经济管理工作开展情况的汇报材料

经济管理工作开展情况的汇报材料
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经济管理工作开展情况

汇报材料

经济管理是医院管理工作的重要组成部分,是现代医院管理制度的重要基础与核心内容之一。随着公立医院改革的逐步推进,公立医院经济管理制度建设不断加强,制度体系不断完善,规范化、科学化、精细化的管理要求不断提高,强化经济管理成为公立医院实现公益性和可持续发展的重要保障。依据《安徽省卫生计生委关于加强公立医院经济管理工作的通知》要求,结合医院工作开展情况,就我院经济管理工作情况汇报如下:

一、预算管理

1、目前医院对全面预算工作没有普及,缺少专门的全面预算管理机构,由财务部门实行全面预算管理,权威性不够,不能有效协调各部门的工作,造成全面预算管理工作随意性大,基础管理制度不健全。

2、目前在编制预算时仍采用基数法编制预算,即根据上年数据,结合本年业务变动,每年的收入以一定比例递增,有充分考虑影响预算收支规模及其变动的诸多因素。

二、收支管理

医院各项收入均由计财科统一核算,统一管理,禁止设立账外账,严格执行票据和印章管理制度,各类票据的申领、启用、销毁均按规定执行。加强医院支出审批制度,明确支出的内部审批流程及审批权限,重大经济活动及大额资金支付经院办会决策通过。落实价格公示

制度,严格执行医药价格政策,公开价格咨询与投诉的渠道,对经查实的不规范收费等行为及时纠正。

三、成本管理

目前医院成本控制体系还不是很完善,只是在进行绩效工资核算时考虑部分成本的控制,并没有把责、权、利三者很好地有机结合起来,仅仅从医院管理层及财务管理人员对成本进行控制,而医院的其他员工都缺乏项目成本控制的意识和责任,造成医院制定成本控制制度时考虑不全面,没有包含成本控制的方方面面,同时考虑成本控制制度内容时只是从如何规范成本控制行为的角度出发,没有全方面考虑成本控制的可行性,进而导致成本控制制度建设不到位。

四、国有资产管理

医院专门设置固定资产管理部门,明确管理职责,固定资产实行归口管理,建立完整的固定资产档案,规范管理程序,完善实物资产的资产申购、招标采购、资产添置、资产调拨、资产维护以及资产处置等相关手续。规范国有资产处置流程,严格执行固定资产报废审批手续。做好基建项目管理工作,健全建设项目招投标制度和监理制度,对基建项目实行全程跟踪审计,按要求办理基建项目的竣工验收手续。

加强银行账户管理,认真做好与银行对账工作。定期清理应收及预付款项,减少坏账损失。加强库存物资管理工作,定期对库存物资进行清理盘点,减少库存物资非正常损耗。

五、采购行为与合同管理

建立健全的采购管理制度,根据医院的发展制定采购计划,必要时审计、财务部门对采购全程监督,实行药品耗材和设备网上集中采购,部分设备采购经县招标中心统一招标采购,实行药品带量采购员采购,降低药品采购员成本。健全合同管理制度,药品卫材设备等购置签订买卖合同,明确权属职责。

六、绩效管理

建立科学有效的绩效管理体系,对医院绩效管理进行全面的整合、优化、提升,构建医院新的绩效管理体系,将医院绩效考核与内部收入分配方案结合起来,科学制定医院内部绩效考核方案。通过签订年度绩效合同、设置KPI考核指标、实行指令性任务责任书、建立科室日志、制定员工奖惩细则等相关措施建立起医院绩效管理体系。

七、内部控制

健全财务管理制度,实行“统一领导、集中管理”的财务管理体系,实行总会计师制度,按规定配备具体相应资格的专职人员从事财务相关工作,明确岗位职责。健全医院内部控制制度,加强对经济活动的财务控制和监督,邀请有资质的第三方审计机构会同医院审计部门对一段时期进行经济活动审计,对审计结果进行全面、系统和客观评估,结果作为医院完善内部控制的依据。加强财务信息化建设,基本实现了收费收入、资产管理、成本核算的信息化。

2019政府安全生产工作情况汇报

2019政府安全生产工作情况汇报 各位领导: 根据会议安排,我就☆县2018年安全生产工作情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。 一、主要做法 今年以来,我县着力从源头管控、机制创新、长效监管等方面入手,强化监管执法,着力整改隐患,狠抓打非治违,全年共发生各类生产安全事故☆起,死亡☆人(道路交通☆起、死亡☆人,建筑施工☆起、死亡☆人),安全生产形势总体稳定。主要做法体现为“三个三”(即:三化联动、三项整治、三个加法): (一)实施“三化联动”,筑牢安全生产红线意识。一是高位推动常态化。今年以来,县委、政府先后☆次召开会议,专题研究部署安全生产工作,着力解决全县安全监管重点、难点问题。特别是在国家省市“两会”、汛期、国庆等重要时段,县委、县政府主要领导以上率下、以身作则,亲自带队到重点单位、重点领域和重点部位开展安全生产大检查,形成了良好的带动示范作用。二是安全责任链条化。年初与各乡镇和县安委会成员单位签订《安全生产目标责任书》,明确了全县安全生产工作由县委书记、县长负总责,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。三是督查考核严厉化。制定印发了《安全生产工作年度目标责任考核办法》,细化了考核工作措施,推动实行了“安全生产季度考核”工作机制;严格落实政府综合督查工作,特别针对我县煤矿安全重点工作严格实行“月督查月通报”制度,今年共对包保责任落实不到位的部门负责人提请县政府领导进行了☆次约谈,以严格督导考核倒逼安全责任落实。 (二)推进“三项整治”,聚焦安全生产顽症痼疾。一是大力开展“百日专项整治”行动。印发《关于开展安全生产大检查和打非治违“百日专项整治”工作的通知》,深入各行业领域开展隐患大排查、大整治,累计检查企业☆家次,排查出一般隐患☆项,惩治典型违法行为☆起,取缔违法企业☆家,停业整顿☆家,暂扣营业执照☆家。二是深入推进“1+8”重点行业领域安全生产专项整治。集中力量对全县☆个行业领域安全生产问题隐患和薄弱环节进行再排查、再清理、再整治;同时持续强化综合督查,由县监察委牵头成立了专项工作督查组,加大督促检查力度,并对相关督导检查情况予以通报。三是重拳推进“打非治违”专项整治。检查直管行业企业☆家次,查处一般事故隐患☆项,下发各类行政执法文书☆份,查处违法违规企业☆家次,实施暂时停业停产☆家,行政处罚罚款☆万元,行政处罚金额与同期相比增长☆%。 (三)做好“三个加法”,健全安全检查长效机制。以转变监管方式,提高

