电脑笔记本电脑等办公电子设备领用保管登记表
办公设备领用保管登记表
办公室电脑申请表
电脑管理制度 为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。 1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。 行政人力资源部 1 / 3
电脑领取申请表 电脑型号HP笔记本一台；产品型号为： 基本配置电池一块；外接电源一个；内存4G；硬盘500G；HP鼠标一个； 领取部门/人 领取时间归还时间 归还时性能是否良 好 总经理批示签字日期 行政人力资源部签字日期 领取人签字日期 备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只 能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应 归还本公司。 （二）领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏（未能正常 保修）或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 （三）电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的 各项配件是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 2 / 3
笔记本电脑管理制度守则
笔记本电脑管理制度 1、目的 规范公司笔记本电脑的自购、使用与管理。 2、配置申报 5、维护和维修 5.1 使用者应爱护笔记本，要保持清洁。 5.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 5.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找系统集成部或研发部人员帮助，为保障数 据及信息安全，不得擅自由外单位人员对设备进行技术处理。
5.4 公司配发的笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司， 由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。 5.5 公司配发的因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作 为依据，由使用者进行赔偿。 5.6 自购的笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费由员工自行承担。
8.5 避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。? 8.6 长时间不使用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，并可避免沾染灰尘。? 8.7 在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰、硬物对笔记本电脑的损坏。? 9、附则?
二、电脑补贴协议期及补贴标准 1、新购电脑补贴协议期为叁年，协议期从年月日起至年月日；
2、电脑补贴方法： 新购置电脑时，甲乙双方各支付50%电脑购置款。甲方将在乙方补贴期内第一年补贴20%；第二年补贴20%；第三年补贴10%的电脑购置款。 补贴金发放日为每个完整年限的次月发放。 3、补贴期内电脑所有权归甲方所有。如乙方出现离职等解除劳动合同情况，补贴期内电脑有以下两种处理方案：一是乙方交回所购电脑，已发放的补贴不用退还，个 4 5 1、 2 3 4、乙方自购笔记本电脑必须能够满足正常工作、学习需要； 5、自购电脑需有正规发票并签署本协议，否则不予发放补贴。 6、乙方负责笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费用由乙方承担； 四、协议终止及违约责任 1、乙方电脑丢失、电脑损坏等个人原因导致协议无法继续执行时，本协议终止；
笔记本电脑领用协议
笔记本电脑领用协议 甲方：南京华升信息系统有限公司 乙方： 身份证号： 为提高乙方的工作效率，经乙方申请，根据公司规定，批准同意为乙方购置笔记本电脑。对于配置笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。 第一条乙方部门为，职位为；□甲方于年月日交付给乙方笔记本电脑一台，配置如下： 第二条笔记本电脑产权属于甲方所有，只要乙方在甲方工作，且只限于乙方使用，不得转借他人，则享有笔记本电脑的使用权，否则甲方有权收回笔记本电脑。如果笔记本电脑硬件出现故障，则甲方负责维修（如人为损坏，成本费由乙方负责）。如果笔记本电脑遗失，则乙方必须及时购买同档次笔记本电脑，以满足工作需要。 第三条乙方请完全按照甲方所提供的《附件》中的注意事项使用电脑。 第四条乙方使用笔记本电脑期间，甲方不再为乙方配置台式电脑，原为乙方配备的台式电脑交办公室另行安排。 第五条笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将笔记本电脑闲置在家，应做办公使用。如发现将笔记本电脑闲置在家的，甲方有权收回，并终止此协议。 第六条因工作需要（他人出差或会议使用），公司有权暂借员工笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。
