2019青年文明号创建方案【精选】

2019青年文明号创建方案【精选】
2019青年文明号创建方案【精选】

青年文明号创建方案(一)

为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。

青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标,以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。

二、组织机构

为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。

组长:焦青会

副组长:栾凤娥

成员:董文涛徐建华

文明号创建负责人:高峰

文明号成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明

三、创建目标

“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。

四、创建计划

通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。

五、创建实施方案

(一)思想教育常抓不懈,服务意识稳步提高

1、加强素质教育

创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。

2、加强民主管理

“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

3、提高服务意识

服务队青年职工要立足于本岗位,做好本职工作,树立主人翁意识,不断提高主动服务意识,在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

(二)完善规章制度,严格管理促规范

通过创建活动,完善青年服务队的规章制度,汇编服务队内部管理及业务手册,健全内部管理机制,用活各种制度,调动青年职工工作积极性,让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。

在完善各种制度的同时,还要严格现场管理。通过现场管理,及时发现青年职工的各种业务差错,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”,即:一心为企业;业务要精通,服务要一流;不计个人得失,不计工作是否艰苦,不做与工作无关的事;心情好与坏一样,生人与熟人一样,工作忙与闲一样,检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合,不断走向规范化,确保车间工作有条不紊地开展。

(三)内增素质,外塑形象,提高自身综合素质

1、良好的业务素质是优质服务的基础和保证,在争创“青年文明号”的过程中,要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本领,定期组织业务培训、岗位练功。

市级青年文明号申报材料

市级青年文明号申报材料 市级青年文明号申报材料 郑州市****公司活跃着一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍,那就是****售后安装服务部的年轻队员。 ******售后安装服务部共有队员**人,所有职工均为男性,其中党员名,团员名,平均年龄23岁是一个朝气蓬勃努力向上的青年队伍,是神阳科技公司青年队伍中的主力军。主要负责公司产品售后的安装与维修,是增强公司与客户之间交流的一个重要平台,售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益,也间接的影响销售的业绩,担负着神阳科技公司对外的形象。 今年以来,郑州市******公司把创建“青年文明号”活动作为凝聚凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合公司业务发展和提升服务的工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,以团队建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使公司年轻的队伍不断发展壮大,同时也为争创“青年文明号”而努力。 *******安装服务部作为神阳科技公司一支优秀的青年队伍先后 取得不少优秀成绩,现将队伍在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下: 争创青年文明号争当志愿先锋 ——中队事迹材料

XX消防中队是一个积极向上、充满自信与活力,热情与斗志的集体。在这里工作过的同志都有一颗不断追求的心,都曾经取得过珍贵的成绩。经过三年多的工作实践,我们中队自信的向上级团委提出市级青年文明号的申请。下面将从以下几个方面介绍我们中队的工作,请上级团委审查。 一、组织机构: 中队现有官兵23人,干部2名,战士21名,其中党员14人,团员9人。xx年有7名团员递交了入党申请书,3人参加入党积极分子培训,有1人被吸收为中共预备党员。现有团支部有5人,分别是团支部书记张龙凤、副书记郑海周、文体委员王江桥、宣传委员周愉锋、组织委员许思远。团支部组织合理,班子健全,按期换届,能及时将素质高,作风扎实,富有开拓创新精神的优秀人才推选到岗位上来。班子分工明确,能够齐心协力精诚合作。 二、思想民主建设: 中队广泛开展民主建设,在发展团员、推优入党等方面积极开创了新的方式方法。中队每年在新入伍的同志中择优发展新团员,通过学习,向党支部推荐优秀的团员入党。从xx年至今, 中队每周都要举办团日活动,团日活动丰富多彩,主要展现团员青年的青春活力。团日活动主要有与共建单位进行篮球、足球等球类比赛,中队还利用团日活动时间,培养官兵兴趣爱好,鼓励官兵参加各项比赛活动。其中xx年谢瑞明同志在深圳支队乒乓球比赛中获得个人单打第一名,还代表深圳支队参加广东消防总队乒乓球比赛,并

