主持人培训方案经典.doc

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主持人培训方案

一个优秀主持人所需要具备的基本素质:

1,练习普通话,吐字归音

2,正确的认知,正确的世界观,人生观,价值观。

,3,开阔的视野,丰富的知识层面。

4,敏锐的洞察力,反映力,语言迅速的组织力。

5,应变能力强

6,清楚节目的服务对象,了解他们的心理和需,

7,初步形成了主持人的形象定位,

8,朴实,善解人意的心态

9,对整一·主持人整体培训:

1、主持人的心态:

注意自己代表,体现的是协会形象,要克制情绪心态平和;

主持人不是表现自我,主持时不是走流程,不是把台词说完而是为大家服务;

现场活动的每个环节,每个人都是好比珍珠,主持人是线,能把珍珠串成美丽的项链,主持人就不仅仅体现了作为线的价值了。

2、仪容、仪表:

A简洁、大方、得体包括衣服、发饰、鞋子等;

B在台上自信、亦庄亦谐;

C开场腰正、气足眼明,嗓音清晰,明亮;

D对参会顾客员工要求明确,认真严肃;必要时也可生动活泼;例如

(1)、各就各位,马上开场,无座人员站立两旁;

(2)、保持安静;

(3)、通讯工具处于静音状态;

(4)、说应时的话;

(5)、不要因外界的影响而左顾右盼或露出不悦的表情,甚至说不该说的话;

3、个人形体:

(1):A拿话筒的手要满握;不能翘手指;

B话筒不要经常换手,必要时换;

C拿话筒的手及手臂不要太紧,不利于发音或显得过于小气应向两旁打开;

D两手不要扶话筒,那是强作镇定或是想词的表现;

(2)、舞台上的位置:

A在舞台上不能过于显示自己,尽量不要遮挡另外一位主持人或是上台的顾客;B必要时,可下到台下,如提问抢答或其它情况需下台时,一般男主持可拿话向主动下台,女主持人也可;

、脚:

不论男、女主持,两脚跟一定尽量并拢,任何时候都要思想上重视,精神上放松,个人形体不能松散;

1、关于上下台:

上台时目视前方,挺胸抬头,步履稳健(男)步态轻盈(女),先女后男;注意提前找准自己在舞台正中的位置;整理话筒线时眼睛不离观众;下台有序,女先后男,下台前放好话筒;

4:话筒:

1、试话筒:

A.台上和台下都尽可能试,注意调节话筒的音效;

B.在男女主持人声音不一样大的时候,两个人要相互兼顾,理解;

C.上台后试话筒,用一根手指由轻到重试;声音尽量开大,但注意根据情况调节嘴和话筒的位置;

2、拿话筒:A.平拿 B.斜拿 C.整理好话筒线;

2话筒的位置:

1不宜高,尽量往下放;

1区分话筒的差别注意话筒的发声区;

3两个话筒或话筒或使用时的注意事项;

4、传递话筒:

2主持人之间递话筒时不要看对方;

2顾客讲话时递话筒要快及时;

4有领导上台发言,医师上台讲座时,走到跟前再递,先递话筒后动脚,注意话筒线,话筒把的传递。

1话筒开关:

话筒不用时,应关掉,接话筒子的一瞬间打开话筒。

1交换话筒:

3必要时马上换,其它情况在间隙时换;

3尽量把音效好的话筒给出他人用,这是自信的表现,关心表现;

C.一般上让顾客拿话筒;

D.话筒无声时,提高音量继续主持下去,直到话筒子正常;

5:语言的把握:

4.主持人凭借话语说明活动的目的,内容及意义,体现形象,展自己的才华,而不是单方面显示自

我;

(2).关键词要把握住,想清楚再说,表达式说明时不要快,急于表达会影响他人听清楚,同时会降低自己怕形象;

(3).杜绝口头语,那说明对自己想说的话准备不充分,会影响自己对全场子主持时的控制力;

(4).感谢赞美祝福的话在任何时候都有用,但尽量不要重复;

(5).注意节目内容的承上启下,得用精彩,简练的语言调动现场气氛,掀起高潮;

6:配合的问题:

(1).两个人的距离:

A.男左女右相隔一拳;

B.游戏时体测可不在一起,放顾客在中间,做到保护和控制;

C.采访时注意不要挡住被采访人,主持采访时应侧身。

(2).眼神的交流非常重要;告诉对方你想做什么,或帮助对方完成心愿;

(3).衔接对方的话述,不要在台上纠正对方的错误;

(4).事先演练,分工明确,力求完善---因为主持不可能天衣无缝;

(5).补缺不该做的事要去做,别人没说全的要补充;

(6).千万不要抢话,那是好表现处我的体现,也说明分工不明确。

7、局面的控制:

(1).控制的原则:首先在符合现场情况,其次对现场控制有作用,最后自己认为正确的想法去做;

A.先控:体现会议的重要,同时便于要求台下的参会者;

B.中控:想控制对方是能给对方带来好处。让对方配合你工作;

C.后控;对下一个内容有好处;

8:准备工作

(1).自我形象:正装,职业装,体现大方得体;

(2).话筒活动所需物品,礼品;

(3).对活动流程的明确,内容不得的了解;如发言人是谁,观众层次,气氛的感觉。

二·主持人基础部分练习:

1·语音的物理作用:

语音具有一切声音所共有的物理属性。即声音是由音色、音高、音量、音长四个要素构成的。

(1)、音色:声音的个性、特色。

从人的声音来看,由于每个人声带质量的不同,特别是共鸣腔体态的差异,因而每个人都有自己的音色。(2)、音高:声音的高低

从生理条件来看,由于声带的长短、薄厚不同,分出高低的不同的声部。同一个可以发出高低不同的声音,主要取决于声带的张力。

(3)、音量:声音的强弱。

从生理方面来看,声音的强弱取决于发音时肌肉和气流的力度。肌肉紧张用力,气流增强;声音强,反之声音弱。普通话中词的轻重读音主要依靠音量和音高的变化。有时音色、音高相同,音量可以不同,以区别不同词意。

(4)、音长:声音的长短。

它取决于声带颤动音波存在时间的久暂。语音的长短是指一个发音过程的总时间。在舞台语言吐词过程中,往往运用音长和音量、音高的协调节器变化,表达不同的语意和感情。

以上四者是相互联系、相互制约、相互作用的,它影响着声音“质”的变化。因此大家在进行发音训练时,不可单纯追求音量音高,应以普通话的声、韵、调为依据。并结合个人发音器官的具体条件。按照科学的方法,循序渐进地进行气息,声音、吐字的综合训练。

2·舞台语言基本功的发音

语音学基础:

舞台语言训练是以汉语普通话为标准音。演员要说好台词,就要了解普通话的语音规律。学会了科学的方法,掌握了必要的工具,就可以增强独立自学的能力。

1、音节:语音的自然单位。这是我们从听觉上可以直接觉察出来的语音单位。在汉语里一个方块字就是一个音节,例如:我` 你`他

2、音素:语音的最小单位。它是从音节中分析出来的更细小的成分。拼音字母就是代表音素的符号。

在汉语里一个音节包含一至四个音素。例如:啊a 1 天tian 4 安an 2 门men 3

3、音素分类及特点:

音素就其性质分为元音、辅音两大类。它们的发音特点如下:

