公益类社团发展规划
公益类社团发展规划 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
社团发展规划
一、社团存在的问题
1、社团物质条件匮乏，学校的支持力度不够，活动受限制较多；
2、社团成员过于局限，很多活动仅限于社团成员，以至于不能很好地推广我们
社团的活动进而扩大我们社团的影响力；
3、与社会公益组织联系偏少，导致不能整合社会资源促进社团发展壮大；
4、社团定位不够明确，社团内部分工不够明确；
5、社团组织管理不完善，社团凝聚力不强，社员较散慢，对公益活动理解偏
差，没有意识到参与公益性活动的重要性，积极性不高；
6、宣传力度不足，宣传不到位，在校内缺乏影响力。
7、社团活动少且缺乏创新，不够新颖，难以吸引广大同学的注意；
8、社团资料、活动档案的整理和保留存在很多问题。
二、具体解决措施
第一，加强内部建设，建立和完善社团内部各项制度，使社团发展有章可循俗话说的好，“无规矩不成方圆”，社团的发展离不开规章制度的保障。从社团的人员构成、内部环境人手，通过制定社团组织架构管理、活动管理、资金管理和人员管理，明确成员的责任和义务，增强社团的组织纪律性，规范社团内部运作，逐步建立和完善社团自主管理与发展的运行机制，通过制度建立起管理架构，使社团工作有据可依，有章可循，减少管理中的随意性和盲目性。
同时，还要创新管理机制，发挥管理效能，以管理为契机，不断改革机构，完善制度，加快社团各部门的建设力度，制定各项规章制度（工作制度、会议制度、奖惩制度、财务制度等），形成一套完善的管理制度，为规范化社团管理提供依据，以达到管理出效益的目的。
完善社团的管理制度，加强社团管理，还需实施竞争的制度，让社团内部保有活力。奖罚措施要分明，不能存在得过且过的现象。社团内部实行交叉管
理，上级监督下级，下级也要监督上级。定期进行社员培训和社团骨干考核，以促进社员不断提高工作能力，确保活动能够顺利展开。
第二，积极营造社团文化，并实现薪火相传
社团文化由社团的传统和氛围构成，代表着一个社团的价值观，同时也是社团活动和行为的规范。它是社团发展的重要推动力，能使社团成员对社团产生一种家的感觉，增强社员对社团的认同感和归属感。社团应该把社团文化的建设渗透到社团活动的各个方面，以团队文化的感染力和影响力去加强社团各项管理和服务工作，提高社员对公益性社团和公益活动的认识，营造有利于社团发展和公益活动发展的良好氛围。
社团还可以通过建立自己的网站、编写社刊、设计社旗等方式来发展社团文化，使社团特有的价值观和精神被广大社员接受，为社团的发展奠定良好的基础。此外，还应该保护好历届的社团资料，如工作计划及总结、活动方案及总结等等，建立社团档案体系，使社团实现科学规范的管理，增强社团凝聚力、感召力和影响力，以及可持续发展的潜力和后劲。
第三，以人为本，重视社团普通成员的价值与作用
对于学生社团来说，社团里的每个人都是它持续发展的保证，也是一笔宝贵的资源。在社团的发展中，主要干部对其发展有很大的推动作用，相对来说容易得到老师的重视。然而，重视普通社员的价值与作用也是社团得以持续发展的重要保障，因此社团必须要建立一套成熟的培养和管理社员的模式，提高社员参与管理社团、参与活动的组织策划的意识，使社员能够感受到自身在社团的存在价值，进而提高其参与活动的积极性，并让社员在实际工作中锻炼与提高能力。
第四，积极与社会上的公益组织联系，建立合作关系，开展更多走出校园的公益性活动
目前，公益性社团日益增多，为大学生接触社会、服务社会、树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观以及提高大学生的综合素质创造了良好的平台。我们社团也应该向社会化方向发展，走出校门，使活动社会化、规范化、项目化，更好地引领学生走进社会、服务社会。社团要通过整合社会资源，通过不断创新来提高活动的吸引力，激励更多的大学生投入公益事业，丰富大学
生校园文化生活，提升大学生综合素质，拓展大学生社会视野，培养大学生良好的道德情操。同时，也让大学生通过参与社会公益活动，认识到参与公益性活动的意义，认识到社会发展与自我发展的关系，从而关注社会发展，学习关怀社会，担负起一个公民的社会责任。
第五，创新活动形式，丰富内容，增强活动实效性
社团要紧跟时代发展的步伐，关注社会现实，借鉴其他社团或社会组织的公益活动形式和成功经验，总结社团积累的活动成果和经验，不断整合各方面的资源，努力开发新的活动形式，丰富活动的内涵，增强活动的时效性，从而吸引更多的学生关注并参与我们的公益活动，扩大社团的影响力。
第六，注重思想建设，增强社团凝聚力
