最完整的企业招聘流程图_

. WORD. 格式整理.

企业招聘流程、业务流程

、工作内容及工作依据

. WORD. 格式整理.

三、附注

（一）招聘用语规范

1、企业介绍：对应聘者简单介绍企业时，以以下内容为标准：** 企业**** 年起步.......

2、面试同志用语规范

（1）对在网上或者通过其他途径应聘了解企业职位的应聘者，用于如下：您好，是**先生（女士）吗？我们通过** （渠道）得到了您的简历，通过对您的简历分析，我们认为您与我们正在招聘的** 职位的要求相符，我们计划于** 月** 日组织面试，希望您能参加。

如果对方答应：感谢您对我们工作的支持。如果对方拒绝：我们期待着下次能与您合作。

3、面试用语规范

（1）欢迎词：您好，非常感谢您的光临。

您好，感谢您在百忙中抽出时间参加面试。

（2）结束用语：综合性用语：非常感谢您宝贵的时间，如果有意向，我们将会在** 时间内通知您，请您走好，谢谢。

对比较满意的应聘者：非常感谢您宝贵的时间，我们今天谈的比较愉快，彼此也有了一定的了解，我们认为您基本符合我们岗位的要求我们将在** 时间内作出决定并电话通知您，请您回家后认真考虑下，请您走好，谢谢。

婉言拒绝不合格的应聘者：非常感谢您宝贵的时间，由于某些原因，我们认为我们目前招聘的岗位不太适合您，您的简历将进入我们的人才库，希望以后有机会和您合作。

4、录用通知用语规范

** 先生** （女士），您好，我是***** 人力资源中心** ，我们经过慎重选择，决定聘任您担任**岗位工作，试用期待遇为** ，不知您意向如何？

如果对方应允：请您带上您的身份证、学历职称等证件与** 月8* 日来**** 企业人力资源中心报到。

如果对方没应允：谢谢您对我们公司的关注，希望将来能有机会与您合作。

（二）甄选方式与标准规范

1、常用的甄选测评方法：面试、笔试、情景模拟、测评软件等。

3.面试、笔试题库分综合素质题库、专业素质题库，综合素质题库，由人力资源部门建立并不断丰富，专业素质题库有业务部门分专业简历并不断丰富。