第七条乙方应在离职时退还甲方笔记本电脑，离职时未归还的，甲方有权在乙方的工资中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施追偿的权利。 第八条其他约定事项： 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的，可向人民法院提出诉讼。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 指定代表人： ______年月日年月日
办公用品领用管理规定
办公用品管理规定 一、目的和内容 为了加强办公用品管理，规范办公用品的申请、采购、发放、领用流程，特制定本规定。 本规定包括管理职责与权限、办公用品的分类、办公用品的采购、办公用品的保管和统计、办公用品的配置和领用、办公用品供应商的管理、办公用品的使用要求等。 二、管理职责与权限 1.前台专员：建立和登记办公用品手工台账，定期核查领用物品登记，做好办公用品的发放和库存管理，防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证办公用品的功用和性能。 2.行政助理：建立办公用品库台账，负责办公用品的采购、支出统计、协助入库、验收和定期盘点，保证账实相符。根据办公用品的消耗和领用情况，确定和保证合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。 3.行政经理：负责部门专用办公用品采购的审批与监督。 三、办公用品的分类 办公用品按使用部门和频率分成以下两类： 、名片夹，复消耗品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶水、大头针、曲别针、笔记本、1 写纸、订书钉、笔芯、修正液、皮筋、双面胶、商务贴、收据、凭证等。2管理品：剪刀、美工刀、软盘、白板笔、荧光笔、票据夹、文件托、文
件盒、钉书器、打孔器、计算器、打码机、打印台、文件夹等。 四、办公用品的采购、出入库管理流程 一、常用办公用品：每月月底行政专员和前台专员进行办公用品盘库，完成《办公用品统计表》（见附件一），依余据剩库存量和最低库存量确定下月需要采购的办公用品的品种和数量，行政专员制定《办公用品申请购置计划表》（见附件二）交于行政经理审批，采购申请审批通过后，行政专员向办公用品供应商进行购买。 二、专用办公用品：各部门如需采购专用办公用品，需填写《办公用品申请购置计划单 》（见附件二）交由前台专员。前台专员交由行政经理审批，行政经理审批后安排行政专员进行购买。对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政部共同进行采购。 三、对任何办公用品的采购，都应先进行询价、比价、议价，方可实施采购任务。 四、办公用品采购后应及时入库，由行政专员根据实际送货的情况列出清单，与前台专员根据清单清点物品办理入库并签字确认。 号31号至25次，人事部将于每月的/实行定期盘存制。盘存频率为一月五、． 内抽取时间进行办公用品的盘存。盘存内容包括检查相应的办公用品的存在情况，问题情况，以便及时地发现问题，处理问题。更新《办公用品统计表》。 五、办公用品的配置和领用
公司笔记本电脑使用管理制度.doc
公司笔记本电脑使用管理制度1 公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，
或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西
笔记本电脑领用方案
中溪中学笔记本电脑领用方案 为适应新一轮课改的需求，进一步推进我校教育信息化和教师专业化的发展，满足广大教师在教育教学与管理工作的需要，学校从实际出发，本着“以人为本，规范管理”的原则，为全校一线教师配备教学与管理专用笔记本电脑，方案如下： 一.资格认定 1.本校正式教师，能正常教学，完成学校规定的工作量。 2.依据教育部《中小学教师教育技术能力标准》具有教育技术常识的其他人员 二.配备方法 1.学校只为在职在岗的一线教师配备，由学校出资购买。。 2.电脑选用多数教师认可的品牌，由学校组织相关人员集体采购。 三.管理办法 1.由学校购买的笔记本电脑财产权属于学校所有，学校将根据每台机器的出厂编 号定期检查，如失窃、转卖、赠与或其他现象，将追究责任，照价赔偿；如教 师离开现在的教学岗位（退休、调离、辞退、转入非教学岗位等）须退还学校，不按要求办理的，学校将采取强制措施。 2.学校为教职工配备的电脑仅限于教师教育教学管理使用，不得借给他人，也不 得用于非教育教学工作。 3.教师在使用笔记本电脑上网时需要遵守国家有关互联网的法律法规以及学校计 算机网络部门的相关规定。 4.笔记本电脑的维护由教师个人负责，凡有软硬件损坏等问题，保修期内执行国 家相关规定由电脑供应商负责，保修期外均由教师自行维修并承担维修费用， 学校不再负责有关维修事宜。 