让全体社员在社团工作中，形成统一的思想信念和追求，明确本社团近期和长期的发展战略，制定可行性的策略和计划，不断提高社员的工作能力，不断强化社员的团体意识，形成具有自身特色的社团理念、社团氛围和社团文化。明确社团发展方向，不仅能使社员为一个共同的目标而奋斗，创造一种宽松、和谐的绿色社团文化氛围，也能使社员对社团有一种家的感觉，增强社员对社团的认同感和归属感。
第七，注重组织建设，健全社团部门管理机制
社团各部门要合理分工，各司其职、各负其责，即：采取“分部不分家”的形式，明确划分各部门的职能，同时又可以根据工作需要调动其他部门人员参与本部工作，这样不仅能使各成员工作认真、积极主动，使工作流程清晰明了，保质保量的完成任务，而且还能锻炼出一批复合型人才。
第八，注重作风建设和队伍建设
社团干部要起到模范带头的作用，追求团结、务实、高效的办事作风，杜绝拖拖拉拉、互相推诿、说而不做、做而无终的现象，为社员树立模范。还要注重队伍建设，社团应该实现跨越式发展，而不是兴衰更替，要保障思想上和组织上的继承性，注重培养社团发展的后备队伍。
第九，加强对外交流，扩大社团影响力
校园文化系统的相对封闭性已经成为大多数社团发展的主要瓶颈，俗话说“它山之石，可以攻玉”。一个成功的人必定是一个善于学习、善于借鉴的
人，社团的发展也同样如此，一是要加强与其他高校社团的交流和学习，扩大外联，坚持“走出去”和“引进来”相结合，开门、开放办社团。学习优秀的管理方法与模式，借鉴他们的成功经验和发展战略。二是要加强社团的国际交流，借鉴国外高校学生社团发展的经验，如美国高校学生社团种类繁多、历史悠久，呈现社会化，社团机构健全、管理规范，社团经费充足，青年学生踊跃参加。这些做法和经验，值得我们学习和借鉴。三是要加强与新闻媒体、社会团体、企业等联络，建立良好的关系，以推动社团的和谐发展。四是要加强与政府部门的联系，积极服务社会。学生社团也是学生观察社会，了解社会的窗口；是学生接触社会，服务社会的通道；是学生适应社会，促进社会意识形成的催化剂。在社团建设的形式和方式上，注意社团的开放性，向社会拓展，积极服务社会，有利于提高学生的社会意识。比如举办相关公益活动，如果能得到政府部门的支持，不仅能够提高活动的层次，还能得到学校领导、老师及广大同学的关注，最主要的是能够迅速提高社团在校内外的知名度。
第十、吸收企业文化精华，创建社团文化品牌
现代优秀企业文化，如“诚信、团结、合作、服务、奉献”等企业精神也是值得我们大学生社团汲取的精华，是将来走向社会必需的品质、素质。另外，社团文化建设和品牌活动，都需要一定的资金支持，活动和经费是是社团发展的第一生命力。但高校社团活动经费不足，是一个不争的事实。所以一个社团要获得好的发展，必须有个很好的外援。借助企业的力量，结合企业的文化建设，丰富社团活动内容，既能扩大学生视野，了解企业和社会，又能缓解社团经费的紧张，是一个一举多得的好方法。因此，社团可以利用自身优势，走出校门与企业联合，以便得到他们的支持。
三、下学年工作计划
大学社团学期工作计划
精心整理 大学社团学期工作计划 【篇一】 xx 工业大学xx 学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社 xx 学院社 1 2 3水。 4 5 6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。 社团联合会宣传部职能： 1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。 2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。 4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。 5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。 社团联合会办公室职能： 1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系; 2 3; 4 5 1; 2 3 4 5 1 2 3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作; 4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等; 二、落实社团招新及社联换届活动 XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!
