法定职业病诊断流程范本
操作规程编号：LX-FS-A25980 法定职业病诊断流程范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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法定职业病诊断流程范本
使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、职业病的诊断原则
法定职业病的诊断应当综合分析：1.病人的职业史及职业病危害接触史;2.现场职业病危害因素检测与评价;3.临床表现及实验室检查结果等。这是职业病诊断的基本要素，任何职业病诊断都不得排除这三个因素。基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的复杂性，职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同，以及临床表现的差异等，进行职业病诊断，必须遵循以下原则：
1.职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章健康与职业病概述门资质认定的医疗卫
生机构依照确定的职业病诊断范围进行。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;
2.为了有效保护劳动者的健康和权益，承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
职业病诊断程序一般要经历四个阶段：
1.劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。申请时，当事人应当提供以下资料：
(1)职业史、既往史书面材料;
(2)职业健康监护档案复印件;
(3)职业健康检查结果;
(4)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;
(5)诊断机构要求提供的其他有关资料。
2.受理。对当事人所提供资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。
3.调查取证。在职业病诊断过程中，除当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。同时，进行临床检查和实验室检查。
4.诊断。参加诊断的医师应当根据临床检查结果，对照受理或现场取证的所有资料，进行综合分析，按照职业病诊断标准，提出诊断意见。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。
职业病诊断机构对劳动者作出职业病诊断，必须
出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书是具有法律效力的文书。劳动者依据其诊断证明可依法享受职业病待遇。二、疑似职业病
(一)疑似职业病的涵义
有下列情况之一者，可视为疑似职业病病人：
1.劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排除的;
2.在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的;
3.同一工作环境中已发现职业病病人，其他劳动者出现相似健康损害表现的;
4.职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一步的检查、医学观察或
诊断性治疗以明确诊断的;
5.劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但末达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的。
(二)疑似职业病病人的诊断与医疗卫生机构的告知义务
掌握完整、真实的资料是明确诊断或作出正确诊断的基础。从事职业病诊断的医疗卫生机构在发现疑似职业病病人时，为明确诊断，应采取以下措施：
1.进一步明确职业接触史，从中获得可能与发病有关的职业接触史线索;
2.进行工作场所职业流行病学调查，分析病人临床表现与工作环境的关系;
3.住院观察。
(1)从体检中取得线索，在诊断不明情况下，作
全身详细检查，从中发现线索;
(2)从实验室检查取得线索，进一步获取相关数据;
在为明确诊断而获取上述进一步的相关数据后，在作好疾病鉴别诊断的基础上，综合分析判断职业病危害因素与疾病的因果关系，以确定诊断。
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应及时告知劳动者本人及用人单位，不得拖延，保证疑似职业病病人得到及时救治。
请在该处输入组织/单位名称
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11.医院职业健康体检的标识与可追溯性控制程序
职业健康检查服务标识与可溯性控制程序 为严格区分职业健康体检的程序，确保每一个结果可以与源头接洽。使职业健康体检可以有序，并有根有据的进行。针对体检中的各个步骤进行相关标识，确保可溯性。从而为每个体检的结果负责。 一、职责区分： 1、检验科负责仪器设备的标识，包括了设备的类型、型号、生产日期、效验方法的不同，需要进行不同的标识； 2、护理部明确规定或批准各种护理服务标识的设定或修改；护士长负责督促、检查本护理单位能按规定要求应用、維护各种护理标识； 3、人事科负责人给与每个员工有身份标识； 4、保洁部负责清接工具的标识； 5、归档后的文件标识由职业健康体检科的人员负责，确保体检的人员、名称、日期准备无误，每个体检人员应有相应的档案编号。 二、程序 （一）区域及设施标识： １、科室各区域门框上应标明科室名称，区域内各检查室、检验室、处置室等标识挂牌； ２、每个被检查人员都应有标识，可以根据体检的单位、类型进行编码； ３、每个被检者编写唯一的档案号；
４、检查仪器应该有固定的标识，保证可追溯性。 ５、测量设备上应注明校准标识，有合格证，经检测不能使用的设备或器械，应及时注明明不合格标识，以防误用，（二）体检人员身份标识： 1、体检人员应由有相应资质的专业人员，经过专业的岗前培训方可进行体检； 2、体检人员进入体检程序之前，需经过人事科、医务科、护理部确认后方可进行操作； 3、人事科给每一个体检人员发放胸牌，医务科应存有体检人员的签字样本； 4、信息科给每个体检人员配有专用的帐号和密码，确保每个体检的结果可追溯； 5、体检人员在每份体检结果确认后应予以签名。 （三）被体检人员标识： 1、被体检人员按职业健康体检科的编码方法对每个被检 者进行编码； 2、被体检人员先到服务台领取档案袋后，前往相应的部 门进行体检，该档案号作为体检全过程的唯一标识； （四）体检结果标识： 1、体检结果标识分为“正常”、“异常”、“检验结果待定” 三种； 2、体检结果（报告）可由公司一并代取，也可以由公司 委托人员代取。或由体检科送往相应的单位。 （五）体检结果的控制程序
噪音职业病鉴定流程