创建工作进展情况汇报材料

创建工作进展情况汇报材料 我街道残疾人的基本情况:西坞街道共有行政村23个(自然村60个),一个居委会。到XX年9月29日止,共有在册残疾人1165人,其中,肢体残673人,精神残142人,智力残98人,听力残126人,言语残9人,视力残112人,多重残5人。二级以上重度残疾人有303人。下面,我就我街道爱心街道创建和工作进展情况作总结: 一、目前创建工作进展情况 1、加强创建组织建设。 街道根据市委、市政府办公室《关于创建浙江省扶残助残爱心城市的实施意见》(市委办〔XX〕59号文件)要求,建立了以街道主任为组长,分管领导为副组长的扶残助残爱心城市创建工作领导小组,同时下设办公室,负责创建的日常工作,在各行政村(社区)中选聘出了联络员24名(自然村联络员58名)。其中自身残疾人11人残疾人,亲友2人,村文书8人,村民兵连长、妇女主任3人,该项工作经过多次调整后才得以落实,进一步完善我街道创建工作的组织网络。制订街道创建实施方案和进度表。 2、做好残疾人“人人享有康复服务”。 为了迎接今年十月份上级对我街道“人人享有康复服务”的达标验收,街道专门成立了康复工作领导小组,以分管领导为组长,下设康复服务站,站长由卫生院院长担任。并以

西坞卫生院为龙头,在西坞卫生院原有场地的基础上重新规划出30平方米的场地用作街道残疾人康复指导站。目前卫生院康复指导站正在建设中,街道残联与卫生院正积极讨论筹备康复指导站的相关设备配置问题,争取在已落实相关康复指导医生的前提下,早日建立残疾人康复训练与技术服务站,为残疾人群体服务,使残疾人群体形成了专业康复与自我康复相结合、专业指导与自我训练相结合的康复保障机制。在康复服务信息方面收集工作上,从XX年开始,街道残联积极收集各村的残疾人康复需求信息,走村入户了解残疾人的康复需求。截止今年9月份,街道残联已发放轮椅车60余辆,助听器14只,助视器8只,安装假肢6人,白内障免费复明62人,并先后为800余个康复对象进行了康复服务,受到了残疾人群体的一致好评。在前几年工作数据资料的基础上,街道残联对市残联下达的“人人享有康复服务”各项低限指标任务以各村(社区)人口为标准进行了分解,运用现有的残疾人联络员队伍,要求各村联络员亲自上门,进一步了解残疾人的致残原因,联系方式,生活、教育、医疗、养老情况,以及各类残疾人助听、助明、助行等康复需求,以便更好的为残疾人弱势群体进行康复服务,进一步完善“人人享有康复服务“的相关指标要求。 3、做好社会保障工作。 为了做好残疾人社会保障工作的落实,街道残联通过第

某市治淮工作情况汇报材料

某市治淮工作情况汇报材料 某市治淮工作情况汇报材料 一、我市治淮工程情况 “十二五”期间,我市大力推进以淮河行蓄洪区治理、重要支流治理等为重点的新一轮治淮项目,全市有6个治淮项目列入国家172项重大水利工程(淠河治理、史河治理、淮河干流临王段一般堤防加固、安徽省淮河流域蓄滞洪区建设与管理、安徽省沿淮行蓄洪区等其他洼地治理、淮干王家坝~临淮岗行洪区调整及河道治理)。其中已建项目3个,淮河干流临王段一般堤防加固已于20xx年底开工;史河治理已全部完成,计划今年底完成项目法人验收;淠河治理自20xx年起分年度实施,计划今年底全部完成。 在实施淠河治理的同时,我市积极响应绿色发展战略,全力打造淠河绿色生态经济带,将基础设施建设与生态保护、产业发展、扶贫开发融为一体,把淠河两岸建设成安全带、生态带、产业带、观光带和富民带。 剩余3个治淮项目计划“十三五”期间陆续实施,其中安徽省淮河流域蓄滞洪区建设与管理、安徽省沿淮行蓄洪区等其他洼地治理由我市牵头推进前期工作,淮干王家坝~

临淮岗行洪区调整及河道治理由淮委、省水利厅牵头推进前期工作。 二、存在问题 1、淮河干堤防汛道路标准低,信息化程度不高。我市境内淮干堤防79公里,标准比较低,特别是临水集到霍邱县界段堤顶防汛道路标准低,为泥结石路面,不通畅。淮河干流、主要支流和行蓄洪区防汛信息化建设比较落后,无法实现省市县乡联合调度,已逐步成为淮河防汛工作的短板。 2、行蓄洪区建设管理水平不高。我市境内行蓄洪区还存在启用标准低,频繁使用对地区的社会稳定和发展带来影响较大;行蓄洪区内人口密度大、居住分散,启用前组织撤退转移工作的难度大,启用后恢复生产和重建家园难度大;城西湖、城东湖行洪区未修建进洪、退洪控制工程,启用时间和行洪流量难以控制,行洪效果不理想;淮干行蓄洪区安全建设严重滞后,居民安全撤退和避洪设施数量少、标准低,不能满足群众安全需求等问题。以上种种问题,都加剧了行蓄洪区使用的困难。 3、沿淮其他洼地排涝标准较低。XX市沿淮其他洼地普遍存在排涝标准低(不足3~5年一遇),排涝沟渠不配套、沟渠过流断面排水能力不足,排涝站点不足、设备老化失修等问题。需要治理的洼地面积约506.1km2,涉及耕地41.42