学生社团发展规划
城区一初中学区五初中校区学生社团 实施方案 学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。 为了更好地发展社团，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本实施方案。 一、指导思想 学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。培养学生个性特长、实践能力为重点，促进学生全面发展；为丰富校园文化生活，构建健康和谐灵动的校园文化，让更多的学生获得成功的体验；依据学生社团的这一属性，把握学生社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导学生社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。 二、发展目标 （一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。 （二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。 （三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。 （四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。 三、工作思路 （一）加强学习 认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；
因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。 （二）注重调研 适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。 （三）深入实践 工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。 （四）坚持创新 树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。 （五）强调协作 维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。 四、工作重点 （一）狠抓组织建设 1 、建立健全各项规章制度，规范学生社团各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。 2 、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。
社团的未来发展规划
社团的未来发展规划 经济与社会研究会是郑州大学的老牌社团之一，自从1983年成立以来，已经走过了26年的风风雨雨，曾经有过辉煌的时光，也曾经有过低谷的阶段，但是，过去的我们就让它成为历史，社团未来的蓝图将有我们来规划。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。相信经过一代代社团人的努力，社团的明天会更加美好。 一、部门设置 1、会长 1名 2、副会长 2名 3、组织部 4名 4、宣传部 4名 5、外联部 5名 6、社会实践部 4名 7、学术部 3名 8、团支部 5名 二、社团招新 1、前期宣传 A、先入为主在新生军训期间通过条幅和传单的形式让新生知道郑州大学有这 个社团的存在。 B、重点宣传在先入为主结束后，又紧接着进行有重点的宣传，抓住协会有特 色的有吸引力的活动，通过板报宣传和照片展示的形式，吸引新 生的眼球，让新生心里有要加入协会的欲望。 C、一锤定音在招新之前，进行最后一次上门宣传，通过上门发放传单，进行 讲解的形式，让有欲望加入协会的同学，下定决心加入协会。同
时起到进一步宣传的作用。 2、干事选拔 A、作为学生社团，每年都要注入新鲜的血液，来保持社团旺盛的生命力，同时为 社团下一年的的发展储蓄人才。干事的选拔对社团未来一年的发展有着至关重要的影响，作为社团新一届的负责人，应该将其提到日程上来，做好前期的宣传和后期的选拔工作。 B、干事选拔的具体事宜 a. 人数将会比往年有所增加，初定在20人，将会根据后期的选拔情 况进行适当的调整。 b. 对象还将主要面向本院，同时将会扩大外院人才的选拔，扩大社团 在外院的知名度。 c. 选拔的人员要求具有一定的特长，包括绘画、书法、和文艺方面的 特长，为社团的正规化打好基础，人尽其责，要求社团运行的 公司化，每个部门责任划定。 C、干事培训制度 a. 对初进社团的干事将进行为期一周的培训，每个部门的培训将由 各部部长负责，化整为零，一星期后统一进行考察。 b. 制定此制度的目的是为了提高每位干事的责任心，让他们知道自己 的工作是什么，同时使其了解社团的工作流程，为社团发展的 专业化、责任化、及时化打下坚实基础。 is Communists spirit Shang of "calcium", set right of worldview, and Outlook on life, and values; (2) China dream is national of dream, and national of dream, and people of dream, is Chinese modern yilai most great of dream, core Essentials is
社团新学期工作计划模板2020
社团新学期工作计划模板2020 【篇一】 ××年一个新的学期已经开始，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然一新，我相信社团联合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含*和汗水，永远做最新生的力量! 本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合××社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备 ××社团联合会本学期工作计划具体： 1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化。 2.社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。 3.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。 4.社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊(××社联报》也希望校团委给予支持和帮助。 5.社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行 6.社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最
