天津人才引进落户条件及材料流程说明

天津人才引进落户条件及材料流程说明
天津人才引进落户条件及材料流程说明

天津人才引进落户条件及材料流程说明

一、受理条件

具有普通院校全日制本科毕业学历,35周岁以下、45周岁以下研究生的外省市人员或者户口在本市高校学生集体户的,被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位自己个体经济组织等用人单位招用,且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。

二、申请人须出具的证件证明(原件及复印件):

1、居民户口簿、居民身份证;

2、《毕业证》、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学历认证报告;

3、《天津市用人单位劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》;

4、《天津市社会保险缴费证明》;

5、单位《营业执照副本》或《组织机构代码证》;

6、本人在津具有名下合法固定住所的,提供《不动产权证书》,产权归配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹所有或共有的,需提供房主《不动产权证书》、亲属关系证明材料、房主同意落户证明;申请落户集体户口的,提供集体户口簿首页。

三、材料准备与申报

1.毕业生三方协议、进津申请表单位盖章后,到我处盖单位上级主管部门章,回学校盖章后,将进津申请表交回我处。

2.我处去教委给进津申请表盖章后,个人取走交回学校做派遣。

3.派遣完毕之后,向我处提交审核及审批材料:

(1)身份证(有效期内)原件加复印件一份(正反,五官清晰);

(2)报到证(报道单位与签合同);

(3)毕业证(专升本需本科加专科)原件及复印件一份。

(4)原籍户口本(首页地址已更新与公安系统一致)或学校迁移证(迁往地址至我处)原件加复印件一份(首页加本人页)

(5)学位证原件

(6)劳动合同(有效期内,内容无涂改)原件加复印件一份(仅印甲乙信息、标明实际办公地、劳动期限、盖章页)

(7)单位用工名册复印件一份(盖公章)、

(8)就失业证复印件一份

截图打印一份在个人所得税代扣代缴系统上到当前月份至少连续3个月的申报明细(盖公章)

四、我处工作人员审核并收取上述材料,退还部分原件。

五、我处持相关材料去教委编号、制绿卡,向公安机关申报审批材料;

六、通知审批结果,户口在原籍的领取准迁证回原籍办理迁移证。

七、向我处提交落户材料

1、户口迁移证(迁移地址至我处);

2、常住人口登记表(一寸照片一张,与居住证登记备案填写一致,并对照户籍信息补充相应材料原件加复印件);

3、身份证原件加复印件,天津市社保缴费证明(本单位连续缴纳到当前月份,贴在A4纸上);

八、我处向公安机关申报落户材料;

九、生成集体户口页,编号录入系统,办理完毕。

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人才引进协议书

中共广安市委组织部 广安市人力资源和社会保障局 编号: 广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进 聘 用 协 议 书 甲方(聘用单位)名称: (用人单位)名称: 乙方(被聘用者)姓名: 印制

甲方(聘用单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): (用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》(广委发〔2016〕11号)、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》(广人才〔2016〕1号)等有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议书: 一、特别说明 乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进,视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。 二、甲方根据工作需要,聘用(商调)乙方来甲方工作,乙

方自愿接受甲方聘用(商调)。 乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员,则按相关程序商调(聘用)至甲方工作,公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理;乙方是事业单位或其他人员,则直接聘用到甲方工作,按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。 三、服务期限及试用期限 (一)乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。 按公务员或参公事业人员管理,执行公务员或参公事业人员人事管理制度。 (二)乙方是事业单位或其他人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。其中:试用期为6个月,自年月日至年月日止。 试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行,由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。 如果乙方在试用期间,有以下情形之一的,视为试用期考核不合格,取消聘用资格:(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反甲方规章制度,造成严重影响或重大损害的;(三)不履行或不正确履行工作职责,工作严重失职,营私舞弊,

