1：50000水文地质调查规范
1:50000 水文地质调查规
范中国地质科学院水文地质环境地质研究所
O 一O 年六月
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前言错误! 未定义书签。
1主题内容与适用范围错误! 未定义书签。
2规范性引用文件错误! 未定义书签。
3术语和定义错误! 未定义书签。
4总则错误! 未定义书签。
任务错误!未定义书签。
工作部署基本原则错误!未定义书签。
5基本要求错误! 未定义书签。
6设计书的编制与审批错误! 未定义书签。
设计书编制原则错误!未定义书签。
设计书内容要求错误!未定义书签。
设计书审批错误!未定义书签。
7图幅调查错误! 未定义书签。
基本调查内容与一般要求错误!未定义书签。不同类型区水文地质调查要求错误!未定义书签。平原地区错误!未定义书签。
丘陵山地地区错误!未定义书签。
岩溶地区错误!未定义书签。
滨海地区错误!未定义书签。
内陆盆地区错误!未定义书签。黄土地区错误!未定义书签。
红层地区错误!未定义书签。
冻土地区错误! 未定义书签。
调查技术方法及要求错误 !未定义书签。
资料的收集与整理错误!未定义书签。遥感调查错误!未定义书签。
水文地质测绘错误!未定义书签。
地球物理勘探错误!未定义书签。
水文地质钻探错误! 未定义书签。水文地质试验错误! 未定义书签。
水文地球化学调查错误!未定义书签。地下水动态监测错误!未定义书签。
8综合评价错误! 未定义书签。
地下水资源与环境评价错误!未定义书签。
地下水资源数量评价错误!未定义书签。
地下水资源质量评价错误!未定义书签。与地下水相关的环境地质评价错误!未定义书签。地下水开发利用与保护区划错误!未定义书签。
地下水可更新能力评价错误!未定义书签。
含水层防污性能评价错误!未定义书签。
.3 地下水调蓄功能评价错误!未定义书签。
城镇后备和应急水源地评价错误!未定义书签。
供水安全论证错误!未定义书签。地下水水源地保护区划分错误!未定义书签。地下水开发利用区划错误!未定义书签。
9图件编制错误! 未定义书签。
编图基本原则错误! 未定义书签。
单幅图错误!未定义书签。
综合评价图错误!未定义书签。
10数据库建设错误!未定义书签。
基本要求错误!未定义书签。数据库内容错误!未定义书签。
数据库建设的组织错误!未定义书签。
数据库格式错误!未定义书签。
11成果错误!未定义书签。单幅图成果错误!未定义书签。区域成果错误!未定义书签。
12成果验收错误!未定义书签。
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前言
本规范是结合1 : 50000水文地质调查的实际需要，按照地下水资源调查和环境地质调查的基本要求编制，适用于1 : 50000水文地质调查的全过程，是 1 : 50000水文地质调查执行过程中的规范性文件。
本规范由中国地质调查局提出。本规范由中国地质调查局归口。
本规范由中国地质调查局起草。本规范由中国地质调查局负责解释。
本规范的附录为规范性附件，属于规范的内容之一。本技术要求主要编写人有：。
引言
1 : 50000水文地质调查是一项基础性、专门性的水文地质调查工作。这项工作的开展将进一步提高我国水文地质的研究精度，完善水文地质调查评价方法体系，为国家宏观决策和环境保护提供科学依据。
1 : 50000 水文地质调查技术要求由1 个技术要求正文和3 个附录组成。图幅调查阐明了平原区、丘陵区、岩溶地区、滨海地区、内陆盆地区、黄土地区、红层地区、冻土地区等不同类型地区1 : 50000 水文地质调查的调查内容与要求，界定了不同类型区的工作定额；对资料搜集与整理、遥感解译、、水文地质测绘、地球物理勘查、水文地质钻探、水文地质试验、水文地球化学调查等各类调查方法及要求进行了进行了统一规范。
综合研究规范了地下水资源评价、地下水潜力评价、地下水功能评价、地下水可更新能力评价、含水层防污性评价、与地下水相关的环境地质评价及地下水开发利用与保护区划等技术过程和方法。
编图技术要求对 1: 50000 水文地质调查主要图件编制的基本原则、基本内容、编图方法和图示图例进行统一和规范。
成果要求规范了成果报告的编写要求和数据库的建库要求。本技术要求中没有涉及的内容，按已有的技术要求、规范、规程、标准执行。
主题内容与适用范围
本《规范》界定了 1:50000水文地质调查的性质、目的、任务；规定了 1:50000水文地质调查内容、 技术方法、工作定额、综合评价、图件编制、报告编写、成果验收等方面的技术要求。
本《规范》是1:50000水文地质调查工作程序、设计编写、调查实施、综合评价、成果编制、质量监
控、成果提交、验收与评审的主要依据。
本《规范》适用于1:50000水文地质调查。其它比例尺的水文地质调查也可参照使用。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修 改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于 本标准。
GB/T 14158 — 93 区域水文地质工程地质环境地质综合勘查规范（
1 : 50000 ）
GB 50027 — 2001 供水水文地质勘察规范
DZ 44—86城镇及工矿供水水文地质勘察规范
DZ 55—87 城市环境水文地质工作规范
GB/T 13727 — 92 天然矿泉水地质勘探规范
GB11616-89 地热资源地质勘查规范 GB 10202 — 88 海岸带综合地质勘查规范
GB 5749—85 生活饮用水水质标准
GB5084-92
农田灌溉水质标准 GB12999-91 水质采样、样品的保存和管理技术规定
GB/T 14848 — 93 地下水质量标准
GB 15218 — 94 地下水资源分类分级标准
GB/T 14175 — 93 水文地质术语
GB/T 14497 — 93 地下水资源管理模型文件要求 GB50296 — 99 供水管井技术规范
DZ/T 0124 — 94
DZ/T 0128 — 94 水文地质钻孔数据文件格式 地下水资源数据文件格式
DZ/T 0133 — 94 DZ/T 0148 — 94 DZ/T 0151 — 95 地下水动态监测规程
水文地质钻探规程
区域地质调查遥感技术规定（
1 : 50000 ） DZ/T 0181 — 97 水文测井工作规范
农村实施《生活饮用水卫生标准》准则（全国爱卫会/卫生部
1991年颁布） 《区域水文地质普查规范》（试行）（国家计委地质局，
1975年5月） 《区域水文地质普查规范补充规定》（试行）（地质矿产部，
1982年3月） DD 2004-01
1 : 25万区域水文地质调查技术要求 DD 2004-02
DZ/T01551-95 区域环境地质调查总则（试行） 区域地质调查中遥感技术规定
ZB/T D10004 城市地区区域地质调查工作技术要求
（1 : 50000） DD2008-01地下水污染调查评价规范
DD2008-03
城市环境地质调查评价规范
术语和定义
区域水文地质调查 Regi onal hydrogeologic survey 为调查区域地下水类型、埋藏、分布、形成条件、物理及化学性质、运动规律，区域地下水资源及其 开发利用与保护、区域环境地质问题所进行的综合性水文地质工作。 地下水系统 Groundwater system 是具有水量、水质
和能量输入、运移和输出的地下水基本单元及其组合。是指在时空分布上具有共同地下水循环规律的一个独立单位。它可以包括若干次一级的亚系统或更低的单位。地下水激发补给量Induced Recharge of Groundwater 含水层在开采条件下所获得的大于天然补给量部分的补给量。
地下水资源开采潜力Potential of Groundwater Resources 现状开采条件下，地下水开采量扩大的可能性及可采资源量扩大的数量。超采区或已出现严重环境地质问题区可采资源量扩大的量为负数。
