办公空间调研报告

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办公空间调研报告

办公空间调研报告

办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。

课题基本情况介绍

查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“u”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。

办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的

办公楼),综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。

在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。

但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着it技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注办公空间(一般被认为是最佳模式的开放式的空间),并以人性化为切入点,提出了一些新的设想和实践。

调研开始找到许多关于办公室设计的大量资源,还有许多其他类型的办公室设计方案,并没有找到的就是那种单纯的能够区别于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区,休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是十分独特的,这种空间设计上的独特之处也是随着文化的不同而有所不同的,员工对于设计公司的要求是来自于工作区和休息区。所以一家设计公司对他们的员工能给予的就是创造一切可能激发设计人员创造出最后的作品。

一、德国jk公司办公空间设计

德国jk公司设在一前皮革厂里,其外观独特,造型优美。上图为平面图,根据平面图可以看出,该办公空间为小型办公空间,人数规模在30人左右。属于流动办公空间,水平和垂直方向采用了象征性的分割,保持了最大限度的交融和连续,视线通透,交通极少阻隔,空间设计不仅仅局限于空间中包含工作台的思想,可以看出它也是一个景观空间,是一个可以轻松的与团队人员进行沟通合作的场所。

办公空间调研报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 办公空间调研报告正式版

办公空间调研报告正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 办公空间调研报告 办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。

课题基本情况介绍 查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“u”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。 办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性

办公空间调研报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 办公空间调研报告

编号:FS-DY-20367 办公空间调研报告 办公空间调研报告 办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。 课题基本情况介绍 查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“u”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。

办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼),综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。 在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。 但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着it技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注

办公空间设计调研报告_调研报告.doc

办公空间设计调研报告_调研报告 究,预测信息的迅速发展对办公空间带来的影响等等。当工业社会逐渐进入信息社会后,智能化办公建筑逐渐成为人们研究的重心,英国办公建筑专家弗兰克·代菲在“智能化办公建筑的出现”(The emergence of theintelligence officebuilding)一文中对智能化办公建筑的特点做出了这样的描述:智能化办公建筑的特点主要应体现在四个方面:办公室自动化、先进的通讯设备、.建筑自动化、对未来发展的第一章绪论手法。大多数研究者均将办公空间的设计作为有机的整体来看待。同时,办公空间的设计不仅受到功能需要与技术可能性的转化的影响,而且更多的是社会文化的一种反映。 三、办公空间发展趋势 办公空间相应的发生着剧烈的变化。一个根本性的办公空间设计变革即将来临。2000年以后,这种新型的办公空间在很大程度上将变成一个网络的系统,包括高度灵活的交流空间和工作方式,它不再是传统的金字塔式的办公模式,单纯的程序性工作场所将转变为一个信息交流的场所。目前,办公建筑的建设规模和数量都在日益扩大,扮演着社会生活中越来越不可或缺的角色。对新型办公空间的研究在发达国家逐渐成为一门学科,各种专门的学术会议、期刊、研究论文不断出现在公众的视野中,深入分析研究新型企业组织结构、办公模式和相应的办公空间之间

的关系,重新对现代办公空间的性质和特征做出科学的判断,并用于指导新型办公空间的设计工作,这对于适应信息时代发展要求、创造科学的人性办公空间具有重要意义。 四、现代办公空间的设计特点 4.1人性化 自从Internet出现以来在短短的数年内,网络就使我们的生活方式发生了巨大改变,通过网络看新闻、购物、学习、娱乐、工作,甚至与人交流。网络也正在改变着我们的办公方式,只需要在显示器前点击鼠标、敲击键盘就可以进行工作从世界各地了解自己所需要的相关信息通过网络下达和通知任务,甚至进行网络会议接治客户。在此强大的技术之下孕育出两种新型的办公方式。一种是以新的管理模式和高科技的办公设备为代表的现代企业,一种是为家庭办公者和自由职业者提供SOHO(small office home office)式的办公。如此便利和高效的办公方式是否让我们充满了创造力和工作热情?答案是否定的。高科技的应用并没有使我们工作精神状态得到极大的改善,我们常常过多地依赖于电脑千变万化的网络信息与不断更新换代的操作软件把我们搞得头昏目眩。而大部分SOHO人士们常常是长时间独处变得不善于和别人交往造成心理上的障碍。据调查表明在我国新型办公模式下的工作人员40%左右的人是处于亚健康状态。现在的办公空间设计更多地强调科按发展给工作带来的高效而往往忽略了人文关

