温德姆集团介绍

温德姆集团介绍
温德姆集团介绍

一、公司历史概述

温德姆环球公司的历史可以追溯到1990年的酒店特许系统( Hospitality Franchise Systems,后更名为HFS Incorporated),HFS最初是一个酒店特许经营权授予公司,随着业务的发展,其成为一家以房地产和汽车租赁为主营业务的特许公司。1997年12月,HFS同CUC合并,形成了圣达特国际集团(2006年更名为安飞士巴基特集团),2005年10月,圣达特公司决定进行业务分拆,形成四个独立的公司,其中酒店服务业务形成了今天的温德姆环球集团。在分拆之前,温德姆环球的三大业务都有其自身的运营历史(其酒店业务开始于1954年的豪生和华美达,假期交换业务建立于38年前,该公司在1940年创立了Hoseasons、1954年创立了Landal GreenParks、1968年创立了Novasol,度假村业务开始于1980年)。温德姆环球的知名品牌组合形成于近20年,下表概括了温德姆环球的重要品牌收购:

二、公司品牌介绍

1、温德姆酒店集团旗下一共有15个独立品牌,拥有7205间酒店(总计613000间客房),分布于6大洲,其酒店特许服务在经济型酒店比例最高。

2、下表是温德姆酒店集团分地区关键统计指标汇总:

从上图我们不难看出,美国和加拿大是温德姆集团的主要市场(87%的酒店位于这两个地区),其中美国作为一个成熟的市场,其三大主要绩效指标都接近平均水平,没有表现出异常优秀的状况。

3、温德姆度假交换和租赁为休闲旅客提供一个家具齐全的度假物业服务(其中包括私人拥有的度假屋、别墅、公寓、和分时度假度假村)。温德姆Exchange拥有超过370万的会员,4000多个度假村,约55000名独立的业主。温德姆Rentals拥有95000多处物业,其中88000多出物业分布在欧洲地区,7000多处物业分布在美国。Exchange业务的收入主要通过收取会员费、撮合交易的中介费用和提供附属设施的服务费用;Rentals业务的收入通过提成预订费用(20%-50%)以及为物业所有者和旅游者提供附属设施。Rentals业务拥有的主要品牌是:The Hoseasons Group、Novasol、Landal GreenParks、Canvas Holidays、ResortQuest by Wyndham Vacation Rentals、The Resort Company 。

(笔者注:温德姆集团在度假交换和租赁业务中扮演了两个角色,其一是利用其规模和品牌优势,撮合物业所有者和旅行消费者,提供中介服务,收取中介费;其二是提供附属设施,完善客户体验,提供服务,收取服务费。)

4、截止到2011年底,温德姆已经开发或收购了160个分时度假村(分布于美国、加拿大、墨西哥、加勒比海等地区),温德姆集团通过Wyndham Vacation Resorts、WorldMark by Wyndham这两个品牌来运营其分时度假业务,其大部分收入来自销售分时度假权益和派生消费融资及物业管理的其他收入。

(注释:分时度假简而言之就是把酒店的一间客房或者度假村的一套旅游公寓每年的使用权划分成52周,然后以会员制的方式一次性出售给客户,会员获得每年到酒店或度假村住宿一周的一种休闲度假方式,同时还享有转让、馈赠、继承等系列权益以及对酒店其他服务设施的优惠使用权,并且通过交换服务系统会员,能够把自己的客房使用权与其他会员异地客房使用权进行交换,以此实现低成本的到各地旅游度假的目的。)

(笔者注:分时度假曾经被不法分子利用,导致其声誉受损,所以想做好分时度假业务,必须有强大的品牌和信誉的支撑,所以国际著名的酒店集团在运营该项业务时有得天独厚的优势。)

三、商业模式

温德姆环球的业务由三大块构成:温德姆酒店集团(Wyndham Hotel Group)、温德姆假期交换和租赁业务(Wyndham Vacation exchange and rentals business)、温德姆分时度假业务(Wyndham Vacation ownership business)。

温德姆酒店集团是世界上最大的酒店集团之一,其酒店业务遍及各个层次,从五星级酒店到经济型酒店,该部分的收入主要是基于各类服务费,为温德姆集团提供经常性的收入来源,该业务的特点在于只需要少量的资本投资,于此同时能够产生稳健的现金流。

温德姆假期交换和租赁业务是世界上最大的基于会员的度假交换网络以及世界上最大的专业度假租赁服务的提供商。通过这项业务,温德姆为分时度假的开发商和业主的提供度假交换服务和产品、分销系统和网络访问服务。该业务的特点在于只需要少量的资本投资,于此同时能够产生稳健的现金流。

温德姆分时度假业务在将度假村的使用权销售给个体消费者的同时还为消费者提供短期融资服务,此外还为度假村提供物业管理服务。该业务一般需要大量的初期资本投资,温德姆的策略是充分利用其规模优势市场影响能力和专业知识,从而实现低资本支出的目标,继而通过提供有偿的服务,实现稳健的现金流入。

通过以上业务构成的介绍我们不难发现,温德姆的三大业务有其共有的特点:最大限度的降低初期的资本投资(其之所以能够实现该目标是凭借其自身的品牌效应、专业知识以及规模效应,有了这三点优势,合作者必然能够从中获得应有收益),通过提供特许经营、物业管理服务以及分销网络等各类服务,实现fee-for-service盈利模式。

1、Fee-for-Service的盈利模式

温德姆集团还是延续着大多数酒店集团所使用的商业模式:通过特许经营权和提供管理服务收取费用为主要盈利模式。温德姆的收入中接近60%的收入来源于提供各种服务收取的

费用(这种业务被称为服务费业务,即Fee-for-Service),具体来源有:1、品牌使用特许权费用;2、为酒店提供管理服务;3、为度假村提供物业管理服务;4、提供度假交换和租赁服务;5、为加盟商(Wyndham Asset Affiliation Model)提供服务。余下的40%收入来源于出售分时度假使用权以及相关金融活动。

2、公司战略

首先,为了股东价值最大化、为了成为酒店服务行业的领导者,温德姆集团制定了如下的战略:

?通过提供优质的、差异化的服务,提高市场占有率;

?通过优秀的管理增加我们的现金流和营业利润率;

?不断的平衡温德姆集团在全球范围内的业务组合,突出fee-for-service的商业模式;

?通过我们的组织,吸引并且留住人才,增加人力资本的投资;

?支持并促进温德姆集团的“绿色”项目。

(笔者注:通过撰写世界领先酒店集团的介绍文章,笔者发现知名的酒店集团均十分重视环境保护,并且积极的参与各类环境保护的项目中,甚至酒店集团本身就拥有自己的绿色环保计划,社会责任固然可以解释酒店集团的此种行为,但是如果各大酒店集团不能从中获益,这样的项目是不会持久的。经过笔者的分析发现,其实酒店集团的此种行为是满足博弈论当中的“激励相容”的条件的,所以才出现了各大酒店集团乐此不疲的参与到各类绿色环保项目当中。原因如下:消费者在选择是否入住某个特定酒店之前考虑的重要因素就是环境,若酒店周围的环境招到破坏,无疑会大大降低酒店的ADR和入住率,从而严重的影响收入水平。)

其次,为了实现增加酒店集团的规模,温德姆集团制定了如下措施:

? 创立专营权转换项目,从而减少北美地区的平均合同期限,让更多的潜在客户使用特许经营权;

