福建省工程技术经济专业人员考核登记表

（年度）

填表说明：

1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。

2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：

3、综合等级评价标准：

优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；

合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；

不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。

4、本表一式填写一份。

省工程技术经济专业

职称改革领导小组

2020年福建省专业技术人员继续教育公共课网络安全知识提升答案

1[单选题】以下不属于云计算的效能的( ) A数据重复 B资源共享 C均衡统筹 D互联互通 2「多选题』以下关于谷歌与数宇家庭的说法正确的有() A从下行8Mbps的ADSL到双向1Gbps的光纤输出 B大空间的存储 C从低质量的视频短片到海量蓝光效果的家庭影院 D从双向1Gbps到下行8Mbps的ADSL的光纤输出 E从100MB-1GB的低速网盘到1TB的瞬时云端存储 3【单选题】“数据本地化义努”要求关健信息基设施的运营者在中国境内运营中收集和产生的个人信息和重受数据应当在()存 A境内 B境外 C境内或者境外 D境内和境外 4【多选题】网络空间的虚拟性体现在() A信息通信设施虚拟 B空问虚拟 C主体虚拟 D客体虚拟 E行为虚拟 5【多选题】关键信息基础设施的运营者应当履行的安全保护义务包括()。 A安全背景审查义务 B定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核 C对重要系统和数据库进行容灾备份 D制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练 E法律、行政法规规定的其他义务 1[判断题】社会化百科属于云计算的广泛、主流业务。 O正确 O错误 2【多选题】电子政务云实施的价值包括() A避免重复分散建设，降低成本 B推动电子政务向科学发展方式转变 C提高基础设施资源利用率 D促进互联互通和信息共享 E提升电子政务信息安全保障能力

3【单选题】Gartner技术成熟度曲线预测到2020年，企业和政府将无法保护()的敏馬数据A50% B65% C75% D85% 4断题】关键信息基储设施是指关系国家安全、国计民生，一旦数据泄、通到破坏或者丧失功能可能严重危害国家安全，公共利的信身设施正确 O错误 5【多选题】云计算的部署包括()。 A私有云 B公共云 C公有云 D社区云 E混合云 6[判断题】1960年代的计算模型是个人计算，主要用于办公和游戏。 O正确 O错误 7【多选题】网络安全的四大内容，包括()。 A物理安全 B制度安全 C运行安全 D数据安全 E内容安全 8【多选题】网络空间的三个特点，包括()。 A虚拟性 B共享性 C现实性 D便利性 E社会性 9【[单选题】对于云使用者来说，云计算定义是()。 A自由的使用资源和获取信息 B提供高效可的服务 C构建服务平台 D整合计算资源

(完整版)2020福建省专业技术人员网络安全知识提升课后测试及答案

2020专业技术人员网络安全知识提升课后测试单选题 ?1、美国信息学奠基人（）对信息的定义是：信息是用来消除不明确的东西。（2.5 分） ?2、美国控制论奠基人（）认为：信息是区别于物质和能量的第三类资源。（2.5 分） ?3、信息论专家（）指出：信息是“事物运动的状态与方式”。（2.5 分） ?4、（）是指事物运动的状态和方式，是事物的一种属性，在引入必要的约束条件后可以形成特定的概念的体系。（2.5 分） ?5、信息的（）是指：信息普遍存在于自然界、人类社会和人的思维领域。（2.5 分） ?6、信息的（）是指：在整个宇宙时空中，信息是无限的。（2.5 分） ?7、信息的（）是指：信息可以用来消除系统的不定性，增加系统的有序性。（2.5 分） ?8、信息的（）是指：对于同一个事物，不同的观察者所能获得的信息量可能不同。（2.5 分） ?9、信息具有（）：信息是可变换的，它可以有不同载体用不同的方法来载荷。（2.5 分） ?10、信息具有（）：是信息最基本的特征，一传十、十传百；烽火狼烟；语言、文字、书籍（造纸+印刷）、电报、电话、广播、电视、计算机、网络、手机。（2.5 分） ?11、信息具有（）：信息具有动态性质，一切活的信息都随时间而变化，因此，信息也是有时效的。（2.5 分）

