合同签收回执

合同存档回执（公司存联）

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合同存档回执（回执联）

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XX关于单位解除劳动合同通知书范本

XX关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是： 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ○被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1.您薪资结算至年月日 ;计元; 您薪资结算至年月日日;计元; 2.此种情形下：

○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。 ○公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：年月日范文二第( )号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收：日期：解除劳动合同通知书第( )号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍

保险合同代签名是否违法

竭诚为您提供优质文档/双击可除保险合同代签名是否违法篇一：保险代签名法律分析保险代签名法律分析人身保险合同订立过程中的代签名现象较为普遍，最典型的是代理人代替投保人在投保单上签名，因此而引发的投诉屡见不鲜。保险合同的代签名无论对保险公司还是客户都是一把双刃剑，一方面保险公司可能以投保单并非投保人亲自签名为由主张保险合同无效，不承担保险责任；另一方面，投保人也可能因代签名问题主张保险合同无效，要求全额退还保费。法院对涉及此问题的诉讼的判决和依据也不尽相同，引人深思。在人身保险投保过程中，涉及到代签名问题的文件主要有三种文件，投保书（含特别约定等通知书）、保费代扣协议书、保单回执。下面分别就三种情况对保险合同法律效力的影响加以分析。首先让我们一起来回顾一下人身保险合同的订立过程。对于个人保险代理人推销这种方式，投保人购买保险产品的

第一步是填写投保单、银行划款协议书（目前已与投保书合并），并缴纳首期保费。然后代理人将这两份文件带回保险公司进行审核，其间也可能还需要进行被保险人的体检、生调，各类约定文件等辅助程序。保险公司在核保结束后如果决定承保，并且收到首期保费以后，它才会签发正式保单，一般由代理人转交给投保人，并要求投保人签署一份表示他已经收到正式保单的回执，最后代理人将回执交回保险公司，整个合同订立过程结束。而对于银行代理销售模式，较为简单，目前大多采用现场出单形式进行承保。投保人购买保险产品的第一步仍是填写投保单，经银行柜员审核无误后直接录入信息并现场出具保险合同，投保人收到保单后直接签署回执。对于以上两种销售模式，涉及到需要签名的书面文件有：投保单、银行划款协议书和保单回执。其中投保单需要投保人和被保险人双方的签名并填写身份证号，银行划款协议书和保单回执只需要投保人的签名。保单回执代签名在这三种文件当中，保单回执的主要作用有两点：一是保险公司用于查验投保人是否已收到正式保单的一种工具；二是涉及到投保人的犹豫期退保的权利。其重要性最小，并且是完全不涉及保险合同成立问题的一种文件。

员工续签合同通知书.doc

员工续签合同通知书当劳动合同到期时公司与劳动者有意进行续签，这时公司的人事便会向劳动者发出续签通知书，下面我给大家带来员工续签合同通知书范文，供大家参考! 员工续签合同通知书范文一单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 ____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章) 年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章) 年月日员工续签合同通知书范文二尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。

经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。特此通知。 xxxxx 年月日员工续签合同通知书范文三：我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知 xxxxx公司年月日签收回执 1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。