? 抓住新兴市场(如中国、印度、南美、中东等)的机会,新建酒店或者合作经营。

四、财务分析

1、业绩概览

2011年,温德姆酒店集团实现了42.54亿美元的收入(相比于2010年增加了4.03亿美元,10.5%的增长;其中1.95亿美元于度假村租赁收购,0.98亿来源于分时度假业务收入的增加,0.56亿来源于酒店业务的增加),费用增加了354亿美元(11.3%的增长,其中1.63亿美元是由于收购业务导致的,0.74亿美元用于支撑收入的增长,0.57亿美元是由于在我

们住宿业务上的非现金减损支出,0.42亿美元是或有负债导致的);净利润从2010年的3.79亿美元增加到4.17亿美元(相比于2010年增加了0.38亿美元,10%的增长),每股收益和每股现金股利实现了连续2年的增长分别达到2.57美元每股和0.6美元每股。

2011年,温德姆的收入有71%来源于美国市场,由此可知,美国市场在其目前的战略部署中占据着绝对主要的低位,18%(7.55亿美元)的收入来源于欧洲地区,11%(4.6亿美元)的收入来源于其他地区。

下表是温德姆2011年各业务的收入汇总表,我们发现,其三大业务都实现了不同程度的增长。其中:度假交换&租赁收入和 EBITDA分别实现了2.51亿美元(21%)和0.75亿美元(25.6%)的增长,该增长主要是由于收购活动所导致的。但是酒店住宿 EBITDA相比于2010年减少了0.32亿美元(16.9%),如果除去上文中提到的0.57亿住宿业务上的非现金减损支出,EBITDA其实是增加了0.25亿美元的(13.2%);

2011年经营活动产生的净现金流相比于2010年增加了3.68亿美元,这反映了温德姆集团更好的营运资金利用效率;2011年投资活动的净现金流相比于2010年减少了1.62亿美元,主要体现为收购支付2.09亿美元,资本支出增加0.72亿美元(主要用于建设在奥兰多温德姆大酒店和与信息技术相关的举措)。筹资活动的净现金流相比于2010年增加了5.34亿美元,主要体现为6.58亿美元的回购股票、2.49亿美元的票据发行。

2、股价表现

从图中我们不难发现,从大趋势来看温德姆集团的股价走势同大市方向是一致的,这反映了酒店行业是典型的顺经济周期行业的特点;此外我们还发现,温德姆集团的股价是跑赢了整个大市的。

(数据来源于雅虎财经&笔者整理)

从温德姆集团和万豪集团以及喜达屋集团的对比来看,单单从股价表现来看,温德姆集团的表现是最好的。

(数据来源于雅虎财经)

3、行业对比

温德姆集团的市值为74.1亿美元,EBITDA为10.2亿美元,处于行业领先地位,营业毛利基本处于行业的平均水平,这说明了温德姆集团处于稳定的发展阶段。

温德姆近60%收入源于“服务费”

温德姆的收入中接近60%的收入来源于提供各种服务收取的费用(这种业务被称为服务费业务,即Fee-for-Service),具体来源有:1、品牌使用特许权费用;2、为酒店提供管理服务;3、为度假村提供物业管理服务;4、提供度假交换和租赁服务;5、为加盟商(Wyndham Asset Affiliation Model)提供服务。余下的40%收入来源于出售分时度假使用权以及相关金融活动。

东部华侨城简介

东部华侨城,坐落于中国广东省深圳市大梅沙,占地近9平方公里,由华侨城集团斥资35亿元精心打造,是国内首个集休闲度假、观光旅游、户外运动、科普教育、生态探险等主题于一体的大型综合性国家生态旅游示范区,主要包括大侠谷生态公园、茶溪谷休闲公园、云海谷体育公园、华兴寺、主题酒店群落、天麓大宅等六大板块,体现了人与自然的和谐共处。华侨城以"规划科学合理,功能配套齐全,城区环境优美,风尚高尚文明,管理规范先进"为规划,以“让都市人回归自然”为宗旨,定位于建设成为集生态旅游、娱乐休闲、郊野度假、户外运动等多个主题于一体的综合性都市型山地主题休闲度假区。 东部华侨城集两个主题公园、三座旅游小镇、四家度假酒店、两座36洞山地球场、大华兴寺和天麓地产等项目于一体。主要包括:大侠谷生态乐园、茶溪谷度假公园、茵特拉根小镇、海菲德小镇、茶翁古镇、大华兴寺、茵特拉根酒店、东部华侨城瀑布酒店、东部华侨城房车酒店、大华兴寺菩提宾舍、云海谷高尔夫会员球场和公众球场、天麓地产等,体现人与自然的和谐共处。 旅游是华侨城集团最具社会影响力的业务。华侨城从“一步迈进历史,一日游遍中国“;到九十年代初开始以“让世界了解中国,让中国了解世界”为宗旨,提出建设具有中国特色的主题公园群。先后投资建设了中国民俗文化村、世界之窗和深圳欢乐谷主题公园,在南中国的深圳湾畔形成了中国最大的主题公园群,打造了一个深受游客喜爱的旅游目的地。行业权威机构TEA (主题休闲娱乐行业协会)& ERA(经济研究事务所)联合发布旅游行业最权威的统计数据显示,华侨城旗下已经开业的旅游景区2007年入园人数合计达到1350万人次,与美国迪士尼乐园、英国美林娱乐集团公司、美国环球影城、六旗集团、布什系列公园和西德角连锁主题公园等一起进入年入园人数千万人次以上的全球旅游景区集团八强,名列第七,为亚洲地区唯一进入“全球旅游景区八强”者。深圳欢乐谷单个景区以320万的年入园人数连续两年跻身亚太地区十强。 华侨城各旅游景区先后荣获首批“全国文明风景旅游区”、首批“国家5A级旅游景区”、首批“国家级文化产业示范基地”、首个“国家生态旅游示范区”等称号。2007年10月,深圳华侨城旅游度假区迎来了第1亿名游客,成为华侨城旅游发展历程中里程碑式的纪录。2009年,成都欢乐谷和上海欢乐谷相继开业,华侨城欢乐谷连锁东南西北全国布点布局完成;2011年10月10日辛亥革命100周年纪念之际,武汉欢乐谷将正式开园营业,全国东西南北中欢乐中国版图将进一步扩大。 作为中国主题公园产业化的先行者和探索者,华侨城旅游以“深圳华侨城和东部华侨城示范基地,深圳、北京、成都、上海、武汉等五个连锁欢乐谷,天禅、金面王朝、欢乐无极等十大旅游演艺,华侨城旅游讲习所、旅游研究院、国际传媒演艺公司三大智慧平台”为基本框架,通过不断的

地产集团市场营销部管理制度1

(七) 公司的计划统计工: 第一节 部门职责与岗位设置 一、部门职责 维护公司形象,宣传公司品牌; 市场调研与分析;项目前期系统策划与研究; 参与土地项目开发的市场方面的可行性分析; 主持项目整体营销策划,综合运用各种手段,进行销售整体策划, 理按揭手续; 负责选择相关合作单位(营销代理、广告、各类制作、样板房设计等),并负 责监督管理与工作协调; 负责楼宇销售及全过程催款, 负责编制销售报表,及时通报公司领导及财务部; 主持楼宇销售的各项准备工作; 售后客户服务工作,包括负责客户签约、按揭手续的办理、房权证的办理、 以及接受客户咨询与投诉服务。 (四) 为楼盘销售所进行的项目包装与维护管理; (五) 楼宇销售与组织: 负责组织办 (六)