元音发音时声带颤动,声音响亮、清晰。而辅音发音时除了五个浊音(m n l r ng)之外,声带都不颤动,声音也不响亮,不能分出高低。

元音发音时气流在口腔内没有明显阻碍。而辅音发音时气流在口腔内受到明显的阻碍。

元音发音时发音器官全部紧张,满口用力。而辅音发音时口腔肌肉局部紧张。

元音可以自成音节。而辅音除母(m)嗯(n)等个别音外不能自成音节。

B 舞台语言基本功的发音

汉语的物点是有声、有韵、有调。就是说每个音节是由声母、韵母、声调三部分构成的。

声母:音节中开头部分的辅音叫声母。普通话语音音素中共有22个辅音,除ng以外,都可以作声母。声母的作用:声母处于音节中的首位,它起审理字音的作用。舞台上常见的字音不清(音包字、有声无字)、字音混乱,很多都是由于声母发音不对造成的,某些方言差别,也是因为声母发音不同而形成的。演员要把台词说得语音纯正,语意准确,首先就要重视声母的发音,否则第一个音不准,必然导致整个字音不准确,而且还会造成词意的混乱。例如:

zh z不分会把主力(zhu li)读成阻力(zu li)

n l不分会把脑子(nao zi)读成老子(lao zi)

h f不分会把开花(kai hua)读成开发(kai fa)

掌握好声母发音过程的要求出字时才能使字头弹吐有力,字音真切、打得远。

声母发音的练习:b p m f d t n l g k h j q x zh ch sh r z c s

母发音应当注意的问题

(1)辅音b p f不与元音e相拼,m除个别字外,也不与e相拼。而元音o只与辅音b p m f相拼,例如:山坡的“坡”字应是po,而不能读成pe.山东与东北地区的同学应特别注意纠正这组字音。

练习题:b p:八百标兵奔北坡,炮兵并排北边跑,炮兵怕把标兵碰,标兵怕碰炮。

炮兵攻打八面坡,炮兵排排炮弹齐发射,步兵逼近八面坡,灭敌八千八百八十多。

有个面铺门冲南,门上挂着蓝布棉门帘;面铺挂上蓝布棉门帘,面铺门冲南;面铺摘了蓝布棉门帘,瞧了瞧,面铺门,还冲南。

老彭拿着一个盆,路过老陈住的棚,盆碰棚,棚碰盆,棚倒、盆碎棚压盆。老彭要赔老陈的棚,老陈要赔老彭的盆,老陈陪着老彭去补盆,老彭帮着老陈来修棚。

(2)辅音g k h不与元音i相拼。例如:“机器”应是jiqi不能读成giki。鸡蛋应是jidan。不能读成gidan。山东地区同学应注意此规律。

练习题:a老华工葛盖谷,刚刚过了海关,归国观光,来到海港,观看故国港口风光,昔日港口空空旷旷,如今盖满楼阁街道宽广。过去高官克扣港口渔工,鳏寡孤独尸骨抛山岗。如今只见桅杆高挂帆,渔歌高亢唱海港。归国观光的葛盖谷无限感慨,感慨故国港口无限风光。

(3)辅音jqx是舌面阻,发音时不要带齿音。北京及其它地区的一些女同学应注意。例如:前进应是qianjin,

不能读成cianzin.

练习题:田建贤前天从前线回到家乡田家店,只见家乡变化万千,繁荣景象出现在眼前。连绵不断的青山,一望无边的棉田,新房建成一片,高压电线通向天边。

(4)辅音jqx不与u相拼,因此在书写jqx 与u相拼的音节时,u的两点可以省略。但u与n l相拼

时,则不能省去两点,以免发生音误。例如:lu绿lu路nu女nu努

练习题:村里新开一条渠,弯弯曲曲上山去,河水雨水渠里流,满山庄稼一片绿。

(5)辅音zh z两组音要分清。东北,山东,湖北四川等地的同学均应注意。例如:知识(zhishi)姿势(zishi)

练习题:1、长蛇围着砖堆转,转完了砖堆钻砖堆。

2、大柴和小柴,帮助爷爷晒白菜,大柴晒的是大白菜,小柴晒的是小白菜。大柴晒了四十四斤四两大白菜,小柴晒了三十三斤三两小白菜大柴和小柴,总共晒了七十七斤七两大大小小的白菜。

3、四是四,十是十,十四是十四,四十是四十,谁能说准四十、十四、四十四、谁来试一试。

知道就是知道,不知道就是不知道。不要知道说不知道,也不要不知道装知道。一定要做到老老实实,实事求是、不折不扣的真知道。

山前有四十四棵死涩柿子树,山后有四十四只石狮子。山前的四十四棵死涩柿子树,涩死了山后的四十四只石狮子。山后的四十四只石狮子,咬死了山前的四十四棵死涩柿子树,涩死了山后的四十四只石狮子,还是山后的四十四只石狮子,咬死了山前的四十四棵死涩柿子树。

个节目的节奏感的把握

这些素质可以具体分为以下几点:

(一)政治素质

思想水平是主持人素质中的根本,一个节目及其主持人能否深受观众的欢迎

迎,在很大程度上取决于主持人能否以其自身高度的社会责任感和政治思想水准为观众服务。政治素质是前提、是根基、是一切工作的保证。

(二)精神素质

主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来,而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱,以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众,主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴,也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求,更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。

1、思想。这是一个主持人雕塑形象的根本。

2、人格。人格的魅力对于主持人雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在观众面前,但在屏幕上的追求依然是人格的真实,是本色的流露。主持人的“真我”表现对观众是最具吸引力的,这种“真我”的表现必然将主持人完整的精神世界展示给观众,而同时又展示着人格的魅力。

3、气质。离开气质的主持人不能称其为是素质全面的人。主持人的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑,才能有活力和吸引力。气质优秀的主持人必然吸引大量的观众,而观众对其所主持的节目也会产生“爱屋及屋”的感受。

4、心理。事实上,内容远比形式更重要。主持人应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素,进行智能培养。因为只有功底扎实,我们主持的节目才能形成独特风格,才能准确到位。

(三)业务素质

业务素质是一名主持人一目了然所应具备的,它也是塑造主持人形象的物质

基础,同时也是衡量一个主持人最直接的标志。业务素质包括较高的文化素质,迅捷的语言组织能力,严密的逻辑思维,清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。换言之,主持人只有在拥有大量知识,提高了主持节目的能力并掌握具体操作技巧时,才有可能自如的驾驭节目。

1、深厚的知识底蕴

渊博的知识是主持人应有的修养。主持人应该是博学多才的有识之士,这样才能面对观众侃侃而谈。渊博的知识来自工作中的积累,也来自平时勤奋的学习采集。主持人虽各有不同的形象、性格和气质,但在博学多才的素质上应该是相同的。

当然要具有以上的基本素质就必须进行相应的培训:

一、“表情”培训。作为庆祝晚会的主持人,其表情基调就是“微笑”,微笑着出场、微笑着主持、微笑

着站位、微笑着互动和微笑着入场。青少年主持人既没有微笑的意识,容易健忘了微笑,又常常因为怯场矜持而一脸严肃。培训的内容既要培训“笑”的意识,又要培训“笑”的技巧。自己说台词时要微笑着说,搭档说的时候自己既要微笑着倾听,又要微笑颔首肯定,培训时要积极引导小主持人把最灿烂的笑脸给广大观众!

二、“走步”培训。主持人的舞台走步,要求走“一字步”,也叫“猫步”。对此,青少年学生可能有点不适应,既要开道又要指导,既要示范引领,又要交给技巧,只有如此才能“走”出去,“走”进来,被观众认可,更好地突出主题,服务晚会,控制晚会节奏,烘托晚会气氛。

三、“应变”培训。一般而言,即便是准备再充分的晚会,都要出现一些意外甚至演出小事故。如何应对,这就要求主持人随机应变,机智处理,只有这样,才能化弊为利,化腐朽为神奇。

四、“语言”培训。深厚的知识积累是作为一名优秀的主持人的基本前提,所以要多看,多听,多读,同时在生活中也需要不停地学习积累。

这算是晚会前的培训,晚会进行中培训不断,此时培训的重点和策略是不动声色地鼓励他们的自信心:晚会过程中我曾多次鼓励他们表现不错,晚会结束后我轻拍一个男主持的肩膀鼓励他们说“非常出色,感谢你们!”