公司员工年终工作总结范文

公司员工年终工作总结范文 公司员工年终工作总结范文 时间过得真快,转眼间一年的工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、汲取教训,本人特就这一年的工作小结如下:刚刚即将结束的XX年对我个人来说是极其不平凡的一年,对我们公司来说也是飞速发展的一年,为了公司,我创造了什么,对于我个人,我又收获了什么呢。也许是日复一日的风雨无阻,早就习惯了这种紧张、忙碌而又自我感觉充实的生活。回顾一下这一年的工作,主要完成和正在进行的工作有: 一、XX年主要工作在青海油田,中间有4个月在华亭煤电股份公司项目中。这一年是忙忙碌碌的一年收获的一年,在青海油田工作中主要是主要是投标、施工以及跟踪项目,主要有 1、钻采工艺研究院徕卡显微镜购置项目施工; 2、公安局设备采购项目施工; 3、房产经营软件系统培训调试; 4、房产经营公司散热器投标; 5、研究员实验中心有机碳分析仪施工; 6、房产经营公司硬件设备采购; 7、房产经营公司花土沟项目散热器; 8、华亭煤电股份公司网络建设系统施工; 9、房产经营公司外墙粉刷项目投标; 10、房产经营公司散热器投标;1 1、钻采工艺研究院仪器设备投标;1

2、公安局项目施工;1 3、测试公司测井资料解释技术应用项目投标。XX年有4个月在甘肃华亭煤电股份网络建设项目中,由于公司对我的信任,派我负责华亭煤电股份公司网络建设项目。华亭煤电股份项目工期很紧,为了按时完成项目,我们成立了5个人施工小组,不分周日,早晨7点40分到现场,晚上在机房调试,由于白天股份公司要上班,打墙拉线的公司我们放到晚上来做,精良做到不影响股份公司工作的同时保证我们的进度,我们一起全力以赴,尽职尽责,保证项目在规定时间完成,为公司树立了很好的形象。 二、做好项目与产品的售后服务工作。公司以往在青海油田主要以做系统集成项目为主,并取得了良好的业绩。作为一个行业,上下一体是油田自身的特点,售后服务看的尤其重要,做好服务是建立良好关系的稳定剂,更提现了公司在市场上的形象。在在青海做项目的同时,也有很多的服务需要去做,因为都是用户,要保证随叫隧到,最快时间解决问题,只要用户打电话,我就马上过去帮用户解决问题,赢得用户的好评。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工作和经验,共同进步。争取更好的工作成绩。通过这将近几年的工作,在一边学习,一边实践的过程中,我也在思考。在XX年年的公司运营建设中,我希望以“标准化+执行力”来进行,通过标准化来实现内部规范化运作,推动企业的执行力。实

2019年消防安全工作开展情况汇报

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 2014年消防安全工作开展情况汇报 在上级“清剿火患”统一安排布置下,我场认真贯彻各项安全工作的指示精神,根据上级组织文件,坚持“安全第一、预防为主”的方针,狠抓火灾隐患排查整治行动工作中各项安全工作措施的落实。现将2014年消防安全工作开展情况汇报如下: 一、积极做好消防安全宣传工作。只有思想上重视起来,安全行为才有保障。我单位十分重视消防安全工作的宣传,坚持每月召开消防安全工作例会,分析存在问题,讨论处理措施,布置预防工作。单位领导在每次会议上都反复强调,要求大家小心谨慎,预防为主。要求职工掌握基本的消防安全知识,增强消防安全意识,将消防安全宣传深入人心。 二、开展专项行动,大力整治内部安全隐患。坚持预防为主、突出重点、保障安全的工作方针,对人影办弹药库房每月开展防火安全自查活动,消除各类火灾隐患,并对灭火器进行检修和添置,做到防火设施齐备和性能良好;对单位内电源线路进行了检查,对检查中发现的电线老化、电路布置混乱、连接不规范的问题进行了整改。 三、狠抓人影安全管理。人影工作是我单位一切工作的中心,在人影作业过程中,重在安全管理。首先,积极落实《人工影响天气管理条例》、《人工影响天气安全管理规定》、《人工影响天气管理办法》等有关规章要求,牢固树立人影工作安全第一的意识,克服麻痹和侥幸心理,严格按照各项规定和操作规范进行操作。其次,落实人工影响天气作业炮弹管理等安全措施。弹药都统一放置在专用仓库,无乱置乱放现象。年初对人影作业高炮进行了例行年检,全面排查安全隐患问题。 四、今后一段时期的消防工作重点。按照上级部门关于开展“清剿火患”战役工作方案的具体要求,迅速行动,扎扎实实地开展工作。加强对火灾隐患易发点的专项整治,确保不发生重特大火灾事故。制定消防安全工作方案,签订消防安全责任书,建立健全内部消防安全管理机制,采取有效措施,消除火灾隐患。继续加强消防宣传工作,把消防安全的宣传活动融入到具体的日常工作当中,增强法律意识,树立防范观念,达到人人关心防火,人人重视防火的工作环境,全面提高我场全体干部职工的安全意识,全面防控,确保不出重特大安全事故。 1

招商引资工作现状调研报告【可编辑版】

招商引资工作现状调研报告 招商引资工作现状调研报告 招商引资是提速经济发展的重要途径,是解决区域发展动力不足的最便捷、最有效的方法。我市要加快发展,动力在招商引资,潜力在招商引资,希望也在招商引资。今年来,市委、市政府十分重视招商引资工作,招商引资工作力度不断加大,取得了一定的成绩。目前,釉下五彩创意园、李畋中路开发建设、仙岳大庙旅游综合开发、台湾永贸鞋业、香港楚华腾瑞工贸、奇才(香港)国际贸易箱包等项目在谈,部分项目洽谈进展顺利,项目落户来势较好。但,也存在一些制约和影响招商工作发展的亟待解决的问题。 一、现状 (一)外商投资企业情况到目前为止,我市有外商投资企业37家,其中陶瓷企业20家(电瓷企业2家),烟花企业9家,印刷企业3家,箱包企业2家,电子科技企业1家,塑料制造企业1家,电路板材料企业1家。外商投资企业分支机构3家,来自香港投资企业21家,美国投资企业3家,马来西亚投资企业2家,英国投资企业2家,澳大利亚投资企业3家,阿联酋投资企业1家,吉尔吉斯坦投资企业1家,利比亚投资企业1家,哈萨克斯坦投资企业1家,柬埔寨投资企业1家,台湾投资企业1家。正在审批将于近期落户的外商投资企业一家。 (二)近年引进项目情况201X年至201X年,我市引进的较大项目主要集中在基础设施方面,有五环国际都会、东风大酒店、星海名筑、恒茂凯旋城等,产业项目湘州食品、卓阳电路板、红石资源、飞

