公务员面试真题-组织管理

公务员面试真题-组织管理
公务员面试真题-组织管理

一、组织管理

1、工商、卫生、城管三个部门组成联合调查组对你所负责的辖区进行食品安全检查,领导派你去协助工作,你该怎么做?

【试题类别】组织管理

【考查要素】组织、沟通、协调能力

【思路点拨】这是一个偏组织管理的一个题目,要回答好这个题目考生应注意以下几个问题:第一,明确个人身份,在工商、卫生、城管三部门联合检查工作中,“我”的身份是该辖区的城管工作人员,前期能够为此次检查工作提供哪些具体辅助工作;第二,此次三部门联合检查工作中,“我”的主要工作是协助而不是组织,考生不要惯性认为自己要去组织整个检查工作,而应为整个检查做好力所能及的协助部分;第三,作为该辖区的城管工作人员,检查工作结束后“我”能怎样继续保证此次联合检查工作的效果。

【参考答案】

民以食为天,食品安全问题关系群众的身体健康。工商、卫生、城管等部门进行视频安全检查,一方面能够及时查出不符合食品安全标准的在售食品,要求下架并按规定予以处理,避免群众购买和食用造成对身体健康的损害;另一方面,能够对没有食品销售资格的不法商贩及时进行清理,保证食品行业的正常经营秩序,督促商家保证食品质量,合法经营。

工商、卫生、城管三部门联合调查组对我所负责的辖区进行食品安全检查,我会积极配合,做好协助工作。

首先,我会提前了解此次工商、卫生、城管三部联合调查组的检查时间和地点,将检查涉及地区相应路线以及食品售卖类别等具体信息进行整理,并及时提供给联合调查组,协助其做好前期准备工作。

其次,在三部联合调查的过程中,做好陪同和沟通工作。第一,为三部联合调查组的调查做好路线引领的工作,提高此次检查工作的效率;第二,三部联合调查工作可能比较突然,我作为此辖区的城管人员,还应及时做好沟通和宣传,请各位商家积极配合检查工作,提高此次检查工作的效果;第三,由于检查而给给消费者购买物品带来的不便及时恳请大家能够谅解、理解和支持,争取群众的满意;第四,在联合检查的过程中,如遇个别商家的不理解或者不配合的情况,应根据以往所了解的商家具体情况和商家的熟识度,及时与其沟通并进行讲解食品安全检查的意义,避免由于突然检查带来的商家不理解甚至冲突等问题,影响食品安全检查工作的进度和三部门的形象,甚至招致群众的误解;第五,对于存在食品安全问题的商家应按照相关要求督促其及时改正或者处理,同时做好记录,为日后的重点复查留底。

最后,三部联合检查工作结束后,我也应及时了解作为该辖区城管人员下一步的工作安排,并在接下的工作具体落实,争取能够使此次检查工作获得最大的效果,保证居民的饮食安全。

2、有人投诉垃圾乱倒,噪音污染,领导让你对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查,为整改提供参考依据,请问你该如何组织这次调查?

【试题类别】组织管理

【考查要素】组织、管理、协调能力

【思路点拨】这是一个典型的给材料的组织管理题型,考生要想回答问题具有针对性,就要在给出材料背景之下,明确个人身份的前提下进行分析和思考。而且,在回答这类问题时一方面要了解调查活动的

组织特点,通过对象的多元化以及调查对象的多样化等方式保证调查结果的真实与全面;另一方面,要凸显自己作为组织这次调查工作的负责人应体现的组织、管理和协调能力,体现出此类题型要考核的能力。

【参考答案】

垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境,影响居民的工作和休息,建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路,给小区玩耍的孩子带来安全隐患,如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象,所以作为该辖区的城管人员,为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据,我会周密统筹,获得最为详实的调查结果。

首先,我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点,和派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论,按片分工进行调查,提高工作效率,并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷,问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定,同时备以小礼品等相关物品,为摸底调查做好准备。

其次,我作为此次摸底调查工作的组织者,在调查过程中会督促工作人员认真、细致的做好调查工作。一方面,安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看,了解堆放垃圾的位置、体积等具体情况;另一方面,安排调查人员根据针对小区居民、社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式,了解噪声发生时间、声音大小等具体情况,在调查过程中注意要亮明身份,避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众,必要时配发礼品并耐心细致的进行交流,争取小区居民的配合,获得最为详细、真实的信息并做好记录;对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况,请其提供相应信息;对于施工单位的相关负责人进行走访必要时进行暗访,了解其工作时间、规定倾倒垃圾地点以及困难等状况。

最后,调查结束后,我会及时召集调查人员汇总信息,并对调查结果进行分类与整理,撰写出调查报告,及时汇报给领导,为三部门联合检查与整改提供参考依据。

3、要你组织一个重走长征路的活动,参与的主体是20名10-12岁的孩子,有五个成年人当你的助手,请问你如何组织。

【试题类别】组织管理类

【考查素质】考查考生的计划、组织、协调能力

【思路点拨】首先,考生可根据此项活动,简明阐述活动的意义和价值;其次,对于此次重走长征路的活动,提出合理化的方案,特别注意按照题目给定的五个助手,合理分工,把人的资源作用发挥到最大化;最后,对活动的进程和效果进行简明扼要的总结。

【参考答案】

组织一次重走长征路的活动,我认为可以让青少年一代了解我国红色革命的历程,身体力行地感受我国抗战的艰辛与不易,同时在了解历史的基础上,锻炼青少年坚忍不拔的毅力和品质。现在让我组织20名未成年孩子重走长征路,我打算从以下几个方面着手进行:

第一,为了保障旅途顺畅,保证孩子的人身安全以及身体承受能力,我会事先做好周密的准备工作。与家长沟通确定合适的时间、根据孩子的实际情况来策划具体路线,并准备好一路所需的物品、工具、食物、药品等,根据此次的路程、人员、所需的物品做好财务规划,尽量保持在预算可控的范围内。

第二,在此次活动中,有五个成年人可以配合我的工作,那么我会合理分配工作,让大家各司其职,保证活动的顺利进行。我会采取专人有专工的分配方式:采购人员一名,主要负责一路所需的各种物品,

以保证资源充足,并在途中及时发放;协调人员一名,负责协调好出行的时间、路线等,以及在途中随时协调好20个孩子之间的关系,并做好带队工作,避免人员走失;后勤人员一名,负责一路的衣食住行的工作;医务人员一名,随时关注孩子的身体情况,如果出现身体不适,给予及时的治疗,如无特殊事情,可以配合其他人员的工作;解说人员一名,负责沿途给20个孩子介绍当地的具体情况,以及发生的一些英雄事迹和感人故事,让孩子在这个过程中潜移默化地了解历史。

第三,在重走长征路的过程中,作为负责人,我要协调好各工作人员之间的关系,保证大家能够有序地开展本职工作,我也会做好全局的监督和服务工作。如果出现了突发因素,我会及时采取措施予以解决,保证20个孩子的安全为第一要务。由于人数较多,孩子年龄较小,难免中途会出现放弃、后退的念头,因此,我要多给予孩子一些鼓励和精神上的关注,以此保证我们这次活动的根本意义。

第四,在活动圆满结束后,我会与孩子的家长做好交接工作,感谢他们对我们的信任。并且我会把整个过程的点滴记录,如照片、视频等资料进行整理,分发给大家,以作留念,并存档备份。与此同时,我会建议孩子们回来之后写一篇此行之后的一些感受,让孩子们进一步加深对我国伟大红军的敬仰之情。

4、在露天广场宣传税收政策,开一个税收宣传联欢晚会,你从那几个方面做好后勤保障?

【考查要点】计划、组织、协调能力。

【题型分析】考生在回答这类题目时应注意展现自己的组织管理能力。凡事预则立、不预则废,考生在答题时要注意展现自己的计划、准备能力,在做计划的过程中,要进行全面的考量,对活动要素做好准备和协调,对人员做好分工。在实施过程中需要对人员、物资、进程、突发事件、活动重难点等做好协调控制,注意扶贫效果的维护和反馈。

【参考答案】开一个税收宣传晚会,既有利于让群众了解税收政策,又可以通过晚会的方式拉近税务机关与群众距离,联系感情,加强交流。为了保障此次税收宣传联欢晚会可以圆满的举办,我打算从以下几个方面做好后勤保障工作:

首先,在晚会开始之前,成立后勤保障组。并作好周详的分工,尽量做到人尽其责,物尽其用,保证专事有专人,专人有专责。

第一组,由具有场务经验的人员组成,主要负责演员后台的协调工作,以保障节目可以按照既定的规划顺利开展;

第二组,由专业的音响、灯光师组成,主要负责设备的调试、运行,在晚会前做好检查工作,晚会时保障设备的正常运行;

第三组,由公安和我单位安保工作人员共同组成,主要负责台下的治安秩序。因为在露天广场举行,为保障秩序井然,按照既定的座位安排,进行有效的进场。并在晚会结束时,进行人员分流,按顺序离场;

第四组,由公安、消防、医疗等部门到现场做好安全保卫工作,以防人身财产安全以及意外事件的发生;

其次,做好应急预案。因现场人员较多,对于可能出现的情况,如现场人员发生争执或者突然下雨等情况,做好相应的应对措施,一旦出现意外状况,随时做好应对突发事件的准备。

最后,在晚会开始以后,要及时的跟各保障组进行沟通,及时收集信息,了解情况,不能有所松懈。

相信通过各后勤保障组的共同努力,一定能够确保此次晚会的顺利开展。

5、五四运动是一次关于理想和信念的活动,要你组织一次纪念五四的活动,你怎么组织?

