总务处管理规章制度

总务处管理规章制度
总务处管理规章制度

杨楼一中总务处管理制度

为了做好学校后勤保障工作,切实为教育教学一线服务,为广大师生服务,特制订本制度。

1、总务处所有人员要牢固树立服务意识、先行意识,切实保证为教学服务,为一线教师服务,做好后勤保障工作。

2、全体工作人员必须牢固树立艰苦奋斗,勤俭节约的思想,反贪倡廉,做到不挪、不占、不贪。

3、总务处所有人员上下班时间均按学校要求执行,确有特殊情况者,按学校规定进行请假、销假。

4、全体工作人员要服从分配,努力工作,上班时间不打牌、上网聊天、玩游戏,杜绝上班时间敷衍了事,的现象。需要加班按照学校有关规定执行。在上班时间完成学校交给的突击性工作一律不记加班。

5、物品采购前须由申购人填写《开封六中物资采购申购单》,报相关领导批准后,交采购员采购,采购物品后,交仓库保管办理有关入库、领用手续。

6、固定资产管理要制度化、系统化,学校资产管理员统一管理,固定资产如需报废,须由资产管理人或使用人提出申请,由总务处组织专人进行核查、确认,报校长室批准,并计入固定资产增减。

7、学校根据需要临时用工,临时工的管理归总务处,临时工在校工作期间必须服从分配,遵守学校的规章制度。

8、加强工作责任心,严防各种事故的发生。

杨楼一中安全检查制度

为贯彻各级政府关于加强学校安全工作的文件精神,防范重大责任事故的发生,创建“平安校园”维护社会稳定,消除校内不安全隐患,保证学校教学秩序、生产生活秩序正常进行,特特制定以下安全检查制度。

一、安全检查的主要项目:

1、安全隐患排查

2、消防安全检查

3、水电安全检查

4、防盗安全检查

5、校舍、附属设施安全检查

二、建立安全检查督促制度,加强校园秩序管理

1、成立安全检查领导小组,由主管校长担任组长,定期对学校安全工作进行检查和督促。

2、值班领导及成员负责检查督促学校安全工作,包括早读、上课、课外活动、晚自习等时间,协调处理安全事务,发现问题及时上报学校。

3、学校将安全工作列为各处室组、各教学班的管理、评估的重要内容。实行安全工作“一票否决制”,凡发生安全责任事故的个人取消当年评优评先资格。

三、安全检查日常工作

1、对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查,加强安全防范,对可能存在安全隐患的区域决不遗漏,发现隐患及时上报整改。

2、确保日常安全检查无空白、无死角;学校处室组、班级要对所负责的安全责任区域进行认真检查,发现安全隐患要在第一时间报告分管领导或校长,并果断采取必要的安全措施,详细记录在案。

3、学校严格执行安全工作检查登记制度,对发现的问题要认真做好记录,并认真研究,及时采取措施,逐项处理,堵塞漏洞。以保证学校安全工作万无一失。

4、安全检查要集中力量、突出重点,如教室、食堂、消防设备、供电设施、运动设施、学生宿舍以及人群集中场所。

5、加强水、电消防工作,认真排查各种火灾隐患,经常检查用火、用水、用电设施和电源线路,及时维修和更换,添置和保管好灭火设备,发现问题及时解决落实,如不能解决要向有关部门上报情况。

6、经常对学校围墙,厕所,旗杆、树木枝干等附属设施进行检查,凡存在安全隐患的设施要及时修缮,保证使用安全。

7、加强对校舍的维护和管理,注意查看校舍各部位的安全状况,对有危险的部位要及时排除或张贴警示性标语,消除不安全隐患。

8、各处室、年级段、教学班在放学后,安排专人进行检查,检查项目包括电器设备是否断电,用水设备是否关好,门窗是否锁好。体育设施安全由体育教师负责检查。

杨楼一中宿舍公物管理制度

为创造优美舒适的住宿环境,养成良好的生活卫生习惯,根据物尽其用,损坏赔偿原则,经研究决定,特制定本条例。

一、公物管理措施

1、宿舍使用的桌椅、床铺、储物箱柜等统一编号,造册记卡一式三份,做到人号对应,登记完好程度。各宿舍、宿管室、总务处手持一份,以便平时和学期末时进行检查。

2、公共设施:走廊、楼梯间、卫生间、盥洗间、门厅、过道等处的墙壁、隔断、瓷片、门、窗、玻璃、灯、扇、应急灯、电器设备、给排水设施、监控设施等具体落实到宿舍或学生,责任明确,以便检查。

3、为确保学生的安全,任何同学不得开关总控开关,不得在宿舍内使用充电器,不得随意修理灯扇,严禁私接乱扯电线。

4、养成良好的节约习惯,文明用电、用水,做到人走水停灯灭。

二、检查制度及赔偿规定

(一)、检查办法

1、各室室长、公共设施的负责人每天对所负责的各类公物随机检查,发现问题及时向宿管老师汇报,协助宿管老师查找损坏的原因和责任人,由宿管老师及时报给总务处认定价格赔偿后及时维修。

2、宿管老师对所负责楼层的各类公物随时检查使用情况和损坏情况,发现问题即时处理。

3、值班领导、总务处人员对宿舍随机抽查,发现问题根据相关规定进行茶花处理,对宿管老师不作为进行相应处理。

4、每学期开学和结束,总务处配合宿管老师对各宿舍进行全面检查。对公物保管好的宿舍学校进行适当的表彰或奖励。对损坏公物又未及时上报维修的,根据相关规定处罚相关责任人。

(二)、损坏公物赔偿标准

1、打破一块铝合金窗玻璃,赔偿60元;赔偿20元;打破大门玻璃一扇,赔偿200元,或者由监护人负责恢复原状。

2、损坏铁床赔偿10-500元,一块床板赔偿50元;壁橱一个赔偿10-300元,一扇柜门赔偿20元,柜门扣一个赔偿5元。桌子一个赔偿10-50元,椅子一个赔偿5-40元,或者由监护人负责恢复原状。

