装饰公司聘用合同一(二篇)
合同编号参考范本
装饰公司聘用合同一(二篇)目录：
装饰公司聘用合同一一
装饰公司聘用合同三二
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装饰公司聘用合同一
甲方：
乙方：
兹于我方(___________装饰有限公司)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门
________________职务;工资待遇(底薪)___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：
________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1—3个月)。
二、协议内容：
(一)、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
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监理公司人员聘用合同
合同编号：聘用监理人员合同书 甲方：榆林市弘宇建设监理有限责任公司乙方：
聘用监理人员合同 “根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，期限为：年月。 2、试用期从年月日起至年月日止，期限为：年月。 二、工作任务 1、甲方根据工作需要，安排同志到甲方工程监理项目工作，担任职务。 2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。 3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。 三、劳动条件及劳动保护 1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。 2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。 3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准
医疗费用，由乙方自行承担。 4、乙方原则上每两个月享受探亲假一次，每次休假8天（包括路途）乙方休假期间，甲方只发给乙方基本工资。 5、为了鼓励乙方坚守工作岗位，如：乙方连续工作满6个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费300元；如：乙方连续工作满11个月（无休假），甲方一次性补助乙方交通费600元。 四、劳动报酬及津贴 1、根据公路工程施工监理野外工作特点，每月工作日为26天，按月付酬。其中，基本工资：元/月，岗位工资：元/月，效益工资：元/月，加班工资：元/月，差旅费：元/月，劳保及医疗补贴：元/月。 基本工资、岗位工资、效益工资、加班工资、差旅费五项费用，按每月出勤天数计算。若出满勤，按标准全额支付；若出勤不足26天，则按实际出勤天数除以26天，再乘以五项费用之和计算，即为应得报酬。 2、乙方在受聘期间，若遇冬季不能施工而安排冬休时，或工程间歇期在单位上班时，只享受基本工资。根据工作需要而安排值班时，原待遇不变，给予适当补助。 五、双方权益 1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。 2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导。遵守甲方及上级有关部门制定的各项规章制度。
企业人员聘用合同3篇新示范文本
企业人员聘用合同3篇新 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业人员聘用合同3篇新示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企业人员聘用合同范本一 业务员申请编号：_________ 甲方：________有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系 列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事 宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共 同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许
从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
装饰公司聘用员工合同范本
装饰公司聘用员工合同范本 聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 公司技术员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月 ________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
装修公司用工合同范本
装修公司用工合同范本 篇一：装修公司用工合同书 装修用工合同 甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我公司员工，工种为：。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 第一条合同期限。 合同期限，自年月日起，至年月日止。 第二条双方权利义务。（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。 （二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的
工作数量，达到规定的质量标准。 （三）甲方提供装修材料，工具。 （四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（施工期禁止饮酒，严禁熬夜但不仅限于此） （五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。 （六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。 （七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。 （八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。 （九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。