【参考答案】

五四运动以来,一代又一代有志青年和青年学生,在中国共产党领导下,在五四精神感召下,心系民族命运,心系国家发展,心系人民福祉,用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。90多年过去了,五四运动的爱国精神以及五四运动带给我们年轻人的理想和信念永远不能改变。因此,组织一次纪念五四运动的活动,意义深远。我将从以下几个方面着手:

第一,我会和领导、有经验的同事进行沟通,在领会领导目的和意图的同时,吸取同事组织相关活动的经验教训。

第二,这次活动的主题确定为“理想与信念--青年人,民族之魂”;活动的具体内容确定为参观历史展览和“理想与信念”歌唱晚会两种形式。同时确定这次晚会详细的日程安排、参观的内容等。通过广播、媒体、报纸、宣传栏等多种方式向市民宣传,引导广大市民积极参与到这次活动中来,并且提交报名和参选的节目。对参加的人员及参选的节目进行筛选,确定参与此次活动的人员及节目名单。根据规模确定活动的经费,并制定详细的计划报领导审批。待领导审批通过之后,通过多种电视、广播、报纸、知名网络、手机等方式下发通知,进行工作落实。

第三,召开筹备会议,形成组织小组,并下设几个职能小组,分配任务,落实责任,并且严明纪律,保证此次活动的顺利开展,包括:

联络督导组:负责整个活动过程中各个小组及相关人员之间的联络工作;保证各个小组之间的计划能够落到实处;出现突发情况的时候,能够及时采取措施予以应对。

活动组织组:选派两位解说员,对五四运动以来的历史人物、历史事件进行解说,让新一代年轻人对国家的历史有个明确的了解;在晚会阶段,选派经验丰富的主持人有序主持这次以“理想和信念”为主题的晚会。在这次晚会中采取通过先锋模范人物发出倡导、颁奖等多种方式推动晚会进入高潮。

后勤组:负责此次活动的联络、接待、交通、餐饮等各项事宜,准备好参观和晚会的相关物资,包括购买参观展览的门票,负责联系包车,联络确定晚会场地,采购或租赁晚会所需服装、道具、灯光、音响、食物、纪念品等。

安保组:负责参观展览时的秩序和安全,防止有人走散或迷路;负责晚会现场秩序的维护和安全保卫工作,尤其在入场和退场时避免出现人员拥挤甚至踩踏事件。

宣传组:在活动的过程中,准备好参观前的相关文字资料;负责对晚会进行宣传,保证晚会的人员出席,并布置晚会现场;全程负责拍照、摄影等工作,并通过媒体向外界进行宣传,为活动营造文化氛围。

第四,在活动结束后,将此次活动的照片和视频上传到网上与民众进行交流,听取民众反馈,搜集民众意见,并将相关的视频、资料、民众意见进行登记备案为以后的活动提供借鉴。相信通过这次活动,可以进一步坚定青年人的共产主义理想和信念,以更大激情投入到社会主义建设中去,成为党值得信赖、堪当重任、大有希望的新青年!

6、你是县里的工作人员,现在省政协派人来调查你县的养老保险实施情况,你怎么安排?

【参考答案】省政协派人来我县调查养老保险的实施情况,是对我县社会保障实施情况的一种关注。我作为工作人员,一定要配合好上级领导的调查工作。

第一,我会先请示县里领导,听取领导的指示,领会本次省政协来我县调查的精神。认真收集我县养老保险的有关文件进行学习,并通知县养老保险职能部门做好准备工作。我也可以通过网络以及问卷、走访的方式对本县养老保险实施状况进行一个初步了解,为省政协来调查准备数据。

第二,我会和省政协领导取得联系,为省政协领导安排好流程,提前准备好医、食、住、行等后勤工作和服务。并就具体的工作日程进行落实,认真对待每一个细节,从各个环节做好准备,保障省政协领导来临后的接待工作顺利开展。

第三,在省政协领导来检查的时候,一方面我要做好接待工作,确保领导在生活起居上的舒心;另一方面也会提前通知相关的负责部门,准备好迎接检查的各项工作。可以采用工作汇报会的方式,也可以陪同领导走进农户了解他们的意见和建议,还可以设置一个座谈会的方式来交流养老保险方面的问题,确保领导能多方面的了解到我县的社会保障实施情况。

第四,安排好大家的返程事宜,并及时把本县养老保险实施状况、省政协领导的指示精神以及调查中农户的意见和建议向领导进行汇报,以便我县在养老保险制度上能更加完善。

7、某乡镇有一批留守儿童,现在要组织他们去省城与父母团聚,你是负责人,你会怎样组织?

【考查要点】组织管理类

【答题思路】目的意义--准备组织--协调控制--总结、提升

【参考答案】

留守儿童,是指父母双方或一方外出到城市打工,而自己留在乡镇生活的孩子们。孩子们长期与自己的父母相隔两地,为了能够给在外地工作的父母缓解相思之情,并增加工作的动力,也能够缓解孩子们对父母的思念。作为组织孩子们去省城与父母团聚活动的负责人,我一定尽力组织此次活动,圆孩子们一个美好的梦想。

第一,联系乡镇负责人,整理统计乡镇中留守儿童父母在省城工作的人数以及父母在省城的工作单位等,还要统计赴省城要与父母团聚的孩子人数;同时,根据父母工作地点在省城找个交通便利的地方,便于孩子们和父母见面团聚,并且把这次团聚安排在节假日或者周末等休息的时间,既不耽误父母们的工作也不影响孩子的学习。布置团聚会场,使团聚场面更加温馨,再准备一些茶水和点心供父母们和孩子们在团聚之余品尝。

第二,确定时间、地点后,联系车辆,制定行车路线、会面流程等,并计划会面的环节。之后,计算总体花费金额,连同本次活动的行程等一起汇报给领导,根据领导意见进行相应的调整。

第三,在孩子们与省城工作的父母团聚的过程中,注意维持现场的秩序,不要忽视团聚过程中的安全性。同时,把活动中发现的问题记录下来,避免在以后的活动中再次出现。

第四,活动结束后,按照预先的安排和计划,把孩子们集体再带回家里。在回家途中,放些孩子们感兴趣的影片或者歌曲,还可以准备一些孩子们感兴趣的、适合车里开展的小游戏,缓解孩子们刚刚离开父母的悲伤心情。要确保把每个孩子送回家中,交给家中的亲属。

通过本次活动,使在省城工作的父母与子女团聚了,解决了他们一时的相思,以后可以定期开展此类活动,避免孩子们只能在过年时才能够和父母团聚,互相看着陌生的尴尬局面。

8、望谟发生洪灾,领导派你去调研,你怎么开展?

【题型分析】

这是属于组织管理模块的调研类试题,调研类试题是公务员的常考题,目的就是考察考生具体办事情的能力,看考生能否有条不紊,全面又不失细致地把握好工作的进度,在调研时能够制定出合理的计划,

考虑到可能发生的任何变化,在计划中能否体现针对性,可操作性,在实施计划的过程中,是否能把控全局,全面细致地做好工作,并且在调研活动结束以后,是否会总结,会思考,以此考查考生的学习意识和工作态度。

【参考答案】

这次洪灾对于望谟地区来说是一次巨大的损失,在这种情况下,领导派我去调研,目的就是把灾区的情况了解清楚,获取第一手数据,以便于有针对性的提出灾区的救助方案,这关系到灾区人民的生命财产安全,关系到社会的稳定,我会力求做到调研的真实性和广泛性,把情况了解清楚。我会分这样几步来把这项工作做好:

第一步,我会和领导详细沟通,了解领导的精神和此次调研的重点,在此基础上拟定一个初步的计划,包括调研的用时,前往的具体地点,需要走访的部门,事先收集好相关的信息,在财务预算的范围内马上准备好相应的调研物资,如前往的交通工具等,也包括预料到在调研过程总可能遇到的紧急事件,制定好应急预案。

第二步,我会按照我的计划来实施调研,为了高效完成工作,我会按照事先收集好的信息,前往当地走访民政部门,了解受灾情况,包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等;走访当地基层组织,居委会与村委会,了解当地受损的第一手情况;走访受灾居民,了解受灾群众需求及相关救灾工作,灾款是否及时发放到位,灾后安置情况等。我会在这个过程中详细做好记录,掌握第一手数据,并在过程中,掌握好调研的进度,随时处理好突发事件。

第三步,在调查结束以后,我会整理好相关的调查数据,形成一份详实的调研报告,并根据数据,给出合理化的建议,供领导参阅。同时,我会根据这次工作实践情况,写一份个人工作总结,总结我这次调研中的得与失,以供以后的调研工作提供经验和借鉴。

【答题误区】

在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:

一、目的意义模糊,开展调研工作,目的是为了拿到数据,了解情况,搜集信息,解决问题不是这个时候最该做的事,所以要明确调研的目的和,意义非常关键,考生容易忽视这一步,看不到调研工作的价值在哪里,直接就去忙着救灾了。

二、考虑问题不全面,调研工作是个很细致的工作,程序可能大家都了解,就是制定主题,然后选择调研方式,展开调研,最后总结,但是其中有很多细节如何体现,比如应急预案,考生容易忽视。

三、没有答题亮点,组织管理类的题目,一定是有重难点的,在调研活动里,就表现为如何根据调研主题,选择适用的调研方式,在灾区,其他方式肯定是不易使用的,唯有走访是最好的获取数据的方法,不仅要走访民政部门,还要走访灾民,看各项措施执行到位没有,这就是体现针对性。

【高分点拨】

对考生来说,有两个环节要注意,一个就是在调研活动开展之前,要对于调研活动的目的意义的把握很重要,这说明考生对于领导交代的这个任务有高屋建瓴的认识,这是高度的体现。另一个就是重难点的把握,对调研来说,要实现数据的真实性和调研的广泛性,就要选择适当的调研方式,结合题目中的情况,就是实地走访,并且要走访的部门还很多,如果这两个环节做得好,就能得到高分。

9、政府要实现政务立办立行,现在需要向社会征求意见,让你来负责,你将怎么办?

