公司尽调清单法务

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公司尽调清单法务

公司尽调清单

1.公司主体方面的资料(公司简介、设立及沿革情况)

1.1 公司的企业法人营业执照(包括但不限于公司设立时领取的营业执照、历次变更的营业执照及经过最新年检的营业执照);

1.2 公司设立时的出资协议、股东协议(包括设立时的出资协议、股东协议,现行有效的出资协议、股东协议,以及历次出资协议、股东协议的修改和补充文件等);

1.3 公司章程(包括公司设立时的章程,现行有效的章程,以及历次章程的修改和补充文件);

1.4 除公司出资协议和章程外,请提供公司股东之间签订的与公司或公司的经营有关的其他合同、协议、意向书、备忘录(如有);

1.5 公司的验资报告(包括设立时的验资报告、历次资本变更的验资报告);

1.6 公司的资产评估报告(包括固定资产和无形资产的评估报告,如有)

1.7 公司历次工商变更登记的书面情况说明,以及所有工商登记申请文件,包括公司设立时的工商设立登记申请书(表),其后历次工商变更登记的申请书(表)以及工商局核发的审核意见书(表)等相关文件;

1.8组织机构代码证;

1.9 银行开户许可证;

1.20 税务登记证(包括国税和地税);

1.21 贵公司本行业的批准证书(如有);

1.22贷款卡;

2. 股东情况资料

2.1 公司每位股东情况描述,包括姓名(名称)、股权比例、成为公司股东的具体时间,如是法人股东,还应包括其业务范围、经营范围及法定代表人等基本信息,并提供该法人股东现时有效且经过年检的企业法人营业执照复印件、公司章程以及其从事的业务情况介绍;

3.公司主要资产情况(包括土地、房屋、机器设备、知识产权等)

3.2 房屋

3.2.1 公司拥有的全部自有房产(不包含租赁房产);并请提供房屋的房屋所有权证、房屋购买协议;

3.2.2 请说明上述自有房屋上是否存在抵押,如是,请提供房屋抵押协议和抵押登记证明文件;

3.2.3 公司拥有的全部租赁房产,并相应提供该等租赁房屋的租赁协议、租赁登记文件等相应文件)、租金支付凭证等;

3.2.4 拥有或租赁的房产的使用、出售、租赁或转让的限制、合约及承诺的详细清单及协议文本;

3.3 主要固定资产及在建工程项目

3.3.1 请提供详细的固定资产清单、有关采购合同及发票等;

3.3.2 拥有车辆的车辆登记证;

3.3.3 请确认上述固定资产上是否设定了任何抵押、担保,如有,请提供抵押协议、担保协议、抵押登记文件、主债务合同;

3.3.4 公司已完工、在建或拟建的生产建设项目或技术改造项目情况说明,并提供政府有关主管部门对项目的核准或备案文件、可行性研究报告、环境影响评估报告的批复、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、土地使用权证、施工许可证、竣工验收报告、环保验收及其他须报政府机关批准或备案的文件的批复和备案证明文件,在建工程的建设相关的

协议,包括但不限于工程承包合同、建设合同。

3.3.5 各种与在建工程的建设相关的合同,包括但不限于设计合同、工程承包合同、建筑合同、监理合同等。

4.4 知识产权

4.4.1 请列举并说明公司所拥有的,被许可使用的,或正在申请的所有知识产权,包括但不限于专利、商标、服务标识、商号、品牌、著作权、专有技术、域名、商业秘密和技术工艺等,并提供全部专利权证书、商标注册证、其他知识产权证明及有关申请文件;

4. 重大合同

4.1 请提供业务合同样本、范本或标准文本;

4.2 请列明下述合同/协议的相关情况,并提供该等合同/协议;

原材料供应协议;产品销售合同、采购合同、产品分销和/或经销合同,以及限制交易的协议;运输合同;现行有效的与水、电、气、热等公共设施管理部门签订的公共设施服务协议(如有);现行有效的保险合同、保单、付款凭证和一切保险索赔清单以及有关保险撤销或拒延的信函往来;收购、合并或出售公司权益、业务或资产的合同或协议(如有);战略合作协议(投资协议、收购协议、合作协议或联营协议);保险合同、保单、付款凭证;技术转让、技术合作、技术研究和开发、技术服务等合同或协议(如有);

知识产权(如著作权、商标、专利、域名、非专利专有技术)实施、许可、使用、转让或其他相关协议(如有);

5. 企业劳动关系情况

5.1 最近一次统计的员工总数,并请按照下列分类列明:(1) 正式工;

(2) 临时工(简要说明临时工的分类标准);(3) 其他员工(请具体描述该

类员工情况)

5.2 现行的标准劳动合同、聘用协议、集体劳动合同等资料;

5.3 职工福利、奖励及其他内部管理规章制度及员工手册;

5.4 社会保险登记证;

5.5 说明公司依法为全体员工投保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、住房公积金的情况,并请说明是否存在欠缴保费情况;