3、损坏各宿舍的门一扇赔偿20--200元,损坏房门的拉手插销赔偿50元。或者由监护人负责恢复原状。

4、故意损坏水龙头一个,赔偿10元、地漏一个赔偿100元、其他水路设施视损坏情况给予50—500元的赔偿。或者由监护人负责恢复原状。

5、损坏小开关、插座一个赔偿10元,电灯赔偿20元、电扇一个赔偿150元。或者由监护人负责恢复原状。

6、宿舍内私自更换灯泡,乱拉使用充电器电线,乱接插座和多用灯者视情节轻重给予校纪处理。

7、墙壁发现一处污迹,墙砖、地板砖、损坏楼梯扶手及其他公物由监护人负责恢复原状。

杨楼一中班级财产管理制度

一、学期开始,班级财产由总务处财产保管员与班主任清查核对,对数量、质量做原始记录,以便期末检查评比参考。

二、学期中间的维修、更换,保管员做好记录工作,总务处对报修物品要及时修理,搞好登记,以不影响正常教学为准。

三、学期结束,总务处对各班财物进行检查,为了培养学生爱护公物,关心集体的优良品质,班级财产管理员可参与检查,学习财产管理先进班级的经验,养成良好习惯。

四、对于有意或无意损坏财产的学生,除严肃进行批评教育外,根据情节轻重和接受教育态度的好坏,进行经济赔偿或负责修理。

五、各班应推荐1名公物保管员,负责班级固定财产的爱护与损坏情况,如有损坏者,应及时向班主任反映,由财产保管员负责更新或安排维修。

六、校财产保管员会同班级财产管理员每周检查一次各班的财产损坏情况,并进行登记,记入班级综合评比总分,若出现重大问题,要及时上报总务处。

七、期末财产检查,各班财产分两块检查,一般财产如桌、椅、门窗等由总务处检查,电教设备由电教管理员检查。

八、学期结束时,各年级、班可评出爱护公物财产先进集体和个人,给予适当奖励。

具体财产管理如下:

1、桌子、椅子面、桌、腿、档板、桌撑、靠背等完好无缺,无乱刻乱贴乱画。

2、黑板完整,板面不破不烂。

3、窗户玻璃完整、无乱画乱贴,窗框无被砸痕迹。

4、门无被砸痕迹,门锁完好。

5、吊扇清洁,调速器完好,能正常使用。

6、电子灯、插座、启动器、开关、分线盒等完好无损。

7、标语框、宣传版面干净,完好。

8、墙壁上无乱写、乱画、乱贴,无球印、脚印、手印。

9、班级电教设备,要有专人管理,保证设备齐全,正常运行。

10、财产管理有缺陷的班级,评优评先一票否决。

杨楼一中总务处

杨楼一中水电管理员工作制度

一、在总务处领导下,负责全校水、电各项事务的维修、安排及指导。

二、坚守岗位,严格执行学校的考勤考核制度。

三、负责全校的电源、线路、水路、开关、照明、灯具、风扇等全面检查和维修工作。

严禁违章操作。

五、注意节约用电,合理利用维修材料。

六、紧密配合教学,不定期到各处室组、教学楼、宿舍等用电单位检查,及时修理,保证质量。

八、保管好工作间工具,材料陈列有序,搞好工作间清洁卫生。

九、做好每月水表的抄表,水费下单等工作。

七、检查监督和处理违章用电,杜绝一切不安全事故。

十、积极完成学校交给的其它工作任务。

杨楼一中木工工作制度

一、遵守学校的各项规章制度,掌握木工的基本技能。

二、负责全校门窗、桌椅、玻璃、黑板等的制作和维修及其他临时性杂活。

三、严格执行安全操作规程,保障生产和工作的顺利进行,做好防护措施,确保人身安全。

四、经常检查、发现破损,及时维修,并对所用的设备进行爱护、保养。遇有抢修和重要部门急需,接到通知后应加班加点进行抢修。

五、对施工现场要及时清理,严禁烟火,做好防火工作,工作间不准吸烟,易燃易爆物品禁止入内。

六、坚持勤俭节约的原则,精心设计,用料要精打细算,节约用料,原材料要专人管理,严格领取手续。

七、负责学校的消防安全工作,定期检查消防设施、器材配备是否完善,确保使用。

八、加强值班,无人时门窗关锁,切断电源。

九、积极完成学校交给的其它工作任务。

杨楼一中保洁工作制度

一、熟悉本岗的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率。

二、每天定期拖扫办公楼楼梯,擦洗楼梯扶手等,保持楼道无脏物,办公楼

的干净、整洁。

三、每天定期清洗卫生间,及时清理垃圾,厕所卫生纸篓垃圾及时清倒干净;拖把每天清洗干净,挂放整齐。

四、定期清扫会议室,保证学校会议的正常进行

五、注意节约用水,爱护楼内公共设施,如发现水龙头、路灯等损坏,及时报修。

六、爱护卫生工具,修旧利废,节约开支,工具用毕按规定地点整齐存放,及时清洗,妥善保管。

七、保证学校桶装饮用水的按时发放,饮水机出现故障及时报修。

八、积极主动完成学校布置的其他临时任务。

杨楼一中保管工作制度

一、严格执行学校有关财产管理规定和管理制度,为教育教学服务。

二、负责学校相应的物资、设备的管理工作,对于出库和入库,要及时验收、登记,认真做好物品发放登记,做到账目清楚,有据可查,较贵重的物品要经总务处主任批准后方可领用。

三、定期盘点,了解和掌握所管辖的物资、设备和器具的使用和库存情况,提出合理化安排,保证供应。

四、库存物资应科学摆放,做到物品上架、防霉烂、防虫、防火、防盗等保护工作,搞好维护保养。

五、坚持勤俭节约的原则,收旧利废,节省开支。

六、每学期将各类物品核对一次并报总务处,做到计划购物,物尽其用,达到心中有数,既要有一定数量的库存,又要防止积压浪费,添置各种物品要有计划,要精打细算,并注意节约使用。

七、本校教职工调离学校时,先清退物品后,方可办理调离手续。、完成八、完成学校布置的其他临时任务。

杨楼一中校产管理员工作制度

一、校产管理员在总务主任的领导下,执行国家有关法律法规,负责全校财产的管理工作。

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作,遵守职业纪律,坚守工作岗位。

三、严格履行财产手续,及时登记,确保明细账与总分类账的一致性,同时经常检查、清理校产,避免国有资产流失。

四、对校产使用情况进行跟踪,了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况,并向校领导和相关部门汇报。

负责校舍、房产的管理工作,做好校产编号、登卡、记帐工作,做到账目清晰,物帐相符。

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况,必须严格按照有关规定填写单据,并履行相关手续。

七、配合有关部门进行统计汇总,对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。

八、学校的财产、设备,未经同意,不得私自随意处理。

杨楼一中财务管理制度

规范财务管理严格收费政策

一、学校的财会人员由坚持原则、廉洁奉公、有一定专业知识,热爱本职工作,并具有会计从业资格证书的人员担任。

二、财会人员要树立正确的政策观念,制度观念,严格执行财经纪律,接受财政、银行、审计和上级主管部门的指导,检查和监督。

三、财会人员在主管校长及总务主任的领导下,分工明确,互相配合,履行岗位职责,出纳除登记现金日记账外,只管钱、不管帐;会计管帐不管钱,共同完成好会计的核算和监督工作。