地下水防污性能Groundwater vulnerability 指地下水抵御污染的能力，也可理解为地下水对污染反应的敏感性。防污性能越强，地下水抵御污染的性能越强。
生态环境需水量Eco-environmental Water Requirement 生态需水量是指维持生态系统中具有生命的生物
体（人、畜除外）水分平衡所需要的水量。环境需水量是指为保护和改善人类居住环境及其水环境所需要的水
量。
地下水生态水位Ecological Groundwater Level 地下水生态水位是指满足生态环境要求、不造成生态环境
恶化的地下水位。
地下水开发环境效应评价Evironmental impact assessment of groundwater development 对地下水开发利用引起的或可能引起的正的或负的地质环境影响的分析研究，包括现状评价和预测评价两个方面。
更新水资源Renewed water resources 河流的多年平均流量和含水层来自降水的多年平均补给量，根据水循环计算。
可更新水资源Renewable water resources
指地下水体（深部含水层）的补给强度在人类时间尺度上可以忽略的，因此可认为是不可更新的。可更新表示
为流量，不可更新表示为储量。
更新性或更新量Rnewal nature 更新性指含水层相对于一个给定开采程度而维持其水量的能力。取决于来自地表及相邻水文地质单元的补给和排泄向地表及相邻水文地质单元的水量平衡。
地下应急水源地Emergency groundwater source area 指在常规供水不通或受阻中断的紧急情况下，能够快速启用向人们提供生活用水、部分或全部的生产用水，以保障城市安全供水的地下水水源地。
地下水功能Groundwater Function 指地下水的质和量及其在空间和时间上的变化，对人类社会和环境所产生的作用或效应，包括地下水的资源供给功能、生态环境维持功能和地质环境稳定功能。
地下水资源功能Groundwater Resource-function ，记作GRF 地下水的资源功能是指具备一定的补给、储存和更新条件的地下水资源供给保障作用或效应，具有相对独立、稳定的补给源和地下水资源供给保障能力。
地下水生态功能Groundwater Eco-environmental Function ，记作GEF 地下水的生态功能是指地下水系统对陆表植被或湖泊、湿地或土地质量良性维持的作用或效应，如果地下水系统发生变化，则生态环境出现响应的改变
地下水地质环境功能Groundwater Geo-environmental Function ，记作GGF 地下水的地质环境功能是指地下水系统对其所赋存的地质环境稳定具有支撑或保护作用或效应，如果地下水系统发生变化，则地质环境出现响应的改变。
总则
性质：1:50000 水文地质调查属基础性、综合性区域水文地质调查工作。
水文地质类型划分报告
水文地质类型划分报告 单位: 宜丰县新庄邓家煤矿 日期：二0一四年二月
宜丰县新庄邓家煤矿水文地质类型划分报告 一、概述 宜丰县新庄邓家煤矿位于宜丰县城（新昌镇）方位76°、直距离31公里处，属新庄镇邓家行政村管辖。北东距新庄镇3公里。矿区中心地理坐标为东经115°02′59.5″；北纬28°26′7.5″。矿区范围由10个拐点圈定，矿区面积0.2278㎞2，开采深度+30～-380m 标高。 本区属于山地丘陵地带，冲沟发育，矿区最高海拔标高+94.30米，最低海拔标高+70米左右，相对高差20米。区内水系不发育，仅矿区南部邓家水塘一口，容量3000m3，无其它地表水体。矿区水量受季节影响，属于亚热带气候，水量充沛，年平均降水量为1616～2239毫米，蒸发量为1286～1520毫米，四季分明，年平均气温17～18摄氏度。 二、煤矿水文地质 1、含水层 （1）第四系松散沉积物中的孔隙潜水含水层 本区第四系松散沉积物中含弱孔隙潜水，据邻区陈家1#、6#民井抽出结果：其流量（Q）为0.044～0.059L/s，单位涌水量为0.021～0.08L/s，为一弱含水层，接受大气降水补给，其富水性随季节变化。
（2）含煤地层风化裂隙含水层 本区含煤地层（安源组下含煤段）风化裂隙发育深度为20-30m，含风化裂隙水，接受大气降水孔隙潜水补给，其富水性随季节变化，在雨季矿坑涌水量明显增大。 （3）长兴灰岩岩溶裂隙含水层 该含水层主要分布在矿区北部边界以外，长兴灰岩岩溶裂隙十分发育，富含岩溶裂隙水及溶洞水，接受大气降水补给及孔隙潜水补给，在低洼沟谷以上升泉方式排泄。 据地质勘探资料，其水1孔抽水结果：当S（降深）值为28.82m 时，流量(Q)0.0192L/s,单位涌水量（q）0.000667 L/s.m，渗透系数（Kep）为0.00169m/昼夜，该含水层为一补给来源广泛的重要含水层。 （4）老窑积水 矿区范围内有较多的老窑分布。因开采年代甚久，其开采深度及规模无从查考。依据井巷工程揭露情况，以往老窑采深度一般为60m～80m，老窑采空区聚集了大量地下水，是本区矿坑充水的主要来源，矿井在开拓过程中应严加防患。 2、隔水层 本区安源组含煤段为浅灰色粉砂岩、细砂岩及泥岩组成，岩性均一，风化裂隙不甚发育，除浅部含弱风化裂隙水外，脱离风化带后，含水微弱，厚度约300m，可视为一相对隔水层。 3、各含水层的水力联系
水文地质规程文档
水文地质规程 第1条矿井水文地质工作是保证煤矿煤矿安全生产建设的一项重要技术基础工作。为做好矿井水文地质工作，掌握矿井水文地质规律，研究和解决太井生产建设中的水文地质问题，防治水害，保护和利用地下水资源，特制定本规程。 第2条矿井水文地质工作的基本任务： 一、开展矿区（井田）水文地质补充调查、补充勘探和水文地质观测工作。 二、为矿井建设、采掘、开拓延深、改扩建提供所需的水文地质资料或专门报告。 三、在采掘过程中进行水害分析、预测和防探水。 四、开展矿区（井田）专门防治水水中的水文地质工作。 五、为补充和改善矿区（井）生产、生活供水，进行调查、勘探，提供水源资料。 六、根据需要开展老矿区环境水文地质调查和研究。 第3条加强矿井水文地质的科学研究，不断总结经验，引用国内、外先进技术，并不断加以发展、创新。 第二章矿井水文地质类型的及其工作要求 第4条为了有针对性地做好矿井水文地质工作，从矿区水文地质条件、井巷充水及其相互关系出发，根据受采掘破坏或影响的含水层性质、富水性，补给条件，单井年平均涌水量和最大涌水量、开采受水害影响程度和防治水工作难易程度等项，把矿井水文地质划分为简单、中等、复杂、极复发杂四个类型（见表1）。 第5条极复杂型矿井，除必须按照水文地质特点和开采需要进行补充调查、勘探和专门试验，建立井上下水动态观测网，坚持长期观测，以及健全观测资料台帐和历时曲线等候外，还应做到： 一、高原山地向斜正地形岩溶矿区，要注重岩溶调查、暗河探测和封闭汇水洼地的水均衡工作，研究分析探放、堵截暗河水的方案与措施。 二、厂灰岩露头颁范围广，河溪发育，山塘水库多的矿区，要注重地表水体、岩溶泉同井下出水点关系的调查分析，做好探放溶洞泥砂水工作，防止大突水的威胁。 三、经常直接或间接受煤层顶底部石灰岩溶洞—溶隙高压富含水层突出威胁的矿区（井），要开展区域水文地质综合调查，研究岩溶发育规律，并采用大口径抽水、井下大型放水试验及连通试验，勘查岩溶水集中强径流带或岩溶管道带的颁。矿井开采，要研究制订具有针对性的截（堵截水源）排（疏降）措施方案。要注重突水与隔水层岩性、厚度、水压、构造及采故等关系的研究，不断寻求规律。 四、岩溶矿区都要注重地面岩溶塌陷规律的调查研究，并寻求防治途径。 第6条复杂型的矿井，应根据各矿的特点和开采需要，参照第5条的要求进行工作。其中： 一、开采含水（流）砂层、厚砾石层及地表河、湖等水体下煤层的矿区（井），要分析研究煤（岩）柱的隔水性能，注重观测导水裂隙带高度，并研究其规律。 二、开采煤层顶板直接为含水（流）砂层的矿井，进行开采应加强砂层水疏干和水砂分离方法的研究。
水文地质调查方法..