5.6 请说明是否为员工办理其他保险,如有,请说明保险种类,提供保单和保险费支付凭证;

5.7 公司作为被告的劳动仲裁(劳动诉讼)的情况说明,并提供相关仲裁裁决(法院判决),如尚未判决的,请提供有关的仲裁申请书(起诉状)和答辩状等相关文件;

6. 诉讼、仲裁和行政处罚程序的资料(如有)

6.1 列出并说明公司成立以来所有与公司有关的正在进行的、已经结案的或潜在的诉讼、仲裁和其他司法程序,及其他未结争议;

6.2 请提供公司作为一方当事人的法院和仲裁机关的判决、裁决、裁定、调解协议及其他类似协议,以及(如有)对公司判处的罚款;

房地产项目公司收购要点及尽职调查清单

房地产项目公司收购要点 一、房地产收购的种类 房地产项目收购包括:在建工程转让和项目公司收购两种 1、在建工程转让又叫转让资产(烂尾楼的收购) 2、项目公司收购又叫股权转让 二、项目公司股权收购步骤: 1、项目收购意向书 2、项目尽职调查 3、洽谈正式合同 4、交接 三、意向书 意向书包括:1、意向股权数量;2、对价金额;3、意向金(一般锁定1000万-5000万共管一个月) 四、项目尽职调查 包括:1、项目公司主体调查;2、项目公司财务审计;3、所收购项目的主体调查 1、项目公司主体调查 (1)营业执照(包括正副本是否过期); (2)各种开发资质 (3)税务登记 (4)企业组织代码 (5)贷款卡 (6)所有股东的存在和变更情况 (7)股东章程的变化情况 (8)历次股东会议的会议纪要 (9)历次董事会的会议纪要 2、项目公司的财务审计 (1)对项目公司的资产负债表、损益表和现金流量表进行审计(目的是主要审查项目的资产和负债情况;税务情况和债务情况) (2)项目公司需提供原始凭证和账册

(3)项目公司的往来账款情况(目的主要是考察项目的采取是否干净) (4)项目公司财务的现金流调查(目的主要是防止项目公司利用财务手段清理债权债务) (5)审计项目公司的资金到位和使用情况 (6)审计项目公司的纳税情况、债务情况以及项目公司的银行账户 3、所收购项目的主体调查 (1)项目的所有权证和批文,包括①项目的国有土地使用证以及土地转让合同和土地出让金缴纳发票;②项目的建设用地规划许可证或规划意见书;③项目的建筑工程规划许可; ④开工证等。 (2)项目所在地的规划情况(包括控制性规划和详细性规划) (3)项目的可行性批复 (4)项目的规范性调查 (5)项目的以前的经济活动的调查 五、洽谈正式合同 六、交接和变更 1、公司证件的交接 2、公司所有印章的交接 3、公司所有材料的交接 4、项目场地的交接 七、股权收购的难点 1、溢价的处理方式 2、或有负债的保证 溢价的处理方式主要是股权+承担负债 或有负债保证主要防止项目公司的对外担保、对外的合同和对外经济活动的风险

集团法务工作职责

集团法务工作职责 一、受聘公司担任法务工作,提供经常性法律服务 (一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法 1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益; 2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育; 4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。 (二)公司经常性法律服务的内容 第一部分:常规的法务工作项目 1、对公司常见法律问题提供咨询和建议; 2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件,增强企业规范管理,使企业经营活动符合法律要求,把企业内部管理纳入法制轨道; 3、对公司管理层进行法律辅导,增强管理人员依法管理的意识; 4、对公司员工进行法律培训,提高员工的法律意识,促使企业规章制度得到正确贯彻; 5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为; 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险; 第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务 7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导,包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见; 8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件,协助公司准备相关材料; 9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合

法组建和运作提供专业建议; 10、列席公司、企业董事会,对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议; 11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议; 第三部分:协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等,从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务 12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估,提出预防性措施; 13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度; 14、统计公司、企业常见合同类型,制定常用类型合同范本; 15、建立合同审查和评估制度,加强合同统一保管和备案制度; 16、建立合同履行监督制度,加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理; 17、建立法务参与合同订立、审查制度; 18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度,完善弥补合同缺陷、漏洞; 19、对合同的法律风险进行评估,协助对书面合同书的审定、签章事宜; 20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估,对有关谈判结果的合法性进行确认,对相关项目标书出具法律意见书; 第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务 21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议; 22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议; 23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度,对企业财务管理制度提供指导性意见,杜绝财务管理法律漏洞; 24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议; 25、清理债权、债务管理,筹划、实现相关债权,完善相关程序; 26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 28、参与专项投资项目的税务筹划,对税务专业机构的意见材料提供书面意见;

