企业创新案例分析Google公司为例.doc

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企业创新案例分析—以Google公司为例

一、企业基本情况介绍

Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“Google Guys”。1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。Google是第一个被公认为全球最大的搜索引擎(英语搜索引擎),在全球范围内拥有无数的用户(包括中国)。

Google公司的名字由于一个小小的巧合,当时安德森建议的是Googol,这个词的意思是10的100次幂,意味着用技术去征服浩瀚的信息。但是去检验这个词有没有被用过的时候,安德森误把Googol 打成了Google,Google公司的名字由此而来。

Google公司的主要服务、产品主要有:谷歌地球、谷歌邮箱、安卓系统、谷歌翻译、Google desktop……

二、Google公司创新的背景

知识经济时代的到来

知识经济,亦称智能经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。

(1)这里的以知识为基础,是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。现行的工业经济和农业业经济,虽然也离不开知识,但总的说来,经济的增长取决于能源、原材料和劳动力,是以物质为基础的。

(2)知识经济是人类知识,特别是科学技术方面的知识,积累到一定程度,以及知识在经济发展中的作用,增加到一定阶段的历史产物。同时又是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新知识时代的产物。

知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在知识经济的模式中,知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活动的经济组织形式,代表了未来经济发展的方向。

互联网成为一种趋势

自互联网诞生以来,发展到现在,已经可以说是影响了行为方式、

思维方式,成为人们生活的一个部分。互联网金融,电子商务,人们获取信息的方式的改变,又会倒逼企业不断创新来满足人们的需要,这些都使得Google公司不断进行创新,而且技术更新速度非常快,停止创新的结果就是等待死亡。

三、Google公司创新的过程

启动与发展:1999年

由于办公人手的不断增加,这家初出茅庐的公司在1999年两次搬家。车库已经不能满足日常办公的需求,公司搬到帕洛阿尔托附近一个更为合适的地点。在当年6月,谷歌发布了公司成立以来首份声明,称已经获得2500万美元投资。

下半年,公司雇员人数上升到40。谷歌再次搬家,将公司搬至山景市,同时聘请了自己的厨师。同样是在这年,公司去掉了标识上的感叹号,改用现在的Logo。

发展与壮大:2000年

2000年是增长的一年,谷歌搜索引擎已经可以索引10亿个网页。网站也开始支持包括汉语、法语、德语、日语等15种语言。

就在2000年,雅虎表示公司会选用谷歌作为其搜索引擎提供商。这就是事情变得微妙的地方,雅虎本来拥有搜索引擎业务,而谷歌也将对方看作是竞争对手。如今的雅虎与微软,都在搜索市场上与取得绝对优势的谷歌拼抢份额。这种局面,或在当时那个时候就已经注定了。

当年年末,谷歌推出了AdWords项目和浏览器工具条插件。正是在2000年,谷歌得以快速发展与扩张,直至成为今日每天处理近亿条搜索查询的搜索引擎。

全球化:2001年

谷歌搜索引擎支持的语言在当年增加至25种,公司在东京建立了首个海外分支机构,迈出全球化的脚步。同年,谷歌聘请了前Novel 公司CEO埃里克-施密特为董事长,之后他很快成为了搜索巨头的首席执行官。

这时的搜索引擎已经可以索引30亿网页,公司不失时机的推出了图片搜索服务。这一服务开始于当年7月,最初可索引2.5亿张图片。

极客化:2002年

谷歌在2002年推出了一系列新产品,网上购物工具Froogle、谷歌实验室以及谷歌新闻服务——一项谷歌员工自行开发的产品。身

为极客的谷歌人还推出了将网站翻译成“克林贡”语的服务(克林贡是科幻系列剧《星际迷航》中的一个外星种族,克林贡语是除世界语外最为完善的人造语言),这也让公司服务支持的语言增加至超过70种。“蜘蛛侠”、“魔兽争霸3”以及明星“Shakira”是当年最热门的搜索关键词。

在这年谷歌收购了Pyra实验室,即Blogger服务的创建者。这让公司能够方便的在网上发布其观点和想法。谷歌的名字成为了一个动词,“google it”成为了搜索的同义词。但这种看似褒奖的行为让谷歌开始担心,公司品牌的效应可能会因此受到侵蚀。

在12月,饱受争议的谷歌图书服务发布,该服务允许用户以数字形式查阅数千本书籍的摘要。在2003年,《指环王》与《哈利波特》等经典著作和他们的电影翻拍,也是最为流行的搜索词之一。

谷歌的电子邮件:2004年

毫无疑问,谷歌在当年最大的新闻莫过于推出了Gmail。该服务的Beta版本在愚人节上线,公司向用户提供了高达1GB的邮件存储空间、更快的用户体验以及在收件箱中的搜索技术。该服务采取有限邀请的方式对用户开放,用户对这一方式相当买账。2009年6月,在经历了长达五年的测试后,Gmail终于脱去了Beta版的标签。

2004年,谷歌将总部搬至现在的地点。公司在东京、都柏林等地设立了研发中心。雇员人数超过3000。大量新服务被发布出来,索引页面超过了80亿,公司以惊人的速度增长。

世界地图:2005年

谷歌地图服务的发布,让公司组织全球信息的想法进一步细化。从发布之日起,谷歌就不停完善这一服务,加入了卫星模式和指向功能,同时也增加了更多可被搜索到的地点。之后是一项3D化地理地图应用谷歌地图的发布,这进一步完善了公司的地理位置服务。