四、严格按核定收费项目和收费标准进行收费,向学生收取的各项费用,使用统一的收费票据,公开收费范围、标准,接受监督,防止巧立项目乱收费行为。各处室、班级、教师均不得私自增加收费项目,擅自提高收费标准。

五、严格按财政和上级主管部门的规定开设帐户,办理银行结算业务,按月与银行对帐,保证帐款相符、帐帐相符。及时与市财政部门核对预算外资金、往来资金的缴、拨、存情况。

六、加强收支管理,实行“收支两条线”管理,学校收取的各项收入,纳入学校财务统一管理,统一核算,全部上缴财政专户,不得隐瞒、截留、坐支和挪用。不私设“小金库”;所有支出要按照国家统一规定的开支范围和标准执行,严格区分人员经费、公用经费、项目经费,确保专款专用。

七、财会人员要正确反映和监督学校各项资金的活动情况。做好记帐、算帐、报帐工作。分析考核资金使用效果。定期向学校领导班子汇报工作,提出合理化建议,当好领导班子的参谋和助手。实行民主理财,接受群众的意见和监督。

八、库存现金不得超过核定限额。不得坐支现金。支付现金时,必须对会款凭证进行认真审查,对不合法、不完整的原始凭证不予受理。

九、严格执行政府采购。凡是涉及政府集中采购目录范围的物品,学校都应实行政府采购,严格按照程序报批执行。

十、会计人员要按照会计档案管理的有关规定,对学校的各种会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,定期收集、审查核对、整理立卷,装订成册,编写目录,移交校档案室。

杨楼一中校园绿化管理制度

为了进一步加强校园绿化管理、促进校园绿化建设、保护和改善校园生态环境,创设优美的学习和生活环境,特制订本制度。

一、校园绿化工作由总务处主管,总务处负责对全校的绿化工作实施监督。

二、绿化工作人人有责,总务处应加强绿化工作的宣传,增强师生爱护花草树木,美化校园的意识,任何部门和个人不得擅自占用绿化用地

三、定期做好花卉、树木、草坪的修剪整枝工作,确保花草树木生长茂盛。

四、绿化养护工作,要考虑学校特点,合理安排时间,不影响学校工作和师生生活。

五、及时除虫,合理施肥,防止草坪、花木枯黄,做好冬季花木的防冻工作。

六、根据天气情况,及时浇水,防止花木枯死,雨季及时排涝,疏通积水。

七、打扫卫生时,要清除绿化垃圾、枯枝树叶及花坛、草坪上的纸屑、杂物。

八、严禁攀折树木、花草,违反的视情节轻重给予相应处罚。

用电防火安全管理制度

一、用电防火安全管理应明确用电防火安全管理的责任部门和责任人。

二、采购电气、电热设备,应选用合格产品,并应符合有关安全标准的要求。

三、电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工操作;

四、不得随意乱接电线,擅自增加用电设备;

五、电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距;

六、对电气线路、设备应定期检查、检测,严禁超负荷运行;

七、学生聚集区域(如教学楼、学生公寓、食堂)学校放假时,应切断学生聚集区域(如教学楼、学生公寓、食堂)的非必要电源。

消防安全制度

为加强消防安全工作,保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度。

一、学校每季度召开至少一次消防安全工作会议。消防安全工作领导小组和值班人员必须参加会议。必要时,可要求全体教职员工参加。

二、学校消防安全工作领导小组负责组织开展消防宣传,对教职员工、学生进行教育培训。学校将消防知识纳入学生素质教育内容,通过多种形式和途径使学生了解消防知识。

三、学校要坚持24小时消防安全值班制度。值班人员应坚守岗位、忠于职守,值班人员要熟悉消防重点部位的布局、建筑特点、消防设备的配置情况;熟悉并掌握各类消防设施的使用性能和操作方法。

四、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

五、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

六、学校重要部位要安放消防器材,学校要对消防设施、消防器材进行维护保养,做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,确保其完好无损,正常使用。消防设施任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

七、发现火警信号或接到报警时,要进行实地查看,并及时将着火地点、火势情况、燃烧物质、报告人姓名、扑救情况向有关领导报告,并以最快的速度向公安消防部门报警,做好详细记录。

八、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放,在利用易燃、易爆化学药品做实验时,教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项,并指导学生正确使用,防止火灾事故发生。

九、图书馆、化学实验室、物理实验室、仓库、木工房等场所严禁吸烟及私自使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

十、加强用电安全检查,电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改、维护、确保安全。

十一、学生宿舍内严禁使用明火,禁止点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电线,不准私自接用任何家用电器。

十二、学生宿舍不准带入、存放易燃易爆等危险物品,一旦发现上述物品,宿舍管理员要予以没收并上缴政教处处理。

十三、对因无视安全消防规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。

杨楼一中临时用工管理制度

一、学校根据需要招用临时用工,临时工必须符合国家规定的劳动年龄,且身体健康,能胜任所从事的工作,服从学校的总体安排。

二、临时工须严格遵守上下班时间,早:8点20分,下午:2点30分。特殊工作根据实际情况相应调整上下班时间。有事请假,不得随意离校。

三、临时工出现下列情况之一者,学校予以辞退:①不服从学校工作安排;②不遵守学校劳动纪律,造成责任事故;③不能按时完成学校规定的劳动任务;③营私舞弊,给学校造成重大损害④不胜任学校所安排的工作。⑤有其他违法犯罪行为。

四、临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬,若学校工作需要加班则另外计算报酬。

五、临时工享有与正式员工相同的国家规定的法定节假日(教师特有寒暑假期除外)待遇,寒暑假期临时工上班由学校另行安排,未上班不享受任何待遇。

六、临时工可以辞职,凡辞工者须提前向校方提出申请。以便安排。

七、任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时,按国家和当地政府的有关规定办理。

总务后勤处管理制度

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学校维修规章制度

学校维修规章制度 1。学校维修管理规章制度 为了规范学校管理,节约开支,提高效益,确保学校各种设备设施能正常安全运行,现就学校维修方面事宜特做如下规定: 一、所有设备设施维修归口到总务处管理。 二、自然损坏的设备设施需要维修时,各处室主任必须提前3个小时进行书面通知。200元以下者报总务处主任审批,200元以上者报校长审批。 三、各处室对人为损坏的设备、设施必须进行认真核查,及时报总务处相关人员按损坏程度核定赔偿金,所分管处室负责人要对当事人进行批评教育,并负责追讨当事人对所损坏设备设施的赔偿金。所有赔偿金都必须交到财务室开票,总务处见财务室开出的票据和处室主任的书面报告后进行维修,否则不予办理。 四、对于相当重要或对人身安全构成威协的设备设施的维修,处室主任应当机立断地进行处理,可不报告,先处理,且必须在最短时间内处理好。但金额较大的维修要与校长或总务主任通气,事后应在一天之内报告总务处登记。 五、各处室分管场所、设备设施分工如下: 1、总务处负责学校公共场所的设备设施管理。 2、教务处负责图书室、教师办公室及体育等设施设备管理。 3、德育负责教室的所有设备设施管理。