第二章水文地质测绘 水文地质测绘（水文地质填图）––––是以地面调查为主，对地下水和与其相关的各种现象进行现场观察、描述、测量、编录和制图的一项综合性工作（一种调查手段）。 目的：为地区规划或专门性生产建设提供水文地质依据。 提交成果：图件––––水文地质图；报告––––水文地质测绘报告等。 水文地质测绘是水文地质调查的基础，在水文地质普查阶段，主要是进行水文地质测绘，在勘探阶段，测绘则是退居次要地位。 通常在相同比例尺的地质图上填水文地质图。 若没有地质底图，则要同时进行地质图，水文地质图的填图，这时称为综合性地质—水文地质测绘。此种测绘所用的地形底图比例尺，一般要求比最终成果图的比例尺大一倍。 §1 水文地质测绘的任务 一、水文地质测绘的主要任务 水文地质测绘的主要任务是解决下列问题： （1）测区内地下水的基本类型及各类型地下水的分布状态、相互联系情况； （2）测区内的主要含水层、含水带及其埋藏条件；隔水层的特征与分布； （3）地下水的补给、径流、排泄条件； （4）概略评价各含水层的富水性、区域地下水资源量和水化学特征及其动态变化规律；（5）各种构造的水文地质特征； （6）论证与地下水有关的环境地质问题。 二、水文地质测绘的主要内容 为完成上述任务，水文地质测绘一般应包括下述调查内容： （1）基岩地质调查； （2）地貌及第四纪地质调查； （3）地下水露头的调查； （4）地表水体的调查； （5）地表植物（即地下水的指示植物）的调查； （6）与地下水有关的环境地质状况的调查。 也就是说，水文地质测绘是综合性的调查研究工作。 三、水文地质测绘的主要成果 水文地质测绘的成果主要有：①水文地质图（包括具代表性的水文地质剖面）；②水文
外聘人员招聘管理制度
外聘人员招聘管理制度（办法） 第一章总则 第一条为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。 第二条适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家有关规定，从地方院校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。 第三条在院领导的统一领导下，医院人力资源部负责招聘、聘用、待遇、职级、档案管理等事项，使用科室具体负责聘用人员的思想、业务和行政管理工作。 第四条除遵照国家的有关法律规定外，本院聘用人员的管理，均依本制度规定办理。 第二章人事管理权限 第五条医院各临床科室、医技科室、职能部门的设置、编制、调整或撤销、人员的任免去留及晋级、全体职员的待遇，由人力资源部提出方案，报院长办公会研究决定后实施。 第六条人力资源部负责聘用人员的管理工作。 其工作职责为： 1.协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 2.负责管理聘用人事档案资料。 3.负责医院聘用人员管理制度的建立、实施和修订。 4.负责聘用人员薪资方案的制定、实施和修订。 5.负责新聘人员日常劳动纪律及考勤管理。
6.组织医院聘用人员平时考核及年终考核工作。 7.组织医院聘用人员人事培训工作。 8.协助各部门办理聘用人员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 9.负责医院聘用人员各项保险、福利的办理。 10.负责聘用人员劳动合同的签订及劳工关系的处理。 第三章人员需求 第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报人力资源部。 第八条人力资源部根据各部门所上报的人数，以及医院的发展规模、经营方案，确定医院下一年度人力资源计划。 第九条人力资源部制定的人力资源计划由院长办公会研究决定批准后，由人力资源部负责办理招聘事宜。 第四章人员选聘 第十条各部门根据工作业务发展需要，需在核定的编制内增加人员，应按以下程序进行： 1.进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 2.从医院其他部门吸收适合该岗位需要的人员。 3.到人力资源部领取《人员增补申请表》，依次报主管领导、院领导审批。 第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报院领导审批。
水文地质条件的各种描述实例
一、XXXXX水文地质条件 评估区内地下水根据地层岩性、含水介质等，可分为松散岩类孔隙水和碳酸盐岩裂隙溶洞水二种类型，分述如下： 1、松散岩类孔隙水：主要赋存于评估区内第四系残、坡积粉质粘土层，平时没有水，雨季时暂时形成上层滞水，水量贫乏，分布不连续，无统一水位，接受大气降水补给，下渗补给基岩裂隙水为其排泄的方式之一，该类地下水对工程建设无影响。 2、碳酸盐岩裂隙溶洞水：评估区地下水主要赋存在下二叠统茅口组（P1m）灰岩岩溶裂隙中，据区域水文地质资料，本区岩溶发育，地下河发育，区内岩溶水量丰富，地下水埋藏深度为10m～50m，主要接受大气降水补给，沿岩溶裂隙渗流或以地下河的形式流动，向东排入澄江河。 据《XX幅区域水文地质普查报告》，评估区所在区域松散岩类孔隙水大部分覆盖于岩溶水之上，两者水力联系密切，孔隙水水位一般高于岩溶水，因此下渗补给岩溶水是其排泄的方式之一。地下水主要补给来源是降雨入渗补给，此外地表水也是一种普遍的补给来源，通过溶蚀裂隙和落水洞渗入地下补给岩溶水，评估区岩溶水的排泄最终汇入场地东面的澄江河，地下水补、径、排条件简单。 区域上地下水富集程度一般受降雨地形地貌、植被和构造裂隙的控制，从地形地貌上看，评估区属岩溶谷地地貌，总体地势平坦，岩溶洼地发育，有利于地下水富集，区域地下水埋藏较浅，与东面的澄江河存在水力联系，澄江河水位升降，影响评估区内地下水位，建设
场地地下水位的波动对场地地基、特别对地势较低洼区段的地基稳定产生一定的影响。 综上所述，区内水文地质条件较差。 二、“XXXXX”水文地质条件 评估区内地下水根据地层岩性、含水介质等，可分为松散岩类孔隙水和碳酸盐岩裂隙溶洞水二种类型，分述如下： 1、松散岩类孔隙水：主要赋存于评估区西部山坡及平地第四系残、坡积层（Q dl+el）含角砾粉质粘土，平时没有水，雨季时暂时形成上层滞水，水量小，分布不连续，无统一水位，接受大气降水补给，下渗补给基岩裂隙水其排泄的方式之一，最终排泄入龙江河，该类地下水对工程建设无影响。 2、碳酸盐岩裂隙溶洞水：主要赋存在下石炭统大塘组（C1d）灰岩裂隙、溶洞中，评估区及周围岩溶弱发育，据广西水文地质工程地质队编制的《XXX幅区域水文地质普查报告》（1/20万）及野外实地调查，评估区溶沟、溶槽弱发育，区域泉流量小于10升/秒，迳流模数1～3升/秒.平方公里，地下水埋藏深度10～50米。 评估区地下水位与北东面龙江河水位一致，受河水水位涨落控制。拟建项目据龙江河较远，地基位置远高于河水位，地下水对场地工程建设影响不大，评估区地形总体为向东倾的单面斜坡，区内无断层经过，从地形地貌上看，不利于地下水富集，建设场地最低标高高于当地最低侵蚀基准面。
