饲料厂安全生产职责

一、安全生产流程

1.1、饲料安全生产整体流程

二、安全生产委员会（领导小组）职责

1.贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律、法规；组织贯彻落实企业内安全生产工作部署；

2.组织协调、研究解决重大安全生产和职业健康问题；负责全企业（安全）事故严重度和事故率指标管理和综合考核工作；组织有关部门调查处理重大安全事故；

3.督促检查安全生产责任制的落实情况；表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员；

4.安全健康委员会是企业安全生产和职业健康管理的最高机构，由企业总经理担任委员会主任，由其他部门负责人担任委员会成员；

5.委员会（小组）成员应具备相应的安全生产和职业健康知识；

6.讨论并决定安全生产和职业健康投资计划和业务计划；

7.讨论安全生产和职业健康管理评审结果以及内、外部审计发现不符合项的改进进度；

8.审议（并解决）重大的安全生产和职业健康事件，例如政府罚款、内外部投诉、严重工伤、火灾、急性中毒事故、环境污染事故和重大安全生产和职业健康隐患；

9.协调企业内各部门之间关系，解决安全生产和职业健康相关问题；

10.各委员会成员应向委员会主席提供所需的专业技术、专业经验支持，确保安全健康工作得以顺利实施并且不会对企业运营造成负面影响；

11.检查新员工、现有员工、临时工、供应商、访客的安全生产和职业健康培训计划。识别特殊培训的需求；

12.授权安全环保部召集相关部门参加的安全健康专题会议，解决日常工作中存在的安全健康（隐患）问题；

13.定期（至少每两月）召开一次会议。应邀请一线员工代表参加安全健康委员会。

三、安委会主任（组长）安全生产职责

1.总经理任安委会主任（组长）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面责任，应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，接受安全培训考核，并取得有关规定的证书；抓好员工的安全教育培训工作。

2.必须保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

3.加强领导，认真贯彻执行中央国务院、省、市政府安全生产方针、政策、法规，做到经常指导安全生产工作，解决安全重大问题和隐患。

4.建立、健全并督促落实安全生产责任制，组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

5.提出企业安全生产工作的任务和目标。

6.组织指挥对重大事故的调查处理。

7.确定安全生产管理机构。

四、副经理安全生产职责

1.经理、生产厂长为分管负责人应当按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，接受安全培训考核，并取得有关规定的证书；抓好员工的安全教育培训工作。

2.分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；协助安委会主任（组长）做好企业安全生产和组织、协调指导工作，协助安委会主任组织召开安委会全体会议和安全生产工作会议，每两个月不少于一次。研究制定安全工作计划，部署安全生产任务，协调解决安全生产工作中的较大问题，组织参与重大事故的调查处理，协调指导企业开展安全检查。

3.分管安全生产的负责人负责企业安全生产规则和工作任务。

4.分管安全生产的负责人负责企业安全生产环境的监督检查和隐患整改的督办。

5.分管安全生产的负责人负责企业安全生产环境改善的督办。

6.分管安全生产的负责人负责企业安全生产机构人员的落实。

7.分管安全生产的负责人负责企业贯彻安全生产法律、法规的监督和落实。

8.分管安全生产的负责人按照工会法监督安全生产法律法规在企业的落实。

五、车间及车间主任的安全生产职责

1.按照安委会（安全领导小组）的部署，分别抓好本车间的安全

生产工作，是车间的第一责任人，承担相应的领导责任。任本部门安全小组的组长，设立安全员。

2.负责组织制定车间安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”完成本车间安全生产任务。

3.定期对本单位进行安全生产排查，隐患上报主管安全环保部，并及时对事故隐患进行整改。

4.负责员工车间级安全培训及组织员工岗中和换岗时，安全生产知识培训，组织监督并落实班组安全培训，培训记录存档专人管理。经常性对本单位员工进行安全生产知识和安全生产意识的教育，每会必将安全会议纪要存档，不断提高员工的安全技术素质。

5.严格要求本单位员工，遵守公司的规章制度，严禁违反安全操作规程，严禁串岗，做好个人防护用品的发放和正确使用的培训，督导员正确使用个人防护用品。

6.负责告知每位员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:

(a)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

(b)醉酒导致伤亡的；

(c)自残或者自杀的。

7.发生事故后，抢救伤员、保护现场、及时上报，参与配合事故的调查处理。

8.负责在采用新工艺、新技术或使用新设备时，组织相关员工接受公司、车间组岗位的三级培训的工作。

六、车间安全员（及班组长）的安全生产职责

1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并监督检查执行情况。

2.参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术实施计划，并检查执行情况。

4.搞好本车间职工和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。

5.安排好单位的“安全日（6月30日）”活动，经常组织应急事故演习。

6.参加车间扩建、改建施工设计审查、军工和设备改造、工艺变动方案的审查。

7.检查各级动火措施，确保动火安全。

8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

9.负责车间安全设施、防护器材、灭火器和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

10.参加车间事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。

11.对班组安全员实行业务指导和工作督察。

七、班组及班组长的安全生产职责

（一）班组安全生产职责

1.认真贯彻执行公司、部、作业区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。

2.熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。

3.熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。

4.负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。

5.有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。

6.发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。

7.负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。

（二）班组长的安全生产职责

1.班组长对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。

2.组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3.对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5.检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理个人防护用品及灭火器材。

6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

八、从业人员的安全生产职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。

4.按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5.精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6.上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练正常地使用各种灭火器材。

7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9.采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受公司、车间班组岗位的三级培训后上岗。

10.做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

注：名词解释

1、五同时解释

安全生产“五同时”指在改建、扩建、新建、技改等项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”的“三同时”制度和在处理安全与生产的关系上，应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则。

2、四不放过解释

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；

（2）责任人员未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。