噪音职业病鉴定流程 声聋是人们在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音 性听觉损伤，是法定职业病。 噪音职业病鉴定流程 一、申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争 议的首次鉴定。 二、组成职业病诊断鉴定委员会 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。需要指出的是，设区的市 级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定，都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委 员会的专家。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设 主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。 三、申请鉴定相关资料 职业病诊断鉴定申请书 职业病诊断证明书 职业病诊断所需的各项材料 其他有关资料 除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人 单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实提供。鉴定委员 会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机 构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 四、审查材料、调查取证
根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。 五、作出鉴定结论 在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。 六、对鉴定结论有异议 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。也可以选择向人民法院起诉。
体检车流程
体检车体检流程 1：建立合同与协议之后，职业病体检方，需将体检者的信息提供给我中心，我中心根据体检者接触的危害因素及工种，给每一个需要职业病体检的人制作不同的检查项目。 2：前台打印此单位的体检单及条码 3：我中心可提前带着体检单去单位发下去，或者等去了体检单位之后，在逐一下发。 4：职业病体检者根据自己的体检单完成每一项检查。 5：检查完之后，体检单需交回我院负责人手里 6：收集所有体检者的体检单后，拿回医院，交到前台予以回收体检单 具体到每一个科室的细节 1：合同与协议的签署，需要由专业人员去洽谈，对方给给予我方在职业病体检范畴内所规定的资料及体检者的相关资料。2：合同签订后，制作订单，导入名单信息，根据对方单位所提 供的危害因素及工种，按照职业病体检范畴内所规定的危害因素所需要检察的体检项目，对应分组。 3：前台打印体检单及条码 4：内科，外科，五官科医生需要手工记录体检者的体检情况，回医院之后根据体检者的条码，在电脑里录入对应的检察结果的描述与诊断，并与保存！
5：心电图检察，B超检察，放射检察，电测听检察，都应在体检完之后，分别在自己的工作界面录入对应的检察结果，并与保存！ 6：体检完后，体检单不可由体检者带走，统一收回，带回中心，交予前台，前台回收体检单，表示，此人体检结束！并提交到录入室！ 7：将在体检车内的所有数据通过体检车的服务器导出数据，并导入本中心的服务器里面。 7：带回来的血需在登记交由化验室进行化验。 8：录入室工作人员等所有结果都上传保存之后，将所有人生成阳性结果提交汇总。 9:汇总时，此人所有的异常结果都会提示出来，汇总医生根据异常结果，给予相应诊断。 10：所有人汇总完毕后，可打印每一个人的健康体检表，下了复查诊断的人需要打印复查通知书。 11：所有人汇总及打印完毕后，将此体检单位的所有人进行团体汇总分析，形成完整报告，一式2份，盖章签字，一份给予单位保存，一份本中心永久存档！
职业病认定赔付流程
职业病认定及赔付简要流程 1、员工应按公司EHS有关职业病防范的措施做好职业病防范； 2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“*****疾病预防控制中心”* 进行职业病诊断鉴定； 3、员工在拿到“*****疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书（附件二） 后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请； 4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表（附表三）后，将其提交 *****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可； 5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；（人力资源 部注：实际认定所需时间比规定的短） 6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定 医院（附件四）进行治疗，并享受工伤医疗待遇，（详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部*****年7月18日发），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。 7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度 鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准（GB/16180—1996）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》,国家对标准进行修订则按照新标准执行； 8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向*****市医保中心申请赔付； 9、*****市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》 和《*****实施<工伤保险条例>办法》； 10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请*****市劳动保障局进行 行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。 *****有限公司人力资源部 *“*****疾病预防控制中心”地址： 附件一： 根据中华人民共和国《职业病防治法》总则第二条规定：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 尘肺 矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云毒母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺
职业健康体检内容和程序(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业健康体检内容和程序 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1476-17 职业健康体检内容和程序(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。 1.确定体检对象与体检项目 体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。同时，为
职业健康检查质量控制
焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查工作程序 一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者 进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危 害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整 洁，并早期发现 职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、 毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和 离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。 三、工作程序 (—)职业健康检查工作流程图 → 联系 → ↓ ← ↓ ←
↓↓疑似职业病 (二)制定体检工作计划 每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。 2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。 (四)职业性健康检查工作 凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、
职业病诊断与鉴定流程及注意事项
职业病诊断与鉴定及注意事项 中山市职业病防治所胡建辉 《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》于2002年5月1日实施后，我国的职业病诊断与鉴定的工作也做出相应的调整。主要有如下特点：①诊断与鉴定工作截然分开，鉴定工作仍由省级和设区的市级卫生行政部门负责；②省级卫生行政部门设立职业病诊断鉴定专家库，通过抽取专家库专家进行职业病鉴定；③诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。④劳动者可直接申请职业病诊断与鉴定。⑤职业病诊断与鉴定费用由用人单位负责。⑥劳动者可以选择用人单位所在地或本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。 我国的法定职业病名单是根据疾病的危害性，国家的经济、生产和技术条件而提出的。只有在国家颁布的职业病范围和名单中的职业病才是法定职业病，现行法定的《职业病名录》由卫生部、劳动保障部于2002年4月18日颁布，有10大类115个名单。其中①尘肺13种，②职业性放射性疾病11种，③职业中毒56种，④物理因素所致职业病5种，⑤生物因素所致职业病3种，⑥职业性皮肤病8种，⑦职业性眼病3种，⑧职业性耳鼻喉疾病3种，⑨职业性肿瘤8种，⑩其他职业病5种。 职业病诊断诊断工作不同于普通疾病的诊断，它是一项政策性、科学性、技术性、专业性很强的工作。《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》对职业病诊断机构、诊断医师、诊断与鉴定工作程序以及诊断原则等都作了明确的规定。
1诊断机构 应具备的条件：①持有《医疗机构执业许可证》；②具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；③具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；④具有健全的职业病诊断质量管理制度。要求建立健全的组织结构、诊断工作流程、质量管理制度，有组织地开展职业病诊断工作。⑤具有独立法人资格，对做出的诊断结论能承担责任。 职业病诊断机构应在向省级卫生行政部门提出所从事职业病诊断项目的申请，并在获得批准、取得职业病诊断机构批准证书后，方可进行职业病诊断工作。职业病诊断机构批准证书由省级卫生行政部门颁发，有效期限为4年。 2诊断医师 应具备的条件：①具有执业医师资格，②具有中级以上卫生专业技术职务任职资格，③熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准，④从事职业病诊疗相关工作5年以上，⑤熟悉工作场所职业病危害防治及其管理，⑥经培训、考核合格，取得省级卫生行政部门颁发的资格证书。 3职业病诊断原则 科学、公正、公开、公平、及时、便民。 4职业病诊断工作流程 申请→受理→诊断→签发诊断证明书→档案保存。 5职业病诊断与注意事项 5.1 申请 应提供如下资料：①职业史、既往史；②职业健康监护档案复印件；③近
(完整版)职业健康检查操作流程
职业健康检查操作流程 制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管 理办法》制订职业健康监护工作计划。 识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中 间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职 业病危害因素分类目录》识别。 ：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。 ：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和 数量。 ：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。 ：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。 ：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委 托书》、《职业健康检查体检协议书》。 确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定 检查项目。 ：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。 ：用人单位通知员工体检时间和注意事项。用人单位在 商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、 性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、 书面、传真。 职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业 健康检查，并提出评价和处理建议。 体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。 用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。