个性化主页产品iGoogle服务也在05年推出。同时发布的还有谷歌RSS阅读器与谷歌分析服务。优化后的Gmail、Blogger和搜索也登上手机屏幕。

在这年,谷歌正式宣布公司将拿出16.5亿美元巨款,收购网络视频站点YouTube。

持续增长:2007年

谷歌再次以推出新服务的积极姿态迎来了新的一年。谷歌地图来到澳大利亚,谷歌文档套件也发布了数个语言的版本。Gmail对全球网民开放,再无需注册码邀请。

对谷歌来说,2007年最大的创新是街景服务的发布。细化到街

道的地图服务让用户可以亲临实地般的查看美国大部分城市。当然,这一服务也引发了不少有关隐私权的争论。

2007年的最热门关键词是iPhone、Facebook和“第二人生”。自从2006年完成对YouTube的收购以后,这一视频站点成为了强大的媒体工具,英国女皇也在上面开设了属于自己的频道。

循环:2008年

在庆祝了十个生日后,谷歌发布了首个iPhone应用程序,并将街景拓展到美国之外、展示了新版本的Picasa图片管理工具,还推出了一个类维基百科的服务Knol。公司发展没有丝毫减速的迹象。

这一年最大的新闻,谷歌宣布将推出自己的浏览器产品Chrome,搜索巨头正式参加到浏览器大战中。Chrome浏览器发布于08年9月,简洁的界面和快速浏览功能成为与其他先入者竞争的利器。

还是在这一年,Android,谷歌的开源手机操作系统面世。

Gmail增加了离线访问功能,地图服务可以将用户带到火星。此前的GrandCentral电话服务也被重命名为Google Voice重新发布。

今年谷歌还宣布了其Wave服务,一个将交流与社交活动整合进单一网页应用的产品。该服务有望在年底正式发布。

09年最让人震惊的,莫过于公司宣布将推出操作系统的消息。谷歌Chrome操作系统定于明年商用,最初可能被用于上网本产品。网上有不少和该系统有关的图片,但谷歌均拒绝置评。

未来的可能

尽管已经度过了16个年头,谷歌创新的劲头仍未有丝毫减弱。谁也不会想到搜索巨头下一步会出什么棋,不过在不远的未来,想必人们可以用上Chrome系统、尝试新版本的Android,并在YouTube 上看那些永远也看不完的视频。

四、创新对企业的影响

当今世界瞬息万变,唯一永恒不变的就是“变化”了。应对变化,只有不断创新,企业才能求得长远的发展。当今时代是知识经济时代网络经济时代,也是信息经济时代,以创新谋求发展已经成为企业发展的必由之路。而且变化的速度也越来越快,“不创新就死亡”已经悄然成为世界商业的游戏规则。

对企业而言,创新不是在实验室很美妙,而在市场上一败涂地的构想,而是一个能转化为收入和利润的想法。爱迪生曾说:“卖不出去的东西,我本不想去发明。销售是有用的证据,有用代表着成功。”伊尔梅特说:“没有客户的创新是没有的意义,那根本不是创新。”因此,真正的创新应该能够改变公司所处的情境,包括市场、顾客、竞

争和社会等方方面面。

创新与企业的发展有着密切的联系。企业的发展是一个符合生命周期理论的周期性循环过程,一般要经历创业期、成长期、成熟期和衰退期,而企业创新能力的变化通常要比企业经济状态的变化早一个相位。创业初期,创新是企业的主题,企业因创新而成立。在成长期,企业发展的重点是体系设计、新领域的选择和产业多元化,而这些正是制度创新、技术创新、结构创新的具体表现。经过前期的创新和积累,企业步入生命周期的高峰状态即成熟期,逐步在生产技术、产品质量、销售渠道等方面取得相对竞争优势,抵御市场风险的能力也大大提高。进入衰退期以后,企业的经济业务出现停顿和下滑,直接或间接反映出企业创新能力存在问题。企业要想在未来的商业竞争中获胜,就必须高度关注自身创新能力的变化,并逐步强化自身的创新能力。

也正是由于创新,才使得Google成为搜索引擎的第一,成为互联网的巨无霸,让一个小小的公司在成立不到20年,有了这样的规模,有了这样的影响力。是创新,还是创新,它改变了互联网世界的格局,在可以预见的将来,Google必然会超过微软、苹果,而这一切都要归功于Google人不断的创新。

五、谷歌创新的启示

未来学家尼葛洛庞帝说:“预测未来的最好方法就是创造未来”。

现在我们关注的核心有两个:一是人机交互的革命,另外一个是整个产业的模式。奇虎、苹果、三星、腾讯等公司在一定程度上代表了互联网产业的未来;无人驾驶汽车、谷歌眼镜的出现,谷歌在把产业竞争的围墙越做越高,使得后来者不得不跟随它的脚步。谷歌能做到这一点得益于它在产业环境构建和产业链布局上的高瞻远瞩,还有最重要的是它强大的内生创新动力,能够不断产生出足以引领产业变革的模式创新的能力。

如何在充满不确定的市场中,既能保持战略规划的系统性、科学性,又能兼顾战略落地得到有效执行,是每一个企业管理者都要面临的挑战。Google的做法无疑具有鲜明的个性:就像一艘有明确使命指引的“载满珍宝的巨轮”,Google在加速航行的过程中不断“扔下一些与目标相对不那么匹配的货物”。

谷歌能够持续创新的原因很多,笔者在这里只列出一下四点:

Google:一个规则制定者的逻辑和未来

鱼和熊掌不可皆得吗?Google却有着鱼(商业竞争)和熊掌(超前创新)就要兼得的野心,可算是有史以来最为“神奇”的科技企业,它依托互联网浪潮兴起,最终却致力于改造互联网形态。并已两次成

功改造了互联网形态:第一次是通过搜索引擎改变了以门户为主要形态的互联网;第二次是通过Google+Android的开发组合重新定义了移动互联网。

敢于做“减法”的逻辑

目标愈重,就愈加会让逆水行舟的环境加剧压力,尤其是作为Google这样一艘载满珍宝的巨轮,在加速航行的过程中,扔下一些与目标相对不那么匹配的货物,也是需要勇气的。

