浅谈普京的“强人政治”

重归沙俄传统，救赎苏俄累赘：选择普京与普京的选择

——浅谈普京的“强人政治”

【摘要】从普京初次担任俄罗斯总统起，迄今已达11载，其硬汉政治家的形象已经深入人心。在其当政期间，对俄罗斯的政治、经济、军事、外交均进行了强有力的治理，并形成了俄罗斯独特的“主权民主”的政治格局。本文从普京当政出发，分析其上台原因；并就其上台后的一系列政绩，对“政治强人”普京的“强人政治”风格进行总结。最后对俄罗斯的未来发展走向进行总结。

【关键词】俄罗斯，普京，强人政治

弗拉基米尔·弗拉基米罗维奇·普京，16年前，当叶利钦出其不意地提拔他时，大多数的人还不知道普京为何许人也。然而现在，他已经成为了国际政治焦点。在2012年3月4日举行的俄罗斯总统选举中，普京以63.6%的得票率，远高于其他4名总统候选人。这是普京第二次当选俄罗斯联邦总统，也是其第三届总统任期。如果普京再次连任，那么他将有可能连续24年执掌巨变之后的俄罗斯。执政时间长达四分之一个世纪！这样一个政治强人是如何走上国际政治舞台的？他又在政治舞台上扮演着怎样的角色？本文将从以上问题出发，展开讨论，简述普京的“强人政治”。

1.选择普京

意大利哲学家马基雅维利在其著作《君主论》中，形象地用“水漫河堤”来形容卓越的政治家能够在历史舞台上大放异彩的原因——他们充分利用机遇并获得荣耀。他在书中指出，领袖们对事件发展的影响不仅取决于其人的主观才能,而且受到命运所赋予他们的难以测度的偶然因素以及客观机遇的制约。

普京，这个曾名不见经传的俄罗斯联邦安全局局长，如今活跃在国际政治舞台上，成为国际关注的焦点，无疑强力佐证了《君主论》中的论述。

1.1历史选择

对于强势而有个性的领袖的偏爱是俄罗斯政治文化的一个固有特点。从古罗斯时期的“奉天承运”到莫斯科公国“独裁者”的“专制制度”，从苏联时期的“斯大林主义”到当代的“权威主义”，俄罗斯民众对领导者的顶礼膜拜有其宗教基础。

从东正教被确立为国教开始，基督教中的救世主思想就逐渐融合到俄罗斯政治文化中。欧式王权神授论使绝对君主制的统治具备了道德合法性。“沙皇的话就是法律和权力”的观念也因此被写在了俄罗斯人民的基因里，广大民众习惯于依附型政治文化，对国家的依赖性很强1。

一方面是对沙皇的极度尊敬，另一方面，反抗沙皇的暴动也不曾停止。随着革命的推进，沙皇专制制度被推翻，取而代之的却是新的中央集权和强权政治——斯大林主义。在斯大林的统治之下，人民群众中同样存在着两种声音。正如别尔嘉耶夫所说，俄罗斯人民一方面期待着强权，而另一方面又逃离强权的统治和压迫。此后的领导人：赫鲁晓夫、勃列日涅夫，都或多或少具有独裁者的倾向；继任者改革派戈尔巴乔夫政治风格优柔寡断，却带来了他彻底的失败。苏联解体后，叶利钦以救世主的身份出现。他在试错中推进着俄罗斯的改革，其中有成效，也有巨大的错误。随着叶利钦健康状况的恶化，普京在俄罗斯风雨飘摇的时期中“临危受命”，被他指定为总理，也最终成为新一任“救世主”。

回顾俄罗斯的政治文化传统，我们可以得出结论，一国之君是俄罗斯民族的象征符号2，对君主的崇拜深深根治在俄罗斯民族心态当中。经过了民主革命、苏联解体等一系列变动，转型中的俄罗斯非但没有脱离它深厚的文化基础，反而出现了回归传统的趋势。因此，在特定的历史时期，在宗教背景、国家发展的诉求等因素共同作用下，普京的出现有其历史必然性。

1.2个人魅力

普京的个人特质一方面为他赢得了叶利钦的信任，另一方面也符合了俄罗斯人民的期望。

叶利钦在选择接班人时意识道，沉沦中的俄罗斯不需要激进主义的莽撞、浮夸或是保守主义的顽固和软弱。而普京身上的沉稳、冷静、干练、以及强人气质，

正是困境中的俄罗斯所需要的3；此外，普京表现出的忠诚4也促使叶利钦相信，普京是继承他衣钵的最佳人选。

2.3总结

综其所述，普京的上台有其历史和个人双重原因。

普京上台之时，俄罗斯尚未从苏联解体的沉重打击中恢复：西方势力的阻碍和对抗，缓慢的经济增长，中央领导人的无能……俄罗斯人民渴望改变，渴望国家的强盛和生活水平的提高。在历史的政治文化遗留和现实的打击下，普京的出现让叶利钦满意，也让俄罗斯人民看到了希望。普京了解民族传统和民族心理，执政方式植根于俄罗斯几百年的传统文化，再加上他个人独到的见解和治国理念，使得一度摇摇欲坠的俄罗斯步上正轨。

他既是富有个性的普京，又继承了“救世主沙皇”的传统。因此普京的上台并非偶然，而是个人特质和历史背景共同作用下的必然结果。

2.普京的选择

面对叶利钦时期留下的“烂摊子”，普京承担起了对于历史进行痛苦反思的任务，力图探寻一条符合俄罗斯实际的“普京之路”。在国内政治整顿上，他出台了一系列政策：果敢而又强硬地加强中央联邦制、组建自己的领导团队、打击民族分裂主义势力、整顿宪法秩序、重建特工机关、清除异己、打击传媒垄断和经济寡头......普京的一系列措施为他赢得了几乎一边倒的支持，也使他的地位日渐稳固；而他在国际事务上的表现也无不证明了他硬汉总统的形象。