5.配备笔记本电脑的教师需积极推进学科课程与信息技术整合，积极参与电子备 课并充分合理利用笔记本电脑以及相关设备进行多媒体辅助教学，用电脑课件 上课的课时数不低于全年总课时的1/5（根据学生记录和教务处常规考核），以 后逐年递增，并且将课件上传到学校服务器统一保存，连续一个月没有上课使 用的，学校将收回电脑的使用权。 四.其他说明 1.配备笔记本电脑是为了满足教学工作的需要，非福利性质。 2.申请人需通过学校组织的信息技术水平测试，教师平时可在机房练习，测试时 间为六月上旬，考试成绩将作为认定领用资格的重要依据。 3.符合条件的教师由教师本人首先提出书面申请，报教务处备案，通过测试后， 报校长审批，经财产管理员登记后领用。 4.本办法解释权归校长办公会，其他未尽事宜请由校长办公会解释。 五. 本协议签字后即日生效！ 2015.9.18 协议书（本协议一式两份） 以上协议我完全同意审批人签字：_____________ 签名：___________ 财产管理员签字：_____________ 水平测试： 财产登记： 年月日
员工配备笔记本电脑的管理办法
公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）： 为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案，供员工自己选择： 方案一： 管理组织： 员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理； 采购部等相关部门负责设备采购； 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项； 管理办法： 1.申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2.笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3.员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值）， 设备公司不再收回。 4.设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原设备折旧残值后， 可重新申请新设备，原设备公司不再收回。设备超出折旧期满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。 5.公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。在折旧期内发生 故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定， 因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在保修期内由供应商承 担，超过保修期的由公司承担；因操作不当或管理不善等个人原因所造 成的故障或损坏，由使用者承担责任及维修费用；设备丢失，使用员工 须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设 备。设备丢失所产生的责任由使用者承担。 6.因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决定处理方案。解释： 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算） 方案二： 管理组织： 员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； 财务相关部门负责补贴发放等事项； 管理办法： 申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领用登记及协议。 申请补贴的员工使用个人购买或已有的私人电脑。按照公司配发电脑的购置标准和折旧年限计算，每月公司给予100元补贴，电脑维修、更换费用由个人承担。 员工使用私人电脑应符合公司要求，不得以电脑故障为由影响正常工作，工作时间出现电脑故障，必须在一个工作日内通知公司相关人员并采取应对措施，三天之内修复、恢复正常使用，违反上述规定的，扣发当月的补贴100元。 如果员工选择方案二但是无力购买电脑，可以提出申请，向公司借款来解决，电脑购置标准要符合公司规定并提交发票进行验证。借款记在员工个人名下，每月销减100元，借款余额离职时偿还给公司，电脑属于个人，其他规定不变。
公司笔记本电脑使用管理制度.doc
公司笔记本电脑使用管理制度1 公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C 盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F 等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日 附件一：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。