保险合同犹豫期

篇一：犹豫期内解除保险合同如何计算退保金犹豫期内解除保险合同如何计算退保金通常情况下，长期人身保险产品都设有犹豫期。犹豫期又叫“冷静期”是指从投保人收到保单并书面签收之日起10日内的一段时期。在这段时间内，投保人可以仔细考虑所购买的产品是否合适。如果所投保的产品与需求不符，投保人可以解除合同，保险公司会在扣除不超过10元的工本费后退还已交保险费。投保人在犹豫期解除合同的，按照合同约定，保险公司对在犹豫期内发生的事故将不承担保险责任。经典案例：王女士说，2010年7月份，一家保险公司的宣传人员给了她一份宣传材料，说保险合同签完之后，顾客可以获得上海世博会的一套纪念金币。“因为当时带孩子去的，见孩子想要，我便草率同意了，并且业务人员留下了我的联系方式。”王女士说，当时业务人员承诺，保单签完后，还有10天犹豫期，如果在10天犹豫期之内撤掉保险的话，自己不会有任何损失。后来自己按照规定的10天犹豫期内退保了，却莫名其妙少了2万块钱。 2010年8月份，王女士决定为自己订购一份2万元的保险外加一份600元的住院险。元旦期间，保险公司推出了“老客户翻倍”的优惠措施，相当于王女士原本10年保险费用支付期变为5年，每年改为支付4万元，当然分红获利也会随之加倍。王女士当时认为还可以，2011年1月2日就去保险公司签下保单。回家考虑了一下，觉得每年拿出4万元有些不合适，1月3日就想改变主意撤掉2万元保险，只保留600元住院险。“当时觉得是在10天犹豫期内做出的决定不会有什么损失，就退险了。不曾想，自己2月底去查工商银行的账单，存折上显示2011年1月27日保险公司划掉保险金2万元。”王女士感觉这事儿很让人费解，后来才知道，当时给业务人员留下了自己的联系方式、身份证复印件、工商银行的账号，保险合同签订之后，10天犹豫期一过，保单提交，保险公司就会通过银行自动划掉保险费用。这份合同到底是咋生效的，而且显示在2011年1月27日投保。王女士很纳闷。怀疑自己的签单被人伪造。王女士多次拨打保险公司客服电话，没有得到任何实质性的回应。于是，王女士便亲自找到保险公司，这家保险公司分公司的总经理接待了她。经理以客服在10天之内没有联系上王女士，默认保单生效为由回复王女士。“说我不接电话，我手机一直开机，公司不可能联系不到我本人的。再说实在联系不上，保险公司也应该通过我所在的单位联系到我，确认之后给予签保。”王女士说。王女士称，后来经理回应说是公司的业务员临摹了王女士的笔迹，使得保险单被签生效。但是公司现在已经无法联系到此业务人员。经理承诺，中途退保可以，退还她8000多元的赔偿金，其他差额想通过私下解决以弥补业务人员的过失。后来经理也联系不上了，手机成了空号。王女士想让公司尽快给自己一个说法。 2012年3月13日下午2点，记者与王女士就此事联系到保险公司副总经理，副总经理没有否认公司存在这种伪造保险单的情况，“公司上下有自己的分级管理制度，也有相应的奖罚措施，但也会不可避免地出现因个人问题造成的工作纰漏，损害了顾客的权益。”副总经理承诺，10天之内肯定会将2万元钱全部交还给王女士。篇二：新《保险法》拟设人身保险合同犹豫期互联网保险成大势新《保险法》拟设人身保险合同犹豫期互联网保险成大势 10月14日，国务院法制办公室网站公布了《关于修改〈中华人民共和国保险法〉的决定(征求意见稿)》，并规定10月14日到11月14日期间，是新《保险法》公开征求意见阶段。目前，现行保险法存在监管执法手段不完善，违法成本过低等现象。这些因素都对保险法提出了修改完善的要求。对此，新公布的征求意见稿都作出了相应规定。其中，保险期间超过一年的人身保险合同，拟设不得少于二十日的“犹豫期”成为新《保险法》最大亮点。业界认为，这项规定有利于维护投保人的利益，抑制保险行业不规范的乱象。为避免投保人

合同范本之保险合同送达回执范本

保险合同送达回执范本【篇一：太平洋保单配送协议】快递服务合同甲方：中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司（以下简称甲方）乙方：合肥山头佬土特产有限公司物流部（以下简称乙方）为促进金融保险业务及其他商务交易活动的迅速发展，向消费者提供更多方便可靠的服务方式，甲乙双方本着互相信任、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方办理服务区域内快递代收保费事宜，达成如下协议: 一、基本原则１、甲乙双方本着平等互利的原则，就快递配送代理在遵守《快递委托寄送及代收货款操作流程（暂行）》的基础上签订本合同。２、快递服务对象：乙方负责将甲方车险保单等相关材料（具体见《快递委托寄送及代收货款操作流程（暂行）》）送达投保人或车主，并代为收取保险费及相关材料（具体见《快递委托寄送及代收货款操作流程（暂行）》）并寄回甲方规定地址。３、甲方不得交寄国家和邮政部门规定的禁、限寄物品；乙方仅负责邮件投递、pos机收款操作、回签资料和回执，不对商品的质量保证及其售后服务承担责任；如甲方不履行本条义务，损害消费者权益，或严重违反国家或