房地产项目收购尽调清单

资料清单 一、拟合作项目开发主体 1.公司的营业执照、代码证、税务登记证、开户许可证、开发资质等证件复印件; 2.登记卡片、银行征信报告主体; 3.公司章程及修正案、公司近两年的审计报告。 二、拟合作各项目土地 1.土地管理部门核发的建设项目土地预审报告书; 2.关于地块的红线图/认定地界图及当地政府的用地限制条件; 3.征地文件(如有): (1)市、县人民政府做出的土地征收决定; (2)其他征地所需的文件、资料; (3)征地补偿合同或协议(或政府做出的搬迁决定); (4)按规定支付土地补偿费,安置补助费,青苗及地上附着物补偿费的情况明细(包括已支付项目及金额,应付未付项目及金额),及相关付款凭证; (5)征地结案表; 4.土地出让/转让文件: (1)土地招拍挂相关文件; (2)国有土地使用权出让或转让合同; (3)土地出让金收据;

(4)列明土地使用权应支付的费用清单(包括但不限于土地出让金/转让金,大市政配套费用,动拆迁费用等),清单中应包括已支付、应支付项目及各项金额,并提交付款凭证; (5)列明取得土地使用权应缴纳的税款清单(包括但不限于契税),清单中应包括已支付、应支付项目及各项金额),并提交已缴纳税费的付款凭证; (6)如在土地出让前与政府签订有相关合作框架协议请提供; 5.土地使用权证、房地产权证; 6.土地规划条件、规划用途、使用年限等; 7.关于土地的权利障碍设置情况(包括但不限于抵押、查封)及他项权利证明和相关合同; 8.土地是否被认定为闲置土地的说明; 9.任何其他与土地有关的、由政府部门或第三方签发的文件或与第三方订立的文本。 三、拟合作各项目建设相关文件 1.建设项目建议书或可行性研究报告,以及发改委的立项批准文件; 2.关于项目的建设用地批准书及附图; 3.规划主管部门的规划批准文件(包括但不限于建设项目选址意见书、规划意见书及附图、审定设计方案通知书); 4.建设主管机关对项目的审核批复; 5.相关主管部门(环保、交通、卫生防疫、人防、园林、节水、消防、文物、市政等)对建设项目的审查意见; 6.关于项目的合作开发和经营等事项的任何合同、意向书、备忘录等文件;

法务总监职责完整版

法务总监职责 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

法务总监(法务高级经理) 职位描述: 1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持; 2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险 3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作; 4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务; 5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益; 6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见; 7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级]; 8.参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。 工作职责: 1. 拟定全集团法务管理基本制度和流程,动态监控其执行情况; 2. 负责组织集团有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作; 3. 审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书; 4. 负责法人授权委托事务; 5. 与外聘律师事务所联系,处理有关委托事务;

6. 负责组织全集团合同管理工作,管理合同管理信息系统,按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表。 岗位职责: 1、负责集团法务部工作; 2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同; 3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪; 4、负责处理公司经济纠纷,跟踪参与企业法律诉讼、仲裁; 5、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障; 6、负责组织公司内法律培训和“普法”工作; 6、完成领导交办的其它工作任务。 法务总监的工作职责 1、全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务; 2、参与企业重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见; 3、参与企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系; 4、根据需要,安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施; 5、负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度; 6、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改; 7、指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议; 8、其他应当由企业法务总监履行的职责。 三、法务总监的工作制度 1、工作报告制度:法务总监对省国资委负责,并向省国资委报告工作,采取常规报告、重大事项报告、专项报告形式进行。其中重大事项报告是指对

公司尽职调查清单模板

公司尽职调查清单 模板

关于深圳市诺贝儿教育投资发展有限公司投资 ___________集团 尽职调查清单之一 致 ___________集团: 非常感谢贵集团对本所的信任,本所接受深圳市诺贝儿教育投资发展有限公司的委托,担任其此次投资(下称“项目”)工作的专项法律顾问,根据相关法律、法规及规范性文件的要求进行尽职调查,为此需要贵集团按照本所律师的要求提供以下文件或资料: 一、集团历史沿革及登记文件 (一)集团设立文件 1.法定代表人证明; 2.审批机关出具的同意出资人投资设立公司的批准文件; 3.公司设立时出资人签署的出资协议书; 4.公司设立时的公司章程; 5.投资者的合法开业证明和资信证明; 6.园所使用证明(包括房产产权证、租赁合同等);

7.公司设立时具有法定资格的验资机构出具的验资报告; 8.前置审批文件或证件; 9.公司设立时的《办学许可证》及各年度年检的证明; 10.《税务登记证》(含国税、地税,若有); 11.《社会保险登记证》以及历年年检证明; 12.公司经营业务需获得的政府许可、批文; 13.政府颁发的相关证书; 14.各类认证证书。 (二)公司变更登记文件(注:公司变更事项包括:股东变更、股权比例变更、增资减资、法定代表人变更、经营地址变更、经营范围变更等,如发生过以上变更事项,请提供有关文件) 1.向审批机关及/或登记机关提交的变更申请报告; 2.各项变更的股东会/董事会决议; 3.股权转让协议(如有); 4.各项变更后取得的营业执照、章程; 5.变更的公司验资报告(如有); 6.公司经过最近年度年检的《办学许可证》。

