果拖拖拉拉、未及时对学生进行教育,往往会错过最佳的教育时机。所以我们在教育学生的过程中,要根据学生的个性特点、事件的性质,该缓则缓,该急则急。有的时候要顾及学生的面子、尊重学生的人格,所以要缓一缓。有的事情事关重大,刻不容缓,否则会造成严重后果。所以要紧急处理,只有这样才能达到事半功倍的效果。 四、严与宽的结合

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