体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将 签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。 提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨 询和解释。 落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学 观察、进一步检查治疗等。 监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观 察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员 工职业健康检查个人档案。 监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和 群体的健康为目的的相关活动。劳动者有权了解 自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。 职业健康监护档案内容包括： (1) 用人单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺； (2) 职业病危害因素分类和各车间、岗位接触人数分布； (3) 有关职业健康监护的文件材料； (4) 工作场所职业病有害因素监测资料； (5) 职业健康监护委托书及体检协议书； (6) 职业健康检查个人档案，包括医学检查各种记录、问卷、表格和实验检查单等； (7) 职业健康检查结果报告和评价报告； (8) 职业病患者及职业禁忌证者报告卡； (9) 用人单位根据评价报告书的相关建议采取的整改措施，对职业病患者和职业禁忌证者的处理和安置记录； (10) 其它在职业健康监护中用人单位提供的资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。
怎样走法定程序鉴定职业病
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>https://www.360docs.net/doc/c316974138.html, 怎样走法定程序鉴定职业病 因工作中的有毒有害物质而患上了职业病的职工，要想获得相应的职业病赔偿，首先需要做的就是进行一个职业病鉴定。大家知道去哪里做职业病鉴定吗? 一、去哪里做职业病鉴定 根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。 根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。
需要指出的是，如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的，所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。 二、法律规定的职业病包括哪些? 根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下： (一)尘肺。具体包括：1.矽肺;2.煤工尘肺;3.石墨尘肺;4.炭黑尘肺;5.石棉肺;6.滑石尘肺;7.水泥尘肺;8.云母尘肺;9.陶工尘肺;10.铝尘肺;11.电焊工尘肺;12.铸工尘肺;13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。 (二)职业性放射性疾病。具体包括：1.外照射急性放射病;2.外照射亚急性放射病;3.外照射慢性放射病;4.内照射放射病;5.放射性皮肤疾病;6.放射性肿瘤;7.放射性骨损伤;8.放射性甲状腺疾病;9.放射 性性腺疾病;10.放射复合伤;11.根据《职业性放射怀疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤。 (三)职业中毒。具体包括：1.铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅);2.
职业病鉴定工作程序 - 制度大全
职业病鉴定工作程序-制度大全 职业病鉴定工作程序之相关制度和职责，我国职业病发病形势严峻,职业病应及早做好防治措施,但是如果不幸患上了职业病,应如何得到保障本文提供相关职业病鉴定程序内容。职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书... 我国职业病发病形势严峻,职业病应及早做好防治措施,但是如果不幸患上了职业病,应如何得到保障本文提供相关职业病鉴定程序内容。 职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→ →当事人领取《职业病诊断鉴定书》。 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序: 一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料: (一)职业病诊断鉴定申请书; (二)职业病诊断证明书; (三)本办法第十一条规定的材料; (四)其他有关资料。 三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。 六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。 记录员职责记者职责记账职责 欢迎下载使用，分享让人快乐
申请职业病鉴定的流程
申请职业病鉴定的流程 职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度，按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断，是一种凭着医生的主观判断做出的结果，那么，就有可能出现误诊、漏诊的问题。当你对职业病的诊断有异议时，作为当事人（患者或用人单位），可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。而且《职业病防治法》还规定，对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议的，可在15天内，向省卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。 国家卫生部门不设职业病鉴定机构，不受理职业病的鉴定申请。为使能顺利办理申请职业病鉴定，请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》，如何申请职业病鉴定：职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度，按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断，是一种凭着医生的主观判断做出的结果，那么，就有可能出现误诊、漏诊的问题。当你对职业病的诊断有异议时，作为当事人（患者或用人单位），可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。而且《职业病防治法》还规定，对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议的，可在15天内，向省卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。国家卫生部门不设职业病鉴定机构，不受理职业病的鉴定申请。