然而作为一名节目主持人,除了语言基本功、知识的丰厚积累、广博的生活阅历、正确的形象定位、良好的心理素质之外,此外还有:

一、多给自己锻炼的机会,抓住时机狠狠的“秀”一把。多说话,多在公众场合说话!

二、主持人应具备个性鲜明的主持风格或幽默、或潇洒、或沉稳、或轻快的风格都能将观众带到和主持人共同营造的视听意境中,人们在其中感受到了节目的气息,也感受到了主持人的素质魅力。

此外,作为一名主持人还应做到:

一、主持人的现场意识尤为重要,这主要表现为不同栏目的形象设计定位和主持风格定位。

1.主持人的形象设计定位,从宏观角度看,应明确主持人在社会中的公众形象,从微观角度看,是指主持人在节目中的具体形象。所谓形象,并不是指主持人的相貌特征,而是指综合意义的整体形象,是一个主持人在具体节目中的思想感情、言谈举止给观众的整体印象。

要成为节目的标志主持人,就必须与节目的形象风格相统一。在具体节目中的形象定位,首先要准确把握节目的定位,即了解节目的宗旨、内容范围,形式风格特点,尤其要注意到这一节目与同类节目的区别;其次要清楚节目的服务对象,了解他们的心理和需求,然后进一步分析这个节目需要主持人具有哪些特点;最后在这个基础上,完整地理解自我,知道自己相对于这个节目有什么优势,有什么不足,再结合前面的认识,强化自己适合于这个节目的优势,避免不适合节目的一些东西。这样,有了这些紧密联系节目和观众的分析,就初步形成了主持人的形象定位。

2.一般来说,主持风格是指主持人在主持节目时所形成的艺术特色和个性特征。

不同的时代,有着不同的主持特色,不同的主持风格,也需要运用不同的语气和基调。语气是在具体思想感情支配下语句的声音形式,又都来源于对节目内容的精心分析和具体感受,不同的内容应有不同的语气。用不同的语气表达不同的思想感情。基调表现为要根据具体的内容,将文字转化为语言的艺术再创造。主持人在主持节目之前,应该对节目的内容,有全面深刻的了解,掌握一些最鲜活、最有价值的新闻素材,针对交流对象地位、身份、职务、阅历的不同,准确地把握,或对名人的敬重,对老者的真诚,对患难者的同情又或对伤病者的关心体贴……。这种朴实,善解人意的心态,就很容易与观众沟通,以至于观众在这种和谐亲近的屏幕上有所感悟。

二、主持人在主持现场节目时首先要注意的是如何实现一种非常和谐自然的交流气氛。

在这方面,应该根据节目的基本内容进行明确的风格定位,主持人更要对特定的内容进行明确的风格定位,做到心中有数;对节目的基本氛围要进行精心的设计,多设想几种方式;在主持节目中,主持人对现场气氛的变化应保持一种敏感,以便用适当的方法进行调整,并在主持过程中时刻把握分寸,从而保证节目的最终成功。

三、双重身份,注意反应。主持人在主持文艺节栏目时,应该把自己摆在与听众观众相同的位置上,去欣赏审视每一个文艺节目。与听众观众同喜、同乐,一块激动、共同陶醉,并在主持者的位置上适当地表现出来,不仅使听众、观众感到一种因为与主持人有共鸣而产生的亲切感,而且也能引导听众观众

更准确、更尽兴地欣赏主持人精心安排的节目,使节目的播出效果更佳。

最后再来说说主持人的开场白与结束语吧:

一、拿到主持词后,先让学生主持人熟悉半个小时,然后照者朗读,据此发现各人的优、缺点,现场指导,扬长避短。如对于停顿,重音进行标记,分别标上不同的记号。在如此指导的基础上,限定时间让学生据此要求低声朗诵默记下来。记住了台词,认真体味理解,以情带声,熟练“说”出,抑扬顿挫,轻重缓急,准确表达。

二、主持人的开场一定要和活动的主题相契合,精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。

例如,您的主题是跨越,是征服,是挑战,展现的是雄心和霸气,那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。

三、一场活动的结束必须有精彩动人的主持人结束语才算画上完美的句号。因此与主持人的开场白遥相呼应是必要的,对整个晚会的精彩及肯定是必要的,对美好的今宵赞颂及充满灿烂的明朝渴望也是必要的。对于主办单位的祝愿也是必要的。感谢之余,说一些可人温婉的话语,拉近所有人的距离之外,也让人对整个活动留下深深的回味。

“国学经典诵读进校园活动”方案

白合学校开展“国学经典诵读进校园活动” 实施方案 为了在全校师生中传承和弘扬优秀民族文化,提高学生品德修养,教育和引导全校学生继承和发扬中华民族的传统美德,形成良好的道德素质和文明素质,学校决定在全校开展国学经典教育活动,现制订实施方案如下: 一、活动目标 让学生进一步弘扬民族传统,传承国学经典文化,在师生中形成以先贤为楷模,勤勉学习,奋发有为,立志成才的思想;形成“人人诵读国学经典”的校园文化氛围,让学生通过诵读经典诗词感受我国传统的博大精深,培养学生热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、团结互助、勤学自强的优秀品质,与小学作文教学相结合,不断提高学生的综合素质和人文素养,让经典诗词更好地引领少年儿童健康成长。 二、活动意义 1、引导学生诵读具有优秀传统文化价值的经典诗文,吸取终生受益的知识精华,塑造健全的人格和优雅的气质,树立民族自尊心和自豪感,获得创造的智慧。 2、培养学生浓厚的阅读兴趣,在诵读中使低年级学生扩大识字量,在吟诵表演中使高年级学生感受经典诗文的博大精深。学生养成天天诵读的习惯,逐步使学生能够出口成章、引经据典,形成良好的文化素养。 3、通过教师与学生共同诵读,全面提高师生的人文素养。 三、活动内容 1、经典诗文诵读部分 (1)、小学一、二年级:熟读《语文课程标准》推荐小学生背诵的70首优秀古诗中的前50首。以及注音版的《三字经》、《百家姓》等。 要求:“不求甚解,但求熟读”,获得基本的文化熏陶,得到规范的语言训练,对祖国对家乡有基本的感性的认识和热爱。 (2)、小学三、四年级:诵读《语文课程标准》推荐小学生背诵的70首优秀古诗。完整诵读注音版的《三字经》、《百家姓》、《弟子规》等。