力达鞋业和华强鞋业。红石资源由于技术不成熟,目前还没有正式启动。 (三)我市招商引资工作在省、株洲所处位置近几年来,我市招商引资工作一直是**省利用外资先进单位,株洲市红旗单位。08年我市的招商引资工作在全省123个县市区中处于第10位左右,在株洲市8个县市区中处于前4位。 (四)落户项目基本态势近年来,我市招商引进落户项目基本态势是: 房地产项目较多,产业项目较少,引领**经济发展的科技含量高的新兴产业更少;陶瓷产业小项目较多,完善陶瓷产业体系的项目少(如建筑陶瓷、工程陶瓷项目没有);沿海产业转移项目在谈的多,落户的少。 (五)今年一季度招商工作面对竞争越来越激烈的招商引资形势,今年来,我们把夯实基础、跟踪客户和小分队上门招商作为工作的重心,目前完善了项目库、客商库、名企名家库和优惠政策一览表、项目进展表“三库两表”,编制了招商工作指南手册。组织开展了201X中山电光源产业招商、中国中部(**·**)电光源及配套产业基地启动仪式等一系列专题活动。先后四次组织小分队前往江苏、河南、中山等地叩门招商,1到4月,共接待了9批来醴考察的项目考察团。启动了港洽周活动,落实了项目责任制,对拟签约项目实行了人盯项目、人盯投资商的责任制。 二、存在的主要问题一是目标不明,招商重点不突出。缺乏产业发展规划,引进和重点培育哪方面的产业政府思路不是很清析,招什么商,在哪方面重点招商指向不明确,导致招商工作缺乏“轴心”、

工作汇报之ppp项目进展情况汇报

工作汇报之ppp项目进展情况汇报

ppp项目进展情况汇报 【篇一:某市关于ppp模式的完整汇报稿(某市政府工作 汇报材料事务所资料)】 关于ppp模式的汇报稿 ppp是英文public 一private partner ships 的简写, 中文直译为“公私合伙制”, 简言之是指公共部门通过与私人部门建立伙伴关系来提供公共产品或服务的一种方式。由于ppp 模式与传统的公用事业提供方式相比具有众多优越性, 所以自20 世纪80 年代以来, 各国或国际组织都争相尝试将ppp 的各种模式应用于本国或区域内的基础设施建设。从上世纪90 年代初期开始, 全球ppp项目迅猛增长, 并于1997 年达到顶峰。伴随1997 年亚洲、俄罗斯和巴西经济危机的出现, 全球ppp项目有所减少, 之后在平稳中又开始逐渐回升。1有资料表明,在未来15 年内, 全球发展中国家大约需要2 万亿美元投资于基础设施建设。因此, 未来若干年内, 全球很可能会出现ppp 项目建设的新高潮。中国正处于经济腾飞时期, 对于各种基础设施的需求比其他国家更大更迫切。由于我国还是发展中国家, 财政实力不够雄厚, 必须引人灵活多样的市场化融资方式来建设基础设施, 为此有关部门应加快ppp的基础性研究和应用, 推动公用事业市场化进程。 一、ppp简介 1.ppp定义 虽然私人部门参与提供公共产品或服务已有很长历史, 但ppp 术语的出现不过是近20 年的事情。在此之前, 人们广为使用的术语是concession( 特许经营)、b o t (build 一operate 一transfer , 建设一经营一转让)、pfi (private finance initiate , 私人融资倡导)等。ppp本身是一个意义非常宽泛的概念, 加之意识形态的不同, 要想使世界各国对ppp 的确切内涵达成共识是非常困难的。ppp 有广义和

工作情况汇报材料

建设工程质量安全监督站工作情况报告 近年来,在县住房和城乡建设局的领导和省市业务主管部门的关心和支持下,经过全站干部职工不懈努力,我县建筑工程质量、安全管理工作平稳有序运行,工程的过程控制、责任主体的履责情况、工程实体质量和安全监管成效明显。我县的质量安全监督管理职能得到了进一步强化,人员业务素质、站内建设水平有了较大提高。 随着建设步伐加快和招商引资工程逐渐增多,我县城乡基础设施建设、建筑工程明显增加,迎来了我县自建区以来建设高峰,形势的变化对我们既是发展机遇,也是对现有技术力量和设备形成了强劲的挑战,为防止建设市场出现混乱秩序,我站对现有人员进行了调整,主要技术力量和资金投入向现场监管方面倾斜,增强施工现场监管力量,购置新的检测设备,并将质量安全监督和材料检测职责划块运作,明确各管理人员的职责,强化了监管力量,加大了执法力度,提高了各参建责任主体责任意识,促进了建设工程质量安全管理水平的提高。 一、基本情况:我站在册人员19人,其中退休人员2人,抽调县住建局2人、墙改办1人(工资在站内发放);核编14人,在编12人,外聘检测人员4人。现有固定资产包括办公楼两栋(其中一栋抵押给银行),建筑面积495.37平方米,各种设备设施投入127.58万元。2010年全年收入106.74万元,支出72.68万元,收支节余34.07万元,收入方面:收监督费30.66万元,检测费76.07万元;支出方

面:职工工资及福利36.27万元,购置设备6.49万元,检测劳务等支付19.36万元,业务培训支出6.3万元,缴税4.26万元。2011年元月至8月,总收入73.98万元,支出82.47万元,收支平衡负8.49万元,今年支出中部分用于缴纳职工历欠各种保险金和还清外债,保险和还款36.27万元。自2010年至今年8月底,结余25.58万元。2011年全县新开工、在建建筑工程15个,其中乡镇工程1个,建筑面积34.01万平方米,建筑工程总投资额27888.20万元,其中8个工程项目末办理质量安全监督手续。城市市政基础设施建设3个,总投资2320 万元(含生活垃圾填埋场),市政工程受监率100 %。 二、积极开展各项工作,提高业务管理水平。 (一)、加强建设工程监督检查,严格建设工程施工程序,抓好重大质量安全隐患排查工作,严把关键环节监督检查关。受县住房和城乡建设局委托,我站负责全县建设工程的质量和安全监督管理工作,并承担全县大部分建设工程的材料检测工作。主要工作内容包括:建设工程施工程序控制、参建各方责任主体(建设单位、勘察设计单位、监理单位、施工单位等)及检测机构有关责任人履职情况、施工现场巡查、关键环节监督检查、组织参与质量安全检查、组织参与重大质量安全事故的调查和处理、对行业内违法违规问题的处理;负责对现场见证取样送检材料、设备安装进行检测;主体结构、地基基础等合同约定荆州其它检测公司进行检测。 1、按《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖北省建筑市场管理条例》等法律、法规要求,进行