矿床水文地质勘查类型划分探讨_傅耀军
0引言 矿床水文地质勘查类型划分是进行矿床水文地质勘查的重要环节，是确定勘查对象、选择勘查手段、进行工程部署、做好和优化勘查设计的主要依据。 随着社会经济的发展，资源开发的纵深开发，矿床水文地质条件，特别是煤矿床水文地质条件发生了重大变化，如华北型煤田下组煤不仅面临着底板奥灰水的威胁，其顶板含水层（特别是上组煤采空区）也是其主要威胁；再者由于历史原因，上组煤开采也存在周边老空水的威胁等等。因而，现行的矿床水文地质勘查类型不能完全反映新出现的种种矿床水文地质条件。 1矿床水文地质勘查类型划分现状 目前有关矿床水文地质勘查类型的划分主要有 两个版本，一个是《矿区水文地质工程地质勘探规范》(GB 12719-91)，另一个是《煤、泥炭地质勘查规范》(DZ ／T 0215-2002)。两者基本相同，类根据直接充水含水层含水空间特征（矿床主要充水含水层的容水空间特征）分为三类：孔隙充水矿床、裂隙充水矿床、岩溶充水矿床；只是岩溶充水矿床的亚类上有所区别，前者按岩溶形态分三个亚类：以溶蚀裂隙为主的岩溶充水矿床、以溶洞为主的岩溶充水矿床和以暗河为主的岩溶充水矿床；后者按充水方式分为二个亚类：顶板进水为主的岩溶充水矿床和底板进水为主的岩溶充水矿床。两者均根据水文地质条件复杂程度分为三型：第一型水文地质条件简单的矿床、第二型水文地质条件中等的矿床和第三型水文地质条件复杂的矿床；但在水文地质条件复杂程度判别上不一样，前者为多因素定性判别，后者以单位涌水量定量判别。 2矿床水文地质条件出现的新问题 2.1第四类充水水源 水体一般分为地下水和地表水。地表水主要为 作者简介：傅耀军（1959—），男，教授级高工，从事水文地质、工程地 质和环境地质研究。 收稿日期：2011-07-27责任编辑：樊小舟 矿床水文地质勘查类型划分探讨 傅耀军，方向清 （中国煤炭地质总局水文地质局，河北邯郸056004） 摘要：矿床水文地质勘查类型划分是进行矿床水文地质勘查重要环节，是做好和优化勘查设计的主要依据。根据我国煤炭矿山经过几十年的开采，特别是近十几年来大规模开采，煤矿水文地质条件发生了较大变化，现行规范划分方案在实际应用中不基础上，结合《煤矿防治水规定》，提出了矿床水文地质勘查类型划分的新方案：类分孔隙充水矿床、裂隙充水矿床、岩溶充水矿床、老空水充水矿床、地表水充水矿床和复合式充水矿床6个；亚类分顶板充水、底板充分水、周边充水和组合式充水4个；型分水文地质条件简单、中等、复杂和极复杂4个。关键词：矿床水文地质；勘查类型；探讨中图分类号：P641.4 文献标识码：A A Discussion on Mine Hydrogeological Exploration Type Classification Fu Yaojun,Fang Xiangqing (Hydrogeological Exploration Bureau,CNACG,Handan,Hebei 056004) Abstract:The classification of hydrogeological exploration types is a major link in mine hydrogeological exploration and the main basis of exploration design optimization.On the basis of the country's coal mining after decades,especially large scale mining in the past 10-odd years,significant changes have been happened in mine hydrogeological conditions,on the basis of currently available classification criterion in practice,combined with "Coalmine Water Control Stipulations",a new scheme to classify mine hydrogeological exploration type put forward.The classification in the scheme includes six categories:pore,fissure,karst,gob,surface water and compound water filling mines;four subcategories:roof,floor,peripheral and composite water filling paths;and four hydrogeological condition types:simple,medium,complex and extremely complex.Keywords:mine hydrogeology;exploration type ；discussion 中国煤炭地质 COAL GEOLOGY OF CHINA Vol．23No．09Sep ．2011 第23卷9期2011年9月 文章编号：1674－1803（2011）09－0032－02 doi ：10.3969/j.issn.1674-1803.2011.09.08
水文地质工程地质钻探技术要求
XX矿可行性论证工作方案 水文地质、工程地质钻探技术要求为了满足方案编制需求,需要沿矿区周边共布置水文地质钻孔X 个,孔深约X米;工程地质钻孔约X个,孔深约X米;洛阳铲孔X个,孔深X 米。见《XXXXX探孔布置图》。 1、水文地质钻探(抽水试验、成井做长观孔) (1)水文地质钻探技术要求 ①、水文地质勘探抽水孔(井)的钻探方法:采用清水钻进,滤水管部分采用钢花管缠丝包网,过滤管直径要求:松散层不小于127㎜,基岩不小于110㎜;抽水试验孔终孔直径要求:较过滤管直径大1～2级,填料时大150～200 mm;过滤管长度要求:含水层厚度≥30m,长度取20-30m;含水层厚度＜30m,长度与厚度一致。基岩中,当孔壁稳定或溶洞充填物较少时,可不设置过滤器,钻孔直径不小于91㎜。施工完成后,采用空压机与水泵联合洗井。 ②、观测孔的钻探方法,采用清水跟管钻进,孔径90mm;滤水井管采用PVC管,管径75mm;滤水管采用PVC管穿孔钻眼包网,长度2～3米。 ③、抽水孔(井)钻探过程中按工程勘察的控制孔进行地层描述,同时进行取样,钻探中每2米取样一个,变层加取,重量1kg左右,必要时进行测试。 ④、洗井要求: a、对水文地质勘探抽水孔(井)采取空压机与水泵联合洗