小主持人培训教材

小主持人培训教材 学习普通话 语言—— 是人类敞开心扉的交流形式, 是人类搭架心灵桥梁的快捷方式, 是人类情感交集的抒发模式, 是人类释放悲喜的表达公式。 第一课时 一、声母发音练习。 (一)双唇音b p m 这三个声母有一个共同点,都是由下唇紧闭构成阻碍而发出音来的。它们的发音部位是上下唇,所以叫双唇音。 步兵(b —b —) 壁报(b —b —) 北边(b —b —) 背包(b —b —) 奔波(b —b —) 冰雹(b —b —) P 与发b 大体相同,只是双唇打开时,冲出一般较强的气流。例如: 乒乓(p —p —) 拼盘(p —p —) 偏旁(p —p —) 琵琶(p —p —) 批判(p —p —) 排炮(p —p —) m 双唇紧闭,软腭下垂,气流由鼻腔流出,声带颤动。例如: 买卖(m —m —) 埋没(m —m —) 门面(m —m —) 明媚(m —m —) 二、绕口令练习。 绕口令的最大特点是“拗口”。它是学习语言艺术的必修课。可以锻炼人“舌”、“唇”、“齿”的相互配合的技巧,被形象地称为“口腔体操”。练习绕口令最好从儿童时期开始,尤其是方言地区。 扁biǎn 担dàn 与yǔ 板bǎn 凳dang 扁biǎn 担dàn 长cháng ,板bǎn 凳dang 宽kuān ,板bǎn 凳dang 没m?i 有yǒu 扁biǎn 担dàn 长cháng , 扁biǎn 担dàn 没m?i 有yǒu 板bǎn 凳dang 宽kuān 。扁biǎn 担dàn 要yào 绑bǎng 在zài 板bǎn 凳dang 上shàng , 板bǎn 凳dan g 偏piān 不bú 让ràng 扁biǎn 担dàn 绑bǎng 在zai 板bǎn 凳dang 上shàng 。 炮pào 兵bīng 和h? 步bù 兵bīng 炮pào 兵bīng 攻gōng 打dǎ 八bā 面miàn 坡pō,炮pào 兵bīng 排pái 排pái 炮pào 弹dàn 发fā 射sha。 步bù 兵bīng 逼bī 近jìn 八bā 面miàn 坡pō,歼jiān 敌dí 八bā 千qiān 八bā 百bǎi 八bā 十shí 多duō。 爸bà 爸ba 抱bào 宝bǎo 宝bao 爸bà 爸ba 抱bào 宝bǎo 宝bao ,跑pǎo 到dào 布bù 铺pù 买mǎi 布bù 做zu? 长cháng 袍páo 。

主播培训方案

主播培训 绝大多数新主播基本都残留着自己本身难压抑的负面心态,比如没推荐没人气,不想播了;没刷量没星光,不想播了;没这个没那个那还为了什么直播?这些东西不是天上掉馅饼掉下来的,而是靠各位的一步步努力争取来的,不管在什么行业中,有个积极向上的心态,才会为自己争取更多的优势向上爬。现实是残酷的网络中也是残酷的,千千万万个主播一起直播的情况下,你要想怎么做才会比别人做得好,这才是你们需要考虑的! 一、提升人气的方式与方法 1、影响人气的7点因素:平台、长相、才艺、演技、语言、情商、是否努力 2、连麦、PK、推荐、官方活动 3、直播间的运营与建立:学会处理,懂得运用游客、粉丝、铁粉、小财主、大财主、同 行、官方、黑粉、竞争对手之间的关系,这靠的不仅仅是你自己,也是你的团队!每一个主播都要组建自己的团队,一个好的团队可以让一个主播有一个质的飞跃!你的团队就是你的管理和场控还有你的财团,当然你也要处理好你家管理,场控与财团之间的关系!在你的粉丝中寻找出忠诚的,技术干将,有外交能力的,会辅助直播优化的,拥有雄厚财力的将这些人为你所用,你就是下一个万人主播!当然,物以类聚,人以群分,想拥有这些人,首先你要提升你的自身实力! 二、正确的直播方式 正确规划自己的直播,直播前的准备: 检查直播的环境和设备 Wifi的链接情况,在安静的环境之下,手机或平板一定要有电,耳机话筒正常,直播配套用品正常;形象管理,直播要化妆,灯光,房间布置,告知粉丝开播. 1)今天要给用户表演哪些才艺? 2)今天要给用户讲哪些话题,可以用哪些话题带动直播间的氛围? 3)准备几个段子(段子和笑话是有区别的,只有段子才能作为直播内容,笑话则不能)

公司员工培训方案

公司员工培训方案 公司员工培训方案 培训方案 为满足30万吨@项目生产要求,××*将新进38名员工,为了使他们能尽快掌握××*检验技能,早日上岗,××*党政领导高度重视,要求部管理人员结合实际情况,从七月份开始对新进员工专门进行为期一个月的岗位培训。 对新进员工的上岗前培训是××*开发人力资源、培养人才的重要途径。是××*创造企业文化的基础和前提。××*作为公司企业文化先进单位,没有好的培训机制就不可能营造良好的企业文化,而建立良好的企业文化可以有效地提高劳动生产率,树立××*作为工厂海关的良好形象,增强员工的凝聚力,它也是工厂发展战略的一部分。 培训工作作为××*一项重要的工作,是一个系统工程,必须竭尽全力保障新进员工得到系统、完善、实效的培训和良好、舒心、细致的组织安排,××*岗位特点要求员工德才兼备,因此这次培训既要注重员工技能、技术的培训,也要注重员工品德素质的培训。 一、基本原则 (一)坚持理论联系实际、讲求实效的原则。培训要紧密联系工作实际,研究解决当前市场经济条件下××*检验所要遇到的问题,通过培训,增强新进员工对××*检验的认识,提高发现、分析、解决实际问题的能力。

(二)坚持解放思想、不断创新的原则。努力在培训机制和培训内容、形式、方法等方面进行积极探索和大胆创新,运用现代培训手段,不断增强新进员工的活力,用新的办法解决培训中出现的新问题。 (三)把握时代脉搏,聚焦前沿热点,提升××*检验水平,帮助新进员工加快知识更新、提高学习能力和××*检验技术,从而全面提升新进员工的××*分析能力和检验技术,为工厂的发展检验出更多合格的××*。 二、培训工作的组织体系 1、成立培训工作领导小组 组长:××* 副组长:××、××*、 成员:职能组长、各工段长 2、各部门培训职责 ①培训工作领导小组工作职责 审议培训工作总体规划 审核培训课程规划 组织开展培训工作 组织召开培训工作例会 审核培训计划实施效果 ②管理组工作职责 ××*培训管理的归口部门 制定培训工作总体规划 专业培训考核管理

国学经典活动方案

国学经典活动方案 为进一步贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》,将弘扬民族精神教育与现代公民素质培养有机整合,让学生与经典为友,与圣贤相伴,“博观而约取,厚积而薄发”,传承国学经典文化,从经典中汲取民族精神的源头活水,培养心灵,启迪心智,为了濡养具有深厚文化内涵的一代新人,进一步推进我校素质教育,构建儒雅校园、精神家园、和谐乐园,自三月底以来,我校开展了国学经典诵读活动,通过晨读、午诵、暮省的学习,“将帅伟人故里行”户外实践活动中集体诵读大展示,“情系玉树”现场募捐时的接力诵读展示,活动已初见成效。为了总结并推进先进经验,加强班与班、年级与年级之间的交流与合作,促进我校国学经典诵读活动更深入、持久地开展下去,学校决定,将于五月底开展国学经典诵读汇报表演。现将有关事宜通知如下: 一、活动主题 相伴国学经典,传承中华文明 二、活动对象 初2012级、2012级全体学生 三、时间与地点 五月底,体育馆或体育场 四、内容与形式 (一)初2012级: 1、内容以《弟子规》为主。 2、以班为单位集体现场抽签诵读《弟子规》部分内容(四个部分),每个班诵读时间在2分钟以内。

3、每个班以《弟子规》中的某句或几句话为主题进行创作,以短剧、小品为表现形式,内容要健康向上。 4、每班选送1个优秀短剧或小品参赛。 5、参赛短剧或小品演员人数为全班总人数二分一,节目不超过四分钟。 (二)初2012级: 1、内容以《声律启蒙》为主。 2、以班为单位现场抽签集体诵读《声律启蒙》部分内容(六个部分),每个班诵读时间在2分钟以内。 3、选择经典的古诗文内容进行表演,表演形式可以是配乐(表演、现场书法、国画)吟诵,歌唱,舞蹈,情景剧等,内容要健康向上。 4、每班 选送1个优秀节目参赛。 5、参赛节目演员人数为全班总人数二分一,节目不超过四分钟。 (三)表演过程将穿插互动: “亲子诵读活动”,由各年级分别选派亲子结对组各五组参加。 五、评分标准 (一)初2012级节目评分标准 1、剧本创作:主题鲜明,中心突出,内容健康(25分);有创造性(10分)。 2、服装:符合剧情(15分)。