时效性 B变换性 C转化性 D传递性 ?12、信息具有（）：信息可以转化，在一定的条件下，信息可以转化为物质、能量。（2.5 分） ?13、（）是指：为数据处理系统建立和采取的技术和管理的安全保护，保护计算机硬件、软件和数据不因偶然和恶意的原因而遭到破坏、更改和显露。（2.5分） ?14、信息安全属性中的（）是指：确保隐私或机密信息不能由非授权个人利用，或不能披露给非授权个人。（2.5 分） ?15、信息安全属性中的（）是指：确保系统能够迅速地进行工作，并且不能拒绝对授权用户的服务。（2.5 分）多选题 ?1、信息包括（）。（2.5 分） A专利 B标准 C商业机密 D图纸正确答案:A B C D ?2、信息也是一种资产：信息具有（），例如各种情报。（2.5 分） A价值性 B有效性 C经济性 D无价性正确答案:A B C ?3、信息具有（）。（2.5 分） A普遍性 B无限性 C相对性 D有序性正确答案:A B C D ?4、信息的性质还包括（）。（2.5 分） A时效性B变换性C转化性D传递性正确答案:A B C D ?5、信息安全是指为数据处理系统建立和采取的技术和管理的安全保护，保护（）不因偶然和恶意的原因而遭到破坏、更改和显露。（2.5 分） A计算机硬件 B软件 C人员 D数据正确答案:A B D 判断题 ?1、信息不是一种资产。（2.5 分）

福建专业技术人才继续教育深化我国教育领域的综合改革(含答案).docx

1、根据本讲，当高等教育毛入学率为18%时，属于（）阶段。（6.67 分） ?A?高等教育精英化的阶段 B?高等教育大众化的阶段 C?高等教育普及化的阶段 D?高等教育全民化的阶段正确答案:B 2、根据本讲，落实流动儿童接受义务教育的“两为主”政策指的是（）。（6.67 分）?A?以流入地为主，以公办学校为主 B?以流出地为主，以公办学校为主 C?以流入地为主，以私立学校为主 D?以流出地为主，以私立学校为主正确答案:A 3、2014年7月30日，中共中央政治局通过《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，要求2020年以前推动（）左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。（6.67 分）?A 0.5亿 B?0.8亿 C?1亿 D 1.2亿正确答案:C 4、根据本讲，不属于学生课业负担最严重的三个城市的是（）。（6.67 分）?A?武汉 B?上海 C?西安 D?长春正确答案:A 5、根据本讲，高考改革包括（）。（6.67 分）?A?考试时间改革，招生录取时间改革 B?考试时间改革，招生录取制

度改革 C?考试科目改革，招生录取制度改革 D?考试地区改革，招生录取时间改革正确答案:C 6、根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》，（）年全面推进，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式。（6.67 分）?A?2016.0 B?2017.0 C 2018.0 D?2019.0 正确答案:B 1、根据本讲，寄宿制学校的主要问题包括（）。（6.67 分）?A?低龄寄宿 B?生活设施不足 C?生活枯燥 D?学生健康情况差 E?校园欺凌正确答案:A B C D E 2、根据本讲，下列关于我国流动儿童教育问题说法正确的是（）。（6.67 分） A?特大城市流动人口压力巨大，解决流动儿童问题更为困难 B?流动儿童教育问题仅存在于义务教育阶段 C?初中教育之后，流动儿童往往很难在城市继续接受教育 D?落实流动儿童接受义务教育需坚持“两为主”政策 E?要想解决流动儿童教育问题需要从根源彻底改变“经济吸纳、社会排斥”的城市化模式正确答案:A C D E 3、根据本讲，在教育领域，政府的新角色应该是（）。（6.67 分） A?教育体系的构建者 B?教育条件的保障者 C?教育服务的提供者 D?教育公平的维护者 E? 教育标准的制定者

专业技术人员年度考核表范文

专业技术人员年度考核表范文专业技术人员年度考核表范文篇一：在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。二、工作方面 1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答

声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。 4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。 (四)维护社会稳定，加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。篇二： 20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：一、今年的主要工作：

福建省2020年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案

省2020年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案一、单选题 1、美国信息学奠基人（）对信息的定义是：信息是用来消除不明确的东西。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:A 2、美国控制论奠基人（）认为：信息是区别于物质和能量的第三类资源。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:B 3、信息论专家（）指出：信息是“事物运动的状态与方式”。（2.5 分） A 香农 B 维纳 ..

C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:D 4、（）是指事物运动的状态和方式，是事物的一种属性，在引入必要的约束条件后可以形成特定的概念的体系。（2.5 分） A 表现 B 资产 C 资源 D 信息正确答案:D 5、信息的（）是指：信息普遍存在于自然界、人类社会和人的思维领域。（2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:A 6、信息的（）是指：在整个宇宙时空中，信息是无限的。（2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 - 2 -

D 有序性正确答案:B 7、信息的（）是指：信息可以用来消除系统的不定性，增加系统的有序性。（2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:D 8、信息的（）是指：对于同一个事物，不同的观察者所能获得的信息量可能不同。（2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:C 9、信息具有（）：信息是可变换的，它可以有不同载体用不同的方法来载荷。（2.5 分） A 时效性 B 变换性 C 转化性 D 传递性 ..