单位申办在职人才引进业务的办理流程

单位申办在职人才引进业务的办理流程 网上申报之前可以先进行体检(类别是在职人才引进)、学历和学位认证(委托人才交流服务中心)、人才引进专用诚信查询(http://www.szp https://www.360docs.net/doc/c2160214.html,/)等。 (一)确认身份及办理方式 在网上申报前,申请人及呈报单位根据自身实际情况判断本人干部或工人身份及办理方式(调干、调工、招工)。 (二)网上信息填报和提交 可由申请人填报信息后经用人单位提交;也可由用人单位为拟引进人员填报信息后直接提交。 用人单位填报信息并提交: 已进行人才引进立户的用人单位登录深圳市人力资源保障局网站(ww https://www.360docs.net/doc/c2160214.html,),进入“网上办事”--“网上申报”--“深圳市人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”。进入申报界面点击“业务申报”——“在职人才引进申报”——“新增人员”,输入姓名、身份证,点击“下一步”,根据系统提示填写个人信息,选择在户籍地是否有工作档案及调出单位及办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后,点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”。系统依据所填信息测评打分,如积分分值达到100分或符合《办法》第二十四条规定的,选择“测评并提交”。 无档案保管权的用人单位如申报调干、调工须委托有档案保管权的代理机构(如深圳市人才交流服务中心高新区分部)商调档案并由受托的代理机构向市人力资源保障局呈报申报材料;如申报招工,用人单位可自主选择由本单位系统提交信息并呈报申报材料;或选择委托市人力资源保障局认可的代理机构提交信息并呈报申报材料。 备注:如委托代理机构申报的业务,提交资料后带上相关材料(如身份证、毕业证、学位证等,可前去代理机构咨询,一般有相关的办理说明)去相应的代理机构办理相关手续,系统提交委托的代理机构后,由代理机构登录人才引进申报系统将其申报信息提交市、区人力资源部门。 (三)信息预审公示

人才引进申请表怎么填

关于人才引进表怎么填写,各个地区的不一样,我们需要了解政策以后,准备相关材料,根据要求填写即可! 我们这里用的是上海的为例子: 用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口: 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口。 (3)风险投资运营人才 本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在本市投资累计达到3000万元的,可以直接申办本市常住户口。 (4)高级管理、科技和技能人才 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。 (5)企业家 同时符合下列条件的企业家,可以直接申办本市常住户口: (一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。 (二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。 (三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。 (四)企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。 准备材料

威海市人才引进校地合作协议书.doc

人才战略合作协议书 甲方: (政府部门) 乙方:黑龙江大学 为进一步加强高校与政府的合作, 促进高校毕业生就业和科技成果转化,满足地方经济发展人才需求。甲乙双方坚持“整合资源、发挥优势、协同创新、持续发展”的原则,开展多渠道、多层次、多形式的交流与合作,实现互利共赢、共同发展目标。现经甲乙双方友好协商,就合作事宜达成如下协议: 一、共同约定 第一条甲、乙双方以促进毕业生就业为主要目的,重点在人才对接、人才培养、技术支持、招生宣传、校友活动、产学研合作等方面,建立全面、长期、稳定的校地战略合作关系。 第二条甲、乙双方本着诚信合作、积极沟通,建立互访机制定期组织人员进行互访交流,双方充分利用各自的资源,认真组织和策划各类活动,促进双方合作的进一步发展。 二、权利和义务 (一)甲方的权利和义务 第三条甲方在乙方设立人才培养基地,充分发挥乙方高校的人才培养资源优势,根据甲方需求,为甲方开展相应领域和专业的人才培养提供便利条件。

第四条甲方不定期向乙方提供产业发展动态、人才最新政策、人才需求情况和招聘相关信息。 第五条甲方组织企业到乙方举办校园招聘活动,乙方应积极配合 给予支持,提供招聘场地和宣传载体,通过学校网站、微信公众号、微信群和宣传栏等广泛宣传,并协助甲方做好招聘现场的管理工作。 第六条甲方根据本地人才需求,可优先安排乙方应届毕业生到本 地企业开展就业实习活动,并在双向选择的基础上,优先录用乙方 毕业生。 第七条甲方为乙方毕业生有意到甲方就业的毕业生提供就业咨询就业推荐、人事关系办理、档案转寄、落户等人才服务,可协助乙方在当地开展校友相关工作。 第八条甲方根据本地高中生源情况,可协助乙方在当地开展优质生源基地建设、本科招生咨询等工作。 (二)乙方的权利和义务 第九条乙方在甲方设立就业基地,定期向甲方提供学校人才培养、学科建设等最新动态和应届毕业生专业设置、人数、生源信息情况。第十条乙方与甲方网站相互建立链接,实现信息互动,并通过 多种形式发布人才供求需求信息。 第十一条乙方到甲方开展就业市场开发调研和毕业生就业情况追

人才引进协议(解决户口)

人才引进协议 甲方:******有限公司 乙方:,身份证号: 鉴于乙方愿意到甲方就职并承诺至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理户口进京手续,经双方平等友好协商,现达成如下协议内容,以资共守: 一、本协议签订后,甲方开始为乙方办理人才引进手续(进京落户手续),所产生的费用由甲方垫付。 二、在甲方为乙方办理人才引进手续过程中,乙方应积极配合、及时提供各项所需材料,并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因所提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方予以承担或赔偿。 三、乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方指定的单位)从事甲方指定的工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因等)、任何方式(包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同)离职,均应向甲方支付违约金万元(按已服务月数每月递减元),并应赔偿甲方为乙方申请户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元,如因乙方的离职给甲方造成其他损失的,乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。 四、在办理人才引进手续过程中,如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。