（十）甲方负责为乙方交付意外伤害险。 第三条劳动报酬。 （一）劳动报酬每月固定工资元 （二）施工提成元/㎡ （三）施工人员薪酬压一个月。离职后发放（需提前一个月提出离职申请）。 第四条续订、变更、解除、终止劳动合同。 （一）本合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。 （三）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
监理人员聘用合同完整版
监理人员聘用合同完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
监理人员聘用合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。 一、合同期限 本合同自xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。 二、工作守则 1、甲方根据工作需要，安排到野
外进行监理工作，任职务。 2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着"诚信、守法、科学、公正"的准则开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。 3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。 三、劳动条件及劳动保护 1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。 2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意
人事聘用合同范本
人事聘用合同 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年月日至200 年月日止，为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律
XX装修公司工人雇佣合同模板
XX装修公司工人雇佣合同模板甲方： 乙方： 乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。 第一条工程名称： 第二条工程地点： 第三条工资标准： 第四条工资结算： 一。质量管理 甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。-精品范文 二。安全生产 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处
罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。 三。生活管理 甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。 四。现场管理 乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。 五。文明施工 1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。 2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。 3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。 六。违约责任 合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。 七。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生
装修公司业务员合同样本新整理版
装修公司业务员合同样本新整理版 近几年,随着我市经济的蓬勃发展,各类中小型企业对 业务员的市场需求极大,形成供不应求之态势,那么对于装修公司业务员合同你了解多少呢以下是在小编为大家整理的 装修公司业务员合同范文，感谢您的欣赏。 装修公司业务员合同范文一 甲方(物业公司)： 乙方(装修公司)： 为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议： 一、合作期限：年，自年月日至年月日止。 二、甲方职责： 1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。 2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。 3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。 4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。 三、乙方职责：
接待，乙方及时安排设计师跟单、根据甲方提供信息，、1 设计方案、预算、报价等。 2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。 3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。 四、利益分配： 1.甲方提供装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价%支付;部分包工包料工程，佣金按工程总造价%支付;乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按%支付。 2.按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号： 开户行：开户人：账号： 五、补充说明 1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。 2、如遇特殊情况的客户(如样板间、亲朋客户、大单客户等)需有优惠照顾、或者其他特殊情况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。 六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 代表人(签字)：代表人(签字)： 地址：地址：
监理人员聘用合同通用版
合同编号：YTO-FS-PD468 监理人员聘用合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
监理人员聘用合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。 一、合同期限 本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。 二、工作守则 1、甲方根据工作需要，安排到野外进行监理工作，任职务。 2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着"诚信、守法、科学、公正"的准则开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。 3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。 三、劳动条件及劳动保护 1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。