公司配置笔记本电脑管理规定
公司配置笔记本电脑管理规定 项目名称： 申报单位：深圳市新道科技有限公司 地址： 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室邮政编码： 518054 联系人：方先生 联系电话： 申报日期： 2015年8月20日
为规范手提电脑使用制度，减少浪费，完善公司体制建设，特此制定以下相关制度，望全体员工自觉遵守执行。 1.申请方式 申请人填写手提电脑申请单，经部门经理审核符合申请条件者予以签字后上交总经理审核批复，再转交财务部进行统一购置。 2.配备方式 公司将实行手提电脑一对一制度，即每位符合申请条件的工作人员配备一台手提电脑，并实行实名领用制，在职期间电脑的“保管、使用、维护、维修”将由领用人负责。 3.领用制度 相关人员领取电脑时，需先交回原先使用的手提电脑，待确定电脑己不能正常使用后，需填写“手提电脑领用表”确定移交物件，方可领取使用；原先无手提电脑的可直接填表领取。 4.情况处理 在相关人员使用手提电脑期间：（1）发生电脑或相关物件丢失的，或人为损坏将由领用人全权承担赔偿责任； （2）发生电脑磨损性损坏，在保修期间，不产生维修费用的，将由领用人自行解决:若有维修产生费用者，自电脑购买之日起计算年限，一年之内，公司将为其承担50%的维修费用，剩余50%将由个人承担;使用在一年以下两年之内，公司将为其承担70%的费用，剩余30%将由个人承担;两年以上使用年限，公司承担全部维修费用，但经检查维修产生费用超过300元人民币，须提前申报获批; （3）二手电脑在交接时，使用年限以财务处登记购买日期为准计算，相关维护管理原则同上。 5.离职调动 （1）有人员离职者，需在办理离职手续前将领用的手提电脑按照领用表所领物件——交回财务部，经验定有损坏情况者将按本制度中第三条规定执行； （2）工作人员岗位调动不需配备手提电脑者，在职位调动前需向职位对接人或部门负责人按照领用表进行交接，经验定有损坏情况者将按本制度中第三条
笔记本电脑借用规定(通用版)
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-021852 笔记本电脑借用规定(通用版) Regulations on borrowing notebook computers
笔记本电脑借用规定(通用版) 为了使教师能更好地利用先进的教学手段，进一步提高学校的教学质量和效率，学校决定将现代教学设备（笔记本电脑）借给有关教师使用。现将有关使用要求规定如下： 一、学校将所有的笔记本电脑编号、登记。借出之后，每年不定期全部检验一次，并对电脑进行保养和维修。 二、借用电脑的人员：本校高中部高二、高三年级任课一线教师（图、音、体和电脑教师除外）。若认为自己确实不需要笔记本电脑的，以书面形式申请，经学校领导批准后可以不领取。 三、凡符合条件并交押金________元的教师，凭收据到学校网络信息中心办理借用手续。借用后笔记本电脑由本人使用和保管，或由学校提供密码保险柜统一保管。电脑报废后学校收回，押金退回教师本人。 四、使用者一年后退休、调离学校或其他原因离职、离开教学岗位的，将电脑折价向学校支付相应的金额之后，可将电脑归个人所有，同时退还押金。折价办法：以学校购买整机价格计算，使用一年后付______%，二年后付______%，三年后付______%，四年后付______%，五年后付______%，六年后付______%。不按上述折价购买电脑的，学校收回笔记本电脑，押金全额退回，如有损坏，按损坏程度赔偿。 五、使用笔记本电脑的教师必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得擅自
笔记本电脑借用规定
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 笔记本电脑借用规定 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
为了使教师能更好地利用先进的教学手段，进一步提高学校的教学质量和效率，学校决定将现代教学设备（笔记本电脑）借给有关教师使用。现将有关使用要求规定如下： 一、学校将所有的笔记本电脑编号、登记。借出之后，每年不定期全部检验一次，并对电脑进行保养和维修。 二、借用电脑的人员：本校高中部高二、高三年级任课一线教师（图、音、体和电脑教师除外）。若认为自己确实不需要笔记本电脑的，以书面形式申请，经学校领导批准后可以不领取。 三、凡符合条件并交押金________元的教师，凭收据到学校网络信息中心办理借用手续。借用后笔记本电脑由本人使用和保管，或由学校提供密码保险柜统一保管。电脑报废后学校收回，押金退回教师本人。 四、使用者一年后退休、调离学校或其他原因离职、离开教学岗位的，将电脑折价向学校支付相应的金额之后，可将电脑归个人所有，同时退还押金。折价办法：以学校购买整机价格计算，使用一年后付______%，二年后付 ______%，三年后付______%，四年后付______%，五年后付______%，六年后付______%。不按上述折价购买电脑的，学校收回笔记本电脑，押金全额退回，如有损坏，按损坏程度赔偿。 五、使用笔记本电脑的教师必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得擅自更换零部件，不得损坏电脑。使用期内如有遗失、损毁的，按第四条折价办法的相关规定赔偿。 六、保修期内（三年）的硬件故障由供货公司维修，不属保修项目（显示屏、电源等）的费用，由个人承担，维修费在押金中扣除。 七、正常操作出现的纯软件故障由使用者及学校网络信息中心共同承担，电脑教师有责任帮助全体教师使用和维护好电脑。 八、使用者必须参加学校组织的信息技术培训并尽量多地使用笔记本电脑进行教学。基于学校现状，使用者每年多媒体电教授课率：______岁以上的教师第一年每学期不少于______节，______岁以下的教师第一年每学期不少于