井方式,达到水清砂净。 b、对观测孔采取反冲洗方式洗井,即向观测孔注水,并利用空压机吹洗,交替进行。 ⑤、滤水管制作: a、滤水管采用钢花管缠丝包网。 b、规格:管径Φ110mm。采用Φ110mm钢管制作,每5～10cm 钻一个3～5mm孔,笼外缠聚乙稀加强丝。底部封闭。过滤网,网眼直径:(2～2、5)d cp滤水管长度不超过5、0m。 ⑥、井管下入: a、下过滤器前用符合标准清孔。 b、用直接提吊法下过滤器,接头处可以焊接或套接。 c、下放过程中要慢、稳、不能刮靠孔壁。 d、井孔垂直度不超过1‰。 ⑦、填砾: a、填砾时必须保证滤水管平直、居中。 b、必须沿过滤器四周均匀连续填砾。 c、投砾量超过滤水管顶部2～3米。 ⑧、洗井: a、投砾后立即向孔内注入清水,将泥浆替出。 b、下入潜水泵抽水,采用抽灌洗井法,先进行抽水,再进行孔口灌水,交替进行。 c、洗井时要经常观察孔口排水的水质变化,不含泥浆或钻粉等污染物质即可。 d、洗井时应定时(半小时)观测一次出水量。 e、根据底层情况,适当调节洗井强度与时间,细颗粒地层
某水电站坝区水文地质条件研究
某水电站坝区水文地质条件研究 发表时间：2018-03-07T12:18:46.560Z 来源：《建筑学研究前沿》2017年第29期作者：靳锴樊学文余国祥宋宇[导读] 某水电站水库正常蓄水位高程825m，水库总库容206亿m3，电站枢纽由拦河坝、泄洪消能设施、引水发电系统等主要建筑物组成。浙江华东建设工程有限公司浙江杭州 310014 摘要：水文地质条件是进行坝址及地下建筑物防渗排水设计的重要依据。本文在查明坝区水文地质条件的基础上，对坝区水文地质结构、水化学特征及岩体渗透性等进行了深入研究。分析表明，坝区裂隙水埋藏及渗流复杂，坝基岩体以弱透水性为主，存在坝基渗漏及绕坝渗漏问题。坝区渗透稳定问题主要是软弱结构面的渗透稳定问题。通过设置防渗帷幕，可以减少坝基渗漏及绕坝渗漏，防止产生渗透变形。 关键词：水文地质结构、水化学特征、岩体渗透性、渗透变形 1 前言 某水电站水库正常蓄水位高程825m，水库总库容206亿m3，电站枢纽由拦河坝、泄洪消能设施、引水发电系统等主要建筑物组成。坝型为混凝土双曲拱坝，坝顶高程834m，最大坝高289m。地下厂房分别布置于两岸山体内，电站装机容量16000MW。 2 坝区基本地质概况 坝区属中山峡谷地貌，地势北高南低，向东侧倾斜。河流由南往北流，河谷呈左岸低、右岸高的不对称“V”字型。坝区位于联合乡背斜东翼，大跨山向斜西翼，为倾向SE的单斜构造，岩层产状N35~55°E，SE∠15~20°，缓倾上游偏右岸坝区出露二叠系上统峨眉山组（P2β）玄武岩，岩性有块状玄武岩、柱状节理玄武岩、角砾熔岩、凝灰岩。玄武岩岩质坚硬，饱和单轴抗压强度大于90MPa；凝灰岩岩质较软，为17MPa。 3 坝基岩体及结构面分类 坝基岩体分类定性指标取岩性、岩体风化卸荷、岩体结构、错动带发育程度、地下水，定量指标取声波波速、地震波波速、岩体块度或RQD值、错动带间距、透水率。根据以上分类指标，结合现场岩体力学试验成果，将坝基岩体共分为Ⅱ1、Ⅱ2、Ⅲ1、Ⅲ2、Ⅳ1、Ⅳ2、Ⅴ共四类七个亚类。 根据胶结程度、起伏程度、物质组成等，将软弱结构面分为岩块岩屑、岩屑夹泥、泥夹岩屑型。软弱结构面一般宽5~30cm，带内物质多见岩屑、泥质。 4 水文地质条件 坝区地下水主要有覆盖层孔隙潜水和基岩裂隙潜水。部分钻孔在揭露缓倾角错动带等结构面时，孔内地下水位出现抬升的情况，因此坝区还存在局部裂隙承压水。坝区地下水位具如下特征： （1）坝区两岸地下水位埋藏深，除近河边孔外，埋深多在100m以上，其中左岸埋深范围变化相对较小，埋深在100~170m。右岸岸坡陡峻，埋深范围变化大，为100~400m。 （2）左岸随距河谷水平距离的增大，水位逐渐抬高，与地形对应性较好，可划分为三段。第一段为近河谷段（距河边150m内），水位低缓，可形成较统一的水面，与河水位基本一致，水力坡降在5%以下。第二段为岸坡段（距河边150~350m范围内），与陡峻的地形一样，水位高程急剧变化，水位差达150m，水力坡降50%~100%，是地下水活动最强烈的地段。第三段为坡顶段（距河边350~550m范围内，一般距谷肩100m以里），该段地下水位相对较统一，水位埋深在100~150m之间，水面与地形面坡度基本一致，水力坡降约10%。右岸近河谷段地下水位与河水位基本一致。其余水位高程分布散乱，高低悬殊，相邻钻孔水位差可达百米，水力坡降自10%~300%均有分布。 （3）两岸地下水位变幅在1.7~21.1m之间。近河谷段水位变幅大，为10~20m，与河水位变幅一致。远离河谷段水位变幅在10m以下，干湿季节水位差别不大，表明降水难以直接下渗补。 5 水文地质结构特征 玄武岩水文地质结构以裂隙结构为主，可进一步划分为块裂结构、网络裂隙结构和脉状结构。脉状结构由断层及缓倾错动带构成，构成渗流场的主干网络。脉状结构在垂直结构面方向上阻水，平行于结构面方向导水，具有非均质性和各向异性。错动带上、下盘有相对独立的水流系统，上盘岩体裂隙水接受垂向补给后，主要沿错动带水平向往岸坡排泄，少量垂直向下排泄。由于地下水主要发生近水平向流动，下盘岩体垂向上得不到充足的补给，便产生了分层现象，钻孔揭穿缓倾角错动带时，地下水位突降。 6 水化学特征 两岸裂隙水分浅部、中部和深部三个水质带。浅部水质带与地表水相近，水质类型以HCO3--Ca2+?Mg2+为主，或HCO3-?SO42--Ca2+?Mg2+，分布于距岸坡水平距离50~100m的块裂结构岩体内。中部水质带为浅部重碳酸盐型水向深部硫酸盐型水的过渡带，水质变化较大，与浅部裂隙水最大区别是K++Na+增加、Ca2+、Mg2+减少，弱酸减少、强酸增加，水质有HCO3--K++Na+、HCO3-?SO42--Ca2+? Na+等类型。深部水质带分布于离岸坡水平距离约200m的山体内，水质类型主要为CO32-?SO42--K++Na+、PH值大于9的强碱性极软水。坝区地表水、岸坡裂隙水对混凝土不具腐蚀性，但深部水质带对混凝土具溶出类腐蚀性。 7 岩体渗透性研究 通过现场大量的原位试验及室内试验，查明了坝区各类岩体及软弱结构面的透水性，见表1、表2。表1 玄武岩渗透系数建议值
四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度
