巾帼文明岗奖惩制度
巾帼文明岗奖惩制度
篇一：巾帼文明岗管理制度
重庆市潼南县水务局巾帼文明岗工作管理制度
第一章总则
第一条为进一步加强巾帼文明岗的管理，充分发挥科室所有员工“立足发展岗位建功”的积极作用，树立香溢旅业的良好形象，根据《潼南县“巾帼文明岗”管理办法》和有关法律规范，结合科室实际情况，制定本工作管理制度。
第二条巾帼文明岗创建活动是以提高职业妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以发扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。酒店全体人员为巾帼文明岗创建集体。
第三条本制度是巾帼文明岗人员应该遵循的基本守则。第四条本制度适用于全体巾帼文明岗人员。
第二章领导集体建设
第五条巾帼文明岗领导集体要讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，开拓进取，争先创优意识强。
第六条巾帼文明岗主要负责人政治、业条素质过硬，能
够带领全岗人员自觉执行党和国家的法律、法规和政策，严格依法办事，在巾帼文明岗中有较高威信。
第七条巾帼文明岗领导成员做到以身作则，廉洁自律意识强，表率作用发挥好，在巾帼文明岗的形象好，得到巾帼文明岗全体成员的拥护和支持。
第三章思想道德建设
第八条坚持员工自学与科室集中学习、外出培训相结合的原则，提高岗位成员的综合素质。
第九条定期和不定期组织管理人员政治理论、法律知识学习，了解国家时事政治、水电系统和财务管理系统重大事件，学习法律知识、廉政建设、职业道德等内容，通过学习提高管理人员的政治思想素质和法律素养。
第十条不定期分部门组织所属员工业务学习，提高业务技能，及时进行测试和总结。鼓励女干部积极参加学历教育。积极向局长争取，为女员工提供更多外出培训的机会。
第十一条提倡女员工观看女性专题节目，学习现代女性独立、自强、奋发向上的可贵精神，时刻激励自己爱岗敬业，岗位建功，提高思想道德素质。
第十二条“三八”节组织女员工参加单位组织的看望留守妇女及儿童，增强员工凝聚力，不定期参观图片展览，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导积极向上的精神追求。
第十三条开展内容丰富、形式多样文娱活动以提高女员工素质。如演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、野餐、漂流、外出旅游等活动。
第十四条开展“献爱心送温暖”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神，积极参与社会公益事业。
第四章业务建设
第十五条注重女员工素质的提高，利用业余时间举办各种技能竞赛，技术比武，完善业务操作规程，落实岗位责任制。全体女员工立足于岗位奉献，岗位成才，发挥工作的积极性，主动性和创造性，敬业乐业。
第十六条公开服务承诺制度；加强服务规范管理；公开受理群众投诉和监督电话等内容，接受群众和社会的监督。第十七条岗位成员必须准确掌握本岗位工作要领，熟知岗位职责和服务流程，提供对群众
标准、规范、高效率的服务。
第十八条每月召开一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行探讨研究，商量解决对策，作好下一步的工作打算。结合工作实际向科室负责人提出合理化建议。
第五章环境建设
第十九条公共场所悬挂“巾帼文明岗”牌匾，设立意见箱，定期发放群众征求意见表。第二十条公开巾帼文明岗人员、岗位职责、岗位守则、服务承诺等内容。
第二十一条全体员工要养成和保持良好的卫生习惯，营造良好的办公环境，做到不在办公室和公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，保持室内室外、楼上楼下、上班下班干净、卫生。
第二十二条各科室要坚持做到每日一小扫、每季一大扫，每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行大清扫，整理室内物品：每季卫生打扫则需擦拭灯具、门窗玻璃。五一节、国庆节、元旦、春节前都要进行一次全面大扫除。
第二十三条大厅、走廊、会议室、盥洗室卫生由专人负责，必须始终保持洁净、整齐，无痰迹、无挂吊、无杂物堆放。第二十四条进行经常性的卫生检查和考评，并将检查考评结果纳入综合考核。
第六章考勤制度
第二十五条“中心”实行每日上下班3次考勤，考勤情况由各部门负责人汇总。
第二十六条必须严格遵守作息时间，准时上、下班，做到不吃到、不早退，坚守工作岗位。因故不能按时到岗或早退的，须向负责人请假。
第二十七条离岗外出均需填写请假单，详细说明请假事由及去向，并附上有关证明资料，请假单原则上由本人事先提交。工作人员请假，须经所在科室负责人审核。
第二十八条工作人员请假不得影响科室工作。工作人员请
假后，人员缺岗科室内部不能及时调剂的，应及时报告派出单位，由所在单位及时安排人员顶岗，否则视为脱岗。第二十九条请病假两天及以上的需出具医院证明。
第三十条工作人员参加业务培训，需提供举办单位的文件（通知）。
第七章会议制度
第三十一条办公会议
（一）办公会议的主要内容
1、总结本月工作情况，部署下月工作。
2、研究落实有关事项的对策措施和有关问题的解决办法。第三十二条联审会议
（一）联审会议的主要内容
1、前阶段联办件办理情况通报。
2、商定近期办件飞、的分工和办理步骤，研究解决在联办办理过程中出现的有关问题。
（二）联审会议的参加对象为联办件办理涉及的部门或科室负责人。
（三）联审会议的组织实施
1、联审会议采取不定期召开。
2、联审会议由中心或中心委托牵头部门主持。
3、中心各科室应根据各自的工作职责、业务内容及时传达、落实联审会议精神。
第八章学习制度
第三十三条全体员工必须自觉参加政治、业务学习，坚持集中学习与平时自学相结合。