五、乙方承诺遵守国家的法律、法规,严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规,配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作,并自行承担一切责任。甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。 六、其他未尽事宜,由双方友好协商补充。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自签字盖章后生效。 (本协议正文内容到此结束) 甲方:*****有限公司乙方: 年月日年月日

户口迁入办理所需资料——

广州市人才入户管理办法实施细则解读 一、太平洋适用人才引进范围 1、普通高校应届毕业生(指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生)。 2、引进在职人才(指广州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才)。 二、引进人才条件 根据《广州市户口迁入管理办法》、《广州市引进人才入户管理办法》,我司可采取并适用的条件 (二)具有副高级以上专业技术资格; (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位; (四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 符合前款第(二)项条件的人员,其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下);符合前款第(三)项条件的人员,其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下);符合前款第(四)、(五)项条件的人员,其年龄要求在35周岁以下(具有技师职业资格的年龄可放宽到40周岁以下,具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下)。

三、申办程序 (一)注册及立户 1、注册登记:在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位均可申办引进人才入户。用人单位办理引进人才入户业务须先在广州市人力资源和社会保障局引进人才申报系统进行注册登记。 2、人事户头立户:本市局级以上机关、事业单位、国有企业可向市人力资源和社会保障局申请人事户头立户。经批准立户的单位可办理引进人才或代理人员的档案调转、审核、保管等涉及人员档案的相关业务。 (二)申办 1、申报主体:已设立人事户头的单位可直接通过申报系统申报;未设立人事户头的单位在申报系统注册并填报材料后,通过已设立人事户头的主管部门、公共就业和人才服务机构审核后申报。 2.申报方式:采取“先网上申报、后现场审核原件”方式进行。办理普通高校毕业生接收的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”中填报并上传申报资料,经市人力资源和社会保障部门审核后到高校毕业生对外服务窗口提交申报材料原件及复印件并办理有关手续。 办理引进在职人才的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“引进人才申办系统”中填报并上传申办材料,再由申报人或用人单位及其主管部门到初审受理窗口现场提交申报材料原件及复印件,审核通过后办理有关手续。

天津市人才引进落户实施办法政策解读十问十答精修订

天津市人才引进落户实施办法政策解读十问十 答 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读十问十答 天津市“海河英才”计划自5月16日中午发布之后,申报情况便异常火爆。 至17日早上8点30分,已经有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。而“申请难”的问题也随之而来,同一时间提交申请的人实在太多,超过了服务器的响应能力。 18日,天津市河西区行政许可中心“海河英才”引进落户办证大厅自凌晨五点多就开始有人排队,9点开门时已经大排长龙,有400人左右在排队等候办理“准迁证”。 19日凌晨1时,有媒体发现,天津市河西区行政服务大厅仍然灯火通明,工作人员还在工作。而在大厅门外、天津北方人才市场门外,则有彻夜排队的人们。因为天津市社保局18日下午发出新规定,对于在天津无房、无社保、无工作的申请者,须要先在天津北方人才交流中心办理档案调入手续。因此, 19日凌晨,即有人在天津北方人才交流市场门外排队。 目前,据不完全统计,5月17日,天津市公安局河东分局共发放14张准迁证,天津市滨海新区公安局发放57张准迁证。 5月18日,天津市公安局河东分局发放准迁证约200张,天津市滨海新区公安局发放准迁证173张。 另据天津市公安局河西分局微信公号“平安河西”发布的消息,截至5月18日上午11:00,河西区共开出78张准迁证。

权威解读!《天津市人才引进落户实施办法》十问十答 ①通过人才引进,在人才集体户落户后,如何办理亲属投靠和新生儿户口登记? 按照国家有关规定:人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。对工作单位无集体户口,且本人不具备独立立户或投靠落户条件的存档人员,公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。 人才集体户仅为通过引进人才政策来津落户人员本人提供过渡性质的集体户口服务管理。对引进人才办理落户后衍生出的亲属投靠和出生登记等户口事项,人才集体户不予办理。 在人才集体户落户后,可以先将户口迁至本人或者配偶、父母、子女在津合法固定住所,再办理亲属投靠和新生儿户口登记等事宜。 ②本科及以上学历是否要求必须在天津工作? 根据《天津市引进人才落户实施办法》第一条和第四条相关规定,普通高校毕业,全日制本科生一般不超过40周岁;具有硕士学位的研究生,一般不超过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。学历型人才,凭提供居民身份证、学历证书和学位证书办理。是否在津工作不作为落户条件。