1、参与年度及项目开发计划的制订,对年度开发计划经济效益指标会同财务部进行复核,并监督年 度开发计划的执行; 2、填报月、季、年度计划及统计报表,按时上报主管部门; 3、编制月、季、年度用款计划; (八)公司领导交办的其它工作。 二、岗位设置与组织结构 根据市场营销部现有工作职责,设置: 部门经理、部门副经理、项目组 项目组成员:设销售主管1人、策划专员1人、置业顾问若干,客服专员1-2人、策划专员在项目筹备前期需指定,销售主管与置业顾问则在销售前期到位。 组织结构按项目组的扁平管理形式,各项目工作通过部门例会互相知会。具体分工见图1 ――管理结构图。 部门经理 部门副经理 XX项目组XX项目组…项目组

销售主管策划专员销售主管策划专员同左 置业顾问客户专员置业顾问客户专员 市场营销部组织结构图 第二节岗位职责 一、部门经理职责 直接上级:公司总经理或分管副总 (一)全面主持市场营销部日常管理工作,根据公司的发展目标负责制定部门发展目标并安排落实计划执行。 (二)负责部门人员的招聘和考核工作,拟定部门人员的培训计划并组织实施,负责部门员工年度、季度及月度绩效考核。 (三)遵照公司或公司相关性管理制度,监督部门员工工作情况,衽相关奖罚措施。 (四)密切关注房地产市场发展和政策动态,并进行市场研究工作,定期或不定期组织策划和销售人员进行市场调查。

深圳华侨城成功案例

市华侨城的旅游开发案例分析 一、项目名称:华侨城 二、开发背景 (一)开发负责者:华侨城集团 (二)开发原因:是一座建设仅二十几年的年轻城市,标志性、象征性的文化遗存较少,这造成了市文化沙漠的人文印象,同时,又是一座移民城市,它的绝大部分居民都是外来务工人员,这些务工人员大都来自偏远、贫穷的农村,受教育程度较低,对的依赖主要停留在基本的物质生活需求层面,在精神层面的依赖度较低,城市归属感差,这也深化了市文化沙漠的人文印象。 (三)开发优势 1、得天独厚的地理位置形成了天然的游客市场 地处珠江三角洲,是中国最富庶地区毗邻,更是两种制度相交之处,历史地成为我国改革开放的窗口和前沿,是地人南下取经,外国人北上进入中国的必经之地,迎来送往,形成人员的聚散地,天然的游客市场,这是自然、经济和政治地理位置之优势,占尽了地利。2、便捷的交通扩大了景区辐射围 有海陆空立体交通运输网,广九铁路纵贯市境,广深海高速公路、平南铁路、盐田港疏港铁路贯通;还有广深高速公路、深汕高速公路等;拥有8大商业港区和码头,有蛇口、盐田、赤湾等海港;黄田国际机场已经进入全国五大航空港之列。同时,市交通也极为方便。交通使人们出行便捷,扩大了华侨城的辐射围。

3、高移民、快节奏和高收入催生了新兴的旅游市场 这座现代化的移民城市,人们来自国外四面八方,他们的文化、教育等背景不一。据报道,市人口平均年龄28岁,充满着青春活力;“时间就是金钱、效率就是生命”的速度早已为国人共知;城镇居民年人均可支配收入达万元,农民纯收入也将近万元,因此市民有足够的收入支付生活必需品以外的开支。 4、旅游资源的匮乏笑出来竞争压力 海岸线长229.96公里,有的可辟为天然海滨浴场,如小梅沙、溪涌等,也有人造湖泊,如西丽湖、香蜜湖、石岩湖和东湖等,还有依托难过植物优势建成的仙湖植物园等,此外能作为资源开发的不多,自然旅游资源匮乏,尤其是能誉中外的严重不足。再者,这座城市短暂的历史,文化积淀少,当然也与中国历史文化名城无缘。虽然没有较高品位的旅游资源,但有广阔的市场需求,因此资源先天不足,减轻了华侨城的竞争压力。 (四)政府政策 市政府赋予了华侨城集团高度的自主权,这样华侨城集团无需经过市政府的审批就可以自行对城区规划、建设、经营以及利益分配活动作出决策。这种宽松的政策环境,使得华侨城的开发建设从一开始就脱离了僵化的计划经济体制,走上了以市场为导向的城市经营之路。 三、开发过程 (一)创造“新文化资源”

温德姆酒店集团介绍

温德姆酒店集团(Wyndham) 圣达特集团的名字来自“ascendant(上升)”这个词的拉丁词根。圣达特集团是世界财富500强之一;全美50强企业之一。圣达特集团是世界上旅游、房地产、交通及金融服务各方面最重要的供应商之一;是世界上最大的酒店特许经营商,最大的产权度假组织;是世界上最大的房地产特许经营经纪人;是美国最大的零售抵押上之一;是世界上最大的雇员再安置公司;是旅馆和汽车租赁的预订业务处理的世界领先者。圣达特酒店集团是圣达特集团旗下重要的一员,是世界著名酒店集团。 一、集团概况 温德姆酒店集团(Wyndham Hotel Group)的前身是圣达特酒店集团(又译胜腾酒店集团),其总部在美国的新泽西州帕瑟伯尼。2006年8月3日圣达特酒店集团受够了豪华五星级知名酒店品牌——温德姆,由此,圣达特酒店集团也更名为温德姆酒店集团。 温德姆酒店集团是世界上最大的酒店特许经营商。旗下拥有很多著名的酒店集团,如豪生国际酒店集团(Howard Johnson International)、天天酒店集团(Days Inn),有关它们的介绍将在集团品牌简介中提及。温德姆酒店集团特许经营酒店数占100%。近九年来,温德姆酒店集团在全球酒店集团300强排名中一直居于冠亚军之位。根据酒店业权威杂志《Hotels》通过对全球酒店集团的经营状况和业务拓展情况和深度分析,温德姆酒店集团近九年来在全球酒店业300强的排名情况是: 表4-1 温德姆酒店集团在全球酒店集团300强中的排名 年份排名客房数(间)酒店数(座) 2000 1 541,313 6,455 2001 1 553,771 6,624 2002 1 536,097 6,513 2003 2 518,747 6,402 2004 2 520,860 6,396 2005 2 532,284 6,344 2006 2 543,234 6,473 2007 2 550,576 6,544 2008 2 592,880 7,043 数据来源:https://www.360docs.net/doc/c36513235.html,

银丰地产集团营销制度(8.31)

银丰地产集团营销管理制度目录

第一章总则 1、中国的房地产市场在宏观调控中不断规范,市场竞争日趋激烈,营销管理水平已成为房地产公司的核心竞争力。为满足银丰地产集团(以下简称“地产集团”)品牌化经营的战略发展要求,进一步规范和提升银丰地产集团的营销管理水平,特制定银丰地产集团营销管理制度。 2、本营销管理制度旨在从制度上保障“地产集团营销管理组织机构”的科学、持续、稳定、高效运作。 3、本营销管理制度是地产集团营销管理的纲领性文件,地产集团项目公司要根据本制度的精神,进一步制定和完善各自的营销管理制度,确保营销制度体系的完整和一致。

