公司职工职位聘任书
聘任书
上海某某实业股份有限公司股东
关于委任XX监事的决定
聘字第S20XX001 号
根据公司章程相关规定，经公司股东大会（暨20XX年全体股东大会第三次会议）全票通过决定，决定如下：
兹委任XXX 同志为上海某某某实业股份有限公司监事一职，任期三年。
任职监事期间行使下列职权:
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)公司章程规定的其他职权。
监事成员名单:
姓名:
身份证号:
住所:
任职时间年月日时分
任职地点。
股东签名(盖章):
上海某某某实业股份有限公司
二级职务聘任书
二级职务聘任书 篇一：聘任方案2 宣汉县三河学校 岗位聘任方案 为贯彻落实川人发[XX]74号(《关于印发四川省高等学校、义务学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见的通知》)、达市府[XX]59号、宣教人发[XX]41号等文件精神及县事业单位岗位设置实施意见，进一步规范我校教师职称聘任管理，充分发挥职称聘任的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，结合我校实际，制定如下岗位聘用实施方案： 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合教师特点的岗位管理制度，建立择优上岗的竞争机制，按劳分配，优劳优酬，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，促进本乡教育事业不断发展。 二、聘用范围： 本乡在编在册的公办教师。 三、聘用原则： 坚持以编定纲、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗
取酬、严格考核、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 四、岗位设置 (一)、编制情况：根据宣编办发[200]36号文件，我乡的编制总数是 71人。 (二)、岗位等级设置 1、小学系列专业技术岗位。 按编制设置小学系列专业技术岗位46个，根据小学专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为5%、45%、50%设置： （1）高级岗位2个，根据高级岗位五、六、七级之间的比例2：4：4设置五级0个，六级1个，七级1个。 （2）中级岗位21个，根据中级岗位八、九、十级之间的比例3：4：3设置八级7个，九级8个，十级6个。 （3）初级岗位23个，根据初级岗位十一、十二级之间比例5：5设置十一级12个，十二级11个。 2、初中系列专业技术岗位。 按编制设置初中系列专业技术岗位24个。根据初中专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为15%、45%、40%设置： （1）高级岗位4个，根据高级岗位五、六、七级之间
2020年聘任书范文
2020 聘任书范文Document Writing
聘任书范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 【公司聘任书范文】公司范文 因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________（下简称受聘人）为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下： 一、聘任职务：高级经济管理顾问。 二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责；应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项。 三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时，提前2__天通知。 四、劳务报酬：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用；2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用；3、按年支付。
即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。 劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。 七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。 九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。 聘任人签印：__________ 法人代表或委托人：__________ 法人代码号或身份证号：__________ 聘任签发日：_____年_____月_____日 【事业单位聘任书范文】 聘任单位（甲方）：__________ 受聘人（乙方）：__________ 甲乙双方依据__________（单位）岗位聘任有关文件规定，
企业聘任书模板
企业聘任书模板
企业聘任书模板 【篇一：公司聘任书模板(共10篇)】 篇一：公司任命书模板 xx字[201x]xx号签发：xxx 关于成立xxx公司采购小组的通知 公司所属各部门： 根据集团公司关于授权要求及采购管理规定，经201x年x月x 日xxx有限公司会议研究决定，现成立xxx有限公司采购小组，组成及成员如下： 1、xxx公司工程及采购小组由xxx公司综合管理部、矿山项目部、项目投资部、安环部相关成员组成。 2、工程及采购小组名单： 工程及采购主管领导：xx 采购小组组长：xx 采购小组成员：xx、xx、xx、xx 特此通知。 附件：xxx公司工程及采购管理标准 此页无正文 xxx有限公司 xx年x月x日 抄报：xx
抄送：xx、xx、xx、 篇二：公司聘书模板 篇三：公司聘书 聘书 兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。聘期：2008年6月20日至2010年6月20日 此致 xxx有限责任公司 2008年6月20日 篇四：公司人事任命书格式 人事任命书范本一： 人事任命书总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并 兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 抄报：_______
公司员工任命书
XX公司中层领导人员分工 XX [20XX]01号 为进一步加强企业生产经营管理，明确公司各职能部门的职责，树立公司窗口形象、提高办事效率、使XX公司各项工作顺利有序地开展。根据集团公司的批示精神、结合本公司实际，特对XX公司各职能部门负责人工作分工如下： 1、XXXX公司经理： 主持XX公司的全面工作。负责带领执行上级有关本行业的大政方针和指示精神，带领干部职工努力实现上级部门和公司确立的各项经济技术指标任务的全面落实完成。重点负责经济、财务、投资、审计、人事工作；分管经理办公室、电气安装工程处、水暖安装工程处、装饰工程处工作。 2、XX公司副经理XX同志： 负责本公司的经营、预决（结）算、内外部合同的制定和签订；负责招揽工程、业务洽谈、解决经济纠纷、开拓新建筑市场、单位工程利润率的测算、成本量考核及公司业绩申报工作，落实完成上级有关部门下达的各项经营目标。分管经营科、预算科、证书培训及各生产经营单位分包、采购合同的审定、签订工作。主抓办公环境改造，生活居住环境的改善，办公楼选址、合作方式的确定等工作。 3、XX公司副经理XX同志： 负责公司大项目工程的指挥、协调管理工作；负责招揽工程、业务洽谈，组织施工实施及保修工作；负责装饰工程处、电气安装工程处、水暖安装工程处的施工管理工作；负责本业务范围内的经济技术指标落实完成工作；负责公司的重大技术问题的解决、职工培训、指导QC活动、新材料、新技术的应用革新；负责精品工程声像资料的收集、整理和保存工作；重点抓好专利的申报和
金柏佳园项目的投资控制工作；确定一项以上大型合作项目。 4、XX司副经理XX同志： 主持 XX公司的全面工作，落实完成各项经济技术指标。负责XX土地规划及有关政策的落实；负责XX建筑市场的巩固、开拓；负责项目部管理人员的协调、调配工作；分管各劳务工种的培训工作；协助办理XX土地的置换工作；重点抓好XX地产项目的启动、规划、工程前期手续的办理、实施；推动工程管理工作。 5、XX公司副经理兼财务科科长XX同志： 主持财务科、司法解欠办的全面工作。负责公司财务，经济核算工作，分管资金的收入、支出、审批，劳资的参与制定及支付，各种财务报表的审核，督促各项财务工作顺利进行及材料物资的定期盘点清查工作，保证各项财产物资的完整无缺；抓好会计记账凭证的审核工作和各种会计档案的归档保管，单位工程的分部分项、成本核算，清理内外部工程款，处理内外部经济纠纷，单位工程经济指标考核，各项材料限额的使用控制工作；负责审计科的业务指导；分管司法解欠、银行、工商、税务、劳动保障等业务工作。 6、XX公司副经理兼生产安全科科长XX同志 主持生产安全科的全面工作，分管质检技术科工作。负责公司工程项目的生产进度、安全文明施工的指导和检查落实工作，落实完成上级有关部门下达的工作目标。负责各工程的资金使用分配，工资含量的控制，抓好分部分项人工小段合同及工资的发放，处理人员上访与投诉，设备使用的监督和管理工作；落实完成标准化示范工地实施工作。监督检查指导劳务人员的培训和务工情况，设备现场管理工作。协助完成公司业绩申报工作；抓好项目部的培养、新项目经理的培育和项目管理人员的现场指导管理，项目部工程施工过程中的指导、 2
教师的聘任书
教师的聘任书 聘任书是给那些适合岗位的人的聘书，邀请他们来岗位上班。下面是小编整理的关于教师的聘任书范文。欢迎大家参考! 尊敬的： xx大学特聘您作为级法律硕士研究生的实习指导老师，指导学生参加有关的法律实践工作，并在法律职业技能、职业道德和准则、职业发展等方面给予帮助和指导。 指导时间为三个月，从年月日―― 年月日。 指导学生为： 对您的细心指导和帮助表示衷心的感谢。 xx大学 年月日 回执 指导人姓名： 工作单位：