2.1对内政策

在第一个任期内，普京的首要任务是对政治进行整肃，他凭借着硬汉般的手段使国家从失控中恢复秩序。在这个阶段里，他做了几件大事：

第一，整合各派政治力量，创建了统一俄罗斯党。这不仅构建了一个成熟的政党体系，在改变俄罗斯共产党在杜马议会占绝大多数的局面的同时，也理顺了与杜马的关系，与之合作而非形成叶利钦时期般的对立局面。这一举措也为其赢得了其前任总统叶利钦的信任和青睐。

第二，惩治寡头，控制媒体。苏联解体后休克疗法一度使俄罗斯的经济陷入泥潭，严重的通货膨胀和居高不下的失业率危险着新生联邦的稳定；寡头干政对中央权威更产生严重的威胁和挑战。普京上台后明确表示要改变这种状况，要求寡头“平等地远离政治”5，并以实际行动证实了他“将同这种寡头做无情的斗争”的决心。通过打击寡头，不仅维护了政治的稳定，也稳定了俄罗斯经济。

第三，就是对车臣分裂分子的坚决严厉打击，车臣分裂分子滋事困扰车臣人民和联邦稳定由来已久，但一直没有能够彻底解决这个问题，普京上台后采取的强硬态度——“坚决打击、决不妥协”终于使局面有所改观，而其亲自前往车臣慰问官兵更使其赢得了不少支持。

第二个任期里，普京延续了他的风格和理念——重建国家权威与能力。从登上俄国政治舞台开始，通过对俄罗斯政治的全面整治，实际上是运用各种手段强化俄罗斯国家权力，普京将俄罗斯各方力量控制在手，一种新的权威主义——“可控民主”制度逐渐在俄罗斯形成，随后发展、或者说被解读成“主权民主”。无论西方世界如何指责、讽刺这种“民主的倒退”形式，在经历了斯大林的独裁和叶利钦的自由民主之后，“可控民主”无疑被证明是基于俄罗斯历史文化传统和现实状况的合理选择，也获得了俄罗斯人民群众的支持。

2.2对外政策

普京时期的外交思想的基础是：从俄罗斯本国利益出发制定外交政策。在此准则的基础之上，普京在前两个总统任期里，对外战略和政策产生了巨大的变化，经历了“现实主义”到“新斯拉夫主义”的转变6。这种转变中，我们能够窥见俄罗斯的发展和国际形势的变化，也足见普京的大国领导人气度和果决强硬的特点。

第一个任期里，普京知道，要恢复俄罗斯的强国地位，必须平衡东西方平衡的多向外交，建立广泛的伙伴关系。因此，在此阶段，普京致力于缓和与独联体、欧洲及美国的关系，并强化与中国的战略协作关系，以为俄罗斯的社会经济发展创造一个稳定、安全的环境。

而在第二个任期里，普京的外交政策更多的体现了性格中的强人特质。随着国际形势的变化和俄罗斯国力的增强，普京政府在外交事务中的态度转向强硬。

尽管和世界上各国发展伙伴、同盟和战略关系仍然是对外关系发展的大方向，俄罗斯也逐渐强调独立性，坚持自身道路的自主性与合理性，在面对冲突时，也放弃了妥协求合作的态度。

如对独联体国家，特别是乌克兰和格鲁吉亚等在“颜色革命”中上台的亲西方国家，一改第一任期中谋求建立伙伴关系、以怀柔为主的政策，对两国实施了一系列外交和经济制裁；而在对美关系上，在美国计划在东欧部署反导系统和北约第三轮东扩问题上采取了强硬态度和立场。

2.3总结

普京的对内政策清楚地反映出他的“强人政治”特征；而在普京外交思想的转变中，可以看出普京的大国领导人风范：能够审时度势，在发展初期，承认国家的实力不足，并能建立务实的政策目标；随着国家的发展，不再放弃独立性与自主性，态度果决、强硬、不妥协。

3.总结与展望

普京担任俄罗斯总统迄今已达11载，其硬汉政治家的形象已经深入人心。在其当政期间，对俄罗斯的政治、经济、军事、外交均进行了强有力的治理，并形成了俄罗斯独特的“主权民主”的政治格局。

在第三个总统任期里，普京面对的国内外局势依旧不容乐观：乌克兰危机的爆发，成为俄与西方势力关系恶化的导火索；卢布贬值持续，俄罗斯经济衰退令人担忧；普京面临着国内外的双重严峻挑战。随着西方的轮番制裁，国内民众的不满加剧，普京虽没有提出带领俄罗斯走出危机的明确措施，但他从始至终都在对国际市场释放积极信号，表现出了处变不惊的大国领导人风范。

乌克兰危机现已相对平息，普京在坚持原则立场的条件下，基本已经达成与西方的妥协。阻止卢布贬值和通货上涨则任重道远，而其引起的民众不满也是一个不容小觑的问题。一方面，普京应当会加强与发展中国家的合作，尤其是与中国的合作，加快调整经济结构7；另一方面，稳定国内民众情绪，与西方国家外交博弈也是不可或缺的。我想，也许不仅仅俄罗斯的民众，全世界都在拭目以待——这位“硬汉强人”会如何找回“失去的卢布”。

文考文献

[1] 邱芝. 俄罗斯政治文化变迁:历程、表现与动力[J]. 理论界,2014,01:50-52.

[2] 郭小丽. 王权的图腾——试析俄罗斯政治文化传统[J]. 俄罗斯中亚东欧研

究,2006,06:19-23+97.

[3] 雷志宇. 普京——俄罗斯特定时代的选择[J]. 时事(时事报告大学生版),2002,01:49-50.

[4] T?科尔顿,李承红. 后苏联时期的俄罗斯政治领袖[J]. 俄罗斯研究,2012,02:10-52.