4、安全办负责设备设施的保管,发生盗窃后应及时报告。 5、电教处负责电子备课室、机房的所有设备设施管理。 各处室主任要对所分管的设备设施和学生活动实习场所经常进行巡查,发现问题要及时报告,及时维修,并做好维修记录。 2。学校管理维修规章制度 一、维修申报 1、发现房屋、门窗、桌椅、水电设施、各类器材等出现损坏、故障或不安全因素,由使用责任人填写维修报告单,向总务处报修;教学楼停电、水管爆裂等紧急情况可直接电话报修。 2、维修报告人需认真填写维修报告单,写明地点、方位及需要维修的具体情况。 3、维修申报人应妥善保管好损坏部分的物品(包括零件),以利提高维修质量,加快维修速度,节约开支。 4、总务处应每星期对校舍设施、设备进行检查,发现不安全因素,立即采取措施;对大范围的维修应在放寒暑假前作出全面计划,编造好预算,报领导审批后,利用假期进行整修。 二、维修承诺: 1、总务处接到维修单后,核实维修情况,根据轻重缓急安排维修计划,落实措施。 2、凡属人为因素造成财产损坏需要维修的,先与总务处联系定价,到财会室交清维修款后由总务处派人维修。

小学后勤规章制度

小学后勤规章制度

4、学校贵重器材由专人保管,专人使用(如DV摄录机、复印机、速印机、数码相机)。 5严格执行赔偿: (1)期中、期末,总务处、班主任对教室各检查一次,对因责任事故损坏的桌椅、门窗、玻璃等要按价赔偿。 (2)师生员工所借公物(如音像、图书、仪器、乐器、体育器材等)如有损坏和遗失,按有关规定赔偿。 (3)保管室存放的物品,如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的,由保管人员负责赔偿。 (4)工作人员调出,所借所用公物要如数收回,不得带走或转让他人,缺少、损坏的要按价赔偿 二、水电管理制度 1、学校水电由学校统一管理,学校水电安装、维修由指定人员实施,线路安装必须规范化,做到定期检查,及时维修,确保安全。 2、节约用电,出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇,放学时要关灯、关风扇、关电脑、电视,切断电源,放假要关总电源。 3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头,防止滴水或水长流现象,养成节约资源的习惯,增强环保意识。 三、校园绿化、卫生管理制度 1、校园绿化要系统地整体规划,持之以恒地搞校园绿化建设和管理。

公司各种管理制度汇总

公司各种管理制度汇总 一、公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 三、合同管理制度 总则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈

城投公司安全管理制度

城投公司安全管理制度 安全是我们所有工作的前提,也是我们工作的基础,公司全体人员必须充分认识安全工作的严重性,认真贯彻国家关于安全的方针政策、法律法规和公司的各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以确保公司各项工作的顺利开展。以下是公司的安全管理制度,望认真贯彻执行。 安全检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、项目部进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的巨大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等分外装置、用品和严重场所每年要求施工单位请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理、总工、部门经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行大凡安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。 4、新职工的安全培训制度。新进企业的职工接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。 6、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素等。 8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。 安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作,及时有用协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度。 1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作。 遇有分外情况应及时开会研究处理。 2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

学校后勤工作管理制度

汶南实验学校后勤工作管理制度 一、学校财产管理制度 学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整的校产档案,每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。 一、对各处室、寝室、教室,以及其他公用房屋使用的财产,一律由学校根据需要逐步配齐。 二、为了明确责任,凡因工作需要配备财产的处室,必须选一名财产管理负责人,对所配的财产进行登记、清查和管理,如有损坏或遗失,要及时报损,或视情况赔偿。 三、凡学校配给使用的财产,不论什么情况和原因,不得私自转借。 四、凡属学校配给的财产,属正常消耗损坏的,一定要以旧换新,同时填好更新换旧单,经管理人员同意后方更换。 五、财产的添置必须由校长批示,多人负责,并办理验收登记手续,方能投入使用。 六、教导初负责图书、实验室、教室、体育财产的使用与管理,教科处负责电教设备、硬软件的使用管理。总务处负责宿舍财产的使用与管理。 二、校产管理人员岗位职责 一、管理好学校一切财产和设备,对主要财产(如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺)等大型或成批的财产必须做到中心有数,能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。 二、按财产的品种和使用单位(各办公室、各寝室、各用户)分别建立财产分户账,随时登记财产的增减变化,每学期末要全面清点一次,造表报会计室。 三、搞好校产的检查维修,防止意外事故的发生,对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等,要经常检查和维修,保证教学和生活上的需要。 四、负责全校用房(教室、办公室)宿舍床铺的分配、管理及清查工作。 五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。 六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。 七、建立、健全财产的管理及使用制度,并认真按制度办事。 八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材,进出要登记,手续要完整,警防被盗和丢失,若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。 九、校产保管员要秉公办事,不徇私情,更不能贪占便宜,切实做到国家和集体的财产不受损失。 三、出纳会计岗位职责 一、办理现金收付和银行结算业务:要严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,结合学校有关财务制度对一切回笼业务的原始凭证进行严格审查,对审核无误的原始凭证,办理收付款后,应分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。对违反规定的业务,应拒绝办理,对内容不一、手续不备的凭证,应退回补办。如发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭证,应拒绝办理,并及时报告领导处理。

公司假勤管理制度(试行)