员工工作总结报告范文

员工工作总结报告范文 时间飞逝,岁月如梭,转眼间我来友谊新天地已经三年了,在此期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当初进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只限于书面,从来没有亲身操作过,对于空调技术更一窍不通。我知道友谊集团是一个大型商厦。是一个人人向往的行业,进入友谊新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教导下鼓励下,我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手,工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下,我每天挤出一定的时间不断充实自己,坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,努力提高综合素质,不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论,师傅们教我怎样维修机器和保养,经过一段时间的锻炼和学习,我也开始慢慢的独立操作,并能够管理好自己的责任区。 我在这三年期间,为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油,对有磨损的电机进行更换轴承。为了制造一个更好、更舒适的卖场环境,对机器的湿片进行清洗,

对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果,我们提前对冷却塔进行清理,并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂,我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。 回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐,过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前,我非常感谢师傅们对我的栽培,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理,在工作中不断的完善自我。 总之,在上级领导和师傅们的关心帮助下,我的各方面都有了很大的进步,技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了一定的进步和成绩,但是在一些方面我还是存在着不足。 在今后的工作中,我会认真的做好每天的工作,把学到的技术体现在工作中,在工作中能采取积极主动,能够参加每项工作。更加严格要求自己,时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题,还是会虚心请教。在以后的工作中我会更加强自身学习,提高自身素质.要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改正方法,广泛汲取

“安全生产”活动开展情况汇报

“安全生产月”活动情况总结 为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2015年“六月安全生产月”活动的通知》精神,按照管理处、总包部、公司及项目安排,结合项目生产实际,紧紧围绕“加强安全法制、保障安全生产”的活 动题,扎实开展了2015年“六月安全生产月”活动。通过活动进一步提高了项目员工的安全意识,促进了项目安全文化建设,为下一步安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下: 一、领导重视,严格部署 项目部在收到关于开展安全生产月活动的通知后,项目部领导高度重视,迅速组织项目部管理人员召开会议,决定成立安全生产月活动领导小组,由项目经理任组长,项目书、记副经理任副组长,下设活动办公室,制定出了切实可行的活动实施方案,严格部署,明确分工责任。2015年6月5日,由项目安保部组织,项目管理人员、施工队负责人、工班长及主要工序责任人参与,召开了项目部2015年度“安全生产月”活动动员大会,宣传了活动的目的与意义,提出了活动的安排与要求,明确了任务与责任。 二、宣传培训,形式多样 第一,深入宣传。由安质部组成咨询小组,地点设在安保部办公室,开展安全咨询日活动。施工现场悬挂安全生产标语,向施工人员发放安全生产手册,咨询小组全天为施工人员解答安全生产知识疑问。 第二,事故警示教育。组织观看《生命不能重来》、《生产安全事故典型案例盘点(2015版)》、《依法治安的法律重器》以及《隐患直击》等宣传片;观看典型事故案例视频、图片,通报了2014年发生的安全生产事故,反

思事故原因,汲取教训;以ppt的形式展示施工队进场至今施工生产中出现的问题,分析原因,总结经验教训,提出了后期施工安全生产中的要求。 第三,知识竞赛。在全体管理人员中以试卷形式,开展安全竞赛活动;组织作业人员进行安全竞赛游戏,充分调动了全员的积极性, 尤其是让广大作业人员更加理解安全生产的重要性。 第四,专家讲座。邀请专家为农民工进行安全培训、安全法制教育和职业技能教育。 三、落实整改,加强防范 针对隐患,落实整改。活动领导小组分组深入现场,检查安全生产情况,结合现场实际,向施工人员宣传安全生产知识,特别是安全帽、安全带等防护用品的正确使用,对存在的安全文明施工问题,提出了整改要求,现场可以整改的要求现场立即处理,需要整改时间的下发整改通知单,要求在整改时间内完成整改并复查合格。整个安全生产月期间,组成措施到位,并未发生任何安全生产事故。 结合实际,加强防范。结合项目实际情况和商洛市天气情况及管理处相关文件要求进行了防洪防汛应急预案演练、交通安全应急预案演练。依照商洛市历史天气,后面将面临几个月的高温天气,项目部组织人员对项目施工现场材料堆放区、库房等火灾易发地点进行了重点布置,对现场消防设施进行了改进。同时要求施工队做好夏季高温保障急救措施,准备好医用品和救护用品以及防洪防汛措施。 四、体会 通过开展安全月活动,对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改,广泛的宣传了“加强安全法制、保障安全生产”这一主题,提高了全体人员的安

区关于今年以来招商引资工作的情况汇报

根据会议安排,现将我区今年以来的招商引资工作开展情况、存在问题及下一步工作安排,简要汇报如下: 一、今年以来的招商形势 今年以来,我区按照市委、市政府的总体部署和要求,继续把招商引资作为发展经济的第一要务,进一步理清思路,创新机制,强化领导,落实责任,招商引资工作呈现出健康有序的发展态势。截至6月底,全区共开展内资项目162项,累计引进区外到位资金7.24亿元,完成年度任务的65.82%。其中,引进市外项目116项,到位资金6.23亿元,完成市政府下达任务的74.15%。具体表现在:项目规模有所增大。共实施千万元以上项目43个,单个项目已到位资金超千万元的11个,到位资金4.39亿元。亿元以上项目6个,到位资金1.84亿元,大项目资金到位进度明显加快。项目结构渐趋合理:一、二、三产业项目比例为1:7:2,到位资金比例为4:71:25,工业类项目增长明显,资金到位进度加快。引资区域不断扩大。目前省外引资项目66个,到位资金3.05亿元;市外省内引资项目50个,到位资金3.18亿元。 回顾我区今年以来的招商引资工作,主要呈现以下特点: 一是队伍得到加强。各乡镇、街道普遍实行“两套班子”工作机制,党