[5] 徐向梅. 普京的政治治理和俄罗斯政治走势分析[J]. 当代世界与社会主

义,2007,01:131-135.

[6] 郑羽. 普京外交思想的演变:由现实主义到新斯拉夫主义[J]. 外交评论(外交学院学报),2008,04:21-29+3.

[7] 赵传君. 普京将如何应对经济衰退挑战[J]. 经济研究导刊,2015,06:258-259.

论普京的人格魅力

人格魅力是一种人品、能力、情感的综合体现，有这样魅力的人大都能口吐莲花、妙笔生花，你和他相处时间长了会对他产生一种认同、信服和崇拜，这样的人是人中的蛟龙，他的智商和情商都是一流的，知道怎样为官，更懂得怎样为人，假如你和他相处不需提防，不怕穿小鞋，他有睿智的头脑，敏锐的洞察力，你的小肚鸡肠他能宽容，你的虚情假意他洞察入微，使你不能、不敢、不想对他有二心，这样的人你可托付一切！你和他不在距离的远近，而在心的靠近。海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高。懂得自尊、懂得尊重，就会有这种魅力。素以冷峻、理性著称的俄罗斯国家领导人普京有其独特风格：坚韧，有极强的耐力，很少表露感情。1999年12月31日，叶利钦总统宣布辞去总统职务，普京出任代总统。2000年3月26日普京当选为俄联邦总统，并于5月7日正式宣誓就职。在他上任之初，俄罗斯的前景还是一片黯淡。它背负庞大的外债，外汇储备消耗殆尽。然而现在，俄罗斯已经在众多经济高速发展的竞争对手中脱颖而出，其大国形象也基本重塑完毕。普京执政体现出最大的特点就是务实精神，淡化“主义”色彩，以解决问题为目的，以俄罗斯现实为坐标，对各种思想兼收并蓄。以“振兴俄罗斯为最高目标”，首要解决“横向摆脱财团寡头影响，纵向理顺中央地方关系，全面建立正常市场经济秩序”。为维护俄罗斯的统一，恢复中央的权威，普京首先发兵车臣，打击恐怖主义、分离势力和极端分子，同时结束地方势力各自为政的局面，削弱地方政治势力，确保政令畅通。在两届总统任期结束后，按照俄罗斯宪法规定于5月7日辞去总统职务。2008年5月8日，俄罗斯国家杜马通过普京担任政府总理的提名。若干年前，布什在与普京会晤后流露出对后者的好感，他说：“我直视他的双目，能够看到他的灵魂……”而在2007年，布什终于承认自己失误了：“他计谋多端，不愿透露任何信息。”不仅是布什，在许多西方记者看来，治大

浅谈当前思想政治工作基本方法

浅谈当前思想政治工作基本方法思想政治工作的基本方法，如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外，还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。知情知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌，胸中有数。分析知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

如何做好基层员工的思想政治工作

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浅谈如何做好基层员工的思想政治工作摘要：人的思想问题，往往通过各项具体业务活动表现出来，一个人思想政治觉悟和认识能力的提高，最终要落实到积极地、创造性地做好自己所从事的业务工作上来，因此作为企业领导或思想政治工作人员，必须懂得运营生产管理，必须深入到员工中去，在平等、民主的气氛中加强与员工交流沟通，把思想政治工作同运营生产有机地结合起来，加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性，确保员工思想稳定和保持旺盛的斗志，保证运营生产顺利进行。关键词：基层员工思想政治觉悟认识能力在当前公交行业加速发展的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为公交事业改革和发展提供思想保证和精神动力。公交车长作为公交企业的对外服务窗口，处处代表着城市公交的形象，稍有不慎，便会给公交的声誉带来损害。但

是由于一线车长的工作单调、责任风险大、劳动强度大、职工的思想意识上有一种压力感、紧迫感、枯燥感。加之现在城市交通的拥挤和乘客对乘车舒适度要求的提高出现的差距，车长在服务的同时还要解释和化解由此产生的矛盾和磨擦。怎样给一线车长减压，解决他们的各方面压力，平抚他们的思想波动，更好的、心情愉快的进行工作，是我们每个管理人员尤其是思想政治工作者迫切需要解决的问题。对此，我谈几点看法。一、相互关心是思想政治工作的基础。相互关心是思想教育工作者和工作对象连接的纽带。思想教育工作者应深深懂得，只有关心人，才能教育人，只有关心人，才能当教育者。从这个角度讲，思想教育的过程就是相互关心的过程，只有相互关心，才能消除二者心理上的隔阂；只有相互关心，才能缩短二者感情上的距离；只有相互关心，才能使人从内心感到亲切和温暖。人是有感情的动物，人的情感是人们对周围一切事物的态度体验，是人感情的抒发，是人的意识的外部体现。关心人的人如果不能以诚相待，以心交心，不能从思想上主动与工作对象进行感情交流，就不能引起思想的共鸣。应该主动地从工作上帮助他们，生活上体贴他们，为他们排忧解难，与他们同甘共苦，知道他们想什么。需什么，做什么，只有这样才能与他们有心与心的感情交触，才能做好思想政治工作。例如，我们在