【题型分析】

这是一道组织管理类面试题,主要考查考生能否对问题提出全面意见和措施,做出合理有效安排,从而测查考生的组织协调能力、实际操作能力和解决问题的能力,测查考生是否具备行政公务人员的执行能力,是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。测评要素包括观点的针对性、可操作性和有效性;考虑问题的全面性和逻辑性;语言表达的条理性和清晰性等。

【参考答案】

政务立办立行,就是要求政府部门处理日常事务要提高效率、简化程序,尽力方便百姓,更好服务群众。然而在实际工作中,由于受到现有国家体制、政府部门协调合作、公务员自身素质、群众多元化需求等因素的影响,实现政务立办立行,还存在很大的差距,需要做大量的、艰苦细致的调查工作,集思广益,群策群力,继而研究制定一系列切实可行的措施。只有这样,才能使国家机构高效运转、政府公信高度提升、人民群众高度满意。如果让我负责向社会征求意见,我主要会从以下四个方面开始着手:

(一)成立调研小组,搞好动员发动。接到实现政务立办立行要向社会征求意见的任务后,应该根据上级领导的决策意图,第一时间成立征求社会意见领导小组,通常由上级领导任组长,相关业务部门负责人任组员,根据任务性质、轻重缓急,逐个与小组成员碰头沟通交流,遇有不合适的及时调整,小组成员初步确定,报领导审批后,立即召开动员部署大会,会上学习上级相关文件精神,明确调研工作任务,最后由与会领导明确相关要求。

(二)制定调研方案,明确方法步骤。调研小组成立后,作为任务的负责人,要第一时间吃透上级文件的精神,摸清上级领导的决策意图,积极牵头,主动与小组成员交换意见,避免闭门造车,迅速酝酿出此次征求意见工作的具体内容、方法步骤、时间节点以及分工安排,充分调动小组成员的积极性,发动大家献言献策,形成初步的调研方案,报请上级领导后,根据领导的指示要求,进一步细化方案。而后,将最终方案传阅其他领导,抄送相关部门,组织小组成员召开调研任务布置会,明确职责,具体分工。

(三)深入社会调查,广泛收集意见。在深入社会调查之前,要积极与新闻、宣传等部门进行协调沟通,通过网络、电视等媒体大力进行宣传配合,充分讲清此次征求社会意见活动的目的和意义,将征求意见的具体内容告知全社会,发动全社会积极参与,踊跃建言。最后,通过网站发帖,深入企业、政府机关、社区、农村等实地访谈等方式,广泛收集社会各阶层的意见。

(四)认真总结梳理,提出对策建议。大量细致的调查工作之后,要及时将收集的意见进行分类整理,梳理出共性和倾向性问题。召集小组成员充分进行讨论,深入剖析这些问题的原因根源,并将社会各界的意见和建议进行归纳总结,根据个人工作经验,结合本单位的实际,认真研究下一步的工作方向,提出实现政务立办立行的对策和建议,最终形成详细的调研工作报告。最后,报请上级领导审批,根据领导的批示意见,反复修订措施。

总之,实现政务立办立行是事关实现政务立办立行是事关国家发展、政府形象、人民利益的大事好事,作为一名公务员,有幸能够参与这项工作,既是党和国家对我的信任,也是人民群众对我的期望,我认为,一定要将好事办好,把工作做细、做实,让领导放心,让群众满意。#p#副标题#e#

【答题误区】

在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:

一是审题不清,答题偏离考查重心。有些考生根本不明白“政务立办立行”指的是什么,题旨领会不清,就开始为解决这个问题出谋划策,容易偏离试题的考查要点。

二是立场不明,定位不清。答题过程中,自身角色定位模糊,前期缺乏清晰构思,中间缺乏沟通协调,事后又无作为负责人的总结,光“做”不“思”。

三是条理混乱、逻辑不清,提出的方案不具备实操性,缺乏可行性。一方面,这容易导致想到哪点谈哪点,面面俱到,却又蜻蜓点水,不够深刻。另一方面,方案缺乏实操性,不具备不能解决根本问题,也会给考官留下“花架子”工程的感觉。

【高分点拨】

让你来负责向社会征求意见,考查的是你在整个活动安排的分工协调,事情、事中、事后都应该有不同阶段的角色定位,明晰不同阶段的工作重点和难点,向社会征求的意见应该是集思广益后的建议,应该有很强的针对性,有利于政府充分实现政务立办立行。所以活动形式、调查的结果、反馈的意见都应该是活动目标实现的重点。同时,其间的媒体角色应该充分有效利用起来,做好宣传总结工作。

【题型分析】

这道面试题属于组织管理类题型,考查考生是否能依据目标,做出周全计划,并且能够看清各方面的关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策,合理调配、安置人财物等资源。

针对本道题的具体分类,是组织管理类题目中的微观执行类,要求考生在全面考虑活动开展的基础上抓住重点和难点,来保证"考核结果准确真实".因此要扣题分析,兼顾全面和重点,不能简单的泛泛而谈。

【参考答案】

教育是国之根本,青少年是国之未来,对贫困地区学生的身体素质和健康情况进行一次全方位的考核显得尤为重要,对我们开展提升民众身体素质的工作有科学的指导意义。因此,本次考核一定要全盘考虑、周密落实,来保证考核结果的准确和真实。我将按以下步骤来着手开展:

第一,在本次活动进行之前,我会向相关领导请示,听取领导关于这次活动的建议,认真记录,用心理解和体会,并根据领导的建议制定一份详实可行的考核活动方案,确保这次活动在大方向和原则问题上不出错误。

第二,保证考核结果的准确性和真实性,关键在于考核方式的可行性与合理性、考核标准科学性、实施人员的专业性等。因此我在制订方案时要重点把握以下几点:

其一,在方案中明确此次考核的具体形式。为了能够全面的反应贫困地区学生的身体素质和健康状况,本次考核采用身体健康检查和体能测试相结合的方式。

其二,为了实现考核结果的准确真实,我会选择典型、有代表性的地区,在这些地区中分别选取小学生和初中生作为考核对象。为了取样全面,我事先需要详细了解当地学生的总体状况、性别以及分布情况,这样选取对象时才能做到覆盖面广且具有代表性。

其三,我会联系权威的医疗机构为学生进行身体健康检查,联系体育学院的老师为学生进行专业的体能测试;而检查和测试的标准都按照国家统一要求,严格把关。

其四,为保障检查和测试顺利完成,要事先联系确定交通工具,并确认医疗器械和体育器材事先准备好,做好调试工作。

第三,根据方案预估出本次考核的费用,和方案书一起报领导审阅,听取领导的意见,并做出认真的修正。得到领导批准后,我会召集相关工作人员进行情况说明,做好动员,并进行分组,包括:联络组,负责与相关学校、医疗机构、体育学院等进行联络,做好通知和沟通;健康检查组,负责协助医护人员做好健康检查工作;体能测试组,负责协助体育学院的老师做好体能测试工作;后勤保障组,负责交通、饮食、物资采买、体能测试场地与相关设备的借用或租用、器械调试等相关事宜。选定小组长,明确工作内容和职责。

第四,在考核活动开展期间,我会做好协调和监督工作,保持和各组小组长的联系,确保工作人员各司其职、各小组之间的沟通顺畅有效。如果出现问题,及时调整,及时解决。如果出现一些计划外的意外事件,要立刻反应,妥善处理,保证活动能够有条不紊的进行。

第五,在考核活动结束后,我会将学生的健康检查表和体能测试表进行归类整理,并聘请专业人士对考核结果进行分析,得出权威报告送交领导审阅,同时将相关数据归档保存,为我们开展提高贫困地区人口身体素质的工作提供基础性依据。最后,我还会将自己在本次工作中的表现进行反思总结,查缺补漏,以切实提高自己的工作能力。

【答题误区】

在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:

一是审题不清。有些考生答题时没有搞清楚活动的重点与难点,题目中已经明确指出确保结果的准确真实,那么在活动的各个阶段都应采取措施来保证准确真实。

二是死套模板。有的学生一看问的是如何组织,也不看组织的是什么活动,就立即用模板哗哗讲下去,没有体现考核这个活动该有的特点,就更别说如何保证考核结果的准确真实了。

三是逻辑不清、条理混乱。活动涉及的对象很多,要做的工作千头万绪,有的考生眉毛胡子一把抓,想到什么方就说到什么地方,给人的感觉就一个字--乱!所以答题是一定要紧扣事前、事中和事后三个阶段,有序阐述。

【高分点拨】

考生在读题时要认真审题,分析时要全面思考,题中问如何组织保证结果的准确真实。为保证这个结果的准确性,其实关键在准备阶段,这时候要结合考核的具体内容,谈的越详细越好。因为它充分展现考生分析问题、解决问题的能力。这样的答案就能体现出理论性与实践性相结合的特点,必能获得考官青睐。

【题型分析】

这道面试题属于组织管理类题型,考查考生是否能依据目标,做出周全计划,并且能够看清各方面的关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策,合理调配、安置人财物等资源。

针对本道题的具体分类,是组织管理类题目中的微观执行类,要求考生在全面考虑活动开展的基础上抓住重点和难点,来保证"考核结果准确真实".因此要扣题分析,兼顾全面和重点,不能简单的泛泛而谈。

【参考答案】

教育是国之根本,青少年是国之未来,对贫困地区学生的身体素质和健康情况进行一次全方位的考核显得尤为重要,对我们开展提升民众身体素质的工作有科学的指导意义。因此,本次考核一定要全盘考虑、周密落实,来保证考核结果的准确和真实。我将按以下步骤来着手开展:

第一,在本次活动进行之前,我会向相关领导请示,听取领导关于这次活动的建议,认真记录,用心理解和体会,并根据领导的建议制定一份详实可行的考核活动方案,确保这次活动在大方向和原则问题上不出错误。

第二,保证考核结果的准确性和真实性,关键在于考核方式的可行性与合理性、考核标准科学性、实施人员的专业性等。因此我在制订方案时要重点把握以下几点:

其一,在方案中明确此次考核的具体形式。为了能够全面的反应贫困地区学生的身体素质和健康状况,本次考核采用身体健康检查和体能测试相结合的方式。

其二,为了实现考核结果的准确真实,我会选择典型、有代表性的地区,在这些地区中分别选取小学生和初中生作为考核对象。为了取样全面,我事先需要详细了解当地学生的总体状况、性别以及分布情况,这样选取对象时才能做到覆盖面广且具有代表性。

其三,我会联系权威的医疗机构为学生进行身体健康检查,联系体育学院的老师为学生进行专业的体能测试;而检查和测试的标准都按照国家统一要求,严格把关。

其四,为保障检查和测试顺利完成,要事先联系确定交通工具,并确认医疗器械和体育器材事先准备好,做好调试工作。

第三,根据方案预估出本次考核的费用,和方案书一起报领导审阅,听取领导的意见,并做出认真的修正。得到领导批准后,我会召集相关工作人员进行情况说明,做好动员,并进行分组,包括:联络组,负责与相关学校、医疗机构、体育学院等进行联络,做好通知和沟通;健康检查组,负责协助医护人员做好健康检查工作;体能测试组,负责协助体育学院的老师做好体能测试工作;后勤保障组,负责交通、饮食、物资采买、体能测试场地与相关设备的借用或租用、器械调试等相关事宜。选定小组长,明确工作内容和职责。