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

人才引进及落户协议书 甲方:有限公司 乙方: 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀,工作突出,且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务,并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守: 1.本协议签订后,甲方按照深圳市人才引进的政策规定,初审乙方材料,帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请,按国家有关政策规定,帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续,协同公安部门对落户人员实施管理,并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间,应积极配合甲方工作,及时提供各项所需材料,并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等,由乙方自行承 担。办理入户的申报成功后,需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续,由乙方自行办理,甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中,如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后,应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理,并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息,具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化,应在三天之内通知甲方,以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方分子公司)从事甲方指定的 工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因

人才引进落户程序

人才引进落户程序 受理范围 东疆保税港区注册企业的外省市在职职工: 1.35岁以下,全日制本科及以上学历,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 2.35岁以上,45岁以下,全日制本科学历,中级及以上职称,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 3.35岁以上,45岁以下,硕士学位,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 4.45岁以上,50岁以下,具有高级职称,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 5.天津市社会保险(本单位)3个月以上。 受理程序 第1步:用人单位登录“天天问津网”,在线填写《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》,保存导出后打印; 第2步:用人单位提交【落户材料A】至区人社局; 第3步:用人单位接取区人社局通知后,在线提交《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》; 第4步:用人单位领取调令,并登录根据“公告区”准迁证领取通知自行领取; 第5步:用人单位持调令到调令抬头标示单位开具人事关系介绍信、工资转移单,抬头填写:天津市人力资源和社会保障局。如

不能出具上述材料,须出示相关说明; 第6步:申请人持《准迁证》返回原籍办理《户口迁移证》; 第7步:申请人持人事关系介绍信、工资转移单(或说明材料)、户口迁移证到天津市引进人才一站式服务中心报道; 第8步:用人单位持【落户材料B】交至区人社局;将人事关系介绍信、工资转移单交至区人社局入档,办理档案存入手续。 材料清单 1.《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》正反面打印盖公章,一式两份; 2. 身份证原件、复印件(注明身高、体重、血型、婚配、住址和电话); 3. 毕业证、学位证、《电子学历备案表》、职称证书原件、复印件; 4.《劳动合同》原件、复印件(复印有实质内容页); 5. 人事档案、《同意调出函》; 6.《社会保险缴纳证明》原件(贴于A4白纸上方); 7.《营业执照副本》(三证合一)复印件; 8. 本人一寸彩色免冠照片; 9. 户口迁移证; 10.准迁证第三联。 上述所有材料凡复印件,须加盖用人单位公章。 【落户材料A】:1、2、3、4、5、6; 【落户材料B】:2、3、4、7、8、9、10。 咨询电话:.(具体办理人才引进,请提前致电咨询。)

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》

市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》 沪府发〔2010〕28号 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知 各区、县人民政府,市政府各委、办、局: 现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》印发给你们,请认真按照执行。 上海市人民政府 二○一○年八月六日 上海市引进人才申办本市常住户口试行办法 第一条(目的) 为了更好地实施人才强市战略,发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用,根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》(沪委发〔2009〕3号)的规定,制订本办法。 第二条(指导原则) 按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则,引进人才实行条件管理,明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条(适用对象) 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才,适用本办法。 第四条(管理部门) 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。 公安部门负责办理户口迁移手续。 监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。 住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责,负责做好相关管理工作。

第五条(申办条件) 用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口: (一)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 (二)获得省部级及以上政府奖励的人员。 (三)国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 (四)列入省部级及以上人才培养计划的人选。 (五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 (六)本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 (七)本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 (八)本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。 (九)本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 (十)在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。 (十一)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整引进人才范围。 第六条(申报材料) (一)用人单位申请报告;

天津市人才引进相关政策

天津人才引进之一 由于天津市常住人口的减少(到2020年天津市常住人口将减少5万人,应加大人才引进力度!)为了将来吸引更多的人才来天津定居,天津将不可避免加大引进新人才的力度。对于普通百姓来说,只有两种方式来天津定居 人才引进 积分结算 当然,每个人的情况都不同,处理所需的材料和步骤也将不同。小编整理了处理过程中遇到的问题,打算在天津启动新的定居点,以方便朋友在天津定居。 天津坠落系列一:天津新移民 天津是拥有天津永久居住权的最低成本方式。我们应该抓住机会,在毕业后两年内毕业。 1,毕业后两年内外省市学生 (1)接受条件 合法,稳定就业并居住在我市的应届全日制本科和研究生教育的应届毕业生,可以其本人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义申请定居合法产权住房在天津 如果没有以该人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义居住的合法产权房屋,则他/她可以在其稳定居住的合法租赁房屋所在社区申请集体安置。 “天津的秋天”注:应届毕业生可以选择在兄弟姐妹的房子里定