政主要负责人中有一人专抓招商引资,区直有招商任务的单位也明确了主要负责同志亲自抓、分管负责同志专门抓的工作格局。区里还聘请了税务、工商、土地、建设等部门专业人员对他们进行了业务知识培训,使其综合素质得到较大提高。区委、区政府还从全区选调12名干部,组成3个驻外招商办事处,以苏浙沪为重点区域,突出抓工业项目、大项目、高新技术项目和板块项目的引进。就面上来看,宣传了居巢,推介了项目,加强了合作。就个人看,开阔了眼界,广交了朋友,经受了锻炼。目前小分队已引进项目3个,在谈项目11个。 二是机制逐步健全。年初,区委、区政府对2019年度招商引资工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。同时,将市政府下达我区的年度招商引资任务,根据各单位实际,科学测算,分解到位。重新修订了《居巢区招商引资工作考评办法》,增设协调配合分值,由驻外招商办事处对乡镇、街道进行评分,年终按分值高低排位次、定奖惩。制定完善了《居巢区引荐外来投资项目奖励办法》,逐步建立健全了奖励机制。为加大招商力度,区里今年初还建立了招商引资基金和保证金制度,区政府拿出了200万元作为招商引资专项基金,设立帐户、专款专用,要求每个乡镇、街道拿出1—2万元、区直单位拿出年终奖金的一半作为招商引资保证金。为强化调度,区里实行每月例会制度,每月8日召开全区招商引资工作汇报会,区委、政府主要负责同志和几大班子分管负责同志参加会议,听取各乡镇、街道和区直单位及驻外招商办事处上月招商引资工作开展情况汇报,交流经验,分析

某区双替代工作开展情况汇报材料

某区双替代工作开展情况汇报材料 按照全市高污染禁燃区内双替代用户散煤统计工作要求,我区组织各街道、园区对辖区高污染禁燃区范围内的双替代及非双替代户用煤情况进行了统计。现将有关情况汇报如下: 一、基本情况 我区通双气楼院90个,41887户;单通暖气未通燃气楼院9个,2529户,其中未通燃气主管道楼院5个,2336户,已通燃气主管道但未入户楼院4个,193户;单通燃气未通暖气楼院367个,59246户,其中已通暖气主管道但未入户楼院22个,7235户,未通暖气主管道楼院345个,52011户;双气未通楼院265个,22564户。全区现有散煤用户16345户。我区高污染禁燃区共涉及9个办事处,38个社区(村)。现高污染区内通双气楼院54个,34940户;单通暖气未通燃气楼院9个,2529户,其中未通燃气主管道楼院5个,2336户,已通燃气主管道但未入户楼院4个,193户;单通燃气未通暖气楼院361个,51357户,其中已通暖气主管道但未入户楼院22个,7235户,未通暖气主管道楼院238个,45690户;双气未通楼院229个,15064户。

目前,已登记验收的双替代户家中散煤已基本清零。非双替代户中,有的家中屯有散煤,并厨炊中使用散煤,有的是冬季取暖季来临时采暖用散煤,且家中或多或少屯有散煤。 二、进展情况 按照市里对电代煤气代煤工作的要求,我区于2017年6月5日制定了《***2017年“电代煤”“气代煤”清洁采暖和厨炊设备专项补贴资金发放办法》,采用集中招标采购的办法对验收合格的双替代登记户统一采购发放设备。目前,设备已基本发放到位。双替代户散煤已基本清零,非双替代户散煤回收正在统计中。 三、存在问题 一是市区内散煤销售依然存在,给双替代工作带来一定压力。特别是一些非替代户群众仍然通过各种途径能够很方便的买到非洁净型煤球,加之我市城区定点洁净煤球厂已停产近一个月,所以如果不能对散煤销售从源头上采取有效措施加以管控,将会给双替代工作带来较大压力。 二是散煤用户及补贴发放不好确定。目前,我区未通暖气的楼院(村)有632个共81810户,减去现有散煤用户16345户和双替代户8000户,还有57465户尚未供暖,也暂未使用煤球。考虑到季节因素,不排除这些潜在散煤用户到冬季还将使用煤球。假设共有30%将使用散煤取暖,我区将会新增散煤用户17240户。届时我区散煤用户将达到3万户以上。

工作汇报材料(精选多篇)

工作汇报材料(精选多篇) 庾岭镇近期工作汇报材料 按照会议安排,现就我镇近期工作开展情况作以汇报,不妥之处请各位领导批评指正,有汇报不到位的地方请班子成员补充。 一、近期工作开展情况: 乡镇机构改革新班子到位以来,我镇紧紧围绕县委、县政府的工作部署和总体要求,全面落实县委十六届十次全会精神,不断转变思想观念,理清工作思路,创新工作机制,全力以赴保增长、保民生、保稳定,基本完成了年初既定的目标任务。 1、紧扣农民增收,大力发展“一村一品”。围绕“畜、药、果、菌、劳”五大

产业,逐村确定主导产业,大力实施“扩经增收、优果提质、畜产增效、劳务增收、三产增收”五大工程,加大扶持力度,促进农民增收。一是发展地膜玉米6500亩、地膜洋芋4000亩,与天士力集团联系,新建丹参种植基地一个150亩,带动全镇发展中药材种植2600亩;二是争取扶贫贴息贷款150万元,帮助群众协调畜牧业用地30亩,积极争取华茂公司技术支持,全镇16个养鸡大棚主体已完工,6月中旬全面建成投产。同时,在窑沟村新建千头养猪场一个,新发展50头以上养猪大户160个,至6月底生猪存栏达到1.6 1 万头,家禽存栏达8.5万羽;三是实施太白标准化核桃建园扩盘施肥1500亩,建成核桃、山芋苗圃20亩,实施核桃、板栗、山芋等经济林科管8600亩;四是在太白村建成了80万袋袋料香菇基地,全镇发展袋料香菇达到130万袋;五是完成劳务输出4300人次,创收1200余万元,人均增收2800元。

2、紧扣五大建设,强力推进新农村建设。镇党委以新农村建设为抓手,全面落实班子成员包抓重点工程责任制,按照保安全、保质量、保进度的要求,全力改善群众生产生活条件。一是全面启动和平新农村示范建设,已累计投入水泥吨,白灰吨,资金万元,群众累计出劳3200余个,截至目前,新修通组水泥路条公里;已完成危房改造40户;实施民居环境整治户,粉刷涂白房屋墙面400平方米,油漆门窗180户720个,硬化堂屋、场院86户15640平方米,硬化入户路75条1536米,改厕286间,改圈332间。二是街坊村40户200口人的工赈移民工程已全面启动,目前征地等前期准备工作已经基本到位;三是启动了太白、黄坪2个村8个组的安全饮水工程,项目规划已经到位,目前正在办理物资。三是在吊蓬村新修通讯基站1座,和平、太白村新修电房5座,完成农网改造6.5公里。四是太白村社区建设新征地1.5亩,完成砌垒回填工程任务,