Google Reader是其中一件看似最为可惜的货物,它带来的恶劣后果甚至波及到了产品之外的范畴,可以预见得到,以后每当Google 要推出新的产品之后,都会有用户发出“反正Google某天又会关闭它”的声音——Google在发布 Google Keep(云笔记产品)的时候,社交网络上便产生了逆反的声音,认为无法信赖Google会将Keep作为长久产品来运营,这在Google的经历中可谓前所未见。Google每年都有一次“春季大扫除”的习惯,其中寿命最短的仅活了175天,寿命最长的是iGoogle,活了3106天,Reader寿命长度排名第二,2824天。而这些产品的平均寿命是1459天。

创新成为一种习惯

在时间安排上,Google制定了一个政策,将创新列入员工的工作时间预算,要求技术人员花80%的时间在核心的搜索和广告业务上,其余20%则用在他们自己选择的技术项目上,这就迫使员工必须腾出时间来搞创新。善于利用失败和混乱谷歌快速地推出大量创新产品,这些产品可能并不完美,但谷歌会让市场来选择,这样创新的失败成本也是最低的。

文化也能促进创新

激发创意的公司文化谷歌在行动上真正做到把员工当作最重要的资产,它为员工提供了很多激发智能的机会,并营造了很好的知识工作环境,以独特的公司文化吸引了最聪明的人才。一般来说,创意的构思过程是混乱无序的,但谷歌却以一套以数据为驱动的创意评估流程,很好地平衡了这种无序性,谷歌对于分析和数据的重视远远超过其他绝大多数公司。

基于Google的云计算实例分析

Computer Knowledge and Technology电脑知识与技术第5卷第25期(2009年9月) 基于Google的云计算实例分析 蔡键1,王树梅2 (1.徐州师范大学现代教育技术中心,江苏徐州221116;2.徐州师范大学计算机科学与技术学院,江苏徐州221116) 摘要:首先介绍了云计算产生的背景、概念、基本原理和体系结构,然后以Google系统为例详细阐述了云计算的实现机制。云计算是并行计算、分布式计算和网格计算等计算机科学概念的商业实现。Google拥有自己云计算平台,提供了云计算的实现机制和基础构架模式。该文阐述了Google云计算平台:GFS分布式文件、分布式数据库BigTable及Map/Reduce编程模式。最后分析了云计算发展所面临的挑战。 关键词:云计算;集群;谷歌文件系统;大表;映射/化简 中图分类号:TP311文献标识码:A文章编号:1009-3044(2009)25-7093-03 Cloud Computing System Instances Based on Google CAI Jian1,WANG Shu-mei2 (1.Xuzhou Normal University Modern Educational Technology Center,Xuzhou221116,China;2.Xuzhou Normal University,School of Computer Science&Technology,Xuzhou221116,China) Abstract:This paper introduces the backgrounds,concept,basic principle and infrastructure of cloud computing firstly.Then it surveys im-plementation mechanism of clouding computing based on the instances of Google.Cloud computing is the system in enterprises based on the concepts of computer science.These concepts include parallel computing,distributed computing and grid computing.Google has his own platform of cloud computing.It provides implementation mechanism and infrastructure of cloud computing.This paper surveys the platform of cloud computing:Google File System,Distributed database-BigTable and Map/Reduce.Finally the paper analyse the challenge of cloud computing. Key words:cloud computing;cluster;GFS;bigtable;map/reduce 自2007年第4季度开始,“云计算”变成了IT领域新的热点。而2008年被称为云计算的元年,Google、Amazon、IBM、微软等IT 巨头们以前所未有的速度和规模推动云计算技术和产品的普及。本文介绍一些关于云计算的一些基本概念及Google提出的云计算模型及实现机制。 1云计算综述 云计算是并行计算(Parallel Computing)、分布式计算(Distributed Computing)和网格计算(Grid Computing)的发展,或者说是这些计算机科学概念的商业实现。 云计算是虚拟化(Virtualization)、效用计算(Utility Computing)、IaaS(基础设施即服务)、PaaS(平台即服务)、SaaS(软件即服务)等概念混合演进并跃升的结果。 1.1云计算的概念 云计算现在还没有统一标准的定义,一些大公司在自己的技术文档里给出了自己的定义。例如云计算在IBM的文档中对云计算的定义是:云计算一词用来描述一个系统平台或者一种类型的应用程序。一个云计算的平台按需进行动态的部署、配置、重新配置以及撤销服务等。 而对云计算更加通用的的定义是:云计算是一种商业计算模型。它 将计算任务分布在大量计算机构成的资源池上,使各种应用系统能够根 据需要获取计算力、存储空间和各种软件服务。从这个定义上讲可把云 计算看成是“存储云”与“计算云”的有机结合。存储云对第三方用户公 开存储接口,用户通过这个接口可以把数据存储到“云”。计算云通过并 行计算和虚拟化技术给用户提供计算力,它的商业模式是给用户提供计 算力。 1.2云计算实现机制 图1简单的描述了云计算的实现机制。用户通过用户交互接口 (User interaction interface)来请求服务云。一个用户能够请求的所有服务 目录存放在服务目录(Services catalog)里。系统管理(System manage- ment)是用户管理计算机资源是否可用。服务提供工具(Provisioning tool)用来处理请求的服务,需要部署服务配置。监控统计(Monitoring 收稿日期:2009-05-07 作者简介:蔡键,硕士,讲师,主研领域为图形图像处理,网格技术。图1云计算实现机制 ISSN1009-3044 Computer Knowledge and Technology电脑知识与技术Vol.5,No.25,September2009,pp.7093-7095,7107 E-mail:info@https://www.360docs.net/doc/c39857143.html, https://www.360docs.net/doc/c39857143.html, Tel:+86-551-56909635690964