福建省2019-2020年专业技术人员继续教育公共课网络安全知识提升课后测试答案

福建省2019-2020年专业技术人员公共课网络安全知识提升课后测试答案一、单选题 1、美国信息学奠基人（）对信息的定义是：信息是用来消除不明确的东西。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:A 2、美国控制论奠基人（）认为：信息是区别于物质和能量的第三类资源。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:B 3、信息论专家（）指出：信息是“事物运动的状态与方式”。（2.5 分） A 香农 B 维纳 - 1 -

工程技术人员技术津贴考核发放办法

工程技术人员聘任和技术津贴考核发放办法第一章总则第一条为加强工程技术人员的管理，鼓励工程技术人员的积极性，根据公司的实际情况，参照其它煤炭企业管理办法，特制订本办法第二章工程技术人员聘任第二条聘任范围：公司机关、救护队、非煤单位从事技术管理岗位的人员。第三条聘任条件：（一）必须是2014年底前获得工程系列专业任职资格的上述工程技术人员。（二）公司安全生产部门、二级单位的工程技术人员聘任，按照公司对各单位的定员定编技术管理岗位予以聘任。确因工作需要需增加编制的，由各单位申请，经公司批准后，参照予以聘任。第四条聘任程序（一）个人提出书面申请书（见附件）；（二）所在单位提出推荐意见，聘任相应岗位的岗位证明材料；（三）2015年2月20日前，所有参加聘任的人员，必须提交申请书、推荐意见、岗位证明材料、专业资格证书复印件；文凭复印件、身份证复印件各一份，由单位统一上交生产部。否则，一切后果由单位和个人承担。（四）进行资格审查；（五）提交公司，确定是否聘任；（六）公司下发聘任任命书。第三章技术津贴发放第五条技术津贴发放范围从事井下安全生产的技术管理岗位人员。所有担任公司主管及以上（包括公司领导）职务的工程技术人员和地面从事工程技术管理岗位人员不在此范围内。第六条技术津贴发放标准

矿井：按高级工程师1000元/月，工程师800元/月，助理工程师600元/月，技术员400元/月发放。其它人员：按高级工程师700元/月，工程师500元/月，助理工程师400元/月，技术员300元/月发放。第四章工程技术人员的聘任、考核规定第七条聘用专业技术职称与本人任职资格相对应，不实行高聘。工程技术人员的聘任一年一聘任。只能以当年的聘任为基准算技术津贴。第八条对于年度考核不称职的工程技术人员，将予以低聘。第九条对年度考核不称职且表现较差的，经培训或调整专业技术岗位后仍不能胜任本岗位工作的将予解聘。第十条对于从事工程技术工作未满5年或大专以上等毕业不满3年,已取得助理工程师或以上相应职称的，公司将组织相关人员进行考核，确认能胜任技术工作的，按本人任职资格进行聘任，如考核不合格，将下聘一个等级。第十一条工程技术人员年度聘任工作将在2月底完成，各单位要高度重视此项工作。具体聘任办法另文下发，自2015年元月起公司聘任人员的中级、初级资格，必须是经集团公司取得的，其他单位取得的一概不认可。第十二条公司成立工程技术人员聘任及津贴考核考评领导小组组长：总经理、党委书记；副组长：总工程师、安全副总经理，生产副总经理，经营副总经理，后勤副总经理，党委副书记，总经理助理；成员：公司安全生产部门主管以上中层领导、总工程师、公司人力资源部部长。工程技术人员聘任及技术津贴考核考评领导小组办公室设生产技术部，生产技术部部长任办公室主任，副总工程师任办公室副主任，生产技术副部长负责日常工作。第十三条对工程系列专业技术人员实行季度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩。考核政治思想、履行岗位职责，完成专业技术的数量、质量、实绩、效益，补充新的专业技术知识及技术攻关（包括推广新技术、新

福建省2020年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案

福建省2020年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案一、单选题 1、美国信息学奠基人（）对信息的定义是：信息是用来消除不明确的东西。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:A 2、美国控制论奠基人（）认为：信息是区别于物质和能量的第三类资源。（2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:B 3、信息论专家（）指出：信息是“事物运动的状态与方式”。（2.5 分） A 香农 B 维纳 - 1 -

福建省工程技术人员考核登记表(样表)