第一章总则 第一条为规范公司员工假勤管理,确保企业正常生产、工作秩序,现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定,制定本制度。 第二条公司员工假勤类别主要分为:年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。 第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单,经相关领导同意并报人力资源部核准后,方可安排休假。员工遇特殊或紧急情况不能及时办理手续的,必须在假后两日内书面说明理由并补办相关手续,否则作旷工处理。 第四条公司所属各单位和与公司建立劳动关系的员工,均须遵守本制度。 第二章请假制度 第五条事假 1、文件依据:劳动部《关于企业工人、职员事假期间工资待遇问题的意见》 2、请假条件及时间:连续工作满一年以上的员工。请事假时间最长不得超过3个月。 3、假期待遇及相关规定:员工请事假按照其个人的日标准工资额(本人岗位薪级工资额除以21.75天)如实扣减请假日工资。误餐费、通讯交通费等与出勤挂钩考核的其他工资性收入也相应扣减。事假期间奖金扣减标准按照各单位的奖金分配考核办法执行。 4、审批程序:个人申请,单位主管同意,报人力资源部核准。 第六条病假 1、文件依据:国务院《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(国发〔1986〕9号)、 (劳险字〔1996〕安徽省劳动厅《关于调整国有企业职工病假期间生活待遇最低保证数的通知》 380号)、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) 2、请假条件及时间:员工患病或非因工负伤在出具医院证明或医生的休息建议书后可以休病假。 病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 3、病假待遇及相关规定: 病假在两个月以内的,工资照发。病假超过两个月不超过六个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (1)连续工龄不满十年的,发给本人工资(岗位薪点(级)工资,下同)的80%; (2)连续工龄满十年不满二十年的,发给本人工资的90%; (3)连续工龄满二十年的,以及获得全国或省、部级劳动模范、先进生产(工作)者的员工,工资照发。 员工病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资: (1)连续工龄不满十年的,发给本人工资的60%; (2)连续工龄满十年以上的,发给本人工资的70%; (3)获得全国或省、部级劳动模范、先进生产(工作)者的员工,发给本人工资的100%。误餐费、通讯交通费等与出勤挂钩考核的其他工资性收入也相应扣减。病假期间的奖金扣减标准按照各单位的奖金分配考核办法执行。 4、审批程序与相关规定:

公司内办公室安全管理制度

办公区域安全管理制度 第一章总则 第一条为加强公司办公区域的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特制定本制度 第二条本制度中的安全管理,是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理 第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门,负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理:各部门、机构应负责本部门的安全管理工作 第四条本制度适用于北京总公司全体人员,各部门应遵照执行 第二章用电安全管理 第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备,并留有余地 第六条员工使用各类设施设备时,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作,以保障用电安全 第七条员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源 第三章加班事项 第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》(附表一),经部门

主管以上领导同意后,方可实施加班 第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格(附表二) 后领取各楼层钥匙,并于下班后进行锁门工作 第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关 闭后方可离开(包括洗手间各项设施) 第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开 第十二条本办法从2011年9 月1 日开始生效执行 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!

员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 【最新资料 Word 版 可自由编辑!!

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 (一)、福利待遇 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数) 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 (二)、休假 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 二、员工入职准备

学校总务处管理制度

总务处管理制度 总务主任职责 一、严格执行国家财经制度,坚持勤俭办学。 二、根据上级要求和学校计划,制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划,并做好学期和学年总结工作,编制年度预算。 三、主持总务工作会议,组织和领导总务人员进行政治、业务学习。 四、负责督导执行学校规定的财物管理制度。 五、审批各项支出,要坚持原则。要理好财,管好家,保证教学供应。 六、全面掌握学校财产,及时做好设备的处置和增添工作。 七、要着重抓好生活,特别要领导和督促食堂工作人员,办好师生食堂。 八、要做好或协助有关部门做好安全工作,并要建立必要的制度,杜绝一切隐患。 九、勤俭节约,开源节流。加强对总务及后勤人员的管理和指导,提高服务质量。 十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中,既要以身作则,又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。

财产管理制度 一、财产保管员应按财产分类建立固定资产明细账。 二、校内所有资产不得擅自借给个人或外单位使用,特殊情况须经主管领导批准办理使用手续,并要求按期归还。 三、学校贵重物品应设专人专库(或专柜)保管,健全安全措施,保证物品安全无恙。 四、定期清查盘点。保管员每年要进行一次清查核资,对清查出的问题应及时查明原因,报主管领导,按规定办理入帐消帐手续。每月末应与财务会计人员核对各大类固定资产的金额,做到账账相符、账物相符。 五、校内设备一般不得擅自移动,必须移动时,要办理设备移动手续并及时调账,保证全校设备做到有序流动。 六、由个人使用并保管的财产,由使用人到保管员处领取并登记上账.以便于以后的清点与查找。 七、教职工调离或退休时,校务办公室通知校财产保管员为其办理财产清账手续。 八、保管员在工作变动前由新、老保管员共同清点财产,并履行交接手续,做到账物清楚。 仓库管理制度 仓库是为学校教育教学提供物质供应,保证教育教学工作顺利进行的重要场所,保管员应认真负责地做好以下工作: 一、仓库要健全各种管理规章,对购进的物品要及时入账做到

公司考勤及假别管理办法

公司考勤及假别管理办法 第一章总则 第一条目的 为规范员工考勤及休假行为,明晰员工权利与义务,使考勤及假别规范化、制度化。 第二条原则 1、据实记录原则:考勤记录人据实记录,审核签字人按规定审核。 2、工作首位原则:考勤以完成工作为前提,休假时要提前将工作进行安排或移交。 第三条适用范围 本办法适用于东墨文化传播有限公司全体员工。 第二章考勤管理办法 第四条作息时间 1、员工实行每周工作5日制,按要求实施值班安排。 2、基本的作息时间: (1)夏季作息时间(5月1日至同年9月30日):上午8:00~11:40;下午14:30~18:00。 (2)冬季作息时间(10月1日至第二年4月30日):上午8:00~11:40下午14:00~17:30。 (3)如因工作需要,调整作息时间,可报公司领导审批。 第五条考勤办法

1、单位每日用考勤机进行考勤记录。每日上午上下班,下午上下班各打一次共四次。 2、未在上班以前打卡者,视为迟到(特殊情况除外);在下班以前打卡者视为早退(特殊情况除外),迟到、早退分别扣20元工资。 3、如因特殊情况未能按时打卡,比如因公外出,因公未能及时返回的情况可写明原因,经领导签字后报人力资源部。 4、无故不打卡、不上班的视为旷工,旷工扣日工资的200%。 第三章休假 第六条各类假期批准权限 1、主管以下员工请假2天(含)以内由部门负责人审批并报人力资源部备案;请假2天(不含)以上由基地领导最终审批并报人力资源部备案; 2、主管以上请假经管委会主任签字并报人力资源部备案。 第七条请、销假手续 1、员工请假,提前1天填写《员工休假申请单》,按准假权限审批后,交人力资源部,方可休假。如确因事件紧急或条件限制,未能按规定程序请假者,必须开始上班时间后一小时内致电准假人,并于上班后第一个工作日补办请假审批手续。 2、请假员工在休假前必须指定人员进行工作交待和授权。 3、员工休完假后当面向准假人销假。 第八条假别

(完整版)公司内部安全管理制度

公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理,营造良好、安全的工作环境,防范安全事故,特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括: 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一,预防为主”的安全管理方针,在工作过程中,公司全体应确保合理运作,保证安全,杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度,并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督,确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识,积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用,勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后,应冲洗干净,并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态,避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。