职务： 单位 联系方式： 单位公章 (编号：XXXXXXXXXXX) 甲方：聘任单位(章)：XXXX 年XX月XX日单位负责人(章)：XXXX年XX月XX日 乙方：应聘人员(签字)：XXXX年XX月XX日 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约： 一、甲方聘任乙方XXX职务，聘期从XXXXXXX至XXXXXXX。 二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责： 四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。 六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员; 2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员; 3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者; 4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员; 5、不能完成规定工作量的人员; 6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员; 七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。 八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。 九、本聘约从签订日起有法律效力。
企业聘任书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业聘任书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________ 亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________ _____年___月___日 聘字第___号 管理岗位聘任书 兹聘请 一二三先生/女士为北京 XXXXX公司 一二三四五六七八九十职务，职级为____级管理人员。 聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》) 此聘 北京XXXXX公司 1 / 6
代表人：XXX XXXX年XX 月XX 日 施工岗位聘任书 聘任单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在XXXX岗位工作，享受XXXX岗位待遇。 二、聘任期限：自年月日起至年月日止。 三、乙方对岗位职责和权限： 1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。 3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。 6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。 XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式
岗位聘任书范本
岗位聘任书范本 【篇一：岗位聘任书范本(共11篇)】 篇一：岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与 权利，特制定本管理制度。 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当 事人（企业和受聘者）双方的权利。 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同 等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受 岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期 考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条 款内容，必须承担相应的法律责任。 2 职责 2.1 人力资源部： 2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作； 2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作； 2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作； 2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。 2.2 党委工作部： 2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订； 2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 2.3 各部门： 2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书； 2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3 管理要求 3.1 岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是： 3.1.1 聘用岗位名称； 3.1.2 聘任期限； 3.1.3 劳动报酬 3.1.4 工作内容； 3.1.5 劳动纪律；
3.1.6 合同的变更、解除、终止； 3.1.7 违约责任； 3.1.8 劳动争议处理。 3.2 岗位聘用书的签订程序： 3.2.1 由企业拟定聘用书文本； 3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容； 3.2.3 在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。其中： （1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工 会主席监督签字。 （2）其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司 总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。 3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后，一份由本人保管，一份所在 部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。 3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。 3.3.1 岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。 3.3.2 有下列情形之一者，企业方可以解除岗位聘用书。 ——在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；——受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者； ——受聘职工被解除劳动合同者； ——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借 调除外）；——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。 3.3.3 有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。 ——患职业病尚未治愈者； ——工伤患者在规定的治疗和休养期间； ——非因工负伤或患病在规定的医疗期间； ——女职工在孕期、产期、哺乳期间。 3.3.4 有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。——在试用期、试岗期内； ——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者； ——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或 者提供劳动保护和劳动条件时； ——受聘职工要求解除劳动合同时； ——受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。 3.3.5 有下列情形之一者，岗位聘用书终止：
教师职务聘任书
教师职务聘任书 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20XX年X月X日起至20XX 年X月X日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗
位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 （1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； （2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的； （3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （4）因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： （1）被录用或者选调到国家机关工作的； （2）因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其他。 1、本聘约自签订之日起生效。 2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。 甲方：××小学乙方：校长： XX年 X月 X日 XX年X 月X 日
项目经理聘任书样本