居,这对申请人来说无疑是一件好事,并减少了定居的成本。在其他情况下,它只能属于直系亲属的财产。 今年天津定居点需要说明的问题: 1.亲属关系证明材料包括:可以清楚证明亲属关系的户口簿和档案材料; (二)未取得房地产所有权证但具有房屋清算条件的,应当提交购房合同原件和复印件; (三)办理安置手续,必须到公安机关办理。 4.直系亲属包括配偶,父母(法律上的父母,法律上的父母),子女,祖父母(祖父母)和孙子女(孙子女); 5.登记永久住所位于原住所的毕业生(尚未将其登记住所移至学校,也没有户口证明)的毕业生应提交户口簿,分支机构应签发迁徙许可证明在; 6.该业务是分公司的权力。如果材料齐全,则将在现场完成。 (2)申请人签发的证明: 1.户口登记通知书(受理申请的公安机关向群众提供); (二)承诺书(由接受承诺的公安机关提供给群众);和; (三)户口过户证明原件及复印件; 4.居民身份证原件及复印件; 5,毕业证书原件及复印件; 六,登记证明书原件及复印件,由天津大学和中专毕业生就业指导中心编号并盖章;

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案相关问题解答

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案 相关问题解答 一档案应该存放在哪? 已调入上海的,在区县人才服务中心,或现单位(需有档案保管权限,一般大型国企、学校、科研院所);在外地的,一般在户籍地人才中心或有档案保管权限的单位(在外地单位工作过)。不知道的档案在哪里的,建议从大学,或者研究生毕业的学校开始查起。若档案还在自己手里,请及时到户籍地人才建立档案,以备需要时调档到上海,上海不接受个人持有的档案。 二档案里有什么材料? 上海要求人事档案应从高中阶段开始,一直填写到现单位。必要的材料包括从高中起(高中毕业生登记表必须有),大学,报到证(上海非必须),以及每家工作经历(有的可能已经入档,没有的会要求补退工单,离职证明),职称材料(若有,可以补)。 三档案如何调入上海? 应有人才中心出具“调档函”,本人凭调档函,或委托他人至户籍地人才中心,通过“机要”方式邮寄至上海。不能自带档案,或者通过快递方式邮寄。 转递规范要求如下: a) 档案受理窗口可以接收由教育部门所属各大专院校及学生就业指导中心通过EMS 国家邮政通道转来的毕业生档案; b) 除上述毕业生档案外,其余人事档案仍依据中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90 号)文件精神转递。

四什么是机要方式? 一种很机要的方式。由党、政、军、企等机关保密(机要)部门通过机要通信或派专人送取的邮件传递形式之一。作为一种特殊的邮件种类,其有着与普通邮件不同的交寄、分拣、投递、接收方式。邮局有专门途径保障其安全。 五上海区县人才说档案不在户籍地人才中心,不给开调档函,怎么办? 先找到档案的去处,然后自己把档案迁回户籍地人才中心,上海再开调档函,调档到单位注册地人才中心。 六外地集体户口,当地要求档案调走户口就要调走,应该怎么办? 此类情况上海人才中心会出具“核档函”,暂时不调档,让档案保管单位协助核查档案。还有一种办法就是自己向档案保管单位承诺先调走档案,承诺在一定期限内将户口迁出。现在居转户、人才引进办理时限很长,承诺一定时限迁走户口,有一定风险。 七档案遗失了怎么办? 逐条补齐。学生时期,从高中开始,到大学毕业,去所在学校补,学校已经不存在的,去当地教育局咨询。工作时期,如前,逐个单位补离职退工证明。八如何查询自己的档案是否已经到上海? 九档案到上海以后开始准备哪些东西? 上海经历:居住证期间,补退工单(存档联);无居住证期间,离职证明 外地经历:最后一家单位的离职证明是必须的,是否要求外地所有的离职证 明咨询公司注册地人才服务中心。关于毕业报到证和转正定级表:这个上海不是必须的,没有的话没关系。 十哪些单位有人事档案保管权?

2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读 十问十答

2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读十问十答天津市“海河英才”计划自5月16日中午发布之后,申报情况便异常火爆。 至17日早上8点30分,已经有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。而“申请难”的问题也随之而来,同一时间提交申请的人实在太多,超过了服务器的响应能力。 18日,天津市河西区行政许可中心“海河英才”引进落户办证大厅自凌晨五点多就开始有人排队,9点开门时已经大排长龙,有400人左右在排队等候办理“准迁证”。 19日凌晨1时,有媒体发现,天津市河西区行政服务大厅仍然灯火通明,工作人员还在工作。而在大厅门外、天津北方人才市场门外,则有彻夜排队的人们。因为天津市社保局18日下午发出新规定,对于在天津无房、无社保、无工作的申请者,须要先在天津北方人才交流中心办理档案调入手续。因此,19日凌晨,即有人在天津北方人才交流市场门外排队。 目前,据不完全统计,5月17日,天津市公安局河东分局共发放14张准迁证,天津市滨海新区公安局发放57张准迁证。