公司笔记本电脑使用承诺书
笔记本电脑使用承诺书 本人（性别：，身份证号码：）因工作需要向长沙臻乐文化传播有限公司（简称：臻乐文化）申请：于年月日起为本人提供功能且外观完好的笔记本电脑一台，品牌为，序列号为：，本笔记本电脑购买日期为年月日，自购买之日起享有年保修。 本笔记本电脑仅供本人工作使用和保管，本笔记本的所有权归天玑公司所有。 自即日起，本人在使用本笔记本电脑期间承诺以下事项： 1、本笔记本电脑自臻乐文化提供给本人使用之日起，本人即有责任和义务负责使用和保管：如果在其保管过程中出现超出保修范围或者超出保修年限的人为损坏或者遗失，由本人负责赔偿笔记本电脑维修费用或者电脑残值的40%~80%，维修费用和残值的鉴定，臻乐文化可以保留解释权。 2、本笔记本电脑的赔偿费用标准如下： a 自购买之日起，本笔记本电脑工作未满1年的，笔记本电脑残值 为实际购买价的100%； b 自购买之日起，本笔记本电脑工作满1年未满2年的，笔记本电 脑残值为实际购买价的80%； c 自购买之日起，本笔记本电脑工作满2年未满3年的，笔记本电 脑残值为实际购买价的60%。 d 自购买之日起，本笔记本电脑工作满3年未满4年的，笔记本电 脑残值为实际购买价的40%。 e 自购买之日起，本笔记本电脑工作满4年未满5年的，笔记本电 脑残值为实际购买价的20%。 f 自购买之日起，本笔记本电脑工作满5年以上的，笔记本电脑残 值为实际购买价的10%~5%。
g 如本人所保管和使用的本笔记本电脑，自购买之日起已满5年， 本笔记本电脑是否可以由本人以残值购买或其他，由臻乐文化 保留支配权限。 h 附则：。 3、无论什么缘由，如本人和臻乐文化解除劳动关系（或实习关系）时，本人有责任和义务把本笔记本电脑在功能和外观完好的前提下，把本笔记本电脑归还臻乐文化。如本人在解除劳动关系时未将本笔记本在上述前提下归还臻乐文化，或本人恶意不归还本笔记本电脑或恶意损坏本笔记本电脑，臻乐文化有权保留追溯本人法律责任的权限。 笔记本电脑领用人/日期： 承诺人签名/日期： 户口地址： 身份证号码：
笔记本电脑使用协议手提电脑领用登记
笔记本电脑使用协议 学校为促进校内教师计算机应用水平发展，鼓励使用校园网资源以及多媒体手段教学，现由校方配给部分教师笔记本电脑以用于教学及工作使用。领用电脑的教师应遵守如下使用协议条款以及学校相关规定。 1．教师所领用的笔记本电脑原则上归领用的教师使用，但学校拥有其财产所有权以及最终决定权。 2．笔记本电脑日常的设备保管以及数据备份由领用电脑的教师负责，如果出现硬件故障应在两工作日内向信息中心报障保修。教师未经校方及相关管理部门批准，不得 私自拆卸其零部件。如若不慎遗失，教师必须全额赔偿。 3．教师在使用笔记本电脑时应积极配合校方的电脑以及网络管理部门做好电脑的管理工作，无条件安装校方管理部门所指定的软件，并不得擅自更改校方管理部门所分 配的机器参数。 4．教师在领用电脑后，应按所在学科的教学需要，主动收集使用或自主创作多媒体教学课件。原则上要求教师每周使用电脑进行教学活动次数不少于2节，学期总使用 次数不少于40节，为便于统计，每次使用电脑教学必须填写记录表。 5．原则上教师必须每学期个人自主或团体合作创作教学课件一个（2节课时）或以上，并于次学期提交学科科长收集并参与学校课件评比活动。 6．如果领用方违反本使用协议条款②③条，教师必须向校方交付其领用电脑购买价格的50％至100％作为违约款，未完成④⑤条所规定任务可由校方收回其领用电脑。 7．每年9月中旬教师必须携带领用的笔记本电脑到信息中心进行年审。 广州公用事业技工学校领用教师签名__________________ 2003年12月8日
广州公用事业技工学校领用教师签名__________________ 2003年12月8日
笔记本电脑领用协议 (1)
笔记本电脑领用协议 甲方： 乙方：（身份证号：） 为提高乙方的工作效率，经乙方申请，根据公司规定，批准同意为乙方购置笔记本电脑。对于配置笔记本电脑的员工，为明确双方权利义务关系，双方在平等协商、自愿一致的基础上签订本协议。 第一条乙方部门为，职位为；甲方于年月日交付给乙方笔记本电脑一台，配置如下： 第二条笔记本电脑产权属于甲方所有，只要乙方在甲方工作，且只限于乙方使用，不得转借他人，则享有笔记本电脑的使用权，否则甲方有权收回笔记本电脑。如果笔记本电脑硬件出现故障，则甲方负责维修（如人为损坏，成本费由乙方负责）。如果笔记本电脑遗失，则乙方必须及时购买同档次笔记本电脑，以满足工作需要。 第三条乙方使用笔记本电脑期间，甲方不再为乙方配置台式电脑，原为乙方配备的台式电脑交行政部另行安排。 第四条笔记本电脑自购买后交付乙方之日起，由乙方个人保管，乙方不得将笔记本电脑闲置在家，应做办公使用。如发现将笔记本电脑闲置在家的，甲方有权收回，并终止此协议。 第五条工作期间，必须严格遵守国家关于互联网管理的有关规定，严禁在工作时段内过行娱乐游戏及其它规格活动 第六条因工作需要（他人出差或会议使用），公司有权暂借员工笔记本电脑，员工应服从部门主管的调配，借用时做好保管和验收工作。 第七条乙方应在离职时退还甲方笔记本电脑，离职时未归还的，甲方有权在乙方的工资中扣除，乙方的工资不足扣除的，甲方保留采取其他措施进行追偿的权利。