健身协会社团规划
武汉理工大学大学生健身协会是一个以提高广大大学生的身体素质，以强身健体塑形健美为目标，提升广大社员自信，使其以饱满的精神活力与热情来迎接纷繁的学习与工作的体育类社团。为了更好地发挥社团功能和作用，进一步深化对会员服务和管理，使本协会在今后发展中能更好的发挥协会作用，特制定本发展规划。 一、指导思想 大学生健身社团宗旨是提高会员的身体素质，创建一个会员能沟通交流的健身平台，以此为中心点，把握学生社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，将健身协会沿着健康、有序的轨道自主发展，在服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。 二、发展目标 （一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。 （二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。 （三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。 （四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。 三、工作思路 （一）加强学习 认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。
（二）注重调研 适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期高校学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。 （三）深入实践 工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。 （四）坚持创新 树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。 （五）强调协作 维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。 四、工作重点 （一）狠抓组织建设 1 、建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团联合会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团联合会学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立
公益类社团工作计划
公益类社团工作计划 一、对内外活动计划 1、10月8号“魅力迎新周”社团宣传展示活动，提高社团知名度，为社团招新工作顺利进行打下基础。 2、10月11,12号招新活动，为社团吸收更多新生力量，保证社团以后发展。 3、10月31号学苑餐厅门口进行“大学那些事”访谈节目宣传及针对大学生生活现状调查。 11月1号在大学生活动中心220举办“大学那些事”访谈节目，帮助更多的人树立目标，解决他们身边所遇到的问题。 4、11月15号邀请公文写作方面比较擅长的人员对干事进行公文培训，帮助大一干事尽快掌握这项必备技能。 5、11月29号开始准备“慈善医院行”，进入第二慈善医院，为患病老人和唇腭裂儿童送去关爱。 6、12月13号进行内部交流活动，促进社团成员间感情，加强他们的团队意识，增强集体荣誉感，让他们对社团有一种归属感。 7、12月中旬开始筹备社团内部元旦晚会，更好促进各部门情感交流，让大家快乐的度过元旦。 注：1、积极筹备阳光公益“让爱飞翔”公益晚会，邀请社会上有名望的人及民间公益人士到场，传播公益理念，将慈善进行到底，争取晚会能在本学期顺利举行。
2、积极与焦作市民间公益组织取得联系，与他们联合举办一个影响力较大的公益活动； 3、打算与其他兄弟社团进行一次社团联谊或联合举办一次大型活动，为校园社团文化多添一份色彩。 另：工作计划时间均为待定，如遇特殊情况，时间再另行安排。 二、对内外培训计划 1、本学期对干事进行一次公文写作培训，让他们能学习并掌握这项技能。 2、鉴于社团公益性质，会经常和老人及孩子接触，有针对性的对他们在献爱心同时的行为及语言表达做一些相关培训，帮助他们更好地去践行公益梦想。 3、对他们经常进行一些公益知识的普及及中国公益现状的认识普及，希望他们能为公益献出更多的力量。 三、内部文化建设计划 1、积极促进社团成员交流，培养社团内部感情，增强集体荣誉感，努力打造社团家文化； 2、加大社团宣传力度，对社团活动信息及时通知并积极反馈给相关人员，确保活动资料的及时汇总和收集，为社团以后工作积累宝贵经验； 3、加大网络宣传力度，利用社团新浪微博，微信，社团交流群及时向大家推送活动信息，保证社团活动能被更多的人知道。
社团发展规划
社团发展规划 知梦科创实践中心是一个充满活力与生机的学生组织。它的创立可以使整个经济管理学院的学术与竞赛氛围变得更加浓厚。 社团发展规划之——总则 一、指导思想 学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。二、发展目标 （一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。 （二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。 （三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。 （四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。 社团发展规划之——联合社团 联合社团构想： 对于一些比较大比较有前景的活动，可能个别社团力量有限，这时可以由多个社团共同完成。拉到大型赞助商就必须做出好的成绩，这样无形中就起到宣传的作
用。如果有足够的条件，包括能力。资金和学院支持，我们可以找媒体传播向外发展，这样既提高活动档次质量，又提高学校知名度和社会影响。 ●集合经管所有的社团，形成一个联合社团的模式。代表经济管理学院， 去承接大型活动。 ●社团除按自己的计划进行活动外，应接受学院团委统一策划的大型活 动，承担相应的义务。 ●集中力量办大事 ●可以做我们经管社团的品牌活动 ●联合社团开展一些代表性活动，打出联合社团的知名度。可以是以社团 风采展的形式。 一、关于联合社团分工问题 联合社团理事会架构 主席团：由经管14个社团的社长轮流担任，每次一人主席，两人副主席，一到两个月轮换 秘书长：由实践中心负责人担当，监督理事会工作，考评各个社团的工作和负责的活动的部分，并制定一定的奖惩制度加强各个社团参与工作的积极性。社团发展部成员和其他成员可以担任理事配合工作。 做大型活动时各个社团负责不同的工种，由主席团总负责做决策，所有参与者一起参与其中，力求形成一个团队去做活动。 1、轮值主席：
