太原市文明单位(标兵)测评标准

指标名称测评内容测评标准说明负责部

门

一

领导班子※1.1单位党的各级组织(党委,党

总支,党支部)机构健全,成员分工

明确。

党组织设置及成员分工的文

件

党办

※1.2有中心组织学习制度和领

导干部理论学习考核制度,坚持每

月集中学习两次以上(含两次)。

2004年、2005年中心组学习

安排,学习考核制度，中心组学

习记录

党办

1.3单位主要领导带头学习宣讲

科学理论。

2004年以来领导干部讲课记

录，要求：有讲课人、讲课主

题、听课人数、时间、地点。

党办

※1.4认真履行民主集中制,按要

求召开民主生活会。

2004、2005年民主生活会记录党办1.5党风廉政和反腐败教育工作党风廉政建设责任制度；2004党办

经常化,制度化。年以来党风廉政教育活动记

录，要求：有教育内容、教育

形式、参加人员、时间、地点

※1.6职工对本单位反腐倡廉工作的满意度大于95% 随机调查单位全员的10% 党办组

织

1.7建立党政领导接待职工,接待群众来访制度,职工和群众的意见,建议及所反映的问题能及时处理情况单位领导接待职工来访制度；

2004年以来主要领导接待职

工来访的记录，要求：有接待

人、被接待人、所反映问题的

内容、处理情况、全年接待次

数

办公室

1.8工会、共青团、妇联等群众组织健全，正常开展工作。2004年以来召开职代会、团代

会、妇代会的文件，工会、共

青团、妇联组织活动记录，要

求：有活动的主题、活动形式、

参加人员、实际效果。

工会、团

委

二

创建工作※2.1有健全的创建工作领导机

构和办事机构，党政“一把手”

为创建工作第一责任人。

单位建立创建工作领导机构、

办事机构的文件

党办

2.2创建工作列入单位总体工作

的重要内容，每年召开专题会议，

研究、终结、部署、动员创建工

作。

2004年以来领导班子研究创

建工作的各次会议记录，要

求：有议题、参加人员、研究

结果、时间

党办

2.3创建工作档案资料管理符合

《关于规范太原市文明单位创建

工作档案的通知》要求。

创建工作档案收集、分类、是

否齐全、规范，存放档案的设

施是否完备。

党办

※2.4创建文明单位工作制度健

全，各相关职能部门职责明确，

形成合力，实现其抓共管。

2004、2005年创建文明单位工

作实施方案中关于各职能部

门的责任分工内容

党办

2.5职工对创建文明单位的知晓

率、支持率分别达到95%、90%

以上。

随机调查单位全员的10% 党办组

织

2.6单位内部有影响广泛的先进典型并广泛开展学习先进活动。随机调查单位全员的10% 党办组

织

2.7高度重视创建工作，同生产经营或业务共作同部署、同检查、同考核、同奖惩。2004年度总体工作安排、总

结、表彰中关于创建工作内

容；创建工作先进的奖金发放

情况

办公室

2.8在创建工作中积极为职工群众办实事，有必要的制度和具体措施。列出为职工群众所办实事内

容、实际效果、时间

办公室

※2.9广泛开展志愿者活动，注册志愿者占单位全员的80%以上。注册志愿者人员名单、注册时

间

团委

2.10主动向单位内部或社会的孤、老、残、弱提供志愿服务。2004年以来的志愿者服务记

录，要求：有服务对象名单、

志愿服务人员名单、服务内

容、服务起始日期、服务次数

团委

2.11创建工作经费列入单位工作2004、2005年创建工作经费预后勤

经费预算，保证创建工作需要。算（元），占单位总预算

的%

※2.12制定并实施文明科室（文明班组）、文明职工评选表彰办法，对创建工作先进集体与个人实行动态管理。2004年度命名表彰文明科室

（文明班组）、文明职工的文

件；截止目前，文明科室（文

明班组）、文明职工分别占

70%、80%以上

党办、办

公室、教

务、工会

※2.13组织干部职工积极参加市文明委统一组织的文明城市创建和道德实践活动，并达到活动效果要求。2004年以来参与文明城市创

建、道德实践活动记录，要求：

有活动的主要内容、活动形

式、参加人员、实际效果、时

间、地点

办公室、

党办、团

委

※2.14干部职工积极参与扶贫帮困和社会公益活动。2004、2005年参加市文明委统

一组织的“文明单位送文明”、

“爱心助学活动”等公益活动

记录，要求：有参加各类公益

办公室、

党办、团

委、工会

活动的名称、每项公益活动参加人员占全员的%，分别统计2004、2005年人均公益捐款数量

※2.15对外来人员实行“首问负责制”，友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问。随机询问3人次党办、办

公室、教

务、招办

三

职工教育3.1广泛开展建设“学习型”单位

活动，全面推进职工终身教育。

创建“学习型”单位实施方案办公室

3.2职工全员政治理论教育（包括

马克思主义唯物论、无神论学习

教育）落实。

2004、2005年职工政治理论学

习安排；职工政治理论学习记

录，要求：有学习内容、学习

形式、参加人数、时间、地点

办公室

3.3职工全员政治理论教育（包括

以诚信为主题的集中教育）落实

2004、2005年职工道德教育安

排；职工道德教育记录，要求：

有教育内容、教育形式、接受

教育人数、时间、地点

3.4干部职工熟记20字公民基本道德规范、两个“十条”、太原城市精神。随机调查单位全员的10% 党办、办

公室

组织

3.5建立形势报告会制度，全员形势政策教育、国防和国家安全教育落实。2004、2005年举办形势政策报

告会或形势教育的次数、内

容，各次参会的人数；国防和

国家安全教育的内容及受教

育人数

政教

3.6法制教育年度有计划、有考核、有终结，全民法制宣传教育的普及率＞80% 2004、2005年法制教育安排、

终结；2004年以来法制教育的

记录，要求：有教育内容、教

育形式、参加人员、考核情况、

时间

政教

3.7利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展主题教育活动。各类主题教育活动记录，要

求：有教育内容、教育形式、

接受教育人数、时间、地点

政教、教

务、团

委、工会

3.8定期对在职人员进行业务、文化、科技等方面知识的综合素质培训，生产性单位职工每年培训率达四分之一以上，至少每年组织一次业务比武活动。2004年以来举办业务培训、业