福建省人员考核登记表（XX年度）姓名XX性别X出生年月X年X月专业岗位和职务名称X X岗位 XX 参加工作时间 X年X月行政职务XX 专业职务评聘时间X年X月最高学历（时间、学校、专业） X年X月XX学校 XXX专业政治思想表现及执行上级政策水平(1) 自我评价政能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、优秀治毛泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、思社会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，想务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全表面履行岗位职责。现起止时间岗位规定的职责任务（2）完成情况（数量、质量、效益）自我评价例一：X年X月福州XX校区运动场工任监理员，负责关键工序、关键至X年X月程建筑面积2.3万M2，部位的施工旁站监理，对原材料、构配件进行抽样、构配件进行抽造价603.43万元，通过样、送检，对各次沉降观测进行国家田径联合会、国家主复核，见证各种试验，收集各种体育总局验收，田径场要监理资料，整理、归档等工作。评定为“一类场地”，反工映良好。作业例二：X年X月 XXX医院综合楼暖通担任暖通工程师，负责暖通工程优秀绩现场施工管理，能够抓住工程的工程，地下一层、地上至X年X月质量控制点，注意设计单位、施十五层，面积近3万平工单位与供货商之间的沟通和协方米，该工程按期圆满

调，把握管理工作的主动权，做完成，顺利通过竣工验好事前、事中和事后控制，做好收，工程质量得到单位质量管理工作的一致好评。

起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）自我评价 XXXXX设计 XXXXX学术交流活动于X年获单位认可优秀主组织处理技术项目（4）效果（完成时间、结果）自我评价要本年度参与开发XXXXX等项目的设计，提出XXX 建议；参加XXX等项目的施工现场问题的处理 X年X月开办并取得良好的影响优秀工对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况自我评价作根据公司XXX情况对XXXX项目提出调整的建议，经XXX研究并批准执行采纳优秀业论著名称（6）本人承担部分刊出及交流情况 (时间、刊物或会议名称) 自我评价绩《×××××××》内部交流优秀培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）自我评价积极培养并指导本专业技术人员2名学习及工作优秀

煤矿工程技术人员考核管理办法

汪家寨煤矿技术人员管理考核办法为进一步加强对技术人员的管理，充分调动工作积极性，提高技术人员的业务素质、服务意识和创新能力，特制定本办法。一、组织领导矿成立技术人员考核领导小组：组长：矿长副组长：党委副书记、总工程师成员：采掘副总、通风副总、机电副总、地测副总、安全副总、生产技术科科长、机电科科长、通风科科长、地测科科长、人力资源科科长、纪委书记。考核小组下设办公室，办公室设在人力资源科，科长任办公室主任，成员为各业务科室科长、纪委书记。一、考核领导小组下设三个专业组：采掘专业组：由采煤副总负责组织考核，生产技术科负责，考核单位为：综采一工区、综采二工区、综采三工区、掘进一工区、掘进二工区、掘进三工区、开拓工区、巷修一工区、巷修二工区。参加考核人员：总工程师、副矿长、副总工程师、技术科科长、技术科副科长、各单位区长、书记。通风专业组：由通风副总负责组织考核，通防科负责，考核单位为：通风工区、抽采工区、救护队。参加考核人员：总工程师、副矿长、畐I」总工程师、通防科科长、通防科副科长、各单位区长、书记。机电运输专业：由机电副总负责组织考核，机电科科负责，考核单位为：

运输工区、机电工区、修理厂、安装工区。参加考核人员：总工程师、副矿长、副总工程师、机电科科长、机电科副科长、各单位区长、书记。二、机关科室考核机关科室由矿总工程师组织考核，考核单位为：技术科、机电科、通防科、地测科、安检科、煤质科。参加考核人员：总工程师、副矿长、副总工程师、技术科科长、地测科科长、机电科科长、安检科科长、煤质科科长、各单位（分专业）区长、书记。二、考核范围全矿各科室副科长以下及各二级单位的所有被矿聘用并在岗的技术人员。三、考核方式理论考试、综合测评和工作业绩。矿每季度组织一次理论考试及综合测评和工作业绩的评定；综合测评分为本单位测评和科室测评、矿领导测评。考核成绩所占比例：理论考试占30 ，综合测评占30% （本单位测评和科室测评、矿领导测评各占15% ），工作业绩占40% 。各考核科室（地测防治水由地测科负责）负责编制专业理论考试的题库及综合测评实施标准。理论考试的题库交由人力资源科统一从题库中抽取题目出试卷进行考试；综合测评实施标准交各专业参加测评人员评定。四、考核管理 1、考核领导小组成员及科室都要以公正、公平、认真的态度进行考评，确保考评结果全面、真实、可靠、能够正确反映被考核人员的状况。 2、为保证考核结果的公正性，被考核人员有权对考核结果提出异议，意见不一致时，被考核人员可向领导小组反映，由领导小组进行仲裁。经仲裁认

2018年福建专业技术人员继续教育答案

? 1、专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。（1 分） ? A ? 享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 ? B ? 享有宪法和法律规定的基本权利 ? ? 享有自由、平等择业等劳动权利 ? D ? 拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ? 正确答案:C ? ? 2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。（1 分）? A ? 1980.0 ? B ? 1985.0 ? C ? 1984.0 ?

