医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范.docx

医事位面自我知与位匹配答示范

各位考官，我出生在一个医生家庭。从小父母就教育我做一个工作、生活

、朋友心、社会有奉献的人，在去的20多年里，我也一直秉承着些教，使

我的学和生活踏而又丰富，我想从以下几个方面介下我自己：

首先在工作上我是工作并之斗的人。“医乃仁也”，我深知我要从事的

工作关系着患者的生命与健康，因此工作不能有任何疏忽，唯有勤于学、刻苦研，苦本，掌握本的尖端技，把本先用于床践，才能更好的病人服。

其次在生活上我是生活充情的人。医学不是一自然科学，也是一人文科学，

我的工作需要和病人打交道，需要我刻保持一之心，生活充，因此我平常利用余一些文、史、哲等人文学科的籍，提高自己的人文素养。同

掌握心理学，社会学，理学等学科的相关知，化自己的知构。培养自己的

任感以及社会的使命感，将外在的道德要求化自我，而将内在的化外

在的行和，塑造“止于至善”的完美医德医。

再次，我是一个于奉献的精神。奉献是一种真自愿的付出行，是一种高尚

的精神境界。作一名普通的医工作者，我在平凡的位上做着平凡的工作，没有花和掌声，没有荣耀与煌，没有丰功与，没有豪言与壮，只有默默的奉献与耕耘；没

有白天与黑夜，没有酷暑与冬，没有日与假期，没有懊悔与抱怨，只有病人的关与忱。在平凡的位上敬，奉献着青春与年，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与

声??

第四、我是一个趣广泛的人。健康的趣能解工作生活的力，我的生命

放的没了。余我比喜打球，因我得不是一身体，愉悦身心的方式，更重要的是从中我感受到默契配合的重要性，看到了的力量。

如果我有幸通次面，我将以而不舍的追求和永向上的着，脚踏地的去努

力工作，格要求自己，研，尽尽，努力做一名秀的医工作者，放心、

意、患者可。

俗，金无足赤,人无完人，每个人都有自己的点和缺点，我也不例外，我想从以

下几个方面我的点和缺点。

首先我具有的人世能力。作一名医工作者，从事医工作，能接触各式

各的人，常理一些急事件，就使我具有的人事的能力，遇事比冷静、

理事情次分明，干脆利落，做事真、重、耐心致。

其次我有比的体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的听

能力和沟通能力，能和其他人互，共享信息和荣誉，待工作真努力，能及完成，

并且很意帮助同事，于承担本工作以外的工作，而且在工作中种精神得到了提高和

完善。

再次，我是一个于奉献的精神。奉献是一种真自愿的付出行，是一种高尚

的精神境界。作一名普通的医工作者，我在平凡的位上做着平凡的工作，没有花和掌声，没有荣耀与煌，没有丰功与，没有豪言与壮，只有默默的奉献与耕耘；没

有白天与黑夜，没有酷暑与冬，没有日与假期，没有懊悔与抱怨，只有病人的关与

忱。在平凡的位上敬，奉献着青春与年，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与

声??

同在我身上也存在着不足之，如社会浅，工作少等，只有通自身不

断地，再改正，并真、虚心地向人教学，才能克服缺点，不断完善自已。

我想从以下几个方面我什么考我位：

一、趣的需要。从医学的那起，医生个成我理想的崇高追求。从西方的先哲希波克拉底

到方的圣思邈，从国士白求恩到代医生的楷模林巧稚，

他的身上着人性的光和高尚的人格。在学校学和医院的程中，我真切地感受着白衣士的神圣，也感到个生命的理解和尊重。每当医生病人看病，看着病人的眼神，我也深深地感到任和重托。成一名秀医生的是我生的追求。