企业战略案例分析

-- 企业管理概论作业 20101021225 张有杰 企业战略管理案例研究报告 -Google的企业战略 目录 1、Google公司简介 (1) 2、Google 企业文化 (1) 3、Google 的十大价值观 (2) 4、Google 的企业目标 (4) 5、战略环境分析 (5) 5.1、外部环境分析(PEST 分析法) (5) 5.2、行业竞争环境分析(波特五力模型) (8) 5.3、企业自身内部环境分析 (15) 6、战略目标制定 (19) 7、战略选择 (19) 7.1、基本业务战略姿态 (19) 7.2、公司层战略 (20) 8、谷歌的战略实施计划 (21) ---

1、Google公司简介 Google是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7 日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google网站于1999年下半年启动;2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市,成为公有股份公司。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google目前被认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。 “不作恶(Don’t be evil)”是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。 目前,Google公司旗下的业务种类繁多,主要分为四大类: 搜索类产品是Google的主要产品,包括网页搜索、视频搜索、地图搜索等; 网络应用产品主要是注入Google talk、Gmail、Google chrome 等; 手机系统产品是Google新推出的手机系统Android; 盈利产品Google Adwords 是关键字搜索广告。 2、Google 企业文化 尽管自 1998 年创立以来,Google 的规模已经扩大了很多,但他们仍坚持营造一种小公司的氛围。午餐的时候,几乎所有人都在公司的餐厅随意就座用餐,与各个不同部门的同事一起愉快地畅谈。Google 秉承一贯的创新理念,而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者,而且每个人都要在公司身兼数职。他们聘用员工的准则非常包容,注重能力胜于经验。他们在全球各地均设有办事处,员工使用的语言高达数十种,从土耳其语到泰卢固语,包罗甚广。这样形成的团队反映了 Google 为全球用户服务的理念。工作之余,

谷歌案例分析报告

G o o g l e搜索引擎案例分析报告 一、Google的基本情况 谷歌(google)公司的介绍:Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日由里?佩奇(25岁)和谢尔盖?布林(24岁)在1998年用募集来的100万美元建立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到搜索结果。Google属于全文搜索引擎,也是综合性的搜索引擎。不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。Google 2008年在全球的市场份额为%,2007年Google在中国的市场份额为%,2008年为%,2008年Google利润超过了亿美元。2012年5月,谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动。 Google搜索引擎的价值网络以Google为中心,涉及Google提供的搜索服务、Google AdWords服务、管家次广告主等等,它们的关系如下图所示 二、商业模式 1.战略目标 ——要为互联网使用者提供网上最好的查询服务,促进全球信息的交流。 2.目标用户 全球网民——让人们能够更加快捷更加方便的获取和查找信息。 企业市场——助力企业内部信息整合,加强企业内部搜索;帮助企业实行网络营销 3.产品和服务 搜索服务、移动服务、分享与沟通服务、软件产品等,

搜索服务包括:网页搜索、图片搜索、视频搜索、音乐搜索、地图搜索、购物搜索、博客搜索、大学搜索、生活搜索、图书搜索、学术搜索等。 4. 赢利模式 1) 付费搜索服务 Google 的网页搜索服务保证了他在行业的领先地位。它通过向各大门户网站提供搜素技术。通过技术的部分使用权的转让收取费用。 2) 在线广告业务 谷歌之前在上海建立全球唯一分析中国广告市场的研究中心,用于进行中国用户举动习惯的分析。从信息传播的角度来看, Google 搜索引擎在此模式图中处于媒体( 信道) 的位置。搜索引擎从广告主得到广告业务( 信息) , 参与广告的制作与优化工作( 信息加工) , 并有选择地进行广告投放( 信息传播) 。与此同时, 搜索引擎收集来自检索用户的反馈信息( 反馈) , 进行用户行为 分析, 将结果用以个性化服务与广告投放改进( 调整) 。搜索引擎还将收集得到的反馈信息进行整理与加工, 并将广告效果信息反馈给广告主, 帮助其根据效果反馈对广告进行调整。如此循环, 就形成了搜索引擎广告业务的信息模型。Google 设计的关键字广告是目前互联网上最好的商业模式之一。google 的AdWords,是谷歌竞价排名盈利模式。它是一种以关键字为基本的网络广告情势。由于具有后果精准、价钱低廉、性价比高、操作方法简略、机动等特色,在全球得以敏捷推广和普及,目前已成为全球最风行的网络广告形式。有广告主开价竞购特定的搜索关键字,出价最高的人购买的广告关键字,会出现在用户搜索结果旁的最上面。最重要的是,广告主是按用户点击数付费的。也就是说,用户一开始只要付极少的费用就可以刊登广告。而且,可以保证用户的每次付费。因为Google 收费原则是点击付费,不点击不付费,默认点击在中国和波兰最低元/次,在全球其他区域是最低5美分/次。 2003年,Google 推出了比AdWords 更为先进、技术也更复杂的AdSense 广告模式,期望以会员的形式来吸引更多的网站加盟Google 广告发布平台。AdSense 实际上相当于一个广告联盟。AdSense 可以在加盟者网站的内容网页上展示相关性较高的Google 广告,并且这些广告不会过分夸张醒目。由于所展示的广告同用户在加盟者的网站上查找的内容相关,只要链接的广告被有效点击,加盟者还可以借此从Google 处分得一部分广告收入。谷歌的在线广告业务是谷歌成为世界上最赚钱的公司之一。据2009年财年Google 财报显示谷歌在这一年赚了236亿美元,净利润达65亿美元。目前谷歌的绝大多数收入来源于AdWords 和AdSense 这两项广告业务。 Google 广告业务模式图 5. 1) 网站兼容优势 Google 拥有强大的技术支持,能够支持网站的合理优化,网站管理员可以根据Google 的准则优化自己的网站。