2020年办公室调研报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1420-39 2020年办公室调研报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

2020年办公室调研报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 通过一段时间的调研,我更深刻地认识到:党委办 公室作为党委的综合部门、办事机构、工作助手和智 囊参谋,面对新形势、新任务和新要求,仍然存在诸 多不适应、不适合地方,如主动谋工作、敢闯敢担的责 任意识还不够强,被动领任务、就轻避重的现象还存 在;分工明确、单线或单兵作战多,彼此协作、团队 共同行动的相对少;与时俱进、学以致用的创新意识 还不够强,固步自封、遵循惯例的现象多;甘为人梯、 甘作砖钉、甘作幕后英雄的老黄牛精神还不够强,苦 乐不均、厌责倦岗、重事务办理、轻调查研究的现象 还或多或少存在,等等。 党委办公室要不辱使命,全面承担起总揽全局、 协调各方的神圣职责,就必须以科学发展观统揽各项

工作,认真按照省委书记在全省党委系统秘书长、办公厅(室)主任会议上提出的“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”的重要讲话精神和1月5日省委常委、秘书长同志在省委办公厅机关处级干部大会上提出的“清醒清白清正、真心用心尽心、诚实笃实务实、公心公开公正”的要求,紧紧围绕“海西应先行、闽北当前锋、我们做表率”的活动载体,自觉对照“横比一流、纵比提高、党委肯定、群众满意”的目标定位,全心全意履好职尽好责,扎扎实实提升“三服务”水平。 一、要在正确把握科学发展观上下工夫 一是强化发展意识。要把党委办公室工作放到经济社会发展的大背景中去思考,放到党委工作的大局中去谋划,放到形势变化的大环境中去定位,不断增强服务发展的自觉性和主动性,更好地发挥参谋助手作用。要解放思想促进科学发展,贴紧中心服务科学发展,破解难题推动科学发展。对符合科学发展观的做法,要坚定不移地予以支持;对不符合科学发展观

《办公空间调研报告》

《办公空间调研报告》 一导言 调研时间:xx.4.26调研方法:网络、文字资料考察内容:办公空间设计 调研目的。学习办公空间的设计方法及注意要点,吸取设计经验。 二课题基本情况介绍 办公空间的设计原则,概括地说,就是便利、快捷、高效和方便团队协作。设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素,遵循设计原则,进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。 办公空间是一个机构的神经中枢,其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息,都要变成某种现实,就是要把意图化为行动,把口头或文字的理论变为实际的存在,把思想变成生产力。因而,其设计的最终目标,就是要为员工上班营造适合的环境条件,为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围,从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。 三调研情况介绍 一、旭日东升装饰设计公司项目地址:福州市鼓楼区项目面积:350平方米周边环境: 主要材料:纸基、亚麻、金属制品、环氧树脂等 如图上所示,经过形象背景墙进入公司后,依次是前台→接待区与吧台→设计部与会议室→技术部→总工办→总经理室→业务经理

室与材料展示区,会议室中有阅览室,财务室入口在业务经理室中,墙体与桌椅的摆放加入了独特的角度跟线条,使空间充满节奏感。 如图所示为公司前台,这是一家创意性的公司,保留了原天花的高度,用色十分简洁,前台反光并不是太强的金属饰面与地砖给人柔和的视觉感受,向上伸展的树枝意喻创意的发源地,给人耳目一新的感觉。 图为设计部三个角度全景,公司设计部为一个开放式的员工办公室,桌椅布局分为两部分,呈现一种不规则状态,强调员工之间平等自由的工作关系,有较高的灵活性。装修风格上依然是简洁的色彩和肌理,随意挥洒的水墨窗帘与金属荷花体现出一种传统文化的探索。 图1-8图1-8为公司的会议室,大胆的运用了纯白色装饰,将简洁这一主题发挥到极致,白色代表的冷静是公司会议室所表达的思想上图为总经理办公室,设计者巧妙的将办公室做成透明的玻璃墙,既方便了管理,又拉近了经理跟员工之间的距离。 四课题考察归纳总结 1、办公空间功能分区 2、办公空间各区域关系 3、办公空间设计要素 (1)了解企业文化(2)了解企业内部结构(3)灯光、空调、办公用具简洁舒适(4)环保设计。 第二篇:办公空间调研报告办公空间设计 调研报告书