“青年文明号”创建方案

“青年文明号”创建方案

“青年文明号”创建方案 为了提高我中心整体的服务质量和服务水平,全面践行“心路相融、和畅通达”的行业核心价值观,进一步弘扬“用于担当,精细务实,创新有为,乐群协作”的行业精神和“爱岗敬业、明礼诚信、尽职尽责、服务公众”的职业道德,不断展现广大团员青年良好的精神面貌,创一流业绩,树行业形象。依据团省委创建省级“青年文明号”的标准,结合工作和队伍建设的实际,特制定本实施方案: 一、明确创建主题: 内强技能创一流养护队伍 外树形象建规范养护施工 服务为本夯坚实工作基础 特色取胜展青年个性风采 二、完善管理机构,抓好基础工作: 1、成立创建领导小组 组长:赵飞 2、基础工作要求: (1)对于创建工作,领导干部必须广泛、深入发动员工形成强烈的创建意识和浓厚的创建氛围; (2)对于创建工作,领导干部必须亲自抓,具体抓; (3)对于创建工作,领导干部必须做到统一部署,统一落实、统一检查、统一考核。

三、创建宗旨: 以“一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才”为导向,以“司乘人员至上、用心服务社会”为宗旨,增强全体员工的责任感和主人翁意识,树立公路养护的新形象,充分展现“青年文明号”的时代风貌。 四、创建目标: 通过创建活动,引导广大干部职工立足本职、乐于奉献、诚实可信、勤奋工作、文明服务; 让工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的行业文明程度有提高; 让思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质有提升; 让健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的职工生活质量有飞跃,打造出一支组织纪律强的团队。 五、服务承诺: 1、优质服务热忱主动礼貌待人有问必答 2、遵守制度熟练操作仔细检查严谨求实 3、刻苦学习钻研业务科学态度一丝不苟 4、廉洁养护不收红包不拿回扣接受监督 六、创建计划

20172018年度全国青年文明号申报表.doc

2017-2018年度全国青年文明号申报表

填表说明: 1.“青年集体”是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流业绩的青年集体,应为建制稳定的班组、车间、厂站、科室等,原则上团支部、团委以及整建制的机关、企事业单位不得推报。 “青年集体名称”应参考单位组织机构代码证规范名称或集体正式名称,名称应与“推报名单”、“创建材料”中的名称保持一致且用字固定。如:天津市河东区人民检察院公诉科;中国石油天然气集团公司北京销售分公司南湖加油站。 2.“青年人数及比例”分别填写35周岁以下青年人数和青年人数占职工总人数的比例。 3.“职务”应填写40周岁以下负责人即号长现担任的最高职务,包括党团职务。担任两个职务以上的,要同时填写,如:“经理、党支部书记”等。 4.“已获青年文明号级别”填写2016年底之前的青年文明号最高级别荣誉,如,全国青年文明号;“获得时间”届期制填写创建年度,如,2015-2016年度全国青年文明号;非届期制填写荣誉获得时间,如,1996年全国青年文明号、2004年全国青年文明号。 5.“集体简要事迹”:包括集体简介、工作情况、曾获荣誉、主要创建成果等内容,应集中体现创建的特点和亮点,不多于500字。 6.“集体创建材料”:着重介绍青年集体创建经验和先进事迹,通过创建实现管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流的情况,以及践行和弘扬职业文明的有关情况(2000字以上)。 7.填写“部门意见及加盖公章”部分,与行业系统联合开展的,须填写栏目①②③④⑤⑥。 金融、中央企业、铁道行业(系统)推荐的集体,须填写① ④⑤⑥。 8.团组织独立开展部分,省级地方团委、新疆生产建设兵团团委推荐的集体,须填写①③⑤;中央和国家机关团工委、全国民航推荐的集体须填写①⑤⑥;注会行业推荐的集体须填写①④ ⑤⑥; 9.表格统一使用A4纸双面打印。

最新青年文明号申报材料

最新青年文明号申报材料 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特 别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年、 团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交 通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年文明号的创建 思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高 速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志 标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进集体,被*******授予双文明建设特别贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设学习型青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设 学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为创建活动 的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学