邮政禁止规定，乙方有权随时通知甲方终止本协议，并有权要求甲方赔偿乙方损失。４、甲方与收件人之间发生的任何与乙方投递质量无关的纠纷，由甲方承担责任，与乙方无涉，如果涉及投递质量有关的纠纷，由乙方承担责任。二、双方责任 1、乙方应负的责任（1）乙方应按照合同要求，提供快递服务，不得以任何理由拒单。由于乙方原因致延误交货时间，按照国家邮政法及快递行业标准的相关规定，全额退回甲方该单快件的所有运费。（2）乙方若出现毁坏、丢失甲方投寄的邮件等现象，乙方按照国家邮政法及快递行业标准的规定，给予退还邮费，并进行最高9倍邮费的赔偿，如保单丢失所有损失由乙方承担。（3）乙方若出现毁坏、丢失客户交回给甲方的材料的情况，乙方应负责与客户和甲方及时联系并重新上门索取相应资料后交回给甲方，由此产生的快递运输成本由乙方自行承担。如乙方不及时履行本条规定的义务，由此给甲方带来的损失由乙方按照乙方保价和非保价的赔偿原则进行理赔。（4）（5）乙方应积极配合甲方在后续工作中遇到的调整工作。乙方承诺其是依法设立，并有效存续的法律主体且拥有、得到以及维持签署并履

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书范本：先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到（部门）办理解除劳动关系手续。通知方（签名或盖章）：年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：年月日《解除劳动合同通知书》注意事项： 1、《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 2送达：书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，只有在受送达职工下落不明，上述方式都不行的，方可公告送达信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题，请咨询在线TQ客服，或者拨打400-050-5151免费电话咨询，信法网将竭诚为你服务！谢谢！

续签合同书面通知

续签合同书面通知篇一:限期续签劳动合同通知书续签劳动合同通知书先生/女土: 你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下: 一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到(本文来自:https://www.360docs.net/doc/c214110649.html, 千叶帆文摘:续签合同书面通知)本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。康奈集团有限公司人力资源部年月日职工签名: 日期:年月日篇二:关于续签合同的公函公函致:

尊敬的客户你好，对于贵司长期以来给我司的支持和帮助，特此表示诚挚的谢意。在此我司郑重函告贵司，从2013年起我司为了加强内部合同管理工作，以及保护客户与我司的合法利益，我司秉承平等、诚实、公平、信用的原则，对与我司长期保持业务关系的客户，在增强密切联系的基础上要求完善合同的签订、登记、管理等相关工作。维护和实现贵司的利益，是我司始终不懈努力的目标。签订书面合同，是我司重视贵司权益的切实措施。一份合法有效的合同是贵我双方利益的最终保证，而商业合同的签订又是双方利益保护的起点。因此，望贵司从保护自身利益出发，配合我司开展加强合同签订和管理的工作。贵司历来对我司的支持和协助、理解与配合，是我司完善和改进服务工作的不懈动力和不断创新工作思路的源泉。真诚、互信、协作是保证持续合作关系的基础。我司期望与贵司在秉承互利互惠、诚信协作的理念之上，以实现贵我双方共同成长和持续发展的宏远目标。特此函达。顺祝商祺～上海良菱配销有限公司二零一三年三月六日篇三:劳动合同续签告知书劳动合同到期续签告知书 __________先生/女士: 你好～公司与你________年______月______日签订的劳动合同的期限将于 ________年______月______日届满，公司决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请配合人力资源部在________年______月______日前完成办理续签劳动合同

单位解除劳动合同范文

单位解除劳动合同范文 Model text of termination of labor contract by unit (latest editi on) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

单位解除劳动合同范文前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位解除劳动合同范本甲方：_________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

解除劳动合同-签收回执

解除劳动合同通知书签收回执人力资源部 2013年启用

编号：JC--001 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--002 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--003 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日

编号：JC--004 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--005 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--006 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日

编号：JC--007 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--008 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--009 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日

编号：JC--010 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--011 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--012 本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。员工签名：身份证号码：联系电话：年月日