谷歌案例分析

南京工业大学经济与管理学院实验报告 学院:经济管理 专业:电子商务管理 学号: P2204120202 姓名:陈维维 2014年10月17日

目录 第一章企业简介 (2) 1.1谷歌 (2) 1.2百度 (2) 第二章电子商务概况 (3) 2.1谷歌 (3) 2.1.1谷歌的商业模式 (3) 2.1.2谷歌的技术模式 (4) 2.1.3谷歌的经营模式 (4) 2.1.4谷歌的管理模式 (4) 2.1.5谷歌的资本模式 (5) 2.2 百度 (5) 2.2.1 百度的商业模式 (5) 2.2.2市场环境——百度的产品与市场细分 (6) 2.2.3百度的技术模式 (6) 2.2.4组织管理模式 (7) 2.2.5资本模式 (7) 第三章谷歌和百度的对比分析 (7) 3.1 相同之处: (7) 3.2 不同之处: (8) 第四章对策与建议 (10) 4.1 百度 (10) 4.1.1百度的swot分析 (10) 4.1.2对策与建议 (10) 4.2 谷歌 (11) 4.2.1谷歌的swot分析 (11) 4.2.2对策与建议 (11)

第一章企业简介 1.1谷歌 Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。 Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“Google Guys”。1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。Google是第一个被公认为全球最大的搜索引擎,在全球范围内拥有无数的用户。 图一谷歌标志图 1.2百度 百度公司(https://www.360docs.net/doc/c39857143.html,)是全球最大的中文搜索引擎,1999年底成立于美国硅谷,它的创建者是在美国硅谷有多年成功经验的李彦宏先生及徐勇先生。2000年1月,百度公司在中国成立了它的全资子公司-百度网络技术(北京)有限公司。百度拥有数以千计的研发工程师,这是中国乃至全球最为优秀的技术团队,这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术,使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业。10年来,公司秉承“以用户为导向”的理念,始终坚持如一地响应广大网民的需求,不断地为网民提供基于搜索引擎的各种产品,其中包括:以网络搜索为主的功能性搜索,以贴吧为主的社区搜索,

谷歌案例分析报告

Google搜索引擎案例分析报告 一、Google的基本情况 谷歌(google)公司的介绍:Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日由里?佩奇(25岁)和谢尔盖?布林(24岁)在1998年用募集来的100万美元建立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到搜索结果。Google属于全文搜索引擎,也是综合性的搜索引擎。不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。Google 2008年在全球的市场份额为62.4%,2007年Google在中国的市场份额为17.2%,2008年为20.7%,2008年Google 利润超过了217.9 亿美元。2012年5月,谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动。 Google搜索引擎的价值网络以Google为中心,涉及Google提供的搜索服务、Google AdWords服务、管家次广告主等等,它们的关系如下图所示 二、商业模式 1.战略目标 ——要为互联网使用者提供网上最好的查询服务,促进全球信息的交流。 2.目标用户 全球网民——让人们能够更加快捷更加方便的获取和查找信息。 企业市场——助力企业内部信息整合,加强企业内部搜索;帮助企业实行网络营销3.产品和服务 搜索服务、移动服务、分享与沟通服务、软件产品等, 搜索服务包括:网页搜索、图片搜索、视频搜索、音乐搜索、地图搜索、购物搜索、博客搜索、大学搜索、生活搜索、图书搜索、学术搜索等。

Google案例分析

1.Identify major similarities and differences between the new-product development process at Google versus that found at most other companies. 相同点:以创新为公司的核心竞争力。谷歌被Fast Company magazine评为全球最具创新精神的公司。同FaceBook, Android等一切与各种电子信息有关的平台,软件上开发新应用,如iGoogl,电子邮件服务(Gmail),一个博客搜索引擎(Google博客搜索),在线支付服务(Google Checkout),和一个照片分享服务(Google的Picasa),通用平台手机应用程序(谷歌Android),云友好的互联网浏览器(铬),项目映射和探索世界(谷歌地图和谷歌地球),甚至你所在地区流感疫情早期预警系统(FluTrends)等等等等。 不同点:其一,google对于新产品在准备时间上比其他公司少,许多需要准备一两年,而它只需要几个月甚至更短,他推崇实现在短时间内提炼和批准并快速研发出新的服务,软件,所以Google的产品功能强大,服务多,这也导致了它们的好多服务被整合在一个外观极其丑陋的产品中,然后把这些产品直接拿到市场上去销售,然后谷歌的工程师们则会紧紧跟踪用户的反馈信息,增加或删除某些功能,不断地在新的版本中减少产品的问题,直到产品的功能变得非常完善。有种功能大于形式的风格。其二,google具有更奔放自由的作风,宁愿在短时间内看到失败都不愿意花费巨大的时间去见证失败,其他公司通常都是步步为营,这种“混乱创新”也引发了无穷无尽的产品多样化。其三,Google非常重视员工的工作激情和创新想法,把创新定位每位员工的责任,谷歌的工程师们被鼓励花20%的时间发展自己的“酷”和古怪的新产品的想法。这是其他许多公司无法比拟的。 2.Considering the product life cycle, what challenges does Google face in managing its product portfolio? 同行业间的激烈竞争:本国国内雅虎,FaceBook,苹果,微软等巨头的拼抢市场,国外像百度,搜狗等他国市场的国内保护及竞争,都带给了谷歌很大的压力;在移动端,媒体,影音娱乐等诸多行业都属于后来者,需要与原来的大牌企业抢夺资源; Google自身基于搜索上不断创新所延伸出来的产品线的生命周期都相对短暂,各种产品,服务,功能繁多且杂乱,整合起来困难;同时由于公司文化,本身更注重功能而忽略其形式,影响消费者甚至于整个市场对于其印象 依托于众多已有的公司来推广他自己的产品,使得其产品销量很大但利润不高,同是拉低了自身产品质量给公众的印象,而且很难产生轰动效应; 这些在其产品研发及组合过程中都是很大的挑战同时也是迫切需要改变的。