? D ? 1982.0 ? 正确答案:D ? ? 3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。（1 分）? A ? 1983.0 ? B ? 2007.0 ? ? 2004.0 ? D ? 1997.0 ? 正确答案:C ? ? 4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。（1 分）? A ? 结社权 ? B

? 集体劳动权 ? C ? 罢工权 ? ? 参与管理权 ? 正确答案:D ? ? 5、专业技术人员权益保护的国家主体是（）。（1 分）? A ? 政府 ? B ? 立法机构 ? C ? 司法机构 ? ? 用人单位 ? 正确答案:D ? ?

6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。（1 分）? A ? 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 ? B ? 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 ? ? 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 ? D ? 民办企业与劳动人员签订劳动合同 ? 正确答案:C ? ? 7、关于聘用合同说法不正确的是（）。（1 分） ? A ? 聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 ? B ? 聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 ? ? 人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 ? D

岗位职责关于福建省工程专业人员专业技术职务

（岗位职责）关于福建省工程专业人员专业技术职务

关于福建省工程专业人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见闽经贸培训[2003]299号各设区市人事局、经贸委（经委、经发局）、省直各单位职称改革领导小组：为进壹步深化职称改革，改进和完善专业技术职务任职资格评审工作，适应改革开放和社会主义市场经济发展的需要，根据中央职称改革领导小组、国家人事部关于专业技术职务任职资格工作的有关规定以及原省职称改革领导小组、省人事局闽职改字[199318、19号文件精神，结合我省正常化评审以来的工作实践，对今后我省企事业单位工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作提出以下实施意见，请遵照执行。壹、范围和对象（壹）凡于企事业单位中，直接从事生产建设、勘察设计、科学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工作的工程技术人员，符合有关规定条件的均可考核确认或申报评审工程专业技术职务任职资格。（二）工程技术职务任职资格名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。（三）大中专毕业生考核确认相应档次专业技术职务任职资格，按闽职改字（1993）18号和闽人发（2000）84号文有关规定执行。二、岗位设置和要求

工程技术职务岗位的设置要按照因事设岗、择优聘任的原则，运用职位分类原理，根据本单位工作性质及工作难易程度、责任轻重、复杂程度及任职条件，科学合理设置，确定合理的结构比例，且制定相应的岗位职责。岗位的设置壹般从低岗设起，避免高岗低职责。三、评审条件（壹）基本条件 1、专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国和法律，有良好的职业道德和敬业精神。 2、专业技术人员每个年度必须进行专业技术工作考核，专业技术人员申报评审高壹级专业技术职务任职资时，要求其任现职以来近5个年度考核合格 3、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。 4、除符合闽人发（2002）152、154号文件所规定的免试条件者，凡申报评审中高级专业技术职务任职资格者，均须通过全国统壹组织的职称外语考试。（二）申报评审各级工程技术职务任职资格，仍应具备以下条件：1、技术员（1）初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；（2）具有完成壹般技术辅助性工作的实际能力，于助理工程师、工程师指导下能完成壹般技术辅助性工作或壹般现场技术工作；

专业技术人员年度考核表

单位名称：专业技术人员年度考核表考核年度：2015年度现任行政职务生产销售中心技术员受聘专业技术职务助理工程师岗位职责: 1、在公司主管领导和科长的领导下，全面细致地做好测量员所肩负的全矿各项测量和计量工作 2、负责各种测量仪器和日常保管与维护，定期对测量仪器进行核定和校正，确保测量结果的准确性，确保测量仪器正常使用，并按要求做好测量记录。 3、每月26日前，组织采矿车间和运输车队共同对采场采矿和剥岩区域进行现场确认，确认后方可用全站仪或RTK 进行测量验方工作，现场测量完毕及时绘制图纸并计算剥离方量，以高度认真负责的态度保证测量结果的真实性和准确性，技术科科长签字后方可报给生产科。 4、负责各项土建施工工程中的临时测量工作，及时对各施工单位的测量情况进行校核。 5、负责配合外事人员征地工作中的测量绘图工作，以高度认真负责的态度保证测量结果的真实性和准确性。 6、按时完成领导临时交办的各项工作，完成后及时向领导汇报。主要工作业绩： 1、认真了解采场各平台的开采进展情况，整理和更新相关台阶的测量记录及各种比例的工程平面图。 2、在工程工作积极配合相关单位的测量工作，以严谨的态度为施工单位做控制点、定标高、验线等工程测量工作。 3、在外事征地工作中，积极配合外事人员工作，在放线及测量征地范围工作为外事人员提供图纸、数据，为外事工作提供技术支持。 4、刻苦钻研和巩固专业理论知识，积极深入采场各个工作面操作测量，积累实践经验，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位, 切实做到了测量精度达到技术规范要求，并做了大量的技术准备工作。性别男出生年月学历大学本科何时毕业于何学校何专业何时何地取得何任职资格 2011年7月毕业于学院测绘工程专业 2012年10月在公司获得助理工程师