校园主持人培训方案

校园主持人培训方案 为了提高学生的基本素养,培养学生学习语文的兴趣,丰富学生的课外生活,经研究决定,我校开展培养小主持人活动,于第3周开始从六至八年级选拔主持人10名。为了推动这项活动的有序开展,特拟定以下活动方案: 活动一:主持人基本理论学习。 内容:主持人应具备的基本素质。 主持人起着串联内容,控制场面,沟通观众,渲染气氛的重要作用。主持的成败主要取决于主持人的口才与应变能力。而主持人不论在主持哪种类型、 哪种形式、哪种场面的活动,都跳不出开场、串连、结尾和应付突发事件这四种常规情景。常规情景中主持人应具备的基本技能有: 1、语言表达。一个优秀的主持人,首先要掌握主持人独特的语言特点,即 语言要口语化和大众化,要自然、亲切、热情,同时也要简洁精练,富有突出的个性特征。 (1)有声语言艺术---用声的艺术 具体要求:1、有声首先应当力求音准 2、要善于控声。即善于驾驭声音,控制音量、音高、音速,使声音能够适度自如地传达活动的内容,主持人的理解、感受与感情。注意事项:要以情发声,用声传情;要用表达技巧进行调节;要视会场环境及与与会人数用声。 3、要懂得爱护嗓子,保护嗓音。

有声语言艺术---- 停顿的技巧。 1、语法停顿 2、逻辑停顿 3、心理停顿 有声语言艺术----重音的表达 我相信你愿意学好。(他不信,我信) 我相信你愿意学好。(我没有怀疑过你) 我相信你愿意学好。(别人我可不敢说) 我相信你愿意学好。(是自愿,不是被迫) 我相信你愿意学好。(你明白是非,不愿学坏) 有声语言艺术----节奏的运用 几种基本节奏的表达方法:轻快型、凝重型、舒缓型、紧张型、高亢型、低沉型。 有声语言艺术----绘声绘色的技巧 熟练运用模仿、拖腔、气音、颤音等技巧。 (2)无声语言艺术----身体语言和态势语言 眼神运用 1、一上台就应该以明亮有神、热情友善、充满智慧、自信而且坦荡、敏锐的眼神亮相。

公司员工培训计划实施方案

2017年公司员工培训计划实施方案 开展员工培训,对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;根据总公司2017年发展目标,提高整体人员素质,培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标,特制定本培训计划方案。 一、指导思想 以集团公司2017年战略指导思想和经营指导思想为规范准则,以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则,以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点,以素质和能力建设为核心,逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局,建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍,为骨干员工构建福田生涯规划提供方向,也为企业发展战略提供人力保证。 二、总体目标 通过培训,解决不同层面存在的不同问题,增强员工对企业的认同和归属感,提高组织和个人的应变、适应能力,提高工作绩效水平和工作能力。 1、普工层:解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深,职业素养、工作技能、学习意识不强等问题; 2、营销层:解决服务意识、业务能力不强,市场拓展能力不足等问

题; 3、技术层:解决技术创新不够,技术意识不强,工艺和骨干人才培养缓慢等问题; 4、管理层:解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺,计划与目标管理技能缺乏,管理角色定位不准、执行力不强等问题。 5、经营层:解决战略思维不清晰,现代企业管理理念滞后,创业激情减退、中心观念薄弱等问题。 三、原则方法 1、改革培训模式。20XX年的培训除集团及董事会确定的培训人员外,以各子公司自行组织为主,内容、方法、时间自定;集团公司对培训经费进行核查,集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。 2、推行培训积分制。集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。单位主管为培训学习第一责任人,各级经理均负有培训下属的职责,通过日常工作对员工进行有计划的培训,使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。 3、注重培训实效。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来,围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题,着眼于提高员工素质和能力,有针对性地制订符合本公司实际的可行性培训计划,精

小主持人教学计划

小主持人培训教学计划 在学习中让每个孩子能正确认识“小主持人”,交给其正确的站姿与坐姿,字音基本正确,并能自信、勇敢地在公众面前进行自我介绍。对学生进行初步的舞台训练,找准舞台中心,学生用眼神与观众交流,学习有感情的朗读,训练学生发准字音。 主持课程以集体与个人相结合,教室与舞台相结合,以训练和展示相结合,以推荐和交流相结合的教学方式,为每位学员提供锻炼和实践的机会,使他们克服胆怯心理,增强自信心和勇气,走上舞台。 第一节课:解放天性训练 第二节课:解放天性训练、语音面貌纠正训练 第三节课:解放天性训练、语音面貌纠正训练 第四节课:绕口令练习、即兴说话练习 第五节课:绕口令练习、即兴说话练习 第六节课:即兴说话练习、快板练习 第七节课:快板练习 第八节课:朗诵基础练习 第九节课:朗诵基础练习 第十节课:舞台实战模拟主持 第十一节课:舞台实战模拟主持

解放天性的具体训练方法林林总总,每种不同的训练方法又不会是单一地提升学生的某一种具体能力,但不同的训练方法也应该有不同的侧重和指向性,教师在指导学生训练的同时,也应该“因人而异”、“对症下药”,针对不同学的不同问题侧重相应的训练。 如何解放天性? 1.集中注意力的无实物练习(无实物练习是表演基础教学中重 要的训练方法之一,使学生在无实物的状态下,按照一定的规 定情境里,有效地组织有逻辑的、有顺序的舞台行动) 2.发挥想象力的即兴表演(播音与主持专业的学生,可以在训 练的时候,充分发挥想象力,调动身边可以利用的一切物品作 为道具,自己通过想象来设定场景、人物、对白、剧情走向, 在当众状态下自然地去再现生活。) 教学内容:小游戏(通过小游戏,使孩子们能够大胆表演、大胆演讲) a、跟我学 b、无实物表演 c、即兴表演、演说 总结:解放天性的训练项目中都带有一定的游戏性,这就需要教师在训练的同时予以相应的指导,但毕竟训练不是为了娱乐。 播音主持专业的解放天性也应注意配合不同教学阶段的不同教 学任务,使天性的解放和专业基本技能的提升相得益彰,使学 生在循序渐进的练习中逐步摆脱束缚当众状态下自然行为的枷 锁,在专业成长的道路上迅速成熟起来。

【策划方案】主持人培训活动策划书

主持人培训活动策划书 一、活动意义: 为了各个协会更好的开展各种活动,丰富同学们的课余文化生活。为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台。院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训,让每个协会都有属于自己的活动主持人,从而让各协会会员享受每次活动的过程,更积极地参与其中,提高活动质量,使活动更有意义。 二、活动主题: 锻炼自己,展现自我 三、主办方:xxx职业技术学院学生社团联合会 四、协办方:院系属各个协会 五、活动时间:d 年3月10日― d 年3月25日 六、活动对象:院系属各个协会会员 七、活动内容及方式: 院系属共32个协会,每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学(每个协会至少一人,最多两人)在XX年3月9 日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中,3月10日,在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试。第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试。3月17日在多媒体教室进行第二轮面试,选出12位进入最后的培训。从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人。希望各个协会积极配合。(如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中。)

第一轮面试内容: 1、自我介绍(三至五分钟) 2、现场提问 第二轮面试(20选12)内容: 1、简单的自我介绍以下是策划书的基本格式 一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。 二、活动背景:这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(swot分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。 三、活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性 四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

国学经典教育活动方案(正文)