自主聘用员工管理制度 第一条：自主聘用员工范围 自主聘用员工分为新补充的毕业生，公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人，二级单位劳务用工三种类型。 第二条：自主聘用员工的条件 1、新补充的毕业生 新补充的毕业生要求是本科以上学历，专业对口的应、往届统招毕业生（不包括自费生、函授生、电大生、夜大生、职大生）； 对正规院校毕业，大专学历，专业对口，公司所急需，经公司经理办公会讨论通过后可按毕业生聘用，但须在公司工作满三年方可办理人事关系转移。 2、公司外聘和返聘人员 公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人须符合以下条件： ①专业技术人员和管理人员须拥有中级以上技术职称； ②技术工人须拥有高级工资格； ③外聘和返聘人员须身体健康，业务能力强，能下施工现场工作； ④外聘和返聘人员须是公司所急需或公司其他员工所不能替代。 外聘和返聘人员必须严格控制数量，不得超编聘用。公司主要施工单位（一公司、二公司、筑炉、管道、机装、电装、金结、机修、银电）外聘、返聘人员和未办理人事关系转移的大专毕业生不得超过五人；其它单位确需用人，经公司经理办公会同意后再行外聘和返聘。 3、二级单位劳务用工 对于工程大量分包的单位，原则上不允许使用劳务用工，确因工程需要必须聘用的，由公司项目主管领导批准后方可聘用，但必须严格控制数量。 对工程量大，其工程主要靠自身职工队伍承建的单位，可以适当使用劳务
用工，报工程部批准。 对服务型单位，实行定员定编，严禁自行聘用人员。由于工作需要须充实人员的，由公司在全公司范围内组织竞聘，择优录用。 第三条自主聘用人员的聘用程序 （一）新补充的毕业生 1、用人单位和部门提出用人申请，填写“用人申请表”； 2、人力资源部门组织招聘； 3、毕业生进入用人单位实习，应届毕业实习期为六个月，往届毕业生实习期为3个月； 4、实习期满，由人力资源部发给“试用（见习）人员转正审核通知单”，按照通知单的要求，新员工应将试用期个人总结、转正申请交给所在部门领导，由部门领导进行考核，填写“试用（见习）人员考核情况登记表”，报人力资源部门。经人力资源部门和公司领导审核后，决定员工是否按期转正、延期转正或解聘。下发转正通知单、延期转正决定（附原因）、解聘决定（附原因）。 （二）公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人 1、用人单位和部门提出用人申请，填写“用人申请表”； 2、经人力资源部和公司领导审核后，决定是否聘用，下发聘用或不聘决定（附原因）。外聘的专业技术及管理人员的聘期一般为一年，一年后需要续聘，重新办理审批手续。 (三) 二级单位劳务用工 用人单位根据工程需要每月到工程部报批。 第四条自主聘用人员的薪酬待遇 一、新补充的毕业生，其薪酬及待遇如下： （一）工资待遇
水文地质条件
水文地质条件 依据水文地质区分原则,将工作区分为第四系孔隙水水文地质区和岩溶水水文地质区。第四系孔隙水水文地质区指平原区，岩溶水水文地质区是指西部山区， ①第四系孔隙水水文地质区 a.包气带及岩性 包气带岩性结构主要受第四纪沉积物的成因类型控制，包气带厚度则主要受潜水水位影响。 全淡区包气带岩性以亚砂土、亚粘土、中沙、粗砂为主，局部有砂砾石层，包气带厚度20-50没，有咸水区包气带岩性以亚砂土、粉砂、细砂为主，包气带厚度：10-15m,中部在6m左右 b.含水层的划分 平原区含水层划分为浅层和深层两个含水层，全淡水浅层为第一水组合第二水组，深层为第三水组，有咸水区浅层为第一含水组，深层指咸水界面以下的含水组。 c.地下水补、径、排条件 本区地下水总的流向趋势为自西向东。70年代开始，由于大量开采地下水，使地下水补、径、排条件发生变化。 浅层地下水补、径、排条件 浅层地下水主要补给来源为大气降水入渗和灌溉回归入渗，由于区内地形平坦，坡度小，侧向径流微弱，排泄方式：全淡水区和浅层淡水开采区以人工开采为主，由于浅、深层水位较大，浅层水位向下部越流也是一种排泄方式。 深层地下水补、径、排条件 深层地下水因被超量开采，致使水位逐年下降，形成了区域降落漏斗，改变了初始的地下水流场，水位大部分区域向漏斗区径流，排泄方式为人工开采。 ②岩溶水水文地质区 总面积3843km2 ,其中西部变质岩和石英砂岩面积2204.4km,灰岩裸露区面积338.6km,灰岩覆盖区面积1300km2，是一个完整的补给、径流、排泄系统。 a.包气带及岩性 分部于西部的灰岩裸露区和灰岩浅埋区，面积700km左右，包气带自西向东由厚变薄，主要岩性为寒武岩、奥陶系的碳酸盐岩，岩溶发育，形态有溶孔、溶隙和溶洞，溶洞发育具有明显的成层性，给大气降水和地表水渗入补给岩溶水创造了良好的储存空间和运移通道，降水入渗系数可达0.72。 b.含水岩组及其特征 岩溶地下水是一个非匀质、各向异性的复杂含水体。依据地层岩性、结构特点，地下水赋存条件及水动力特征，把岩溶含水系统划分为三个含水岩组，即寒武系含水组、下奥陶含水岩组、中奥陶含水岩组。寒武系含水岩组一般在构造部位富水性较好，其他部位富水性较差，钻孔单位涌水量一般在0.437-14.6,化学类型为重碳酸钙镁型；下奥陶含水岩组岩溶发育成层较好，富水性较强，为良好的开采层位，钻孔单位涌水量0.71-110.3，水化学类型为碳酸钙型；中奥陶含水岩组广泛分布于该区中西部，一般富水性极强，在排泄区一带钻孔单位涌水量可达200，水化学类型为重碳酸钙和重碳酸镁型。 c. 岩溶水补、径、排条件
煤矿水文地质条件分类规范
煤矿水文地质条件分类规范 1范围 本标准适用于生产煤矿，亦可在拟建、在建煤矿时参考使用，是煤矿水文地质条件分类的依据。 2基本要求根据煤矿水文地质条件的某一特征，结合实际情况进行分类，不同类型应具有显著的特点。 应具有普遍性和广泛的实用性。 本规范采用单一分类原则，其概念明确，能确定一个煤矿的水文地质和开采条件。3地质条件分类 具体分类方法是： ①据开采煤层及与其相关的含水层的埋藏深度进行分类； ②根据煤层开采期间的主要充水水源进行分型； ③根据煤矿的富水系数（即矿井总涌水量同产煤量之比）的大小划分其亚型； ④根据潜在的水害因素作出辅助类型的划分。 按埋藏深度分类 裸露类（I类） 煤矿的开采煤层全部处于当地侵蚀基准面以上。充水含水层中的水包括：上层滞水、潜水、无压或有压的层间水。矿井清水可依靠排水沟自流排放，一般对矿井不构成威胁。矿井涌水量主要受大气降水控制。 半裸露类（U类） 煤矿开采煤层的上部处于当地侵蚀基准面以上，而下部则处在该面以下，与煤层 开采有关的充水含水层中的水包括：上层滞水、潜水、无压或有压的层间水。侵蚀基准面以上含水层中的水基本无压，而基准面以下含水层中的水，具一定压力。矿井涌水对煤层的开采，一般均有影响，如为岩溶水涌出，则有严重影响。采用自流和机械两种排水方式。矿井涌水量受降水季节影响显著。 浅埋类（川类） 煤矿的开采煤层，全部处于当地侵蚀基准面以下，且埋深小于500m。煤系地层 的上部，一般均有第四系松散层覆盖，个别地区还有局部的第三系伏于第四系之 下。对采煤工作面而言，含水层中的水都具有一定的水头压力。矿井涌水量的大小，涌水方式，对煤层的开采皆有直接影响。矿井涌水量受降水季节的影响比较明显。 深埋类（W类） 煤矿的开采煤层，全部埋藏在当地侵蚀基准面500m以下。一般在煤系地层以上覆盖着巨厚的松散地层或岩层。煤矿的主要充水含水层是承压的砂岩裂隙水、薄层灰岩岩溶裂隙水，或古岩溶系统构成的厚层灰岩裂隙岩溶水。通常没有现代岩溶发育。煤层开采工作面的顶底板一般均承受较高的水压，未遇导水构造时，矿井涌水量可能不大，且水量稳定，基本不受降水季节的影响。 1范围 本标准适用于生产煤矿，亦可在拟建、在建煤矿时参考使用，是煤矿水文地质条件分类的依据。 2基本要求根据煤矿水文地质条件的某一特征，结合实际情况进行分类，不同类型应具有显著的特点。