企业人员聘用合同范本2篇
企业人员聘用合同范本2篇 Model employment contract for enterprise personnel 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
企业人员聘用合同范本2篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业人员聘用合同样本通用版 2、篇章2：企业人员聘用合同模板 篇章1:企业人员聘用合同样本通用版 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和 ________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行：
（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至 ____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二 .聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
装饰公司员工劳动合同范本
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 装饰公司员工劳动合同
编号：FS-DY-13223 装饰公司员工劳动合同 甲方(用人单位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名: ____性别：____民族：____文化程度：____籍贯：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街) 身份：农业人口(____);非农业人口(____)身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从____年____月___日起至____年___月___日止，____年。其中试用期从____年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。第二条工作任务甲方安排
乙方从事____工作。乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务，担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
监理人员聘用合同书
监理人员聘用合同书 监理咨询有限公司工程因工作需要欲聘用监理人员,经与同志商议,双方取得一致意见,并达成如下协议,共同信守: 第一条：应聘职务、责任及工作范围： 1、公司录用应聘人为聘用制职工，担任万嘉地产开发的观澜国际项目监理员职务，并承担相应的岗位职责。 2、应聘人员必须遵纪守法，爱岗敬业，认真遵守聘用单位制定的监理人员守则和行为准则，严格按照监理工作规范认真工作，努力完成岗位工作职责规定的工作及特别交办的任务。 第二条：应聘人员的待遇： 1、双方议定应聘人员试用期3个月，月薪为人民币1500元，单位包吃包住；试用期满根据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。 2、支付方式：聘用单位每月10日下发上月工资，试用期间每月支付月工资总额为人民币1500元，每月扣发500元，连续扣发3个月作为抵押金，合同正常终止时，公司1500元全部退还。试用期满，公司根据实际工资按时下发，绝不拖欠。如有下列情况之一时，经经理办公会研究酌情扣发。 1）、应聘人员工作时间不足一年，擅自离职，公司为其支付的房租及配备的各项用品费用由应聘者全额支付。 2）、应聘人员未经招聘单位同意单方解除协议的。 3）、工作中明显失职或违纪影响招聘单位形象和利益的。 4）、工作期间遗留问题较多，需做善后处理的。 5）、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。 6）、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。
3、因事、因病或探亲应履行请假手续，公司每月可以给与应聘者3天假期，超过3天（或公司例行检查，两次/月以上不在项目且无合理解释）的情况，公司则按超过天数扣发酬金。 4、应聘人员在应聘期间，招聘单位除负责工资及吃住费用外，不负责其他费用，工资到达国家规定的纳税额，个人所得税由应聘人按规定交纳。 5、对工作认真负责，工作成效显著的应聘人员，聘用单位在年终适当时候给予奖励。 6、应聘人员在合同履行期间必须严格遵守公司有关安全管理规定，确保自身安全，因不遵守有关规定出现任何安全事故由自身负责。 7、公司在每月的例行检查中若发现项目监理资料缺失严重的、或上报不及时、无故旷工或迟到的，存在上述问题的将对相关责任人员给予处罚。 第三条：聘用期限： 1、聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后开始，直至受监理工程交工为 止，其中新聘用人员合同前三个月为试用期，如无明显不适，合同自然顺延。 2、在聘用期间，如无充分理由或特殊原因，双方均不得随意提出解聘或辞 聘。如果应聘者有违规违纪行为，或确实不能胜任监理工作，聘用单位有解聘的权利。 第四条：合同终止： 1、应聘人员在聘用期内应认真负责的在本聘用单位工作，聘任期满，合同 自然终止。 2、如因不可抗拒事件发生在聘用期内，必须终止合同时，其责任方如为聘 用单位，聘用单位应提前一个月向应聘人员说明情况。其责任方为应聘人员时，应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位安排好接替人员，才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将给予相应的处罚 3、聘用单位如发现（或经建设单位提出）并经核实应聘人员有不良行为或
装饰公司聘用设计人员协议书