第八条其他约定事项： 第九条本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的，可向人民法院提出诉讼。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 指定代表人： ______年月日年月日
办公用品采购、发放、领用管理办法
办公用品采购、发放、领用 管理办法(暂行) 为合理控制公司办公用品费用支出，加强管理，保证质量，节省开支，降低成本，特制订本制度。本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。 一、办公用品的采购 1、办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。 2、集中采购由行政办公室负责并管理。 3、实行定期计划批量采购供应。即：每月25日前各部门向行政办公室提报当月所需用品计划，由行政办公室统一采购。 3.1 采购金额在300元（含）以内的，由行政经理审批，报财务预支费用； 3.2 采购金额在300元—1000元（含）以内的，由副总经理审批，报财务预支费用； 3.3 采购金额在1000以上的，由总经理审批，报财务预支费用； 3.4 价值在3000元（含）以上的大宗采购，由总经理安排采购小组进行，财务1人、办公室1人，需求部门1人。 4、各部门若临时急需采购办公用品，由各部门上报采购计划，注明急需采购的原因。由副总经理批准后，交行政办公室方可实施采购任务。 5、必需品、采购不易或耗用量大的用品应酌量库存。 二、办公用品的发放、领用 1、所采购办公用品必须入库后才可办理发放、领用手续。 2、发放：根据各部门上报的当月所需用品计划，按部门发放。由各部门安
排领用人员至行政办公室填写《办公用品领用登记表》，统一领取。 3、领用：除集中发放外，员工临时所需用品可至行政办公室申请领用，库房管理员应综合考虑该员工实际工作内容及本月用品配给情况，酌情给予领用。 三、办公用品管理 1、用品采购后，由行政办公室指定管理人员验收，验收合格后填写入库单，将所购用品入库，属于固定资产的，登记造册建立台账。 2、新进人员到职后，持已审批《入职单》，向行政办公室请领办公用品，人员离职时，应将剩余办公用品一并缴交办公室。 3、印刷品（如信纸、信封、表格等）除各部门特殊表单外，其印刷、保管均由行政办公室统一印刷、保管。 4、部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。 5、办公用品（价格在50元以上的）正常使用发生的损坏时，要及时向行政办公室报告，由行政办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。 6、公司对办公用品的使用情况，实行年内不定期检查、年末普查的检查制度，检查工作由行政办公室负责。
笔记本电脑使用说明及登记表
附件：笔记本电脑使用说明 笔记本电脑使用说明 一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养 打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。开机前先连接好电源，关机以后再拔除电源连线。尽量避免使用过程中中途插电。 使用光盘时，尽可能把光盘资料拷贝到硬盘上使用，更不要长时间持续使用光驱（会严重影响光驱使用寿命）。光盘不用的时候一定要把光盘取出，不可长时间放在光驱中。 使用U盘的时候，插拔尽量温柔。 二、液晶屏幕的保养、键盘上不放任何东西 不要用手指或者任何硬、者尖利的物体触碰屏幕，以防沾染油腻或者划伤屏幕。屏幕上有异物或者灰尘，请小心处理，并用专用的布料擦拭，或者用软性的绒布、眼睛布、相机镜头布。实在没有的情况下，可使用纸巾，但要先将屏幕上大的灰尘吹去后擦。 不论是使用状态还是关机状态，键盘上面不可放置任何物品，合上屏幕前检查键盘上是否有东西。请勿将水杯或其他水源放在笔记本电脑旁，以防水洒或溅入键盘内，造成机器损坏。 三、笔记本电脑与投影机的连接（视频切换） 使用前，首先接好与投影机连接的RGB视频线，再打开笔记本电脑电源。然后切换到“外接PC”，如果投影没有显示，只需按Fn+F8功能键（不同型号的机器会有差异）进行切换。反复按Fn+F8可以切换出三种模式：1、单独液晶显示、2 单独投影屏显示、3液晶屏和投影屏同时显示。使用后，先关闭笔记本电脑的电源，再拔掉与投影机的RGB连接线。 四、笔记本电脑上网说明： 1、无线上网：笔记本电脑内置有无线网卡，可通过无线AP（Access Point，无线访问节点）或无线路由器连接上网。搜索附近无线网络并连接，将鼠标移至屏幕右下角“无线网络连接”图标，选择附近可用的无线网络，然后点击“连接”按钮，输入密码即可连接。需要注意的是，“无线网络连接”属性中，Internet协议(TCP/IP)属性设置中IP地址、DNS服务器地址均选择自动获得，如下图： 五、常用360杀毒、360安全卫士软件查杀病毒木马，增强上网安全意识 请各位员工注意更新360杀毒软件（上网后，会定时自动升级），经常对自己的电脑进行全盘杀毒。定期利用360安全卫士软件进行木马查杀，清除系统垃圾等操作。