谷歌中国发展历程分析报告

目录 一、案例背景--------------------------------------------------------2 二、关于谷歌的SWOT分析---------------------------------------------2 三、关于谷歌的PEST分析---------------------------------------------2 四、谷歌中国行---来也匆匆去也匆匆-----------------------------------3 五、谷歌退出中国的原因分析------------------------------------------7 六、小结------------------------------------------------------------10 小组分工: 陈志远:整体调度协调,整合组员资料,PPT及分析报告的制作 林戈玉:案例背景,SWOT分析 马宗佑:PEST分析 李锡顺:谷歌中国行 尹家兴:谷歌退出中国的原因分析,小结 一、案例背景 谷歌作为全球最大的互联网搜索引擎公司,亦是全球最有价值品牌之一,创造了每天数十亿次页面访问,8年获得1700亿美元市值等一系列互联网的奇迹,源于创新和具有责任感的公司文化。随着谷歌不断的发展,为了获得更多的用户以及拓宽其海外市场,其经营的矛头指向了中国。 2006年4月12日,Google公司行政总裁埃里克?施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”,意味着谷歌中国正式成立,中国的搜索引擎服务市场将不再是只有百度一家独大。

二、关于谷歌的SWOT分析 三、关于谷歌的PEST分析 (一)政治法律环境: 1、中国政府积极维护稳定的政治环境,为外商创造和谐的投资环境;而且近年来中国的市场在演变,政策在变化,向市场经济转变。尤其政府在制度建设,比如商业有关的法律规章制度方面执行度和透明度有所加强,提升中国的投资环境。政府还高度重视知识产权保护,已经将保护知识产权提高为国家战略,维护外商企业在华利益。 2、中国对外资企业的政策: a、中国坚持实行平等互利、合作共赢的对外开放政策; b、中国坚持“引进来”和“走出去”并重。“引进来”和“走出去”是中国对外开放的重要内容,也是中国深化对外经贸合作、促进与世界各国共同发展的有效途径。 c、外资企业进入中国市场政府给予减税等优惠政策。 3、中国在2001年11月10日获得加入世界贸易组织(WTO)。 (二)经济环境: 1、中国搜索引擎市场拓展空间广阔,百度搜索还未占据全部市场,谷歌拥有资金和技术的 优势,有能力进入中国市场。 2、外资企业进入中国市场投资数量越来越多,而且中国搜索引擎市场对谷歌而言是块肥缺, 谷歌不会舍弃。 3、居民收入水平提高,家庭电脑普及率也在增加,为搜索市场创造大量机会。 (三)社会文化环境: 1、人口规模:根据中国互联网络信息中心发布的《第十八次中国互联网络发展状况统计报 告》显示,到2006年我国网民人数达亿人。市场潜力大。

组织行为学考试-谷歌案例分析上课讲义

1、企业设计员工激励机制需要考虑哪些因素?谷歌中国是如何激励员工的。 答:企业设计员工激励机制需要考虑外在激励因素和内在激励因素。 外在激励因素是指企业(组织)直接控制的激励资源,主要以物质激励为体现。在社会生活中,每个人都离不开一定的物质需求和物质利益,这不仅是维持生存的基本条件,而且也是每个人在各方面获得发展的重要前提。外在激励因素主要包括薪金激励因素和职工福利激励因素两个方面。 (1)薪酬激励因素 报酬体系集中体现了企业员工的物质激励,是企业激励机制的核心,可以吸引,保留和激起企业所需的人力资源。一个完整的激励报酬体系,还应充分考虑报酬的内部公平性和外部竞争性。 (2)职工福利激励因素 高薪只是短期内人力资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺。职工福利要发挥很好的激励作用,一是要与职工良好的工作绩效紧密相关;二是要满足个人的需要。这样不仅可以加强员工对自己福利计划的参与,使员工满足产生有权利和价值的感觉。同时也让他们清楚他们所享受的福利值多少钱,有利于强化福利的激励功能。 内在激励因素分析 内在激励是通过精神的满足来强化个体行为的,人的精神需要比较宽泛,因以此激励的方法较多,有的是有形的,有的是无形的。以下是部分内在激励因素:(1)目标激励因素 明确的目标是走向一切成功的起点,对企业而言,目标是企业发展的持久动力。明确的目标是激励员工的重要手段。 (2) 情感激励因素分析 情感是人类所独具的。人们任何熟悉和行动都是在一定的情感推动下完成的。积极的情愿可以焕发惊人的力量去克服困难,消极的情感则会大大妨碍工作的进行。 (3) 职工参与激励 据心理学研究发现,假如一个单位领导者能够充分发扬民主,给予广大下属参与决策和治理的机会,那么这个单位的生产、工作和群众情绪,内部团结都能处于最佳状态。广大职工参与的程度越高,越有利于调动他们的工作积极性。 (4) 荣誉激励 荣誉是贡献的象征,每一个职工都有一种强烈的荣誉感,当获得某种荣誉时,就能增强信心,就会对企业满腔热情,体会到自己生活在这个社会中的价值,因此,满足员工的荣誉感,可以迸发出强大的能量。 (5) 升降激励 升降激励通过职务和级别升降来激励人的进取精神,对业务表现突出的优秀职工要适当给予提升,激励他们发挥自己的工作热情,努力工作。这是正激励。 (6) 企业文化激励因素分析 企业文化的核心是确立共同的价值观,优秀的企业文化都会形成一种尊重人,关心人,培养人的良好氛围。一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气,能够激发成员的创造热情。