众创空间调查报告

调查报告 1.背景分析 大亚湾众创平台投资有限公司计划于惠州市大亚湾区建设大亚湾魔方创意城(众创空间),以顺应创新2.0时代推动大众创业、万众创新,培育包括大学生在内的各类青年创新人才和创新团队。 众创空间是实现创新与创业相结合,线上与线下相结合、孵化与投资相结合,为创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享的平台。 2.调研目的 1. 了解现今创客空间的最新市场状况。 2. 根据调研结果对比出大亚湾魔方创意城在建设过程中存在的不足,再提出具体针对措施。 3. 为大亚湾魔方创意城在众多创客空间中脱颖而出提供参考性的依据与可行性建议。 3.调研方案 (详情可参考调研计划) 4.结果与分析 以下是我们对调查对象的分析与结果: 首先我们大致将国内众创空间的运营模式归纳为以下七种模式: 活动集合型 培训辅导型 媒体驱动型 投资驱动型 地产思维型 产业链服务型 综合创业生态体系型 再将我们调研对象的运营模式归类,加以分析、总结,最后对比筛选出最适合大亚湾魔方城的运营模式提出建议。 ①微游汇 运营模式: 已转型二房东转租模式 商业模式: 1.收取独立办公空间租赁费用。 2.若项目在市场中极具潜力,可免除办公室租赁费用,与微游汇投资机构对接,签订股份协议,投资项目。

导致其转型二手房东原因之一: 没有其孵化器的资源特色且官网上能够看到其提供不少的创业增值服务。然而现在所看到的创业增值服务的数量和质量都在下降。 ②谷粒云谷 运营模式: 媒体驱动型 因其是由投资机构创办,后面有更大的服务型平台,媒体推广是其强项与主要运营项目,所以没有建设创客孵化器。只对优质项目进行合作。第三方服务有限,没有参加活动。 商业模式: 主要以出租独立办公室为主,没有联合办公区域。 其在二手房东的前提下,对其众创空间进行了网络包装,由著名投资人:薛蛮子,投资开办的众创空间。 ③科创咖啡 运营模式: 活动聚合型+政府政策支持 以活动交流为主,定期举办想法或项目的发布、展示、路演等创业活动聚合。及广州市政府搭建的国家高新区,从园区筹备活动到资金资源整合都打着政府的名号。 商业模式: 1.与拥有优质项目的企业签订股份协议。 2.出租大型办公环境( 1000㎡~1500㎡)。 其背后有政府政策支持,全力扶持科技项目。资源资金实力雄厚,足以吸引全国科技项目企业进驻空间,从而响应广州市政府全力打造国家级科技园高新区。 √④众扬汇 运营模式: 产业链服务型 以产业链服务为主,包括产品打磨、产业链上下游机构的合作交流、对接资源、成立基金进行合投等。 商业模式: 1.投资股权,让孵化器与孵化企业形成捆绑来获取收益。 2.靠衍生互联网业态盈利。其内部有自己搭建的一个平台,入驻孵化器的企业可自选其中一频道进行运营,共同盈利。 其通过自身条件形成产业服务链+ 投资机构的运营模式,已孵化出一家企业年营业额达2000万元。 其模式所服务产业有局限性,但另一种角度看其也是一种专业性的产业孵化器。

办公空间调研报告

办公空间调研报告 办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。课题基本情况介绍 查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“U”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。 办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安

全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性,专业性,综合性。 在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。 但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着IT技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注办公空间(一般被认为是最佳模式的开放式的空间),并以人性化为切入点,提出了一些新的设想和实践。 调研开始找到许多关于办公室设计的大量资源,还有许多其他类型的办公室设计方案,并没有找到的就是那种单纯的能够区别于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区,休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是十分独特的,这种空间设计上的独特之处也是随着

办公空间设计调研报告3

办公空间设计调研报告 在此次的办公空间设计我打算设计一个广告公司的办公空间设计,因此我打算通过网络对广告公司进行调研来了解广告公司办公空间设计所要主意的事项。各个功能区以及功能区的分布,装饰,安全设施等。以便于我更好的运用理论和实际相结合来完成我最后的设计,使我的设计更加合理化,实用化,现代化。 案例<一> 工程名称:李奥贝纳广告公 司办公室 坐落地点:新加坡 面积:1280㎡ 李奥贝纳,世界最著名的广告人之一,在相当长的时间里他就是创造力与革新力的化身。他于1935年在美国芝加哥成立自己的广告公司,在全球80多个国家设有将近100个办事处,并为麦当劳、可口可乐、迪士尾等操刀广告设计。即便在他逝去后,他的精神始终影响着业界。将个颇具历史风貌的建筑变成灵动精巧的创意空间,需要的是设计师的奇思妙想。于是设计师将空间的设计亮点放在了平面设计在空间设计中的运用,同时在统的设计风格下,综合考量空间的功能性