第三十四条全体员工必须遵守课堂纪律，按时上课，不迟到，不早退。
第三十五条课堂上不吃零食，不看报纸，不打瞌睡，保持安静，认真做好学习笔记。第三十六条建立集中学习点名（考勤）制度。
第九章计算机管理制度
第三十七条全体员工严谨在上班时间玩电脑游戏。
第三十八条不得使用来历不明的U盘和光盘，不得把办公室的信息资料随意外借，不得为外单位人员拷贝资料。
第三十九条未经许可的外来人员不得随意操作计算机或相关设备。
第四十条中午休息时间关闭显示器，下班后切断计算机电源。
第十章档案管理制度
第四十条跟财务有关的各项政策文件，有关资料凭证账簿，财务科已办结或正在办理事项的各类资料都属归档资料。
第四十一条财务科工作员借阅后须及时归还，其他部门因工作需要要借阅或复印有关资料，须经该科室负责人同意，
并办理登记手续。
第四十二条档案经整理后，须存放在档案柜中妥善保管。要做好防潮、防蛀、防火、防盗等工作，严禁查账人员吸烟，定期进行清洁卫生，确保档案完好无损。
第十一章安全保卫制度
第四十三条全体员工要树立高度的安全防范意识，确立安全第一的思想。
第四十四条各科室下班时必须管好门窗，切断照明、空调及办公室电源，消除各类事故隐患。
第四十五条重要资料须妥善保管，以防失窃。
第四十六条配备专职保安人员，切实担负起维护正常工作秩序、保卫安全的主要责任。
第十二章廉政建设制度
第四十七条全体员工应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候、任何场合，不准利用职务和工作之便谋取私利。
第四十八条广大党员和干部要自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》、《党章》和《事业人员行为规范》等有关规定，自觉遵守中央、省、市、区制定的领导干部廉洁自律各项规定，以自己的模范行动，带领全体同志共同搞好廉政建设。
第四十九条发扬艰苦奋斗的优良传统，节俭办事，不讲排
场，下基层工作按规定就餐，中午不得酗酒。
第五十条不准向单位报销应由个人支付的各种费用，不得向财务科私借公款。
第十三章附则
第五十一条本制度由香溢大酒店“巾帼文明岗”领导小组负责解释。
第五十二条本制度自公布之日起执行。
篇二：巾帼文明岗管理办法
“巾帼文明岗”管理办法
一、建岗标准
1、争创岗位中女性比例占60%以上，有一位主要负责人是女性。
2、文明岗成员要爱党、爱祖国、爱人民，自觉遵守国家法律、法规及本单位的规章制度。
3、文明岗成员应发扬“四有”、“四自”精神，爱岗敬业，熟练掌握业
·出。
4、诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，受到公众好评，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。
5、创建单位领导重视，专人负责创建工作，并设立领导机构，建立创建活动目标，制定切实可行的学习、管理、岗位
责任制度和规范的行业服务标准及达标要求。
6、成立中华巾帼志愿者队伍。
二、管理办法
1、“巾帼文明岗”要向社会公开服务承诺和岗位成员名单，公布监督电话，自觉接受社会监督，确保投诉渠道畅通。
2、“巾帼文明岗”创建工作应持续有效开展，授牌后要继续开展自我测查、定期检查、同级互查工作，加大对“巾帼文明岗”日常监督和动态管理的力度。
3、遵纪守法。女职工自觉贯彻执行党和国家的方针、政策，自觉遵守有关的法律法规及本单位的各项规章制度、规程规范，计划生育、社会治安好。
4、思想道德。以“四有”、“四自”为重点，经常性地对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明、健康、科学的生活方式，反对封建迷信，经常开展健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活，职工政治思想过硬，爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任感和无私的奉献精神。
5、岗位培训。积极组织女职工开展具有行业特点的科技文化培训和岗位技能培训。职工服务态度好、服务用语美，业务水平高，有一定数量的女职工成为岗位能手（标兵）或先进个人。
6、环境建设。便民服务设施齐全，工作环境达到“净化、
绿化、文化、美化”的要求。
7、“巾帼文明岗”出现下列情况之一者，经查证核实，由授牌单位取消其荣誉称号。
（1）岗位成员有违法违纪现象的；
（2）在生产、经营、管理和服务中发生严重责任事故的；（3）在文明单位评比、行风检查中不合格的；
（4）被媒体曝光或群众举报，情况属实，造成不良社会影响的；
（5）申报中弄虚作假，骗取荣誉的；
（6）因单位撤并，已不具备创建条件的，视为自动取消其荣誉称号。
篇三：巾帼文明岗管理制度
巾帼文明岗管理制度
1、科室工作人员应自觉遵守机关以及科室内制订的各项规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。
2、因病因事不能上班的，应提前办理请假手续。请假须持本人所写请假条，经科室主任同意，由党政办及分管领导批准后方能请假，病假的还须持医院出具的病假证明，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办理相关请假手续的，应在三天内补办手续，否则作旷工处理。
3、科室成员因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由科室主任及主要领导签批意
见，并与工作B角做好相关工作的交接。
4、大厅成员零星请假(半天以内)，应与工作B角做好工作交接，并向科内领导口头请假。
5、科室成员若未办理相关请假制度而擅自离岗的，按旷工处理。
6、婚、丧、产假，遵照请销假制度执行。
7、科室成员应积极参加巾帼建岗小组开展的各项活动，认真参加科室内及镇机关组织的政治学习会议、业务培训会，遵守相关制度；无故不参加的，按旷工处理。