习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容 发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政 治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职 工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识 竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还 约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年文明号公 约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观, 牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。二是依托书架建设,提升文化水平。我 们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在集体中建 立了三好书架,通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲 学提素之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,宣传报道小组通过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功比武小组也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围, 增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技 术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设

青年文明号创建方案

青年文明号创建方案 篇一:青年文明号创建活动方案 青年文明号创建方案 红星农场第三管理区团支部按照农场团委号召开展创建“青年文明号”活动,在基层党组织的带动下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,努力在“青年文明号”创建活动中, 对外树立良好形象,对内得到同行高度认可。2007年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,朝着垦区“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下,推动文明创建活动再上新台阶,特制定本工作方案: 一、按照农场团委提出的创建主题,明确以“青春献农机、服务为百姓”为创建主题,把创建活动贯穿于农机服务全过程中。 二、抓好基础工作,完善管理机构。 第一是加强组织领导。成立青年文明号创建领导小组,与农场团委联合定期召开工作例会,落实目标计划,研究落实创建工作活动计划与方案措施,保证创建活动富有新意。 第二是完善规范制度。我们结合企业效能建设,服务承诺制度,明确各项管理规章制度及岗位职责制,把工作任务、工作指标分解到车组和个人,制定详细全面的考核制度,对所有工作人员和农机户从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取扣除部分奖金的办法。此外,针对临时出现的新情况、新问题,建立相应的新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效

率和规范管理。 第三是健全青年文明号创建档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理,健全创建工作的档案管理。 第四是改善环境,规范行为。进一步改善工作环境,力保工作环境整洁卫生,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。 三、以素质培训为根本,创一流人才。 全面提高青年农机队伍的综合素质,全力打造一支号令统一,纪律严明,技术过硬,作风优良的政治素质高、开拓精神强的农机队伍。我们要结合自身特点,突出抓好以下几方面工作: 一是建设青工文化。要把主题思想融入到每个青工心中,把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来。积极开展符合青工特色、丰富多彩的各类文化活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强企业文化建设。 二是开展岗位练兵。结合农业生产,开展农机运动会、科技大比武和举办培训班,技术讲座,知识测试等活动,全面提高了农机队伍的整体素质。 三是搞好推优工作。做好年度的推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一至两次;努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;争取1至2人次获或班组分局、总局或省级表彰,争取单位获省级以上表彰。 四、完善社会服务体系建设,创一流服务 一是修理车间和零件供应站经营形式实行农机中心租给库房,经

青年文明号申报材料5篇

青年文明号申报材料5篇 【申报材料】 倡导科学开展“崇尚科学,反对邪教”系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线,教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观,倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神,让广青少年进一步认清邪教的本质,坚定和邪教组织斗争的决心。以下是X 整理的关于青年文明号申报材料,欢迎大家参阅。 范文1 青年文明号申报材料 共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中,28周岁以下青年占%,镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个,其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下,在服从服务于镇中心工作的同时,镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用,以教育青年、服务于青年为出发点,以形式多样、内容丰富的活动为载体,全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年,我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求,以农村团工作为基础,以社区团工作为下一步的工作重点,着重抓了以下几个方面的工作: 一、开展青年志愿者行动,努力提高团组织的影响力

我镇团委扎实推进青年志愿者行动,进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体,招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建,开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体,深入开展科技兴农志愿行动;为不断完善企业青年志愿者行动服务体系,在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队,利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展,激发广团员青年关心社会、关心他人的热情,在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设,努力提高团组织的凝聚力 目前,镇团委拥有27个团支部,1个团总支,2个团委,各基层都有健全的班子,组织制度完善,管理规范,班子成员团结、上进、进取。 为加强团委自身建设,我们狠抓以下两个方面: 1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求,我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记,积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度,我们利用全镇社区化集居的契机,建立健全社区团组织;在社区建团的同时,不断的完善社区建队工作。 2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发,特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原

青年文明号申报材料15篇

青年文明号申报材料15篇 青年礼貌号申报材料(一): 公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来,始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进团体,被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本,提素强基,建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号创立实践中,我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新本事。 一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的