为使能顺利办理申请职业病鉴定，请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》，患者的身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料。这些资料是职业病鉴定过程中专家需要查阅的资料。 职业病鉴定专家库的专家是经过有关部门反复资格审查筛选出来的，相信他们一定会遵循科学、公平、公正、及时、便民的原则做好职业病鉴定工作，让当事人放心。患者的身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料。这些资料是职业病鉴定过程中专家需要查阅的资料。 职业病鉴定专家库的专家是经过有关部门反复资格审查筛选出来的，相信他们一定会遵循科学、公平、公正、及时、便民的原则做好职业病鉴定工作，让当事人放心。
职业病鉴定标准
职业病鉴定标准 在<职业病危害因素分类目录>中没有你提出的“用嗓过多”条目，由此没有法定的这一职业危害因素，难以鉴定。 一般做法是这样的： (1)健康检查，可以到医疗卫生机构(医院)。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 (2)根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》： 第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。 第十一条申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 第十九条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 第二十五条当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料： (一)职业病诊断鉴定申请书; (二)职业病诊断证明书; (三)本办法第十一条规定的材料;
(四)其他有关资料。 关于索赔问题，还早着呢，先进行以上步骤吧，祝你成功。 如果不成功，也可以作为健康档案，或者作为提出调整工作岗位的依据。 2. 职业病指职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能或器质性病理改变，从而出现相应的临床表现，影响劳动能力。 如果你是播音员或接线员一类以声音作为劳动能力的工种，职业病的鉴定应该是成立的。但如果声音和你的工作性质没有必要联系可能就不行了。 对于索赔，20xx年5月1日实施的《职业病防治法》有明确规定，我不是学法律的，所以只知道这么多了。
职业健康体检程序文件
职业健康体检程序文件 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
职业健康检查质量管理体系 程序文件 南充人康体检医院 2013年8月 目录 1职业健康检查管理程序 (3) 2职业健康检查结论质量控制程序 (5) 3检验质量控制程序 (6) 4特殊检查质量控制程序 (7) 5放射检查质量控制程序 (8) 6眼科检查质量控制程序 (9) 7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10) 8申述和投诉处理程序 (11) 2013-8-10发布2013-11-10实施 （1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。 （2）本程序适用于职业健康检查的全过程。
（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 （4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。 （5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。 （6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。 （7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。 （8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。 （9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。 2013-8-10发布2013-11-10实施 （11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
尘肺病鉴定流程--如何鉴定尘肺病
尘肺病鉴定，尘肺病鉴定，蛋疼！！！！连续用了4个叹号1个“蛋疼”，可见我对于尘肺病鉴定，是多么的绝望。所以在这里首先提示大家，如果你仅仅是为了治疗尘肺病，那就不要去做尘肺病鉴定了。如果你是要维权，找老板和公司索赔，那就去做一下尘肺病鉴定。唉，因为尘肺病鉴定，尘肺病鉴定，蛋疼 根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下: (1)申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料. (2)审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合. (3)组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明. (4)出具鉴定书。鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章. 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起３０日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起１５日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业健康体检作业规定
职业健康体检作业规定 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