第四,在考核活动开展期间,我会做好协调和监督工作,保持和各组小组长的联系,确保工作人员各司其职、各小组之间的沟通顺畅有效。如果出现问题,及时调整,及时解决。如果出现一些计划外的意外事件,要立刻反应,妥善处理,保证活动能够有条不紊的进行。

第五,在考核活动结束后,我会将学生的健康检查表和体能测试表进行归类整理,并聘请专业人士对考核结果进行分析,得出权威报告送交领导审阅,同时将相关数据归档保存,为我们开展提高贫困地区人口身体素质的工作提供基础性依据。最后,我还会将自己在本次工作中的表现进行反思总结,查缺补漏,以切实提高自己的工作能力。

【答题误区】

在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:

一是审题不清。有些考生答题时没有搞清楚活动的重点与难点,题目中已经明确指出确保结果的准确真实,那么在活动的各个阶段都应采取措施来保证准确真实。

二是死套模板。有的学生一看问的是如何组织,也不看组织的是什么活动,就立即用模板哗哗讲下去,没有体现考核这个活动该有的特点,就更别说如何保证考核结果的准确真实了。

三是逻辑不清、条理混乱。活动涉及的对象很多,要做的工作千头万绪,有的考生眉毛胡子一把抓,

想到什么方就说到什么地方,给人的感觉就一个字--乱!所以答题是一定要紧扣事前、事中和事后三个阶段,有序阐述。

【高分点拨】

考生在读题时要认真审题,分析时要全面思考,题中问如何组织保证结果的准确真实。为保证这个结果的准确性,其实关键在准备阶段,这时候要结合考核的具体内容,谈的越详细越好。因为它充分展现考生分析问题、解决问题的能力。这样的答案就能体现出理论性与实践性相结合的特点,必能获得考官青睐。

【题型分析】

这道面试题属于组织管理类题型,通过作答看考生能否具有组织协调能力,能否很好的调配、安置人财物等资源。并且在回答的过程中考察考生的语言表达能力、协调控制能力。

【参考答案】

食品安全与我们的生活息息相关,关系到人民群众的身体健康和生命安全等切身利益,关系到经济发展和社会和谐稳定,所以食品安全调查活动显得尤为重要。对于这个调查,我决定从以下几个方面来开展:第一,在开展此项调查活动之前,我会明确此次调查活动的调查对象和调查方式。调查对象侧重于本校内的学生、老师以及相关的后勤负责人员、学生家长等人群。调查方式主要采取问卷调查、网络调查、电话调查、明察暗访等方式。

第二,为使学生更好的配合我们的调查工作,本次调查打算在课间进行。之后,我会将本次调查活动所需要的设备准备好,比如调查问卷表、录音笔等,将本次活动的预算进行整理上报领导审批。

第三,我会将本次调查活动中的工作人员进行分组,分为调查组、指挥组、联络组和监督组。

其中调查组主要负责本次活动的调查活动,指挥组主要对本次活动的全程进行统一指挥,联络组负责好各个小组之间信息的及时有效地沟通联络,监督组负责督促本次任务及时高效的完成。

第四,在此次活动的调查过程中,我作为负责人,要及时协调好各小组之间的职能作用,从而保障此次活动能够顺利进行,对调查过程中发生的突发事件予以及时解决。调查中,我们要以保护被调查对象的隐私为原则来开展活动,尽可能获得调查对象的支持和配合,从而保障调查数据的真实性。

第五,调查活动结束之后,我会对此次活动收集的数据进行总结并上报给领导。

第六,我会反思本次调查中存在的问题,总结经验,将收效较好的措施继续在今后的调查工作中进行推广,同时对此次调查活动的调查结果进行宣传,使全校师生进一步加强食品安全意识。

【答题误区】

在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:

一。分析不全面。很多考生在答题的过程中往往一上来答题就说领导交给我这样的任务是对我的信任,然后就说我接下来要不辜负领导的期望,要进行很好的调查。这种回答是不行的,组织管理这类题往往考察我们的是对一件事情你怎么来办,而调查类的活动则要把握住一点就是:保证数据的真实客观性和调查过程的及时、高效性。

二,语言不流畅、混乱,没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里,完全没有逻辑层次感,而我们公务员考试面试过程中,对于组织管理这部分的考题,是有相关的测

评要素的,测评要素就是要看你是否具有组织协调能力,能否很好的调配、安置人财物等资源。所以对于交代给你的这件事情在回答的过程中一定要条理清晰。

【高分点拨】

考生在作答时要统观全局,题目中给你设定了一个情景,要求你去负责一个食品安全的调查活动,那么你在回答的过程中就必须说明之间是你是怎么来做的,分为几步来做。

那么,对于一件事情我们一般可以将它看成是:事前、事中、事后这么几个部分。但是,这个很多人也能想到,所以要想这道题答的出彩,那就必须给他从宏观上再谈一下,比方说:为什么让你负责这件事情?他有什么目的意义?那么这里绝不仅仅是领导对你的信任,你应该想到这件事情它本身对谁好?从宏观层次来谈目的意义,那么这样答题的话就不会只是死死套模板,这样答考官也会觉得耳目一新,也会给你高分的。

【试题类别】组织管理

【考查要素】从考生提出有针对性,可行性,灵活性的方案中,考查考生的策划和沟通能力。

【思路点拨】

从目标、准备、组织、实施、总结五个方面有针对性的进行作答。

【参考答案】

我国政府在努力建设学习型政府,读书学习可以丰富知识,开阔视野,提高能力和水平。在我单位组织一次"读一本好书"的活动,既有利于在我单位营造一个很好的学习氛围,也丰富了我单位同事的文化生活。对于该项活动,我打算从以下几个方面来展开。

第一,要确定好此次活动的形式,并做好完备的准备工作。通过向举办过类似活动的同事请教,并广泛的征集大家的意见,确定此次活动的形式,可采用座谈会分享的形式。明确我们此次活动的时间,比如不影响工作的时间;根据单位人数的多少确定座谈会的会议室;为了此次活动能够举办成功,还可以邀请相关的专业人士参与,给予指导意见,要提前确定好被邀请人名单及列席领导名单;根据座谈会所需物品及综合该活动的所有花销,做出经费预算。将以上内容写出书面报告,报领导审批。

第二,领导审批后,立刻成立活动小组,下设几个分组,做好分工。至少包含以下小组。后勤组:负责座谈会的物资准备、会场布置等工作;接待组:负责专家的邀请接待等;会务组:负责会议主持、进程把控、记录等工作;宣传组:负责会前活动宣传和会后的宣传。

第三,在单位内部大力宣传该活动,提高大家的热情和参与度,调动大家的积极性。希望大家在座谈会上将自己最近读的一本好书拿出来做分享。活动开始后,作为负责人,要保证会议按照既定的流程进行。主动和接待组、会务组、后勤组等进行沟通,传达精神,并了解情况,出现问题,及时的予以解决。我认为该活动的重点就是让大家畅所欲言,分享自己的好书。所以会前的宣传和会上主持人的选择是至关重要的。一定要选择互动性强,经验丰富的主持人。

第四,座谈会结束后,欢送专家及领导,对会场进行整理,将现场视频、文字资料进行归档。并将此次活动的举办过程、获得成效等做成书面报告上报领导。此次活动获得不错的成绩,建议建立长效机制,共同提高我单位的学习氛围。

【题型分析】

本题属于结构化面试中典型的组织管理类题目,主要考察考生在开展一项活动时,是否具备明晰目标,是否能统筹兼顾、合理安排各种资源,协调好各方关系的计划、组织和协调能力。组织管理类题目的测评要素为依据目标,做出计划;看清各方面关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。

2011年为中国共产党建党90周年,全国各地都掀起了形式各异的纪念、宣传活动。本题顺应了时代背景,结合当时热点话题,这种将考题与时事政治紧密融合的题目,在考察考生计划、组织和协调能力的同时,也间接考察了考生的理论修养和政治素养。

【参考答案】

在建党90周年这个大背景下,单位准备组织宣传活动,有利于树立我党良好的形象,有利于群众了解我党的一些重大事件,深刻理解我党的重要精神,拉近党群关系。作为一名宣传活动的组织者,我要全面、深刻领会本次宣传活动的主要目的、意义和所要达到的效果。

其次,就如何展开本次宣传活动,一定要团结一切可以团结的力量,集思广益,群力群策。我将选择适当的时间,在不耽误大家正常工作的情况下,尽量在周末组织本单位组织单位工作人员就活动的流程、内容、形式、注意事项等进行座谈。另外,还将邀请一些离退休的老干部、老同志、老党员参与座谈,认真虚心向他们请教和学习,营造一个热烈温馨的氛围,鼓励大家踊跃发言,互相交流,对本次宣传活动献策献计,争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

在确定好宣传活动的大致流程和注意事项后,我将会从座谈会成员中邀请一些经验较为丰富、工作积极热情的人员共同组建成立庆祝建党90周年宣传活动小组,认真制定规划本次宣传活动的具体流程。如确定本次宣传活动的主题、时间、地点、参加人员,选择恰当的宣传方式,宣传方式可以采用条幅和资料发放的形式进行。对宣传活动中所需要的资料、设备和物资等进行登记和统计,对本次活动所需经费进行估算。

在前期准备充分的情况下,就选择在事先确定好的时间地点开展活动。组织宣传的过程中,要做到内容详实,重点突出,充分展示单位在党建中所取得的长足进步,以及涌现出的先进人物和先进事迹;另外还需注意控制活动场面和节奏,保障活动的顺利进行。

当本次宣传活动结束之后,我会根据宣传的实际情况进行一次总结,总结此次活动的得与失,并将本次宣传活动的详细情况进行整理归档。此外,党的宣传活动是一项非常重要的工作,我会将此次工作向领导做一个汇报后,并对以后的宣传活动提出自己的一些建议,特别是关于如何保障宣传活动的效果和可持续性相关内容,促进单位下一步工作的开展。