5月18日,天津市公安局河东分局发放准迁证约200张,天津市滨海新区公安局发放准迁证173张。 另据天津市公安局河西分局微信公号“平安河西”发布的消息,截至5月18日上午11:00,河西区共开出78张准迁证。 权威解读!《天津市人才引进落户实施办法》十问十答 ①通过人才引进,在人才集体户落户后,如何办理亲属投靠和新生儿户口登记? 按照国家有关规定:人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。对工作单位无集体户口,且本人不具备独立立户或投靠落户条件的存档人员,公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。 人才集体户仅为通过引进人才政策来津落户人员本人提供过渡性质的集体户口服务管理。对引进人才办理落户后衍生出的亲属投靠和出生登记等户口事项,人才集体户不予办理。 在人才集体户落户后,可以先将户口迁至本人或者配偶、父母、子女在津合法固定住所,再办理亲属投靠和新生儿户口登记等事宜。

落户协议书

集体户落户管理协议书 甲方:青岛市人才交流服务中心 乙方:(代理手册号码:) 甲方:根据乙方申请,为其工作人员办理落户手续,按《青岛市引进人才集体 户管理规定》实施管理并提供相应的服务。 乙方:委托甲方办理落户相关事宜,应愿意遵守《青岛市引进人才集体户管理规定》,承 担对落户人员管理、教育的相应责任。 附:《青岛市引进人才集体户管理规定》部分规定 1、落户单位要与人才中心积极配合,协助公安部门做好户籍管理工作,切实加强对落户 人员的管理和教育,并与人才中心保持密切联系。 2、对见习期内违反毕业生就业工作管理规定并未办理改派手续不辞而别的毕业生,用 人单位应及时通知人才中心,并按照国家有关规定将其户口、档案关系退回生源地。 3、对已落户并办理改派手续的毕业生,原单位应及时通知人才中心及毕业生本人,根据 有关规定应将其户口迁出人才中心集体户。 4、落户单位终止与落户人员的劳动合同后,应及时通知人才中心及落户人员,将其户口 迁出人才中心集体户。 5、集体户落户期限为叁年。落户期间落户人员如有住房或落户单位已建有集体户,应 及时将户口迁出。 甲方(章):乙方(章): 经办人:经办人: 年月日篇二:落户服务协议 落户服务协议 编号:2012 甲方(落户申请人): 身份证号码:联系地址: 邮政编码:联系电话: 代理人:联系方式: 乙方:代理人: 地址:联系电话:传真号码: 甲、乙双方经过平等协商,在真实,充分的表达各自意愿的基础上。根据《中华人民共 和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同遵守。 一、服务项目 第一条甲方申请进行(地点)落户。 第二条乙方向甲方提供落户相关事宜的咨询及代办服务。甲方具备办理资格且材料齐 聚,办理周期为一年左右。 二、费用和支付方式 第三条办理落户费用为人民币元整。协议总价款为优惠后的服务费用,不含税。上述 费用由甲方于合同签订一个工作日内向乙方支付¥,(大写)人民币元。 余款于乙方完成协议义务后三个工作日内支付。三、甲方义务 第四条甲方落户需符合落户地规定和国家相关规定。第五条甲方当地的法律法规。 第六条甲方向乙方提供的所有信息的内容应合法、真实、有效。 第七条甲方应当自本合同签订之日起 3日内,按乙方要求,把所需信息交与乙方。第 八条在甲方申请办理过程中,如落户单位政策、要求发生变化,甲方应根据新的要求,及 时提供补充材料。

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方:有限公司 乙方: 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀,工作突出,且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务,并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守: 1.本协议签订后,甲方按照深圳市人才引进的政策规定,初审乙方材料,帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请,按国家有关政策规定,帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续,协同公安部门对落户人员实施管理,并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间,应积极配合甲方工作,及时提供各项所需材料,并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等,由乙方自行承担。 办理入户的申报成功后,需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续,由乙方自行办理,甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中,如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后,应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理,并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息,具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化,应在三天之内通知甲方,以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方分子公司)从事甲方指定的 工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因等)、