国学经典教育实施方案(试行) 一、指导思想 国学经典是根植于中华传统文化体系的学术典籍与学术思想,成为中华民族的精神血脉,为了传承与弘扬我国优秀的传统文化,提高我校学生的文化素养与道德素质,促进学生健康、和谐、全面发展。开展国学经典教育学习活动,使学生从小受到我国传统文化的熏陶,发挥传统文化的教化力量,增强品德教育的实效性;把学生培养成为新一代兼具世界眼光和现代人意识、胸怀传统文化底蕴的未来社会的建设者。 二、教育目的 塑造良好品德,奠定优雅人格;了解中华传统文化经典;激发读书兴趣,培养良好习惯;增强语文能力,夯实文化功底;培育良好学风,形成良好校风。通过国学经典教育帮助学生了解中华传统文化经典,接受传统文化和人文精神熏陶。 三、实施范围 本学期三、四作为试行年级,下学期小学阶段全面实施。 四、教育原则 1、模糊性原则:不求甚解,只求熟读成诵。 2、差异性原则:承认学生个体间记忆思维等的差异性。 3、自主性原则:允许学生在规定阶段完成规定内容外,诵读更多的经典,并给予相应的评价。 4、鼓励性原则:以鼓励为主,引导学生热爱经典为根本。 五、国学教育内容

各年级学生重点诵读内容: 一、二年级:《三字经》、《弟子规》、《千字文》。 三、四年级:《大学、中庸》。 五、六年级:《道德经》。 六、课时设置及教学方法 1、三、四年级每周一上午第一节课为国学指导课。 2、语文早读课开设20分钟诵读国学经典。 3、大课间。上午,各班语文老师在班内放录音师生跟读,或教师领读。下午,校园广播配古琴曲,学生抄经典或描经典。禁止各科教师占用读经、抄经时间写作业。 4、教学方法(参考):“以量变,求质变。” (1)一般根据学生的阅读能力和水平,先规定任务,然后第一遍让学生高声自己读,教师巡视,发现学生有困难和容易读错的地方。第二遍教师带读,正音。第三遍、第四遍,指导学生断句停顿,同时要求学生点读,眼到、手到、口到、心到。分小组读,推火车读,相应的播放音频或视频。诵读要求学生达到读通顺、读正确,追求量和遍数,不求一步到位,但求磨杵成针。每次诵读,能有四分之三的孩子基本上很熟练地读出来,就可以放一放了。一节课要有一定的量,长短夹杂,不断调换孩子的胃口,把旧的内容换成新的,不要总是停留在昨天学过的书页间,要有新的内容不断补充,在读经的过程中,根据时间,扩充诗文。大课间诵读主要用来温故,重复指导课的内容,加深印象,“书读百遍,其义自见”,可以采取多种方式,个别读、小组读、男女比赛读、齐读、摆背诵擂台等等。 (2)国学课堂的精讲和体验

小主持人兴趣班策划方案

小主持人兴趣班 策划方案 基础理论 本培训班采用语言与表演相结合的形式,通过循序渐进、丰富多样的培训课程和实践操作训练,培养孩子成熟的人际沟通能力、良好的心理素质和坚强的意志力,使其成长为具有自信和坚强心理品质的小主持人。一一课程内容 普通话语音训练、绕口令、讲故事、朗诵儿歌、台词训练、表演、形体训练、游戏和音乐欣赏等课程;采用浅显易懂的教学内容,融思想性、艺术性于一体,多视角、多风格,立足现实,学以致用;在教学方法上启发加引导,让儿童自主发挥,课堂气氛“闹”中有序,在轻松愉快的课堂学习中增强自信心,让儿童“放开手脚”大胆的走上舞台展现-——培养方向 小主持人课针对5――7岁儿童。分为两期班: 一期班:针对该年龄段最容易出现的发音错误进行指导,掌握适当的朗诵、讲故事技巧,以语言表达为基础,丰富自己,在舞台上展现自己,迈出成为主持人的第一步。 二期班:通过朗诵、讲故事、演讲、形体训练等技巧方面的训练,进一步提高儿童的表达、表现能力,提高儿童的学习兴趣,同时掌握语言的互相学习和提高,培养儿童良好的心理素质与舞台形象? ――开设目的 培养孩子当众说话的自信心,冲破恐惧的屏障,并掌握基本说话技巧,训练学生普通话发音,培养学生的语感,语速及语言组织能力,掌握主持的基本技巧,提高临场心理水平,通过对语言基本功的训练,训练学生普通话及培养基本语感;通过形体训练,培养学生基本主持人风范;通过主持人能力的系统训练,掌握主持节目的基本技巧;通过临场主持的反应训练,培养学生的健康心理,临场反应能力和语言组织能力。 ――课程纲要 普通话基础与正音练习,朗读与朗诵,演讲(讲故事) 艺术发声与形体语言训练,礼仪训练与培养 情景表演,模拟实践 ——培训内容 ★通过眼神、语调、手势动作等多方位的基本功训练让每个幼儿充分自信的学会展示自己。★通过字词、儿歌、绕口令、儿童诗等提高幼儿的口语基本功。 ★通过即兴发言、看图说话、创编故事、词语接龙等等,不断丰富幼儿的词汇量,提高语言表达能力和想象能力。

主持人培训计划

主持人兴趣小组的培训计划 、指导思想 主持是一门语言艺术,语言艺术的发展在当今社会至关重要,语言可以使人与人之间交流沟通是 人类所特有的最重要的交际工具的同时对少年儿童的语言表达能力也相当重要。即弘扬了民族文化又了解了民族语言文化的精髓与内涵,是我国语言表演艺术素质教育的一项重要课题。让孩子们准确的掌握和艺术性的表达中华民族语言在趣味性学习氛围中获得知识是小主持人班的发展方向。 二、学情分析 7 —12岁是语言能力提高的飞跃时期,学生有来自四年级、五年级和六年级不同年龄阶段的13个学生。针对该年龄段最容易出现的发音错误进行指导,掌握适当的朗诵、讲故事技巧,以语言表达为基础,通过朗诵、讲故事、演讲、形体训练等技巧方面的训练,进一步提高儿童的表达、表现能力,提高儿童的学习兴趣,同时掌握语言的互相学习和提高,培养儿童良好的心理素质与舞台形象。 三、基础理论 本兴趣小组采用语言与表演相结合的形式,通过循序渐进、丰富多样的培训课程和实践操作训练,培养孩子成熟的人际沟通能力、良好的心理素质和坚强的意志力,使其成长为具有自信和坚强心理品质的小主持人。 四、教学目标 1、通过语言艺术中口语表达、形体等训练、让小朋友掌握语言和表演的基本技巧,提高他们的想象力、模仿力、聆听力、和观察力等,增强语言和身体的表达能力、增强自信心、改善社交能力及建立团队合作精神。 2、吸取舞台演出经验,充满自信地迎接未来。培养孩子当众说话的自信心,冲破恐惧的屏障,并掌握基本说话技巧,训练学生普通话发音,培养学生的语感,语速及语言组织能力,掌握主持的基本技巧。 3、通过对语言基本功的训练,训练学生普通话及培养基本语感;通过形体训练,培养学生基本主持人风范;通过主持人能力的系统训练,掌握主持节目的基本技巧;通过临场主持的反应训练,培养学生的健康心理,临场反应能力和语言组织能力。 五、授课内容 1 、堂握H澜乎吸,运时I息科学发声发朮训稣希养I期的更「习说订孩子存駄攻时吐字发音清 晰、语意表达准确 2、普通话训练、绕口令练习、纠正方言、调值、音准、音高训练。 3、讣咼:呦涌钱」八演订匸「练、文H朋M 、怙景模拟表渍,提升咳了村文住理懈力.丰

公司员工培训工作实施方案

公司员工培训工作实施方案 培训方案是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。公司员工培训工作实施方案一、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查。 三、培训内容 1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。企业新员工培训方案。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员

