【医院工作总结】医院争创国家级青年文明号工作总结

【医院工作总结】医院争创国家级青年文明号工作总结
【医院工作总结】医院争创国家级青年文明号工作总结

医院争创国家级青年文明号工作总结

自XX年成功创建省级五星级青年文明号以来,门诊部紧扣创建主题“大医大爱,情暖xx”,全面开展了以弘扬“大爱”为主线的争创国家级青年文明号活动,现将工作总结如下:

一、打造特色,传承大爱情怀

为深化创建活动,我们对门诊的工作流程、业务拓展、发展瓶颈、患者需求等进行了摸底调查,认真分析查找,虚心接受群众建议,以患者关心的热点、难点问题为导向,以提高集体整体素质、为群众提供优质高效诊疗服务为目标,着力打造文化、管理、服务、环境四大特色,让“大爱”在青年文明号中闪光。

1、以传承“大爱”为基石,引领创建。一直以来,我们将科室建设与青年文明号活动紧密结合,旨在传递大医大爱的xx情怀。xx式的“大爱”,体现在对患者的无微不至、对技能的精益求精、与团队的协作共进。为了让“大爱”理念深入人心,我们组织开展了“爱在春天”系列活动:邀请服饰研发专家来科,指导形象设计;推出案例式练功比武,提升专业素质;举行岗位互评、换位体验,完善工作细节;开展义诊

2、以延续“大爱”为内涵,规范创建。科学管理是创建活动持续、有效、深入开展的先决条件。为了让“大爱”渗透创建的每个环节,进一步做好争创国家级青年文明号工作,医院在全院范围内形成了“党委统一部署、部门协调配合、团委加强指导、科室具体实施”的“四位一体”创建格局,在人力、物力、活动阵地等方面给予了充分保障;科室实施了“我为创号献计献策”、创建“创先争优示范岗”等一系列创建措施;建立了奖惩并重的激励机制;以“大爱”为理念重新梳理了岗位规范,并向群众庄严承诺:提供全年每天8:00-21:00不间断的专

家化门诊诊疗服务;对工作的定期总结,让我们收获了经验、弥补了不足。当日常工作付出的每一分努力,转化为群众的认可,我们赢得的不仅是欣慰和骄傲。

3、以弘扬“大爱”为根本,全面创建。服务是开展创建活动的根本落脚点。为了让群众更好地感受xx“大爱”,我们全方位拓展了门诊院前、院中、院后“无缝隙”医疗保障:直达家门口、免费接送周边群众来院的两线就诊直通车,涵盖电话、网络、现场立体式预约挂号体系,在全省首推的“快医通”预交金系统,让患者来院更畅顺、更便捷;专家门诊、专病门诊、午夜间门诊、周末专病专家诊等特色门诊的开设,不仅是实现服务承诺――提供全年每天8:00-21:00不间断的专家化门诊诊疗服务的重要保证,更为患者提供了更专业、更规范的诊治;通过与社区卫生服务中心、基层医院建立帮扶关系,扎实开展双向转诊、定点帮带、义诊讲座等活动,让服务延伸至社区,让温暖延续至家庭。

4、以营造“大爱”为手段,深化创建。青年文明号环境是创号活动的物质基础,是创号文化的外在表现。为进一步彰显“大爱”精神,我们从“一切以方便患者”角度出发,开展了以“大爱”为主题的环境布置:门诊创号标识系统明晰,各项温馨提示和就医指引张贴在醒目位置;大厅为行动不便的患者免费提供轮椅代步,设置了无障碍电梯,各楼层均设有无障碍厕所;候诊区长椅林立,饮水机可随时提供免费杯具和冷热饮水,电子排队叫号系统让候诊变得井然有序;绿色盆景和壁挂植物为诊区带来盎然生机;大厅走廊的创先争优活动成果展,更集中向来院群众展现了xx人的大爱情怀。

二、书写篇章,成就大爱品牌

创号以来,门诊量及门诊收入年均增长率均超过了15%。科室5项科研项目获批,资助金额达68万元。青年号手在医疗、教学、科研、志愿服务等方面累计荣获荣誉近40项,先后涌现了1名全省卫生系统“十大优秀号长”、2名省

青年岗位能手、2名省五星志愿者。患者就诊综合满意度不断上升,连续五年创优。科室收到患者感谢信40余封,锦旗26面。“快医通”、“定点帮带”等特色服务23次被广东电视台等主流媒体报道。先后问鼎省青年文明号、省卫生系统五星级青年文明号两项荣誉的门诊部,今年又荣膺首届“广东省青年文明号标兵示范单位”,成为全省青年文明号领军集体之一,吸引了来自全国各行业机构参观学习百余次。历经数月的综合评审,今年4月,门诊部更收获了我省青年集体的最高荣誉――“广东青年五四奖章集体”,号长何井华同志得到了广东省委副书记朱明国等一行领导的亲切接见。

医院创建文明单位的工作总结

医院创建文明单位的工作总结 一年来,我院遵照市文明办创建工作要求,坚持创建和谐社会,促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要,现将我院创建工作情况总结如下: 为使医院创建工作有序进行,经医院党支部研究决定成立有院 长孙青松为创建领导小组长,工会、妇联、 ___,相关负责人组成的创建领导小组成员,全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导,使全院创建工作顺利进行,并取得一定成效。 在贯彻党的xx大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上,制定院部议事制度,并作医院重大问题和工作集体讨论决定,实行具体分工负责制,做到全院工作有计划、有检查、有总结,确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结,使全院职工工作团结一致,形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。 年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全 院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守___的法律法规和单位的各项规章制度,做到党员干部以加强党性、 党风、党纪和党员的医务教育,对同志加强医德医风执业道德教育。