关于消防安全工作开展情况汇报

工作汇报/工作计划/安全工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-034073 关于消防安全工作开展情况汇Report on the implementation of fire safety work

关于消防安全工作开展情况汇报 根据大林公司安字[20nn]68号《大石头林业有限公司关于下发《春季安全生产消防大检查工作方案》的通知》精神要求,按照公司的整体工作部署,我们立足本单位实际,认真开展了安全生产消防专项检查工作,现将工作开展情况汇报如下: 一、春防工作当前,林场的头等大事,就是春季森林防火工作,今春的气温回升快,给春防工作带来很大压力,我们划分了场级领导包片责任区,要求每位场领导在春防期间要经常深入责任区,检查森防工作,强化领导值班制度,采取了当班领导签字的措施,增强了值班领导的责任感,严格请假制度,对林场机关工作人员和后勤人员要求,在春防期间只要晴天,无论是星期天,还是节假日一律不休息,必须坚守工作岗位,准备好扑火的服装,一旦发生火警能第一时间,以最快的速度赶赴火常严抓火源管理。我场在各个入山道口分别设立了森防检查哨、卡、站,进入森防戒严期后,林场领导和机关人员全员上岗深入一线,在入山道口检查,从早5点30分开始上岗检查,通过这一措施,减少了漏登、漏检、漏教育现象发生,有效的控制了火源入山。对林场内的沟系开发人员签定了用火协议,要求各沟的看守房四周开出20米宽的防火隔离带,并对看守人员经常做防火安全教育,在戒严期要求停止一切用火,为防止有死角,我们在戒严期内,

2018招商引资情况调研报告

2018招商引资情况调研报告 下面是小编为您准备的2017招商引资情况调研报告,供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断,敬请关注! 根据县委、县政府的总体安排,由县委牵头,召集有关部门,就招商引资工作进行了广泛深入的考察调研,现将有关情况汇报如下。 一、我县招商引资工作主要成效2002 年以来,县委、县政府明确提出招商引资是经济工作的重中之重,是加快发展的现实选择和唯一出路。经过近三年的努力,招商引资工作取得了显著成效。三年来,全县共引进各类项目405 个,实际到位资金12 .74 亿元。招商引

资的显著作用已经体现在经济建设的方方面面,渗透到县域发展的各个领域。 具体表现在: 一是招商引资成为即期增长的加速器。 从2002 年开始,我县平均每三天就有一个项目落户,平均每月就有3860 万元资金到位。在招商引资的强力拉动下,县域经济走出了多年徘徊的低迷状态,GDP 和财政收入在2003 年实现两位数增长的基础上,2004 年分别预计同比增长18% 和25% 。主要经济指标实现了五个增长,即全面的增长、两位数的增长、在年初计划基础上的增长、有效益的增长、没有水分的增长。快速发展的态势已开始显现。 二是招商引资成为长远发展的动力源。 通过招商引资,全县近三年的固定资产投入达亿元。从项目上看,全县引进投资500 万元以上的项目43 个,1000 万元以上的项目41 个,累计建成

285 个项目。今年新引进的108 个项目中,已有93 个项目开工。全县新引进各类项目中,工业项目占总数的% 。这些工业项目的落户和建成,使我县黄金、建材、化工、煤炭等传统产业不断壮大,机械、服装、电子等接续产业迅速崛起,县域规模企业由2002 年的19 家发展到目前的33 家。特别是随着上峰水泥、金蟾矿业、鑫达钛业、广信化工、卓威医药等规模项目的开工和投产,将为县域经济长远发展提供有力支撑。 三是招商引资成为环境建设的催化剂。 在硬环境上,通过引资建城,全面实施旧城改造,城关路网、广场等市政设施和一批中高档住宅投付使用,市容市貌明显改善;通过大力争取基础设施建设项目和资金,县内交通状况、水利设施显著改善。在软环境上,通过开展招商引资年、优质服务年、项目建设年等活动,实行重点项目领导联系制度,外来投资客商座谈会制度,行风评议制度

三帮扶工作进展情况汇报材料

三帮扶工作进展情况汇报材料 在区委、区政府的正确领导下,根据《中共区委关于认真做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施意见》及《区开展三帮扶工作重点任务分工安排》的总体部署和要求,我区卫生局结合实际,发挥优势,全面实施卫生帮扶行动,积极打造卫生帮扶品牌,切实做好帮扶困难群体、困难党员、薄弱基层党组织工作,促进创先争优活动深入开展,取得了一定成绩,现将三帮扶工作进展情况具体报告如下一、加强组织领导,深化思想认识我区卫生局高度重视三帮扶工作,成立以区卫生局党委书记、局长为组长,区卫生局党委副书记、副局长为副组长,其他区卫生局、医院、社区卫生服务中心相关负责人为成员的三帮扶工作领导小组,下设办公室在党委办公室,具体负责开展三帮扶日常工作。 同时召开动员会,认真学习区委、区政府的有关文件精神,充分认识开展三帮扶工作的重要意义,增强搞好三帮扶工作的责任心与紧迫感,自觉投入到三帮扶工作中去,努力完成三帮扶工作任务。 二、制定工作方案,明确工作主题和内容为扎实开展三帮扶工作,我区卫生局根据区委、区政府的的统一部署和要求,结合本系统实际,做到总体要求、工作任务、组织机构、工作措施、工作要求五个明确,在此基础上认真制定符合本系统实际的《区卫生局关于开展三帮扶工作的实施方案》,实施方案明确了工作主题和工作内容,确保三帮扶工作有章可循、有据可依;同时结合各地实际情况,分类提出了开展三帮扶工作的具体要求,努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效,体现各自特色,确保三帮扶工作取得实效。