【答题误区】

在答这道题目时,考生易出现以下问题:

1.泛泛而谈。作为一道典型的组织管理类题目,很多考生都很容易顺着一个帽子三个环节的答题思路作答,答案看似面面俱到,但似乎是一个万能版本,放之计划组织类题目而皆准。事实上,这种答案就过于高度概括,本质上还是答案思路而非答案。字数聊聊无几,内容言之无物,导致余留的作答时间过长。

2.繁琐拖沓。与泛泛而谈相对的是,部分考生答题没有重点,或者说满篇都是重点,将事件每个环节

一一展开,太过具体,结果往往是答案只说了一半,考试时间已到,得不偿失。

3.流程混乱。事件发生、发展没有明显的时间脉络,考生答题想到哪里说到哪里,让考官感到考生逻辑混乱,这也是答所有面试题目的大忌。

【高分点拨】

结合具体的面试时间,组织管理类题目答题时应编排好做事的先后顺序,梳理各个环节的要点,详略得当就好。在本题中,宣传活动开展顺序编排如下:第一,要认真本次领会活动目的、意义和预期的效果,庆祝建党90周年的宣传活动应当是介绍党在90周年历程中所走过的革命之路、建国之路、建设之路,让员工切身感受到党的光辉事迹,形成全单位爱党敬党拥护党的良好氛围;第二,组织活动,应当注意这是一件群力群策的事情,要集体的事情集体办,要有团结精神,做好动员工作。所以,作为组织者要积极召开单位工作人员座谈,初步拟定活动计划书,为后续活动的顺利开展打下坚实基础;第三,考生要认识按照事件发展的自然顺序,继拟定初步计划书后成立专门机构,例如某某单位庆祝建党90周年宣传委员会,着手规划活动具体流程(具体包括时间、地点、参会人员、宣传内容、活动所需要的各种设备、物资、做好财政预算);第四,前面三步都算是事前准备,下面就到按计划开展活动,需要注意的是,活动过程中可能出现的突发事件,要冷静、理智地处理应变;第五,做事情最忌讳虎头蛇尾,要善始善终,所以不要遗忘最后的收尾。总结反思,整理归档。

【考查要素】组织、协调能力

【思路点拨】这是一个组织管理类的题目,答好此类题目,首先要明确活动的目的与意义,这样从开始点题就能够直入主题,体现回答问题的针对性,而且理解深刻也易产生亮点,从开始就吸引考官的注意;其次,组织活动的过程仍要注意活动本身的特殊性,与活动特点相联系,注意强调在实施过程中自己的作用,凸显组织和协调的能力,与测评要素向对应;最后,避免传统总结方式让人生厌,对于活动的总结要善于扩大效果,体现活动本身的意义和主旨,在总结方式上与活动形式向呼应。考生在备考和练习时应注意总结不同活动形式的特点以及向匹配的总结方式。

【参考答案】

对于村官创业项目进行理性、客观的评估,不仅能够给优秀的村官创业项目给予肯定,激励村官带领村民共同致富的热情,而且在评估过程中给予专业的意见与建议,有利于创业者查缺补漏,带动更多的村民走上致富道路,更能够就此引起农民的重视,指引正确的创业方向。

如果领导让我对村官创业项目做评估,我会按照如下步骤进行。

首先,在围绕此次创业项目评估事宜和领导进行充分沟通,了解评估的目的以及参与评估的创业项目之后,主动联系创业村官,请其提供参与评估所需的全面的创业相关材料。并且联系与创业项目相关的专业人士,为给村官创业项目进行客观、专业的评估提供意见。同时,我与工作人员还应向与项目涉及的部门和工作人员了解项目相关情况,下基层了解参与相关项目的农民朋友了解其感受和收获,意见和建议,为项目评估提供借鉴。

其次,将实地考察了解到的相关情况形成书面材料,与创业者提供的相关材料共同提供给邀请到的专业人士。在整个评估过程中应保证公平和公正,这样才能够最终得出最为客观的评估结果。在评估期间,

我与工作人员也应及时回答评委们对于项目的相关疑问,如还需向相关人员或者部门了解情况,也应尽可能的为其联系和介绍,提供更好的评估条件。

最后,评估过程结束后,我会及时整理评估结果,尤其注意整理关于创业项目的意见和建议。一方面,向领导汇报评估情况与结果;另一方面,在与领导沟通后,根据领导指示做好对于创业者信息反馈工作,帮助其更好完善创业项目,积累创业经验。同时,对于在创业项目实施过程中表现优秀的项目和个人予以表扬或者奖励。

大学生村官,为带领农民致富,村官进行创业项目,进行一年后,领导让你对村官创业项目情况做个评估,你怎么做?

【试题类别】组织管理

【考查要素】组织、协调能力

【思路点拨】这是一个组织管理类的题目,答好此类题目,首先要明确活动的目的与意义,这样从开始点题就能够直入主题,体现回答问题的针对性,而且理解深刻也易产生亮点,从开始就吸引考官的注意;其次,组织活动的过程仍要注意活动本身的特殊性,与活动特点相联系,注意强调在实施过程中自己的作用,凸显组织和协调的能力,与测评要素向对应;最后,避免传统总结方式让人生厌,对于活动的总结要善于扩大效果,体现活动本身的意义和主旨,在总结方式上与活动形式向呼应。考生在备考和练习时应注意总结不同活动形式的特点以及向匹配的总结方式。

【参考答案】

对于村官创业项目进行理性、客观的评估,不仅能够给优秀的村官创业项目给予肯定,激励村官带领村民共同致富的热情,而且在评估过程中给予专业的意见与建议,有利于创业者查缺补漏,带动更多的村民走上致富道路,更能够就此引起农民的重视,指引正确的创业方向。

如果领导让我对村官创业项目做评估,我会按照如下步骤进行。

首先,在围绕此次创业项目评估事宜和领导进行充分沟通,了解评估的目的以及参与评估的创业项目之后,主动联系创业村官,请其提供参与评估所需的全面的创业相关材料。并且联系与创业项目相关的专业人士,为给村官创业项目进行客观、专业的评估提供意见。同时,我与工作人员还应向与项目涉及的部门和工作人员了解项目相关情况,下基层了解参与相关项目的农民朋友了解其感受和收获,意见和建议,为项目评估提供借鉴。

其次,将实地考察了解到的相关情况形成书面材料,与创业者提供的相关材料共同提供给邀请到的专业人士。在整个评估过程中应保证公平和公正,这样才能够最终得出最为客观的评估结果。在评估期间,我与工作人员也应及时回答评委们对于项目的相关疑问,如还需向相关人员或者部门了解情况,也应尽可能的为其联系和介绍,提供更好的评估条件。

最后,评估过程结束后,我会及时整理评估结果,尤其注意整理关于创业项目的意见和建议。一方面,向领导汇报评估情况与结果;另一方面,在与领导沟通后,根据领导指示做好对于创业者信息反馈工作,帮助其更好完善创业项目,积累创业经验。同时,对于在创业项目实施过程中表现优秀的项目和个人予以表扬或者奖励。

你怎么组织一场晚会?

【解析】计划组织类

【此题考核核心】计划组织能力

【答题主线】计划前+计划中+计划后

【参考答案】第一,制定计划,发出通知。计划通知内容:参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等。

第二,组织晚会训练彩排,必要时请指导人员。

第三,晚会进行前的准备。晚会场地布置,主持人挑选,乐队、录音、录像准备,服务人员的安排等。

第四,向有关领导汇报计划和准备情况,根据领导的指示,对计划和准备加以补充和完善。

第五,组织晚会。发布公告,安排座位,组织观众入场,领导动员讲话,协调晚会中出现的问题,维护场内秩序,组织观众退场。

第六,做好会后的善后工作,清理会场,物品归位。并做好晚会的工作简报和个人的总结。

【华图专家点睛】计划类的题目都是按照三部曲来进行,关键是根据不同的组织内容来安排,不能千篇一律,要有相应的变化才能体现异同来。

公务员面试组织管理

学校要求学生会组织一项宣传劳动保障法的活动,由你策划开展,你会如何做? 【解析】计划组织类 【此题考核核心】策划能力 【答题主线】帽子+三个环节 【参考答案】劳动保障法是一部非常重要的法律,涉及我们广大人民群众的根本利益,组织这次宣传活动能够锻炼我的组织策划能力,我一定会尽心尽力去组织。我将从以下几个方面开展这次活动: 首先,根据学校的要求,拟定针对学生的"宣传劳动保障法"培训方案。培训包括:培训时间、地点、培训课程,选聘相关课程的授课老师、上课时间等。编制培训经费预算。 其次,培训方案批准之后就选择并采购教材,安排上课教室并准备各类教学器材(如投影仪等)。并组织理论与实践环节教学。 最后,培训结束后,组织相关的教学反馈工作。针对毕业生进行跟踪服务,并提供有关劳动保障的咨询。 【华图专家点睛】这是一道活动计划组织类题,题干中表明是一个宣传活动,宣传的内容是"劳动保障法"。考生一定要紧扣活动的主题(宣传劳动保障法),然后展开活动的流程。 某地脏乱差现象严重,领导让你开展一项专项整治行动,请问你将如何进行?在这个过程中,你重点需要注意些什么? 【解析】计划组织类 【此题考核核心】计划组织能力和言语表达能力等 【答题主线】帽子+三个环节 【参考答案】领导把这项重担交给我是对我的信任,我一定会尽心尽力,圆满完成这项专项整治工作。我计划从以下几个方面开展这次专项整治活动。 首先,我会对当地的脏差乱进行调研,了解这种情况产生的原因以及目前遇到的实际困难,了解清楚这些情况之后我会做一个详细的专项整治方案,包括:整治的目标,指导原则,