普京政府外交风格和特点

论文题目：普京政府的外交风格及特点内容摘要：普京领导的普京政府外交以大国定位为核心，以国家利益为基础，以创造复苏经济的国际环境为首要任务，以建立多极化世界为目标，采取灵活务实的风格，坚持全方位平衡外交，为俄罗斯的发展带来了明显成效。关键词：普京政府外交风格和特点最近在新闻上可能都可以看到中国与俄罗斯关于天然气的谈判，其中普京总统的一句话被大家所熟知“在谈判中被中国喝了不少血，中国人是了不起的谈判者。”可见，中国与俄罗斯将会有长期的合作。中国人对于普京总统并不陌生，甚至有很多人是他的粉丝，而他在本国的人气也非常高，在连任两届俄罗斯总统后，又任总理，并在2012年再次当选总统，而俄罗斯总统的任期已是六年。在普京当政的这么多年里，俄罗斯在各方面都发生了很大的变化，可以说是他带领俄罗斯走向复兴之路。在戈尔巴乔夫执政时期，俄罗斯经济已濒临崩溃，所以，俄罗斯外交的首要目标,就是“为俄罗斯的稳步发展、经济的振兴、居民生活水平的提高、顺利推行民主改革、巩固宪法制度以及维护人权与自由创造有利的外部条件。”[1]在经历了苏联解体后俄罗斯国际地位和在国际上的影响力已大不如前，普京从国家利益出发制定对外政策, 奉行与国家实力和需要相适应的外交政策, 突出外交为发展国家经济服务的目的, 强调外交为内政服务。正如普里马科夫后来总结的那样:“在普京担任总统期间, 俄罗斯奉行的外交政策的主要特征是捍卫国家利益。”[2]

可以看出，与以往的俄罗斯外交相比，普京政府的外交极具风格和特色。学术界对此也多有关注和研究，从大家的总结来看，普京政府的外交有这样的特点：1.鲜明的俄罗斯大国定位2.坚持多极化的外交方针3.能源和军事两大支柱4.“国家利益至上”的实用主义的外交关。大国的定位是普京外交的核心理念。可以毫不夸张的说，这也是普京外交的“灵魂”所在，俄罗斯外交的其他理念都直接或间接地服从于它。而国际定位实际上是俄外交方向的定位，它关系到俄在国际上将走什么道路、扮演什么角色、选择什么目标。所以对俄罗斯定位的正确认识非常重要。早在上任伊始，普京就曾明确指出：“俄罗斯唯一现实的选择是做强国，做强大而自信的国家，做一个不反对国际社会，不反对别的强国，而是与其共存的强国。”在冷战后特定的政治语境下，俄选择大国定位就意味着它在国际体系中的独立角色和独立的对外政策，而非大国定位则意味着依附于西方主导的国际结构，采取“搭便车”的对外战略。从普京对待西方国家的态度和在反恐方面的动作等都可体现这一定位。从2005年开始，俄外交从战略防御转向战略进攻。就是这一年，俄推出了“主权民主”概念，拒绝在意识形态上盲目追随西方；宣称将按照自己的原则构筑国际关系；在独联体地区推行新的政策；大力推行能源外交；坚定支持乌兹别克斯坦与西方抗争；积极推动上海合作组织；努力推进亚太外交，等等。俄罗斯提高了“嗓门”，开始与西方特别是美国不仅在外交上、而且在军事上正面交锋。至此，俄罗斯已经以大国的身份重返国际舞台。多极化一直是普京政府的主张，尤其是在“9.11”事件发生以后，美国借反恐为名，出兵阿富汗，又在国际社会的强烈反对之下，一意孤行发动了伊拉克战争和推翻了萨达姆政权，至此，美国的单边霸权主义发展到了新的高度。面对美国咄咄逼人的态势，普京选择了坚持多极化的外交方针进行了有力的回击。放弃与美国全球对峙，构建周边“稳定弧”；坚持多极化目标，反对美国单极企图。2007年3月，俄罗斯外交部发布了由俄最权威的官方和学术研究机构联合撰写的《俄罗斯外交概述》，宣称“单极世界的神话在伊拉克已经彻底破产”，建立多极世界结构的客观和主观条件正在成熟。可见，坚持世界格局多极化贯穿普京外交的始终，是普京外交的重要理念及重要特征之一。俄罗斯有着丰富的自然资源，俄罗斯境内蕴藏着世界上1/ 3 的天然气和1/

浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点：一、思想政治工作必须坚持以人为本坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。二、建立良好的运行机制思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的

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1.1历史选择对于强势而有个性的领袖的偏爱是俄罗斯政治文化的一个固有特点。从古罗斯时期的“奉天承运”到莫斯科公国“独裁者”的“专制制度”，从苏联时期的“斯大林主义”到当代的“权威主义”，俄罗斯民众对领导者的顶礼膜拜有其宗教基础。从东正教被确立为国教开始，基督教中的救世主思想就逐渐融合到俄罗斯政治文化中。欧式王权神授论使绝对君主制的统治具备了道德合法性。“沙皇的话就是法律和权力”的观念也因此被写在了俄罗斯人民的基因里，广大民众习惯于依附型政治文化，对国家的依赖性很强1。一方面是对沙皇的极度尊敬，另一方面，反抗沙皇的暴动也不曾停止。随着革命的推进，沙皇专制制度被推翻，取而代之的却是新的中央集权和强权政治——斯大林主义。在斯大林的统治之下，人民群众中同样存在着两种声音。正如别尔嘉耶夫所说，俄罗斯人民一方面期待着强权，而另一方面又逃离强权的统治和压迫。此后的领导人：赫鲁晓夫、勃列日涅夫，都或多或少具有独裁者的倾向；继任者改革派戈尔巴乔夫政治风格优柔寡断，却带来了他彻底的失败。苏联解体后，叶利钦以救世主的身份出现。他在试错中推进着俄罗斯的改革，其中有成效，也有巨大的错误。随着叶利钦健康状况的恶化，普京在俄罗斯风雨飘摇的时期中“临危受命”，被他指定为总理，也最终成为新一任“救世主”。回顾俄罗斯的政治文化传统，我们可以得出结论，一国之君是俄罗斯民族的象征符号2，对君主的崇拜深深根治在俄罗斯民族心态当中。经过了民主革命、苏联解体等一系列变动，转型中的俄罗斯非但没有脱离它深厚的文化基础，反而出现了回归传统的趋势。因此，在特定的历史时期，在宗教背景、国家发展的诉求等因素共同作用下，普京的出现有其历史必然性。 1.2个人魅力普京的个人特质一方面为他赢得了叶利钦的信任，另一方面也符合了俄罗斯人民的期望。叶利钦在选择接班人时意识道，沉沦中的俄罗斯不需要激进主义的莽撞、浮夸或是保守主义的顽固和软弱。而普京身上的沉稳、冷静、干练、以及强人气质，