1：50000水文地质调查规范
1:50000水文地质调查规范 中国地质科学院水文地质环境地质研究所 二O一O年六月
目录 前言 (1) 1主题内容与适用范围 (3) 2规范性引用文件 (3) 3术语和定义 (4) 4总则 (5) 4.3任务 (5) 4.4工作部署基本原则 (5) 5基本要求 (6) 6设计书的编制与审批 (9) 6.1设计书编制原则 (9) 6.2设计书内容要求 (9) 6.3设计书审批 (10) 7图幅调查 (10) 7.1基本调查内容与一般要求 (10) 7.2不同类型区水文地质调查要求 (13) 7.2.1平原地区 (13) 7.2.2丘陵山地地区 (13) 7.2.3岩溶地区 (14) 7.2.4滨海地区 (15) 7.2.5内陆盆地区 (15) 7.2.6黄土地区 (16) 7.2.7红层地区 (17) 7.2.8冻土地区 (18) 7.3调查技术方法及要求 (18) 7.3.1资料的收集与整理 (18) 7.3.2遥感调查 (19) 7.3.3水文地质测绘 (20) 7.3.4地球物理勘探 (22) 7.3.5水文地质钻探 (25) 7.3.6水文地质试验 (26) 7.3.7水文地球化学调查 (27) 7.3.8地下水动态监测 (29) 8综合评价 (30) 8.1地下水资源与环境评价 (30)
8.1.1地下水资源数量评价 (30) 8.1.2地下水资源质量评价 (31) 8.1.3与地下水相关的环境地质评价 (32) 8.2 地下水开发利用与保护区划 (36) 8.2.1地下水可更新能力评价 (36) 8.2.2含水层防污性能评价 (39) 8.2.3地下水调蓄功能评价 (41) 8.2.4城镇后备和应急水源地评价 (43) 8.2.5供水安全论证 (45) 8.2.6地下水水源地保护区划分 (45) 8.2.7地下水开发利用区划 (47) 9图件编制 (47) 9.1编图基本原则 (47) 9.2单幅图 (48) 11.3综合评价图 (48) 10数据库建设 (48) 10.1基本要求 (49) 10.2数据库内容 (49) 10.3数据库建设的组织 (49) 10.4数据库格式 (49) 11成果 (50) 11.1单幅图成果 (50) 11.2区域成果 (51) 12成果验收 (52) 12.1野外验收 (52) 12.2报告审查 (52)
水文地质调查方法与技术要求
水文地质调查方法 第一章水文地质调查工作概述 §1 水文地质调查的目的、任务与重要性 目的：为工程项目设计或国民经济发展规划的制定提供水文地质依据。 任务：查明水文地质条件，地下水的形成、赋存、运动特征，水质、水量的分布、变化规律，为利用或排泄地下水提供水文地质依据。 重要性：（1）水文地质资料来源于调查；（2）水文地质调查是一项费用高、工期长的工作；（3）既要有高水平的专业理论知识，又要懂得如何进行水文地质调查。 §2 水文地质调查工作的类型 按其目的、任务和调查方法的特点分为三类：（1）区域性水文地质调查；（2）专门性水文地质调查；（3）地下水动态和均衡的监测。 一、区域性水文地质调查 目的：为制定某项国民经济的远景规划提供水文地质依据。或为某项专门任务提供区域性的水文地质背景资料。 任务：概略查明区域水文地质条件，包括地下水的类型，埋藏分布条件，水量水质形成条件，地下水资源的概略数量。 范围：较大，几百、几千或上万平方公里。 比例尺：一般小于1﹕10万。 二、专门性水文地质调查 目的：为某项具体工程建设项目的设计提供水文地质资料，或为开展地下水某方面的专项研究所进行的水文地质工作。 任务：详细查明调查区水文地质条件，解决所提出的生产实际问题，保证工程项目设计所需的水文地质资料。 范围：一般较小，视工程项目的规模而定。 比例尺：一般大于1﹕5万。
三、地下水动态和均衡的监测 目的：查明水位、水量、水质等随时间的变化规律。进行任何类型的水文地质调查都需要地下水动态和均衡方面的资料。为管理、保护地下水资源，保护生态环境服务。 时间：有长有短。 监测项目：水位、水量、水质等。 §3 水文地质调查工作阶段的划分 一、水文地质调查工作阶段划分的必要性 水文地质调查工作阶段划分主要针对专门性的水文地质调查，专门性的水文地质调查任务一般都是分阶段进行的，其原因主要是，专门性水文地质调查是为工程建设项目设计服务的，而项目的设计工作一般都是分阶段进行的，不同设计阶段所需水文地质资料的内容和精度也有不同的要求，因此水文地质调查也应划分为相应的阶段来进行。 二、水文地质调查阶段的划分方案 我国不同部门对供水水文地质调查阶段的划分见下表： 从上表可见，城市供水水文地质勘查，不同部门所划分的阶段数和各阶段的任务基本一致，仅阶段的名称有所不同。 农田灌溉供水水文地质调查，一般划分为：普查、详查、开采三个阶段。 矿床水文地质调查，原则上应与矿床地质勘探的划分相一致，划分为：普查、初勘、详勘三个阶段，对某些矿床，把详勘又划分为详查与精查两个阶段。
外聘人员管理办法
成都汽车职业技术学校外聘人员管理办法 一、根据《成都市职业教育促进条例》，为推进专业建设工作，促进教育教学工作的全面协调发展，更好更优地培育人才，特制定本办法。 二、外聘人员的分类： 教学一线教师：外聘专业教师、外聘实训指导教师； 德育人员：外聘教官、外聘生活老师； 后勤服务人员：水电工、职员、食堂工作人员、勤杂人员。 三、外聘教师必须具备基本条件 （一）外聘专业教师基本条件 1.忠于职守，尊重社会公序良俗，尊重学校管理制度；具有良好的道德修养，尊重学生家长和学生；无刑事犯罪和社会治安违法记录，无侮辱伤害学生记录。身体健康。 2.本科及以上学历，具有中级及以上技能等级证书。 3.具有中职及以上专业教师资格证。有教师经历或者班主任经历者优先。 4.男教师年龄在45岁以下（1968年7月1日以后出生），女教师年龄在40岁以下（1973年7月1日以后出生）。特殊人才报学校行政会讨论决定。 （二）外聘实训指导教师条件 1. 忠于职守，尊重社会公序良俗，尊重学校管理制度；具有良好的道德修养，尊重学生家长和学生；无刑事犯罪和社会治安违法记录，无侮辱伤害学生记录。身体健康。 2.本科及高职院校相关专业毕业，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能测试达到“优秀级”。 专科学历，企业工作3年以上，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能测试达到“优秀级”。