务比武的文件

办公室、

教务

五

政务公

开※5.1实行政务公开或企务、校务公开、重大决策公示制度。2004年以来关于政务公开或

企务、校务公开、重大决策公

示的文件

党办、办

公室

六文6.1十人以上的业余群众文体活

动团队数量大于1（支）

截止目前，单位内部10人以

上的业余群众文体活动团队

办公室、

教务、工

化

生

活

数量及与全员之比会

6.2经常开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。2004年以来单位组织的大型

群众性文体活动的次数、活动

内容、各次活动参与人员与单

位全员的%

工会

七

综合指标7.1完成上级主管部门（包括市综

治部门、市环保部门、园林绿化

部门）下达的年度社会治安综合

治理、环保、绿化任务。

后勤

7.2单位内部垃圾箱、果皮箱等环

境卫生设施齐备，设置合理，管

理规范，随时保洁，无残损。

随机检查单位门厅、内部道

路、工作区

后勤

7.3单位内部厕所整洁、无恶臭、

无蚊蝇，并按规定对社会开放。

随机检查单位内部厕所一座后勤

7.4单位内部有机动车、自行车停放场地，车辆停放有序。随机检查单位停车场、存车处

各一处

后勤

7.5单位内部的禁烟场所有明显标识牌且无吸烟现象。随机检查单位内部的禁烟场

所一处

后勤

7.6职工收入稳步增长，生活得到改善。分别统计2004、2005年职工

人均收入情况

后勤

※7.7职工养老保险、医疗保险落实到位。分别统计2004、2005年职工

养老保险、医疗保险缴纳情况

后勤

※7.8严格执行《太原市市容环境门前责任管理办法》，临街单位签订了门前管理责任书，门前责任制落实到位。门前管理责任书；参加“靓丽

星期五”活动记录，要求：各

次参加活动的人数、实际效果

办公室

7.9计划生育率、独生子女证率均

达到国家要求。

办公室

7.10以普通话和规范汉字为公务用语、用字。随机询问3人次；随机检查单

位内部公开悬挂的版面3块

办公室

7.11建立了科普志愿者组织并经

常开展活动。

科普志愿者名单、注册时间办公室

7.12参加无偿献血活动的干部职

工＞50%

参加无偿献血活动的记录办公室

7.13主动做好对刑满释放人员、解除劳教人员和邪教痴迷人员的转化工作。做好对刑满释放人员、解除劳

教人员和邪教痴迷人员的转

化工作的具体措施及实际效

果

办公室

7.14单位内部无痰渍，无影响环境整洁的废弃物、杂务，无卫生死角，职工养成了不乱吐乱扔的良好习惯。随机检查单位门厅、内部道

路、内部绿化地、工作区

政教、后

勤

7.15有保护女工合法权益的制度。单位保护女工合法权益或优

待女工的文件

工会、办

公室

7.16干部职工对捐献骨髓、器官及遗体的行为的认同率≥50% 随机调查单位全员的10% 党办组

织

八

基础设施8.1创建工作部门办公条件良好，

设备齐全。

创建工作办事部门有确定的

办公地点及计算机、打印机、

照相机、录音机、档案柜等办

公设备

党办

※8.2创建工作有效利用互联网，

并与“太原精神文明网”联网（链

接）。

抽查创建工作部门有互联网

的计算机一部，能否连接“太

原精神文明网”

党办

8.3建有单位内部图书馆阅览室，

图书藏书量＞2（册）/人，年读者

数量＞单位人员总数的两倍。

检查图书室藏书书量、借书记

录

教务

8.4建有内部办公网络，实行无纸

化传输文件、信息。

，浏览内部网站首页及本地连

接

教务

8.5建有室内文化活动场所，面积

＞0.1平方米/人，音响、灯光、乒

乓球、台球、健身器材等活动设

施齐全、管理规范。

室内文化活动场所面积、活动

设施的种类

工会

※8.6建有固定的精神文明宣传栏，内容经常更新。单位内部明显处是否有固定

的精神文明宣传栏，内容是否

适应当前形势

团委

九

工作特色9.1有社科研究成果获省级以上

奖。

2004年以来的社科研究成果

获奖证书

党办、办

公室9.2整体工作被中央或省级主要

媒体宣传报道。

2004年以来中央或省级主要

媒体宣传报道的报刊、视听资

料

党办、办

公室

9.3创建工作经验被中央、省、市

精神文明主管部门推广。

中央、省、市精神文明主管部

门推广其经验和文件或会议

名称

党办、办

公室

9.4对太原市重大典型的知晓率

≥95%。

随机调查单位全员的10% 党办、办

公室9.5创建工作受到中央、省、市党

委、政府表彰。

2004年以来、受中央、省、市

党委、政府表彰的证书、牌匾

党办、办

公室※9.6在太原精神文明网设有宣在太原精神文明网和精神文党办、办

明创建简报查阅有关资料公室传专页，创建做法和经验在太原

精神文明网或精神文明创建简报

得到宣传。

注：上述指标测评中，各指标按A、B、C三种分值计算，A为满分，B为70%，C为0分。标※号的指标测评内容得C达到三项以上（含三项）取消申报资格。