俄罗斯著名人物(普京)

俄罗斯著名人物彼得大帝叶卡捷琳娜女王统帅有苏沃洛夫作家普希金列夫托尔斯泰契诃夫艺术家柴可夫斯基施特劳斯 .列维坦列宾苏联领导人列宁，斯大林，赫鲁晓夫，戈尔巴乔夫俄罗斯领导人普京梅德韦杰夫弗拉基米尔·弗拉基米罗维奇·普京热点新闻 01:01莫斯科普希金广场反对派集会和平结束 00:56圣彼得堡800人举行未获准集会警方逮捕70人 00:41普罗霍罗夫在反对派集会上称欠选民的人情 00:05莫斯科警方：超1.4万人参加普希金广场举行的集会 00:01俄警方在莫斯科市中心抓获利莫诺夫及其约50名支持者 23:56莫斯科警方在市中心抓捕参与非法集会的反对派人士 23:45俄中选委统计100%选票普京得票率63.6% 1952年10月7日出生于列宁格勒市。 1975年毕业于国立列宁格勒大学法律系，分配到国家安全机关工作。 1985年至1990年--在德意志民主共和国工作。自1990年起--任国立列宁格勒大学校长国际问题助理，然后任列宁格勒市苏维埃主席顾问。1991年6月--圣彼得堡市政府外事委员会主席，自1994年同时兼任圣彼得堡市政府第一副主席。1996年8月--俄罗斯联邦总统事务局副局长。 1997年3月--俄罗斯联邦总统办公厅副主任，俄罗斯联邦总统监察总局局长。 1998年7月--俄罗斯联邦安全局局长，自1999年3月起同时兼任俄罗斯联邦安全会议秘书。1999年8月--俄罗斯联邦政府主席（总理）。 1999年12月31日--俄罗斯联邦代总统。2000年3月26日当选为俄罗斯联邦总统。2000年5 月7日就职。 2004年3月14日，再次当选。

在两届总统任期结束后，按照俄罗斯宪法规定于5月7日辞去总统职务。 2008年5月7日起--“统一俄罗斯党”主席。 2008年5月8日，俄罗斯国家杜马通过普京担任政府总理的提名。弗拉基米尔·普京拥有经济学副博士学位，精通德语和英语。已婚，妻子是柳德米拉·亚历山大罗芙娜·普京娜，育有两个女儿：玛丽亚（生于1985年）和卡捷琳娜（生于1986年）。普京的经典语录热点新闻 01:01莫斯科普希金广场反对派集会和平结束 00:56圣彼得堡800人举行未获准集会警方逮捕70人 00:41普罗霍罗夫在反对派集会上称欠选民的人情 00:05莫斯科警方：超1.4万人参加普希金广场举行的集会 00:01俄警方在莫斯科市中心抓获利莫诺夫及其约50名支持者 23:56莫斯科警方在市中心抓捕参与非法集会的反对派人士 23:45俄中选委统计100%选票普京得票率63.6% 俄罗斯第二任总统弗拉基米尔·普京5月7日已经离任。在他领导国家的八年时间里，他的许多经典言论已经进入现代俄罗斯口语，成为俄罗斯媒体和社会大众的流行语。而通晓多门外语、口才出众的普京，也经常引用成语和俄罗斯民间谚语。 "拉到茅房里毙了" --"俄罗斯战斗机现在和将来就是要专门打击车臣恐怖分子营地，不管恐怖分子跑到哪里，都要继续下去......我们要到处跟着恐怖分子，在机场，那就在机场。那么，很对不起，要是在厕所里抓到，那就拉到茅房里毙了，说到底是吧。就这样了，这个问题就这么定了。"（1999年9月份，普京视察车臣前线，当时任俄罗斯联邦政府总理） "沉了" --2000年9月，当美国CNN电视台记者向普京提问，询问俄罗斯核潜艇"库尔斯克号"出什么事了，普京做出了简短的回答："它沉了"。 "会下雪的" --"在岸上你们可以享受明媚春光，这时候在山上还是冬天呢。六个星期还是七个星期以前，我在那儿滑过雪，而且我知道，真正的降雪是有保障的。"（2007年7月，普京在危地马拉游说国际奥委会投票支持索契举办2014年冬奥会时的讲话） "木帆船上的划桨奴隶"

浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识123

浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识摘要：做好石化企业基层职工思想工作，是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象在不断发生变化。这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。关键词：石化企业基层思想政治工作探析做好石化企业基层职工思想工作是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，如何用科学发展观为指导，加强石化企业基层队伍思想政治工作，是目前石化企业面临的一项重要课题。笔者就石化企业基层思想政治工作谈点粗浅认识。一、当前石化企业基层思想政治工作面临的问题随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。面对社会主义经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的分配方式多样化。石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也在不断发生变化。这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。当前面临的问题主要包括： 1.职工政治学习的热情和自觉性不高，缺乏锲而不舍、与时俱进的精神境界。基层许多职工认为政治学习内容单一，枯燥乏味，流于形式，大部分有厌倦心理和随大流意识，且对理论学习的重要性认识不足，存在学而不深、钻而不细的现象。认为自己能够参加石化企业工作就已具备一定的理论知识和素养，自己是普普通通的职工，集中时间和精力学理论应该是领导干部和理论工作者们的事。因而对每次单位组织的政治理论学习参与的积极性、自觉性不太高，更谈不上用理论去思考问题、指导工作。此外，有的职工存在学习业务的劲头不足，存在自满和不求上进的思想，缺乏危机感和紧迫感，没有深刻认识到学习是永无止境的过程，更没有认识到加强学习，提高技能本领是我们每一名石化企业职工必须做到的。 2.思想政治工作方法陈旧，缺乏创意。新时期石化企业基层思想政治工作有着全新的内容，需要与时俱进、创新与之相适应的形式，以有效的开展工作，但是，近几年来，由于石化企业思想政治工作缺乏创新，一些旧形式、旧方法已无法适应新形势的需要，在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统做法又丢掉的情况下，造成了石化企业基层思想政治工作的缺位，跟不上时代发展的步伐，适应不了形势发展和石化企业队伍建设的需要。 3.少数领导干部理想信念淡化，思想空虚精神萎靡，贪图安逸，不思进取，表率作用差。少数领导干部在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义，导致在队伍中没有核心力和向心力。有的领导干部认为，抓企业业务工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及职工的思想政治工作。因此，对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业务建设轻思想工作的问题比较普遍，存在着“一手硬”、“一手软”。 4.在石化企业基层工作中，生产经营任务重，而人员又少，工作压力过大。目前，在人力明显不足，任务重，人员少，工作量大，生产经营工作也日益繁重，加之学习培训、出差等因素，人力更显不够，职工身心疲惫，思想情绪增多。长期超负荷的工作，致使有些职工长期处在紧张状态，一方面造成部分职工健康透支严重，产生疲劳厌战情绪，缺乏工作的主动性，另一方面造成有些职工往往被

浅析新时期思想政治工作的思考

浅析新时期思想政治工作的思考发表时间：2010-12-08T15:16:06.897Z 来源：《中外健康文摘》2010年第31期供稿作者：刘玲[导读] 为适应基层建设的新情况，使中心思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。刘玲（江苏南京市疾病预防控制中心 210003）【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085 (2010)31-0420-02 事业单位职工思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线，在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，随着中心的绩效改革和职工思想的多元化，中心思想政治工作必须适应新的形势和任务，开拓创新，找准位置，探索有效途径。就如何做好现阶段思想政治工作，开拓思想政治工作新局面，我认为应注意以下几点： 1 适应形势新任务的新需要，把握职工思想上的新变化当前职工思想都比较活跃，他们的思想动态关系中心发展和社会的稳定。做好思想政治工作，就要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作研究，准确把职工的思想动态。在思想教育活动中，特别是要注重调查研究，进行广泛的职工思想状况调查。调查要做到覆盖面广，力争做到参与人员最多、个别交谈最广、调查方位最全；调查要做到客观真实，涉及到方方面面的调查，能客观反映职工现实思想状况；调查要上下互动，各级组织要分别组织力量进行调查，分别写出本中心的调查报告，为增强思想政治工作针对性和实效性提供依据。除此之外，思想政治工作者要紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握现阶段思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。要通过开展“我为中心添光彩”、“人人争当管理明星、人人争做创效模范”、“争当新时期好工人”等系列主题教育活动，使思想政治工作既有宏观的指导性，又有贴近基层建设的可操作性。总之，创新思想政治工作观念，是思想政治工作深入开展的灵魂。思想政治工作者必须不断发现新问题、制定新目标，解决新问题，才能切合职工思想实际，避免形式主义。 2 适应现代管理的新要求，丰富思想政治工作的内容思想政治工作的创新和发展，重要的一点在于不断赋予其以新的意义和内涵，避免灌输式的简单教育。做好中心思想政治工作，就要按照“以人为本”的要求，把思想疏导和人文关怀有机结合起来。要善于从细微处入手，积极探索推行贴近职工思想工作实际的关爱文化，凝聚职工队伍，激发全员热情。如采取制作生日小贺卡、刻制反映职工生产生活的小光碟、设立读书学习的小书柜、形势任务宣传的小橱窗等等，使职工在细微当中感受人文关怀。另外，思想政治工作者还必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到中心经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。要认真落实职工代表大会、厂务公开、领导热线电话等民主管理制度和民主管理方式，坚持全心全意依靠工人阶级办中心的方针，充分调动职工的生产积极性。感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处。要切实为职工解决生产生活中的具体问题，不断改善职工的生产生活环境，丰富职工的业余文化生活，不断增强职工对中心的归属感。 3 针对基层建设的新情况，探索思想政治工作新方法为适应基层建设的新情况，使中心思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，把握不同对象的特点，具体问题具体分析。当前，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增多。我们应正视并尊重这种差异，根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药。第二，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的时效性。第三，持之以恒。应抓好日常工作，关注点点滴滴，把思想工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中，做到长流水、不断线。第四，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展思想政治工作，不能停留在表面、停留在口头上，而应深入实际、深入群众、既关心群众思想实际，努力回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑；又关注群众的工作、学习和生活实际，努力解决与群众利益密切相关的现实问题。第五，注重人文关怀和心理疏导。加强心理健康教育，引导人们学会心理调节，正确处理个人与他人、人跟与社会的关系；完善心理疏导机制，加强心态预测机制和心理预警，加强社会沟通，畅通交流渠道，营造良好的社会心理环境。