政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。二是依托书架建设,提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在团体中建立了三好书架,经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并经过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,宣传报道小组经过业余时间创办《富通信息》,提高了青年职工的写作技能;自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书;练功 比武小组也为段培养了一批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性,我们推出了案例制练功比武模式:即把职工练功的课堂搬到现场,应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。

青年文明号创建方案

青年文明号创建方案(一) 为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。 青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标,以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。 二、组织机构 为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。 组长:焦青会 副组长:栾凤娥 成员:董文涛徐建华 文明号创建负责人:高峰 文明号成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明 三、创建目标 “青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。 四、创建计划 通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。 五、创建实施方案 (一)思想教育常抓不懈,服务意识稳步提高 1、加强素质教育 创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。 2、加强民主管理 “青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

创建市级文明单位实施方案范本(完整版)

方案编号:YT-FS-2966-60 创建市级文明单位实施方案范本(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

创建市级文明单位实施方案范本(完 整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的统一部署,扎实推进各项创建工作顺利开展,进一步提高群众综合素质和城市文明程度,确保我市20xx年创成全国文明城市,根据《全国文明城市测评体系》和市创建全国文明城市要求,结合我处实际,特制定本方案。 一、指导思想 以党的和xx届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实系列重要讲话精神,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线,以《市文明乡镇(街办)百分考核细则》为导向,扎实推进各项创建工作,不断提高群众文明素质,营造良好社会风尚,为创建全

国文明城市作出贡献。 二、主要目标 以创建“全国文明乡镇”为具体目标,通过扎实有效的创建活动,不断提高市民的参与度、群众的满意度、城市的美誉度,加快提升市民文明素质、城市建设管理水平、城市文明程度和居民生活质量,促进我处经济社会稳步发展,确保我市20xx年创成全国文明城市。 三、主要措施 (一)加强组织领导 办事处成立创建领导小组,组建创建专班。按照创建标准高、创建机构强、创建力度大、创建氛围浓的要求,每月度召开一次专题会议进行专题研究,根据创建工作需要,及时补充创建工作力量。把创建工作作为“一把手”工程,对照创建要求,认真制定具体实施方案,列出主要整改项目。 (二)加大宣传力度 利用各类媒体报道创建活动的进展情况,宣传先

全国青年文明号申报材料

全国青年文明号申报材料

全国青年文明号申报材料 附1:2003年创“号”活动计划 附2:创号以来开展活动部分报表 广西河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组 二OO三年二月

目录 一、创建“青年文明号”申报材料 1、全国青年文明号申报表――――――――――――――――――1 2、河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组简介―――――――3 3、尿素二车间化工二组“创号”组织机构及组员一览表―――――4 4、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”目标、标准―――――5 5、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”活动措施――――――6 6、尿素二车间化工二组创建“青年文明号”申报总结材料――――7 二、创建“青年文明号”活动计划 1、指导思想――“号”、“手”、“线”结 合―――――――――14 2、活动实施办 法――――――――――――――――――――14 ㈠宣传发动――――――――――――――――――――――14 ㈡(载体一)班组劳动竞赛―――――――――――――――14 ㈢(载体二)继续开展“精一专二会三学四”活动―――――16 三、创号以来开展活动部分报表 1、1999―2002年青年创新创效部分项目――――――――――17 2、2000―2002年公司下达指标及班组完成情况表――――――19 3、1999―2002年开展“精一专二会三学四”活动情况表―――20

附件1: 全国青年文明号申报表 1

2

注:此表适用于团组织独立开展活动的行业,统一使用A4纸。 河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组 简介 河池化工股份有限公司尿素二车间化工二组成立于1999年1月。现班组人员共14人,平均年龄30岁,其中35岁以下11人,占全班组人数78.6%,团员5人,党员1人,大中专毕业生6人, 3