三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下,应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭,避免浪费资源,同时降低安全隐患。 四、每天下班前,各部门最后离开部门办公区域的员工,应确保部门办公室相关耗电设备(例如,电脑、电灯等)都处理合理关闭状态;最后离开公司的员工,应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态,方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题,应及时进行恰当处理,并通知总经办,以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前,总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督,长假期间应对办公区域进行断水、断电,以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内,严禁烟火;抽烟的员工应到指定的抽烟区(楼梯口,远离窗口高压电线处)抽烟,并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态,方可离开;如到访客户抽烟,则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁(即要为客户提供烟灰缸,确保烟头、烟灰不掉落地毯,且丢弃时已完全熄灭等等)。 二、办公区域内,除了工作所需的物品、产品之外,严禁堆积任何易燃易爆的杂物,废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理,相关业务所用的物品(例如,画册、宣传单等),相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内,严禁出现废水积存的情况,以免产生潮气,滋生蚊虫,影响工作环境。 四、天气潮湿时期,各办公区域应对相关设备进行定时检查(例如,久置不用的耗材、电脑、投影仪等等),确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患,每位员工都有义务及时向总经办提出,以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全

总务处各种管理制度

总务处后勤管理制度 为使我校各项工作顺利开展,保证教育教学正常进行,使用教师能够开拓性的开展工作,特制订总务处管理制度。 一、供水供电管理 水电是学校工作开展的重要保证,不能保证水电供应,教育教学无法进行,所以水电专管员要及时对水电设施维修维护,争取对故障早发现早处理,尽量排除安全隐患。为节约水电,学校每天早上(7点)、中午(12点)、下午(16:30分)清校后按时关电。 二、课桌凳、办公桌椅等室内设施管理 每学期初或末,管理人员要及时清桌凳,做到心中有数,并与使用部门办理使用手续。学生退学,教师调离本单位时及时清退使用的物品,防止物品的损坏和丢失。对室内设施,每月清查一次,检查保管情况。 三、门、窗、玻璃、扇等物品的管理 对门、窗、玻璃、扇等每天要转一转,查一查,发现问题及时解决。每月彻底清查一次,做到心中有数。 四、校舍管理 对校舍、每周检查一次,雨后加查一次,发现问题及时汇报、解决,重点排查安全隐患,做到万无一失。 五、专用器材管理 严格履行出入库手续,尽职尽责,入库或出库时,要以原始单据对品种、规格、质量、数量、质量进行认真核实登记,出库时办理出库手续。零星易耗低值物品的领发,要按班级、处室登记,期末汇总.库存物资,每学期末进行一次清查盘点,做到帐物相符. 六、购物管理 临时购零星物品,向校长申请,批准后方可购买,凭原始单据经领用人签字,校长批准后报账员可直接支付。 七、班主任工作量化考核细则 1、扣分办法 ⑴损坏下列物品之一扣5分:

扩音器、拉盒、灯口、插座、墙壁开关、电扇开关、桌凳、门、门框、窗框、日光灯管等,并且赔偿相应的工本费。 ⑵损坏下列物品之一扣7分: 教室玻璃一块、门玻璃一块、吊扇、日光灯管、窗帘、班班通设备.并且赔偿相应的工本费。 ⑶损坏以上物品之一,在当日内本班负责安装好,不扣分, 延期一日扣5—-—7分。 ⑷教室开灯时间,春、夏季早晨7点以后;秋、冬季早晨7: 30点以后(阴雨天适当延长时间)。教室关电时间:中午12点; 下午16:30分。在规定清校时间还开灯的,发现一次扣3分。 2、加分办法:在本月无损坏公物的班加10分。 3、奖励办法:在本学期无损坏公物的班奖现金30元。 4、损坏的公物不在辖区或细则内的,按以上类似价格的物 品扣分并赔偿。 八、其它管理 以上七项以外的工作,由全体教师负责,每个教师都有责任检查、发现、解决问题的义务。每个教师必须主动工作,不准 互相推诿,要齐心协力做好物品保管使用工作。 学校报账员财务管理职责 为了管好用好学校资金,充分发挥资金效益,更好地为教学,为师生服务,特制定财务管理职责。 1、严格执行国务院关于现金管理的制度,做好现金、支票,收支存的日常工作,每日登记现金、银行存款日记账,并与会计账核对,以保证账账相符。 2、学校对预算内外资金支出做到事前有计划,量入而出,严格执行收支两条线,审批一支笔.每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、校长审核、主管财务领导)签字后方可报销,严禁白条入帐. 3、学校的报账员必须坚持财务工作制度,坚持会计原则,履行会计义务。做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。报账员要做好会计档案的管理.正确行使会计职权,不徇私情,拒收拒付乱收乱付的条据。

南庄九年制学校总务管理制度

南庄九年制学校总务管理制度 学校后勤工作是学校的重要组成部分,我们始终坚持“为教学服务,为师生服务”的原则,树立“服务育人”的宗旨,为了规范后勤管理,根据我校实际情况特制定以下后勤管理制度: 一、财务工作管理制度 1.认真执行国家的财政方针、政策,财务人员要以身作则、奉工守法、不徇私情。 2.合法收入、严格支出。凡该收的要抓紧收回,凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。 3.学校对外的所有开支均应取得合法的原始票据、原始凭证由经手人、验收人签字后由主管领导审批才能付款结算。 4.严格掌握存库限额,超过部分应及时存入银行。未经批准不准透支,不准私自挪用公款和借支私用。 二、财产管理制度 1.学校公物实现了电子化管理,做到了帐物相符、帐帐相符。每学期要逐项检查财产情况、新增财产要及时入帐,自然损耗的要申请报废,审批后注销。 2.领发制度。领取物品必须办理领物登记手续,以明责任,防止校产流失,掌握校产的去向及用途,校产一般不能外借,若需外借,由主管领导审批。 3.爱护公物。注重管理,做到防湿、防晒、防锈、防腐。合理使用,人为损坏、遗失校产者照价赔偿。 4 ?学校贵重器材由专人保管,专人使用。 三、采购工作制度 1.遵循“质量优良、价格合理”的原则采购,不得收取任何形