1、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护同仁健康及其相关权益，并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特订定本规定。 2.适用范围： 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义： 职业病: 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾 病。 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病 病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检：是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防 性体格检查。 岗中职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检， 发现职业病禁忌者，使其脱离有害环境，保护工人健康。 离岗时职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的 体检。 4.相关文件： 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明： 职业危害因素分类： 主要分为：物理因素、粉尘、毒物、放射性物质，根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目，主要包括：预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检
针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害（附件1，2）相关项目，做相应的体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 5.2.1岗前职业病体检：对即将从事有害作业或特殊危险作业的人员进行上岗前 体检，以便筛查职业禁忌人员，以避免职业禁忌人员从 事其健康状况不允许从事的作业。 5.2.2在岗期间职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进 行的体检，发现职业业禁忌者，使其脱离有害环 境，保护工人健康。 5.2.3离岗前职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职 时需做的体检，以确保员工在离开本岗位无职业 病禁忌症。 体检工作流程 5.3.1 上岗前体检：人事在招聘新进员工时，如果该员工岗位涉及到职业危害 因素（附件1，2），须在入职前安排至有资质的体检医 院，做相应的职业健康体检后方可上岗，费用先有个人垫 付，转正后凭发票以付款请示单报销；若报告结果为“职 业禁忌”时，可安排调离岗位或辞退。 5.3.2 在岗期间体检：环安人员每年定期为公司接触职业危害因素同仁，安排 职业健康体检，因公司人员过多且轮班制度，故可安排医 院上门体检；环安人员在一年期限来临之前，提前3至4 个月发包请购预约医院，并统计体检人员名单，所接触的 危害，确定体检时间，地点，公告全厂。 5.3.3 离岗前体检：如果员工离职，自愿性安排其至医院做离职前体检，如果不 愿做，必须在离职报告书备注栏中写明“本人身体健康， 自愿放弃离岗前职业病体检”，附上签名。 5.3.4 后续处理 体检报告出来以后，若有人员须复检，再统一安排至医院复检；如果报告中有人员诊断为“职业禁忌证”，须将该员调离岗位，不接触禁忌的职业危
医院职业病鉴定流程
医院职业病鉴定流程 医院职业病鉴定流程 第一步申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设 区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首 次鉴定。 第二步组成职业病诊断鉴定委员会 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。需要指出的是，设区的市 级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定，都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委 员会的专家。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设 主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。 第三步申请鉴定相关资料 职业病诊断鉴定申请书 职业病诊断证明书 职业病诊断所需的各项材料 其他有关资料 第四步审查材料、调查取证 根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当 事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现 场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊 断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的 表决。 第五步作出鉴定结论
在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。 第六步异议处理 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。也可以选择向人民法院起诉。
职业健康检查工作程序
编号：SM-ZD-71036 职业健康检查工作程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业健康检查工作程序 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、接收与受理： 1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。 2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。 3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。 二、确定体检项目： 1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业
个人职业病鉴定流程