集团公司法务管理岗位职责说明书

办公室岗位职责说明书范例 岗位名称法务管理岗位编号 所在部门办公室岗位编制1人 直接上级办公室主任薪酬类型 直接下级无 本职:负责集团公司法律事务,跟踪研究国内外法律法规,为集团的经营管理提供决策支持,及集团公司内法律咨询工作,为集团的经营管理在法律上提供有力的保证 职责与工作任务: 职责一职责表述:负责起草法律、合同等相关管理制度, 制定并实施法务 管理工作计划,完成工作总结 工作时间百分比: % 工作 任务 负责根据上级领导或相关部门意见或建议,负责起草合同管理制度等相关管理制 度,并上报部门负责人审批 负责推行所制订的合同管理制度,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管 理 根据执行过程中的实际情况,负责修订、完善有关管理制度和实施细则 负责拟定本岗位业务规范或业务操作规程 依据部门工作计划,制定个人工作计划和实施步骤,并完成工作总结 职责二职责表述:负责跟踪研究影响集团发展的国内外相关法律法规, 参与重大经营决策活动的谈判,向公司管理层提供法律意见和决策 支持 工作时间百分比: % 工作 任务 负责跟踪研究影响集团发展的国内、国外相关法律法规,为公司的经营管理和决 策提供法律意见 协助公司领导正确执行国家法律法规及政策,对公司重大经营决策活动提出法律 意见 负责提供、追踪、更换部门和产品适用的法律法规 负责通过法律手段维护公司的品牌信誉 职责职责表述:负责代理公司诉讼及非诉讼仲裁事宜以及集团对外法 律事务 工作时间百分比:%

三 工作 任务负责处理公司经济纠纷,代表企业进行法律诉讼、仲裁等诉讼事宜负责处理公司经济纠纷,代表企业进行公证、签证等非诉讼事宜负责办理商标、商业秘密和专利保护等非诉讼法律事务 负责企业改制、联营、分立、合并等企业经济活动中的法律事务负责知识产权法律事务 协助公司聘请律师进行诉讼活动 职责四职责表述:负责公司重大合同的起草以及所有对外合同的审核工作时间百分比: % 工作 任务 负责公司重大经济合同的起草、谈判、会审和验收 负责涉外合同的起草、谈判、审查工作 负责重大合同的日常审核 根据相关法律法规,对公司原有业务进行审核并提出相关法律审核意见 负责汇总有关合同审查的情况,并上报部门负责人 参与公司重大经济合同会审 职责五职责表述:负责选择外聘法律顾问,对其工作绩效进行评价工作时间百分比: % 工作 任务 负责选择外聘法律顾问 负责公司外聘律师的联络、协调工作,办理诉讼委托代理合同的缔约手续 负责对其工作绩效进行评价 职责六职责表述:负责集团本部的法律事务咨询和培训,为二级公司提供 法律工作指导 工作时间百分比: % 工作 任务 负责组织对集团公司员工的法律培训 负责为集团公司员工提供法律咨询,调解纠纷 负责为二级公司提供法律工作指导 职责七职责表述:负责业务当期法律档案的管理工作时间百分比: % 工作 任务 负责业务当期法律资料的汇总归档、分类保存 负责业务当期法律档案资料的调阅登记 负责合同档案的完整性和安全性 按照集团公司档案管理规定,负责定期将档案转交文秘岗 职责八职责表述:负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5% 权力:

公司初步尽调清单

尽职调查问题清单 **有限公司: 本次尽职调查主要目的,是对贵公司、贵公司关联公司(包括但不限于控股及参股)等的基本情况及业务发展情况进行全面、深入地了解,该等尽职调查工作是我们评估该项目价值,进一步推进贵公司上市的重要基础。因此,诚望贵公司能给予大力支持和配合,根据最新情况准确、真实、完整的提供说明及相应的文件和资料。 鉴于该等尽职调查问题清单的设计仍基于对贵公司的初步了解,难免有针对性不足、与企业实际情况有出入的情况,敬请理解与配合。我们将深入研究分析贵公司提供的反馈信息,并根据新的发现提供若干补充尽职调查问题。 顺致商祺。 附件一《尽职调查问题清单》 联系人:*** 电话:*** **有限公司 2013年12月16日 附件一:尽职调查问题清单