外地生源人才引进北京落户条件说明

外地生源人才引进北京落户条件说明 一、关于应届生身份 很多同学,在毕业的时候,并没有明确的接收单位。实际上,国家规定,大学本科和研究生毕业,都有两年的择业期,这期间只要没有签订“三方协议”,(注意是三方协议,不是劳动合同,实习学生都可以签订劳动合同,所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。),就算是应届毕业生。 劳动合同与三方协议不同的就是,劳动合同只是合同关系,不存在接收关系,不处理档案和户口。而三方协议一旦签订,是一式三份(有的学校是两份),表示单位,学校和本人都已经接受了派遣关系。那就会给出“报到证”,一旦报到,就类似于七八十年代的那种分配了。就表示已经是就业人员。 所以,如果没有心仪单位,或者还想年底参加考公的同学,一定不要随便把三方协议签出去。可以暂时保管起来,保留好应届毕业生身份。 二、关于户口档案存放处 如果要落户北京,一般都要经过漫长等待。很可能毕业的时候,户口档案(以下简称户档)还暂时不能迁过来,需要缴纳一定时间社保才可以。为此,我们的户口和档案就需要一定时间存放在。通常学生的档案都是在学校,户口分为在自己出生地,未迁出。和已经迁到学校两种。我属于户口、档案都在学校的那一种。实际上,国家规定两年择业期内,户档是可以留在学校的,但现在学校往往狠心的不给留存。因为毕业生量太大,而且毕业后往往难以管理,很多学校不愿意揽这个摊子,通常都会告诉你不能留下,必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。 1.放在学校 如果可以搞定学校行政的老师,给你放在学校,这是最最最最方便的方式,但考虑到学校有寒暑假,也有发生异常的可能。但权衡来讲,是最方便的做法。 如果搞不定,就只剩两种选择。一是,迁回原籍,自己原籍所在地的“人才中心”。或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。 2.迁回原籍 迁回原籍的话,户口也会跟着回去。具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。总之,如果迁回原籍,真正落户时,需要到学校开个“已迁回原籍”的证明。当然,这个难度非常小,只要保存好当时的迁移证,学校一般不会不给开。 档案放在自己家乡,无论在哪里先工作,办理的话,都有爸妈在家,而且自己家里的办事机构,如果需要开证明,找熟人,也很方便。

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求 (☆∝) 以下是年月整理的毕业生落户流程。 网络审批 让公司人事先在人才网()上开通人事代理, 然后到人事网()上开通人事账户,在毕业生接收栏目里,填写需求。 ()如果公司之前已经有开通账户和填写过需求计划,这步就可以省略。 ()如果是人事网帐户已经开通了,但是去年未填写需求计划的,就需要写一个开通需求计划说明(此说明在群文件里面有范本),并盖上公章,送至劳动力大厦二楼号窗口开通,需要个工作日才能开通! 毕业生信息在线申报完后,等待人事局在线审核,通常个工作日后就可以审核通过。 审核通过后,在在厦门人事网的“毕业生接收”下面的毕业生申报的审核通过界面下载《毕业生就业申报表》一式二份。 报到: 打印后的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》加盖单位公章,并带上申请人的毕业证原件、报到证原件去劳动力大厦二楼毕业生接收窗口盖章(长青路号),办理人事报到手续; 注意:()我是往届师范类毕业生,在这个环节,劳动力大厦二楼市公务员局没有在我的报到证上签章,而是等我的档案到达厦门人才网后,再去劳动力大厦二楼市公务员局,他们才给报到证签章的。 ()如果是补的报到证遗失声明的,也需要先去人才调档,等档案到达人才中心,人才中心开具到档证明之后,才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章。 ()如果是省外的户口,也需要先去人才调档,等档案到达人才中心,才可以去才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章,然后去落户) 调档:

带上申请人的毕业证原件,报到证原件、人事局批准的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》到人才中心二楼(湖滨东路号)办理调档函,人才会开一份给学校或原档案保管部门调档案的通知。注意,人才中心会收报到证原件,请记得复印报到证多份,以便后期办理公安局准迁及落户,如有小孩子需要投靠的,需要让人才在报到证复印件上加盖“与原件一致”章; (调档函开具以后与原档案部门联系,档案所在人才会通过机要方式邮寄到厦门市人才中心,届时可以通过人才网档案根据人员姓名查询是否抵达,这个通常需要个工作日。) 四、落户: 前往市公安局(市政服务中心二楼厅)户口受理窗口办理准迁手续(拟落户岛外各区的,回岛外各区行政中心办理准迁){只要报到证上面有劳动力的盖章就可以先落户再去调档或者落户和调档同时进行也是可以的!!!}預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 准迁材料要求: 、填写《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份(可当场填写或电脑打印); 、当事人居民身份证原件、户口本原件及复印件各份(户口本复印首页和当事人页); 、已签章的报到证复印件份; 、毕业证书原件和复印件份; 、用人单位营业执照副本复印件(需加盖单位公章)。 ()入户在单位集体户内的,应提供单位集体户首页原件及复印件(复印件上需注明当前集体户户主姓名及身份证号码); ()落户在派出所公共户的应提供单位营业执照副本复印件加盖公司。 ()入户在自有房产(包括配偶房产)或直系亲属房产的,应提供房产证原件(或房产证复印件权属证明) 【一般是选择第种落户在派出所公共户内】 以上材料户口受理窗口核准后,马上在旁边的户口准迁签发窗口办理准迁的文件:《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》(规定准迁完成后,须个工作日后,个工作日内前往落户地派出所办理落户)。 省内人员直接做网上迁移,扫描回执单上的二维码,就可以跟踪,待原籍派出所批准迁出后,即可立即去要落户的派出所办理落户。 省外人员将开具户口迁移证办理户口迁移,由当事人自行前往或者委托家人持迁移证户口本身份证等材料去原户籍所在地派出所办理户口迁出手续,当地派出所会在户口迁移证上盖章归还,然后再办理落户。 、办理落户(公司注册地址所属的派出所) . 拿到以上准迁文件后,并且获得迁出地派出所的迁出批准后,携带《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》,申请人的原籍户口本和身份证,前往派出所办理落户手续,到派出所户籍窗口办理落户后,即可拿到新的户口本。 . 拿到户口本后,马上拿着身份证原件去旁边的身份证照片采集处拍照。 . 拍照完,到身份证办理窗口办理制作新的身份证,通常会选择邮寄。需要当场交块工本费。个工作日后,即可拿到新的身份证,快递到付块。 注:如果有小朋友需要投靠的,在本人拿到新的户口本和身份证受理单之后带齐以下资料可前往市行政服务中心办理小朋友的投靠准迁手续了!【岛外的一样是各自行政区办理】: ()公务员局盖好章的报到证复印件(最好是有盖“与原件一致”的章)