第二章地产集团营销管理权责划分 一、地产集团营销管理架构 1、地产集团营销管理架构分为本部营销管理部和项目公司营销部。 2、本部营销管理部是地产集团营销工作的执行部门,负责营销管理的日常工作,执行地产集团下达的营销指令,指导和监督项目公司的营销工作。其核心职能是集团整体及项目公司营销指标制定与管理、策划专业管理、销售专业管理、营销研究与培训、企业/项目品牌维护、客服管理等。 3、项目公司营销部是地产集团项目公司营销工作的执行部门,负责所属项目具体的营销工作及完成项目公司的营销指标,并接受地产集团的审核、指导及监督。 4、项目公司营销部的管理权责可根据项目公司专业管理成熟度予以动态调整,经总裁办公会讨论通过后进行调整。 二、本部营销管理部权责 1 地产集团及项目公司营销指标的制定与管理 1.1销售货量管理

负责各项目销售货量统计及推售管理。 1.2销售指标管理 负责地产集团营销指标的制定及各项目公司年度/半年度/月度认购指标、签约指标、回款指标的审核、调整和监控。 1.3营销费用管理 负责各项目公司年度/半年度/月度营销费用指标的审核、调整和监控;负责审核特殊营销费用申请。 1.4营销报表管理 负责地产集团销售日报编制及营销月报(各项目月度销售指标统计排名、营销费用统计),并定期发布。 2策划专业管理 2.1定位管理 负责组织各项目的《定位报告》的评审。 2.2项目管理 负责审核项目营销准备阶段、销售阶段的营销策划方案、重大营销活动、售楼处/样板间示范区的选址/包装/开放、重要合作单位甄选的审核与监督执行工作。

华侨城集团企业文化简介

立足传统文化保持国际视野—华侨城集团企业文化简介 企业文化简介 华侨城集团公司经过20年的发展,已经成长为一个总资产近200亿元的大型综合国有企业集团,形成了信息电子、房地产、旅游三项主营业务,各项核心业务均在全国同行业中位居前列。培育了康佳、华侨城控股、华侨城地产以及锦绣中华、中国民俗文化村、世界之窗、欢乐谷、威尼斯酒店等国内外知名品牌。2004年11月,华侨城集团公司被国家文化部命名为“全国文化产业示范基地”,是全国首批42家文化产业示范单位之一。 华侨城集团公司迅猛发展的根源何在?从本质上说,源于华侨城先进的文化理念。华侨城文化理念是华侨城人20年实践的概括和提炼,是具有中国特色社会主义新文化的探索。华侨城文化理念具有强烈的时代感、民族性和鲜明特色,主要有“创造新的生活品质”的核心价值理念、“同根同心·求实求精”的企业精神、“中国心·世界情·华侨城”的文化基调及“规划就是财富、环境就是资本、结构就是效益”等理念。华侨城集团公司致力于弘扬民族文化、立志产业报国、全力做强主业、协调持续发展、营造亲和氛围、多元文化共生、保持国际视野、打造一流品牌、以创新开拓市场,最终赢得未来。 1999年制定的《华侨城集团宪章》,既是华侨城的根本大法,也是华侨城企业文化的集大成,《宪章》在系统总结华侨城以往经验基础上,以管理体制和经营机制为重点,与国际惯例接轨,进行了一系列机制和理论创新,将华侨城文化理念进一步系统化,为华侨城集团公司未来发展指明方向。 立足传统文化保持国际视野 ——华侨城集团公司的多彩文化之都 华侨城集团公司是1985年11月经国务院批准成立的经济开发区,同时也是国有独资企业。经过20年的发展,已经成为一个总资产近200亿元、跨地区的大型综合国有企业集团,形成了信息电子、房地产、旅游三项主营业务。培育了康佳集团、华侨城控股、华侨城地产以及锦绣中华、中国民俗文化村、世界之窗、欢乐谷、深圳湾大酒店和威尼斯酒店等知名企业品牌。2004年,华侨城集团公司拥有的三项核心业务均在全国同行业中位居前列。其中,主题公园在销售额、接待游客人数和经济效益等方面,位居全国同行业之首;以彩电和手机业务为主的康佳集团,多年来一直位居中国彩电行业前三名。华侨城地产在深圳房地产企业综合实力排名中位居第二名,并进入"中国房地产品牌企业30强"。2004 年11月,华侨城集团公司被国家文化部命名为“全国文化产业示范基地”,是全国首批4 2家文化产业示范单位之一。 饮水思源,树大寻根。华侨城集团公司迅猛发展的根源何在?人的现代化,根本在于观念的现代化。从本质上说,源于华侨城先进的文化理念。华侨城文化理念是华侨城人20年实践的概括和提炼,是具有中国特色社会主义新文化的探索,相对完整地展示了面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的、科学的、大众的具有中国特色社会主义新文化的六大基本内涵。 华侨城文化理念具有强烈的时代感、民族性和鲜明特色,主要有:“创造新的生活品质”的核心价值理念,不断变革与创新的企业追求,“同根同心·求实求精”的企业精神、“中国心·世界情·华侨城”的文化基调、“规划就是财富、环境就是资本、结构就是效益”的发展理念及派生出的一系列观念、意识等。1999年制定的《华侨城集团宪章》,即

房地产集团营销副总岗位职责说明书

房地产集团营销副总岗位职责说明书精品文档 房地产集团营销副总岗位职责说明书 房地产集团营销副总岗位职责说明书提要:根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力更多精品地产学堂 房地产集团营销副总岗位职责说明书 岗位基本信息 岗位名称:营销副总 所属部门 岗位职等 直接上级:总经理 直接下属:营销总监 岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能 职责描述 重点工作 1.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划,审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;根据项目进展情况,审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨; 1 / 5 精品文档

2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况; 3.品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,实施品牌管理,并对品牌管理工作提供指导、服务与监督; 4.企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究,审核投资意向书;审核参与项目可行性研究,审核可行性研究报告;指导部属开展市场调研工作,审核项目策划报告,并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场变化,领导下属及时调整产品与营销方案;审核品牌推广计划,监督计划实施情况;根据公司相关管理制度,组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估,有效实施客户关系管理; 5.销售管理:根据销售计划,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议; 6.物业管理:根据招投标管理制度,审核物业投标资料和招标文件,考察、初步筛选投标物业单位,监督检查物业单位前期策划介入状况;组织招投标委员会进行招标评审,监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况; 7.沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、 2 / 5 精品文档 公司内部各部门之间的关系; 兼管工作:物业管理 一般工作 1.制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

温德姆酒店集团

温德姆酒店集团 概况: 温德姆集团(Wyndham Worldwide) 1、旗下包括三大部门: 温德姆酒店集团(Wyndham Hotel Group) 温德姆度假交换和租赁(RCI) 温德姆度假网络(Wyndham Vacation Ownership) 2、温德姆酒店集团 温德姆酒店集团是世界上最大的酒店集团,在全球66个国家经营着约7000家酒店,共拥有588500间客房。目前在亚太地区拥有425家酒店和超过61,700间客房,截止三季度温德姆酒店集团(Wyndham Hotel Group)旗下加盟酒店总数达7,194家,客房总数达611,167间。温德姆酒店集团也将继续拓展中国市场,温德姆未来4年将在中国新增5个的华美达品牌的酒店。 1981年 Trammell Crow 在德克萨斯州达拉斯创建温德姆酒店品牌 1996年公司首次公开募股并与纽约证劵交易所挂牌上市 1998年集团与物业投资信托公司Patriot America Hospitality合并 1999年6月企业重组,温德姆国际公司再次成为酒店经营企业 2005年10月温德姆环球的前身胜腾有限公司收购了温德姆商标以及公司的特许经营和管理业务。 2006年8月温德姆集团脱离胜腾酒店集团(Cendant Corporation)负责酒店和旅游业务。 3、品牌进程: 1970年创建Days Inn 1970年,地产商赛西尔戴创立了天天饭店集团 1974年第一家速8酒店在美国南达科他州的阿伯丁市开业 1981年 Trammell Crow 在德克萨斯州达拉斯创建温德姆酒店品牌 1999年豪生进入中国大陆地区 2000年3月31日,天天饭店集团改名为天天饭店国际集团