谷歌案例分析

南京工业大学经济与管理学院 实验报告 学院: 经济管理 专业: 电子商务管理 学号: P2204120202 姓名: 陈维维 2014年10月17日

目录 第一章企业简介 0 1、1谷歌 0 1、2百度 (1) 第二章电子商务概况 (2) 2、1谷歌 (2) 2、1、1谷歌得商业模式 (2) 2、1、2谷歌得技术模式 (2) 2、1、3谷歌得经营模式 (2) 2、1、4谷歌得管理模式 (3) 2、1、5谷歌得资本模式 (4) 2、2 百度 (4) 2、2、1 百度得商业模式 (4) 2、2、2市场环境——百度得产品与市场细分 (4) 2、2、3百度得技术模式 (5) 2、2、4组织管理模式 (5) 2、2、5资本模式 (6) 第三章谷歌与百度得对比分析 (6) 3、1 相同之处: (6) 3、2 不同之处: (6) 第四章对策与建议 (9) 4、1 百度 (9) 4、1、1百度得swot分析 (9) 4、1、2对策与建议 (9) 4、2 谷歌 (9) 4、2、1谷歌得swot分析 (9) 4、2、2对策与建议 (10) 第一章企业简介 1、1谷歌 Google公司(中文译名:谷歌),就是一家美国得跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网得产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。 Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士得拉里·佩奇与谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“Google Guys”。1998年9月4日,Google以私营公司得形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。Google得使命就是整

谷歌案例分析报告

谷歌案例分析报告文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

G o o g l e搜索引擎案例分析报告 一、Google的基本情况 谷歌(google)公司的介绍:Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日由里佩奇(25岁)和谢尔盖布林(24岁)在1998年用募集来的100万美元建立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到搜索结果。Google属于全文搜索引擎,也是综合性的搜索引擎。不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。Google 2008年在全球的市场份额为%,2007年Google在中国的市场份额为%,2008年为%,2008年Google利润超过了亿美元。 2012年5月,谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动。 Google搜索引擎的价值网络以Google为中心,涉及Google提供的搜索服务、Google AdWords服务、管家次广告主等等,它们的关系如下图所示

二、商业模式 1.战略目标 ——要为互联网使用者提供网上最好的查询服务,促进全球信息的交流。2.目标用户 全球网民——让人们能够更加快捷更加方便的获取和查找信息。 企业市场——助力企业内部信息整合,加强企业内部搜索;帮助企业实行网络营销 3.产品和服务 搜索服务、移动服务、分享与沟通服务、软件产品等, 搜索服务包括:网页搜索、图片搜索、视频搜索、音乐搜索、地图搜索、购物搜索、博客搜索、大学搜索、生活搜索、图书搜索、学术搜索等。 4.赢利模式

企业创新案例分析Google公司为例.doc

企业创新案例分析—以Google公司为例 一、企业基本情况介绍 Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“Google Guys”。1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。Google是第一个被公认为全球最大的搜索引擎(英语搜索引擎),在全球范围内拥有无数的用户(包括中国)。 Google公司的名字由于一个小小的巧合,当时安德森建议的是Googol,这个词的意思是10的100次幂,意味着用技术去征服浩瀚的信息。但是去检验这个词有没有被用过的时候,安德森误把Googol 打成了Google,Google公司的名字由此而来。 Google公司的主要服务、产品主要有:谷歌地球、谷歌邮箱、安卓系统、谷歌翻译、Google desktop…… 二、Google公司创新的背景 知识经济时代的到来 知识经济,亦称智能经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。 (1)这里的以知识为基础,是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。现行的工业经济和农业业经济,虽然也离不开知识,但总的说来,经济的增长取决于能源、原材料和劳动力,是以物质为基础的。 (2)知识经济是人类知识,特别是科学技术方面的知识,积累到一定程度,以及知识在经济发展中的作用,增加到一定阶段的历史产物。同时又是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新知识时代的产物。 知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在知识经济的模式中,知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活动的经济组织形式,代表了未来经济发展的方向。 互联网成为一种趋势 自互联网诞生以来,发展到现在,已经可以说是影响了行为方式、

谷歌并购摩托罗拉移动案例分析

工业大学硕士研究生 论文题目:谷歌收购摩托罗拉移动案例分析 课程名称:管理会计研究专题 班级: 201322 姓名:肖亚南 学号: 2013620 教师评语: 成绩: 教师签字: 年月日

一、原因背景分析 2011年7月苹果联手EMC、爱立信、微软、RIM和索尼买下了北电LTE相关专利的完全所有权,以及一揽子可以用于打击谷歌Android系统的专利。而谷歌本次在专利上的失利,将会对其移动互联网战略有一定的影响。在同年8月,谷歌宣布斥资125亿美元收购摩托罗拉移动。该交易将纵向整合谷歌安卓手机平台以及摩托罗拉移动的手机制造业务和1.7万余项专利,包括大量技术标准中的核心专利。Google的这次收购可以看作是对此前苹果和微软等多家公司联手对其进行专利围剿的一次反击。 谷歌方面: 谷歌CEO拉里-佩奇(Larry Page)在博客中发表文章称,自从2007年11月发布以来,Android不仅极拓展了用户的选择空间,而且还改善了用户的整个移动体验。今天,全世界已经有有超过1.5亿的Android设备被激活,并且每天有超过55万的新设备入网,这些设备遍及全球123个国家的231家运营商的网络上。在Android获得史无前例的成功的同时,我们一直在寻找新的方法来加强整个Android生态系统。这也是我们收购摩托罗拉移动的原因所在。 1、组建自己的专利组合 谷歌之所以瞄准摩托罗拉移动的专利,主要是为了避开法律上的纠纷。换句话说,谷歌正在组建自己的专利组合。对摩托罗拉的收购将会通过加强专利组合的形式来提高竞争力,这将有助于谷歌在面对来自微软、苹果和其他公司的反竞争威胁时更好的保护安卓。 2、加强垂直一体化管理 苹果的软件-硬件生态模式在为其带了相当可观的利润率的同时,也占有了很多市场份额并吸引了大量的用户。谷歌在安卓方面很难进行有效的控制和管理。谷歌之所以收购摩托罗拉移动,也是希望能在这方面加以改善。 3、希望在电视领域拓展 谷歌和摩托罗拉移动的合并主要是围绕无线设备,这里面腾挪的空间很大。摩托罗移动在机顶盒领域方面做得非常出色。因此,在收购摩托罗拉移动后,谷歌和有线电视供应商的关系将会得到极大的改善,这又为安卓提供了一个发展的空间。