上海市引进人才申请表-官方版(修订编写)

上海市引进人才申请表申报单位:上海建工集团有限公司 申请人:xxxxxxxxxx 组织机构代码/ 统一社会信用代码: 填写时间:xxxxxxxxx 上海市人力资源和社会保障局制

姓名曾用名性别 民族出生年月日政治面貌 身份证号籍贯 一寸照片 婚姻状况职务手机号码 最高学历相应学位所学专业 毕业院校毕业时间 主申请人-户籍迁移及档案情况 户口迁出地地址 户口迁出地 户口迁出地派出所户籍类别 户口迁入地地址 户口迁入地 户口迁入地派出所 现档案保管单位 在沪档案接收单位 主申请人-教育经历(从大学顺序填起,特殊人才可从中学或相应的职业教育顺序填起) 起止时间学校专业学历学位是否全日制 主申请人-工作经历(从初次参加工作顺序填写,待业请填写在工作经历中,填写待业及时间段) 起止时间国家/地区工作单位部门、岗位或职务主要工作内容 主申请人-就业信息 是否为事业单位编制内人员劳动(聘用)合同有效期 是否有试用期劳动(聘用)合同试用期

奖项名称荣誉等级获得日期 主申请人-主要科研成果(工作业绩)及专业特长 主申请人-专业技术职务任职资格 职称名称职称等级获得日期 主申请人-专业技术职业资格 资格名称获得日期在沪注册日期 资格名称获得日期可聘中(高)级职称 主申请人-职业技能工种 工种名称级别获得日期 配偶随调 配偶-基本情况 姓名曾用名性别出生年月日 身份证号政治面貌籍贯民族最高学历相应学位 毕业院校毕业时间所学专业 国籍结婚时间 工作单位配偶随迁类型 配偶-户籍迁移及档案情况 户口迁出地地址 户口迁出地 户口迁出地派出所户籍类别 户口迁入地地址 户口迁入地 户口迁入地派出所 现档案保管单位 在沪档案接收单位

(津人【2000】19号)天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法

各区县,各部委办局(总公司),各人民团体、大专院校、驻津单位人事(干部)部门: 现将《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》印发你们,请遵照执行。 二OOO年四月七日 天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法 为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》(津党发[1999]28号),促进我市经济建设和社会发展,现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。 一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容,是落实科教兴市战略的重要措施。引进的重点是:本市经济社会发展需要的各类高层次人才;本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才;具体大学本科以上学历的优秀青年人才。 二、下列人员经用人单位同意录用或聘用,可予以引进: (一)具有大学本科以上学历,年龄在35岁以下的人员; (二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;

(三)获得硕士以上学位的人员; (四)在国外取得经我国驻所在国使(领)馆教育处(组)认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员; (五)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。 引进人才的年龄除已有规定的外,一般应在45岁以下。其中,被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴等各类高级专家,年龄可适当放宽。 三、引进国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人、我市重点技术领域急需的科学技术带头人等科学家、技术专家,由用人单位向每人提供建筑面积少于120平方米的住房一套和1万元安家费。所需资金由市人才发展基金给予适当资助,资助比例最高为50%,资助资金最高为30万元。 对从国内外博士后流动站出站留津或来津工作的博士后,一次性给予安家费和租房补贴5万元。其中,由用人单位提供3万元,市人才发展基金资助2万元。

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