地产集团市场营销部岗位职责说明(doc 9页)

地产集团市场营销部岗位职责说明(doc 9页)

第一节部门职责与岗位设置 一、部门职责 (一)维护公司形象,宣传公司品牌; (二)市场调研与分析;项目前期系统策划与研究; (三)参与土地项目开发的市场方面的可行性分析; (四)为楼盘销售所进行的项目包装与维护管理; (五)楼宇销售与组织: 1、主持项目整体营销策划,综合运用各种手段,进行销售整体策划,负责组织办理按揭手续; 2、负责选择相关合作单位(营销代理、广告、各类制作、样板房设计等),并负责监督管理与工作协调;

项目组成员:设销售主管1人、策划专员1人、置业顾问若干,客服专员1-2人、策划专员在项目筹备前期需指定,销售主管与置业顾问则在销售前期到位。 组织结构按项目组的扁平管理形式,各项目工作通过部门例会互相知会。具体分工见图1——管理结构图。 部门经理 部门副经理 XX项目组XX项目 组…项目组 销售主管策划专员销售主管策划专员同左 置业顾问客户专员置业顾问客户专员

图1 市场营销部组织结构图 第二节岗位职责 一、部门经理职责 直接上级:公司总经理或分管副总 (一)全面主持市场营销部日常管理工作,根据公司的发展目标负责制定部门发展目标并安 排落实计划执行。 (二)负责部门人员的招聘和考核工作,拟定部门人员的培训计划并组织实施,负责部门员工年度、季度及月度绩效考核。 (三)遵照公司或公司相关性管理制度,监督部门员工工作情况,衽相关奖罚措施。 (四)密切关注房地产市场发展和政策动态,并进行市场研究工作,定期或不定期组织策划和销售人员进行市场调查。 (五)组织策划人员、销售人员及相关部门对项目进行前期系统策划与研究,制订项目前期市

在华侨城集团25周年庆典上的致辞

在华侨城集团25周年庆典晚会上的致辞 任克雷 2010年11月11日 尊敬的王勇主任、王荣书记,尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们: 今天是华侨城25周岁的生日。25年,一个世纪的四分之一,又恰逢特区成立三十周年,胡锦涛总书记在深圳发表重要讲话,对于在深圳出生长大的华侨城来说,可谓双喜临门。正是,伟大的时代,精彩的年华! 25年前,华侨城伴随着特区的建立而诞生,从深圳湾畔的一片滩涂起步,在国家几乎没有投入的情况下,在激烈的市场竞争中,依靠特区政策和华侨城人的智慧与奋斗,一步一步发展壮大。今天,华侨城已成为跻身世界旅游集团八强的大型中央企业,总资产突破600亿,在全国范围内建设了13个华侨城和九大主题公园,向社会提供了3.3万个就业岗位,累计接待游客超过1.6亿人次……在这些值得骄傲的数字背后,更重要的是:华侨城打造了中国旅游第一品牌,创造了独特的商业模式,培育了敢为人先的创想文化,锻炼了一支具有国际竞

争力的人才队伍,推动了中国现代旅游产业的崛起! 25年,华侨城之所以有今天的发展,最根本的一条是我们牢记了邓小平在深圳的嘱托,这就是?要大胆地试,大胆地闯?;这就是?发展才是硬道理,要抓住难得的历史机遇?;这就是?不仅要在经济建设上赶上亚洲‘四小龙’,在精神文明建设上也要超过他们?。小平同志的嘱托是华侨城创想文化的精髓,是优质生活创想家的灵魂!25年来,我们的团队始终致力于探索中国现代文化旅游的发展之路,始终致力于践行人本、生态、和谐的现代城市社区规划理念,始终致力于深化国企改革和建立现代企业制度,始终致力于推动产业创新和转变发展方式。25年,我们风雨兼程,我们百折不挠,我们一刻没有、也不敢停止前进的步伐! 今晚,在这个庆典晚会上,我想华侨城人一定心潮澎湃、无比自豪,因为我们有幸赶上了中国改革开放的大浪潮,而且参与其中,贡献了我们的力量和汗水。华侨城的今天就是深圳特区发展的缩影,就是在改革开放中诞生的千千万万个中国企业的缩影,伟大的时代,造就了华侨城的精彩! 回顾华侨城25年来的发展历程,我们心中充满无限的感激。我们要向那些为华侨城倾注毕生心血的老领导、老职工致以最崇高的敬意!

某房地产集团营销管理手册

xxxx房地产集团营销管理手册 四、营销管理类 1、营销管理工作规定――――――――――――――――――――237 2、商业地产管理实施办法(试行)――――――――――――――249 3、房地产营销管理系统使用管理规定―――――――――――――252 xxxx置业集团有限公司 营销管理工作规定 第一条为进一步建立健全xx置业集团营销管理体系,加强营销管理执行力度,提升营销各环节工作水平,特制定本规定。 第二条营销合作专业机构的确定 1、营销合作战略库的建立 各类营销合作专业机构主要包括市调公司、策划公司、销售代理公司、营销顾问公司、广告推广公司等。上述专业机构的确定,由置业集团营销部牵头组织建立集团战略合作营销专业机构信息库,并定期更新。 2、营销合作专业机构比选确定 各项目公司主要营销合作专业机构应在战略合作信息库中选择,特殊情况须报批。置业集团营销部牵头组织,项目公司参加,对营销专业机构单位进行筛选,提出备选单位(不

少于三家),做为营销专业机构比选单位(《营销专业机构推荐审批表》见附表1)。

置业集团公司相关部门、项目公司共同组成比选评审会,对各专业机构的成果、费用综合评审,并据此评出预选营销专业机构,报置业集团总经理批准(《营销专业机构预选单位审批表》见附表2)。 对已经合作的营销专业机构,依据业绩、专业能力、销售团队管理、合作服务等情况由项目公司每季度进行综合评价,报置业集团营销部备案,作为对营销专业机构考评和定期更新的依据(《营销专业机构评审意见反馈表》见附表3)。 3、各项目公司在当地选择合作的媒体发布公司、销售物料制作公司等,由各公司自行考察确定,签订合作合同的同时,报置业集团公司备案。 第三条市场调研和产品定位策划 由置业集团营销部牵头,组织项目公司、营销专业机构成立产品定位策划专项组。置业集团设计部、财务经营部、工程管理中心、商业地产中心配合,提出项目市场分析、开发销售策略和销售时序计划,确定各期物业开发规模、物业品种及配置比例、产品类型和配置建议(包括户型面积配置比例)、建筑风格建议、预计销售价格、预计目标成本、经营收益分析等,形成市场和产品定位策划报告,报置业集团总经理批准后实施。 第四条营销方案及营销费用管理 置业集团营销部根据各项目整体开发方案,牵头制订年度营销方案。主要内容包括:年度销售计划、年度推广方案、编制年度营销费用预算、销售周期、开盘时间、销售控制节点、销售价格、当年销售率、销售总额、月度销售计划分解等,经置业集团总经理批准后实施。 各项目公司根据年度营销推广方案及年度营销费用预算,编制月度销售计划、月度推广方案及营销费用使用计划,于每月25日前报置业集团营销部,经置业集团营销部审核,经置业集团分管领导批准后实施。 1、《月度营销费用预算方案》(下月营销推广计划)于每月25日报集团公司营销部审批并填报《营销工作审批单》;《月度营销费用支付计划》(本月实际支付,以及已发生下月预计支付的费用)于每月25日报置业集团营销部审批并填报《营销工作审批单》,以上两方案经集团公司营销部会同财务经营部审核,经置业集团财务分管领导、置业集团分