式的利益。 2.凡是学校组织采购的物品,都必须经校产管理员、相关处室负责人、使用人同时签收,确保如数收货、入库。 四、水电管理制度 1.学校水电由学校统一管理,学校水电安装、维修由指定人员实施,线路安装必须规范化,做到定期检查,及时维修,确保安全。 2.节约用电,集会或室外授课必须关灯、放学时要关灯、关饮水机、关电脑,切断电源,放假要关总电源。 3.珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头,防止滴水或水长流现象,养成节约资源的习惯,增强环保意识。 五、校园绿化、管理制度 1.校园绿化要系统地整体规划,持之以恒地搞校园绿化建设和管理。 2.师生要爱护花木、草坪,严禁攀树折木,采摘花。 3.校园内的一切花草树木,任何人不能私自更动,如需要变动必须征得主管领导同意。 4.定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。 六、食堂管理制度 1.严格执行《食品卫生法》,学校食堂必须取得卫生许可证后方可经营,食品从业人员每年体检一次,持有效的健康证和培训合格证后方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。 2.进入食堂的各种原料,全部实行定点采购,确保食品质量。 3.学校主管领导要经常检查饭菜质量,抓好卫生制度落实,保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。 4.餐后要全面清洁打扫,经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶

公司信息安全管理制度

鑫欧克公司信息安全管理制度 一、信息安全指导方针 保障信息安全,创造用户价值,切实推行安全管理,积极预防风险,完善控制措施,信息安全,人人有责,不断提高顾客满意度。 二、计算机设备管理制度 1、计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境,禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 2、非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时,必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修,须经有关部门负责人批准。 3、严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口,计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。三、操作员安全管理制度 (一)操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置; (二)系统管理操作代码的设置与管理

1、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得; 2、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护,负责一般操作代码的生成和维护,负责故障恢复等管理及维护; 3、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作,必须有其上级授权; 4、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作; 5、系统管理员调离岗位,上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码; (三)一般操作代码的设置与管理 1、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成,应按每操作用户一码设置。 2、操作员不得使用他人代码进行业务操作。 3、操作员调离岗位,系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。 四、密码与权限管理制度 1、密码设置应具有安全性、保密性,不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码,也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码,用户密码是登陆系统时所设的密码,操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日,重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串; 2、密码应定期修改,间隔时间不得超过一个月,如发

总务处管理制度之欧阳家百创编

杨楼一中总务处管理制度 欧阳家百(2021.03.07) 为了做好学校后勤保障工作,切实为教育教学一线服务,为广大师生服务,特制订本制度。 1、总务处所有人员要牢固树立服务意识、先行意识,切实保证为教学服务,为一线教师服务,做好后勤保障工作。 2、全体工作人员必须牢固树立艰苦奋斗,勤俭节约的思想,反贪倡廉,做到不挪、不占、不贪。 3、总务处所有人员上下班时间均按学校要求执行,确有特殊情况者,按学校规定进行请假、销假。 4、全体工作人员要服从分配,努力工作,上班时间不打牌、上网聊天、玩游戏,杜绝上班时间敷衍了事,的现象。需要加班按照学校有关规定执行。在上班时间完成学校交给的突击性工作一律不记加班。 5、物品采购前须由申购人填写《开封六中物资采购申购单》,报相关领导批准后,交采购员采购,采购物品后,交仓库保管办理有关入库、领用手续。 6、固定资产管理要制度化、系统化,学校资产管理员统一管理,固定资产如需报废,须由资产管理人或使用人提出申请,由总务处组织专人进行核查、确认,报校长室批准,并计入固定资产增减。

7、学校根据需要临时用工,临时工的管理归总务处,临时工在校工作期间必须服从分配,遵守学校的规章制度。 8、加强工作责任心,严防各种事故的发生。 杨楼一中安全检查制度 为贯彻各级政府关于加强学校安全工作的文件精神,防范重大责任事故的发生,创建“平安校园”维护社会稳定,消除校内不安全隐患,保证学校教学秩序、生产生活秩序正常进行,特特制定以下安全检查制度。 一、安全检查的主要项目: 1、安全隐患排查 2、消防安全检查 3、水电安全检查 4、防盗安全检查 5、校舍、附属设施安全检查 二、建立安全检查督促制度,加强校园秩序管理 1、成立安全检查领导小组,由主管校长担任组长,定期对学校安全工作进行检查和督促。 2、值班领导及成员负责检查督促学校安全工作,包括早读、上课、课外活动、晚自习等时间,协调处理安全事务,发现问题及时上报学校。 3、学校将安全工作列为各处室组、各教学班的管理、评估的重要内容。实行安全工作“一票否决制”,凡发生安全责任事故的个人取消当年评优评先资格。

学校总务后勤管理制度

学校后勤服务处管理制度 第一章总则 第一条为了规范学校的后勤服务管理,结合后勤服务工作的特点,制定本制度。 第二条基本原则,贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度,总务工作为教书育人和为师生服务的思想原则;要有实事求是,因校制定的思想原则;要有勤俭办学的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。 第三条主要任务:加强财务管理和财产管理,加强校园建设和管理,加强校舍管理和设备管理。根据财力合理编制学校预算,依法多渠道筹集事业资金,加强核算,提高资金使用效益。加强资产管理和设备管理,建立健全各种规章制度,对学校经济财务活动进行严格控制和监督。 第二章后勤服务管理体制 第四条学校后勤服务工作,实行统一领导、统一管理”的体制。坚持后勤工作服务于教学一线的原则,在校长的领导下,由后勤服务处统一管理。 第五条后勤服务人员的工作职责,工作权限严格按照《会计法》和 有关部门规定执行。 第三章各种管理制度 第六条(一 ) 财务管理制度 第七条(二 ) 固定资产(财产)管理制度 第八条(三 )办公用品管理制度 第九条 (四 ) 水、电管理制度 第十条(五 ) 总务后勤人员岗位责任制 第十条(六)财务核算和票证管理制度 第十二条(十)财产损坏、损失处理和赔偿制度 第四章附则 第十六条学校范围内的各部门、全体教职员工均执行本制度。

第十七条总务后勤管理人员和工作人员如没有严格执行本制度,校长可根据《会计法》和有关规定进行调整该部门管理人员的岗位工作,并按照有关制度追查该人员的责任和经济损失。 第十八条本制度由总务处负责监督执行和解释。 第十九条本制度自2008年9月1日起执行。 (一)财务管理制度 一、严格执行《会计法》和财政部、国家教委颁发的《中小学校财务制度》。 二、每学期初,做好财务收、支预算,报校长批准后方可严格执行。 三、收入管理 1. 学校收入主要指“财政补助收入,事业收入,其它收入。 2. 收费时,要使用符合国家规定的合法票据,严格执行收支两条线的财政专户管理。 3. 学校的各项收入必须全部纳入学校预算。统一管理,统一核算。 4. 学校的各部门,各班主任除按学校统一要求的收费外,不得向学生收取其它任何费用。 四、支出管理 1、工资性质的支出,财务人员必须按上级批准文件执行。 2、公务费中的水电费、邮电费财会人员要严格按照实际发生额进行支出。 3、办公用品支出,必须按照总务主任审定后的计划采购,并交保管入库签章后,出纳方可记日记帐。 4、大中小型维修和设备购置统一报校长审批。 5、差旅费和公务接待费原则上要严格把关,必须发生时,由总务主任 审核后,报校长审批 五、资产管理 1. 流动资金(现金、银行存款、应收及暂付款、材料),做到日清月结。保证帐实相符。