银行青年文明号申报材料

三一文库(https://www.360docs.net/doc/c215460855.html,)/总结报告/申报材料 银行青年文明号申报材料 银行青年文明号申报材料 银行青年文明号申报材料(一) XX分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名,其中党员1名,团员7名,本科学历1人,大专学历9人,二级储蓄员2名,三级储蓄员7名,平均年龄27岁,是一支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念,以“追求卓越,创造一流”为目标,不断加强内部管理,强化服务意识,完善服务设施,提高服务效率,以高效优质的服务质量赢得客户,占领市场,提高竞争力,业务迅速发展,赢得了客户的依赖和广泛好评。 一、严抓管理,防范风险 分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重,青年文明号申报深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。各项规章制度长抓不懈,管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。思想政治工作是提高职工思想素质和工作水平的保证,作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑,增强责任意

识,为此我们认真履行总、省、分行和各项规章制度,还先后制定了《分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的处罚管理办法》、《导储员岗位职责及要求》等细则,明确岗位职责和操作规程,做到有章可循,有规可依,通过学习总行下发的《金融违法行为处罚》办法和分行下发的《中国建设银行个人银行业务风险控制手册》、《个人银行业务操作管理系列办法》等金融法规和案例教育,全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力。我们分行储蓄专柜,青年人多,思想活跃,可塑性强。根据这些特点,我们经常组织大家开展一些专题讨论、学习、共同刊定了《分行储蓄专柜劳动纪律管理细则》;开办了《学习园地》,这些制度的落实使集体更加团结了,员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广大储户的一线窗口,风险无时不在,无处不在。强化风险意识,行政服务中心创建青年文明号事迹材料有效防范化解金融风险,我们始终常抓不懈。 二、完善服务,力求创新 分行专柜位于XX市金融一条街,百米范围内金融机构林立。为在激烈的竞争中立于不败之地,分行专柜认识到传统的服务方式已不能满足各种客户群体的需求。为此,分行专柜注重在办实事、想实招、求实效上下功夫。力争做到人无我有、人有我新。除了要求员工做到微笑站立服务,规范使用文明用语之外,不断完善服务功能,提高服务品位,开辟特色服务。强调每个员工服务必须真诚、细致、周到、为了拓展业务,根据不同情况为储户提

青年文明号创建实施方案

荆州市惠民医院 创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点,为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位、优秀服务、文明从业,努力进行技术创新、管理创新、服务创新,为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献,使青年文明号能够发挥其先锋模范作用,特制定本活动方案: 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控,优质服务。科学管养,保障畅通”为创建主题,以“一言一行总关情,惠民点滴筑文明,人人献出一份力,携手共创文明城”为创建口号,立足“政府主办,关爱为本”的办院理念,以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向,以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨,不断打造一支文明富有特色的队伍,树立医院在社会的新形象,展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织领导

我院团支部为加强青年文明号的建设,经党委研究,决 定成立荆州市惠民医院创建青年文明号领导小组。领导小组 成员名单如下: 组长:聂正义 副组长:彭娟 组员:张丽君、邹运凯、熊瑜、田呈程、袁静 工作职责: 组长:聂正义负责单位创建领导、协调工作; 副组长:彭娟负责协调单位内“青年文明号”创建的 具体实施; 成员:张丽君负责“青年文明号”申办材料的整理、 编排撰写及汇总; 邹运凯负责“青年文明号”学习记录及整理收 集活动记录、网站建设及维护、PPT制作; 熊瑜负责“青年文明号”帮扶和外勤工作; 田程呈负责“青年文明号”相关公益活动和文 体生活的组织; 袁静负责“青年文明号”资料总结; 三、创建目标 以团员青年为活动主体,以基层班组为活动阵地;以文明从业为主要内容;以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的;以满足群众生活基本要求为切入点;以创新服务方式、开展优质服务为结合点;以创一流业绩、树一流形象为出发点,

全国级青年文明号申报材料

全国级青年文明号申报材料 xx息咨询中心网站部现有职工7人,其中党员3人,团员2人,35周岁以下青年6人,部门主管2人,35周岁以下1人,平均年龄27岁,青年比例数86%,是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍,是文博战线上特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体之一。自开展创建“青年文明号”以来,我们始终把发扬“青年文明号”精神作为凝聚人心、激发职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力,特别是近几年来,在非常重视青年工作的国家文物局机关团委带领下,结合文博行业工作特点,以倡导职业文明为核心,树立“立足本职,无私奉献”的工作理念,确立了“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,青年职工工作取得了长足发展,银行青年文明号申报材料开辟了一条具有自身特色的新路。 一、内强素质,以人为本,建设“学习型”青年文明号 在国家文物局机关团委和xx息咨询中心“学习型”党总支的指导下,我部始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,