装饰公司聘用设计人员协议书 甲方：大质缔豪装工厂店 乙方：设计部全体员工 甲乙双方本着齐心协力，共谋发展的思想达成如下协议（协议解释权归金博大装饰公司所有）： 一、设计部经理月薪3000元，负责设计部家装的派单，跟单、签单及管 理，有责任参入决定设计部人员的招收，辞退及升降的工作，并配合业务部跟单，底薪与业绩挂钩，定总任务每月家装签单40万。任务完不成开底薪2000元当月保底任务20万，当月保底任务达不到20万者无管理提成； 当月完成任务达到40万以上者开底薪3000元，完成任务达45万以上开底薪3500元，完成任务50万以上开底薪4000元，以此类推，业绩每增加5万元增加底薪500元，直至完成任务达80万以上者，开底薪7000元封顶。 二、管理提成根据当月乙方管理及配合完成的家装签单打折多少而定。正常情 况下不打折、无优惠的签单提10‰，签单在9.5-9.9折以上提8‰，签单在9.0-9.4折以上的提6‰，签单在8.8-8.9折以上的提4‰，签单在 8.5-8.7折以上的提2‰，低于8.5折的签单无管理提成，可充当月任务。 （注：设计部经理没管理，没参入的签单没提成不充任务）。管理提成以实际签单为准，与后期增减项目无关。 三、公司所有的工装及其他项目不参入不提成。有参入的有管理提成，工装管 理提成3‰达到规定的设计管理提成支取方式，随工资每月发放已签单项目的50%，余下待工程完工，无设计管理失误的结清余下50%。工程若因设计失误或报价失误及签单失误等给公司造成损失的，有设计部经理追究当事人责任，损失多少补多少，否则设计部经理承担责任。 四、设计人员待遇及任务：
（一）实习设计师无任务量无底薪，第一个月为试用期，经录取的学员，发奖学金50元；第二个月发奖学金100元；第三个月为150元；以此 类推。实习半年以上有一定工作经验者，获学金每月300元。 （二）在本公司勤奋实习一年以上提升为助理设计师，底薪600元，任务2万元。（三）有独立完成签单者无论实习多长时间，当即提升为资深设计师，底薪1000元，任务3万； （四）主任设计师底薪1500元，任务5万； （五）首席设计师底薪2000元，任务8万； （六）★级首席设计师底薪2500元，任务10万； （七）设计总监底薪3000元，任务12万。 五、设计人员个人关系签单除设计正常提成外、另提业务提成按家装3%，工装 1-2%，设计费业务3%，公司已做过的客户介绍或回头客户电话直接找本设计师做方案的都可作为其个人业务。介绍人的费用公司不再另给支付。若需支付业务提成按应得的提成的一半，若是甲方关系需要费用应提前在公司备档，签单时把此项费用加进去，业务提成也可按正常付给，设计师优惠权限9.5折，部门经理优惠权限9.0折，总经理优惠权限为8.5折以上，低于8.5折的签单需报董事长批准。无优惠没送主材或项目的签单提成6%，超过个人优惠权限者，需请示主管部门上报批准，否则本单无提成不充任务，详见下图，优惠与提成挂钩，二万以上签单享受如下方式：无论是打折或是送项目，提成按下家装图表（1）工装图表（2）规定执行。 （1）家装设计提成标准。（现金打折与送主材相等价值） 现金优惠（二万元起步）提成=送主材（二万元起步）提成 无优惠6% 不送主材6% 9.5-9.9折5% 送主材价值预算总款5%以内5% 9.0-9.4折4% 送主材价值预算总款10%以内4%
(人事代理人员)聘用合同书2篇
(人事代理人员)聘用合同书2篇(personnel agent) employment contract document 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
(人事代理人员)聘用合同书2篇 小泰温馨提示：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘 的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳 动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人 员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：（人事代理人员）聘用合同书 2、篇章2：关于人事代理聘用合同书的模板文档 篇章1:（人事代理人员）聘用合同书 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的 劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按
照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 以下是小泰收集整理的聘用合同书（人事代理人员），希望对大家有所帮助。 甲方（单位）名称：_______________大学 乙方（职工）姓名：___________________ 性别：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 专业技术职务：_______________________ 参加工作时间：_______________________ 身份证号码：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（20xx）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
装饰公司员工聘用合同
创艺装饰设计工作室 员工聘用协议书 甲方：创艺装饰设计工作室 乙方： 兹于我方（创艺装饰设计工作室）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________ 。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： ________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1个月）。二、协议内容： （一）、甲方权利与义务： 1、为乙方提供优良的办公环境。 2、协助乙方开展工作，提供业务机会。 3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。 （二）、乙方权利与义务： 1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。 3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。 （三）、工资待遇： 1、具体薪金如下： 本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。 A、业务费 1、本公司人员：按5%； 2、业务员：按4%；
室内装饰工程监理合同
室内装饰工程监理合同 室内装饰工程监理合同第1篇委托方（以下简称甲方）：联系电话： 受委托方（以下简称乙方）：联系电话： 依照及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信的原则上，就甲方委托乙方对甲方的室内装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议。 第一条、工程概况 1、工程地点： 2、工程监理内容： 3、工程监理方式，双方商定采取下列第种合作方式。 A、全程式监理 B、阶段式监理 4、合同价款（人民币）元（金额大写）。 第二条、甲方工作 1、如果采取全程式监理，甲方负责协同乙方对该项工程现场，进行实际勘探工作。 2、甲方需对乙方提供书面授权委托书。 第三条、变更 合同执行中如有事项变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程监理费用。 第四条、执行标准 双方约定本工程施工质量按下列第项标准执行。