公司安全管理制度完整版

公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度,完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划,明确各单位的安全生产工作目 标,并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议,对安全生产工作中存在的 问题,及时研究,落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施,严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训,使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品,免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金,用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报,不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案,并组织定期演练。 十二、实行工伤保险,保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。

二、组织或主持安全生产工作会议,研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程,并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作,消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案,并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况,并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划,保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案,并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作,制定整改措施及计划。

总务处管理制度

杨楼一中总务处管理制度 为了做好学校后勤保障工作,切实为教育教学一线服务,为广大师生服务,特制订本制度。 1、总务处所有人员要牢固树立服务意识、先行意识,切实保证为教学服务,为一线教师服务,做好后勤保障工作。 2、全体工作人员必须牢固树立艰苦奋斗,勤俭节约的思想,反贪倡廉,做到不挪、不占、不贪。 3、总务处所有人员上下班时间均按学校要求执行,确有特殊情况者,按学校规定进行请假、销假。 4、全体工作人员要服从分配,努力工作,上班时间不打牌、上网聊天、玩游戏,杜绝上班时间敷衍了事,的现象。需要加班按照学校有关规定执行。在上班时间完成学校交给的突击性工作一律不记加班。 5、物品采购前须由申购人填写《开封六中物资采购申购单》,报相关领导批准后,交采购员采购,采购物品后,交仓库保管办理有关入库、领用手续。 6、固定资产管理要制度化、系统化,学校资产管理员统一管理,固定资产如需报废,须由资产管理人或使用人提出申请,由总务处组织专人进行核查、确认,报校长室批准,并计入固定资产增减。 7、学校根据需要临时用工,临时工的管理归总务处,临时工在校工作期间必须服从分配,遵守学校的规章制度。 8、加强工作责任心,严防各种事故的发生。 杨楼一中安全检查制度

为贯彻各级政府关于加强学校安全工作的文件精神,防范重大责任事故的发生,创建“平安校园”维护社会稳定,消除校内不安全隐患,保证学校教学秩序、生产生活秩序正常进行,特特制定以下安全检查制度。 一、安全检查的主要项目: 1、安全隐患排查 2、消防安全检查 3、水电安全检查 4、防盗安全检查 5、校舍、附属设施安全检查 二、建立安全检查督促制度,加强校园秩序管理 1、成立安全检查领导小组,由主管校长担任组长,定期对学校安全工作进行检查和督促。 2、值班领导及成员负责检查督促学校安全工作,包括早读、上课、课外活动、晚自习等时间,协调处理安全事务,发现问题及时上报学校。 3、学校将安全工作列为各处室组、各教学班的管理、评估的重要内容。实行安全工作“一票否决制”,凡发生安全责任事故的个人取消当年评优评先资格。 三、安全检查日常工作 1、对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查,加强安全防范,对可能存在安全隐患的区域决不遗漏,发现隐患及时上报整改。 2、确保日常安全检查无空白、无死角;学校处室组、班级要对所负责的安全责任区域进行认真检查,发现安全隐患要在第一时间报告分管领导或校长,并果断采取必要的安全措施,详细记录在案。

学校总务处规章制度

学校总务处规章制度 学校是国家的事业单位。它的主要经济来源是国家教育经费和学校自己的创收。因此,必须按国家的有关规定严格掌管,本着统筹兼顾,保证重点,照顾一般的原则进行支配和使用。 一、财经制度 1、学校一切收支必须按国家要求发生每一项经济往来,填制原始凭证,会计人员根据核对无误的原始凭证上帐注册。 2、学校的一切开支必须经主管财务的总务主任和会计人员认真的履行财会手续,任何人不得以任何理由不履行财会手续,擅自开支。 3、学校的每一项开支必须遵循勤俭节约和少花钱多办事的原则,公出人员除了特殊需要,且经校长审批外,不住高级宾馆,不请客送礼。 4、学校大额的经济活动,由校长会议商定,根据情况校长赋予后勤校长,总务主任一定的审批权限。 5、学校各部门采购的一切物品,图书仪器设备等必须严格履行采购、验收、审批三个手续,及时上帐。 二、物品管理 1、学校一切物品由总务处统一管理、调配,保管人员在总务处主任的直接领导下负责具体的物品管理工作。 2、对购入的物品,保管人员要认真验收,严格把住数量、规格、质量关,对不合格的物品不验收、不入库。 3、对学校固定资产,要认真查点清楚,单列帐目。物品发放使用,要注明使用人姓名,对调出人员借用的物品一定要追还,损坏或丢失要按价赔偿。 4、不论何人,如丢失学校物品按价赔偿,教工由主管校长督办,学生由政教处主任督办,及时将赔偿款交到总务处。 (1)打碎门玻璃,窗户玻璃按照市场价赔款。 (2)损坏桌子按照市场价赔款,损坏凳子按照市场价赔款。(开胶、拔铆除外)

(3)打碎玻璃黑板按照市场价赔款。 (4)因打闹损坏公物均按原价加倍赔偿。由政教处督办,到总务处交款。 三、总务处的相关岗位职责 1、总务主任在主管校长的领导下,具体主抓学校的总务工作,主要职责是: (1)组织总务人员的政治、业务学习、不断提高总务人员的政治素质和业务素质,合理安排工作,做到人尽其才,用其所长,定期检查、考核、评定。 (2)负责制定总务工作计划,做好工作总结,定期向校长汇报工作的落实和执行情况。 (3)管好校产、搞好校舍规划,基建和维修,搞好设备的管理和采购。 (4)管好财务、严格遵守国家财经制度,合理使用各项经费,坚持原则,认真审批所有报销票据,定期向教代会公布帐目。 (5)搞好全校师生的福利,为教学服务,为师生员工生活服务。 (6)协助各处室搞好学校的各项活动筹备工作和外事接待安排工作。 2、主管会计岗位职责 主管会计是在主任领导下主管财务工作。 (1)认真执行财经纪律,模范遵守财会制度,坚持行使《财会人员职权条例》,当好领导的参谋,为学校的管理提供可靠的数据,把好财务关。 (2)负责办理预算内外往来款项,固定资产调拨等会计事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。 (3)负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。 (4)做好算帐、记帐、结帐、报帐工作,做到手续严密,内容落实,数字准确,帐目清楚,月清月结,报表及时。 (5)做到会计账与出纳现金账,银行对帐单相符,与会计和出纳员一起发放工资和各种补助。