项目经理聘任书样本 项目经理聘任书怎么写?下面是小编给大家整理收集的关于项目经理聘任书样本，希望对大家有帮助。 项目经理聘任书样本【一】 我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号：XXXXXX 。 其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名：(公章) 签字日期： 项目经理聘任书样本【二】 我代表**市政工程有限责任公司,兹任命王兴芳先生担任城良线入地隧道工程(良乡高教园)四标段工程的项目经理，其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
公司各类员工职务任命书模板
xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xx有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理
xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xxxxx有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理
xxx商贸有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命江xx 同志任店长一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xxx商贸有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理
事业单位聘书
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档事业单位聘书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 事业单位聘书 事业单位聘书 事业单位聘书1 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方小学与乙方双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为教师，聘期自20xx年1月1日起至20xx 年12月31日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、
工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：(1)被录用或者选调到国家机关工作的;(2)因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。 1、本聘约自签订之日起生效。
公司聘任书范本
公司聘任书范本 篇一：公司聘书 聘书 兹聘请XX先生（女士），任XXX有限责任公司财务部经理，任期两年。聘期：2008年6月20日至2010年6月20日 此致 XXX有限责任公司 2008年6月20日 篇二：人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式范本一： 人事任命书 致各分拨中心、各站点： 为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任
命宁波为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。XXXX公司 总经理 年月日 人事任命书格式范本二： 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 XX限公司 二零零九年五月二十六日 人事任命书格式范本三： 为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作； 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XX用担保有限公司 2010年X月X日 篇三：企业法人任命书范本 企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局： 兹证明同志具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定，拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明！
公司任命书格式参考范本
公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：____ 篇二：多人任命书 人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三：总经理助理任命书 人事任命书 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号
聘任书模板
聘任书模板 聘任书模板1 乙方：聘任x级x班xx班主任 聘任时间： 20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日 一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填 写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。 二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。 三、班主任岗位职责 班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。 四、班主任量化考核实施原则 学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。 排名 五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。 六、其他事项 1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报! 2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集! 3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。 甲方：(盖章) (教导主任签名)： 时间：20xx年xx月xx日 乙方: 时间：20xx年xx月xx日 聘任书模板2 甲方：___________________________ 住址：___________________________
联系电话：_______________________ 乙方：___________________________ 住址：___________________________ 联系电话：_______________________ 丙方（担保方）：_________有限公司 住址：___________________________ 鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。 第一条担任职务 乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。 第二条甲方的权利和义务 1．甲方的权利 1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。 2）甲方有权监督乙方的工作。
责任岗位聘任书指的是什么
责任岗位聘任书指的是什么 篇一：事业单位岗位聘任书 专业技术人员职务 聘任书 （先生/小姐）： 根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结 果。聘任您为部门职务。任期自年月日起至年月日止总经理： 聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章） 年月日篇二：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明 一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合 同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。 二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘 任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技 术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。 三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培
训，约定的服务期（年月至 年月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。 四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只 需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位 收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。” 五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖 惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。 六、聘任期限。教育系统从2006年9月1日起至2007年8月31日止，2006年9月1 日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从2006年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗 位聘任—1—书》；非教育系统从2007年1月1日起至2007年12月31日止，2006年9月1日后职 务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至2006年12月31日止的岗位聘任书。 七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。2——篇三：事业单位岗位聘用书 xx事业单位