工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训:集团职校负责——不定期 分发--(简述_大学的历史与现状,描述_大学在_市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标准等;集团有关政策与福利,集团有关规章制度,员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。) 四、培训反馈与考核 1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核,并交集团培训学校存档,所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。各中心(公司)每培训一批新员工都必须完成一套"新员工培训"表格,部门→中心(公司)→集团职校的培训链,应环环相扣,层层

《国学经典》活动方案详解

都兰县第二完全小学 “国学经典”特色项目建设方案 特色学校建设是学校健康发展、和谐发展、可持续发展的有效途径,是社会发展、时代发展的迫切要求。为进一步提高办学质量、品味和效益,注重“内涵发展、质量提升、特色建设” ,根据学校目前的发展现状及在广泛调研的基础上,我校决定开展“国学经典”特色项目建设,其意义在于通过传诵国学经典,弘扬传统文化,积淀人文底蕴,孕育民族精神,彰显国人本色。 一、特色建设分析 (一)社会条件分析 党的十七大发出了“弘扬中华文化,建设中华民族共有精神家园”的号召,提出了坚持育人为本、德育为先的教育方针,随之教育部、国家语委开始举办以“雅言传承文明、经典浸润人生”为主题的“中华诵”系列活动,举办了首届“中华诵·经典诵读大赛”,“中华诵·2012经典诵读大赛”已经是第六届。在这个大的社会背景下,各大社会媒体,电视广播也积极开展一些讲座式栏目,如“百家讲坛”节目已家喻户晓。目前全国上下已形成“学经典、诵经典、历行经典”的浓厚社会氛围。 (二)师资条件分析 我校有一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍,他们对传统文化有比较深刻的认知和继承,而且身体力行了传统文化所提倡的优秀美德。基于师生的共同发展和学校管理的发展趋势,开展“国学经典”活动,促使学生在学习的过程中,不仅学会文化知识,还能学会如何做人,这无疑是一件很有意义的事情。

二、特色项目建设定位 (一)学校办学思想 坚持以“经典文化”为特色,树立“传诵国学经典,弘扬传统文化,积淀人文底蕴,孕育民族精神,彰显国人本色”理念,把学生培养成为四有新人,实现“创文明环境、树良师形象、育创新人才、兴特色学校”的目标。 (二)学校特色表示 学校特色以“传统文化”为主体,开展以“国学经典”为核心的校本课程研究,是弘扬民族文化的有效途径,将经典文化与学科知识交融、互渗,整合校内与校外、课内与课外的各项资源。 学校特色的实践具有开放性和自主性,重视行动和问题解决,以“经典文化”为系列,以学生感兴趣的问题为主题,逐步形成学生个性化的、未定的有主体经验基础的、长时期学习的,主体可自由判断的和主体可建构的知识结构。这一过程将给学生的一生发展夯实民族文化根基,给学生打下爱国、爱人的情感底色。 学校特色的实施需要教师的智慧和创造性,也要依靠家长的关心、社会的支持和学生的积极参与。师生将与家庭成员对话,探讨和创新经典文化,构建学习型家庭和学习型社会,有助于拓宽合力教育的途径。 因此,学校特色的开展将以“经典文化”为切入口,依托开发的校本课程资源,采取学习中实践、实践中总结、总结中提高的方法,通过各学科教学、主体教育活动、经典文化实践活动相融合的教学模式,实现课程内容不断丰富活跃。 三、特色项目建设目标

主持人培训方案

敏锐的洞察力,反映力,语言迅速的组织力。 应变能力强 清楚节目的服务对象,了解他们的心理和需, 初步形成了主持人的形象定位, 朴实,善解人意的心态 对整一主持人整体培训: 主持人的心态: 注意自己代表,体现的是协会形象,要克制情绪心态平和; 主持人不是表现自我,主持时不是走流程,不是把台词说完而是为大家服务; 现场活动的每个环节,每个人都是好比珍珠,主持人是线,能把珍珠串成美丽的项链,主持人就不仅仅 体现了作为线的价值了。 2、 仪容、仪表: A 简洁、大方、得体包括衣服、发饰、鞋子等; B 在台上自信、亦庄亦谐; C 开场腰正、气足眼明,嗓音清晰,明亮; D 对参会顾客员工要求明确,认真严肃;必要时也可生动活泼;例如 (1 )、各就各位,马上开场,无座人员站立两旁; (2 )、保持安静; (3 )、通讯工具处于静音状态; (4 )、说应时的话; (5)、不要因外界的影响而左顾右盼或露出不悦的表情,甚至说不该说的话; 3、 个人形体: (1) : A 拿话筒的手要满握;不能翘手指; B 话筒不要经常换手,必要时换; C 拿话筒的手及手臂不要太紧,不利于发音或显得过于小气应向两旁打开; D 两手不要扶话筒,那是强作镇定或是想词的表现; ⑵、舞台上的位置: A 在舞台上不能过于显示自己,尽量不要遮挡另外一位主持人或是上台的顾客; B 必要时,可下到台下, 如提问抢答或其它情况需下台时,一般男主持可拿话向主动下台,女主持人也可; 、脚: 主持人培训方案 一个优秀主持人所需要具备的基本素质: 1,练习普通话,吐字归音 2,正确的认知,正确的 世界观,人生观,价值观。 3,开阔的视野,丰富的知识层面。 4, 7,

公司员工学习及培训方案

公司员工学习方案 为全面提升公司员工的综合素质和业务能力,推进公司健康快速发展,结合公司实际,特制定本方案。 本方案针对公司中层管理员、专业技术员、操作执行员和广告业务员。 一、学习目标 通过学习,提高中层管理人员的综合素质、管理能力、创新能力和执行能力;提高专业技术人员技术理论水平、专业技能、技术创新、技术改造能力;提高操作执行人员执行技能、履职能力;提高业务员人际沟通、协调,以及市场开拓的能力。 二、学习方式及内容 以自主学习为主,外出学习为辅。 (一)自主学习:自主学习分为内部员工组织学习和专业人士讲解。 A、内部员工组织学习 1、每周举行一次集体学习,分别就广告策划设计、文案撰写、广告新材料、广告市场、活动组织实施、经营管理、成本管理、人力资源管理或等进行专项学习,也可围绕工作经验的交流、工作困难的解决、新思路新业务的开辟等进行交流、学习。 2、学习时间为每周五下午3:00—6:00。 3、学习时由一名员工当主讲,其余员工积极配合、参与,并为主讲员工评分。 4、员工轮流讲完后,公司根据评分排名次。排名第一名者,公司送专业书籍一本;排名最后一位者,罚打扫卫生1天。 5、每周主讲员工,自行选择讲解主题,并提前三天告知办公室。

6、学习时间如因事不能如期举行,公司则另安排时间补上。 B、专业人士讲解 公司在条件许可的情况下请专业人士为员工讲授业务知识。 (二)外出学习 1、组织员工到同行业先进企业参观、学习、取经。 2、根据工作需要选派工作认真责任、积极进取的员工参加外出学习。 3、员工外出学习完毕,写出书面材料,将学到的新知识在公司内进行推广学习。 (三)新进员工的学习 凡新进员工由办公室安排其对公司各项管理制度、劳动纪律和团队精神等方面的学习。 三、外出学习期间待遇 1、外出学习经费由公司出的60%,员工个人出40%。 2、外出学习员工领基本工资。 3、外出学习时产生的食宿费按公司《行政管理制度》“差旅费”的食宿标准进行报销。 四、具体实施 1、公司领导对学习工作全面负责。 2、公司行政部门抓好落实,并按学习计划做好组织、协调、服务和监督等具体工作。 附件:1、2008年度学习计划表 2、评分表