以病人为中心,一切为病人服务的宗旨教育,加强社会公德和职业道德建设,大力提倡文明服务,礼貌待人,关心集体,敬业岗,奉献社会的崇高思想。 医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此,医院年初制定政治思想、医德医风教育计划,并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱,广泛听取病人对医院的服务态度,服务质量 ___,并对本院病人50人进行满意度调查,调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好,服务质量差收到意见和投诉。 在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下,全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元,由于服务态度和服务质量的提高,有效促进了医院事业的发展。 一年来,医院坚持以人为本,为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动,4次上街医务咨询服务,有2500余人接受各种咨询,对马垫6个行政村委发放“ ___健康素养”5345本,并建立健康档案19590份和高血压糖尿病建立健康随访卡。于10月份对参加城镇居民保险的60岁以上413人和2440名中健康体检。从而有效促进了村民关系,提高了农民对医院的信任度。

2019年卫生室年度工作总结

2019年卫生室年度工作总结乡村卫生室医生工作总结 本人自从从事乡村医生工作以来,历年在卫生局及镇卫生院亲切领导下,认真开展各项医疗、公卫工作,全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务,全面履行乡村医生的职责。 积极参加各项业务培训,不缺习、准时参加由卫生局、卫生院举办的各种会议。在日常工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,通过订阅大量业务杂志和书刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,促使自己业务水平的提高。 20xx 年全面高效、圆满的完成了上级下达的各项工作指标和任务,切实履行了一个忠职于卫生事业的基层医务人员应尽的义务与应当做的工作。一年来向村民提供的基本医疗和公卫服务主要表现在以下方面: 1. 就近抢救中毒、(溺水、触电)、休克等急诊患者; 2. 对村民的常见病与多发病能进行及时和比较准确的初步治疗,对于缓解看病难看病远起到了至关重要的作用; 3. 对进行性加重病人在程度轻微阶段进行继续诊治; 4.对行动不便的老年患者与卧床不起的重症患者进行上门服务;

5. 对一些被上级权威性医疗机构诊断并放弃治疗的绝症患者进行对症治疗与临终关怀; 6.及时处理轻度烫伤、烧伤、创伤等伤科不能延时治疗的疾病。 7.向村民提供公共卫生服务。防疫与妇幼保健这两项公共卫生工作均积极配合上级实施,包括四种慢性病的管理、新生儿出生登记、协助完成辖区内儿童计划免疫与其它季节性免疫接种任务、负责本辖区传染病与流行病的防控与上报、孕妇保健与产后访查、高危孕妇管理、完成 0 ~ 7 岁儿童登记造册报表、儿童保健手册、肺结核病或疑似肺结核的转诊、育龄妇女管理登记表、负责 0 ~ 5 岁婴幼儿的死亡报告等。 8.开展宣讲农村爱国卫生活动、经常免费对村民进行健康体检、分阶段为本村村民建立居民健康档案、开展健康咨询服务、利用祖国的传统医疗技能中医中药、针炙、拨罐、推拿、乱痧等开展日常门诊工作。 9.配合与支持新型农村合作医疗20xx年的参合续合费收缴;适时为村民现场报销补偿新农合门诊费用,使村民充分享受和进一步支持新农合这一惠民政策。

三甲工作总结范文

工作汇报/工作计划/工作总结范文 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-025888 三甲工作总结范文 Work summary of top three

三甲工作总结范文 三甲医院主管护师工作总结:爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事:今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照顾,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发、剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭,全成了科室护士们的事。后病人转至外二科,帮助老人的工作又得到了延续,外二科的护士们共为老人捐衣服500件,关心老人的温饱,照料老人的生活,演绎了感人的爱心之歌。 朴实的老人无语落泪,医学`教育网只有竖起大拇指表达对护士的感激之情。 某三甲医院主管护师工作总结 某三甲医院主管护师XX的工作总结:爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事:今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照顾,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发、剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭,全成了科室护士们的事。后病人转至外二科,帮助老人的工作又得到了延续,外二科的护士们共为老人捐衣服500件,关心老人的温饱,照料老人的生活,演绎了感人的爱心之歌。

朴实的老人无语落泪,医学`教育网只有竖起大拇指表达对护士的感激之情。 存在的不足的地方,护生带教存在安全隐患,发生一起护生打错针的差错,暴露出实习生带教中老师安全责任不够明确,护生操作时放单飞现象。 午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班,在安全管理上有顾此失彼的隐患。护士沟通交流能力有待提高。相关部门协调不够,临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。 专科护士人才缺乏。护士“三基”训练有待进一步加强。 三甲医院主管护师个人工作总结 我被任命为病房主管护师至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”,我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括主管护师的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全

创三甲医院个人感想

创"三甲"医院个人感想 12月6-8日,我们接受了浙江省综合医院等级评审。在迎接评审检查之前,全院干部职工都紧张有序地忙活着,当然也有人不是太忙,因为有人“笨鸟先飞”,正如卢向红副院长所说,为了这次的等级评审,我们整整准备了十年的时间。本人就是属于笨鸟先飞的那类人,自2003年接手医院成本核算工作以来,就准备着这一天的到来,平时积累了大量的数据资料和工作底稿,在整理过程中持续改进,工作忙并快乐着。 一、日常积累 从这次迎“三甲”检查的准备过程,我深深体会到日常工作规范化的重要性。其实每个人、每个岗位及每项工作都有规定和制度,每个人要充分认识自己工作的性质与责任,日常工作过程踏踏实实,严格要求自己,任何检查都能应负自如。既是检查标准有所变动,改进也就相对的容易,因为国家所制定出台的标准,要求是越来越规范,也是大家只要努力就能够做到的。因此任何检查,任何改进,只要日常工作规范,就能取得好成绩。 二、思想重视 每个人每个科室对待自己的工作与检查,必须要高度重视,不得掉以轻心,不能自认为日常工作做好了、规范了,就可以随时接受检查。我们每个人、每个科室或每个单位都要定期进行工作总结,目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺,发现问题及时整改,这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。 三、团结协作 众人拾柴火焰高,个人的力量是有限的,我们要发挥团队的协作精神,尤其是相关联科室之间的协作,一定要相互配合,相互支持,相互沟通,团结协作。因为集体利益高于一切,全员工必须同共维护集体利益和荣誉。 四、进取心态 所有的检查都是为了进一步提高,确保单位的事业健康持续发展,因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查,充分准备,保持自信。比如回答检查人员的提问时,简明扼要,绝对不允许闪烁其辞,词不达意。 以上是本人经历这次评审的一点心得!