序号调查事项备注第一部分历史沿革与组织机构 1.1 请分别说明贵公司及关联公司自设立以来历次变更及股权结构的详细情况。 1.2 请分别提供最新的贵公司及关联公司结构图,并请说明各个股东的基本情况,包括但不限于股东的名称、持有股权比例、股东的 基本情况等。 1.3 请分别提供贵公司及关联公司最新经年检的营业执照复印件、最新组织机构代码证复印件。 1.4 请分别提供贵公司及关联公司的最新公司章程。 1.5 请分别提供贵公司及关联公司的分公司、子公司(控股、参股及联营)结构图,请标明各个下属单位的全称和持股比例。 1.6 请分别提供相关主体的实际控制人及核心管理人员的简历介绍。 第二部分财务报告及相关财务资料(成立不足三年的公司请提供自成立日起的相关资料) 2.1 请提供贵公司及关联公司2010-2012年的审计报告(如有)和最近三个月的财务报表或财务报表(若无审计报告)。 2.2 请分别说明贵公司及关联公司2010-2012年的资本性支出情况(规模、主要投资建设项目以及主要的融资手段)和2012-2015年的资 本性支出计划(规模、主要投资建设项目已经主要融资手段)。 2.3 请分别说明贵公司及关联公司2013-2016年的盈利预测情况,包括但不限于未来四年的年度产品产量、销量、销售收入、毛利及净 利润水平等,并请提供测算过程和依据。 第三部分资产情况 3.1 请提供贵公司现有生产线情况说明(包括但不限于产能、设备水平、使用时限及改造计划等)。 3.2 请提供贵公司现有土地、房产等的情况说明及相关证件。 3.3 请提供贵公司现有专利、商标、授权许可、商誉等无形资产的情况说明及相关证件。 3.4 请提供拟在建、新建生产及配套项目的详细情况。 第四部分公司业务情况 4.1 请提供贵公司控股及参股企业的全面业务情况。 4.2 请说明贵公司产品的工艺流程及技术水平。

集团法务部岗位职责和工作流程

?会蒙集团法务部岗位职责和工作流程 ?发布时间:20PP-12-0309:44:51 ?一、法务部岗位职责 1、参与决策,为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 2、预防纠纷 1〉、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项规章制度,对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理,逐步建立完善的监督约束机制。 2〉、参与公司重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 3〉、审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。 3、解决已发生的法律问题 1〉、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2〉、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为,对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工,经公司总经理批准,负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3〉、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 4、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件 1〉、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、

注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2〉、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。 3〉、协助公司相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启事等事务。 4〉、协助公司证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。 5、承担公司内部审计的责任,可以定期或不定期的对公司各职能部门进行内部审计,如有必要也可以聘请外部审计人员对公司各职能部门进行业务审计;该审计结果直接向集团总裁报告,并提出初步整改意见书。 6、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。 7、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好司法环境。 8、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。 9、处理集团公司总经理交办的其它事务。 二、法务部工作流程 1、对内事务 法务部对内主要负责内部程序审计,确保内控制度完整,具体流程根据各部门具体情况制定。 2、对外合同管理 法务部负责所有对外合同的法律审查。具体流程为各部门拟订好对外合同文本后,法务部审查确认同意再转交该部门,总裁或集团公司总经理签字确认盖章。 3、诉讼仲裁事务

公司法务工作职责

公司法务工作职责 一、受聘公司担任法务工作,提供经常性法律服务 (一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法 1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益; 2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育; 4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。 (二)公司经常性法律服务的内容 第一部分:常规的法务工作项目 1、对公司常见法律问题提供咨询和建议; 2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件,增强企业规范管理,使企业经营活动符合法律要求,把企业内部管理纳入法制轨道; 3、对公司管理层进行法律辅导,增强管理人员依法管理的意识; 4、对公司员工进行法律培训,提高员工的法律意识,促使 企业规章制度得到正确贯彻; 5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为; 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险; 第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务 7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导,包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见; 8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件,协助公司准备相关材料; 9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合

法组建和运作提供专业建议; 10、列席公司、企业董事会,对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议; 11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议; 第三部分:协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等,从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务 12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估,提出预防性措施; 13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度; 14、统计公司、企业常见合同类型,制定常用类型合同范本; 15 、建立合同审查和评估制度,加强合同统一保管和备案制度; 16、建立合同履行监督制度,加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理; 17、建立律师参与合同订立、审查制度; 18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度,完善弥补合同缺陷、漏洞; 19、对合同的法律风险进行评估,协助对书面合同书的审定、签章事宜; 20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估,对有关谈判结果的合法性进行确认,对相关项目标书出具法律意见书; 第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务 21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议; 22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议; 23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度,对企业财务管理制度提供指导性意见,杜绝财务管理法律漏洞; 24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议; 25、清理债权、债务管理,筹划、实现相关债权,完善相关程序; 26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作,办理各种手续,准备相关材料; 28、参与专项投资项目的税务筹划,对税务专业机构的意见材料提供书面意见;