总爱迟到的普京如何当上俄罗斯总统

总爱迟到的普京如何当上俄罗斯总统1994年以前，叶利钦听说圣彼德堡市长恰布索克有一位精明强干、勤于政务、忠诚可信的副手。但这位年轻副手的最大特点是：不论什么场合他总是不遵守时间，经常迟到。他就是富有个性的普京。 1994年10月的一天早晨，天空晴朗，阳光明媚，叶利钦接待完到访的英国女皇，应列宁格勒州州长的邀请，参观圣彼德堡市的一个狩猎场。圣彼德堡市陪同的地方官员并不多，但一位个子不高、身穿迷彩服、手持猎枪、一副军人仪态的人引起了叶利钦的注意。那人拿枪的姿势与人不同：自信、坚决。叶利钦悄悄询问身边的礼宾局局长：“此人是谁？”“他是市政府第一副市长弗拉基米尔〃普京。”“哦，记得，听说过。”叶利钦马上就想起普京了。中午，叶利钦没有回去用餐，而是在林中支了一张桌子和几把椅子，准备边吃午饭边谈工作。一个多小时过后，突然发生了一件谁也料想不到的事：一头野猪从山坡丛林突然跑出来，出现在众人的面前，这头野猪腰圆体大，双眼冒着逼人的凶光，众人惊慌失措。当时，叶利钦的眼镜掉到了桌子下面，随行的十几个人纷纷钻到桌子下面找眼镜，只有普京和叶利钦的随行保镖反映最快，两人一齐举枪，只听“砰、砰”两声枪响，野猪应声到下。后来检查证明，击中野猪心脏的，正是“总慢半拍总爱迟到”的普京，是普京打死了野猪。大家再次坐下来，频频为普京这位狩猎高手举杯。这次狩猎场遇险，更加深了叶利钦对普京的印象。叶利钦对普京第一次直接接触就形成了这样一种深刻认识：他是一位“刚强的、不妥协的人才”。叶利钦当时就得出结论：莫斯科需要这样的人。因此，从1996年8月起，普京在叶利钦的计划下，先后担任总统办公厅总务局副局长、安全局局长、总理，总统。

浅谈以思想政治工作凝心聚力激发员工正能量

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本，以人为本，绝不是虚拟的人，而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民，一切发展为了人民，以实现人的全面发展为目的，成为全社会的共识。在新的历史形势下，随着环境的不断变化和企业的发展，企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战，企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路，并根据思想政治工作内在规律，以人为本，教育人、引导人、团结人、培养人，促进政工工作全面提升。如何凝聚人心，弘扬正气，创建健康向上的企业文化，把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来，我认为需要着重做好以下几点：一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想，想群众之所想，急群众之所急，不但要做好职工的思想工作，还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离，而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药，确保职工心气顺畅，工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心，具体要做到“三贴近”：贴近基层、贴近群众、贴近实际，这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们做思想政治工作的脉门，是我们克敌制胜的法宝，要坚定不移的执行下去。在这点上，很多时候我们还做得有差距，基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”，写在纸上，说在嘴上，贴在墙上，做给上级看，说给员工听，也就是说虚的东西多，实的东西少，如何贴近基层、贴近群众、贴近实际，好像没有具体的落实和做法，传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处，有三点需要高度重视：一是领导的高度重视和领导的认识提高；二是要靠领导深入到基层和员工当中，领导深入基层调研和鼓劲，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到企业的温暖；三是在企业管理上要更加规范化和人性化，制度需要刚性，更需要合理，特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度，积极地维护好员工各种权益，民主合理，又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车，推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下，必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作徐国生 https://www.360docs.net/doc/c18329546.html,2015-08-06来源：中工网—《安徽工人日报》分享到：更多思想政治工作是单位管理工作的生命线。单位要又好又快发展，思想政治工作须首当其冲。与时俱进，及时把握员工思想，认真做好思想政治工作是我党长期以来的优秀传统。在新的历史时期，经济社会已进入新常态，职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，单位内外环境都处在不断的变化当中，如何做好职工的思想治政工作，让职工在本职工作的同时，能够感受到新常态下单位的关心、关怀和爱护，使单位有更大的凝聚力，职工能够更加积极投入到工作中，是每一个行政干部面临的新问题。一个时期以来，单位思想政治工作的探索取得了一些经验和成果，对单位的发展起到了积极和重要的作用。在我国经济出现新常态的同时，中国政治和社会建设都呈现出新常态。这也给当今的思想政治工作带来了一系列难题与挑战。目前主要存在以下几个问题：一、一些单位的领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，单位思想政治工作氛围不浓。现在存在不少单位，只抓发展，追求效益，忽视了思想政治建设。二、在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。当今很多单位存在管理的思维方法过于老套，管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成单位思想政治工作的消极发展，造成人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。三、有的单位思想政治工作体制、制度建设不完善，运行机制不健全，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制。有的单位出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对单位的发展造成了极大的危害。四、单位的领导班子做思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些单位管理者的自身文化水平比较低，对单位思想政治工作的方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解。以上几个问题可能暂时不会影响到单位在短期内的发展，但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，终将成为单位长远发展的隐患。因此，思想政治工作也要顺应新常态的变化，准确把握时代脉搏，正确引导社会潮流，顺应时代发展趋势。党政干部应该认真研究新常态带来的种种挑战和变化，创新思想政治工作的理念和内容，教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。如何面对错综复杂的新情况、新问题，如何适应新常态、如何做好思想政治工作，笔者认为要从以下几个方面着力。