工程技术人员年度考核表

工程技术人员年度考核表姓名: 部门: 岗位: 日期: 考核目标考评标准得分消极被动不负有时责任心有一定的责任责任心强，能对任何事情都责任强，但多数情心并敢于对自清楚地知道自有强烈的责任责任心得分况下缺乏责任己的工作负己的责任，并感并积极付诸心。责，知错就改。勇于负责。行动。分值5 0 1 2~3 4 5 上进心差，工遇问题和困不知疲倦，不求知欲极强，勇于挑战，不作挑挑拣拣，难，就垂头丧断进取，对工并把得到的知畏艰难，为出避重就轻，避气，不出成果。作不挑不拣。识用于实践，色完成工作任积极性得分难就易。对工作永不满务和实现工作足，努力提高目标竭尽全工自己素质。力。作态分值5 0 1 2 3 4,5 度不推不动，但求只考虑本职工理解领导意图，充分理解群体全局观念强，不20协作自己方便合适。作，对其他事情主动为领导分目标，乐意为群惜牺牲自我通得分分精神不闻不问。担责任，帮助同体目标的实现力合作。事解决问题。做贡献。分值5 1 2 3 4 5 不遵守规章制有时违反规章遵守规章制能积极遵守各项遵章守纪，服从度，不服从领导制度，服从领导规劝他人做好规章制度，服从安排，能充分领

遵章安排，我行我的安排。工作，服从领导安排，政策水平会领导意图，原得分守纪素。安排，听从指高，说话办事干则性强，公司利挥。脆利落，原则性益高于一切。强。分值5 0 1 2—3 4 5 专业知识较专业知识有所懂得本专业的专业知识扎具备全面的知窄，对本专业了解，却缺乏知识，并有一实，接受新技识，能运用自专业得知识了解不广度和深度。定广度和深术较快，运用如，年度有50 知识分多，也不愿意年度学习课时度。年度有30合理，年度有,60课时的学学习，年度学有20,30记,40课时的学40,50课时的习记录。习课时仅10,录。习记录。学习记录。 20记录。分值5 1 2 3 4 5 有一定技术工有一定技术工技术工作经验技术工技术工作经验技术工作经验作经验，以往得作经验，工作丰富，成绩不作经验较少。不多，不精。工作成绩一分成绩良好。菲，评价良好。般。分值5 1 2 3 4 5

工程技术人员考核方法.docx

浙江仪表有限公司工程技术人员管理和考评办法（草）一、目的：为了调动工程技术人员的工作积极性，强化工作责任心，充分发挥工程技术人员的技术能力，实现公司技术水平的全面提高，通过公平合理、及时有效的考核，在公司内部适当引入竞争机制，奖励表现良好、较大贡献的工程技术人员，提醒表现、业绩欠佳的技术人员，及时改进工作，激励公司全体工程技术人员奋进的热情；促进和帮助员工不断提高和发展自我。制定如下考核办法：二、工程技术人员的职责：根据工程技术人员技能和职责范围，在项目负责人的基础上，分别聘为以下技术职务：主任设计师：全面负责处理并解决公司产品研发设计生产和销售中的技术问题。负责技术文件的审核；副主任设计师：协助主任设计师处理并解决公司产品设计生产以及工艺方面的技术问题；主管设计师：负责处理并解决某型号产品研发设计生产中的技术问题。负责技术文件的的校对；副主管设计师：负责处理并解决某产品项目研发设计生产中的技术问题。负责技术文件的设计；主管设计员：负责处理某项目产品设计生产中的技术问题。负责技术文件的的设计；副主管设计员：负责某项目产品设计。主管工艺师：全面负责处理并解决产品研发设计生产中工艺方面的技术问题以及工艺装备的设计管理。负责工艺技术文件的的校审；主管工艺员：负责处理产品研发设计生产中工艺方面的技术问题。负责工艺技术文件的编制；以及工艺装备的设计。三、考核原则： 1、强调业绩与技术水平全面考核，注重实绩，客观、公正、公开性原则。 2、业绩（定量）考核和工作表现（定性）考核相结合。 3、季度（月）考核与年度考核相结合，各占有50%。四、考核内容： 1、公司全体工程技术人员。（技术部长以上由公司考核） 2、从德、能、绩、勤四个方面进行考核，专业技术人员到相应岗位和聘为相应技术职务后的工作优劣，贡献大小。德： 1、职业道德：考核技术人员为公司生产、管理和效益服务的意识； 2、履行岗位职责，以及工作态度，敬业精神； 3、服从指挥调度、顾全大局； 4、遵守公司各项管理制度，安全文明生产、文明工作。能： 1、技术人员的技术水平和处理解决技术问题的能力； 2、所在岗位及主管项目的技术难度和复杂系数； 3、工作效率高、消耗成本低； 4、富有创新意识，主动承担新产品开发任务，跟踪并适应市场的能力。绩： 1、完成型号项目技术工作的工作量、实绩； 2、能按时按质完成公司和技术部门的工作计划； 3、完成订单的情况；