全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。 经过长期理论引导和培养教育,网站部全体成员政治立场坚定,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持深入学习贯彻科学发展观,坚持执行党和国家的政策,坚持遵守国家的各项法律法规及文博行业、本单位的各项规章制度,坚持把青年同志的活力和创造力凝聚在工作中,立足本职、爱岗敬业、积极奉献,努力为文物保护事业的发展贡献力量。 在良好的学习和钻研风气下,部门所有青年同志各有所长,以提素质、医院青年文明号申报材料促发展为目标,努力学习业务、钻研技术,全面掌握了做好本职工作必需的知识和技能,部门现有副高职称1人、中级职称1人,在实际工作中,不管是文物博物馆方面,还是信息化方面,都不乏行家里手。并有多名职工坚持利用下班后、周末、节假日等休息时间报名各种职业培训以提高个人业务素质。 在日常工作生活中,部门青年同志们始终牢记团员责任和青年使命,弘扬文明新风,树立并坚定正确的世界观、人生观、价值观,勤奋工作、服务行业和社会。 二、外树形象,立足本职,建设“奉献型”青年文

创建“青年文明号”活动实施方案

XX省乡镇XXX集团有限公司 创建“青年文明号”活动实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,深入贯彻公司2008年度工作会议精神,以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标,大力开发青年人的人力和智力资源,为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间,力争创建“省级青年文明号”二个,公司级“青年文明号”号五个,处(站、矿)级青年文明号二十个,做到每个单位都有“青年文明号”,从而形成创建青年文明号的整体态势,在基础上全面推开、在内容上不断深入。 三、工作方法 1、建立运行机制,强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制,制定青年文明号创建标准,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效激发员工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,做到工作有标准、操作有规范、考核有依据,完善岗位规范,把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法,加强青年文明号的日常管理工作,把创建活动的重点放在基层,并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制,采用定

期与随机检查相结合的方法,使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。 2、建立培养机制,强化育人氛围 要通过多种形式,对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育,以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传,通过青年论坛、经验交流等形式,营造良好的创建氛围,使青年文明号起到示范、引导的作用,促进创建活动深入持久的开展。 3、开创行业特色,强化活动质量 要加大创建力度,拓展覆盖面,创新活动方式。服务窗口要提高服务质量,以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理,以“质量第一”活动为主线,提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识,促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号,通过开展多种形式的活动,提高青年的文明素质,以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体,实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设,积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作,

创建市级文明单位工作实施方案详细版_1

文件编号:GD/FS-8075 (方案范本系列) 创建市级文明单位工作实 施方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

创建市级文明单位工作实施方案详 细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 20XX年我局创建为“青白江区级优秀文明单位”,今年将进一步巩固创建成果,力争创建为成都市文明单位,特制定创建市级文明单位的方案如下: 一、创建指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导创建活动,按照XXX在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神,从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,从党和人民事业兴衰成败的高度,切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设,以学习促进工作,进一步增强服务意识,提高干部职工的整体素

质,与时俱进,开拓进取、奋发有为,求真务实,全面完成区委区政府下达的各项目标任务,促进精神文明建设再上一个新台阶。 二、创建目标 在巩固“区级优秀文明单位”成果的基础上,不断提高创建水平,力争我局在今年创建为成都市文明单位。 三、创建措施 1.抓“四好”班子建设,强化目标管理,将创建活动纳入总体规划和目标管理。成立以局党组书记、局长程福中为组长,副局长邓清玉、张勇和纪检组长罗骥为副组长,各科室负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组,下设办公室,明确专人负责日常工作,保证各项措施得到贯彻落实。进行广泛宣传,调动全系统干部职工的积极性,掀起创建市级文明单