人事任命通知书范本
人事任命通知书范本 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章）法定代表人:（签字）签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长：董事会成员签字：姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实
员工聘任书
员工聘任书 员工聘任书 篇一： 员工聘书 致: 我们非常荣幸地邀请您加入深圳市万众城商贸建设有限公司。 我们向您提供的 1. 您的试用期为_ 个月; 我们承诺正式的员工劳动合同将在您报到之后签署; 3. 您报到时需准备： 居民身份证原件及复印件；学历证明原件及复印件；社保卡原件 及复印件（无社保卡，请提供深圳市办理社保卡的专用像片回执）； 体检表（区级以上医院）；原单位离职证明书；一寸彩色照片2张； 建设银行一卡通复印件及帐号；非深户请准备居住证原件及复印件 （无居住证，请提供深圳市办理居住证专用像片2张）； 4. 关于薪金及福利待遇敬请参阅第二及第三页。 敬请留意,该聘书自签发之时起24小时内有效，即请您最迟不应迟于 年月日时前提交万众城人力行政中心： 何丹 篇二： 岗位人员聘书 岗位人员聘书 肖永福同志:
您已成功被我公司聘为技术负责人 , 在职期间必须遵守本公司 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 林上林同志: 您已成功被我公司聘为项目技术负责人 , 在职期间必须遵守本 公司的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 龙旭祥同志: 您已成功被我公司聘为预算员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位 职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚 南山项经理部 201X年2月20日 岗位人员聘书 余永樑同志: 您已成功被我公司聘为安全员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位 职责。 在职期间必须遵守本公司上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚 南山项经理部 201X年2月20日
公司任命书格式范本
公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一：人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。 签发：____ 公司任命书格式参考范本篇二：多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三：总
经理助理任命书 人事任命书 编号：[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号
教师岗位聘任书样本
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行 办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教 师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方 应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待 遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 （1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； （2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的； （3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （4）因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）被录用或者选调到国 家机关工作的；（2）因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其 他。 1、本聘约自签订之日起生效。 2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。 甲方：××小学乙方：校长： 年月日年月日篇二：小学教师聘 任书(模板) xxxxx小学教师聘任书 xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实 效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀 人民满意学校。 xxxx学校教师聘任资格如下： 1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利 益着想，言行一致以大局为重。 2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。 3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。 4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。 5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、 家长、社会。 校长: 应聘教师签名：________ xxxxxx小学 年月日篇三：教师岗位聘任书
聘任书范本
聘任书范本 聘任书范本 聘任书聘任书范本 聘任书范本 聘任书范本企业名称_______________________ 联系人 _________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分 2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人聘任书聘字第______号 _______________ 贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________亲属担保人 ______________（签字或印鉴）现住址_____________________________________年 ___月___日兹聘请_________先生（小姐）为本公司 ________________部职称________________ 在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年 ___月___日发兹聘请_________先生（小姐）为本公司 ________________部职称________________ 在聘期间自 _________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发聘任书范本相关内容:聘请书格式 一、聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的
公司人事任命书格式
人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2010）字003 号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命 ______ 同志为（总务办/ 经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任 综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任________ 日期：____ 年___ 月____ 日 抄报：_______ 存档：行政办 人事任命书范本 人事任命书
上海市工商局： 我代表 ______ 有限公司, 兹任命_____ （先生/ 女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任 期三年。 董事长签名： ______ （或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务） 签字日期： ___ 年___ 月_____ 日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英（或日）文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写”全权负责办事处的事务”，如：（对）本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表（错）授权XX先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵 公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负 责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命______ 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命______ 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命______ 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命______ 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行 总经理：____________ （印章） ___ 年___ 月____ 日