二、学以致用的需要。“医乃仁也” ，我深知我要从事的工作关系着患者的生命与健康，因此工

作不能有任何疏忽，唯有勤于学、刻苦研，苦本，掌握本的尖端技，

把本先用于床践，才能更好的病人服。大学五年期我刻苦努力地学

各门专业课程，成绩在全班名列前茅。连续四年获得学校一等奖学金，在毕业的时候被评为优

秀毕业生，成为一名医生能将我所学用在工作上，为社会作出贡献。

三、挑战自我的需要。我们知道现在事业单位考试竞争已进入白热化状态，每一个能通

过笔试和面试的人都具有较高的技术和过人的能力，不断突破，不断超越是我的性格，因此我选择了这次挑战，为我的人生增添回忆和光彩。

四、现实的需要。我是一名应届毕业生，正面临找工作，恰巧家乡的卫生单位招考，我

有幸符合条件，因此我抓住了这次机会。

如果我有幸通过这次面试，我将以锲而不舍的追求和永远向上的执着，脚踏实地的去努

力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，努力做一名优秀的医务工作者，做到让组织

放心，领导满意，患者认可。

你认为一名卫生系统工作人员应该具有哪些素质？

一要具备精湛的技术和高度的责任心。“医乃仁术也” ，我们要用自己的良好医术为患者

医病，这就要求我们必须努力学习，刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专

业先进经验用于临床实践，更好地为病人服务，但是，单有医术还不够，我们还要有高度的

责任心和同情心，因为我们的工作关系着患者的生命与健康，因此我们的工作不能有任何疏忽，就要求我们认真地做好每件事，心中时时想着患者的生死与安危，这是我们从事医务工作者最重要的素质。医务工作者的职责是治病救人，病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术，唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验，才能更好的为病人服务。

二要具备良好的医德和医风。“大医必大儒” 。一位优秀的医生必然具备高尚的职业道

德和良好的职业操守。从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。而对于绝大多数医务工作者来说，优秀的品质应该是我们应具备的品质。要成为一名优秀的医生，我们就要养成良好的职业道德和职业操守。

就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。

三要有乐于奉献的精神。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位？”作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘；没有白天与黑夜，没

有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。在平凡的岗

位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声

进入一个新单位，一切都是新的。一个“新”字，既是挑战，更是机遇。对此我应该做

的事情有：熟悉单位的工作性质、工作任务和单位规划以明确工作目标；学习有关法律法规和单位工作纪律以按章办事；熟悉单位的办事流程和办事方法以提高效率；了解同事的性格爱好和工作经验以取长补短；了解自己的工作职责和权限以明确职责；明确服务对象的所想

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所求所盼以踏实工作；等等。

熟悉的方法有：向领导学习；向同事学习；向群众学习；更多的是自己多干多想，主动地去学习，如通过单位的公文、简报学习，通过单位网站学习；等等。

近期的目标是：能主动地适应环境，和同事建立和谐的工作关系，得心应手地开展工作；能尽快地作出贡献，得到领导和群众的认可；能及时地总结经验，为远期发展打下坚实的基础。