医院年度精神文明创建工作总结

医院年度精神文明创建工作 总结 ----年,我院在市卫生局的指导和带领下,遵照市文明办创建工作要求,持续深入地抓文明创建工作,全面推进医院精神文明建设。我院结合当前医疗形势和医院实际,以创三级医院为目标,以党的群众路线教育实践活动为抓手,全面落实科学发展观,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生行业建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,全面落实医改各项政策,积极做好精神文明创建工作。现将----年度精神文明创建工作汇报如下: 一、重视完善管理机制有效促进文明建设 医院将文明单位创建工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,明确目标,以创建三级医院为契机,促进医院发展。 (一)重视构成精神文明建设协力。 医院坚持“两手抓、两手硬”方针,将精神文明建设纳进工作议事日程,实行党政一把手负总责,分管领导各负其责,精神文明领导小组成员具体负责的工作机制,使精神文明建设工作落到了实处。 (二)重视完善管理机制,责任制落实。

院领导班子高度重视医德医风教育和医疗质量放在同等重要 的位置来抓。建立建全管理机制,制定创建实施计划,文明创建组织机构完善,制度健全。院行风办考定期对各科室文明行风建设进行考核,结果与绩效奖挂钩,对存在的题目,在院周会上进行通报整改。 二、创新方式优化流程,全面提升服务水平。 医院今年扎实有效地开展了党的群众路线教育实践活动,全院干部职工以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为目标,全面提升服务水平,促进医疗技术管理,加强医患沟通,作风建设得到了全面改善,保证了医疗安全和患者权益,大大提升了医院形象,赢得了患者和社会的广泛赞誉。 (一)畅通群众交流渠道,多措并举便民利民。 1、加强与群众的沟通交流。 为加强党员干部与群众、医务人员与患者的沟通交流,医院采取了如下措施:一是开展“院长夜查房”活动,院领导每月4次深入临床一线查房;二是加强与患者的沟通。各病区定期召开公休座谈会;三是搭建合适的平台,发放满意度测评表,开通医院微博,设立意见箱,畅通群众诉求的渠道;四是每月2次开放院长接待日,院领导与群众零距离交流,听取群众意见,切实为群众解决实际问题。 2、采取措施力解“三难”。

医院创三甲的工作总结

医院创三甲的工作总结 在创建三甲第二阶段的检查中我们心血管内科一病区取得了较好的成绩,下面谈一下我们的体会。 工作忙、病人多,在这种环境下,创建三甲,是对我们工作的考验与挑战。我们通过对“三级医院评审标准”的深入, ___理解透彻了三甲医院的创建理念,鼓足干劲,认真对照三甲标准中的每一条、每一款,理清创建思路,制订创建计划,分解创建任务。根据每个人的特点和工作能力把任务分配到每个同志,大家一起创建资料。同时,大家共同讨论、深入探讨,向兄弟科室学习,对照标准,进行检查整改,先从完善制度、流程标准入手,再抓培训、学习和基本技能训练,一丝不苟,不放过一个细节。对尚不达标的项目,全科进行讨论、分析,制订出详细的PDCA方案,不断的对照标准整改,使其达标;对已达标的项目,我们继续巩固强化,使其更加的流程化,标准化。 争创三甲不只是院领导及科主任护士长的事,创建三甲工作人人有责,人人受益,人人有任务。每天晨会交班的时候,我和护士长就会提醒、动员大家,充分调动大家的积极性,对今天需要完成的三甲任务及目标进行梳理,安排。做到今日事今日毕,坚决不将任务拖后完成。

我们科室所住病人相对较多,而科室医生太少,每天在院病人在60人左右,而我们的管床医生仅仅只有4人,每个医生管这么多病人,整天的日常工作就很累了。然而,面对新的挑战,为了创建三甲 医院,科室按照医院规定,大家放弃了双休日,甚至放弃了午休。不仅依靠双休日,甚至利用白+黑,加班加点资料、开会培训、学习分析。曾经有个别医生因工作太忙,有想离职的想法,我和护士长发现后立即查找原因,积极做思想工作,认真教育,第二天这位同志又高高兴兴来上班了。 在创三甲的活动中,我科护理工作严格按照三级医院评审标准,认真落实,我科病人多,护理服务任务重,在护士长的带领下既重视护理优质服务又重视业务技术的提高,护士长常常利用下班时间要求每位护士背核心制度,人人过关,平时工作中严格考核,抓细节,并与绩效考核挂钩,调动大家的工作积极性,在院的所有病人都夸奖该科的护理团队最优秀。 通过前面的整改和学习,我们认识到每个岗位及每项工作都有规定和制度,让我们认识到了差距,懂得了对标准、要求不能流于形式、口头,要真真切切的落实到实际工作中去,要有总结,也要有记录。于是,我们放弃了下班后和家人团聚的时间,每天晚上加班对创

医院创建文明单位工作总结

医院创建文明单位工作总结 医院创建文明单位工作总结 篇一: 医院创建文明单位工作总结医院创建文明单位工作总结 201X 年,在区委、区政府的正确领导下,我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,继续实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,围绕创建现代化医院的总体目标,进一步深化医院内部改革;积极开展新技术、新项目,不断加强医疗质量管理,全面提高医院综合服务能力;加快基础设施建设步伐,门诊楼、急诊楼和内科病房楼等设施的改造、复新、工作顺利完成并顺利投入使用;通过加强基础管理,医疗质量和服务水平得到切实提高;通过加强职业道德建设和行风治理力度,树立了良好的医德医风,构建了和谐的医患关系,塑造了良好的社会形象。在全院干部职工的共同努力下,我院医疗、教学、科研等各项工作都取得了可喜成绩。201X年1月---10月份门诊达X人次,与去年同期相比增长X;急诊人次数X人次,与去年同期相比增长X;入院病人数X人次,与去年同期相比增长X;出院病人数X人次,与去年同期相比增长X;业务收入X 亿元,与去年同期相比增长X;病床使用率达X。主要表现在以下几个方面: 一、继续实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,医疗工作成效显著 (一)加强质量管理,保障患者安全。X年实施综合目标管理责任制,将各项考核指标层层分解,实行“院----科室----个人”逐级考