与设计感,将其主旨分别定义为“冲击力”、“互动感“和“创造力“,构建了3个各具特点的空间,以创造一个全新的办公环镜。 平面图 分区: 1.电梯间 2.接待处 3.娱乐体闲区 4.黑色过道 5.会议室 6.会议室 7.研讨室 8.天井 9.图书馆10.公用办公区 11.封闭式公用办公区l2.总裁办公室13.总裁会议室 l4.主要办公区l5.印刷生产区16.人力资源与财务室17.网络中心18.茶水间19-21.洗手间22.储藏室

电梯间门前涂鸦 设计师希望来宾在进入设计公司后,就能感受到头脑风暴的“冲击力”,于是一个异常庞大的涂鸦应运而生了。这幅位于电梯门前的巨大的李奥贝纳的肖像画有3 m 多高,从地面延伸到墙面、窗户和电梯间的天花,设计师还设计了一只贯穿上下的巨型的笔,以此来打破了二维空间的呆板,让整个画面形象起来。这幅仅用简单的黑白色线条来描摹李奥贝纳神韵的肖像画,不仅是后人对其的一种致敬,同时 亦是契合了该公司广告作品中表现出来的创造力与创新力。

关于如何做好办公室的调研报告范本

关于加强和改进办公室工作的调研报告 办公室是市局党组的参谋和助手,工作头绪多、任务重、要求高,办公室要正确履行服务、参谋、协调、督办职能,实现“无差错、无干扰、无替代、无障碍”工作目标,必须以智能服务为重点,深入推进规化建设,努力夯实管理基础,不断提高工作质量和水平,为气象事业跨越式发展提供主动、超前、优质的服务。 一、以文辅政,努力提高智能服务水平 提供智能服务是办公室工作的核心任务,必须坚持把智能服务放在各项工作的首位,努力加强调研、信息工作,不断提高文稿质量,充分发挥办公室的参谋和助手作用。 (一)要重视文稿工作。 文稿工作是办公室工作的日常工作、形象工作、基础工作,是办公室参与政务、管理事务、搞好服务的重要载体。办公室工作应进一步提高对文稿工作重要性的认识,把文稿质量作为衡量办公室服务能力高低的依据、检验工作效果好坏的参照和评价干部优劣的标准,提升文字工作在各项工作中的份量。要在提高文稿质量上下真功夫、苦功夫,准确领会领导的意图,弄清领导的要求,把握领导的风格,站在领导的角度和全局的高度去思考问题,力求写出的文稿与领导的思路合拍、与形势的发展相符。文字工作要创新,大力进

行思维创新、观点创新、容创新,倡导务实、精干的文风,把讲实话、报实情、效贯穿于文稿起草工作的全过程,确保文稿容真实,要求切实,措施扎实。 (二)要强化调研工作。 调查研究是决策之基、成事之道。办公室要当好参谋助手,必须高度重视和认真抓好调查研究工作。一是紧扣全局抓调研。从影响气象事业改革发展、安全和队伍稳定大局的问题入手,切实加强调查研究工作,对遇到的新情况和新问题,要综合分析,宏观考虑,弄清产生的背景,把握发展的趋势,从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的办法,尽力使调查研究形成的意见,结合分局工作的实际,符合上级的要求,适应气象事业跨越式发展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中,掌握领导的思路和急需了解的重点问题,有针对性地开展调查研究工作,力争调研思维与领导思维同频共振,确保“谋”在关键处,“参”在点子上。三是突出重点抓调研。加强对气象公众服务和科技服务中的惯性问题、薄弱环节以及事业单位改革等重大改革中职工普遍关心和反映强烈的焦点问题的调研,找准问题的症结点和矛盾的关节点,提出切实可行的对策和建议。四是围绕决策抓调研。按照科学决策的要求,努力抓好“两头”的调研。决策前要对方案进行深入调研,提出比选方案,搞好前期论证;决策后