工作方法,整治的时间安排和具体对象,具体工作流程,经费预算,参与人员,记录要求以及其他注意事项。 其次,整治方案报送领导批准之后,进入具体的实施阶段。在实施前我会召开一次小型的会议,传达这次活动的目标、要求、纪律和工作程序,要大家务必遵守。明确各组的分工,落实任务责任。在整治的过程中注意方式方法,要文明执法,做好群众的思想教育工作,防止暴力抗法等事件的发生。在遇到重大问题的情况下及时向领导进行汇报。 最后活动结束后,做好相应的工作总结,报送领导。同时做好后期的跟踪工作,防止事件的再次发生。 重点需要注意: (1)计划前的调查研究工作; (2)执法过程中文明执法; (3)做好群众的说服教育、理解和支持。 (4)后期的及时检查,防止死灰复燃。 【华图专家点睛】计划组织类题目的三个环节要根据不同的活动有所侧重,但是计划和组织实施是重点。这道题目一定要注意调研、工作纪律、群众工作和后续检查。 单位开展"建设节约型社会"的活动,领导让你来组织。你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实? 【解析】计划组织类 【此题考核核心】计划能力 【参考答案】我认为这个活动的重点在于活动的具体实施,难点在计划的制定。只有科学的计划、有力的实施才能把这项活动办好,办成功。 其中在计划制定阶段,我会积极查阅相关资料,向大家征求相关的意见和建议,制定详尽的计划。计划包括活动的形式、时间、地点、参与人员、活动经费等。只有科学合理的计划,活动的执行才能顺利进行。 计划报领导批准后进入具体实施阶段,实施阶段是个重点阶段,因为这个阶段能否实现关系到活动的结果,所以在这个阶段我们要合理分工,划分职责,明确责任,活动的每个环节和方面都要有专门人负责,保证活动有效进行。 活动结束后也要做好后期的总结工作,这个也是一个重要的环节,总结经验,接受教训,以期在以后的工作中做得更好。 【华图名师点睛】这道题目看似问重点和难点,实际上是考查对活动整个流程的认识和把握,哪个环节是重点,哪个环节是难点。当然也可以理解为哪些工作点是重点和难点。 武警对于我们海关工作有很多帮助,领导决定让你安排一次慰问活动,你怎么执行? 【试题类型】组织管理类 【出题思路】本题重点考查考生安排具体活动的组织管理能力。

公务员面试组织管理题目大全及解析

二、组织管理 (一)宏观组织 1、为了解决交通拥堵,本市推出政策,要求提高非居民区停车费用,但是部分居民区也借机提高停车费用,导致市民不满,市里责成各区县对此事进行调查,你的领导让你负责本区的调查工作,请问你打算如何开展?(2011年6月15日上午北京市公务员面试真题) 【参考解析】 提高非居民区的停车费用,是为了减少非居民区的停车数量,缓解交通拥堵,方便人们出行,体现了市政府改善民生的决心,但随之而来的是部分居民区也借机提高停车费用,市民因此不满,领导让我负责本区的调查工作,我会本着实事求是的原则调查此事,为领导做下一步的政策调整做好铺垫。我将从以下几个方面进行着手: 第一,我会和领导取得沟通,领会领导的精神,确定调查的起止时间(也就是调查进度)、调查范围以及调查团队的人员和一些小礼品,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开下一步的准备工作。 第二,确定调查对象和调查方式。通过讨论确定调查对象主要有本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员、车主以及小区居民等。针对不同的调查对象采取不同的调查方式。对于本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员采取面谈、电话访谈的方式,对于车主以及小区居民等群众采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式。 第三,确定调查内容。此次调查要了解是否存在部分居民区借机提高停车费用的现象,有哪些区,费用提高了多少,是否出现乱收费的现象,停车位负责人是谁,提高非居民区停车费用对解决交通拥堵问题起了多大作用,以及是否因提高非居民区的停车收费导致居民区停车位出现紧张现象等问题。 第四,我会对调查小组的人员召集会议,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到事有专人、人有专职。在会议上尤其要说明本次调查的重要意义和相关纪律,提高工作人员尤其是调查人员的负责心和重视度。 第五,在调查实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展。对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键,因此要重点强调如下两点:其一,为保证调查数据的真实性和有效性,就要使被调查者敢于表达、想要表达,因此在调查的过程中,工作人员要注意态度,让受访者感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢。 其二,为保证调查的效率,我会采取面谈、电话访谈、调查问卷、网络调查问卷以及接头拦截等多种调查方式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查。对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率和调查结果的科学性。 调查后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理。对调查结果反应的问题和相关建议形成书面文件提交给领导。相信通过本次调查,会对这一政策的实施和存在

2016年厦门公务员面试:情景模拟题

福建中公教育。给人改变未来的力量 公务员面试:情景模拟题 【题目】小王和小李同时进入你们单位工作,他们俩在大学期间原本是好朋友。最近单位在竞选团支部书记,他们两个都参加竞选,因此导致小王和小李关系紧张,小王因此而疏远小李,小李感到很苦恼,不知道该不该为友情放弃竞选。小李找你倾诉,把我当成小李,请现场模拟一下如何开导劝解小李。(2012年5月25日福建省公务员面试题) 【试题类别】情景模拟 【考查要素】对事件主要矛盾的把握、人际沟通的能力、语言表达能力 【思路点拨】情景模拟类试题要抓住人物的心理特点,明确矛盾的症结,说话方式要贴合身份,语言得当,分析问题逐步深入,要有正确的价值观,体现出处理事情的原则性和灵活性。 【参考解析】 小李,听了你的话,我十分理解你的心情。大学时代是人生中美好的、不可磨灭的记忆,大学时代的友情单纯、浓厚、愈久醇香,无论何时,大学时代的友情都是弥足珍贵的。其实,我很羡慕你和小李,毕业后还能分到一个单位工作,这是难得的缘分,也是你俩友谊进一步升华的平台,我真心希望你俩都能在咱单位大显身手,把单位工作搞得有生气、有活力。从你身上,我看到的不仅仅有工作激情和工作能力,还有对情感的珍视。可能是当局者迷,你现在有些苦恼,不妨听听我这个局外人的看法。 竞选团支部书记,是竞选者对自身的挑战,也是检验领导和同事对竞争者能力、素质认可的一种途径。通过竞选,单位找到最适合该岗位的人才,个人找到更好锻炼自己、发挥自己才能的平台。你和小王都参加竞选,说明你俩都很有上进心,是好事。 看小王平时的表现,是个明事理、公私分明之人,断不会由于你俩竞争同一职位,而对你有其他看法。我听说你俩在大学时就曾经竞选班干部,最终你当选了团支书,小王当选了班长,工作中一直配合很默契,所在班级曾被评为“优秀班级”,你们也都被评为“优秀学生干部”,这足以证明你和小王的管理能力突出、团队配合能力强。这次你俩不论谁当选,我相信另一个都会很支持对方的工作,这也是我很希望看到的。 至于你说的感觉和小王关系紧张,我觉得可能是你的错觉,毕竟竞选需要准备很多材料,加上最近单位事物性工作较多,你俩交流的时间相对少些。当然还有种可能,就是你和小王近段时间的交流中,可能由于你的言语表达等,让小王有所误解,你可以仔细回想下。不过多年的友谊基础,小矛盾会很容易化解的。所以,我建议你可以找小王开诚布公地交流,说出你的想法。关于竞选,如果觉得自己适合这个职位,也有能力做好该工作,就果断去竞选,全力准备。好了,我就说这么多。别忘了今晚有精彩的球赛,你可以约小王一起观看。

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

公务员面试指导:组织管理类题型梳理

公务员面试指导:组织管理类题型梳理 【重要性】 组织管理类试题主要考察考生计划、组织、协调、统筹等能力,即做事的能力。在越来越 强调实际工作能力的公务员选拔考试中,组织管理题的重要性不言而喻,在2011、2012 年的国家级和省级公务员考试结构化面试中都占据了约24%的比重。 【题型特征】 近年来组织管理类题目逐渐变得更加多样和灵活,尤其是设问方式在2011年发生了较大 变化,传统的“请问你怎么组织”式提问已经越来越少,取而代之的是:“怎么执行、活动的 重难点是什么、如何保证调查的真实性、怎么把这个活动落到实处、想三个活动主题、如 何用最快捷有效的方法得到群众的建议、报告应该包括哪些内容,你会以什么样的方式获 取资料”等。灵活的设问希望考生的答案能减少套路化、模板化痕迹,增加对实际组织工 作的想法与设计,这对考生提出了更高的要求。考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于具体,显得毫无要点,尤其要注意活动计划在实 施时的可行性与实效性。 【常见活动形式】 1.调研在调查活动中收集、整理、分析信息,保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性,掌握事物发展变化的规律和趋势,为预测和决策提供可靠的 数据和资料,从而帮助决策者确立正确的发展战略。 2.宣传服务于特定议题讯息,力求保证宣传对象的针对性、宣传内容的广泛性、宣传形 式的多样性和宣传效果的时效性,能够让受众积极参与并了解宣传主题,使宣传主题能够 深入人心,获得良好的宣传效果。 3.晚会采取适宜形式,做好组织安排,达到活跃气氛、观众满意、增进团结的效果。 4.培训通过选取适宜的培训形式,有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫等行为,做好沟通与协调工作,保证被培训者的积极参与与配合,获 得增长知识、锻炼能力等培训效果。 5.接待提前联系掌握到访人员人数、性别、职级、饮食习惯、到访时间、内容安排等具 体信息,做好沟通协调、培训服务等具体工作,达到增进联系,配合工作、树立单位良好 形象的效果。 【答题思路】 答题思路主要是围绕它的考察要素来的。组织管理类试题主要考察考生计划、组织、协调、统筹等能力,即做事的能力。既然考察这些能力,那么我能在组织答题的时候就要围绕这 几个方面入手。

公务员面试之情景应变题

公务员面试之情景应变题 公务员面试之情景应变题 应变能力概述 一、应变能力概念 应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应,寻求合适的方法,并妥善解决问题的能力,通俗地讲就是解决问题的能力。应变,其最大的特点在于“应”,也就是要 根据情境的不同而做不同的变化,即讲究变化的“可依据性”。我们提出了应变的三大“依据”,分别是应时、应景、应情。 应时,强调的是随机行事,观察情况的发展变化后,根据不同的时机,灵活地处理事情。在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势,并依据趋势发展做出相应的改变,也就是我们通常所说的“审时度势”。应景,强调的是从实际出发,也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”,特别是在交际过程中,风趣、幽默的语言,得体的举止都可以激发谈话者的兴致,使周围的气氛融洽起来。应情,强调的是因人而异,也就是说同样的事情,由于对象的不同,其处理方式也会不同。不同的对象,无论是群体还是个人,由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同,会呈现不同的个性特征,只有准确掌握了对象的差异, 才能提出针对 性的解决措施。