浅谈华侨城集团开发模式

浅谈华侨城集团开发模式——以泰州华侨城为例一、华侨城简介及目前全国战略布局 华侨城集团成立于1985年11月11日,是隶属于国务院国资委管理的大型中央企业之一。成立二十多年以来,由深圳湾畔的一片滩涂起步,发展成为一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团,培育了房地产及酒店开发经营、旅游及相关文化产业经营、电子及配套包装产品制造等三项国内领先的主营业务。 随着深圳东部华侨城,深圳西部华侨城,北京华侨城,成都华侨城,上海华侨城,云南华侨城,西安华侨城,天津华侨城,武汉华侨城,及泰州华侨城多个大型综合性旅游项目和高尚居住社区的先后投资建设,华侨城集团全国发展的战略布局已经形成。本文将以泰州华侨城为例探讨华侨城集团的开发模式。 二、华侨城三大业务板块 (一)华侨城地产 华侨城城区建设与房地产开发秉承了“花园中建城市”、“规划就是财富”、“环境就是优势”等现代发展理念,遵循“以旅游主题地产为特色的成片综合开发和运营”模式,为人们提供了优质的生活体验和综合优质的文化元素。华侨城地产不仅涵盖了传统意义上房地产开发的所有形态,包括住宅、别墅、公寓、商业、写字楼、酒店、创意产业园,如东方花园、海景花园、湖滨花园、中旅广场、锦绣花园、波托菲诺、曦城、新浦江城、华侨城沃尔玛购物广场、波托菲诺商业街、汉唐大厦、威尼斯酒店、海景酒店、城市客栈、华侨城国际青年旅舍、OCT-LOFT 华侨城创意文化园等;而且涵盖更宽泛范畴,包括何香凝美术馆、OCT当代艺术中心、华夏艺术中心以及学校、医院、体育中心、高尔夫球俱乐部等,生活、旅游、工作、休闲、娱乐、聚会、运动、文化艺术体验甚至创想,华侨城生活方式称为优质生活方式代名词。华侨城成为全国瞩目的最适宜人居的“绿色家园”。华侨城集团引领创造的“旅游+地产”互动发展模式,成为深圳和全国的城市规划建设以及房地产业成功的典范。 华侨城,“以旅游主题地产为特色的成片综合开发和运营”创新了中国地产开发范式,有效地与其它地产尤其是传统旅游地产区别开来,为华侨城地产带来了核心竞争优势,使华侨城地产基业长青。华侨城地产正以其作为实践蓝图,经历了廿年的摸索、实践、总结和提升而发展成为中国旅游主题地产的领导品牌。 华侨城旅游主题地产将地产文化结合起来。文化是充满生命力的,尤其是旅游文化。华侨城旅游主题地产主张将地产作为一种有机体,它是与旅游环境和谐地融为一体的,将居住融入到旅游区中来,根本地解决旅游和居住的矛盾。 居住空间不是孤立地存在的,而是与其社区发展某种联系,这种关系被人们称作居住的“社会生态”。华侨城旅游主题地产改变了地产的传统功能——居住功能,而赋予了它更多的功能和外延。由于传统居住区域的日程化,人们常常寻求着“变化”和“新鲜”,旅游地尤其是华侨城已成为人们的一种“快乐边缘”,它吸引了众多人到此休闲、游玩。 华侨城旅游主题地产寻找到了“地产”与“旅游”的最佳结合点,营造着华侨城区域气质和居住文化氛围——通过科学规划而有效地将居住和旅游划清界线进行分隔,同时又将二者和谐地结合起来。华侨城旅游主题地产建立了旅游区居家

国内外酒店集团排名及旗下品牌汇总

【国际】 希尔顿国际(Hilton International)—美国 简介:希尔顿酒店集团公司(Hilton Hotels Corporation)希尔顿国际酒店集团是总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除北美洲外全球范围内希尔顿商标使用权,管理405家酒店,包括263家希尔顿酒店、142家斯堪的克酒店,在全球的78个国家拥有超过7万名雇员,有10多个不同层次的酒店品牌。 旗下品牌: 希尔顿酒店(Hilton Hotels) 康拉德酒店(香港称港丽酒店,Conrad Hotels) 华尔道夫酒店(Waldorf Astoria Hotels) 希尔顿逸林酒店(Double Tree Hotels):是一个五星级简约型商务酒店,用样板房理念设计,外表看起来普通,其实里面装潢设计豪华大方,入住价格也比较合理。这个酒店最大的特色是入住就会送给客人一块非常好吃的巧克力逸林曲奇饼干,让你有宾至如归的感觉。 希尔顿花园酒店(Hilton Garden In ) 希尔顿欢朋酒店(Hampton Hotels) 希尔顿欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton) 希尔顿惠庭酒店(Homewood Suites by Hilton) 希尔顿分时度假俱乐部(Hilton Grand Vacations) 万豪国际集团(Marriott)—美国 简介:业务遍及美国及其它67个国家和地区,管理超过2,800家酒店,提供约490,500间客房。 该公司的总部设于美国首都华盛顿特区,共有员工128,000人。万豪在2003财年的营业额达到90亿美元。成立于1927年。 旗下品牌: 丽思-卡尔顿(Ritz-Carlto,豪华级酒店, 8家) JW万豪,6)(商务旗舰级酒店)

《恒大地产集团营销的管理办法》.doc

恒大地产集团营销管理办法 第一章营销策划管理 第一条所有项目销售代理公司的确定、变更或自建销售团队,报集团营销直管副总裁审批后执行。 第二条项目首次选定、续签、更换全案广告代理公司,报地区公司董事长(或主持工作一把手)审批执行,报营销中心备案。 第三条项目开工前,地区公司营销部会同销售代理公司、总工室、工程部及工程技术部共同制定新销售中心、样板房方案,报集团营销直管副总裁审批。非标准销售中心的平面布置方案、在售项目各物业类型新增样板房方案,报集团营销直管副总裁审批。 第四条新项目模型制作、3D影视宣传片制作、销售围蔽及看房通道包装方案、开盘解筹活动、户外广告、外展点及单次10万元以上规模的巡展等,报集团营销直管副总裁审批。 第五条地区公司在开盘前3个月内,完成各阶段营销策划方案,报集团营销直管副总裁审批。营销中心组织召开不少于4次新项目开盘前营销工作会议,检查监督地区公司每阶段的营销执行情况。 第六条新项目具备以下开放条件后,方可宣传及开盘: 1、销售中心、样板房装修完成,展示配置齐全; 2、会所、商业街等配套达到展示条件; 3、中心花园园林及销售区域周边园林环境完工; 4、入口广场、外部道路及导视系统完成; 5、现场按集团标准展示所有项目卖点展板,达到热烈缤纷的环境包装; 6、进入项目主干道展示性佳,道路平整,可顺利通车。 第七条项目开盘前营销准备工作及现场具备开放条件后,经营销中心、管理及监察中心督查小组检查合格,地区公司上报《开盘媒体排期及审批表》,报集团营销直管副总裁审批后,方可对外集中式宣传推广。 第八条地区公司营销宣传推广类的报纸、网络、框架、电台四类媒体年度合作折扣方案的立项,由地区公司董事长(或主持工作一把手)审批后,报集团营销直管副总裁审批执行。 第九条销售印刷类物品、日常制作类营销物料、小型促销活动等