创建青年文明号方案

临沂市交通培训和车辆检测中心检测服务大厅开展创建市级“青年文明号”活动 实施方案 中心各科室、部门: 为展现青年员工的良好精神风貌,在工作中广泛发挥其积极性和创造性,推动和促进我中心文明建设的协调发展,依据市青年文明号考核标准,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,落实党的“十八大”,以构建“中国梦”为契机,以开展创建市级“青年文明号”活动为载体,坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,凝聚、团结和带领广大青年员工爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。 二、组织领导 为确保创建“青年文明号”工作的有效开展,检测服务大厅创建“青年文明号”活动领导小组: 中心副主任苏永文同志任组长 检测服务大厅唐功波同志任副组长

刘凯、薛丁明、王荣、李政毅、王玉凤、刘宇、刘欣、李令慧、马倩、王玉凤、李强、陈维娟、苏振宁同志为成员,下设办公室,刘凯任办公室主任,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。 三、创建目标 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,向广大业户提供更优质服务,展现当代青年者的风采。 通过开展创建市级“青年文明号”活动,倡导职业道德和职业文明,弘扬集体主义和团结协作的精神,激发和引导广大青年员工树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识,对推动和促进临沂市新沂蒙驾校报名服务大厅文明建设、协调发展具有十分重要的意义。 四、创建主题 为了向广大交通运输业户提供更优质服务,临沂车辆综合性能检测中心向共青团临沂市委员会提出创建市级“青年文明号”的申请。同时,为了充分调动干部职工参与创建活动的积极性,增强创建意识,形成创建活动良好氛围,临沂车辆综合性能检测中心结合工作实际,集思广益,向全体干部职工征集了富有特色的创建口号二十余条,最后,确定为

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇 Implementation plan of establishing provincial civilized unit in 2020 编订:JinTai College

2020年创建省级文明单位工作实施方案 6篇 小泰温馨提示:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务, 一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学 习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 2、篇章2:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 3、篇章3:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 4、篇章4:20xx创建省级文明单位实施方案范文 5、篇章5:20xx创建省级文明单位实施方案范文 6、篇章6:20xx创建省级文明单位实施方案范文

文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施 和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重 要性和必要性。下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明 单位工作实施方案,希望大家喜欢! 篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会 精神,加快省局机关精神文明建设步伐,努力实现“力争三到五年内,省局建成省级文明单位,全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标,局党组决定,从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展,特制定本方案。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学 发展观为统领,以保障公众饮食用药安全为中心,以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体,坚持以人为本、重在建设的原则,认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高),着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设),着力提高干部队伍素质,不断丰富和完善创建活动的内涵,逐步提高文明创建工作的层次和水平,为全省食品药

青年文明号申报材料

用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示范标杆 ——申报全国青年文明号材料 一、基本情况介绍 XX项目部是一个朝气蓬勃、富有战斗力的青春队伍,现有员工XX人,其中35岁以下青年XX人,占73.7%,平均年龄仅有28.1岁。多年来,该项目部牢固树立“服务一流、顾客至上”的宗旨,大力开展各项文明创建活动,积极倡导现代职业文明精神,在促进经济效益、品牌效益和人才效益方面取得了丰硕成果。该项目曾获“北京市四星级示范项目”、“北京市优秀管理大厦”、“北京市物业管理示范大厦项目”、“北京市青年文明号”等近50项省部级和区县级荣誉。 二、青年文明号的创建口号 展青春风采、创一流服务 三、青年文明号的创建目标 确立“团结、高效、优质、创新”的工作方针,树立“追求卓越、臻于至善”的工作理念,用一流服务和科学管理打造高端写字楼文明示范标杆 四、青年文明号的具体创建过程 作为集团总部聚集地和展示集团形象的一扇窗口,XX项目部的服务水平、服务质量直接体现着集团整体形象。项目部针对青年集中的特点将争创“青年文明号”作为带领青年立足岗位、建功立业,努力打造高端写字楼文明示范标杆单位的有效载体,并通过“二四一”工程的创建活动,即“提供两个保障,强化四项管理、树起一面旗帜”,不断健全完善“青年文明号”活动各项制度规范,推进创争活动深化开展。 (一)提供两个保障,确保创建活动落地实施 1、加强组织领导,为创建活动提供组织保障。成立由项目经理