三、落实工作任务,推进三帮扶工作在帮扶困难群众上,一是开展卫生健康进家庭帮扶行动,认真落实全区特困户结对帮扶任务,全区卫生系统各单位要对困难职工进行走访调研,开展结对帮扶。 二是开展卫生健康大救助行动,对符合医疗救助条件人员和低保人员提供免费治疗、门诊优惠,实施二次救助。 三是开展卫生惠民面对面系列行动,帮助结对贫困户解决实际困难。 在帮扶困难党员上,一是实施全系统党内结对包保帮扶,保证每名困难党员都有一个党组织或党员干部联系包保。 二是开展及时救助活动,帮助困难党员度过难关。 三是开展党内大走访活动,对生活困难党员给予资金、物质等方面的帮助;对离退休老党员提供党内情况通报、党内信息,给予精神慰藉。 在帮扶薄弱基层党组织上,一是建立责任区帮扶薄弱基层党组织改变面貌,增强实力。 二是加强培训,提高薄弱基层党组织班子成员的综合素质。 四、强化工作措施,确保三帮扶工作落实到位为确保三帮扶工作落实到位,我区卫生局强化工作措施,着重抓好两方面工作。 一是建立包保责任制。 局领导班子成员分别包保13家医疗卫生单位,各医疗卫生单位负责人包保本单位,签订责任状,落实包保责任,对困难职工、困难群众、困难党员、离退休干部、空巢老人及低保户全面实施三帮扶工

安全质量工作开展情况汇报

安全质量情况工作总结 本项目在上级有关单位的领导及支持下,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的总体方针,始终坚持以人为本的安全生产理念,以实现项目、公司安全生产目标为核心,以落实各项安全规章制度及措施为途径,经过全体员工的共同努力,项目安全工作上取得了一定的成果,为项目营造了一个安定、和谐的施工环境,确保了施工安全顺利进行。现就安全质量工作总结如下: 1、安全质量工作综合开展情况 1.1安全质量保证体系建设情况 1.1.1安全质量生产组织机构保证 开工以来,项目部就按照“抓生产必须抓安全”的原则,成立了以项目经理为组长、安全总监总体负责和分管领导、部室负责人组成的安全管理领导小组。 1.1.2工作保证 安质部代表项目部行使各项安全管理工作。目前项目部有专职安全员1人、质检员2人,各班组设置了兼职安全员及群众安全员负责工序过程的安全监控和管理,从工序过程上加强了安全控制。 1.1.3、制度及措施保证 为确保安全管理工作有章可循、有据可查,安质环保部编制了符合现场实际情况的各项安全质量规章制度及措施(其中安全管理实施细则26

个,质量管理制度19个),并严格按照制度及措施执行,落实到了现场,贯彻执行到了工班组。为项目安全生产及质量控制提供了前提条件。 1.2安全质量生产责任制落实情况 项目部本着“一岗双责,岗岗有责”的原则,建立健全了安全生产责任制。以项目经理牵头,项目安全总监全面负责安全工作,下属部门安质部具体负责安全生产的落实。各职能部门、各作业队按照‘安全生产,人人有责’的原则,相互协作,密切配合。落实情况如下: 1.2.1与项目部5部2室签订了安全质量责任书7份,同项目各级安全管理人员及岗位人员签定了安全质量承诺书32份,作业人员递交安全质量责任承诺卡30份。 1.2.2项目领导及工程部、安质部、办公室、物机部等相关人员组成了安全责任履职考核领导小组,每季度考核一次,考核对象为项目各级管理人员,考核结果与员工绩效挂钩,坚决实行安全“一票否决制”。 1.3现场质量控制工作开展情况 1.3.1树立质量管控目标 (1)工程质量合格率100%,工程竣工交验合格率100%; (2)工程质量达到优良等级,争创省市级优质工程。 1.3.2、专职质检人员配备齐全 设有专职质量管理人员:王玉玺、张秀文作为本项目质检员,并取得相应证件。 1.3.3工程质量日常检查开展 为加强过程控制,项目部除每月20日由项目经理组织,项目副经理,

招商引资工作情况汇报

招商引资工作情况汇报 紧扣“新阶段新发展”主题努力创造一流的工作业绩 为贯彻、落实十四届县委五十二次常委会议精神和全县领导干部会议精神,进一步开创今年各项工作的新局面,我局最近先后四次召开班子会议和全局干部会议,认真传达贯彻县委会议精神,并紧紧围绕“新阶段新发展”这个主题,结合我局工作实际,认真研究了贯彻落实会议精神的意见,根据团结一致向前看,聚精会神搞建设,一心一意谋发展的要求,通过全局上下的共同努力,我局工作今后下半年要达到县委、县政府提出的“思想上要有新认识,工作上要有新措施,和谐发展上要有新创造,各项工作要有新气象”的总体目标要求、工业要围绕和谐、发展这两大永恒的主题,创新思路,为加快我县招商引资上项目工作作出我们应有的贡献。具体做好以下几下方面的工作。 一、从抓作风入手,提高我局干部素质。 按照县委常委会的要求,经局务会研究决定,借“新阶段、新发展”的契机,全局自本月下旬起,结合保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的实际内容,全局开展“勤政廉政,提高效率,服务客商,率先进位”为主要内容的机关作风建设,以作风建设来促进我局各项工作争先进位,以作风建设来推进当前招商引资上项目工作。我局决定利用7

月份一个月时间,在全局开展轰轰烈烈的以“新阶段、新发展”为主题的大讨论,为了使“新阶段、新发展”为主题的学习和讨论活动与招商协作局的实际工作结合起来,杜绝空对空,决定在全局开展“一主题、二问、三视、四比”活动,整个活动以一主题、二问、三视、四比为主要内容,旨在调动全局干部为完成全年招商引资上项目工作任务作出应有贡献。通过这些活动,把招商协作局的班子建设成为学习型班子,实干型班子。 二、从抓制度入手,规范工作行为。 借保持共产党员先进性教育活动第三阶段整改提高的契机,通过建章立制、建立长效机制的科学运作,从根本上加强机关效能规范化建设,规范招商协作局的各项制度。实现“四个一、两个三、一个十”工程,即设立一岗、一牌、一守则、一箱,建立三本,三栏。完善十项制度,用制度规范干部的言行,使招商协作局所有服务尽最大努力让客商满意。 三、从抓政治思想工作入手,提高大局意识。 针对招商协作局人手少,工作任务繁重,而县委、县政府中心工作又较多的现实情况。干部加班加点、节假日得不到休息是“家常便饭”的现状,干部有厌战情绪,针对这种情况我局十分重视政治思想工作,做好说服教育,开展向孔繁森、牛玉儒等英模人物学习活动,号召全局干部必须局部

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