个人职业病鉴定流程 第一步个人提出申请 个人职业病患者可以选择本人居住地的职业病诊断机构提出鉴定申请，此处的“居住地”是指患者的经常居住地。此处的“鉴定机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病鉴定条件并拥有一定数量的从事职业病鉴定资格医师的医疗卫生机构承担。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。 第二步递交材料审核 职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充，必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据，当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。 第三步专家组鉴定 参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论，鉴定意见不一致时，应当予以注明。 第四步出具鉴定书 鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。 第五步异议处理办法 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业健康体检程序文件
职业健康检查质量管理体系 程序文件 南充人康体检医院 2013年8月
目录 1 职业健康检查管理程序 (3) 2 职业健康检查结论质量控制程序 (5) 3 检验质量控制程序 (6) 4 特殊检查质量控制程序 (7) 5 放射检查质量控制程序 (8) 6 眼科检查质量控制程序 (9) 7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10) 8 申述和投诉处理程序 (11)
2013-8-10发布2013-11-10实施 （1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。 （2）本程序适用于职业健康检查的全过程。 （3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。 （5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。 （6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。（7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。 （8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。 （9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。
2013-8-10发布2013-11-10实施 （11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。（12）体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和受检者本人。 （13）所有健康检查资料归入职业健康监护档案。 （14）由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查总结报告》。
个人职业病鉴定流程(工伤伤残九级可以办残疾证吗)
个人职业病鉴定流程(工伤伤残九级可以办 残疾证吗) 哪些疾病是职业病？如何申请职业病鉴定？ 在我们的生活中，如果我们有一个工作养成的习惯，我们表现出来的时候可能会对别人说是“职业病”。那么法律上哪些疾病是职业病呢？遇到职业病如何申请鉴定？接下来，我们带大家了解以下！ 1.哪些种类的疾病属于职业病 根据2019年我国实施的《职业病分类和目录》，职业病分为10类：1。尘肺病；2.辐射诱发的疾病；3.职业中毒；4.物理因素引起的职业病；5.生物因素引起的职业病；6.职业性皮肤病；7.职业性眼病；8.职业性耳鼻喉科口腔疾病；9.职业性肿瘤；10.其他职业病。 10大类职业病包括132种疾病，根据《职业病防治法》第2条，除上述10大类132种疾病外，其他疾病均不属于职业病。即使属于《职业病分类与目录》中的疾病，经职业病鉴定机构诊断后才能认定为职业病。 二。如何申请职业病鉴定 职业病鉴定申请可以告知用人单位，用人单位可以提出申请。用人单位拒绝的，劳动者也可以自行申请职业病鉴定。 1.到用人单位所在地或者劳动者居住地的职业病鉴定机构进行诊断；
2.提交用人单位和劳动者的相关资料、既往病史、职业健康检查等材料； 3.职业病鉴定机构受理并出具《职业病诊断受理通知书》，机构组织3名以上取得职业病诊断资格的专业医师进行集体诊断； 4，《职业病诊断证明书》一式四份，劳动者一份，用人单位一份，用人单位所在地卫生行政部门一份，评估机构一份。 职业病按照国家工伤保险规定享受工伤保险待遇或职业病待遇。职业病鉴定后，可以要求用人单位凭职业病诊断证明支付相应的赔偿金。一般情况下，劳动者与用人单位协商，双方就补偿事宜达成协议。双方协商不成，用人单位拒不赔偿的，劳动者可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。 以上是边肖编纂的我国法律对职业病的规定，希望对读者有所帮助。
美年大健康体检流程
体检流程 美年大健康全国连锁及多城区的服务地点为客户就近接受服务提供了更多便利及选择。 （一）检前 1.定制预约服务流程 1）在一定时间范围内根据自己的情况，需提前2天通过拨打美年大健康预约专线400-098-8855服务系统进行体检预约。 2）企业人事将体检人员的具体信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、预约时间、预约体检中心）以邮件的性质发于美年大健康对接人，美年大健康对接 人将处理结果以邮件的性质回执确认。 2.完善优质的服务 1.1专场 贵宾客户可设置体检专场，贵宾无需提前预约，按照约定时间来到指定的体 生成体检报告 汇总分析/总检审核 (特大阳性体症报告复核流程) 健康营养早餐 餐后检查项目： 一般检查、妇科、五官科、心电图、放射 科、乳腺B超、钼钯、骨密度、肺功能等 餐前检查项目： 采血、B超、尿检、 幽门杆菌 前台登记 (姓名、身份证号/员工号) 体检预约 （EHO网站预约工作日 体检/专属日不需再行预 约）
检中心体检即可 1.2非专场 无法参与专场体检的贵宾，在一定时间范围内根据自己的情况，需提前3-5天通过拨打美年预约电话或贵宾在线服务系统进行体检预约。 人流根据门店实际情况，以及体检项目来控制人数，保证服务和质量。1.3定制预约服务 EHO贵宾在线服务系统：为贵宾客户定制EHO网络预约系统：该系统可大量减少贵宾体检协调、繁琐工作，实现贵宾网上直接选择体检地点、套餐、体检日期、了解注意事项等。 （二）体检中 2.1有序登记 在美年体检的大厅，我们由专门的服务人员为体检者进行有序登记。 2.2体检项目的隐私保护 体检检查科室独立、全封闭，一人一间诊室，一对一体检。 2.3人员陪同 在体检现场，我们随时随地会有热情的导医护士为体检者提供体检引导服务，同时有专业的客户服务人员解答咨询问题。 2.4休闲空间 我们为体检者提供丰富的营养早餐和舒适的休息空间，让客人轻松体检。 2.5贵宾服务 A.贵宾识别 体检中心前台通过VIP卡及系统内标 识，辨识贵宾客户，提供差异化服务（用 颜色的体检板以及系统内标识，方便科室 医生辨识 B.贵宾诊室 所有体检中心内设置VIP科室及早餐区，提供贵宾服务。