公司尽调清单法务

公司尽调清单 1. 公司主体方面的资料(公司简介、设立及沿革情况) 1.1 公司的企业法人营业执照(包括但不限于公司设立时领取的营业执照、历次变更的营业执照及经过最新年检的营业执照); 1.2 公司设立时的出资协议、股东协议(包括设立时的出资协议、股东协议,现行有效的出资协议、股东协议,以及历次出资协议、股东协议的修改和补充文件等); 1.3 公司章程(包括公司设立时的章程,现行有效的章程,以及历次章程的修改和补充文件); 1.4 除公司出资协议和章程外,请提供公司股东之间签订的与公司或公司的经营有关的其他合同、协议、意向书、备忘录(如有); 1.5 公司的验资报告(包括设立时的验资报告、历次资本变更的验资报告); 1.6 公司的资产评估报告(包括固定资产和无形资产的评估报告,如有) 1.7 公司历次工商变更登记的书面情况说明,以及所有工商登记申请文件,包括公司设立时的工商设立登记申请书(表),其后历次工商变更登记的申请书(表)以及工商局核发的审核意见书(表)等相关文件; 1.8 组织机构代码证; 1.9 银行开户许可证; 1.20 税务登记证(包括国税和地税); 1.21 贵公司本行业的批准证书(如有);

1.22 贷款卡; 2. 股东情况资料 2.1 公司每位股东情况描述,包括姓名(名称)、股权比例、成为公司股东的具体时间,如是法人股东,还应包括其业务范围、经营范围及法定代表人等基本信息,并提供该法人股东现时有效且经过年检的企业法人营业执照复印件、公司章程以及其从事的业务情况介绍; 3. 公司主要资产情况(包括土地、房屋、机器设备、知识产权等) 3.2 房屋 3.2.1 公司拥有的全部自有房产(不包含租赁房产);并请提供房屋的房屋所有权证、房屋购买协议; 3.2.2 请说明上述自有房屋上是否存在抵押,如是,请提供房屋抵押协议和抵押登记证明文件; 3.2.3 公司拥有的全部租赁房产,并相应提供该等租赁房屋的租赁协议、租赁登记文件等相应文件)、租金支付凭证等; 3.2.4 拥有或租赁的房产的使用、出售、租赁或转让的限制、合约及承诺的详细清单及协议文本; 3.3 主要固定资产及在建工程项目 3.3.1 请提供详细的固定资产清单、有关采购合同及发票等; 3.3.2 拥有车辆的车辆登记证; 3.3.3 请确认上述固定资产上是否设定了任何抵押、担保,如有,请提供抵押协议、担保协议、抵押登记文件、主债务合同; 3.3.4 公司已完工、在建或拟建的生产建设项目或技术改造项目情

法务部职责

法务部职责 导读:岗位职责法务部职责 【篇一:法务部工作职责】 1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问,公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。 2、负责公司各项法律规范的建立,负责公司规章制度的调研和拟定,并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查,将发现的问题及时报告公司相关领导,并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。 4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议,就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见; 5、负责公司的合同文本的制定、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;

6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责; 7、为各部门及其工作人员提供法律咨询,对公司员工进行法律培训,就公司的经营管理提供相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件; 9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理; 10、负责公司知识产权的申请、维护; 11、负责制订并审核公司的各类法律文件; 12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收,并直接办理疑难应收帐款的催收。 【篇二:法务部的职责】 1、协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见。法务部应通过参与企业重大经营决策活动,为决策提供可靠的法律分析论证报告,保证企业合法权益最大化,避免企

业落入“法律陷阱”。 2、参与起草、审核企业重要的规章制度。法务部参与起草、审核企业重要的规章制度,有利于企业规章制度的合法性,也有利于国家和有关管理部门赋予企业的权利在得以充分利用。 3、管理企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作。此项职责是法务部最主要的职责,日常工作量较大,也最重要。 4、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动,处理有关法律事务。 5、负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。 6、安排企业法律顾问或外聘律师参与企业的诉讼和非诉讼活动。 【篇三:商会法务部职责】 1、为商会和会员单位的重要活动和管理工作提供法律依据及法律帮助;解答会员单位的法律咨询;为会员单位提供法律维权服务,

房地产类项目尽调清单

房地产类项目尽调清单 房地产类项目尽职调查资料清单 资料名称融资主体母体公司担保企业关联企业备注 ,加盖提供单位公章, 1 营业执照 2 国、地税务登记证 3 组织机构代码证 4 贷款卡,正反面,及密码 5 法人代表简历和身份证 6 开户许可证 7 公司章程 8 验资报告基 9 近三年经审计的财务报告本 证 10 最近一期的财务报告件 11 人民银行征信系统报告资 料 12 相关行业业务资质证书 13 销售意向函,如有, 土地出让,转让,合同及 14 缴款凭证 国有土地使用证、建设用 地规划许可证、建设工程15 规划许可证、建筑工程施 工许可证、销售许可证 16 工程施工合同 17 备案通知书等政府批文 1 企业简介

