一生要养成的60个习惯

一生要养成的60个习惯

第1篇让你更受大家欢迎的习惯

1 守时，不准时赴约,让别人等,会失去很多机会。

如何做到：

①该起床时就起床，

②养成任何事情都提前15分钟的习惯。

③带本可以随时阅读的书，如果早了就拿出来读读。

④有条理，生活没条理最容易耽误时间。

⑤提前计划：将重要和不重要的事情岔开。

⑥今天就准备好明天要穿的衣服。

⑦按时睡觉，这会让按时起床更容易。

2 注重仪表，仪表是职场成功的通行证。法国时装设计师夏奈儿说过"当你穿的邋邋遢遢时，人们注意的是你的衣服，当你穿着无懈可击时，人们注意的是你。"

3 多微笑，微笑是一份不花钱的礼物。一个人可以没有资产、没有后台，但只要有信心、有微笑，就有成功的希望。

4 记住别人的名字，记住别人的名字，而且很自然地叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。

5 认真倾听，拉近彼此的距离,是人与人相处的润滑剂,一个懂得倾听的人一定是受欢迎的人。

6 慎言：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒；逢人只说三分话，不可全抛一片心；该说则说，不该说的千万别说。

7 及时表达谢意：说"谢谢"是不花钱的礼物，

8 学会赞美：

生活在社会中的每一个人，都希望得到他人的赞美。赞美往往会激发听者的自豪感和自信心，使听者了解自己的优点和长处，认识自身的生存价值，并拥有美好的心境。

喜欢得到他人的赞美，这是人性的一个特点。我们很多人都喜欢他人赞美自己，就是自己对此过于吝啬，对其他人一直没有这种习惯，没有意识到"赞美"二字的魔力---这俩字不但会让别人高兴，也会让自己获得无数的友谊和帮助。

9 宽容：在发怒之前倒数十个数字，告诉自己："我不生气。"

第2篇让你成为"高效能人士"的习惯

10 制定目标

11 要事第一：我们虽然没有足够的时间做所有事情，但我们有足够的时间做最重要的事情，也就是遵循要事第一的原则。

12 做事用脑，不只用手：做事用脑,而不只是用手,这是高效率人士普遍使用的准则。任何一个有意义的构想和计划都是出自于思考，而且思考得越痛苦，收益就会越大。用手做事的人充其量只能做个领班，用脑做事的人可以做个领导，而潜心用脑做事的人却可以成为领袖。不同的动机和境界，也建树了不同的成就，因为境界与问题是成反比的，境界上去了，问题也就下来了。

13 不拖拉：你可以给自己时间，但生命却不会给你时间。养成立即动手的习惯。莎士比亚曾说："放弃时间的人，时间也会放弃他。"

14 主动工作：

主动工作是一种态度，更是一种机会，积极主动的人善于创造机会，所以他们能成为强者，而那些弱者永远只能等待机会的来临。

15 以终为始：即根据预期结果开始做，不失为一项使人生更有意义、更能找到心灵安宁与满足、抛弃焦虑的手段。

以终为始，认真对待每一天。

16 创新

对自己的工作或所研究的事物要有好奇心，好奇心能激发人的探索欲望，在这种欲望的驱动下，人才能具有创新的可能。

在工作中对以往的方法要有一定的怀疑态度，不要认为被人验证过的都是对的。

在工作中，要学会换个角度思考，从多个角度思考。

17 善于利用零散时间

时间是构成一个人生命的材料，一个人会利用零散的时间，就是爱护他自己的生命，就是一种创造价值。

时间不仅是金钱，更是无价之宝，因为你用金钱根本买不到它。

18 走路比平时快30%，

走路比平时快30%，看起来只是一个动作的变化而已，但是它却有着不小的力量。快步行走不但改变了步伐，而且心理也会发生变化，并且给人带来益处。

走路比平时快30%，给人的感觉是办事很及时、干练，而且肢体语言健康有力，展示了你不懒散、不委靡，你的精神状态很好，而这些使你体验到"快"带来的乐趣。

第3篇让你提高个人影响力的习惯

19 诚信

20 尊重别人：

①在职场中，自己对待别人的态度往往决定着别人对待自己的态度，因此，要想获得他人的好感和尊重，首先必须尊重他人。

②学会尊重每一个人，无论一个人的身份和工作多么卑微，我们都应该尊重他，这是我们应该具备的良好品质。要知道，尊重没有高低贵贱之分，而且尊重别人就是在尊重自己。

③尊重别人是一种保持随和与高尚的品质。人们在尊重别人的同时也必然会受到他人的尊重。正是因为人类间的相互交往、彼此尊重，才使我们自身和他人的固有的美德得以显现和升华。