华侨城欢乐海岸介绍

欢乐海岸地处深圳湾商圈核心、华侨城主题公园群与滨海大道之间,总占地面积125万平方米,集文化、生态、旅游、娱乐、购物、餐饮、酒店、会所等多元业态于一体,是华侨城集团在主题商业领域的全新创想与实践,中国最聚国际风尚的都市娱乐目的地。 作为中国最具特色的滨海商业项目,欢乐海岸集中国首座国际化亲水购物中心、首个高端餐饮娱乐水岸街区、首个大型多媒体水秀剧场、首家高端商业文化创意展示中心、首个顶级城市会所、首座五星级独栋旗舰影城及国际级办公、酒店群等独特商业项目于一体,汇聚国内外知名高端品牌,构筑现代时尚生态的商业文化氛围。每年,华侨城狂欢节、华侨城龙舟节、华侨城欢乐海岸(国际)音乐节等大型主题节庆活动在这里轮番上演,联动全球规模最宏大的多媒体主题水秀——《深蓝秘境》,构成欢乐海岸独有的“三节一秀”城市级狂欢盛宴,带来独一无二、独具魅力的国际滨海生活体验。

欢乐海岸的建设,不仅填补了深圳大型都市娱乐和生态旅游项目的空白,极大丰富了旅游文化产业内涵;同时,还以其所独有的唯一地处都市腹地的华侨城湿地及椰林沙滩公园,与周边的华侨城主题公园群、滨海休闲长廊和红树林保护区一起,形成规模宏大的城市生态旅游区域和新深圳湾商圈,对提升深圳滨海城市形象,建设高品味的生态城市起到积极的作用。未来,欢乐海岸将以高度融合的多元业态和创新商业模式,融合多层次的体验式购物、环球美食、休闲娱乐、时尚创意、旅游观光、城市节庆、生态教育等丰富功能,构筑南中国商业、文化、娱乐新地标。 立体交通 欢乐海岸北临深南大道,南接滨海大道,西邻沙河东路、沙河西路、深港西部通道,东依侨城东路,白石路横贯其间,商圈路网通达全城。距广深高速约5分钟车程,距深圳湾口岸约10分钟车程,距深圳机场约25分钟车程;规划中的滨海交通枢纽总站与项目比邻而建,深圳地铁9号、11号线将直接接驳欢乐海岸,并连接穗莞深和西部深港两条城际快线,无缝对接深港澳及珠三角区域。

温德姆集团

温德姆酒店集团 一. 1.集团旗下的品牌 温德姆酒店及度假村 Wyndham Hotels and Resorts 温德姆花园 Wyndham Garden TRYP by Wyndham 温盖特的温德姆 Wingate by Wyndham 山楂套房 Hawthorn Suites by Wyndham:山楂套房酒店自豪于地理位置优越,每一间客房都拥有时尚典雅的装潢及一流的服务。所有房间均有禁烟房, 空调, 浴袍, 日报, 书桌。设备包括24小时客房服务, 商店, 行政楼层, 电梯, 洗衣服务/干洗, 会议设施, 餐厅。此外,住客闲暇时亦可利用饭店提供的运动休闲设施如,健身房/健身设施, 室外游泳池, 花园。 好莱坞星球酒店Planet Hollywood:酒店坐落于洛杉矶市中心最著名的地标好莱坞大道,拥有148个高级精品套间的酒店,可以360度环视整个好莱坞。附近是柯达大戏院、星光大道、好莱坞中国戏院等著名观光购物点。周围拥有众多著名餐厅、酒吧和高端名牌购物店。坐落于好莱坞优越位置的温德姆酒店,建成后后无疑将会成为好莱坞最热门的酒店。 梦想酒店Dream Hotels:超现实的设计和直观的服务。 Night Hotels:特点也体现在设计上,基本以黑白色调为主。 华美达 Ramada 戴斯 Days Inn 速8 Super 8 贝蒙特 Baymont Inn & Suites 旅馆和套房的Microtel Microtel Inns & Suites 豪生 Howard Johnson Travelodge酒店:为爱好和全家一起探险旅游的游客提供住宿。 骑士酒店 Knights Inn:位于高速公路附近,为自驾车游客提供住宿。 2.在华经营品牌 (1)温德姆 Wyndham 特色:全面的餐饮设施,丰富的康体娱乐,完善的会议系统,温德姆奖励计划。 等级: 温德姆酒店(Wyndham Hotels):坐落于北美洲主要城市 温德姆酒店(Wyndham Resorts):坐落于美国、墨西哥及加勒比地区 温德姆至尊酒店系列(Wyndham Grand Collection):温德姆酒店品牌当中最尊贵的代表温德姆花园酒店(Wyndham Garden Hotels):位于北美洲各大机场和近郊地区 在华酒店有:杭州温德姆至尊豪廷大酒店 上海兴荣温德姆至尊豪廷酒店 温德姆和平国际厦门大酒店 上海兴荣温德姆酒店 成都天之府温德姆至尊豪廷大酒店 长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店

2017年酒店行业温德姆分析报告

2017年酒店行业温德姆分析报告 2017年8月

目录 一、温德姆环球:全球最大的酒店服务公司 (5) 1、借助外延并购,打造酒店航母 (7) 2、扎根美国本土,加速布局海外市场 (8) 二、整体业绩稳健增长,酒店业务增速强劲 (9) 1、酒店业务规模持续扩大,业绩稳定增长 (12) 2、会员数与交易数双升,交换与租赁业务收益稳健 (14) 3、度假所有权业务市场渗透不足,未来业绩可期 (16) 三、核心优势助力龙头昂首 (17) 1、实施多品牌战略,细分消费者市场 (17) (1)立足经济型主业,锐意拓展中高档市场 (17) (2)强化品牌定位,提升客户体验 (19) 2、以特许经营为主,实现低成本扩张 (21) 3、多元业务齐头并进,拓展收入来源 (22) 4、强化营销和技术优势,夯实客户基础 (23) (1)推出全球最大的酒店奖赏计划 (23) (2)领先的技术优势 (24)