当前,我们正处于一个充满“变”的时代:时势在变,环境在变,生活也在变,“变” 已经成为21 世纪的生存信仰。面对这样一个瞬息万变的世界,我们必须去积极适应变化、应对变化,打造自己的核心应变能力。 二、应变能力与公务员工作 应变不是一想便成的,它更多的是一种技巧、一种智谋,是现代人,特别是公务员急需掌握的一种本领。公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力。只有掌握了应变的能力,才能在复杂的形势面前从容不迫。 2014 年10 月14 日,云南省昆明市晋宁县晋城镇发生一起群体性突发事件。当地泛亚工业品商贸物流中心项目建设方人员与富有村部分村民因矛盾纠纷引发暴力违法犯罪行为,共造成8 人死亡、18 人受伤。 2009 年6 月17 日,湖北石首发生了酒店厨师蹊跷坠楼身亡事件。6月19日,不明真相的群众在该市东岳路和东方大道设置路障,阻碍交通,围观起哄,现场秩序出现混乱。6月20日凌晨,少数不法分子借机制造事端,在停放尸体的酒店内纵火滋事,并煽动不明真相的围观群众,袭击前来灭火的消防战士和公安民警,造成多名警察受伤,消防车被掀翻砸坏。 2008 年6 月22 日凌晨,一位14 岁的女孩在贵州瓮安县西门河溺水身亡。6 月28 日,这起普通的刑事案件演变为群体性事件,不法分子对瓮安县委和县政府大楼进行打、砸、抢、烧,整个过

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c32040984.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

国考面试真题公务员面试真题—组织管理类

国考面试真题公务员面试真题—组织管理类 2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章,助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。 国考公务员面试真题,国家公务员面试真题,公务员面试真题组织管理类,下载本文档查看。 一、组织管理 1.为了提高公民素质,建立了一条20公里的徒步路线,取得了很好的反响,领导决定再加 开五条,让你负责路线的选取工作,如何开展?(2014年2月20日上午北京公务员考试面试真题) 2.我市现在有许多免费自动借书机,市民可凭身份证借阅,然而运行两年来,使用效率不 高,少有问津,你是文化局的工作人员,领导让你调查一下,你怎么组织这次活动?(2014年2月20日下午北京公务员考试面试真题) 3.你是区政府的一名工作人员,区政府要在本区辖区内设立10个心理健康资讯室,领导把 这个任务交给你,请问你打算怎么办?(2014年2月21日上午北京市公务员考试面试真题) 4.某村的生态采摘观光园即将开园,你是一名大学生村官,领导委派你负责开园的筹备事 宜,请问你怎么做?(2014年2月21日下午北京市公务员考试面试真题) 5.留学生回国创业优惠政策,你如何做好前期准备?(2014年4月13日天津市公务员考试面 试真题) 6.立法已经要求在公共场所实行禁烟,但实际执行一直是个老大难问题,如果让你负责开 展各调研,了解公共场所禁言的实际实施情况,你如何组织?(2014年4月2日上午天津市公务员考试面试真题) 7.你是单位工会人员,请组织一次在森林公园的五公里健身活动?(2014年6月10日上午福 建省公务员面试真题) 8.作为文化局工作人员,为关爱留守儿童,在村里建阅览室,你怎么组织?(2014年6月14 日上午福建省公务员面试真题)

最新公务员面试典型题目——情景应变4

6、有一个老人要搭建建筑,他咨询相关部门,而相关部门说没有法律法规规定,所以没有管理,老人便在院子里搭建建筑。后有网友拍照片上传网上,说是违章建筑。相关部门为此召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议?【2012年4月22日江苏省公务员面试真题】 【试题分析】 首先,要对题目中的关键结点有正确的认知,即老人的咨询没有得到有效答复;其所搭建的建筑到底是否属于违章建筑没有得到确认。 其次,针对老人的建筑是否属于违章建筑,可以提出不同的建议,属于违章建筑的,建议立即拆除,期间需要特别注意与老人的沟通方式;不属于的违章建筑的,建议向公众解释,注意解释的公信力和说服力。 最后,无论是否属于违章建筑,都需要政府相关部门进行自我检讨,健全相关的法律,建立相关的制度。 【参考要点】 一、查阅法律资料,并现场调查,对建筑定性; 二、属于违章建筑,通过沟通、进行拆除; 三、不属于违章建筑,建议保留,消除影响; 四、加强相关部门责任意识,完善城市建筑管理立法,加强宣传。 【参考答案】 私自搭建违章建筑可能存在一定程度的安全隐患,政府部门应当十分重视;老人的问题处理不好,会直接影响政府在群众心中的公信力。假如我参加这次的会议,我会本着权衡双方利益的原则,提出如下建议:

第一,建议立即对老人在院子里搭建的建筑进行定性,通过查阅相关法律规定和比照其他地区相同或类似事件的处理情况进行综合分析,并给与妥善处理。 第二,如果老人的建筑被确认为违章建筑,建议根据政府部门规定进行拆除。在拆除的过程中,应当十分注意与老人之间的沟通,以耐心、热情、真诚的态度与老人说明事情的利害关系,拆除的过程中切忌手段强硬。由于老人事前的咨询时,相关部门并没有给出确定的答复,导致事件的发生,建议相关部门在拆除老人的建筑后,给予老人适当的经济赔偿,减少老人的损失,同时对我们工作的疏忽诚挚的道歉; 第三,如果老人的建筑经确认后不属于违章建筑,可以保留的,建议将权威结论进行公示,以打消网友的顾虑,消除事件可能带来的消极影响。如果不给广大网友一个满意的交代,容易降低人民行使监督权的热情,不利于和谐社会的建立; 第四,在老人建筑事件处理完成后,建议政府部门加强对城市建筑管理规定的立法,注重对日常生活中经常存在的一些搭建情况进行规定,使得这方面内容有法可依,并及时向人民群众进行公示和宣传,使得人民群众以后有法必依。 相信通过此次会议,大家集思广益,一定可以将此次事件圆满地处理好,做到既维护人民群众的根本利益,又维护好城市的整体形象,做一个人民群众满意的服务型政府。 7、如果你是公共图书馆管理员,发现有人在图书馆内接听手机,声音较大,你会怎么做?【2012年5月28日上午福建省春季公务员面试题】 【试题分析】

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

公务员面试典型题目——组织管理1(1)

公务员面试典型题目——组织管理 1、面对现在一些企业违法排污的现象,做为一名市政府工作人员,领导让你写一个关于整治工作的策划,你认为重点在哪些方面,请详细说说。 【试题分析】 作答本题时需要注意审题,避免答非所问,题目要求写策划,并且要明确指出重点工作,而不是要去开展整治违法排污工作。因此,考生在作答时要突出的是对于活动的整体策划能力,而非实际开展工作的细节。策划案的重点应突出调查的广泛性、整治的力度以及违法排污问题的根本性解决。考生在答题时应对整治工作有全盘考虑,包括指导思想、工作目标、具体要求、人员配置、技术支持、整治时间、具体形式、结果验收、整改方案等,在策划案中都应有所体现,从而体现对一项工作的严谨的思考和全面的规划。 【参考要点】 1、排污现象对环境有严重影响,甚至危害到了周围人的身体健康。 2、详细阐述策划整治工作的重点,人员分工、前期调查、中间治理以及后期监督等环节。 3、查漏补缺,及时修订策划中存在不足的对方,使这次的整治工作能达到预期的效果。 【参考答案】 违法排污不仅污染环境,损害居民身体健康,同时也反映出违法的相关责任人在认识层面上对于法律的漠视和亵渎。为了使这次整治工作取得实效。我会认真周全的把策划方案完成。 没有调查就没有发言权,做好策划首先要做好前期的调研。我会安排掌握调查方法的工作人员核实违法排污相关企业的数量及地理位置,采取现场取样的方式,明确排污的类型、排污量及具体有毒有害成分。调查人员也要走访排污企业附近的住户,采用入户访谈和调查问卷的形式了解污染开始的时间和相关危害。根据调查结果,安排工作人员陪同专家就排放物的主要有害成分进行检测

国家公务员面试国家公务员面试真题详解及实例点评一

国家公务员面试真题详解及实例点评一面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备 面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【试题】小吴原来非常优秀,在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后,开同学会时,她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此,你认为小吴应该如何保持优势,如何进行提高,谈谈你的看法? 【试题分析】 [考点]本题中关键性信息是“原来非常优秀”、“放松了自己”、“比不上原来的一些同学”、“保持优势”、“进行提高”,它们之间的逻辑关系是:一个人因为“放松了自己”而不再优秀、落后了、比不上自己原来的同学了的人,该如何采取措施提高自己。因此本题的考点可以归纳为“一个原本优秀的人因为懈怠而退步,如何才能再次提升”,核心是考察应试者在工作中如何能不放松不懈怠,永葆激情,不断追求卓越。 [重点难点]重点和难点是明确指出小吴退步的原因后,要能够提出切实可行的解决问题的措施。当然具体措施是什么,可以见仁见智,只要言之成理,言之有物,自圆其说即可。这也体现了面试题的特点,一方面核心要点是相对确定的,不能偏离,否则就是答非所问,而另一方面对要点如何展开又可以有自己的发挥空间。 [疑点]中公教育专家认为,本题存在以下疑点,一是小吴落后于自己同学的原因是否可以归结为丧失了忧患意识,诚然,这一思路是可行的,但问题的关键是,我们担心很多考生的思路会严重趋同,甚至所用的表达方式都相似,甚至可以想见很多考生会用到“生于忧患,死于安乐”这一成语。这就不免会沦为模式化,拾人牙慧,很难给考官留下深刻的印象,甚至成为“反套路”的牺牲品。在这种情况下,考生能否取得考试成功就不完全取决于自己,而是取决于竞争者的表现,从而就会陷于被动。二是,是否可以将“小吴应该如何保持优势”理解为“小吴一定要超越,或领先于,或比得上”自己的同学。我们认为此处存在“命题陷阱”,小吴保持优势,不能理解为超越自己的同学,而应该是超越自我,同学间可以相互激励共同进步,但不是竞争关系。三是,是否有必要对小吴在哪些方面“比不上自己的一些同