远期的目标是：努力工作，全面发展；人际沟通，协调发展；学习提升，持续发展。

1.你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导

留下的，你会怎么办？

【思考要点】我是领导负面批评前任领导

【参考答案】

＜表态＞作为新上任的部门领导，面对群众的负面评价，我要勇于承担。无论原因为何，

我都要负起这个责任，解决问题才是关键。因此我要以积极的心态看待这个问题，用积极的

行动去解决问题，尽快改变本单位在群众中的不好印象。我会尽快地向单位同事了解情况，

多与群众沟通，广泛听取群众的意见，仔细研究出现负面评价的主要原因。

＜治标＞第一，如果是我们在日常工作中没有做到及时公开政务，使群众对我们的工作产生

了一些误解，那么我就要加大政务公开的力度，及时准确地通过媒体公布我们的工作动向和

主要内容，避免造成误解。在条件允许的情况下，可以设立面向群众的免费咨询电话，方便

群众咨询和反映问题。

第二，如果是因为群众反映的问题没有及时得到解决，造成群众对我们工作的不信任。

我要召开部门会议，明确每个部门、每个人的工作职责，责任到人，分工明确，并强调群众

工作的重要性。同时建立相应的奖惩制度，对于群众满意的工作人员进行奖励，而对于群众

反映问题比较多的工作人员进行处罚，从制度建设上确保群众反映的问题得到及时的解决。

第三，如果是单位中有个别同事对待群众的态度不好，引起群众的不满。对于这样的同事，我们要进行教育工作，使他们从思想上认识到群众工作的重要性，转变他们对待群众

的工作态度。在日常工作中，多安排他们与表现好的同事一起共事，用行动感化他们，相信

他们很快会转变。

第四，设立群众监督热线电话或网络监督平台等方式，加强群众对我们工作的监督，多方了解群众的意愿，真心听取群众的意见，以此来推动和完善我们的工作。

＜治本＞评价我们的工作，群众最有发言权。我们一定要正确看待群众的呼声，广泛听取

群众的意见，在工作中时刻以群众的利益为重。作为部门新上任的领导，我会以前任领导为

鉴，以为人民提供最满意的服务为一切工作的标准，真正做到权为民所用，情为民所系，利

为民所谋。

2.你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、

刁难，你怎么办？

【思考要点】两个领导关系紧张领导刁难我

【参考答案】

＜表态＞每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都

因是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。

此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。

＜治标＞第一，处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。

第二，面对领导的批评和刁难，首先，我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或

者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎

重地开展自己的本职工作。最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。

第三，在今后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的

心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。

＜治本＞总之，我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习，

争取提高自身的修养和素质。我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，

开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好。

3.领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同

事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？

【思考要点】如何对待领导的表扬同事的说辞

【参考答案】

首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。

其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一

个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开

并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，

夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作

的重点。

再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流，消除对老王的误会。向他们解释，这项

任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项

目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表

现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，

以工作大局为重，消除对老王的误会，

最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，

与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。

面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。

4.有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？

【参考答案】

逆境对弱者是阻碍，对于强者是动力。逆境固然给我们生活及事业带来很大的障碍，但是当外界的环境不可改变时，我们要调整心态，勇于面对逆境中的困难，克服逆境，在逆境

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的磨练中得到自我的提升，使逆境成为自我前进的动力。只有经得起逆境考验的人，才能成为真正的强者。

古今中外的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎过来的。失聪的贝多芬，艰难跋涉于荆棘丛生的黑白键上，用手指重重地扣响了神圣的《命运》之门，挥洒出一部音乐家顽强与厄运抗争的辉煌乐章。司马迁忍受宫刑之痛完成了历史巨著《史记》。周文王受拘禁

而演《周易》。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”因此，逆境是强者攀登高

峰的垫脚石，是弱者走向毁灭的万丈深渊。

彼得逊说过：“人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样

的影响，最终决定权在你自己手中。” 心态决定一切，在逆境中不气馁的一个重要的前提是

良好心态的培养，在面对顺境时，放弃自我提升，面对逆境时放弃希望都是不可取的，无论是顺境还是逆境，我们都要保持积极的心态。（内因决定——面对外界环境保持良好心态）

我们无须赞美逆境，无须企盼逆境，但必须正视逆境，一旦身处逆境，最重要的是要有信心、有恒心、有勇气、有毅力、有实干精神，即使眼看山穷水尽，仍要想到会峰回路转，柳暗花

明。逆境中的人应能勇于面对困难，同时能正视自我，挖掘自己的勇气和巨大潜力，奋勇拼

搏，克服困难。自古以来，所有能成就一番大事业的人无一不是脚踏实地、努力奋斗的人。

临渊羡鱼，不如退而结网。唉声叹气不是办法，幻想憧憬不是办法,只有信心十足地去干，才能走出困境。

当前我国人民生活水平有了较大提高，尤其是 90 后的青少年从小过着衣食无忧的生活，缺乏面对逆境的经历，一旦面临困难自我解决困难的能力较差，因此针对青年人的逆境教育非常有意义。可以开展挫折教育、逆境教育。国家公职人员在公共管理及服务的过程中，会

遇到更重各样的问题，工作可能会遇到种种困难，工作不能顺利开展，成为工作中的逆境，

因此其更应当具有克服逆境的精神，同时要有迎接逆境的勇气，乃至将逆境转化为另一种方式的动力。

5.“善泳者溺”，结合实际谈看法。

【参考答案】

〈破题表态〉出自《庄子》“善战者死于兵，善泳者溺于水”。后半句的原意是善于游泳

的人容易被水淹死。确实，生活中往往被淹死的是些游泳高手，原因在于他们过于自信，于

是肆无忌惮，以致忽略危险，终被自己所害。而不会游泳者往往胆小，不敢下水或者呆在浅水区安全的地方，正是因为他们的谨慎，所以淹死的很少。这告诫我们一定不要盲目自大、过分骄傲。

〈分析论证〉盲目自大、过分自信必将导致惨重的失败。越是擅长某项技能，或者在某

方面有得天独厚的优势，越容易骄傲自满、盲目自大，从而缺乏理性的分析和判断，这样就

会导致疏忽大意，犯一些致命的错误，出现“善泳者溺”的情况。从古到今这样的例子随处

可见，比如关羽失荆州的历史故事，因为关羽不把东吴吕蒙、陆逊放在眼里，才导致丢失荆州，败走麦城；项羽在楚汉之争中以失败告终，就是因为他刚愎自用，失去了谋臣和百姓的支持，最终败下阵来。在现代，连马路上频发的交通事故都有“善泳者溺”的影子。