社团发展规划及其目标.doc
社团发展规划及其目标 在CSSCI期刊《社会科学家》2007年5月增刊版公开发表的《大学生就业问题调查》中，有大于75%的大学生认为普通大学就业困难，而其中约四成的大学生认为就业困难的主要原因是缺乏社会实践经验，缺少一定的就业竞争素质。 就业是困扰大学生的一个严峻的问题，调查中显示的缺乏一定的社会实践经验是大学生在就业竞争中处于劣势的主要原因，而我们社团的成立初衷是在改变这种状态。 就我们兰州大学榆中校区的学生而言，如果将我们置于就业市场我们会有社会实践经验方面的优势吗？答案毫无疑问是否定的！而如何改变这种状况则是我们社团未来几年要重点去做的。 在我们认清就业形势之后首先应该对自身的发展缺陷进行透析，地处翠英山下的榆中校区，风光迤逦，是个学习研究的理想之地，但难以忽视也是我们不得不面对的是给在校学生接触社会带来了很大困难，并且在校学生普遍认为学校方面缺乏提供参与社会活动的平台。 一个整合本地社会实践资源提供给同学，同时可以积极联系外界以便提供更多就业实习信息，并且不仅仅局限于表面联络而且是有一定的社会关联性的团体组织的产生是是必需的，是符合榆中地区学生实际需求的。 为了实现这个目标，更为了我们和所有的学长学弟学妹们，我们
决定成立XXX（社团名）社团。 XXX（社团名）的成立目标就是解决在校大学生的当务之急，提供给大学生在学校参与社会活动的机会或兼职机会，在获得一定的经济支持的同时培养参与社会活动的团结协作意识，增强就业竞争素质，为将来就业或创业积累经验。以下对本社团的近期发展及长期规划做出详细叙述。 近期发展规划叙述: 社团成立初期首先将致力于对外宣传，做好社团各部本职工作，使社团能够健康成长，在此基础上联系社团合作对象，建立与榆中地区企事业单位良好的联络关系及其用人关系。 一．成立初期由本社团现有成员负责对外宣传，内部协调完成对未来一学期社团工作的策划及其部属工作。 二．在学校规章制度的规范下，由现有成员制定社团运行总则，行事规范，规章制度，及其最高目标，规范社团成员 的日常行为。 三．新生到校期间完成对社团成员的招募，完善社团内部机构设置，明确社团各部的职责，部长统一负责部门工作，社 团各部长对社团总理事负责。 四．社团决定将商业英语的学习纳入社团日后工作的一部分，旨在增强同学的综合素质。 五．由社团内部讨论决定合作对象，由对外市场部协调各部联系社团合作对象，由合作对象方面提供社会实践机会，由
社团管理部的工作职责
社团管理部的工作职责 第一章总则 第一条为了加强对我校学生社团组织的管理，提高社团自我管理、自我服务的水平，使我校学生社团能够更加健康蓬勃的发展，特制定本章程。 第二条学生社团是我校学生在共同的兴趣与爱好的基础上，自愿结合在一起，经学校有关部门批准成立，为实现成员共同意愿，按照其章程开展工作的学生组织，是校园科技学术文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校共青团工作的重要组成部分。 第三条 **学院大学生社团联合会（以下简称“社联会”），是在校党委的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团的联合组织，协助校团委全面负责学生社团工作。 1、以“服务社团、奉献校园”为宗旨，具体负责对全校校级学生社团及社团活动的管理、协调、监督； 2、发挥学校联系社团的桥梁作用，为学生社团营造良好的发展空间； 3、依据素质教育的理念，积极丰富第二课堂，引导、组织学生社团开展校园品牌文化活动，全面提高广大社团成员的综合素质； 4、加强**学院社团与兄弟院校社团的联系，社团与社会的联系，树立**学院在兄弟院校及社会的良好形象。 第四条社联会必须在中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策
规定的范围内开展各项活动，必须遵守学校的各项规章制度，杜绝违法违纪现象。 第五条社团分校、系两级。校级社团是指全校性的，直接接受社联会领导的社团；系级社团是指社团的挂靠单位是学校各系，必须接受所在系的指导；两级社团均可在全校范围内招收新会员，开展全校性活动。 第六条社联会的基本职责： 1、对各社团活动的申请进行审批，及时向校团委申报； 2、负责每年度社团的注册工作和社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档等工作； 3、负责监督各社团的活动开展情况； 4、全面负责每年度社团的考核工作，审议社团的工作计划及工作总结，对社团进行评比、表彰； 5、负责协调社团同学校各职能部门的关系； 6、负责向社团传达学校党委、团委的有关精神。 第七条本章程所指学生社团是指在学校范围内由学生志愿组成，经学校有关部门批准成立，为实现成员共同意愿，按照其章程开展工作的学生组织。 第二章会员的权利和义务 第八条凡是我校全日制在籍学生，承认本会章程者均可成为本会会员，会员可同时加入多个社团。 第九条社团会员有退会的自由，社团会员要求退会，必须向所在协
社团部未来发展计划
宁波城市职业技术学院社团部未来发展计划 （草案） 一、部门名称：宁波市城市职业技术学院社团部 二、部门性质：学生社团管理部门 三、各项工作职责： 1. 部长： 代表部门的形象，代表部门参加重要活动及会议，全面负责本社团的各项工作，把握社团的发展方向，处理社团遇到的问题，起到龙头作用，定期召开会议并负责主持会议。目前为林幼幼。 2. 副部长： 协助部长处理部门的各项工作，向部长负责，做好部长与社长之间的沟通工作，使得社团的各项工作能顺利有效进行。目前为俞豪。 3．干事： 协助副部长处理部长所布置的事项，帮助社团做好内部工作，正确处理社团成员与各社团的调节工作.。 4. 秘书处 在招手更多的人才之后，针对相应情况选出秘书，全力协助部长、副部长，当好左右手。`四、社团部发展方向 鉴于宁波城市职业职业技术学院实际情况，社团部应本着对内团结向上，培养社团成员的工作热情，服务奉献的精神，严以律己，才能更好服务广大师生;对外要严格管理各个社团，要有个完整的制度来约束各社团和社团部内部。 社团部应该本着吸纳广大优秀干事成员为目的，朝着打造城市学院精品社团为目标.遵守社团部完整规章制度发展。才能走的更远走的更好。 五、社团部发展规划 社团部应该配合各个部门做好工作，有规划的和其他部门搭配在一起才能更好的体现社团部本身的价值。具体以下几个部分： 宣传部： 宣传部顾名思义就是帮助各个部门做好宣传工作，比如贴海报，发传单等等。社团部以社团为根，社团以社员为本。只有加大宣传力度，才会吸纳更多有大才之人。 文艺部： 文艺部是个充满文艺气氛的部门，和社团部有着密不可分的联系。文艺部同时又是一个很好的舞台，让社团成员展现自己，让社团不在死寂沉默，更加能带动社团成员的积极性，以达到丰富课外业余生活的作用。 