A、 B、其他规定： 第五条、监理款项支付方式 A、双方约定合同生效后，甲方先支付乙方工程总监理费％，即元；工程中期 验收后，甲方向乙方支付工程总监理费％，即元。 B、支付方式： 第六条、质量报告 如果甲方选择全程式监理方式，乙方待工程施工验收前一天要向甲方提供文字性的各项验收报告单。 第七条、违约责任 因一方原因造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并 由责任方赔偿对方相应的经济损失。 第八条、合同争议的解决方式 双方发生争议，协商解决不成时，按下列第项方式解决。 A、向北京市仲裁委员会申请仲裁； B、向人民法院提起诉讼。 第九条、附则 1、本合同经甲、乙双方签订后生效。 室内装饰工程监理合同第2篇甲方（委托方）_____________________ 乙方（监理方）_____________________
2020年装饰公司员工合同范本
2021年装饰公司员工合同范本 【篇一】2021年装饰公司员工合同范本 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事____________工作。 乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定
的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。
装饰公司职业经理人聘用协议
XXXX装饰工程有限责任公司 职业经理人聘任协议书 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 经协商一致，甲方同意聘任乙方。为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。 一、聘任职位及聘用方式 甲方聘任乙方担任总经理职务。正式任命文件在三个月试用期考核合格后由甲方以重庆市XX 装饰工程有限责任公司的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。 授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 二、工作职责及禁止行为 乙方负责为甲方执行指定范围内的工作，并向董事会及董事长汇报工作。 乙方具体工作职责： 1、本合同签订后5日内向甲方书面提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将执行情况向董事会报告； 3、组织实施甲方季度及年度经营计划方案； 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准； 5、拟定甲方的基本管理体制制度，制定管理方针； 6、拟定甲方的各部门具体规章制度，并落实实施到位； 7、提请聘任、解聘、调配员工和各部门管理人员，并报董事会批准； 8、由股东会或董事会指定聘任或解聘的人员，聘任或解聘由股东会或董事会负责； 9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，商业保密制度、维护公司形象和利益； 13、每月3日前据实向董事会报送公司上月财务报表。 14、每月3日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
公司之间聘用监理人员合同书2
合同编号： 聘用监理人员合同书 甲方：**************************有限公司乙方：*********************有限公司
聘用监理人员合同 “根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲、乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。 一、合同期限 本合同自2012 年4 月25 日起至工程期满 二、工作任务 1、由于**********有限公司在市政工程上人员不足，故聘请*********有限公司人员为***************项目实施监理工作。 2、经甲方************与乙方******************有限公司协商一致，由甲方临时聘用乙方人员为其实施监理工作。 3、甲方根据工作需要，聘请*** 同志到甲方工程监理项目担任项目总监职务；*** 同志担任监理工程师职务；*** 同志担任现场监理员。 4、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。 5、乙方人员在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及服从甲方工作安排，必须遵守职业道德。 三、劳动条件及劳动保护 1、甲方为乙方受聘监理人员提供基本的工作及食宿条件。 2、甲方按第四款第一条每月支付乙方受聘监理人员规定的劳保，并给乙方受聘监理人员办理人身意外伤害保险（合同期内）。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方承
担承担相应的责任和义务。 3、甲方每月支付乙方受聘监理人员一定的日常医疗补贴，乙方受聘监理人员发生的超标准医疗费用，由乙方自行承担。 四、劳动报酬及津贴 1、根据工程监理工作特点，按月支付受聘监理人员工资报酬。 2、直至合同期满，甲方支付乙方元管理费。 五、双方权益 1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方受聘监理人员的人事权益。 2、乙方受聘监理人员在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导，遵守甲方及上级有关部门制定的规章制度。 3、乙方受聘监理人员在工程监理工作中严格执行工程项目技术规范、图纸和合同文件，不得违章作业。 4、遵守国家的一切法律、法规，特别是交通法规。若因失职而发生质量及不安全事件，其发生的费用、造成的损失及一切责任，均由失职者或肇事者及甲方承担解决。 六、合同的终止 1、本合同执行期满之日自行终止。 2、经甲、乙双方协商一致，可以提前终止聘用合同，但必须提前30天通知对方，并办理完交接手续后方可终止合同。 七、合同的解除 1、乙方受聘监理人员有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合