办公室设计考察报告

个人工作重点:300字 任何的室内办公环境都存在于一个具体的社会大环境中,它不是一个孤立的、自成的体系,而是一个综合性的概念。办公环境设计应符合人们的行为模式和心理特征,满足使用者的个性与环境的相互协调。人是环境的主体和服务对象。因此,环境设计以人对环境的需求为创作目标,从而满足人的生理需求、心理需求以及人对大自然的需求。在对待空间的需求中,人们的生理需求较容易得到满足,而心理的需求却是广泛、具体而细致的当代人的环境需求表现在回归自然、尊重文化、高享受、高情感的需要上。。从历史发展来看,自人类社会形成固定居住点以来,就有了原始办公空间的雏形。从原始社会到封建社会直到现代社会,从农业经济到工业经济到知识经济,人类的生活形态不断变化,办公方式随之变化,办公空间也在变化中不断进步。随着研究的深人,关于未来办公空间设计的探索在继续,越探索越感到其中的奥妙,以目前的知识水平去创造未来的办公空间,甚感能力有限,但我们将会不遗余力地使未来办公空间的探索继续下去。 参考文献10篇,其中5篇期刊,5本书。 [1]高金锁.自然设计设计自然一走向未来的人居环境设计[Jl总第102期. [2]梁梅.信息时代的设计[J].装饰,总第110期. [3]梁梅.了解过去设计未来一谈设计史和设计理论的教学[J].美术观察.1998.2 [4]李朝阳;现代办公空间设计的理性思考[J];装饰;2003年08期 [5]张玉;办公方式的变革与信息时代办公空间新概念[J];家具与室内装饰;2003年07期 [6]杰里来.迈尔森,菲利普.罗斯编著,项宏萍,何宗军等译.创意办公空间【M].合肥:安 徽科技出版社,2001年. [7]莱斯特.敦德斯.办公空间[M].北京:中国建筑工业出版社,1999.6. [8]黎志伟.办公空间设计与实务〔M].广州:广东科技出版社,1998. [9]李朝限室内空间设计[M].北京:中国建筑工业出版社,19%. [10]李朝阳.现代办公空间设计的理性思考[J].装饰,2003.3. 开题报告 1、设计的理论意义和应用价值800字 国际建筑师协会在((雅典宪章》中曾经将人类社会基本活动归纳为居住、工作、游憩、交通四大类,而办公是人类最主要的工作活动之一。办公空间从自然经济时代到现在的商品经济时代已经走过了相当长的历程。随着社会的发展,科技的进步,市场竞争的激烈,办公室越来越成为现代人生活的中心了,一天有三分之一的时间要在办公室里度过,很多人每天甚至会在办公室工作

办公空间调研报告

办公空间调研报告 办公空间调研报告 办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。 课题基本情况介绍 查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“u”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。 办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼),综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能

设施的办公楼)。 在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。 但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着it技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注办公空间(一般被认为是最佳模式的开放式的空间),并以人性化为切入点,提出了一些新的设想和实践。 调研开始找到许多关于办公室设计的大量,还有许多其他类型的办公室设计方案,并没有找到的就是那种单纯的能够区别于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区,休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是十分独特的,这种空间设计上的独特之处也是随着文化的不同而有所不同的,员工对于设计公司的要求是来自于工作区和休息区。所以一家设计公司对他们的员工能给予的就是创造一切可能激发设计人员创造出最后的作品。

办公空间考察报告

办公空间考察报告 在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越

受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入等大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚,舒适,现代,节能的特点,从而激发工作灵感,提高工作效率,达到“在环境中受 到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。 此次的办公空间设计考察报告,我所考察的是河南大学图书馆及行政大楼的办公空间设计。 1考察目的与方法 目的 通过对河南大学图书馆及行政楼的实地考察与分析,使我们能更深刻的了解办公空间的设计方法,从而更好的借鉴及学习,了解办公空间的布局等。 方法 对其进行案例的参观和实地调研,收集资料,对它们经行分析学习。 2考察结果 案例1:考察地点:河南大学图书馆(新校区) 建筑面积:47000㎡ 大学图书馆作为全校的知识和信息中心,无疑在校园中占有重要的低位。因此,在大学校园规划与设计中,图书馆的位置与形象,都十分令人关注和重视。从校园空间规划理念和师生的心理认同上看,图书馆在校园群体中占有特殊的地位,大多数都成为校园的标志性建筑,其周围的环境,也是最具高等学府文化氛围和人文氛围的。而从功能和使用角度看,图书馆应介于教学区和学

生区之间,可方便地为两区服务。对于高校图书馆,一方面要满足高效便捷、舒适宜人的基本要求,另一方面又要利用自然能源,提供良好的采光通风,或根据不同的房间用途,分别采用自然通风、机械通风和空调制冷相结合的方法。由于数字化先进手段的推行,人们可来可不来图书馆。这样,一方面促使图书馆开展多方面的信息开发和服务工作,另一方面要改善和提高图书馆建筑的物质环境,使之更加舒适、优美,更加充满文化和人文氛围,以吸引读者,这是潜在的、无形的服务质量,也是评价未来图书馆的一个重要内容。 a.总平面设计 方案着重处理各方面人流的汇集、穿越、保证使用的方便