福建省人事厅关于改进专业技术职称工作的若干意见

福建省人事厅“关于改进专业技术职称工作的若干意见” （闽人发〔2004〕145号文）一、改进专业技术职务评聘方式 1、坚持德才兼备原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，结合各个专业技术职务系列的专业特点，修改完善专业技术资格评价标准，建立以业绩为主要依据，由品德、知识、能力等要素构成的专业技术人才评价指标体系，增强评价标准的科学性、适用性和可操作性。 2、改进专业技术人才评价方式。进一步完善专业考试、同行专家评议、工作考核、业务技术答辩等有机结合的评价方式，加大现场工作考评和业务技术答辩的力度。结合事业单位人事制度改革，在具备条件的事业单位中开展直接聘任专业技术职务工作。 3、加强评审组织建设，完善评委库管理制度；对我省具有博士学位授予权的高校授予相应学科教授、研究员资格评审权；发挥专业学会等学术团体的作用，探索建立社会和业内认可的社会化人才评价机制。 4、完善专业技术资格申报公示制度，将个人基本情况、主要工作业绩以及拟申报资格等有关内容在本单位进行公示，保证专业技术资格申报过程中的公开、公平、公正。二、合理确定职称外语要求在申报专业技术资格中，根据各专业技术岗位特点，分层次、分系列、分岗位、分年龄合理确定职称外语要求。 5、申报经济、会计、新闻等20个系列（专业）（详见附表）专业技术资格，职称外语不作必备条件。 6、企业单位、设区市及以下所属事业单位专业技术人员（不含高校教师和三级乙等以上医院卫生技术人员〈除从事中医、中药、护理工作的人员外〉）申报专业技术资格，外语不作必备条件。 7、高等学校教师，直属事业单位（不含工作地点在设区市及以下的省直垂直管理单位）的自然科研人员、工程技术人员、农业技术人员、社会科研人员（不含从事中共党史、地方志、艺术研究工作的人员），省属卫生单位和三级乙等以上医院卫生技术人员（不含从事中医、中药、护理工作的人员），省属事业单位（不含中学、中等职业学校）的实验技术人员，申报评审相应系列高、中级专业技术资格，以及专业技术人员申报评审高级国际商务师，按原有职称外语要求，参加人事部统一组织的职称外语等级考试。上述人员中，对于1979年12月31日前进入大中专院校（含职业学校）学习的专业技术人员，申报专业技术资格外语不作必备条件。 8、符合闽人发〔2002〕152、154号文件规定的免试条件的专业技术人员，申报专业技术资格外语可免试。 9、除免试人员外，对职称外语不作必备条件的专业技术人员，在聘任专业技术职务时，用人单位可根据岗位工作需要设定外语要求。 10、参加全国职称外语等级考试或全省职称外语（古汉语、医古文），取得的合格证书（不含1年有效期的证书）在规定级别内长期有效。三、调整专业技术资格申报评审条件 11、在企事业单位工作的普通大中专院校毕业的专业技术人员，未按规定考核确认相应专业技术资格的，可在各专业技术职务系列规定的专业工作年限基础上，相应增加一年的专业工作年限，直接申报评审高一级专业技术资格。 12、确有真才实学、从事专业技术工作成绩突出的农村实用人才，可不受学历和从事技术工作规定时间的限制，申报评审相应的专业技术资格。

工程技术人员绩效考核表

工程技术人员绩效考核表工程技术人员绩效考核表单位: 年月日学姓名毕业时间历专业工作工作岗位技时间术职毕业现岗级称院校岗薪一、学习和培训情况: 二、主要工作业绩: 个人述职三、解决的重大关键技术难题: 四、工艺改进、技术创新或新品研发成果: 个人述职五、技术传帮带情况: 自我评价同事评价上级评价综合得分优秀? 良好? 一般? 不合格? 初评等级公司评审签章: 年月日下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。