核,医疗工作以“提高医疗质量,保障患者安全”为中心,切实加大医疗服务质量的管理力度。抓制度、促落实,注重环节质量控制和医务人员素质培养,有力地促进了医疗服务质量的改善和提高。严格执行首诊负责制等医疗质量与医疗安全核心制度,重点坚持制度落实与医疗质量持续改进;围绕院“优质服务年”工作,深入开展“医疗安全月”和“护理优质服务月”活动;制定了《 X院“医院管理年”医疗服务质量标准》,落实奖惩机制,确保奖惩到位,并将医疗服务质量考核成绩的优劣与科室、个人的经济收入、个人晋升、年终考核等挂钩,较好地提高了医疗服务质量;制定下发了《X院医师定期考核工作实施方案》、《X院卫生支农人员考核办法》等相关规定;严格执行《山东省病历书写规范》及《X院病历管理规定》,成立了“X院医疗质量专家督导组”,对病案质量实施全程监控和管理;定期举办病历、处方书写规范的专题讲座,专家督导组每人每周抽查现架病历,对体现在医疗文件中的相关核心制度、合理规范以及抗生素使用情况进行督导检查,适时监控各级医师落实医疗制度情况。 (二)加强医患沟通,构建和谐医院。继续加强医患沟通工作的管理,增设专职人员处理医患纠纷;加大《X院防范、处理医疗事故预案》、《X院医疗不良事件报告制度》等一系列规章制度的执行力度,为医患纠纷的处理提供了坚强的组织及制度保证。严格执行《X院医患沟通制度》,充分尊重患者的知情同意权和选择权,及时与患方签订手术同意书、输血同意书和特殊治疗、检查同意书等,并定期进行检查考核;统一了医患沟通记录书写格式,将医患沟通记录作为医疗质量检查的重要内容;注意沟通技巧,提高沟通效果与质量,并规定每一份病历中必须有实质内容的沟通记录。院医疗安全委员会定期召开

卫生室2017年上半年工作总结范文

卫生室2017年上半年工作总结范文 乡村卫生室医生工作总结本人自从从事乡村医生工作以来,历年在卫生局及镇卫生院亲切领导下,认真开展各项医疗、公卫工作,全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务,全面履行乡村医生的职责。积极参加各项业务培训,不缺习、准时参加由卫生局、卫生院举办的各种会议。在日常工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,通过订阅大量业务杂志和书刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,促使自己业务水平的提高。 ** 年全面高效、圆满的完成了上级下达的各项工作指标和任务,切实履行了一个忠职于卫生事业的基层医务人员应尽的义务与应当做的工作。一年来向村民提供的基本医疗和公卫服务主要表现在以下方面就近抢救中毒、、休克等急诊患者; 对村民的常见病与多发病能进行及时和比较准确的初步治疗,对于缓解看病难看病远起到了至关重要的作用; 3. 对进行性加重病人在程度轻微阶段进行继续诊治; 4.对行动不便的老年患者与卧床不起的重症患者进行上门服务; 5. 对一些被上级权威性医疗机构诊断并放弃治疗的绝症患者进行对症治疗与临终关怀; 6.及时处理轻度烫伤、烧伤、创伤等伤科不能延时治疗的疾病。 7.向村民提供公共卫生服务。防疫与妇幼保健这两项公共卫生工作均积极配合上级实施,包括四种慢性病的管理、新生儿出生登记、协助完成辖区内儿童计划免疫与其它季节性免疫接种任务、负责本辖区传染病与流行病的防控与上报、孕妇保健与产后访查、高危孕妇管理、完成 0 ~ 7 岁儿童登记造册报表、儿童保健手册、肺结核病或

疑似肺结核的转诊、育龄妇女管理登记表、负责 0 ~ 5 岁婴幼儿的死亡报告等。 8.开展宣讲农村爱国卫生活动、经常对村民进行健康体检、分阶段为本村村民建立居民健康档案、开展健康咨询服务、利用祖国的传统医疗技能中医中药、针炙、拨罐、推拿、乱痧等开展日常门诊工作。 9.配合与支持新型农村合作医疗**年的参合续合费收缴;适时为村民现场报销补偿新农合门诊费用,使村民充分享受和进一步支持新农合这一惠民政策。虽然目前我卫生室服务能力、服务技能还有限,但也在不断寻求发展,为创建标准化村卫生室,省级中医药运用与推广不懈努力。一年来门诊治疗达到7000 余人次,其中出诊 150 余人次,转诊 130 余人次,受到了村民的广泛认同,为忠义镇老百姓和农村卫生事业做出了应有的贡献。学海无涯,作为一名乡村医生,我宁愿并加强自我学习,争取不断提高医疗技能、理论知识等业务能力,作为基层卫生人员,我深知任重而道远,我将继续秉承忠于职守,兢兢业业,脚踏实地的实干精神,为全面干好本职工作而奋斗。学校卫生室工作总结范文 **年在校党委和校长室及教导处的领导下,我所本着提高师生员工身体健康素质的前提下,一年来,认真学习贯彻《学习卫生工作条例》,积极开展学生常见病综合防治,强化学校健康教育活动,有计划有目的的抓好学校各项卫生工作。现总结 一、学校健康教育一年来,我所始终把健康教育放在首位,采取多种形式进行健康知识、常见病防治知识、青春期保健知识等宣传。自编自印《卫生知识与健康》小报12期,3000份,举办卫生讲座2次,出版报4期。根据教学安排,初中部健康教育做到课时、师资、