劳动合同续签范本-精品文案范文

劳动合同续签范本劳动合同续签范本甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、******** 2、******** 3、******** 原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为（下列a、b中选择）： a.无试用期； b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）年月日希望本文劳动合同续签范本能帮到你。精品文案资料范文分享

劳动合同续签范本

合同编号：__________劳动合同续签范本甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

劳动合同续签范本（一）甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（下列a、b中选择）： a.无试用期； b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年_ ___月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于_ ___月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）

劳动合同续签意向通知书

深圳市卓翼科技股份有限公司劳动合同续签意向通知书编号：先生/小姐：（工号：）您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，如您同意，公司将与您续签劳动合同，请您于接到通知的3个工作日内，持本通知书到人力资源部办理续签手续。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日 …………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－存根编号：先生/小姐：（工号：）您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，如您同意，公司将于您续签劳动合同，请您于接到通知的3个工作日内，持本通知回执到人力资源部办理续签手续。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部年月日…………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－回执深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部：贵部发出的《续签劳动合同意向通知书》，本人已于__ __年__ _月__ _日收阅，本人□同意□不同意与公司续签劳动合同。（请在□打“√”进行选择）签名：工号：日期：年月日篇二：劳动合同续签意向通知书劳动合同续签意向通知书编号：先生/小姐：您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，如您同意，公司将与您续签劳动合同，请您于接到通知的3个工作日内，持本通知书到综合管理部办理续签手续。珠海市盈润化学科技有限公司综合管理部年月日 …………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－存根编号：先生/小姐：您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，如您同意，公司将于您续签劳动合同，请您于接到通知的3个工作日内，持本通知回执到综合管理部办理续签手续。珠海市盈润化学科技有限公司综合管理部年月日…………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－回执珠海市盈润化科技有限公司综合管理部：贵部发出的《续签劳动合同意向通知书》，本人已于__ __年__ _月__ _日收阅，本人□同意□不同意与公司续签劳动合同。

文件签收单

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关于??的通知（标题：宋体小二号加粗）
SWS-单位简称-通-发文年月/文件序号（文件编号：宋体五号）
……：（通知对象：宋体小四号）
（正文：宋体小四号）…………………………………………………………………………. …. ….
……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………….……………………… …………………………………………………………………………………….….。
特此通知。（结束语）
发文单位（章印）发文日期
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关于??的通知（标题：宋体二号加粗）
SWS-单位简称-通-发文年月/文件序号（文件编号：宋体小四号）
……：（通知对象：宋体四号）（正文：宋体四号）…………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ……………………….………………………………………………………………… ………………………………………….….。
特此通知。（结束语）
发文单位（章印）发文日期
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劳动合同签收单

劳动合同签收单致______________公司：本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单致______________公司：本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单致管理有限公司：本人____________身份证号（）谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定签章。员工签字：_________________ 日期：_____年____月_____日

关于劳动合同续签意向书

关于劳动合同续签意向书篇一：同志：您与本园签订的劳动合同将于年月日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。请你于月日(劳动合同期满)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。幼儿园(章) 年月日 --------------------------------------------------------------------------- 职工意见(由职工填写)：两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距.今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象. 1、(同意或者不同意续订劳动合同) 2、(续订劳动合同的期限) 职工(签名) 年月日续订劳动合同意向书(存根) 同志：您与本园签订的劳动合同将于年月日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。请你于月日(劳动合同期满)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。幼儿园(章) 年月日对照《劳动合同法》第17条规定，审查9项必备条款：即单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者姓名、住址和身份证或其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入的其他事项。上述条款一项都不能少。否则，如有缺漏，就埋下劳动争议隐患。 --------------------------------------------------------------------------- 签收回执专家通过此案再次提醒应届大学毕业生，一定要注意在校期间所签订的就业协议书不属于劳动合同，只是一份意向书。在校大学生不符合签订劳动合同的主体资格，只有获得毕业证书后，才满足签订劳动合同的主体要求。因此，仲裁委员会只可以接受小周2020年7月1日以后的请求。本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意向书》。签收人(签名)：年月日篇二： (编号： ) /小姐， (身份证号： ) 你好! 公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择( ) A、同意续签 B、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。公司员工签字：年月日年月日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。