外联部： 外联部是个一个开放性的部门，经常要涉及到校外活动，因为有了外联部的帮忙，那么，社团部就会方便许多，借助他们的力量来更好的组织各个社团，所以和外联部合作也显得至关重要。 六、社团部发展重心 计划在下学期的十月底举行社团艺术节启动仪式； 计划定位2011下学期工作重心为加强团结凝聚力； 2012学期以专业，学术为重心开展有关活动。 七、社团部发展目标 一，构建一套高效，灵活的动态管理体系 二，创建一批高层次，搞品位的精品社团活动 三，培养一批具有鲜明特色的优秀社团 四，造就一批高素质，能力强的学生社团骨干 八，主要的工作职责总结 1，负责学生的社团成立的审批； 2，负责指导和管理学生社团的活动； 3，负责学生社团的重新登记审批和评优表彰工作； 4，定期召开社团负责人例会，传达有关文件和决定； 5，负责定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极创造丰富多彩的社团活动模式。 具体工作发展计划如上所述，请审批给予宝贵建议！ 社团部林幼幼俞豪 2011年6月16日
社团的未来发展规划之欧阳光明创编
社团的未来发展规划 欧阳光明（2021.03.07） 经济与社会研究会是郑州大学的老牌社团之一，自从1983年成立以来，已经走过了26年的风风雨雨，曾经有过辉煌的时光，也曾经有过低谷的阶段，但是，过去的我们就让它成为历史，社团未来的蓝图将有我们来规划。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。相信经过一代代社团人的努力，社团的明天会更加美好。 一、部门设置 1、会长 1名 2、副会长 2名 3、组织部 4名 4、宣传部 4名 5、外联部 5名 6、社会实践部 4名 7、学术部 3名 8、团支部 5名 二、社团招新 1、前期宣传 A、先入为主在新生军训期间通过条幅和传单的形式让新生 知道郑州大学有这个社团的存在。 B、重点宣传在先入为主结束后，又紧接着进行有重点的宣 传，抓住协会有特色的有吸引力的活动，
通过板报宣传和照片展示的形式，吸引新 生的眼球，让新生心里有要加入协会的欲 望。 C、一锤定音在招新之前，进行最后一次上门宣传，通过上 门发放传单，进行讲解的形式，让有欲望 加入协会的同学，下定决心加入协会。同 时起到进一步宣传的作用。 2、干事选拔 A、作为学生社团，每年都要注入新鲜的血液，来保持社团旺 盛的生命力，同时为 社团下一年的的发展储蓄人才。干事的选拔对社团未来一 年的发展有着至关重 要的影响，作为社团新一届的负责人，应该将其提到日程 上来，做好前期的宣 传和后期的选拔工作。 B、干事选拔的具体事宜 a. 人数将会比往年有所增加，初定在20人，将会根据后 期的选拔情况进行适当的调整。 b. 对象还将主要面向本院，同时将会扩大外院人才的选 拔，扩大社团在外院的知名度。 c. 选拔的人员要求具有一定的特长，包括绘画、书法、 和文艺方面的特长，为社团的正规化 打好基础，人尽其责，要求社团运行
社团建设建议
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，进一步繁荣校园文化，转变育人模式，进一步规范和促进我区各学校学生社团健康发展，持续推进学校“体育、艺术2+1项目”建设，创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台，培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力，不断提高学生社团活动水平和学生综合素质，根据我区实际情况，现就开展我区小学学生社团建设提出以下意见： 一、统一思想认识，不断深化开展学生社团建设的重要性 1.加强小学生社团建设，是坚持育人为本，优化育人模式的内在要求，是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。更新人才培养观念，树立全面发展、人人成才、多样化人才观念，需要有效载体。小学学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动，能把小学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性。 2.加强小学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求。校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过小学生社团加以传承。 3.加强小学生社团建设，是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。以社团活动为载体，丰富小学生课外活动内容，保证学生课外活动时间，逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系。 4.加强小学生社团建设，是深化课程体系，推进特色学校建设，培养学生综合素质的需要。社团是学生活动的主要阵地，社团建设是实施素质教育的良好途径，是开发学校课程的重要支撑，也是推进特色学校建设的有力措施。学生社团能极大满足学生的个性发展，有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。学生社团具有的实践和教育功能，为学生综合素质的提高提供了广阔舞台。 二、明确目标任务，切实提高开展学生社团建设的目的性 1.总体要求：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，坚持教育科学发展观，全面贯彻党的教育方针；以提高小学生综合素质为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，充分发挥小学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性；推动小学生社团在活跃校园文化、加强和改进未成人思想道德建设、服务学校主动发展等方面发挥更大的作用。 2.建设目标：以“让每一位学生每学期至少参加一个学生社团”为目标，引导学生广泛参与各级各类社团活动，力争到2012年，全区各小学达到每班拥有1个社团组织，校校成为“十有学校”（即每校均有常年训练的田径队、球队、合唱队、舞蹈队、器乐队、书画社、棋类社、科技社、校园自编操和特色项目等），让每一个学生都能较好地掌握两项运动技能和一
大学生社团部门工作计划
大学社团部门工作计划 新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。 四、重点工作 （一）招收干事 （二）社团开学注册 （三）社团招收新会员 （四）社团管理层转轨工作 （五）社团文化艺术节 （六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。 （七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