三甲医院创建工作总结

三甲医院创建工作总结 一、医院基本情况 重庆医科大学附属第一医院渝北医院(重庆市医院)成立于1940年1月。医院紧紧围绕建设“重庆一流的国家综合性三级甲等医院”愿景,按照“12345”的发展思路,秉承“精诚为医、仁爱为民”的院训,践行“用心服务、创造感动”的理念,坚持改革开放,不断创造新的辉煌,医院成为了集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的区域诊疗、急救和医疗技术指导中心。 2021年医院通过国家二级甲等综合性医院评审,2021年2月完成“二甲”复评工作; 2021年被重庆市政府规划为国家三级甲等综合性医院创建单位; 2021年加入重庆医科大学附属第一医院医院集团,成为重庆医科大学附属第一医院渝北医院,医院管理及医、教、研工作和“三甲”医院创建工作将全方位接受重医大附一院的帮扶和指导。医院也是重庆市住院医师规范化培训基地、重庆医药高等专科学院非直管附属医院; 与解放军总医院(301医院)合作建立渝北区远程医学中心,与西京消化病医院(国家消化系统疾病临床医学研究中心)合作建立了渝北整合医学中心暨消化系统疾病远程医学中心。同时与区内17家基层医疗机构及民营医疗机构签定医联体协议。与区内9家基层医疗机构成立紧密型区域医疗共同体,成立了区域影像云中心,承担了全

区31个镇街卫生院及民营医院的读片、诊断工作。 医院目前开放床位710张,设临床科室25个、医技科室7个、职能科室21个。建立了3个市级特色专科、3个市级临床重点专科、1个市级区域医学重点学科、8个区级质控中心、5个区级诊疗中心、1个重庆市住院医师规范化培训全科医学基地。与西京医院、北大人民医院、重医附一院、三医大大坪医院及市急救中心等合作成多个专科联盟。 医院现有职工956人,其中博士研究生17人,硕士研究生167人; 高级职称134人,中级职称308人。为加强人才储备,近年来,共引进人才22名,其中直接引进13名,柔性引进9名,先后选派了6名业务骨干到德国、美国进行交流学习; 开展新技术、新项目228项,部分技术已达三级甲等医院水平,为医院医疗技术奠定了坚实基础。 二、医院创建工作进展 对照2021版《三级综合医院评审标准实施细则》,分三年逐步推进,确保在2021年实现三级医院评审目标。医院成立了创建工作领导小组,制定下发等级医院创建工作实施方案,对创建工作进行全面部署。 (一)动员部署阶段(2021年1-4月) 一是2021年4月召开全院动员大会,将任务层层分解,落实到人。二是创建办对照《三级综合医院评审标准实施细则》,结合新院

医院创建文明城市工作总结三篇

医院创建文明城市工作总结三篇 我院中心高度重视全市创建文明城市工作,积极参与到各项创 建工作中。现将我中心展开的各项工作总结如下: 一、宣传、教育工作展开情况: 1、电子显示屏宣传:充分利用电子显示屏,滚动播放各种宣传 标语,如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建 和-谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。在我院,不管 是住院部还是门诊部,处处都能看到文明创建的宣传知识,感受到创 建的力量。 2、标语、橱窗宣传:充分利用宣传画等实行标语宣传,同时在 医院明显部位设立固定的宣传橱窗,大力实行文明知识宣传。3、2017年,我中心成功争创“xx十佳青年文明号”,并积极展开志愿服务队 进社区活动,组织专业服务团队,展开形式多样、内容丰富的志愿服务,大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。 二、不文明行为整治活动展开情况: 1、实行全院监控,确保即时发现、劝阻各种不文明行为。 2、制作标语、温馨提示,告知每一个人何为不文明行为,协助 他们自觉告别不文明行为。 3、安排专职保安、志愿者,全院巡回检查,发现不文明行为即 时实行劝阻。 4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室, 实行督导检查。 5、利用每周五全体职工会,传达、学习创建文明城市相关文件,实行文明礼仪知识培训,人人参与,极大地提升全院职工的文明素质。

6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作,持久坚持展开,并制 定一系列禁烟措施,严格落实各项禁烟制度。 7、对职工实行奖惩制度,发现职工有不文明行为的,按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分,并纳入绩效考核。 三、环境卫生整治情况: 聘请专业的保洁人员,对全院环境卫生实行保洁;聘请专业安全 保卫人员,负责医院安全保卫工作,维持医院正常秩序。 同时,2017年高标准完成了国医堂建设任务,国医堂诊区古色古香,体现了中医特色诊疗环境。对一楼门诊墙面实行了重新粉刷,更换 了制度牌匾,做到了版面风格、格式统一,更换了医院外墙宣传画、 宣传栏,改善了患者就医环境,提升了医院整体形象。 四、存有问题: 我中心精神文明创建工作虽然取得了一些成绩,但也存有一些问题,如个别职工思想重视不够,控烟工作难度大等,这些都不利于创 建工作的展开。 五、下一步工作打算: 在今后的工作中,我中心在巩固原有成绩的基础上,将进一步增 大创建力度,尤其是针对个别职工思想重视不够的情况展开一对一帮 扶活动,争取全中心医务人员人人都成为创建能手,努力为我市 创建省级文明城市工作做出更大贡献。 【篇二】 创建文明城市是优化经济发展环境,营造健康、文明、向上的良 好社会风尚的重要途径,是进一步提升公民文明素质的重要载体。今年,苏州市委、市政府提出了创建全国文明城市的目标。全国文明城 市是一个城市的综合性荣誉称号,创建全国文明城市是对一个城市发

村卫生室健康教育半年工作总结

村卫生室健康教育半年工作总结 篇一:村卫生室XX 健康教育上半年工作总结 XX年上半年健康教育工作总结 一、采取不同形式开展健康教育活动。 1、开展对村民(不同人群如:儿童、妇女、中老年等)的健康教育知识培训。 2、开展对妇女防病、查病、治病工作。 3、组织村民实行健康教育知识培训。 二、健康宣传落到实处。 1、每月开展健康教育讲座活动7次. 参加人数300 余人 2、定期开展健康教育宣传栏. 板报 4 期。 3、健康教育墙体标语(少吃盐血压稳不吸烟保健康) 三、居民健康行为得到了很大的改善。 1、居民卫生意识得到提高。 2、居民个人习惯得到了提高。 3、家居环境、卫生环境得到了改善。健康教育工作任务大,普及范围广,通过健康教育活动的开展,社区居民个人卫生行为有了提高,卫生知识知晓了也的一定的提高。 孟塬村卫生室 XX年7月01日 篇二:村卫生室健康教育半年工作总结 XX年健康教育半年工作总结