公司笔记本电脑管理制度
笔记本电脑管理制度 1.目的 为规范公司笔记本电脑使用与管理 2．基本准则 2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。 2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。 2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。 2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。 3．配置条件 3.1 经理级别及以上的员工。 3.2 需要经常出差的员工。 3.3公司负责人特批的员工。 符合以上条件者，个人申请，公司可为其配置笔记本电脑。如以上条件不符但确因工作需要，须经部门负责人批准，才能配置。 4．所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《笔记本电脑使用协议》。5．领取流程 5.1 员工根据工作实际需要，填写《固定资产申购单》并标注电脑配置要求，由直接上司签字，综管部负责人审核，公司总经理审批。 5.2 综管部根据完整签字的《固定资产申购单》按需进行采购笔记本电脑。 5.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领用单》上登记。 5.4 阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用协议》。 6. 维护、维修 6.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。 6.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 6.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。 6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知综管部且由使用者亲自交回公司，由综管部安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。
7．笔记本收回原因及要求 凡属于下列现象的使用者要上交回综管部： 7.1如笔记本电脑使用人员经人事变动，不再担任现职工作，变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的。 7.2如果使用人员离职，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予办理离职手续。 7.3笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。 7.4归还的流程：笔记本使用者亲自到综管部审查——经过检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在《领物单》上签字确认归还内容——签订终止协议。 7.5归还的要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。 8．注意事项 8.1．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。 8.2．为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。 8.3．移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。 8.4．避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与综管部联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。 8.5．避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。 8.6．暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。 8.7．在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。 8.8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。