办公空间设计调研报告(图文并茂)

办公空间调研报告在现代提倡以人为本的经济社会中,随着住宅环境的较大完善,办公环境越来越受到重视。在快节奏生活的今天,人们从舒适惬意的家中走出,大部分时间是在办公环境中度过的。办公空间属于公共室内空间的一个分支,与住宅室内空间的区别在于不仅仅注重个性,更加强调的是公共问题,所以设计师必须投入更大的精力和更多的情感,来驾驭一个多人共同工作合作的空间,使之更具有时尚、舒适、现代、节能的特点,从而激发工作灵感、提高工作效率,达到“在环境中受到熏陶,在节奏中提高效率”的共识。 1、调研目的与方法 1.1目的 本文通过对室内办公空间与室内外景观空间的调研与分析,试图找到将室内景观与室内办公环境协调统一的设计方法与途径。 1.2方法 对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研,收集影像资料,根据查阅的国内外相关资料,对它们进行分析学习。 2、调研结果 办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。 2.1价值观念的转变 随着社会的发展,人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天“一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。 2.2办公空间发展的趋势 随着经济的发展和人们价值观念的改变, 办公环境的好与坏不但成为向人们展现公司文化和形象以及实力的窗口, 同时对于人才的吸引也起到了至关重要的作用。最重要的是好的办公环境的评价的标准发生了改变, 以前我们在设计办公空间的时候更多考虑的是如何实现快节奏的、高效率的办公环境, 而很少考虑到这种思考问题的角度产生的办公环境的设计, 在满足使用者的物质需要的同时能够满足精神需求, 以及对于使用者的身心健康的影响这些都是我们考虑

办公楼调研报告通用范本_1

内部编号:AN-QP-HT888 版本/ 修改状态:01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 办公楼调研报告通用范本

办公楼调研报告通用范本 使用指引:本报告文件可用于为规范管理,让所有人员增强自身的执行力,避免自身发展与集体的工作规划相违背,按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度,快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一.设计构思,立意,环境分析。 a)本方案建设用地处在一个湖旁,另一侧为主干道――湖滨大道。地形边界基本更正,但在靠湖的一边不太平整,所以不宜设计为方形建筑。 b)建筑用地的一角有一片面积不小的树林,考虑到建筑与环境的协调,此片树林应尽量保留。而在本方案的设计中则基本上保留了下来,且与建筑用地十分融洽。因为本方案把运动休闲空间放在了树林附近,室内与室外通过玻璃幕墙相隔,使得运动与娱乐的人们既可以欣赏到树木的绿叶葱葱,又能呼吸到树叶所

办公空间调研报告

办公空间调研报告 :01-13 办公空间调研报告 办公室是人们从事脑力劳动的场所,企业的创造性得益于该场所的个人创造性的发挥,一个优异典雅的办公空间,将为人们创造出一个美好的视觉环境,有利于人们正常工作,同时,它的艺术效果,也在一定程度上满足人们的审美要求,使人感到轻松、舒适。为了更好的学习和了解办公空间设计,充分了解办公空间的构成和设计方法,我详细调研了两个办公空间设计的案例,下面就根据这些案例谈一下自己的理解。 课题基本情况介绍 查找资料得知上世纪六七十年代,瑞典最先有人强调个人空间的办公环境,设计出了每个人“u”型的办公空间。八十年代初期,美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区,这样的办公室环境招示着一种思想:人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。 办公空间设计的首要目标:以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境,以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼),专业性(各类设计机构、科研部门、商业、

贸易、金融等行业的办公楼),综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。 在我国,传统的办公环境是每个人一桌一灯,一大排日光灯,象工厂一样。八十年代后,机关单位的办公台加大班椅,成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式,逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变,这不仅仅是一种空间形式的转化,更为体现企业文化,改变工作作风,对提升工作效率产生了积极影响。 但是在近20年间,除了办公家具和设备改进之外,无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后,随着it技术运用越来越普及,人性化企业管理模式的推进,“亚健康”概念的提出等等,使得人们重新来关注办公空间(一般被认为是最佳模式的开放式的空间),并以人性化为切入点,提出了一些新的设想和实践。 调研开始找到许多关于办公室设计的大量资源,还有许多其他类型的办公室设计方案,并没有找到的就是那种单纯的能够区别于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区,休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是十分独特的,这种空间设计上的独特之处也是随着文化的不同而有所不同的,员工对于设计公司的要求是来自于工作区和休息区。所以一