谦虚谨慎是保证成功和立于不败之地的重要法门。古语在告诫人们，做人做事必须谦虚谨慎，清醒认识，客观分析，不能被自大冲昏了头脑，不要过于自信而成为自大。只有时刻

保持谦虚谨慎的作风，才能准确把握时机，最终成功，或者及时查缺补漏，避免致命错误的出现，确保不败。

谦虚谨慎是党的优良作风，也是公务员必备素质之一。作为公务员，一方面在平时的工作

和生活中要保持谦虚谨慎的作风，戒骄戒躁，认真地做好每一项工作，切不可骄傲自满。

而且要认识到自己的优点，并且充分利用这些优点，对自己充满信心。

另外，“ 善泳者溺” 这句话不是绝对真理，我们要持辩证的态度看待。“ 善泳者”未必“溺”，我们不能因为怕“善泳者溺于水” ，就不敢创新，不敢去开拓。中国特色的社会主义事业，

需要建设创新型国家，要勇于解放思想，不断增强我国的自主创新能力，才能更大地推动我们社

会主义和谐社会的建设。

〈联系实际〉在今后的工作和生活中，我们要牢记“善泳者溺”所揭示的道理，把它作

为时刻警示自己的一面镜子，以谦虚谨慎地态度对待和处理工作和生活中遇到的问题。同时，又要

充满自信，把“善泳”的优势发挥出来，不要被可能出现的“溺”而吓倒，在谦虚谨慎的基础上要勇

于创新，既要“善泳” ，又要使自己不“溺于水” 。

6.近年来，我国的食品安全事件频频发生，如毒奶粉、瘦肉精、地沟油、染色馒头等等。

谈谈你的看法。

民以食为天。近年来，祸害百姓的毒奶粉、瘦肉精、地沟油、染色馒头等，这些恶性的食品

安全事件频频发生，引发了食品安全危机，这不仅危害了消费者的生命健康安全，也会威胁

到社会的和谐稳定，必须引起我们的高度重视。我认为引起食品安全危机的原因包括：

第一，少数人在思想观念上经受不住金钱和利益的考验，为了利益而不顾他人的身体健康甚

至生命安危。

第二，我国食品生产源头多、链条长，又存在环境污染等问题，使得食品安全统一管理的难

度很大，食品安全风险性居高不下。

第三，我国的食品监管体制存在缺陷，缺乏必要的监督和管理，打击力度不够大。由于法律

体系不健全和执法不严等原因，大量的食品生产和加工企业处在法律监督的“盲区”，也没

有得到有效的政府管理，法律法规没有对这些“奸商”产生威慑力。

食品安全问题还面临很多困境，因此，还需要我们多管齐下，采取措施，加以解决。

第一，要高度重视社会转型期的道德文化建设，要在思想上认识到，一个国家，如果没有国

民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。

第二，要完善法律法规，构建食品安全监管网络，加大执法力度，严厉打击违法行为，尤其

是影响恶劣的食品卫生事件，一定要对相关责任人从严惩处，以形成威慑力。

第三，加强监督，建立健全监督机制和监督体系，拓宽监督渠道，并采取多种多样的监督方

式，如举报箱、举报信、举报电话等。切实加强舆论监督，并提高民众的食品安全意识。

第四，从食品行业自身来说，要加快食品卫生的标准体系建设，提高食品安全检测、控制技

术，推进食品安全信用体系建设，通过教育引导来提升经营者的职业道德和社会公德，加强

责任心建设与行业自律。

最后，我相信通过我们的种种努力，一定能解决食品安全问题，为人民群众创造一个和谐的

社会环境。

7.如果你在执行公务过程中，遭遇群众的围攻。你怎么办？

【测评要素】应急应变类

一名公务人员在工作中有时难免会遇到群众的不理解、不支持、甚至反对的情况，这是对我

们工作作风和方法的检验。

第一，当这种紧急情况出现时，我会保持清醒冷静的头脑，灵活处理，尽量控制好场面，不

让事态扩大，同时还要尽力完成工作任务。

第二，我会迅速反思是不是我在执行公务中因为言行的不当造成了群众的误解，如果是

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我的原因，我会立即向群众道歉并澄清误会，努力得到群众的理解和支持；如果是由于我在执行公务过程中，没有就工作内容对群众解释清楚，造成群众的误解和不满，我会立刻对群众作出相应的明确解释，并作好情绪的安抚工作，相信群众在我耐心的解释下会配合我们的

工作。

第三，事后我会做出深刻反省，在今后的工作当中避免由于自己的原因出现类似的情况，

在执行公务过程中做到严格、公正、文明，减少群众的不理解和误解，正确履行法律赋予的职责，真正做到执政为民。