普京领导力分析

个人介绍俄罗斯联邦总统 1952年10月7日出生于列宁格勒。1975年毕业于国立列宁格勒大学法律系。经济学副博士。毕业后分配至国家安全机关-克格勃系统工作15年。 1985年至1990年间在德意志民主共和国工作。从1990年起，任国立列宁格勒大学校长国际问题助理，后任列宁格勒市苏维埃主席顾问。从1991年6月起，任圣彼得堡市政府外事委员会主席，从1994年起，兼任圣彼得堡市第一副市长。从1996年8月起，任俄罗斯联邦总统事务管理局副局长。从1997年3月起，任俄联邦总统办公厅副主任，俄联邦总统监察总局局长。从1998年5月起，任俄联邦总统办公厅第一副主任。 1998年7月被任命为俄罗斯联邦安全局局长，从1999年3月起，任俄联邦安全会议秘书。 1999年8月起，任俄罗斯联邦政府总理。从1999年12月31日起，任俄罗斯联邦代总统。 2000年3月26日被选举为俄罗斯联邦总统。2000年5月7日上任。 2004年3月14日，普京成功连任总统，并得到71%的绝对多数票。 2007年12月，统一俄罗斯党等党派推举迪米特里·梅德韦杰夫为下任俄罗斯总统，普京表示同意。在被普京指定为接班人后，梅德韦杰夫表示要提名普京为总理。[17] 2008年5月，普京卸任总统后正式成为统一俄罗斯党主席。5月7日，俄罗斯新总统梅德韦杰夫宣誓就职后提名普京为新一届政府总理。普京此前已表示同意出任总理一职。8日，普京就任总理。[ 2012年3月5日，根据俄中选委对99.3%选票的统计结果，普京得票率高达63.75%[3]，排在第二、三位的久加诺夫和普罗霍罗夫分别获得17.19%和7.82%的选票；日里诺夫斯基和米罗诺夫的得票率分别为6.23%和3.85%。他本届总统任期将至2018年小结： 2000年至2008年任总统期间，使俄罗斯在军事与政治实力上均有相当的提升，在民主方面遭到很多争议，是一位“铁腕总统”。 2008年普京卸任总统后，第二度出任俄罗斯总理兼统一俄罗斯党主席。2011年 11月，普京作为总统候选人参加2012年俄联邦总统大选的提名获得全票通过，正式宣布2012年参选总统。2012年3月，普京赢得总统选举，于2012年5月7日宣誓就职，现为俄罗斯总统执政以来，普京致力于复兴俄罗斯超级大国地位，对内加强联邦政府的权力，整顿经济秩序，打击金融寡

浅谈思想政治工作的途径和方法

浅谈思想政治工作的途径和方法思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征。标签：思想政治工作途径方法新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面：一、增强思想政治工作的主动性必须把思想政治工作摆在应有的位置。历史发展表明，只有充分认识思想政治工作的地位和作用，把思想政治工作摆在应有的位置上，才能确保我们党在任何情况下都立于不败之地。思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的。面对新形势、新任务、新问题，只有正确认识思想政治工作的地位和作用，才能掌握思想政治工作的主动权，增强主动性。二、思想政治工作必须渗透到生产经营和企业管理之中，实现管人与管事相结合思想政治工作主要是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题，属于意识形态的范畴。但是，人的思想、认识、情绪和观念不仅根源于，而且作用于现实的生产、经营、管理活动之中，不可能有单纯的思想政治工作，它和生产、经营密不可分，分开了，思想政治工作就没有素材，没有依托，没有生命力，没有作为和地位。再者，企业管理的主要内容就是对人力资源的管理，人力资源管理的根本任务在于调动人的积极性和创造性；而最大限度地发挥人的积极性和创造性，思想政治工作部门责无旁贷，其作用也是不可忽视的。搞企业管理决不是简单地进行考核、奖励和惩罚，如果没有耐心细致的思想工作渗透其中，员工对一些行政措施常常是口服心不服，气不顺就很容易在生产中偷懒，甚至会破坏设备、损坏产品等。反过来说，思想政治工作如果远离企业管理，它就会显得虚无缥缈，难以摆脱“说起来重要，做起来不要”的命运；思想工作只有融入企业管理之中，才会有力度、有作为，才能实现其应有的社会价值。三、思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济建设。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上

浅谈如何做好基层政法干警思想政治工作

浅谈如何做好基层政法干警思想政治工作思想政治工作的重点在基层，思想政治工作的难点也在基层。当前开展的平安建设工作关键就是要做好基层群众工作，维护好一方平安，共创和谐幸福。人民法院作为维护一方平安的主力军，就要结合基层建设的部署和要求，主动做好基层思想政治工作，使思想政治工作的成效体现到推动基层建设上来。经常性的深入基层，定期开展干警思想状况调查，有的放矢地做好思想政治工作，切实做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”。只有不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，才能为日新月异的社会稳定工作提供强有力的思想保证，进而促进基层政法队伍的健康发展，保证经济建设的安全、有序、快速发展。因此，对思想政治工作者来讲，必须与时俱进，具备一定的境界、素质、修养和高超的工作艺术，在工作上要以勤为本，处事上要以善为本，作风上要以实为本，纪律上要以严为本，生活上要以廉为本，要有高尚的情操和良好的形象。下面，笔者结合自身工作就如何做好思想政治工作，粗浅的谈点看法。一、充分发挥领导班子的表率作用。 “其身正不令而行，其身不正虽令不从”；“身教重于言教，榜样是无声的命令”。班子成员能否以身作则，率

先垂范，直接关系到队伍建设的好坏，当我们要求自己的干警做到政治上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良的时候，我们更要审视自己是否是合格的、过硬的。要求干警做到的，自己首先做到；要求干警不做的，自己坚决不做；决不能以已昏昏，使人昭昭。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威。”领导班子成员要脚稳心实，从小处着手，大处着眼。真正做到自身正，自身硬，自身净，讲操守，重品行，始终保持政法干警的高尚情操和精神追求，耐得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，两袖清风，一尘不染。形成一级做给一级看，一级带着一级干，一级向一级看齐，一级对一级负责的良好局面。通过表率作用的发挥，带好班子，管好队伍，树好形象，以自己的实际行动影响和带动干警，用榜样和人格的力量凝聚警心，汇聚力量。二、正确运用思想政治工作的方法和途径基层政法干警要建设一支过硬的队伍，就必须将思想政治工作摆在首位，那么怎样才能做好思想政治工作呢？这就要求政工干警有一个清晰的工作思路和正确的工作方法，要吃透上情，摸透下情，把准方向，建立机制，完善制度。思想政治工作的方法和途径很多，但笔者认为最重要的莫过于说服教育、感化教育和批评与自我批评。所谓说服教育，就是通过摆事实、讲道理，启发开导、

研究论文：浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点

132749 政治其它论文浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点目前在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及新办法进行探索。一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石

油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。二、目前石油企业基层思想政治工作中所存在的不足从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。三、新形势下基层的思想政治工作有效方法与途径（一）思想政治工作创新点要与时俱进思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面