2015年暑假商业空间设计实习报告

2015 年暑假商业空间设计实习报告 一,实习目的:通过对专卖店的调研实习,了解如何充分利用室内空间对专卖店做出优秀的设计。 二,实习时间:2011年11月7日2011年11月9日三,实习地点:济南万达广场,济南恒隆广常四,实习内容:实地考察专卖店的空间设计。 五,实习方式: 实地考察。 判断一个专卖店的好坏,关键在于这个专卖店的回头客的多少。一个成功的专卖店,不仅要有一个良好的广告效应,还要有一个过硬的硬件系统。 这个硬件系统包括店铺的周围环境,店面的装饰设计和店面设计。通过本专业的学习和实践,以及对网上资料的搜索,对如何成功设计一个受人的专卖店有了更大的信心。 店铺周围环境的好环有两种含义。一种含义是指店铺周围环境状 况。 比如有的店开在公共厕所旁或附近,不远处便是垃圾堆、臭水沟或店门外灰尘飞舞,或邻居是怪味溢发的化工厂等,这便是恶劣的开店环境。 另一种含义指店铺所处位置繁华程度。 一般来讲,店铺若处在车站附近、商业区域人口密度高的地区或同行集中的一条街上,这类开店环境应该具有比较大的优势

另外,三叉路口、拐角的位置较好,坡路上、偏僻角落、楼屋高的地方位置欠佳。 交通条件是否方便。 顾客到店后,停车是否方便;货物运输是否方便;从其他地段到店乘车是否方便等。 交通条件方便与否对店铺的销售有很大影响。周围设施对店铺是否有利。 有的店铺虽然开在城区干道旁,但干道两边的栅栏,却使生意大受影响。 因此在选择临街铺面时,要充分注意这点。 如何选择呢?典型街道有两种:一种是只有车道和人行道,车辆在 道路行驶,视线很自然能扫到街两边铺面;行人在街边行走,很自然进入店铺。 但街道宽度若超过30 米,则有时反而不聚人气。据调查研究,街道为25 米宽,最易形成人气和顾客潮。另一种典型街道:车道、自行车和人行道分别被隔开,其实这是一种封闭的交通, 选择这种位置开店也不太好。 服务区域人口情况。 一般来讲,开店位置附近人口越多,越密集越好。目前很多大中城市都相对集中形成了各种区域,比如商业区、旅 游区,大学区等,在不同区域开店应注意分析这种情况 目标顾客收入水准。

办公空间开题报告

一、原始依据(包括设计或论文的工作基础、研究条件、应用环境、工作目的等。) “办公空间”顾名思义就是为人们办公需求提供的一个场所。其空间环境直接影响着人们的工作情绪和工作效率。因此,从室内设计的角度分析,在办公空间设计中,根据办公机构性质与人员配备的情况,合理的划分布置空间。 本次办公空间基地位于天津市河北区意式风情区,基地内有ABCD四栋独立的办公楼,办公楼的平面图、立面图、剖面图以及室外效果图已由甲方提供。我们将根据个办公楼的办公性质,分组进行设计,充分考虑门厅、员工休息、会议、会客等功能,为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的办公环境。 二、参考文献 [1]张静.以人为中心的开放式办公空间设计[J].室内设计与装修. [2][日].藤江澄夫.办公楼[Z].王军译.北京:中国建筑工业出版社2002. [3][美].茱蒂·葛拉芙·可兰.办公空间经典集[M].胡弘才,黄淳德,许尚键译。 沈阳:辽宁科学技术出版社,2003. [4]张利.信息时代的建筑与建筑设计[M].南京:东南大学出版社,2002. [5]吴江.信息城市的若干特征和趋向[J].城市研究.1998(5). [6]汪江华.形式主义建筑[M].天津:天津大学出版社,2001. [7]罗锦文.设计论坛——未来的办公室[J].当代设计.1998(62):76--179 [8]王序.黑川雅之的建筑设计[M].北京:中国青年出版社,2002. [9]管家晶,张辰生编.结构空间—办公空间[M].北京:中国计划出版社,. [10]《室内设计师》编委会编.室内设计师10[J].北京:中国建筑工业出版社,