为了切实提高XX 年我镇居民健康教育知识知晓率,增强居民自 我保健能力,提高居民健康素养。在上级主管部门的正确指导以及我院领导的带动下,我们在全镇各村卫生室全面展开健康教育知识宣传、宣教工作。为了更好的将健康教育工作落到实处,各级领导积极抓落实、层层把关、深入到各村进行巡回健康教育知识讲座,使辖区居民自我保健水平有了全面的提高。现将今年半年工作总结如下: 一、取得的成绩: 1、建立健全了村级健康教育工作,制定了XX 年健康教育工作计划、成立了以我为主的领导小组和技术指导小组,明确了健康教育岗位职责。根据基本公共卫生均等化健康教育服务要求制定了《XX年健康教育工作计划》、。在卫生院领导的高度重视下,我积极配合,认真筹划,统筹安排,定期为居民为居民开展健康知识宣传,播放健康知识宣传光碟,开展公众健康宣传活动,向广大居民传播健康卫生知识。 2、村卫生室和居委会设置健康教育宣传栏处,定期更换宣传栏内容,半年来共出 6 期,乡镇卫生院公共卫生科协同向辖区居民发放各种宣传资料700 余份,宣传资料内容具有针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体。除此之外,宣传栏内也增贴各种不同的宣传资料。充分利用宣传展板、广播播放光碟,采取通俗易懂的语言这一全新的健康教育宣传地,大力宣传居民均等化服务的健康

医院创三甲工作总结

医院创三甲工作总结 篇一:XX 医院创建三级甲等综合医院工作汇报 (转载于: 小龙文档网: 医院创三甲工作总结)——XX医院创建三级甲等综合医院工作汇报 XX 医院院长XXX (XX 年1 月20 日) 尊敬的各位领导、各位评审专家: 新年快乐! 在新春佳节即将来临之际, 我们非常荣幸地迎来了XX 省医 院等级评审委员会的专家对XX医院三甲创建工作进行正式评审验收。这是对我院工作的最大支持和鼓舞。在此,我谨代表XX 医院全体干部职工对各位领导、专家的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面,就三甲创建工作作简要汇报。 一、医院基本情况 XX医院始建于XX0年,201XX年1 月创建为二级甲等综合医 院;XX年XX月经XX科委、XX卫生局批准,XX编办核准,在我院成立XX省XX临床防治研究所,实行院所合一管理。 目前,医院占地XX 万㎡,业务用房XX 万㎡。资产总值XX

亿元,设备总值X 亿元,编制床位XXX0张。设临床一、二级学科XX8 个,独立专业病区XX个,医技科室XX个,综合性门诊部1 个,健康体检部1 个,职能科室XX 个。在职职工XXX 人,卫生专业技术人员XXX人,其中,高级职称XX 人(正高级13 人),XX省突出贡献中青年专家1 人,县级拔尖人才XX人,专业学科带头人XX人,统招博士3 人,硕士XX 人。是XX医科大学等三所医学院校教学医院,XX省住院医师规范化培训基地。 医院先后荣获全国卫生单位先进集体、全国院务公开示范 - 1 - 点、XX 省白求恩精神示范医院、XX 省“三好一满意” 活动先进单位、XX 省优秀基层党组织等多项荣誉。 二、创建工作措施 (一)县委县政府高度重视,保障措施坚强有力。县委县政府高度重视我院三甲创建工作,至始至终把创建作 为XX 县的重大民生工程来抓,批准了XX 大学编制的《XX 医院三级甲等综合医院创建规划》,在人、财、物等方 面提供了强有力的保障。从组织领导上,县委XX 书记多次就三甲创建工作作出重要批示,明确指出要从人才引进、硬件建设、设备投入等方面全力确保三甲创建工作需要;县政府XX 县长亲自挂帅担任创建工作领导小组组长,定期召开领导小组工作会,及时研究解决医院

村卫生室半年工作总结

村卫生室半年工作总结 百度《村卫生室半年工作总结》,感觉很有用处,希望大家能有所收获。 篇一:卡子村卫生室半年年终工作总结卡子村卫生室年半年工作总结我卫生室在县卫生局和卫生院的业务指导下,遵守国家法律法规,严格执行上级有关政策和相关文件精神,恪守卫生职业道德。 在卫生院的正确领导下,完成了各项医疗保障工作,取得了一定成绩,也存在不足之处,为了取长补短,更好地开展工作,现总结如下:一、建立居民健康档案按照卫生部《城乡居民健范建立居民建档人数为份,建档率在%以上,档案项目填写基本齐全,健康档案康档案管理规范》的要求,协助乡卫生院为居民建立档案,我村目前现所有村民,规用及时。 二、健康教育健康教育宣传内容每月一次,更换次版面。 开展健康教育知识讲座次,发放结核病艾滋病高血压糖尿病三高一病和常见多发病防治宣传资料约余份。 预防板报期,妇幼板报期。 合作医疗板报期健康教育讲座期。 三、老年人及高血压、型糖尿病重症精神病人的管理。 对我村岁以上居民进行登记病并管理,协助卫生院对我村老年人人进行慢病随访,并在饮食习惯用药及自我保健方面进行了全面指导。 对我村高血压患者和型糖尿病患者进行登记管理,已经进行次定