Google管理学案例分析

Google管理学案例分析 Google公司成立于1998年9月4日,由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建,被公认为全球最大的搜索引擎。谷歌是一家位于美国的跨国科技企业,业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等,同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords 等广告服务。 1999年下半年,谷歌网站“Google”正式启用。 2015年8月10日,谷歌宣布对企业架构进行调整,并创办了一家名为Alphabet的“伞形公司”(Umbrella Company),Google成为Alphabet旗下子公司。 2015年度“世界品牌500强”排行中,谷歌重返榜首,苹果和亚马逊分别位居第二和第 三名。 2015年11月4日,谷歌无人机业务主管沃斯透露,预计能在2017年推出无人机送货服务。 2016年6月8日,《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布,谷歌以2291.98亿美元的品牌价值重新超越苹果成为百强第一。 谷歌作为一个百强第一的公司,从一个搜索网站平台发展成为如今的多方面发展的公司,产品已经从当初单纯的搜索服务扩展到新闻、地图、图书等多个领域,并且开始全球化运营。诞生了一系列如Gmail邮箱、orkut等等这些对谷歌未来发展有重大意义的产品和项目。这些发展都必然和谷歌有自身特色的管理制度有着重大关联。 (一)一切以用户为中心,满足社会需要。 谷歌创始人之一拉里·佩奇指出:“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,返用户之需”。谷歌的一贯态度是:“如果所做的改变不会给网站访问者带来任何好处,则将坚定不移的拒绝。”作为工业社会的微观经济组织,其首要任务就是:满足社会需要。谷歌的搜索界面简单明了,搜索排名绝不出售……这些人性化的坚持,都满足了网站访问者最基础、最重要的需求。 满足社会需求还表现在企业必须通过自身规模的维持和不断扩大。 ①2004年4月1日愚人节,Google宣布推出1GB空间的电子邮件服务Gmail,次年4月1日更是增加为2GB以上,并增加了多语言入口以及富文本编辑功能。这个邮箱会利用广告词服务扫描邮件内容以显示特定的广告来营利。Gmail邮箱拥有10GB以上的存储空

谷歌案例分析

1.为Google公司的拟定商业伦理准则 1.在公司内部督导文化推广的同时,也倡导一些活动主题,最好是由员工来组 织相应的活动。 2.不断创新以适应社会的快速发展和各种需求。 3.主张并形成自己特有的开放、自由、民主的企业文化,并且将这种企业文化 在组织结构和人力资源管理上体现出来。 4.在公司内部鼓励创新主体、创新欲强、敢于冒险与探索、敢于标新立异、善 于开拓进取,做到创新主体之间乐于团结、协作、竞争,共享成功的经验与教训,共担失败的风险,组织能够容忍失败,能够给创新者自由的创新空间。 5.尽量排除任何影响员工工作的一切障碍,为他们营造一个良好的工作环境。 6.以丰厚的利润和基本工资保证来提高员工的积极性。 7.打造一个轻松活跃的互联网办公室氛围,让年轻人更多地展现自己的活力。 使得办公室在保证工作效率的同时兼具娱乐性和创造性。 8.努力让员工有一种归属感,让员工为自己的公司而骄傲。 9.以一定的股票期权来吸引更多的有能力而且忠实于谷歌的员工,因为全员持 股政策对吸引优秀技术人才起到了举足轻重的作用。 10.以丰富而具有吸引力的福利来犒劳员工,为员工提供免费午餐和其他住宿条 件。 11.广泛采取小团队管理的方式,在组织结构上广泛地采取小规模的、相对独立 的团队,这些团队一般可以由3~6个人组成,将他们分配到不同项目的工作中,并将项目限定在目标和较短的期限内。 12.在促进组织绩效和创新方面,利用小团队管理方式来保持众多项目同时开发, 并且产生更多的创新。 13.将创新型组织的目的管理职能的重点由传统的维持职能向创新职能转变,以 全面提升企业的创新能力,从而提升企业竞争力、保持持续经营优势。 14.努力打造学习型组织,提高组织吸收并创造新知识的能力,同时企业的组织 制度必须能够起到激励全体员工积极创新的作用,使创新深入到企业的每一项活动。 15.面对主要竞争对手的威胁利用新的技术来突破给它带来的潜在威胁。 16.提倡民主自由的管理风格,从来使得工作人员在这种自由开放的氛围下创新 人员的主动性和创造性可以得到充分发挥。 17.鼓励创新人员间的相互学习和交流,进而有利于创新精神的传播和创意的萌 发。 18.把一系列管理创新归纳为组织结构、人力资源管理和企业文化三个方面并进 行整合。

谷歌案例分析报告

谷歌案例分析报告 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

G o o g l e搜索引擎案例分析报告 一、Google的基本情况 谷歌(google)公司的介绍:Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日由里佩奇(25岁)和谢尔盖布林(24岁)在1998年用募集来的100万美元建立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到搜索结果。Google属于全文搜索引擎,也是综合性的搜索引擎。不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。Google 2008年在全球的市场份额为%,2007年Google在中国的市场份额为%,2008年为%,2008年Google利润超过了亿美元。 2012年5月,谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动。 Google搜索引擎的价值网络以Google为中心,涉及Google提供的搜索服务、Google AdWords服务、管家次广告主等等,它们的关系如下图所示

二、商业模式 1.战略目标 ——要为互联网使用者提供网上最好的查询服务,促进全球信息的交流。 2.目标用户 全球网民——让人们能够更加快捷更加方便的获取和查找信息。 企业市场——助力企业内部信息整合,加强企业内部搜索;帮助企业实行网络营销3.产品和服务 搜索服务、移动服务、分享与沟通服务、软件产品等, 搜索服务包括:网页搜索、图片搜索、视频搜索、音乐搜索、地图搜索、购物搜索、博客搜索、大学搜索、生活搜索、图书搜索、学术搜索等。 4.赢利模式

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