2008. [11]韩子栋.展示设计[M].石家庄:河北美术出版社,. [12]江苏省建筑工程局编写.建筑室内装饰设计[M].北京:中国建筑工业出版社, 1992. [13]何振强等.室内设计的启示[M].合肥:安徽科技出版社,1998. [14]克莱夫·贝尔.艺术[M].北京:中国文联出版公司,1984. [15]Egler,.,1942. Vegetation as an object of study[Z],Philos, Sci.,9:245—260. 三、设计(研究)内容和要求(包括设计或研究内容、主要指标与技术参数,并根据课题性质对学生提出具体要求。) 1.设计内容: 课题设计:包括文字说明及方案设计图。 ①文字说明:设计说明内容包括主要设计构思、方案特点、功能区分、 色彩材质及灯光运用等所有需要加以说明的问题 ②图面要求:设计图应为墨线表现,计算机绘制,色彩环境效果图以满足版 面效果为准,具体表现方式要求不限(计算机制图及手绘均可)。 2.具体要求: 按照个人设计设立论述主题,阐明设计构思、观点,运用所学、所掌握的设计原理进行剖析、论述,并根据市场调研及个人理解试分析论述此类建筑环境设计的发展方向。须具有一定的理论分析水平,做到言之有序,论点清晰,论据完整。 3.成果:标准图幅A1×6张。 ①平面布置图 1:100 ②顶棚平面图 1:100 ③地面划分图 1:30--1:50

办公室工作的调研报告范文

办公室工作的调研报告范文 办公室工作的调研报告范文一 国土资源局办公室是综合办事机构,担负着保障局机关高效有序运转的重要职责。我们在工作中要坚持以科学发展观为指导,拓展思路,创新思维,以适应新时期国土资源管理工作的需要。 一、主要做法 1.抓学习,努力打造一支高素质干部队伍 新的发展形势,对国土资源管理工作提出了新的更高要求,同样对办公室工作和干部素质提出了新的标准和更高要求。因此,坚持与时俱进,努力提高办公室干部队伍的整体素质,打造一支高素质、高效律的工作队伍是首要问题。以往,由于对学习的重要性认识不足,学习时紧时松。20xx年以来,我们坚持不懈地抓好学习,坚持每周一、三、五的学习制度,把理论学习与部门业务学习相结合,集中学习与个人学习相结合,不断提高干部队伍素质。首先是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,深入学习掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,自觉用科学发展观武装头脑,学习贯彻好十七届五中、六中全会精神,把握好政治方向。二是加强《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规的学习,努力提高干部职法律知识水平。三是加强业务知识和现代经济、科技和文化知识的学习,扩大知识面,扩大知识储备量。通过学习,进一步提高了干部队伍的政治素质、法律水平和业务能力,为高质、高效率地做好各项工作奠定了基础。 2.加强制度建设,促进机关工作的规范化

只有建立健全各项工作制度,才能保证机关各项工作规范有序、高效运转。局机关的管理制度,有些与新时期的实际工作已很不适应。办公室一方面建章立制对机关的各项规章制度进行了逐一梳理,制定没有的,完善已有的,修订不适应的,健全完善和正在修订的有关议事规则、会议服务、财务管理、车辆管理制度10余项,把每个岗位的职能职责、工作规范都进行了明确。另一方面抓好制度的遵守和执行,用制度规范和约束自身行为,靠制度来规范和保证工作的有序运转,使机关各项工作有章可循、有据可依,进一步促进机关工作的制度化、程序化、规范化。 3.加强后勤保障,营造良好工作环境 坚持以人为本,积极改善机关办公条件,机关打印室配齐了电脑、打印机、数字一体机等现代化办公设备,办公自动化水平大大提高。改造了大会议的多媒体系统,使常委会会议的举行更加顺利。努力改善机关车辆状况,有效保证了机关办公用车。这些都极大激发了机关同志们的工作积极性。 6.满腔热情地做好离退休干部工作 老干部多是人大机关特有的现象。老干部是党和国家的财富和功臣,做好老干部工作是我们义不容辞的责任。我们牢固树立以人为本,真情关爱的理念,认真细致、满腔热情地做好老干部工作。一是保障老干部的政治待遇落实到位。二是生活上做老干部的贴心人。为使老干部老有所乐,安度晚年,我们改造完善了老干部活动场所,增添了活动设施、活动用品。经常组织老干部开展书画、歌咏比赛、健身操等丰富多彩的有益身心的活动,使他们的生活更加充实。优先保证老干部的生活用车。组织老干部外出参观考察,让他们亲身感受到改革开放三十年来经济发展和城乡面貌的巨大变化。在老干部住院、医疗等方面,我们做到亲情式服

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