福建省2020年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案

福建省2020 年专业技术人员网络安全知识提升课后测试答案一、单选题 1 、美国信息学奠基人（）对信息的定义是：信息是用来消除不明确的东西。（ 2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:A 2、美国控制论奠基人（）认为：信息是区别于物质和能量的第三类资源。（ 2.5 分） A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:B 3、信息论专家（）指出：信息是“事物运动的状态与方式（ 2.5 分）

A 香农 B 维纳 C 弗里德曼 D 钟义信正确答案:D 4 、（）是指事物运动的状态和方式，是事物的一种属性，在引入必要的约束条件后可以形成特定的概念的体系。（ 2. 5 分） A 表现 B 资产 C 资源 D 信息正确答案:D 5、信息的（）是指：信息普遍存在于自然界、人类社会和人的思维领域。（ 2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:A 6、信息的（）是指：在整个宇宙时空中，信息是无限的。（ 2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:B

7、信息的（）是指：信息可以用来消除系统的不定性，增加系统的有序性。（ 2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:D 8、信息的（）是指：对于同一个事物，不同的观察者所能获得的信息量可能不同。（ 2.5 分） A 普遍性 B 无限性 C 相对性 D 有序性正确答案:C 9、信息具有（）：信息是可变换的，它可以有不同载体用不同的方法来载荷。（ 2.5 分） A 时效性 B 变换性 C 转化性 D 传递性正确答案:B 10 、信息具有（）：是信息最基本的特征，一传十、十传百；烽火狼烟；语言、文字、书籍（造纸+ 印刷）、电报、电话、广播、电视、计算机、网络、手机。（ 2.5 分） A 时效性

福建省专业技术人员继续教育规定

福建省专业技术人员继续教育规定发布时间：2011-05-11 09:05 【章名】第一章总则第一条为促进本省专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）工作的发展，提高专业技术人员的整体素质，推动科技进步，适应社会主义现代化建设的需要，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条继续教育应贯彻学用一致，按需施教，讲求实效的原则。第三条继续教育是专业技术人员人事管理的重要内容。继续教育的任务是使专业技术人员的知识不断得到补充、更新、扩展和加深，完善知识结构，提高业务水平和创造能力。第四条继续教育的对象是从事专业技术工作的在职专业技术人员（包括管理人员，下同），重点是高、中级专业技术人员和优秀中青年业务技术骨干。【章名】第二章内容、方式和时间第五条继续教育的内容应根据地区、行业、部门、单位的长远发展规划和近期工作需要以及继续教育对象知识结构和业务水平的实际情况确定。对不同层次的对象按以下要求确定不同教育内容：（一）高级专业技术人员主要学习并掌握本专业、本学科最新知识和相关学科知识，能更好地把握本专业发展方向，成为本行业的技术专家和学术（学科）带头人。（二）中级专业技术人员主要结合本职工作学习新理论、新技术和新方法，培养独立解决复杂专业技术问题的能力，了解本专业国内外的现状和最新动向，成为本单位的专业技术骨干。（三）初级专业技术人员主要进行专业知识的补缺补漏学习，加强基础理论、基本知识和基本技能的锻炼，掌握科学的工作方法，培养独立工作能力。（四）新参加工作的大中专毕业生主要熟悉本岗位的专业知识，进行基本技能训练，在专业技术知识、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。各类管理人员的继续教育除上述内容外，还应学习掌握宏观经济理论和现代化管理知识与技能。各类专业技术人员应努力学习外语，提高外语水平。第六条继续教育的形式应灵活多样，讲求实效。以内容新、见效快的短期培训和参加本系统、本单位的进修及自学活动为主。具体可由所在单位统一安排，通过下列形式进行：（一）参加本系统、本单位组织的进修、培训；（二）有计划、有指导、有考核的自学；（三）参加高等院校、科研单位、学术团体或继续教育管理部门举办的各种进修、研修、培训；（四）参加国内外学术报告会、专题研讨会、学术讲座；（五）通过广播、函授、电视、刊授、录像等途径接受远距离教育；（六）到教学、科技、生产单位边工作边学习；（七）结合本职工作或研究项目进行专题调研和考察；（八）出国进修、考察；（九）参加其他形式的继续教育活动。第七条继续教育脱产学习的时间，各类专业技术人员应有不同的要求。高、中级专业技术人员每年累计不得少于１２天，初级专业技术人员每年累计不得少于７天。可以集中使用，也可以分散使用。【章名】第三章基地、师资和经费第八条继续教育的实施应调动社会各方面力量，充分利用现有的办学条件。各类高等院校、科研院（所）、干校、大中型企业以及有关系统或部门设立的培训基地是开展继续教育的重要基地；各类学术团体、专业协会、学会和社会办学单位是开展继续教育的重要力量。