21 换位思考

22 把话说到心里

23 伸手援助

24 控制情绪

25 承认错误

26 对言行负责

第4篇让你职场一路高升的习惯

27 开会坐前排

28 工作专注

29 上班早到、下班晚走

30 工作有热情

31 工作有条理：做事情要有目的，而且要有条理。如果只知道一味地工作,而不知道先干什么,后干什么,忙乱地开展,那么只会把时间浪费在无条理的行动上。这样去工作，更不可能获得什么成就。

工作有条理,提高效率。工作有条理是一个人工作能力的体现，也是一个人良好工作习惯的基础。只有使工作条理清晰，才能提高工作的效率。

工作有计划，再按计划完成每一件事，先把所有的事理顺，分清大小、轻重，这样事情再多，也不会互相影响，能使你的计划顺利达成。

优秀的员工每天进办公室之前，就应该计划好当天的工作，然后有条理地做事。

工作怎样才能有条理：⑴用一个笔记本记录工作计划，在每天快下班时，记下第二天要做的事情，形成一个小计划；⑵在第二天早上开始工作时，看一下昨天的哪个计划，看看是否有需要调整的内容；⑶将发生的经常性事物归档，建立文件档案；将偶尔发生的事物建立文件夹；将发生的业务分门别类归档。偶尔发生却很特殊或者很重要的事情，要专门建立一个档案，详细记录发生的前因后果。

32 比别人多做一点

你没有责任、义务要做自己职责以外的事，但你也可以选择比别人多做一些，这种行为是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。任何人要取得成功，多比别人付出多一点是必要的，也就是要比其他人多付出十倍、百倍，甚至更多。这是一个成功者必须好好培养的一种心态，一种精神，一种良好的习惯，是你成就每一件事的必要因素。如果你愿意提供超过所得的服务，你迟早会得到回报。

你比别人多播下一颗种子，在秋天的时候，你自然也就会多一份收获。

33 随时记录灵感

随时记录灵感，是创新的起始和动力，成功来自于对生活的

34 把简单的事做好：

①这是作大事的必由之路,大多日常工作都是简单的事情,大事都是由无数简单的小事组成的,只有做好每一件简单的小事，你才能做好大事。

②能够做好简单的事情并不容易：家在日常工作和生活中，所遇到的大多是简单的事情，却不一定都能做好：一方面，人要有强烈的责任心，能够把该做的事情认真地去做，还要严格按要求做好；另一方面，人要有足够的耐性，能够把该做的事情坚持着做完、做好。人们在工作中如果没有创新，就会失去对工作的兴趣，感觉是为了工作而工作，甚至只因为生存需要不得已而为之；有时候也会疏忽大意，把事情看得太简单了，从而不用心去完成。其结果是简单的事情也没做好，进步更谈不上。

③把简单的事做好：成功的基础条件，海尔集团的总裁张瑞敏曾说过："把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。"

④做好每一件小事的方法：在固定的时间迅速完成规定的内容，在固定的时间内多做事，养成并坚持这一习惯；在做事的时候排除干扰、集中精力，突然想到其他某件事，先记在纸上，等做完了手头上的事再去做；静下心投入地做事，要有激情投入，不要麻木呆滞地工作；做事的时候要用正确的方法，这样可少走弯路，节省时间，还可以把事情做好。把一天最重要的事放在高效时间里办，可事半功倍地把事情做好；研究做事情的方法，这样会提高工作效率！

35 与人合作，

与人合作，共赢的动力-是用别人的长处来弥补自己的缺陷，以期望获得更大的成功。

与人合作，可以提升自己的能力，拓展知识面，使自己的工作能力变得更强，更重要的是，这样还有利于我们获得良好的人际关系，而且双方都会获得共赢。合作不仅是一种精神，也是一种生存需要。

卡耐基说："一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力。"

36 不断学习：

①人类哪怕是最简单的一个动作都是靠学习掌握的,不学习的就会无法生存,因此,养成学习的习惯是适应这个社会的最基本的生存之道。

②很多事情没有最好，只有更好，一个人为了达到更好，就必须不断学习，超越自己。

③学习上每个人的必修课，是缩小自己与别人差距的最好最快的办法，也是实现理想的最为