主持人培训方案

主持人培训方案

主持人培训方案 一个优秀主持人所需要具备的基本素质: 1,练习普通话,吐字归音 2,正确的认知,正确的世界观,人生观,价值观。 ,3,开阔的视野,丰富的知识层面。 4,敏锐的洞察力,反映力,语言迅速的组织力。 5,应变能力强 6,清楚节目的服务对象,了解她们的心理和需, 7,初步形成了主持人的形象定位, 8,朴实,善解人意的心态 9,对整一·主持人整体培训: 1、主持人的心态: 注意自己代表,体现的是协会形象,要克制情绪心态平和; 主持人不是表现自我,主持时不是走流程,不是把台词说完而是为大家服务; 现场活动的每个环节,每个人都是好比珍珠,主持人是线,能把珍珠串成美丽的项链,主持人就不但仅体现了作为线的价值了。 2、仪容、仪表: A简洁、大方、得体包括衣服、发饰、鞋子等;

B在台上自信、亦庄亦谐; C开场腰正、气足眼明,嗓音清晰,明亮; D对参会顾客员工要求明确,认真严肃;必要时也可生动活泼;例如 (1)、各就各位,马上开场,无座人员站立两旁; (2)、保持安静; (3)、通讯工具处于静音状态; (4)、说应时的话; (5)、不要因外界的影响而左顾右盼或露出不悦的表情,甚至说不该说的话; 3、个人形体: (1):A拿话筒的手要满握;不能翘手指; B话筒不要经常换手,必要时换; C拿话筒的手及手臂不要太紧,不利于发音或显得过于小气应向两旁打开; D两手不要扶话筒,那是强作镇定或是想词的表现; (2)、舞台上的位置: A在舞台上不能过于显示自己,尽量不要遮挡另外一位主持人或是上台的顾客;B必要时,可下到台下,如提问抢答或其它情况需下台时,一般男主持可拿话向主动下台,女主持人也可; 、脚:

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员工培训方案 暨二OO七年度培训计划 *****有限公司 二OO七年四月八日

方案概述 员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。其目的在于立足现有的人力资源基础,通过分析企业运作中存在的问题,针对性地设计出相关的团队合作、个人潜力拓展、岗位技能、管理技能等课程,对员工进行培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。 现代企业员工培训有一套规范的通行准则,通过“培训需求调查——培训计划制定——培训安排与实施——培训需求反馈——培训需求调查……”形成一个闭合地循环。公司培训制度遵循上述操作原则,通过对现有问题的调查、绩效的分析、各部门经理和员工根据相关岗位任职资格对本部门员工及自身培训需求的调查和综合,制定出适合公司人力资源现状的培训计划并予以实施,同时培训实施的效果必须与公司目前的绩效考核制度紧密结合,通过绩效考核检验培训计划是否达到预期效果,培训效果反馈本身也是一个培训需求调查的循环过程,通过对其中的不合理部分进行重新分析,以最终达到计划的完善。 员工培训制度今后将作为公司一项基本管理制度,年度培训计划和每次培训安排必须做好相关存档工作。存档包括以下内容,1.培训需求调查阶段:员工培训需求调查表(员工填写)、员工培训需求调查表(部门经理填写)、团体培训申请表、个人外部培训申请表、员工在职训练费用申请表;2.培训计划制定阶段:年度培训计划;3.培训组织实施阶段:员工培训签到表、员工在职训练结训报表、员工培训报告书、在职训练学员意见调查表;4.培训效果反馈阶段:员工在

职培训测试成绩表、员工在职培训成效调查表。 二OO七年度培训计划将从5月份开始实施,初步计划每月安排两次培训,由人力资源部具体负责组织实施。在培训计划实施初期,以基本技能和岗位技能为主,兼顾管理技能培训。培训教师以内部人员和外聘讲师并重为原则,并逐步培养自己的培训讲师。

国学经典活动方案(完整版)

方案编号:YT-FS-4706-29 国学经典活动方案(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

国学经典活动方案(完整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 以学生发展为目标,注重学生能力的培养,尤其提倡让学生在小学阶段多背诵多积累国学文化知识,让学生在心灵最纯粹、吸纳力最强的年龄段,把语言文字的精华融入到自己的精神生命里,从而丰厚学生的人文素养和语文素养,使学生在诵读中受到人文的熏陶,厚实自己的文化底蕴。 根据学生的特点,我们决定本学期背诵《弟子规》,其浅显易懂,能交给孩子们一些做人做事的道理,而且读起来琅琅上口。 一、原则: 1、数量少。每周朗读、背诵《弟子规》。 2、时间巧。每天早午读和放学路队中。 3、必检查。组长查、老师查、领导督促。

4、长坚持。要坚持不懈、持之以恒。 二、加强背诵指导: 班主任老师要做到领读、正音以及简单的释义。使学生在读准的基础上真正的理解其中的深厚内涵,受到国学经典文化的感染的熏陶。 三、化整为零,落实时间: (1)午读(2:30—2:40)由班主任老师负责,使学生大体知其意,有感情地诵读,每天背诵一部分(2)放学背诵晨午读时背诵的内容 四、背诵内容的时间段划分: 《弟子规》分段进行背诵: 2月28日—3月11日“总则”和“入则孝” 3月14日—3月25日“出则悌” 3月28日—4月8日“谨” 4月11日—4月22日“信” 4月25日—5月13日“泛爱众” 5月16日—5月27日“亲仁”和“余力学文” 五、检查:

小主持人、小记者培训班方案

小主持人、小记者培训班方案 一、培训总体目标 通过学习让孩子勇于展示自己,学会主持、学会采访,学会DV拍摄,成为虚拟电视台的小主持、小记者! 二、培训特色与方向 1 、在语言基础,普通话发音、口语表达、朗诵、主持艺术、写作等方面进行专业培训,让您的孩子接受系统正规的普通话培训,拥有清晰的口齿和良好的语言表达。提高语言表达和与人交往的能力。 2 、学会报幕、主持、采访,让每一个孩子都有大量的练习机会,让每一个孩子都登上自信的舞台,敢于在众人面前展示最好的自己,成为班级和社会的小能人。 3、为学员提供上电视实践机会和参加各种比赛的机会。 三、教学课程实践目标 1、让学员在为期五个星期(十次课程、每次一个半小时)的学习中,了解电视,通过普通话、趣味绕口令、讲故事等训练,更加自信,更善于表达自己; 2、我们将教同学们模拟主持、现场采访、DV拍摄、新闻稿写作等; 3、通过小品练习、辩论比赛、文学欣赏、流利的绕口令、生动的寓言、优美的诗歌,等,让孩子们在快乐中学习到综合能力,全面提高孩子的想象力、应变力、创造力; 4、结合新颖的思维发散方法让您的孩子在语言游戏中得到思维的开

发训练,拥有主持人应有的基本素质。 四、教师团队实力 1、学校特聘老师为名誉校长,定期不定期聘请一批从事于省、市电视台(报刊)、艺术院校从事播音主持工作的主持人、编辑记者与青少年播音主持培训工作的优秀教师。将从理论和实践中更好的让学生学有所成、学有所用。教学风格清新活泼、教学内容多样实用,教育方法寓教于乐、新颖科学。 2、定期举办教学成果公开课,邀请家长参加;为学员录制资料,让家长见证孩子的成长进步,留下珍贵的成长影像资料,并创立自己的模拟类电视栏目,给每个学生提供实践的机会,优秀学生还有机会参加电视台演出。 五、招生与授课 一、招生范围: 6-16岁喜欢播音主持摄像摄影的少年儿童 二、课程内容: (一)、播音主持 1、语音基础:普通话、绕口令、口部操等 2、朗诵作品:寓言故事、诗歌、散文等 3、演讲与口才:辩论、演讲、语言表达等 4、思维发散:即兴口语表达、小栏目主持、思维拓展训练等 5、主持人形体:主持人台风训练、态势语等 (备注:可针对艺考生特别开设高中播音主持培训课程)

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