2 项目可行性报告 本项目简介 书3 周边可比项目简介面 文 4 抵押物简介及附评估报告 字 5 同意抵押的决策材料资 料 6 同意担保的决策材料 7 同意股权质押的决策材料 项目施工计划及各阶段资 8 金要求 9 已投资金额支付凭证 10 销售计划 11 项目负债情况说明 说明, 一、企业简介资料内容,包括但不限于,, 1.企业基本发展经历, 2.股东构成、持股比例, 3.曾经运作的成功项目, 4.公司管理层人员简介, 5.企业负债中金融机构债务情况,金融机构名称、本金、到期日、是否抵押、抵押物,,大宗应付、其他应付款情况,对应单位、到期日, 6.目前企业法院涉诉、执行情况说明,包括涉诉法院、金额、诉讼阶段,其中金融债权需逐条列明,非金融债权如较多可合并同类项列明, 7.对外担保、抵押情况,包括金融机构名称、本金、保证类型、抵押资产和对应抵押价值、抵押他项权证复印件、担保到期日, 二、项目介绍资料内容,包括但不限于,,

房地产并购尽职调查清单

房地产并购尽职调查清单 一、基本情况的文件 1.目标企业最新经年检的企业法人营业执照副本。 2.目标企业最新经年检的组织机构代码证。 3.目标企业最新经年检的税务登记证。 4.目标企业设立时及历次资本变更的验资报告。 5.目标企业最新的组织架构图和股权结构图。 6.目标企业历次修订直至现行有效的公司章程。 7.目标企业的发起人协议和/或股东协议。 8.目标企业成立后进行的任何改组、兼并、合并、分立、资产交换或收购、出售等重大企业活动的相关材料,以及相关的批准文件、协议,股东会或董事会、总经理办公会决议等法律文件。 9.目标企业的全部工商查档文件。 10.自然人股东的身份证明;法人股东的营业执照、组织机构代码证、税务登记证及验资报告。 11.房地产开发企业资质证书/房地产开发企业鉴定资质证书。 12.目标企业的各项管理制度。 13.银行开户许可证。 二、所开发的项目 1.标的企业所开发项目(下称“目标项目”)清单(按照已开发完工项目、开发建设中项目、拟开发项目的顺序统计); 2.项目立项批文,包括但不限于:地形图、现状图、初步规划设计方案、固定资产投资建设项目立项登记备案材料、项目建议书的批复; 3.项目规划审批文件,包括但不限于:建设项目建设地点征求意见函、建设项目规划意见复函、规划意见书及附图; 4.项目土地使用权取得的审批文件,包括但不限于:土地评估报告、审定地价水平通知单、国有土地使用权招拍挂材料及成交确认书、国有土地使用权出让合同及附图和补充协议、土地出让金及相关费用缴纳凭证、国有土地使用权证。 5.项目建设用地规划审批文件,包括但不限于:政府征地批准文件、国土管

公司法务岗位职责

公司法务岗位职责 公司法务岗位职责 公司法务岗位职责 篇一: 公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责: 1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。 2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。 5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。 6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。 7、负责公司的应诉和诉讼事务。 8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务: 职责一: 职责表述: 法务管理。

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。 2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。 3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。 4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。 5、专利申请、处理知识产权法务。 6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。 7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。 8、统一办理集团法律授权工作。 9、管理外聘律师、法律顾问。职责二: 职责表述: 法律服务 1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。 2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。 3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。职责三: 职责表述: 员工通用职责 1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。 2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。 3、作好记录以及记录的保管和移交工作。 4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。 5、定期向直接上级述职。

公司尽职调查清单-模板

公司尽职调查清单-模板 关于深圳市诺贝儿教育投资发展有限公司投资 ____________ 集团 尽职调查清单之一 致 ____________ 集团: 非常感谢贵集团对本所的信任,本所接受深圳市诺贝儿教育投资发展有限公司的委托,担任其此次投资(下称“项目”)工作的专项法律顾问,根据相关法律、法规及规范性文件的要求进行尽职调查,为此需要贵集团按照本所律师的要求提供以下文件或资料: 一、集团历史沿革及登记文件 (一)集团设立文件 1. 法定代表人证明; 2. 审批机关出具的同意出资人投资设立公司的批准文件; 3. 公司设立时出资人签署的出资协议书; 4. 公司设立时的公司章程; 5. 投资者的合法开业证明和资信证明; 6. 园所使用证明(包括房产产权证、租赁合同等);

7. 公司设立时具有法定资格的验资机构出具的验资报告; 8. 前置审批文件或证件; 9. 公司设立时的《办学许可证》及各年度年检的证明; 10. 《税务登记证》(含国税、地税,若有); 11. 《社会保险登记证》以及历年年检证明; 12. 公司经营业务需获得的政府许可、批文; 13. 政府颁发的相关证书; 14. 各类认证证书 (二)公司变更登记文件(注:公司变更事项包括:股东变更、股权比例变更、增资减资、法定代表人变更、经营地址变更、经营范围变更等,如发生过以上变更事项,请提供有关文件) 1.向审批机关及/ 或登记机关提交的变更申请报告;2.各项变更的股东会/ 董事会决议;3.股权转让协议(如有);4.各项变更后取得的营业执照、章 程;5.变更的公司验资报告(如有);6.公司经过最近年度年检的《办学许 可证》。 二、公司的组织结构文件1.请提供每个园的整体组织结构图,反映出公司所有直接 或间接投资的参股、控股机构以及其所有主要生产设施所在地及经营地;2.上述组织结构图均包括股权比例、其他股东名称及其各自股权比例。 三、公司投资人主体资格文件 1.股东公司介绍,包括成立及变更过程、业务情况及与公司交易情况; 2.章程,年检证明等;3.投资人所在地合法机构出具的股东公司合法有效存续的证明;4.2013 年度、2014 年度、2015 年(截止目前)财务审计报告;5.股东控股或参股的其他公司简要情况,包括营业执照、业务情况控股子公司的说明。