期随访,并进行一次全面体格检查,每次随访进行面对面访视,询问病情及用药情况,使随访率达到%以上。 最全面的范文写作网站并在饮食用药运动心理等生活习惯方面进行指导。 对重症精神病患者建档建卡份,配合专业机构人士给重症精神病人进行心理疏导和康复指导,并进行随访和指导。 对以上人群要做到心中有数,管理到位。 及时发现并及时建档造册纳入管理,并每月上报。 四、预防接种我卫生室尽一切能力完成上级下达的各项预防接种疫苗计划免疫任务。 为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗,使我村接种率达到%以上。 同时,今年月配合镇卫生院开展麻疹疫苗查漏补种疫活动,接种率达到上级要求。 五、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生协管监督我所在辖区内积极收集有关传染性疾病和突发公共卫生事件,一经发现疫情和突发事件及时处理病按规定及时上报。 开展卫生服务咨询指导和饮用水卫生安全摸摸底,协助开展学校卫生服务。 食品安全非法医疗和传染病疫情等信息。 六、妇幼保健对待孕妇女进行发放叶酸,积极配合伊汉通乡卫生院对辖区内的孕产妇开展孕期保健服务和产后随访,对孕妇进行一般

三甲护理工作总结

三甲护理工作总结 【篇一:护理部三甲工作总结】 泸州医学院附属口腔医院信息办 创三甲工作总结 2011年12月22日至23日,厅“三甲”评审组对我院进行了为期两 天的检查。护理专家查阅了护理部有关组织管理体系、人力资源、 质量管理、护理安全、护理水平等资料,现场查看了正畸科、修复科、医疗美容科、口内科、急诊室、口腔颌面外科病房及消毒供应 中心等7个临床科室、抽问了14位护士、查看了10份归档病历、 10份运行病历、抽考护理人员技术操作2人(静脉输液、简易呼吸 器的使用)。从检查前到迎检期间,全院护理人员团结一心加班加点,使护理质量得到了提高,护理专家对我院的护理工作总体评价 较好。 (一)创建过程及做法 针对我院年初制定的“创建三甲”的总体目标,护理部围绕“创建三甲,提高质量,强化素质”的总体思路,认真宣传创建三甲的重要意义, 提高各级护理人员对创建的正确认识,把创建工作与强化服务内涵、服务质量,提高我院的核心竞争力有机结合起来。通过层层发动、 层层动员;苦抓真练、严查严管等措施。护理管理水平及广大护士 的整体素质有了较大幅度提高,在三甲评审中得到了评审专家的肯定。 我院护理部至2011年1月成立之后,根据口腔医院的专科特点, 逐步完善了护理管理体系。郑立舸院长分管护理工作,成立了护理 质量管理委员会、护理质量管理小组,每月定期对护理质量进行检查、评价并持续改进。制定并不断修订护理制度、护理岗位职责、 专科疾病护理常规、护理技术操作规程等并下发给每位护士,要求 人人掌握。 加强了对护理人员的培训,护理人员每月轮流进行护理业务讲座及 操作培训,选派优秀护理人员外出进修学习(2011年共选送人次外 出进修学习),提高了护理人员整体素质。不断强化护理人员着装 规范,文明用语、微笑服务,落实优质护理服务的相关措施。加强 了对重点科室和重点环节的管理,病房不断优化病人的出入院流程,对各重点环节制定了相应的应急预案,对护理人员实行弹性排班, 责任制分片区分管病人等,保证对病人护理的安全性和连续性。对

三甲复审工作总结

20XX年三甲复评审工作总结 20XX年5月,区卫计委组织“三甲”评审组对我院进行了为期两天半的检查。在评审过程中,护理专家对我科的护理工作进行了检查指导,查阅了护理组护理安全管理相关资料,现场查看住院患者各项护理安全措施的落实情况,提问了4位护士、查看了1份压疮归档病历、5份运行病历及护理评估单。从检查前到迎检期间,全科护理人员团结一心加班加点,在院领导、护理部的统一部署下,认真完善三甲复评审的各项准备工作,在检查中我们充分发挥了团队的协作精神,相互支持,相互沟通,团结协作,积极应对专家的检查指导,为医院顺利通过复审尽自己最大的努力,顺利完成三甲医院的复评审工作任务。现将我科三甲复审工作情况总结如下。 一、统一思想,全员动员。认真宣传三甲复审的重要意义,提高各级护理人员对三甲复审的正确认识,要求全体护士重视并认真对待“三甲医院”复评审工作,“三甲医院”复评审是对我们过去工作的总结,检查都是为了进一步提高医院管理水平,通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量,确保单位的事业健康持续发展。 二、认真落实各项工作,做好医院等级复审准备工作。 我科在护理部主任及大科护长的指导下,根据“三甲医院”复评审标准,进行了逐条疏理,对照标准,寻找差距,制定方案并作了详细分工,大家各司其职,对台帐资料进行不断完善。准备工作的重点集中在对照标准、完善科室制度、合理安排工作流程、严格技术操作规范等方面。具体的做法是: 1、根据“三甲医院”复评审标准,护士长组织科室护理人员对评审标准中的相关条款要求进行反复分解通读,深刻领会。 2、认真组织并完善文字工作:对照“三甲医院”复评审工作的要求,对科室相应所负责条款在护理部的培训、指导下,逐条完善必须的工作制度,对于不完善的部分,落实到人,限期完成,尽最大努力把工作做的更加完美,同时合理安排时间全员认真学习、梳理消化,并进行实际的操作演练。 (1)根据《三级综合医院评审标准实施细则(20XX年版)》的要求,结合本专业发展情况,不断修正并完善了神经内科护理常规、护理操作规程、核心制度、护理工作流程等;制定了《神经内科护士工作手册》、《神经内科患者