社团发展规划 策划
一、社团认知 爱心社在过去成长的七年中，始终坚持并认真贯彻落实了学校对社团发展的指导建议，始终围绕社团宗旨开展了一系列公益活动，活动得到了学校以及社会各界的广泛认可。但在成长过程中，也存在很多问题，比如社团文化的形成、社团机制的建设、社团精品活动的主打以及社团各届之间的交流等，正是这些方面阻碍了社团更进一步的发展，也是由于这些方面建设的不到位使得每一届执委刚上任都会面临同样的问题——对社团部熟悉，对社团认识不全面以及社团发展方向的不清晰，这些都严重阻碍了社团的前进，也使得每一位新任主席都觉得社团是自己创的一样，因为更多的活动都需要自己去开辟，去探索… 针对诸多问题，结合自己过去一年担任爱心社主席期间积累的一点经验，在此说说自己的一些见解以及如何去引导一个社团更好更快的发展，当然由于自己不才，如有说得不到位的，或是大家不认同的，还望原谅。 Ⅰ、社团文化 任何一个组织如果没有一种文化，就形同一个人没有灵魂，而组织中没有优良的文化就如同人没有健康的灵魂，一个没有健康灵魂的人想要在社会中有很好的发展，我想只要是地球人都难以苟同。同样，社团的发展，以及社团的影响力都不能仅是简简单单活动的开展，固然社团活动的发展是这个组织立足的基本点，但组织文化的形成也不容忽视。在这里，我再举个似乎不是特别恰当的例子，社团活动就相当于人的骨骼，而社团文化就是这个人的血液，也可以说是这个人的肌肉，社团活动的丰富程度类似人的骨架大小，而人空有一副骨架是难成气候的，他还需要有健强的体魄，同样社团的发展更不能忽视文化的形成。 1. 爱心社社团文化现状剖析 自建社到现在已快8年历史，而爱心社的那种文化似乎形成的还不是那么成熟。举个例子来说，现在爱心社06年以前的档案几乎找不到了，而07、08两年档案虽有保留，但仍没有专门人士对档案进行整理、保存，而对社团文化的建设来说档案是最基本的。我这也仅是举个例子，其实社团里关于文化建设还有很多方面有待“修缮”。 2、爱心社社团文化建设意见/建议
社团未来一年的规划
发 展 规 划 书 博言辩论者协会未来一年 博言辩论者协会 副社长 侯风宝 2013年9月1日
博言辩论者协会未来一年 发展规划书 语言是文化的结晶，辩者的语言是凝练、精确、机智、充满智慧和思想的。 ——寄辩协人 在快乐的生活中，我们度过了自己幸福的大一生活。在我们每个人的思想都还未过度到大二的时候，我们已经成为了大二的学生，大一的学哥、学姐，在上学期激烈的竞争后，我们从自己学哥、学姐的手中接过了自己曾努力奋斗过的社团，我们胜任了社长，我们开始了带领新一届学弟、学妹奋斗的征程。下面我将书写自己对辩协未来一年的发展规划。 首先，我们辩协发展的宗旨和目的是，以辩论活动为载体，丰富学生业余生活，培养广大学生的逻辑思维、辩证思维、语言表达和应变等各方面的能力，全面提高综合素质，培养团队合作意识，展现辩论风采，开阔眼界、拓展视野、广博知识，同时发现人才、培养人才。 在未来的一年里，我们要扩大社团影响，以辩论活跃校园文化，推动学校的语言文化气息，并且加强与外校联系，计划带领新生与经贸、政法等学校一起组织辩论赛，使大家在挑战中进步，在交流中发展，在校园里引领辩论潮流。 我们的发展目标是：给学生一个平台，从中选拔出优秀的热爱辩论的人才；从中获得办社团的经历；打造一个团队品牌，从而为学校在辩论界挣得一席之地；丰富学生课余生活。 在具体操作上，首先是最为重要的社团纳新，我们要想尽自己的办法吸引新生的眼球，引起新生的兴趣，在所有纳新社团的竞争中，为辩协纳入一批积极向上的新生力量。然后要解决的就是留住社员的问题，因为随着时间的增长，新生对社团的踊跃的那种力量就会变弱，随着对大学生活的熟悉、适应，开始变得懒散，我们要积极开展活动，带新成员出去一起活动，让社员团结，提高凝聚力，留在学弟、学妹的心。最后当然也是最重要的，就是我们的辩论了，我们要按时组织社团课程，组织社内辩论赛，选拔人才、培养人才，并且在学校以及校间组织大型
社团发展规划书
社长：（一 名）：贡觉多吉 副社：（一）: 组织部: （两 名） 次仁洛桑洛松次仁 策划部: （两 名） 桑吉拉姆张秋雁 外联部: （两 名） 央青拉姆扎西欧珠 信息部: （一 名） 扎西曲宗
每学期结束的时候，整学期所有费用开支一律如数上报社团联合会，进行学期
考核。 二：改革方案 比赛类活动倾向于举办学术类例如：会倾向于举办一些考脑力后与人沟通交流能力的活动。 主要方向：贴近化学，贴近生活，了解化学与生活的联系。 社团内部人员及职位根据上学期的表现有所变动，主要是选了三个副社。 周晓凤，主要负责宣传部；王亚冰负责策划；薛雪洪，管理包括外联信息还有组织三个部。形成分级管理制度。有什么事由社长先告知副社，副社再通知下属干事。举办活动前再开全体会议，结省大家时间 三:如何调动社员的积极性 ，加每个社员飞信，通过本社以后进行的一些活动，努力做到让社员觉得加入这个社团有意义； ，采取干事负责自己班社员这种管理模式，加大对社团活动的宣传力度，让社员清楚整个社的动态。 四:这学期的活动、比赛计划 ，歌舞比赛 主要是为了德智体的全面发展，做一名更合格的少数民族，我组为社团鼓励全体社员加入歌舞比赛，展现自己的同时，也是缓解学业压力的办法，唱出自己的心声，跳出自己天地是我们这个活动的目的。 ，新闻速递 首先加每个社员飞信，然后每月定期将这个月的一些时事，比如从西藏到内地就医不懂汉语的少数民族。派人去充当翻译员。 五月中旬即期中考试后： 打算与未来化学人联合举办一个有关少数民族历史文化的讲座。由学生自由发挥。 。主要目的：，弘扬民族文化?回首过去，展望未来 六月份：要举办欢送会，主要目的是：感谢老会员和会长几年来的辛苦付出，还有就是交流学习经验和生活经验。 七月份： 由于濒临期末考，不打算举办比赛，打算推一档活动，即借一个教室开一个大一经验交流会，社员间交流一下一年的学习生活心得，同时还可以互相分享一下自己做兼职的收获和暑假的打算。（只是一个初步的想法） 五：意见和建议 ，希望例会可以更加频繁，两周一次，从而让社长非干事更加了解社团部动态。
社团学期计划