为组长的“青年文明号”创建活动领导小组,明确创建方向、制定创建计划,提出“打造高端写字楼项目”的奋斗目标。并提出全员参与,全过程监督,全方位服务的文明服务、科学管理理念,责任到人,逐级落实。 2、完善制度建设,为创建活动提供制度保障。根据“青年文明号”管理办法并结合实际,出台了切实可行的制度文件,坚持日督促、月检查、季考评,对于考核“优秀”的给予奖励,“不合格”的重新进行岗位培训,极大地调动了青年的积极性和工作热情。 (二)强化四项管理,确保创建效果不断深入 1、加强监督管理,提升服务意识。发挥团员青年先锋模范作用,项目部设立了“青年示范岗”并在公开栏张贴青年先锋承诺书;开展团员“佩团徽、亮身份、受监督、强服务”活动,使“恪尽职守,率先垂范”的意识入心入脑;开设监督投诉电话和意见箱,及时收集、整理和答复业主的反馈意见;推出“创先争优”星级评选考核标准,通过对工作业绩的评定,让先进员工的“照片上墙、名字入刊、奖金进手”,激发了工作热情,为提供优质服务奠定基础。 2、加强服务管理,通过开展特色服务提升服务品质。大厦内有办公人员XXXX余人,项目部XX名员工承担着近XX户驻厦单位的物业服务工作。客户所有的问题都要在项目部得到最满意的答案和解决办法,工作完成的好坏直接影响到企业的信誉和效益。项目部积极组织开展特色服务工作,并不断提高服务水平和服务层次,既满足了共性的要求,也满足了客户的个性化需求。 (1)履行“一站式”服务。推行“原点即是终点”的服务理念,从受理到问题解决及后续跟踪服务,客户只需一个电话就能享受到一站式服务,让客户倍感温馨。 (2)开通客服专线。楼内客户有任何问题或需要只需拨打“XXXXXXXX”,客服专员便会第一时间为客户提供最满意的答复。

模板--青年文明号申报表

中远集团青年文明号申报表

中远集团青年文明号申报事迹材料 —天津远华海运有限公司 天津远华海运有限公司成立于1998年9月,是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业,现有员工30人,其中35周岁以下青年员工20人,占公司总人数的

66.67%。远华公司作为这支青年团队的发展平台,坚持“以人为本”的核心理念,广泛调动员工的工作潜力和热情,促进企业与员工共同成长。在公司的精心培育下,远华青年员工队伍正逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的团队,并已连续两年荣获中远集团“青年安全示范岗”荣誉称号。在2009年航运市场的低迷时期,我们这支年轻的队伍充分发扬远华人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神,努力克服企业生产经营所面临的各种困难,推动公司逆势而上,创造了良好的业绩。 一、保增长,拼效益,生产经营取得突破进展 远华是中远散运与神华能源合作发展的桥梁纽带,远华青年团队肩负着促进双方股东战略性合作的艰巨责任。他们认真贯彻公司“紧紧抓住‘两种资源’,充分利用‘两个市场’”的发展思路,主动应对,积极思考,为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。公司2009年货运总量再创新高,达到1799万吨,完成营业收入15亿元,实现利润总额1.22亿元。 (一)不断扩大控制运力规模,落实生产经营战略 在自有运力不足的情况下,我们坚决贯彻“从拥有到控制”战略,引导青年员工加强市场预测,适时扩大租入船规模,使日均控制运力规模在高峰时达到30艘、160万载重吨,市场竞争力显著增强。 (二)充分挖掘市场潜力,服务神华电煤运输 面对低迷的市场环境,我们以服务神华电煤运输为核心,以深化大客户战略为重点,以开拓新增客户为突破口,牢牢把握市场调整的良好机遇,充分发挥青年人敢闯敢拼的精神,积极走访客户,进一步扩大了市场份额。全年实现总体运量1668万吨,其中承运神华煤炭1292万吨,占全部运量的77.46%。 (三)及时调整市场策略,促进外贸业务发展 在立足沿海市场的同时,我们成立了以青年员工为主体的外贸业务板块,坚持以神华进出口煤为依托,积极推动外贸业务发展,2009

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