温德姆为是全球规模最大、业务最多元化的酒店集团。温德姆按照旗下酒店数量排名为全球最大的酒店集团,也是全球最大的经济型酒店集团以及最多元化的酒店集团。目前公司旗下拥有温德姆酒店集团、温德姆目的地网络、温德姆度假所有权业务三大子公司,涉及酒店、分时度假、度假出租物业及分时度假交换等业务领域,目前市值104亿美金,截至2017年上半年,总资产达103.48亿美元。2016年公司实现营业收入55.99亿美元,同比增长1.14%,EBITDA为13.24亿美元,同比增长5%,实现净利润6.11亿美元,同比下降0.16%。2016年收入构成中度假所有权业务占比49%,酒店和目的地网络分别占比23%和28%;EBITDA构成与营收几乎一致,酒店、目的地网络和度假所有权业务分别占比27%/25%/48%。 酒店业务:坚持轻资产模式,以经济型为核心,加速拓展中高档及超高档品牌。从公司发展历史来看,主要通过并购活动实现集团整体规模的扩张以及业务条线的扩展。1990年公司收购了豪生和华美达品牌,开始了酒店业务的经营,之后几年又连续收购了戴斯、速8、Knights等经济型酒店品牌,进一步扩大经济型酒店业务;2005年公 司收购了温德姆酒店及度假酒店,填补了旗下高档酒店的空白;2015年,公司收购Dolce Hotels and Resorts,布局超高档酒店市场等。通过持续的收购活动,目前温德姆环球公司已经实现了从经济型到中档、中高档、高档以及超高档酒店品牌全覆盖,目前拥有超高档品牌1个、高档品牌2个、中高档品牌6个、中档品牌5个、经济型品牌6个。截止2017年上半年末,公司在全球各地拥有8,140家酒店以及705,700客房,

房地产集团营销人员考核及薪酬管理办法

集团营销人员考核及薪酬管理办法 为了进一步完善集团营销队伍的考核及薪酬管理制度,使薪资水平和考核发放方式与市场相适应,通过“招人、育人、用人、留人”打造出一支队伍稳定、能力过硬、业绩突出的强而有力的销售团队,进一步提升集团营销队伍的综合实力,为有效完成集团的房地产营销目标提供有力保障。特制定《绿地集团营销人员考核及薪酬管理办法》。 一、考核及薪酬管理办法适用范围集团营销体系中所有以底薪+ 提成方式取酬的正式在编员工。 二、案场职位等级与薪资结构 (一)案场职位等级划分 案场管理人员:案场经理助理、案场副经理、案场经理案场销售人员:置业顾问助理、置业顾问、高级置业顾问、资深置业顾问、首席置业顾问。 对于新录入的销售人员,根据其专业能力原则定岗在置业顾问助理、置业顾问二个职位之间,资深置业顾问与首席置业顾问的比例不得超出营销人员总数的30% 。 (二)薪资结构 1、岗位工资:根据总裁室批准的《上海(集团)有限公司 房地产市场营销部请示函》(2002.5.8 )及人力资源市场的现行 状况确定销售人员的岗位工资,详见表1。 2、绩效工资:

(1)绩效工资计提办法:销售人员绩效工资以提奖形式实现。销售总提 奖比例各事业部根据具体项目的地点、规模、市场状况等情况控制在合同销售金额的 2.5 %。以内。 (2)奖励提取的顺序为: 1)20%--30 %首期款到位可提取提奖标准的30% ; 2 )房款到位总比例达到90% 以上,可再提取提奖标准的 60% ; 3)剩余10% 在每季度末根据本人能力和工作态度等综合情况,由案场经理报主管部门审批、备案后,进行一次性奖励; (3)提奖办法: 1)项目正式对外发售前各事业部要根据项目的情况、市场的情况,制定项目的销售业绩考核办法。其中营销人员(包括管理人员、销售人员、贷款服务人员)每月须完成一定数量的销售指标。 2)销售指标以签署正式合同且首付款到帐、合同内容及付款情况输入销售管理系统作为考核依据; 3)销售过程中须完成客户接待、签署订单、签署购房合同、签署贷款合同和收齐相关资料以及按约回笼房款等工作。如因服务态度、操作程序 等发生违规或遭遇投诉,各事业部应视情况制 定奖罚措施; 4)如因销售员原因造成资金逾期回笼超过五天或合同签定后五日内未收齐贷款资料的,对责任销售员处以每日不高于该部份可提奖额3%的处罚,直至房款或贷款资料收回之日止。

华侨城三大业务板块的介绍

关于华侨城三大业务板块的介绍 华侨城地产——中国旅游地产领跑者 华侨城城区建设与房地产开发秉承了“花园中建城市”、“规划就是财富”、“环境就是优势”等现代发展理念,遵循“以旅游主题地产为特色的成片综合开发和运营”模式,为人们提供了优质的生活体验和综合优质的文化元素。华侨城地产不仅涵盖了传统意义上房地产开发的所有形态,包括住宅、别墅、公寓、商业、写字楼、酒店、创意产业园,如东方花园、海景花园、湖滨花园、中旅广场、锦绣花园、波托菲诺、曦城、新浦江城、华侨城沃尔玛购物广场、波托菲诺商业街、汉唐大厦、威尼斯酒店、海景酒店、城市客栈、华侨城国际青年旅舍、OCT-LOFT 华侨城创意文化园等;而且涵盖更宽泛范畴,包括何香凝美术馆、OCT当代艺术中心、华夏艺术中心以及学校、医院、体育中心、高尔夫球俱乐部等,生活、旅游、工作、休闲、娱乐、聚会、运动、文化艺术体验甚至创想,华侨城生活方式称为优质生活方式代名词。华侨城成为全国瞩目的最适宜人居的“绿色家园”。华侨城集团引领创造的“旅游+地产”互动发展模式,成为深圳和全国的城市规划建设以及房地产业成功的典范。 优质生活空间的“社会生态”

华侨城,一个让人浮想联翩的地方,一个泱泱文化的集合,一个承载着居住梦想的社区。“以旅游主题地产为特色的成片综合开发和运营”产创新中国地产开发范式,它有效地与其它地产尤其是传统旅游地产区别开来,它为华侨城地产带来了核心竞争优势,使华侨城地产基业长青。华侨城地产正以其作为实践蓝图,经历了廿年的摸索、实践、总结和提升而发展成为中国旅游主题地产的领导品牌。 华侨城旅游主题地产让地产文化起来。文化是充满生命力的,尤其是旅游文化———为什么人们总喜欢到华侨城去漫步、泡酒吧、在绿茵上仰望星空?华侨城旅游主题地产主张将地产作为一种有机体,它是与旅游环境和谐地融为一体的,将居住融入到旅游区中来,根本地解决旅游和居住的矛盾。 居住空间不是孤立地存在的,而是与其社区发展某种联系,这种关系被人们称作居住的“社会生态”。华侨城旅游主题地产改变了地产的传统功能——居住功能,而赋予了它更多的功能和外延。由于传统居住区域的日程化,人们常常寻求着“变化”和“新鲜”,旅游地尤其是华侨城已成为人们的一种“快乐边缘”,它吸引了众多人到此休闲、游玩。 华侨城旅游主题地产寻找到了“地产”与“旅游”的最佳结合点,营造着华侨城区域气质和居住文化氛围——通过科学规划而有效地将居住和旅游划清界线进行分隔,同时又将二者和谐地结合起来。华侨城旅游主题地产建立了旅游区居家生活的新秩序,它不仅在为人们营造一个居所,而且为人们带来了“快乐边缘”,丰富了优质生活空间的“外延”。 华侨城地产在营造优质生活空间的同时,时刻考虑“社会生态”,旨在为城市创造可持续发展的动力与和谐之道——有容乃大!容积率不只是个简单数字,山色、光线、水流、气薀,一切都不再是凭空想象。我中有你,你中有我,一切始于包容。 华侨城旅游——中国最具竞争力的旅游集团

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