社团学期计划 本学期是学生社团大发展的的第二学期，在总结上学期经验的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高，为此特定出本学期计划如下。 一、本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针，“调整”，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；“巩固”，即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象；“提高”，即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力；“创建”，即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。 二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必须做到规章制度健全，档案齐全。 三、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。 四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。 五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。 六、定期举办社团干部培训和经验交流，适时举办社团活动现场会，大力促进社团健康发展。 七、继续推动与外校社团之间的合作交流和联谊活动，互相学习，共同提高。 八、继续推动学生社团与企业的联姻活动，以期借助市场，获取赞助，扩大影响，搞活社团。 九、召开社团干部大会，颁发各类获奖证书，激励社团和社员开创新学期社团工作的新局面。 2008-2009学年第一学期大学生社团联合会工作计划 2008-2009学年第一学期大学生社团联合会工作计划 新学期，新气象，新的起点，新的征程！在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我院学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。 社团联合会在充分调查我院各社团实际，在院团委的领导下，就2008-2009学年第一学期大学生社团联合会工作提出如下计划：
社团各部门职责
会长：学生社团会长是学生社团的执行机构，是学生社团的最高行政管理机构。有新生会员队长的任免权；具有管理协会的一切活动的权力；对副会长以及各部长具有监督义务同时也具有对部长的任免权；会长及各职能机构各司其职，共同为学校学生社团的发展贡献力量。 副会长：协助会长组织协会的日常社团活动，有新生会员队长的推荐权；机动性强，可以肩负部长一职，随时弥补社团的空缺。对副会长以及各部长具有监督的权力。 组织文化部：负责社团内部的组织、人事的管理工作；负责社团文化建设，通过建立社团品牌文化以树立社团形象；负责监督并协助会长做好各项规章制度的修订与更新工作；负责社团会员的考核评选：学期性：优秀团队、优秀队长、优秀会员；学年性：社团积极份子、年度优秀团队、年度优秀队长、年度优秀会员的评选。 网络宣传部：负责社团的海报、横幅、喷绘、写真、展板、广播等宣传工作；具有接受社团联培训与联系社团联一起做好宣传的义务；负责社团文化以及社团活动的宣传；负责社团工作简报和活动简报的撰写工作和社团活动的新闻采访工作。社团工作和活动视频制作、技术支持等。 办公室：是社联的日常办事机构，起上传下达和协调联络的作用。辅助会长协调社团各职能部门工作；负责会长相关决定决议的传达和检查落实工作；负责社团各项会议的会务、考勤和监督工作；负责社团通讯录的制作和档案管理。 活动管理部：负责社团活动的初审、管理和服务；社团活动教室场地的管理和活动设备设施的提供与维护；对社团品牌活动的督导和服务；负责协助会长组织办好社团的日常活动；负责组织会员积极有序的参加社团联及社团活动。 特色部：社团除以上四大基础部门：组织文化部、网络宣传部、办公室、活动管理部，其余各社团增设的部门，如人事部、财务部、外联部等，统一归特色部指导管理；社团特色部门各尽其职协助会长开展社团的活动。 临时工作组：校社团联根据实际工作需要，经办公会议决定，可以成立临时工作组，如：“年会筹备组”、“社团文化节筹备组”、“招新工作小组”、“社团考评工作组”、“社团干部绩效评定考核组”等。临时工作小组的职责和解散时间由办公会议讨论决定。
社团学期工作计划怎么写.doc
社团学期工作计划怎么写 【篇一】 一、改革社联机构，明确职责要害。 社团联合会监察部职能： 1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。 2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。 3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。 4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。 5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。 6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。 社团联合会宣传部职能： 1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。 2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。 3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。 4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的
联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。 5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。 社团联合会办公室职能： 1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系; 2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件; 3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作; 4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室; 5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况; 社团联合会策划与执行部职能： 1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案; 2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功; 3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助; 4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意; 5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。