2019县人民医院精神文明建设工作总结【精选】

**县人民医院年精神文明建设工作总结 年度,**县人民医院全体干部职工在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,以党的十八大精神为指导,用科学发展观统领全局,着力深化医院改革;以进一步提高干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将年精神文明建设工作总结如下: 一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展 年度,**县人民医院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,继续成立以王瑞宗院长任组长,宋院斌书记任副组长,党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组,积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。 二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育 年度,**县人民医院加强政治学习,重视道德教育,对学习时间及形式进行了规定。干部(中心组)学习每两周一次,每次2小时,全年不少于48小时;党员组织生活每两月一次,每次2小时,全年不少于24小时;职工政治学习全年不少于24小时。在学习方法上,党员干部学习以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式;职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展,每次学习要有记录,作为年终考核依据之一。年,**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》。学习中将思想教育和医院业务工作有机结合,既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,使精神文明建设卓有成效。 三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平。 1、精神文明建设成绩显著。开展“学雷锋、树新风”、“志愿者服务”、“学习道德模范”、“文明创建”等活动;开办“道德讲堂”,定期组织学习,提高了职工道德素质。年,医院被县委授予“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号;田少渠同志被洛阳市总工会授予“五一劳动奖章”,赵丹同志被省卫生厅授予“优质护理服务先进个人”,后勤科被**县总工会授予“工人先锋号”,翟丽娜、温纬国获**县“五一劳动奖章”,代玉功、李丽凡、方媛媛分别被**县总工会授予“技术创新能手”、“优质服务标兵”、“技术能手”光荣称号。 12日晚,120 工作人员龚易佳、王矿生积极主动救助一晕倒在路边的老人,其先进事迹,受到香港大公报、洛阳晚报、**民声网等多家媒体及网站报道。多项荣誉的取得,展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌,彰显出先进文化巨大的引领作用。 2、积极开展“创先争优”活动。按照上级部署,**县人民医院继续深入开展以创建“五

村卫生室公共卫生半年工作总结范文

村卫生室一定要积极开展宣传卫生健康教育的活动,提高村民的卫生意识,这样才能从根本上提高乡镇的医疗卫生水平,今天为大家精心准备了村卫生室公共卫生半年工作总结,希望对大家有所帮助! 村卫生室公共卫生半年工作总结 在上级卫生部门的政策支持和在县卫生局的统筹领导以及镇政府的关心帮助下,我卫生室xx年在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务,卫生室得到了大力发展,随着新型农村合作医疗制度的大力实施,民生工程的积极推进,以及乡村医疗机构体制建设的不断完善,我室规模不断壮大,医疗设施逐渐健全,各项建设趋于正规。 过去的一年,积极参加县卫生局定期举办的业务培训,学习业务知识,了解关于乡村医疗工作的相关政策。在上级卫生部门的监督管理下,接受xx省乡村医生考核,并通过业务考评和职业道德的评定。自xx年10月受聘xx县村卫生室公益性岗位,从事公共卫生工作以来,根据聘用合同的工作内容和要求,严肃认真的开展工作,截止于xx年12月31日圆满完成了各项公益性任务。 基层卫生组织发展的同时,我个人的临床经验也有进步,来我室就诊的患者多数为本地村民,疾病种类涉及各大科目,经过不断地学习和反复的实践,对于常见病诊断的准确性不断提高,医治更加及时有效,保障了患者的健康。 然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作的不易,由于就诊时间不定,患者医学素养不高,突发事件频繁等问题的局限,无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管xx年的民生工程政府的补助标准化卫生室建设,大大改善了我室的医疗设施,保证了四室分房,但相对于完善的基层医疗服务的设施水平,我室的各种医疗设备急需扩充和改进。获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送,对电子信息服务提出了要求。 总结过去是为了更好的发展未来,在过去一年中的得失,总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里,我将致力于为广大村民提供更好的医疗服务,接受更多的业务培训,努力学习更多的专业知识,并在实践中积累经验,试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新,并学习了解政府的相关政策,加大对卫生室的设施建设力度,争取最大程度的完善自我,保障对广大患者的医疗服务。 村卫生室公共卫生半年工作总结 xxxx年的工作即将结束,回顾一年的历程,各项工作都已按时完成。偶尔的瑕疵亦都在上级领导的督导下顺利改正,使各项工作任务圆满完成。 新型农村合作医疗的开展,如火如荼,改善了农民的就医环境,减轻了农民的医疗负担。我诊所积极宣传传各项新农合政策,认真服务于农民群众,谨慎书写各种医疗文书,积极配合上级部门的工作,按时完成各项工作任务。响应号召,做好本职,让广大农民群众更全面

医院创三甲工作总结

医院创三甲工作总结 篇一:XX医院创建三级甲等综合医院工作汇报 (转载于: 小龙文档网:医院创三甲工作总结) ——XX医院创建三级甲等综合医院工作汇报 XX医院院长 XXX (XX年1月20日) 尊敬的各位领导、各位评审专家: 新年快乐! 在新春佳节即将来临之际, 我们非常荣幸地迎来了XX 省医 院等级评审委员会的专家对XX医院三甲创建工作进行正式评审验收。这是对我院工作的最大支持和鼓舞。在此,我谨代表XX医院全体干部职工对各位领导、专家的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面,就三甲创建工作作简要汇报。 一、医院基本情况 XX医院始建于XX0年,201XX年1月创建为二级甲等综合医 院;XX年XX月经XX科委、XX卫生局批准,XX编办核准,在我院成立XX省XX临床防治研究所,实行院所合一管理。

目前,医院占地XX万㎡,业务用房XX万㎡。资产总值XX 亿元,设备总值X亿元,编制床位XXX0张。设临床一、二级学科XX8个,独立专业病区XX个,医技科室XX个,综合性门诊部1个,健康体检部1个,职能科室XX个。在职职工XXX人,卫生专业技术人员XXX人,其中,高级职称XX 人(正高级13人),XX省突出贡献中青年专家1人,县级拔尖人才XX人,专业学科带头人XX人,统招博士3人,硕士XX人。是XX医科大学等三所医学院校教学医院,XX省住院医师规范化培训基地。 医院先后荣获全国卫生单位先进集体、全国院务公开示范 - 1 - 点、XX省白求恩精神示范医院、XX省“三好一满意”活动先进单位、XX省优秀基层党组织等多项荣誉。 二、创建工作措施 (一)县委县政府高度重视,保障措施坚强有力。 县委县政府高度重视我院三甲创建工作,至始至终把创建作 为XX县的重大民生工程来抓,批准了XX大学编制的《XX医院三级甲等综合医院创建规划》,在人、财、物等方

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