公司法务部门职责及法务人员岗位职责

法律部门的部门职责: 1.参与公司重大经营决策,为公司的重大决策提供相对应的法律咨询,出具法律意见书,规避法律风险,为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等经营活动提供法律支持,为经营活动在法律上寻求立足。 2.参与公司的项目管理,参加商业项目谈判,对项目提供全程全方位的法律服务。 3.管理合同。作为合同主管部门,法务部门将负责建立公司合同范本体系,起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等,建立合同管理制度,对全公司的合同的签署、备案、归档、执行监督、风险预警、纠纷处理、销毁等进行科学的、规范的动态管理。 4.建立、维护、管理集团公司的知识产权,包括商标、专利、著作权、商业秘密、专有技术等等。 5.部门支持。法务部门将通过自身的专业优势,通过参与起草、审核公司各部门规章制度的工作,为公司各个部门提供全方位的法律服务,并通过咨询、纠正违法、违规行为等方式,对整个公司的运营进行有效支持与监督控制。 6.主管公司内、外部的法律纠纷,积极参与诉讼或仲裁,负责与外聘律师的协作,维护公司合法权益,减少公司损失,保持公司的日常工作的正常运行。法律培训,通过定期或者不定期地对公司员工提供法律培训,法律讲座,制定公司内部刊物等形式,增强公司员工法律意识,营造公司法律文化氛围。 公司法务人员的岗位职责 一、受聘公司担任法务工作,提供经常性法律服务 (一)受聘担任法务工作,提供法律服务的方式、方法 1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益; 2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议; 3、帮助公司建立法律事务机构,进行法律培训、教育;

公司尽调清单模板尽调清单

公司尽调清单模板尽调清单 XXX初步尽职调查清单填报说明:下文中的“公司“包括拟改制企业母体及其下属的全部独资、控股企业。 序号 资料名称已提供待提供不适用卷宗提交日期一公司主体资格的文 1 公司设立情况 1.1 公司历史沿革介绍(自成立开始的历次变更情况) 卷 2 公司现状 2.1 公司现行有效的企业法人营业执照卷 2.2 公司现行有效的公司章程卷 2.3 公司组织机构代码证卷 2.4 国有产权登记证卷 2.5 公司外商投资企业批准证书(如有) 卷 3 公司股东情况 3.1 公司股东的营业执照(如为企业)或身份证复印(如为个人) 卷 3.2 股东公司章程卷 3.3 公司股东股权质押合同以及质押登记通知单(如有) 卷 4 公司所有对外投资(含子公司、分公司、承包经营、租赁经营)的详情

4. 1 公司所有对外投资汇总清单(企业名称、企业性质、股权比例、账面价值、) 卷 4.2 对外投资单位的营业执照、章程、批准证书卷 4.3 其他经营方式及相关合同(如:承包经营、租赁经营、托管合同)卷 5 公司重大事项 5.1 公司重大历史发展情况(包括但不限于:重大财务重组和资产重组、股东股权变动、所有者变更、购并与分立,公司/部门成立等等) 卷 6 公司概况 6.1 公司股权结构图(标明持股比例) 卷 6.2 公司简介(包括但不限于:历史沿革、公司性质、公司规模、业务介绍及产业链描述、科研实力、获得的荣誉等)卷 6.3 公司的组织管理结构图(含部门设置、分公司) 卷二公司治理相关文 1 公司管理架构 1.1 公司当前的治理结构,董事会、监事会的构成卷 1.2 公司的主要管理层人员介绍、管理团队的内部决策机制及管理层激励机制卷 1.4 公司的机构设置、职能部门和各部门的职责功能范围、以及各部门员工人数分布卷 1.5 职代会制度、章程、会议议程(如有) 卷二公司员工情况统计 1 公司员工情况

公司法务人员岗位职责

法务专员岗位的工作职责: 1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。 2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。 5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。 6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。 7、负责公司的应诉和诉讼事务。 8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。 法务专员职责与工作任务: 职责一: 职责表述:法务管理。 1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。 2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。 3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。 4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。 5、专利申请、处理知识产权法务。 6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。 7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。 8、统一办理集团法律授权工作。 9、管理外聘律师、法律顾问。 职责二: 职责表述:法律服务 1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。 2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。 3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。 职责三: 职责表述:员工通用职责 1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。 2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。 3、作好记录以及记录的保管和移交工作。 4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。 5、定期向直接上级述职。 6、保守集团秘密。 7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

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