国家公务员面试模拟题之情景模拟

2017年国家公务员面试模拟题之情景模拟(一) 题型特点 情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。情景模拟的题目更能够体现考生的许多能力,近年来公务员面试有采用情景模拟题型对考生进行考察的趋势。 测评要素 与传统题型相比,情景模拟更能够考查“岗位匹配性”、“人际沟通”能力、“实际解决问题“的能力等。情景模拟中,考生需要“扮演”的角色很多时候就是他所报考的岗位,题目中设置的情景往往是该岗位实际工作中最具有代表性或挑战性的问题,重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,是否能及时准确地对其进行分析、判断,并做出科学的决定。 在情景模拟中,考官一般从以下四个方面来评价考生的行为表现: 1.角色定位能力 考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。

当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语气语调等方面与情景设置的身份相匹配。 2.解决问题能力 重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。 3.举止仪表 考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求,说话的内容,语气神态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。 4.人际沟通能力 情景模拟题目中,考官会根据考生的沟通方式和技巧,对人际沟通能力进行评价。其考查的要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。 答题原则

公务员面试计划组织类题目讲解

公务员面试计划组织类题目讲解 计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一,其根据招考职位来设计试题,通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力,也是公务员考试中较为常见的面试题型之一。 根据招考的职位大概可以分为以下几小类: 1、职位型(如何开展本部门的活动) 2、活动型(如何开展某个具体活动) 3、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案) 4、协调型(如何处理两个或多个部门间的矛盾,偏向与人际关系处理) 以上的4小类题型之间的差别是很细微的,这类题型的主要特点是将某一件虚拟的事情交给考生,让考生在虚拟的身份或环境下进行处理,而且往往是将计划组织协调和突发事件结合在一起,以便从更深层次来考验考生思考问题和解决问题的能力。由于相当一部分的考生并没有这方面的实际经验,因此很难给出非常吸引人的答案。 那么如何才能在公务员面试中轻松应对计划组织协调类面试题?下文阐释了计划组织协调类面试题的4大解题原则。 在解答计划组织协调类面试题考生需要把握以下几大

原则: 1、工作开展应具有真实性与可行性。因为是在虚拟状态下,同时也因为很多考生并没有这方面的实践经验,所以在解决问题时往往会异想天开。但一旦离开了真实性,这类面试题就失去了其考察的意义,所以在解决某一问题,组织某一活动时,一定要具有真实性,可行性。 2、活动开展的步骤必须紧密。一般情况下一个活动都是先计划,再实施,再总结的三步进行的,但很多考生在作答时顺序混乱。这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。 3、工作中必须具有真实内容。在具体的活动内容方面,很多考生只会按照“先做什么、后做什么,该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答,这样就难免流于形式且很难体现出创新性。工作定会涉及到具体内容,在解答计划组织协调类面试题时加入有血有肉的真实内容,就能将此类题型答得更为完善。 4、结合自己的岗位特点,性格特点,在开展活动的过程中体现人文关怀。相当一部分考生痴迷于所谓的“面试套路”,而且这些面试套路似乎在计划组织协调类面试题中的适应范围非常广。也因此面试套路受到了众多的非议,公务员面试培训机构一时成为了社会关注的焦点。其实,所谓的“面试套路”就是一些答题的大的框架,仿佛骨骼之于人体,

公务员面试指导:情景模拟答题之设计表演

公务员面试指导:情景模拟答题之设计表演 真正落实到答题上,情景模拟就像是一出自编自演的“舞台剧”,需要我们将情景模拟答题 第一步和第二步中介绍的内容有机的串联起来。具体来说,表演的设计分为三个部分: 1、设计开场 俗话说“万事开头难”,对情景模拟答题来说,很多考生都是都被开篇第一句话憋死在了考 场上。那么对情景模拟来说,有哪些开场的技巧呢? (1)打招呼 打招呼是我们在日常交往中最常使用的开场语,对情景模拟答题来说也非常好用。下面几 种打招呼的方式都是比较恰当的: 问候 例如“李大爷,您好!”“这位大嫂,您好!”“你好啊,小张!”直接问候对方来打招呼,言简意赅。 寒暄 例如:“小李,最近工作忙吗?”“这位大哥,今年收成不错吧?”“张大爷,这几天身体好些 了吗?”使用暄寒问暖的方式来打招呼,能够体现出考生细腻的思维和丰富的生活体验。 赞美或致敬 例如见到小区保安主动打招呼:“您好,今天是你值班啊,辛苦了!”见到单位的保洁阿姨,主动问候:“阿姨您好,您把地拖得真干净,都可以当镜子使了。”像这样采用赞美或致敬 的方式来打招呼,能够体现出考生对情境的深入把握和敏捷的反应能力。 (2)介绍身份 简而言之,就是通过自我介绍(我是谁,什么部门的,来这里的目的)来作为开场。 例如“乡亲们,我是县里的办事员小刘,这次是专门过来了解情况的。”“张科长,我是宣传 科的小王,有个问题向您请教一下,您看现在方便吗?” (3)控制局面 在应急场景的情景模拟题目中,经常需要考生在一片混乱的场合中进行发言,此时的开场 白就以“控制局面”再合适不过了。例如“大家安静一下,请听我说两句!”“乡亲们,大家别 着急,有话慢慢说!” 2、设计主干

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

2017年公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭

2017年公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭 要说答公务员面试中的组织管理题,每位考生都能或多或少答出那么一点,如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。我们不妨换位思考,假如你是在场考官,面对千篇一律,没有丝毫亮点的答题内容,你会给予很高的评分么?显然不会。所以,我们应杜绝胡乱套用框架性体系,将自己的特色亮给考官。那么如何亮出特色,吸引考官呢?下面国家公务员考试网为大家举例说明。 一、定义 什么是组织管理题型?通俗地讲,组织管理就是领导交给你一项任务,问你如何开展?任务内容包括调研、培训、宣传、活动、接待、会议等。如: 例题1:某地出台措施要增加残疾人就业创业,你怎么去实施?重点是什么? 例题2:为增进城乡青年交流,组织100多名山区学生到城里交流学习,如果让你组织,你怎么组织? 例题3:为了丰富职工的业余生活,开展书法、摄影等兴趣培训班,职工前期很踊跃,后期不积极上课,如果你是这次的活动组织者,该怎么办? 二、方法 要说答组织管理题,每位考生都能或多或少答出那么一点,如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。我们不妨换位思考,假如你是在场考官,面对千篇一律,没有丝毫亮点的答题内容,你会给予很高的评分么?显然不会。所以,我们应杜绝胡乱套用框架性体系,将自己的特色亮给考官。如何亮出特色,首推逻辑思维法。即,抛开答题本身,假如这项任务就是领导交给我们必须去实施的,你会如何开展。也就是“不是为了答题而答题,而是工作!”如: 例题4:政府以补贴的形式给市民更换节能灯,更换市民要达到80%,你怎么落实? 首先,我们得明白节能灯与普通灯最大的区别在哪?政府做此项工作的目的何在?显然,节能灯的市场价格比普通灯高,但节约能源,环保。那么政府的目的一目了然,创建节约型社会。 但我们刚刚分析,节能灯定价比普通灯高,意味着市民不情愿接受,那就意味着政府得提供好处给市民,一方面是补贴,另一方面不太容易想到的是灯作为日常必需品,家家户户都拥有,那如果换了节能灯以后,目前所拥有的灯岂不浪费了?市民不会做得不偿失的事情。所以,怎么办?提供以旧换新嘛!旧的收回厂商,回炉再造。 还有一个问题需引起我们注意,题干有关键句“更换市民要达到80%”,那我们该如何衡量,如何确保效果呢?“那么就涉及到具体活动如何执行,如在试点小区驻点,设置咨询台,

最新公务员面试组织管理类题目答题技巧

如何成功逆袭公务员面试组织管理类题目 一、定义 什么是组织管理题型?通俗地讲,组织管理就是领导交给你一项任务,问你如何开展?任务内容包括调研、培训、宣传、活动、接待、会议等。如: 例题1:某地出台措施要增加残疾人就业创业,你怎么去实施?重点是什么? 例题2:为增进城乡青年交流,组织100多名山区学生到城里交流学习,如果让你组织,你怎么组织? 例题3:为了丰富职工的业余生活,开展书法、摄影等兴趣培训班,职工前期很踊跃,后期不积极上课,如果你是这次的活动组织者,该怎么办? 二、方法 要说答组织管理题,每位考生都能或多或少答出那么一点,如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。我们不妨换位思考,假如你是在场考官,面对千篇一律,没有丝毫亮点的答题内容,你会给予很高的评分么?显然不会。所以,我们应杜绝胡乱套用框架性体系,将自己的特色亮给考官。如何亮出特色,首推逻辑思维法。即,抛开答题本身,假如这项任务就是领导交给我们必须去实施的,你会如何开展。也就是“不是为了答题而答题,而是工作!”如: 例题4:政府以补贴的形式给市民更换节能灯,更换市民要达到80%,你怎么落实? 首先,我们得明白节能灯与普通灯最大的区别在哪?政府做此项工作的目的何在?显然,节能灯的市场价格比普通灯高,但节约能源,环保。那么政府的目的一目了然,创建节约型社会。 但我们刚刚分析,节能灯定价比普通灯高,意味着市民不情愿接受,那就意味着政府得提供好处给市民,一方面是补贴,另一方面不太容易想到的是灯作为日常必需品,家家户户都拥有,那如果换了节能灯以后,目前所拥有的灯岂不浪费了?市民不会做得不偿失的事情。所以,怎么办?提供以旧换新嘛!旧的收回厂商,回炉再造。 还有一个问题需引起我们注意,题干有关键句“更换市民要达到80%”,那我们该如何衡量,如何确保效果呢?“那么就涉及到具体活动如何执行,如在试点小区驻点,设置咨询台,以旧换新,现场提供补贴,并作相应的数据统计;亦或招募自愿者,入户小区,提供上门服务,让市民足不出户,就可享用节能灯。 以上过程,是我们在做这项工作之前,提前计划好的,也是指导我们工作具体如何去开展的。那在答题过程中,具体该如何组织语言呢?

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