高中学历，企业工作5年以上，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能达到“优秀级”。 具有企业班组长获技术指导岗位经验者优先。 3.男50岁以下（1963年7月1日以后出生），女45岁以下（1968年7月1日以后出生）。 （三）外聘教官基本条件 （四）外聘生活老师基本条件 （五）外聘后勤服务人员条件 三、基本待遇 （一）工资待遇 1.教学一线教师工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确定四个等级，未定级1200元/月，第一级1500元/月，第二级1800元/月，第三级2100元/月；课时津贴与在职在岗教师相同，由学校考核定级为三个等级，对应教师的初级、中级、高级职称；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 2.德育人员工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确确定四个等级，未定级900元/月，第一级1200元/月，第二级1500元/月，第三级1800元/月；课时津贴以岗定责，认定工作量，根据德育处考核确定三个等级，分别与未定级、初级、中级教师职称等级相对应；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 3.后勤服务人员工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确定四个等级，未定级900元/月，第一级1100元/月，第二级1300元/月，第三级1500元/月；课时津贴以岗定责，认定工作量，根据总务处考核确定三个等级，分别与未定级、初级、中级教师职称等级相对应；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 外聘人员基础工资每年按12个月发放，课时津贴按工作情况
水文地质调查的主要内容及工作方法[详细]
水文地质调查的主要内容及工作方法 第一节观测路线和观察点的布置 水文地质地面调查工作是针对勘查地区的地质、地貌、水文地质等情况进行调查研究的重要方法,是认识和掌握水文地质规律的必要过程.进行水文地质地面调查时,首先要布置好观测路线和观测点. 一、观测路线的布置 应用最短的路线取得最多的成果,原则上要横穿地层走向或地貌单元,具体还要结合好露头及水点分布等情况灵活掌握(即垂直地层走向,构造线;垂直河流、阶地;穿过湖河沼泽地段,井泉分布点及分水岭等).另外在露头好的地段,还应顺着构造线或河谷进行追索.总之应以看得多,见得全,最多获得地质、地貌及水文地质资料为原则.路线布置要有重点,又要照顾一般.在地质、地貌条件复杂或地质、地貌具有典型意义的地区,观测路线应当密些;相反在地质、地貌条件较为简单地区,观测路线可以适当稀一些. 二、观测点的布置 观测点应布置在观测线上最有意义的地方,即地层分界线、构造断裂带、破碎带、假整合面、不整合面、褶皱轴线,岩浆岩与围岩接触带、变质岩分带区、阶地边缘,地表水体、井、泉、钻孔、自然地质现象(滑坡)发育处及标志层,典型露头及岩性,岩相变化带等处.地质地貌观测点不能均匀布置,应视有无意义而定,不定可有可无的点.水文地质点布置,除考虑不同地貌单项元,不同含水层外,还需考虑水点的均匀性.如果缺乏水点,则应考虑进行人工揭露,弥补水点之不足或水点的不均匀性. 三、野外填图及定点描述 1、野外地质填图 (1)地质填图所用地形底图的比例,应比成图比例尺大一级,如不具备条件,至少也需同等比例尺的地形图做底图. (2)在野外测绘过程中,要把观测点、线、试坑,地下水动态长期观测点等位置,准确地绘在地形图上;地质体、地质年代、构造线、地貌以及水文地质现象等,必须按规定的符号和线条勾出并严格区别实测与推测界线.
外聘人员管理办法
公司外聘人员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范和加强公司编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。 第二条外聘人员包括用人单位聘用的退休人员、劳动关系存续人员、借调人员等。 第二章外聘人员的录用 第三条各部门确因工作需要，必须在定编、定岗范围内申报拟聘人员，将拟聘人员相关证件及个人资料呈报公司人事部，经审核合格者由公司聘用。 第四条公司招聘的外聘人员，原则上应具有全日制大专以上学历，身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷，年龄不得超过65周岁。 第三章外聘人员的管理 第六条外聘人员要遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。 第七条外聘人员要接受公司的日常管理，服从组织分配，能较好地完成本职工作，并接受和完成公司布置的各项工作任务。 第八条外聘人员在工作中对应的奖励、惩罚、假别等准则，根据员工手册，参照正式职工奖励、惩罚、请假制度
执行。 第九条外聘人员的考勤，根据公司考勤制度执行，每月必须凭考勤表审批月工资。 第十条外聘人员参加岗前培训由用人部门参照正式员工相关培训规定执行。 第十一条外聘人员因个人原因提出辞职，需提前一个月以书面形式向公司提出申请，公司视其岗位情况有权推迟批复，但不超过两个月，批准后按有关规定办理解聘手续。 第四章外聘人员的待遇、福利管理 第十二条外聘人员的待遇根据外聘人员个人能力、应聘职位技术含量、劳动强度、责任大小等因素，参照当地社会劳动力市场价格由协议双方协商确定。 第十三条外聘人员的薪酬实行按月考核，按月发放。 第十四条外聘人员享受公司同等岗位人员的福利待遇。 第十五条外聘人员的养老保险和医疗保险等有原单位缴纳的，公司已工资形式发放到外聘人员个人，由其自行缴纳；无原单位的个人，公司负责缴纳养老保险和医疗保险。 第十六条外聘人员在非工作时间内出现的任何人身伤亡事故，公司不给予经济补偿。 第十七条外聘人员因病离岗治疗，公司不负责医疗费用。聘用期间因病死亡的，由工会根据情况给予家属安抚费，